Главная Коллекция "Revolution" Финансы, деньги и налоги Оптимизация активов предприятия ОАО "Ижевский радиозавод"

Оптимизация активов предприятия ОАО "Ижевский радиозавод"

Разработка мероприятий по оптимизации ликвидности активов предприятия в антикризисном управлении. Основные показатели финансовой устойчивости. Организационные мероприятия по улучшению показателей ликвидности. Анализ прибыльности и рентабельности.

Рубрика	Финансы, деньги и налоги
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	17.10.2014
Размер файла	225,2 K

посмотреть текст работы

скачать работу можно здесь

полная информация о работе

весь список подобных работ

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Оглавление

Введение
1. Общая характеристика ОАО «Ижеский радиозавод»
1.1 Характеристика организационно - правовой структуры
1.2 Характеристика структуры управления
1.3 Характеристика внутренней среды предприятия
1.4 Экономико-финансовый анализ деятельности предприятия
1.4.1 Основные технико-экономические показатели
1.4.2 Анализ прибыльности и рентабельности
1.4.3 Анализ прибыльности (по модели Альтмана)
1.5 Основные финансовые показатели деятельности
1.5.1 Основные и оборотные средства
1.5.2 Показатели ликвидности предприятия
1.5.3 Деловая активность
1.5.4 Показатели финансовой устойчивости
1.5.5 Показатели рыночной устойчивости
1.6 Характеристика экономической среды и организация маркетинговой деятельности
2. Теоретические основы ликвидности и платежеспособности предприятия
2.1 Значение и сущность понятия ликвидности предприятия
2.2 Значение и сущность понятия платежеспособности предприятия
2.3 Управление платежеспособностью и ликвидностью
2.4 Пути оптимизации ликвидности и платежеспособности
3. Перспективы развития и предложения по совершенствованию деятельности ОАО «ИРЗ»
3.1 Общая характеристика направлений совершенствования деятельности ОАО «ИРЗ»
3.2 Внедрение новой продукции
3.2.1 Обоснование
3.2.2 Актуальность внедрения внедрения
3.2.3 Критерии оценки инвестиционного предложения
3.2.4 Эффективность от внедрения проекта
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Введение

Предприятие является основной единицей производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности, самостоятельно хозяйствующим субъектом, производящим продукцию, выполняющим работы и оказывающим услуги. Важная задача каждого хозяйствующего субъекта - получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии в расходовании средств и наиболее эффективного их использования.

Прибыль как результирующий показатель хозяйственной деятельности предприятия зависит от цены продукции и затрат на ее производство. Поэтому прибыль теснейшим образом связана с неопределенностью будущих экономических явлений, которые нельзя предсказать с достоверностью, а только с той или иной степенью вероятности.

Актуальность темы данной дипломной работы обусловлена тем, неравномерное использование полученной прибыли.

Цель дипломного проекта - разработка мероприятий по оптимизации ликвидности активов предприятия в антикризисном управлении на примере ОАО «Ижевский радиозавод»

Главной задачей дипломного проекта является оптимизация активов предприятия ОАО «Ижевский радиозавод»

Для реализации поставленной цели в дипломном проекте необходимо решить следующие задачи:

· проанализировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности и финансовой устойчивости предприятия;

· обобщить теоретические положения по финансовому состоянию предприятия и антикризисному управлению;

· предложить организационные мероприятия улучшению показателей ликвидности на предприятии.

Обьектом исследования выступает реальное предприятие ОАО «Ижевский радиозавод» г.Ижевска.

Для решения поставленных задач в дипломном проекте использованы данные первичного, оперативного, бухгалтерского учета, специальная литература. Для анализа финансового состояния предприятия использовалась информация финансовой отчетности, аудиторских заключений, оперативного бухгалтерского учета и других источников.

При написании курсового проекта использованы труды следующих авторов: Бадаш Х.З., Баканов М.И., Шеремет А.Д., Савицкая Г.В. и др.

1. Общая характеристика ОАО «Ижеский радиозавод»

1.1 Характеристика организационно - правовой структуры

Сегодня, наверное, трудно поверить, что предприятие, являющиеся основным производителем ретрансляторов для спутниковых систем связи и базовым предприятием страны по производству телеметрической и навигационной аппаратуры для космических объектов, было основано на базе деревообрабатывающего производства. В 1955 году при исправительно-трудовой колонии не строго режима «ИТК-1 МВД СССР» было организовано лесопиление, производство доски и примитивной мебели, для того, чтобы занять заключенных работой. Таким образом, с 24 апреля 1955 года начал свое существование деревообрабатывающий союзный завод, и 6 марта 1958 года на базе деревообрабатывающего завода создается Государственный радиозавод. В 1989 году на базе приборного производства, производства товаров народного потребления и строящегося кирпичного завода создается производственное объединение «Ижевский радиозавод». А 1 июля 1992 года ПО «Ижевский радиозавод» преобразуется в акционерное общество открытого типа. ликвидность финансовый рентабельность предприятие

Открытое акционерное общество "Ижевский радиозавод" учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества" от 01.07.92. № 721, зарегистрированного в г. Ижевске 18 августа 1993 г. с присвоением номера государственной регистрации № 878.

