Статистический анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда в ОАО "Агроинвестсоюз" Белоглинского района

-тыс. чел.-ч.

-тыс. чел.-дн.

24

168

22

168

22

168

91,6

100

Отработанно в среднем одним работником за год,дн.

216

237

194

89,8

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч.

7

7,3

7,5

107,1

Валовая продукция в текущих ценах, тыс. руб.

103542

117899

1095481

1058

Прибыл (убыток) от продаж, тыс. руб.

8664

9627

44069

508,6

Производительность труда:

-часовая, руб/чел-дн.

-дневная, руб/чел-дн.

-годовая, руб/челю-дн.

113,6

795,2

183,4

181,5

1324,9

256,7

257,8

2158,5

326,4

226,9

271,4

177,9

Коэффициент рентабельности (убыточности) персонала

78,8

102,4

489,6

621,4

Из произведенных расчетов видно, что фактически в 2013г. было отработано персоналом 24 тыс. чел.-ч., т. е. 168 тыс. чел.-дн., в 2014г. и в 2015г.-22 тыс. чел.-ч., 168 тыс. чел.-дн. Можно сказать, что в 2013г. было отработано на 8,4% больше, чем в 2014г. и 2015г. Причем в среднем на одного работника приходится в 2013г. 216 отработанных дней, в 2014г.-237 дней и в 2015г. -194 дня, что на 22 дня меньше, чем в 2013г. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня с каждым годом увеличивалась и составила в 2013г.-7 часов, в 2014гю-7,3 часа, в 2015г.-7,5 часов. Валовая продукция в текущих ценах с каждым годом увеличивалась, в 2013г.- 103542 тыс.руб., в 2014г.-117899 тыс.руб., В 2015г.-1095481 тыс.руб. Прибыль от продаж также увеличивалась и в 2015г. была больше по сравнению с 2013г. на 35405 тыс.руб. Коэффициент рентабельности персонала показывает, что в 2013г. на одного работника приходилось 78,8 тыс.руб. чистой прибыли, в 2015г.-489,6 тыс.руб, что на 521,4% больше, чем в базисном году.

В целом доля чистой прибыли, приходящейся на 1 работника, увеличилась, т.е. использование рабочей силы в организации эффективно.

3.2 Уровень и динамика производительности труда

Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников организации. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. В конечном счете, эффективность хозяйствования выражается в уровне заработной платы, которую получают работники. При рациональной системе организации и планирования оплаты труда те хозяйственные решения, которые выгодны фирме, становятся выгодными государству.

Оценка использования трудовых ресурсов в организации, уровня производительности труда следует плотно исследовать с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки ради повышения уровня его оплаты. Присутствие этого средства для оплаты труда разрешается пускать в дело таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

С целью производительности денег в оплату труда возможно использовать подобные характеристики, как размер изготовления продукции в функционирующих стоимостях, совокупность прибыли и выручки на рубль заработной платы и многие другие. В ходе рассмотрения необходимо исследовать динамику данных характеристик, осуществление проекта согласно их степени. Весьма необходимым будет межтерриториальный сопоставительный анализ, который продемонстрирует в какой степени результативно функционирует организация. Проанализируем уровень среднемесячной оплаты труда работников ОАО «Агроинвестсоюз» по данным таблицы 7.

Таблица 7 - Уровень среднемесячной оплаты труда работников ОАО «Агроинвестсоюз», руб./чел.

Группа работников	2013г.	2014г.	2015г.	2015г. в % к
				2013г.	2014г.
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, всего	15691	15454	16660	106,2	107,8
из них рабочие постоянные	11502	9784	10225	88,9	104,5
в том числе -трактористы-машинисты	2193	3478	3618	164,9	104
Служащие -всего	3907	5509	6295	161,1	114,3
из них -руководители	610	556	726	119	130,6
-специалисты	3297	4953	5569	168,9	112,4
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	1461	823	642	43,9	78
Работники торговли и общественного питания	149	108	323	216,8	128,2
Работники, занятые на строительстве хозспособом	367	252	289	78,7	114,7
В среднем по организации	17668	16637	17914	101,4	107,7
Среднемесячная номинальная оплата труда по Краснодарскому краю -по экономике в целом -по сельскому хозяйству	24063 18296	25776 20030	26776 22432	111,3 122,6	103,9 122,6
Уровень среднемесячной оплаты труда по организации в % к: -средней по экономике -средней по сельскому хозяйству	73,4 96,6	64,5 83	66,9 79,9	Х	Х

В среднем по организации, можно сказать, уровень среднемесячной заработной платы в 2014г. снижается на 1031 руб. или на 5,8%, а в 2015г. увеличивается на 246 руб. или на 1,3%, по сравнению с базисным годом.

