- прогноз занятости по отраслям.

Разработка таких прогнозов дает возможность выявить структурные сдвиги в составе рабочей силы по профессиям и специальностям, а также обеспечить развитие системы высшего, среднего и профессионально-технического образования с учетом реальных потребностей отраслей экономики и производств в квалифицированных кадрах.

В развитых странах мира для определения перспективной (на 5-10 лет) потребности в кадрах в профессионально-квалификационном и территориально-отраслевом аспектах, выявления требований, предъявляемых к работникам со стороны нанимателей, организуются мониторинги формирования спроса и предложения рабочей силы, а также мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных учебных заведений. На основе таких обследований оцениваются масштабы подготовки кадров, определяется профессионально-квалификационная структура приема и выпуска специалистов, обеспечивается взаимосвязанное развитие рынка образовательных услуг и рынка труда.

Заключение

Регулирование рынка труда представляет собой комплексную систему экономических, законодательных, административных, организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников; введение системы социального страхования безработицы; обязательное пенсионное обеспечение и на другие элементы экономической системы общества.

Государственное регулирование рынка труда представляет собой систему типовых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в целях стабилизации и приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям. В современных условиях государственное регулирование рынка труда представляет комплекс мер, воздействующих на функционирование и развитие рынка труда прежде всего на основе процессов, связанных со снижением уровня безработицы, преодоления межрегиональных диспропорций на рынке труда, упорядочения и легализации трудовой миграции, привлечения иностранной рабочей силы. Развитие рынка труда на современном этапе направлено на повышение гибкости рынка труда в соответствии с разработкой и внедрением профессиональных стандартов и совершенствованием системы профориентации и подготовки кадров.

Зарегистрированная безработица по данным Министерства труда и социальной зашиты на 1 января 2021 года составила 0,3% и по сравнению с предыдущим периодом снизилась на 0,2%. На 1 августа 2021 года уровень зарегистрированной безработицы составил 0,4% к численности рабочей силы.

На данный момент нанимателями предоставлены данные о наличии более 75 тыс. свободных рабочих местах. Также наблюдается высокий спрос на сотрудников по рабочим профессиям - 61,8% от общего числа вакансий. Наиболее востребованные профессии у работодателей, являются такие профессии как швея, водитель автомобиля, станочник деревообрабатывающих станков, каменщик, тракторист, слесарь-сантехник.

На дату 1 марта 2020 года коэффициент напряженности на рынке труда республики составил 0,2 безработных на одну вакансию (на 1 марта 2019 г. - 0,4). Вместе с тем в Брестской, Витебской, Гомельской и Могилевской областях данный показатель составил 0,3 нетрудящихся на вакансию; в Гродненской и Минской областях - 0,2; в г. Минске ? 0,1 безработных на вакансию.

В январе-феврале 2020 г. за содействием в трудоустройстве обратилось 26,6 тыс. человек, 18,8 тыс. человек из которых поставлено на учет в качестве безработных.

В Республике Беларусь в 2019 году безработица населения в возрасте от 16 до 30 лет составляла 6,6%, сообщает об этом Минтруда.

В среднем по стране уровень безработицы среди населения от 15 до 74 лет составлял в 2019 году 4,8% - 244,9 тысячи человек. В аналогичном периоде этот показатель был равен 5,6%.

Следует заметить, что уровень безработицы в 2019 году составил 4,1 процента (208 тыс. человек) без учета учащихся, студентов и пенсионеров, против 5 процентов в 2018 году (258 тыс. человек). Таким образом, количество безработных сократилось почти на 50 тыс. человек.

Наибольший уровень безработицы в Беларусь среди молодежи был отмечен в октябре-декабре 2020 года: в возрасте 15?19 лет этот показатель составлял 17,1% (в третьем квартале - 21,4%), в возрасте 20?24 лет - 9,1% (было - 9,5%).

--Задача государства - обеспечить каждого трудоспособного человека рабочим местом.

В рамках модернизации коммерческих предприятий будут разработаны планы их реструктуризации для оптимизации численности кадров и содействия занятости высвобождаемых работников. Планируется проведение упреждающей переподготовки работников в целях получения новых профессиональных навыков и трудоустройства на новые рабочие места.