ОАО "Ижевский радиозавод" является юридическим лицом по действующему законодательству РФ. Общество имеет свою печать, фирменное написание, фирменный знак, расчетный и валютный счета. Общество имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему акционером в счет оплаты акций.

Уставный капитал общества составляет 271010 (Двести семьдесят одна тысяча десять) тысяч рублей и состоит из акций. Количество акций 271010 шт., номинальная стоимость одна тысяча рублей. Выпущено обыкновенных акций 138215 шт., привилегированных 78593 шт., и одна акция золотая. Размещение акций показано на рисунке 1

Рис. 1. Размещение акций

Таким образом, акции распределены в следующем соотношении:

§ Трудовой коллектив 38%

§ Фонд акций работы предприятия 2%

§ Свободная продажа всего 28%

§ С аукциона 23%

§ Крупным инвестором 2%

§ По некоммерческому конкурсу 7%

Каждая обыкновенная акция общества предоставляет акционеру - ее владельцу одинаковый объем прав, владелец "Золотой" акции имеет права, предусмотренные для владельца обыкновенной акции, а также право "вето" при принятии следующих решений на общем собрании акционеров: внесение изменений и дополнений в Устав, реорганизация или ликвидация общества, совершение крупных сделок.

Отличительные признаки акционерного общества

Определение: Уставный капитал, разделён на определённое число акций, участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью АО, в пределах стоимости принадлежащих им акций

Учредительный документ: Устав

Порядок создания: При подписании учредит договора, который действует до момента регистрации, акционером может быть любое лицо.

Уставный капитал состоит из номинальной стоимости акций, приобретённых акционерами, мин-100МОТ(ЗАО), 1000МОТ.

Высший орган управления: Общее собрание акционеров + совет директоров (наблюдательный совет - >50), 1 акция-1голос

Исполнительный орган: Коллегиальный (правление) или единоличный (ген директор), может быть организация.

Распределение прибыли и убытков: Убытки в пределах стоимости принадлежащих им акций. Дивиденды - пропорционально номинальной стоимости, количеству, типу акций.

Ответственность юридического лица по своим обязательствам: Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Выход участников из состава юридического лица: в любое время путём продажи акций.

1.2 Характеристика структуры управления

В составе ОАО «Ижевского радиозавода» функционируют более 20 дочерних обществ. Они специализируются на выпуске определенных видов продукции.

Структура ОАО «Ижевский радиозавод» строится по корпоративному принципу, т.е. внутри предприятия основные производства выделены в дочерние хозяйственные общества (ДХО). Организационно-управленческая структура ОАО "Ижевский радиозавод" представлена в приложении 1.

Основные направления деятельности и характеристика выпускаемой продукции.

§ производство и реализация товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

§ выполнение государственного заказа по ракетно-космической технике;

§ коммерческая;

§ посредническая;

§ научно-внедренческая;

§ консультационная, информационно-рекламная;

§ страховая;

§ организация проведения ярмарок, выставок и аукционов;

§ оказание различных услуг предприятиям, организациям и населению,

§ осуществление строительных работ;

§ внешнеэкономическая.

Предприятие специализируется на выпуске средств спутниковой, радиорелейной и оперативной связи, телеметрической аппаратуры, систем безопасности движения на железнодорожном транспорте, бытовой радиоаппаратуры.

Далее мы подробно рассмотрим основные виды выпускаемой продукции.

§ Радиотелеметрические системы для всех космических объектов, ракет-носителей и разгонных блоков. ИРЗ - исполнитель заказов более 35 лет для ракет-носителей "Восток", "Союз", "Протон", "Энергия", космических аппаратов "Горизонт", "Галс", "Буран" и многих других, космических станций "Мир", МКС. Выпускаются системы: аналого-цифровые, цифровые, адресные, адресно-циклические с программированием скорости опроса датчиков, информативность систем может изменяться от 3,2 до 256 Кбит/с. Системы могут иметь собственный радиоканал. ТМ - системы позволяют измерять на объектах такие параметры, как температура, давление, углы поворота исполнительных механизмов, виброускорения, параметры ударных воздействий и многое другое. ТМ-системы.

§ Аппаратура для космических аппаратов "Галс", "Sesat", "Морской старт".

