Контрактное отношение
Мотивация работников на предприятии. Контрактные отношения в организации. Основные требования, обусловливающие заключение полных контрактов с работниками. Рассмотрение проблем реальной контрактации. Ограниченная рациональность и неполнота контрактов.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 07.05.2015 |
| Размер файла | 53,8 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Контракт как основополагающей формой человеческого взаимодействия. Минимизация издержек явного (письменного) внесения. Сущность, типы и особенности контрактов. Отношения управления поведением исполнителя. Теоретические подходы к объяснению контрактов.
контрольная работа [28,6 K], добавлен 02.04.2009Контрактные отношения российских предприятий как источник специфических черт переходной экономики. Контрактное производство электроники в Российской Федерации. Доминирующая фирма в российской экономике. Особенности функционирования естественных монополий.
курсовая работа [48,1 K], добавлен 05.03.2016Сущность и общая характеристика модели неблагоприятного отбора. Особенности информативных сигналов. Понятие и значение подоходного налога, капитала и трудовых контрактов. Динамические аспекты теории контрактов. Репутация и карьерные соображения.
курс лекций [517,7 K], добавлен 28.02.2011Понятие и типы контрактов. Основные принципы контрактных отношений. Полные и неполные, явные и неявные контракты. Направления развития теории контрактов. Теория агентских отношений. Решение проблемы ухудшающего отбора. Проявления морального риска.
презентация [518,2 K], добавлен 30.08.2013Понятие и элементы контракта, параметры измерения. Классификация и типы контрактов, отличительные особенности совершенных и несовершенных. Ex ante контрактный процесс: проблема неблагоприятного отбора, морального риска и вымогательства, их решение.
презентация [270,7 K], добавлен 12.05.2013Нефтяные контракты и их характеристики. Углеводородное законодательство. Соглашение о разделе продукции. Типичное сочетание групп платежей инофирмы в соглашениях. Особенности отдельных видов нефтяных контрактов, заключенных зарубежными государствами.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 22.11.2013Понятие процесса контрактации и виды контрактов в здравоохранении. Практика и особенности контрактных отношений в российском здравоохранении. Рекомендации по совершенствованию контрактных отношений в свете Концепции развития системы здравоохранения.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 15.09.2010Бизнес как фактор производства. Признаки и черты предпринимательской деятельности, свойства предпринимателя. Основные правила игры в бизнес. Планирование бизнес-операции. Заключение контрактов и их реализация. Развитие российского предпринимательства.
краткое изложение [30,5 K], добавлен 10.08.2009Проблема неполноты информации на рынке труда и на рынке страховых услуг. Институциональная развитость финансовых и кредитных институтов. Неполнота информации в сфере маркетинга и в государственном управлении. Ее асимметрия в рекламной деятельности.
курсовая работа [50,8 K], добавлен 27.03.2009Определение понятий унифицированных форм международных коммерческих контрактов, тарифного регулирования внешнеэкономической деятельности, резервирования. Рассмотрение оснований для отказа в исполнении решения иностранного суда на территории России.
контрольная работа [34,8 K], добавлен 31.05.2010Общая характеристика давальческих контрактов как специфической формы вертикальной организации промышленности. Этапы распространения давальчества в России. Практика применения толлинговых схем в различных отраслях промышленности, основные виды толлинга.
реферат [450,1 K], добавлен 29.06.2009Определение понятия, функции, формы и классификация фирм. Сущность, типы и особенности контрактов. Нарушение контракта; рассмотрение основ стратегии подтасовки информации. Рекомендации для недопущения оппортунистического поведения менеджера фирмы.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 03.10.2014Оборотные средства организаций: понятие и общая характеристика, состав и структура, источники формирования. Особенности сбыта строительной продукции. Реализация строительных контрактов через торги, требования к данному процессу и его регулирование.
контрольная работа [25,3 K], добавлен 23.08.2013Оценка моральной и организационной мотивации труда. Экономический анализ материального стимулирования труда работников. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в системе управления Филиала "Гомельводпроект" ОАО "Полесьегипроводхоз".
дипломная работа [947,7 K], добавлен 20.12.2015Анализ теории ограниченной рациональности, разработанной Г. Саймоном. Биография американского политолога, экономиста, социолога и психолога. Основные работы ученого, его заслуги перед мировой наукой. Предпосылки ограниченной рациональности Г. Саймона.
реферат [26,8 K], добавлен 18.05.2015Роль, сущность и задачи мотивации работников организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проведение аттестации работников предприятия. Определение системы вознаграждения за труд. Суммарные выплаты вознаграждения за труд.
дипломная работа [746,5 K], добавлен 26.02.2023Трудовой Кодекс РФ как основной документ правового регулирования трудовых отношений, его содержание, основные цели и задачи. Требования по организации оплаты труда работников предприятия. Оценка организации оплаты труда на предприятии ООО "Северянин".
отчет по практике [12,6 K], добавлен 06.04.2011Требования к организации заработной платы со стороны работодателя и работников. Структурные элементы, подходы к выбору форм и систем заработной платы, критерии их эффективности. Анализ систем организации заработной платы, действующих на предприятии.
курсовая работа [217,6 K], добавлен 03.01.2015Неполнота и асимметричность информации как важнейшие причины снижения интенсивности конкуренции и возникновения монопольной власти на рынках. Определение основных причин данного явления, его влияние на эффективность функционирования рынков на сегодня.
контрольная работа [150,3 K], добавлен 11.07.2011Фирма как самостоятельный экономический субъект, ее основные характеристики, понятие, признаки, функции. Неоклассическая теория фирмы, ее преимущества и недостатки. Анализ концепций, основанных на модели "принципал-агент" и на идее о неполноте контрактов.
реферат [24,5 K], добавлен 26.04.2013