Предстоит провести кадровую диагностику в организациях бюджетной сферы с целью оптимизации численности и рационального использования персонала.

Для сокращения профессионально-квалификационного дисбаланса будут внедряться профессиональные стандарты, а также развиваться ресурсные центры по наиболее востребованным на рынке труда профессиональным компетенциям.

Планируется расширить практику использования гибких форм занятости населения (надомный труд, гибкий график работы). Широкое развитие получат рабочие места в режиме удаленного доступа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Для увеличения масштабов занятости населения необходимо следующее:

1. развитие законодательных и организационных механизмов;

2. государство обязано сформулировать общенациональные и региональные приоритеты в сфере занятости;

3. создание стабильной сети контактов между работодателями, учреждениями профессионального образования и государством

Список использованных источников

1 Головачев, А.С. Экономика и рынок труда: Учебное пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун, Л.И. Леутина, Под общ. ред. А.С. Головачева. - Мн.: Выш. шк., 2014. - 342 c.

2 Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: Учеб. пособие - 2-е изд., перераб. и доп. / Борисов Е.Ф. - М.: Юрайт, 2015. - 384с.

3 Бриштелев, А.С. Рынок труда и заработная плата в развитых странах / Бриштелев А.С. - Деловая газета, № 8, 2013 г. - 32с.

4 Ивашковский, С.Н. Макроэкономика: Учебник. / Ивашковский С.Н. - М.: Дело, 2015. - 472с.

5 Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник. / Иохин В.Я. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 512с.

6 Козырев, В.М. Основы современной экономики: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. / Козырев В.М. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 432с.: ил.

7 Лахин, Ю.В. Макроэкономика: практический курс. Учебное пособие. / Лахин Ю.В. - Мн., Светоч, 2014 - 372 с.

8 Лузгин, Н. Генезис, становление и перспективы развития рынка труда в ЕС / Лузгин Н., Пупликов С.И. // Деловая газета, № 9, 2015 - с. 32.

9 Министерство труда и социальной защиты населения. - Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/. - Дата доступа: 05.11.2021

10 Овсийчук, М.Ф. Экономика управления. / Овсийчук М.Ф., Сидельников Л.Б. - Мн, БГУ, 2015 - 364 с.

11 Пупликов, С.И. Рынок труда в ЕС / Пупликов С.И. - Беларусская думка, № 9, 2015 г. с. 46.

12 Райзберг, Б.А. Курс экономики: Учебник / Райзберг Б.А. - 3-е изд./. М.:ИНФРА-М, 2014 - 393 с.

13 Ракуть, Б.А. Рыночная экономика: Учебник. / Ракуть Б.А. - Мн., Светоч, 2014 - 427 с.

14 Социально-трудовые отношения: сравнительный анализ западных и российских практик действий на рынке труда. - Режим доступа: https://www.imemo.ru/files/File/ru/publ/2016/2016_025.pdf. - Дата доступа: 05.11.2021

15 Одегов, Ю.Г. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Руденко, Г.Г., Лунева, Н.К.: Учебник - М., 2013. С.656.

16 Семенов, А. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу / Семенов А.Кузнецов С. // Человек и труд.-№8.-2015- С.48

17 Рынок труда США: рекордно низкая безработица на фоне рекордно высокой доли экономически неактивного населения. - режим доступа: https://www.vestifinance.ru/articles/118744. - Дата доступа: 05.11.2021

18 Струк, Т.Г. Пути повышения эффективности активной политики занятости на региональном рынке труда / Струк Т.Г. // Человек и труд. - 2015. - №8.-С.48

19 Чижова, Л. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / Чижова Л. // Человек и труд. - 2015. - №7.-С.48

20 Экономическая теория. / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. -Мн.: Экоперспектива, 2015 -637с.

21 Экономическая теория: Системный курс: Учеб. пособие/ Под ред. Э.И. Лобковича. - Мн.; ООО Новое знание, 2014. - 664 с.

22 Ядренцев, И. Анализ ситуации на рынке труда / Ядренцев И. // ЭКО. -2015 - №8. - 44 с.

Размещено на Allbest.ru