§ Станции "Стела" спутниковой связи VSAT и организация выделенных сетей на базе таких, как "Банкир". Заказчик - Центробанк РФ. Данная система предназначена для обеспечения Центрального банка с его филиалами различного уровня. Предназначены для приема-передачи речевых, факсимильных сообщений, проведения видеоконференций. Основным обслуживаемым регионом является территория РФ и СНГ.

§ Абонентские терминалы низкоорбитальной системы спутниковой связи "Гонец". Позволяет осуществлять прием и передачу сообщения из любого уголка земного шара, а также организацию глобальных систем связи. Малогабаритные терминалы может быть установлена на автомобиле, поезде, морском и речном судне, яхте или же непосредственно на рабочем столе пользователя. Он не требует квалифицированного обслуживания и имеет возможность выхода в глобальные сети (Internet и др.).

§ Аппаратура пользователей спутниковой радионавигационной системы NAVSTAR/ГЛОНАСС на базе малогабаритного навигационного приемника БНП - 12/10МС, который может быть использован в системах с высокой динамикой объектов с целью точного определения их координат. В настоящее время находит применение в авиации, ракетостроении, системах управления движением транспорта.

§ Бортовые ретрансляционные комплексы для спутников различного назначения таких, как "Орион", "Гонец".

§ Радиостанции "Радий" и зарядные устройства к ним, радиостанции "Радий-ВМ". Заказчики МВД, УГПС, МПС, РАО ЭС, РАО "Газпром" и др. Носимая радиостанция "Радий-М" в любую погоду, в различных ситуациях станет надежным помощником для работников МВД, геологов, строителей, железнодорожников, нефтяников, она обеспечивает надежную двустороннюю радиосвязь. Возможно установление маскиратора речи. Возимая радиостанция "Радий-ВМ" предназначена для организации ведомственной радиосвязи. Ее достоинства: индикация номера канала приема и передачи, номера вызываемого и вызывающего абонента; выбор любой частоты в диапазоне; наличие режимов "Дежурный прием" и "Сканирование" (поиск полезного сигнала на выбранных абонентом каналах).

§ Системы железнодорожной автоматики "Клуб -У", "Клуб -П", "Клуб -УП". Применяются на всех типах локомотивов, моторовагонных подвижных составах и других несъемных самоходных подвижных единицах на железнодорожном ходу для приема и индикации сигналов АЛСН, АЛС-ЕН, контроля бдительности машиниста, торможения перед запрещающим сигналом сфетофора, самопроизвольного ухода поезда; определение координаты, скорости и текущего времени по спутниковой навигации.

§ Цифровые радиорелейные системы передачи данных "Радан-МГ", "Радан-МС", цифровые кабельные системы "ИКМ 15/30", "ИКМ-30ИЖ". Предназначены для организации цифровых радиорелейных соединительных линий между АТС и ЭАТС в городах, пригородах и сельской местности; организации цифровых радиорелейных соединительных линий в режиме коллективного радиоудлинителя от АТС любого типа, находящегося в городе до отдельного населенного пункта; организации цифровых радиорелейных соединительных линий в системах связи на транспорте, в знергетических системах, для организации сети линий для обмена и распределения телевизионных и радиовещательных программ.

§ Бортовая аппаратура командно-измерительной системы КОМПАРУС.

§ СВЧ - элементы - волновые тракты для спутниковых ретрансляторов типа ГАЛС, ЗКСПРЕСС, микросборки на керамике, малошумящие усилители для сотовых сетей ДМВ-диапазона.

§ УКВ-приемники "Лира" различных модификаций. Потребителями являются предприятия злектросвязи, дома отдыха, физические лица.

Инструментальная оснастка: прессформы, штампы, мерильный и режущий инструмент для внутренних нужд предприятия.

1.3 Характеристика внутренней среды предприятия

В систему премирования ОАО входят следующие виды премий, поощрений и вознаграждений (далее - премии):

премия за производственные результаты (выполнение и перевыполнение производственных заданий);

единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий;

премия за введение в срок или досрочно производственных мощностей и объектов строительства;

премия за улучшение конечных результатов хозяйственной деятельности;

единовременное поощрение работников к юбилейным датам;

единовременное вознаграждение за выслугу лет;

вознаграждение за непрерывный стаж работы;

вознаграждение по итогам года.

Кроме того, могут выплачиваться другие виды премий, предусмотренные действующим законодательством. Их выплата, а также распределения всех вышеперечисленных премий с отступлениями от требований настоящего Положения, может производиться только в случае утверждения в установленном порядке дополнения к данному Положению, либо по согласованию, в каждом конкретном случае, распределения премии профкомом.

Премии начисляются работникам, состоявшим в списочном составе ОАО на дату установления показателя, за который они выплачиваются, и поступления средств на счет ОАО.

Работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с призывом на воинскую службу, переводом на другую работу на выборную должность в профсоюзные организации или законодательные органы власти, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, уволенным в связи с реорганизацией (сокращением штатов) и по другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время.