Несмотря на то, что среднемесячная заработная плата в организации в течение трех лет заметно увеличилась, она ниже уровня среднемесячной оплаты труда по Краснодарскому краю.

Среднемесячная оплата труда в ОАО «Агроинвестсоюз» ниже среднемесячной номинальной оплаты труда по экономике на 26,6% в 2013г, 35,5% в 2014г и 33,1% в 2015г.

Изучим изменение среднемесячной оплаты труда во времени при помощи анализа рядов динамики (временных рядов).

Для этого, имея среднемесячные показатели оплаты труда за 5 лет, произведем некоторые вычисления и заполним таблицу 7.

1) Определим среднюю заработную плату в динамике за 5 лет по средней арифметической простой:

Получим, =

2) Рассчитаем текущие показатели ряда динамики:

Коэффициент роста:

Базисный:

Таблица 8 - Расчет текущих показателей ряда динамики среднемесячной оплаты труда в ОАО «Агроинвестсоюз»

Год	Среднемесячная оплата труда, руб./чел	Абсолютный прирост, руб.	Коэффициент роста, %	Темп роста, %	Темп прироста, %	Значение 1% прироста, руб.
	У	Аб	Ац	Крб	Крц	Трб	Трц	Тпрб	Тпрц	Зн 1%
2011г.	15108	-	-	-	-	100,0	100,0	-	-	-
2012г.	16616	1508	1508	1,099	1,099	109,9	109,9	9,9	9,9	152,32
2013г.	17668	1052	2560	1,169	1,063	116,9	106,3	16,9	6,3	406,35
2014г.	16637	-1277	1529	1,101	0,942	110,1	94,2	10,1	-5,8	-263,62
2015г.	17914	1277	2806	1,186	1,077	118,6	107,7	18,6	7,7	364,42
В среднем	16788,6	319,25	1,043	104,3	4,3	74,24

Расчеты показали, что среднемесячная оплата труда в ОАО «Агроинвестсоюз» в динамике за 5 лет составила 16788,6 руб./чел. При этом начиная с 2011г. она с каждым последующим годом увеличивалась, но в 2013г. уменьшилась, а в 2015г. снова возросла. 1% прироста в среднем составил 74,24 руб.

Для того, чтобы оценить среднемесячную тенденцию изменения оплаты труда, рассчитаем показатели аналитического выравнивания средней заработной платы в ОАО «Агроинвестсоюз», полученные показатели занесем во вспомогательную таблицу.

Способ аналитического выравнивания заключается в выборе для данного ряда динамики такой теоретической линии, которая выражает основные черты или закономерности изменения уровней явления. Чаще всего при выравнивании используют линейное уравнение:

где а - свободный член уравнения;

b - коэффициент;

t - порядковый номер года.

Параметры уравнения определяются методом наименьших квадратов путем составления и решения системы уравнений:

,

Для упрощения расчетов допускается , тогда система уравнений будет иметь вид:

,

После того, как мы нашли параметры уравнения трендов методом наименьших квадратов, проводим его оценку с помощью F-критерия Фишера.

Одним из важных факторов, влияющих на производительность труда, является заработная плата рабочей силы. Изучим ее динамику, воспользовавшись таблицей 9.

Таблица 9 - Вспомогательная таблица для аналитического выравнивания ряда динамики среднемесячной оплаты труда

Год	Среднемесячная оплата труда, руб./чел	Порядковый номер года	Произведение вариант	Квадрат порядкового номера года	Выровненное значение среднемесячной оплаты труда, руб./чел
	Y	Т	Yt
2011г.	15108	-2	-30216	4	15662
2012г.	16616	-1	-16616	1	16225,3
2013г.	17668	0	0	0	16788,6
2014г.	16637	1	16637	1	17351,9
2015г.	17914	2	35828	4	17915,2
Итого	83943	0	5633	10	83943

Параметры уравнения y=a+bt определяются методом наименьших квадратов путем составлении и решения системы уравнений.

Линейное уравнение будет иметь вид: y=16788,6+563,3t, подставим вместо t порядковый номер года и рассчитаем показатель .

Расчеты показали, что среднемесячная заработная плата в динамике за 5 лет составила 16788,6 руб./чел.

Построим линию тренда на основе полученных расчетов (рисунок 4).

Рисунок 4 -Динамика среднемесячной оплаты труда в ОАО «Агроинвестсоюз»

3.3 Индексный анализ производительности труда

Индекс - это обобщающий относительный показатель, характеризующий изменение уровня общественного явления во времени, по сравнению с программой развития, планом, прогнозом или его соотношение в пространстве. Индексы подразделятся на индивидуальные и общие.

Технически любой индекс представляет собой показатель, определяемый как соотношение двух каких-либо величин. Последние являются, по существу, определенными состояниями известного признака. С помощью индексов осуществляются сравнения фактических показателей с базисными, то есть, как правило, с плановыми и с показателями предшествующих периодов.

Возможны два способа расчета индексов: цепной и базисный.

Цепные индексы получают путем сопоставления текущих уровней с предшествующим, при этом база сравнения постоянно меняется.

Базисные индексы получают путем сопоставления с тем уровнем периода, который был принят за базу сравнения.

Между индексами существует также взаимосвязь и взаимозависимость, как и между самими экономическими явлениями, что позволяет проводить факторный анализ. Благодаря индексному методу можно рассматривать все факторы независимо друг от друга, что дает возможность определить размер абсолютного изменения сложного явления за счет каждого фактора в отдельности.

На практике статистики индексы, наряду со средними величинами, являются наиболее распространенными статистическими показателями. Но индексы имеют три принципиальных отличия.

1) Индексы позволяют измерить изменение сложных явлений (неоднородных статистических совокупностей). Например, нужно определить, как изменились за год расходы жителей г. Луганска на городской транспорт. Для ответа на этот вопрос необходимо знать численность пассажиров, перевезенных за год каждым видом транспорта, рассчитать среднемесячную численность пассажиров или взять точные данные из отчетов по месяцам, умножить численность на тариф перевозки (и число месяцев его действия - в случае использования среднемесячной численности) и полученные величины просуммировать. То же нужно сделать по данным за прошлый год. Затем сопоставить сумму расходов за последний год с суммой за прошлый год. То есть это не просто средние двух чисел, как при расчете, например, темпов динамики или приростов, а получение и сравнение некоторых агрегатированных величин.

2) Индексы позволяют проанализировать изменения - выявить роль отдельных факторов. Например, можно определить, как изменилась сумма выручки городского транспорта за счет изменения численности пассажиров, изменения тарифов, наконец, за счет соотношения в объеме перевозок разными видами транспорта.

3) Индексы являются показателями сравнений не только с прошлым периодом (сравнение во времени), но и с другой территорией (сравнение в пространстве), а также с нормативами. Например, интересно знать, не только как изменилось среднедушевое потребление мяса в Украине в данном году по сравнению с прошлым годом (или с каким-либо другим периодом), но и сравнить показатели среднедушевого потребления мяса в Украине и в развитых странах Запада, Востока. А также провести сравнение с нормативной величиной, отвечающей нормам рационального питания. Очевидно, что каждое направление сравнения вносит что-то новое.

Рассчитаем общие и индивидуальные индексы оплаты труда по данным исследуемой организации. Необходимая информация для расчетов приведена в таблице 10.

Таблица 10 - Вспомогательная таблица для индексного анализа фонда оплаты труда в ОАО «Агроинвестсоюз»

Категория персонала	Среднегодовая численность работников, чел.	Среднегодовая оплата труда, тыс. руб/чел.	Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
	2013г.	2015г.	2013г.	2015г.	2013г.	2015г.	условный
	Т0	Т1	Р0	Р1	Р0Т0	Р1Т1	Р0Т1
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве	96	80	185,5	199,9	17808	15992	14840
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	10	5	118,3	124,7	11830	623,5	591,5
Работники торговли и общественного питания	1	2	88,1	103,8	88,1	207,6	176,2
Работники, занятые на строительстве хозспособом	3	2	159,4	172,5	478,2	345	318,8
Итого	110	89	551,3	600,9	30204,3	17168,1	15926,5

1) Определим изменение уровня оплаты труда по отдельным категориям работников, используя индивидуальный индекс:

р1 и р0 - уровень оплаты труда отдельных категорий работников в базисном и отчетном периоде соответственно: .

Уровень труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве изменился на 1,077 или на 107,7%.

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах: или 105,4%.

Работники торговли и общественного питания: или 117,8%.

Работники, занятые на строительстве хозспособом: или 108,2%.

2) Определим изменение фонда оплаты труда в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом, использую общий индекс фонда оплаты труда.

3) Определим индекс численности персонала:



или 80,9%.

4) Определим общий индеек средней оплаты труда переменного состава:

или 70,2%.

5) Определим индекс оплаты труда в среднем по отдельным категориям персонала с помощью общего индекса оплаты труда постоянного состава:

или 107,8%.

6) Рассчитаем индекс структурных сдвигов в составе персонала организации или 65,2%.

7) Выполним проверку рассчитанных показателей, для этого воспользуемся формулами:

или 70,2%.

или 87,2%.

Незначительные погрешности в расчетах связаны с округлением показателей.

Размещено на Allbest.ru

...