Работникам, уволенным в отчетном периоде по собственному желанию и по другим неуважительным причинам, премии за фактически отработанное время не начисляются.

Премии конкретным работникам ОАО максимальными размерами не ограничиваются.

Размер премий может быть уменьшен коллективам подразделений при невыполнении ими показателей премирования. Основными показателями премирования для любого подразделения ОАО являются выполнение договорных сроков разработки научно-технической продукции и других договорных обязательств ОАО, качество выполненных работ (наличие рекламаций), качественное выполнение функций, предусмотренных утвержденным положением о подразделении. При отсутствии положения премии подразделению не начисляются.

Работник, в случае недобросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных действующей должностной инструкцией, допустивший прогул (в том числе отсутствие на работе более 3-х часов в течение рабочего дня), или появление на работе в нетрезвом состоянии, или хулиганские действия, или мелкое хищение имущества ОАО, может быть лишен премии полностью или частично. Лишение работника премии полностью или частично по указанным причинам оформляется приказом по ОАО с обязательным указанием причин и производится в тот период, в который совершены или выявлены эти факты.

За председателем правления резервируется право на основе общей оценки работы того или иного лица, качества его работы и личного вклада в общие результаты, без применения каких-либо заранее определенных показателей, повысить или понизить размер премии, но не более чем на 25%.

Практический опыт работы ОАО «ЮжНИИгипрогаз» свидетельствует о том, что оплата труда всех категорий работников предприятия зависит от выполнения условий контрактов, заключенных ОАО с заказчиками.

В этой связи рекомендуется ежемесячно рассчитываться и доводить до структурного подразделения, участка, бригады, отдела, службы норматив заработной платы на 1 рубль продукции, работ (услуг), который может быть понижен при плохом качестве труда.

Подходы к стимулированию труда руководителей и специалистов аналогичны принимаемой оплаты рабочих. Заработная плата этой категории работающих также зависит от величины норматива и объема работ выполненных подчиненными им подразделениями.

Одним из сложных вопросов является вопрос о методах установления конкурентно-способных ставок заработной платы, которые способствовали бы закреплению на предприятии квалифицированной рабочей силы при одновременном недопущении существенного роста доли заработной платы в себестоимости продукции по сравнению с организациями - конкурентами на рынке строительно-монтажных работ.

Для решения поставленной задачи на ОАО рекомендуется сформировать экспертную группу оценки рынка труда. Специалисты предприятия, включенные в состав группы, ответственны сбор и обработку информации, распространяемой различными государственными и негосударственными организациями, о состоянии рынка труда (статистические бюллетени, информация службы занятости, объявления о приеме на работу).

Информация - после обработки и анализа - заносится в специально разработанную форму, которая предоставляется исполнительной дирекции.

Собранные данные являются важным аргументом в процессе принятия решений о ставках оплаты труда отдельных категорий работников предприятия на предстоящий месяц.

До последнего времени этап мониторинга рынка труда выпадал из механизма организации оплаты труда на предприятии. Формализованная система оценки состояния рынка труда отсутствовала. Соответствующие решения принимались исходя из интуитивных представлений руководящих работников.

Разработанная система позволяет предприятию, с одной стороны, сохранять высококвалифицированную рабочую силу, а с другой - удерживать затраты на заработную плату на уровне других предприятий.

Механизм организации заработной платы, учитывающий коньюктурные колебания на рынке труда, состоит в следующем.

Норматив фонда заработной платы каждого подразделения рассчитывается по формуле:

(1.1)

где Нфзп_п - плановый норматив фонда заработной платы;

ФЗП_п - плановый фонд заработной платы;

V_п - плановый объем работ.

В свою очередь, плановый фонд заработной платы определяется как сумма произведений плановой численности специалистов каждой профессии, необходимой для выполнения комплекса работ на объекте, как оценку цены труда каждой профессии:

(1.2)

где Р_i - плановая численность работников i-й профессии;

ЦТ_i - цена труда i-й профессии;

Оценка цены труда (ЦТ_i) является результатом согласования оценки, сложившейся на рынке, с принципиальными позициями администрации по целесообразному уровню оплаты труда специалистов отдельных профессий в рамках предприятия. Оценка цены различных видов труда проводится ежемесячно и утверждается приказом по ОАО.

До производственных коллективов ОАО в начале очередного месяца доводятся нормативы (Н_фзп), которые определяют возможные размеры их фондов заработной платы.

Фактический фонд заработной платы за месяц рассчитывается следующим образом:

ФЗП_ф = Нфзп_ф • V_ф, (1.3)

где ФЗП_ф - фактический фонд заработной платы коллектива;

Нфзп_ф - фактический норматив заработной платы, который равен Нфзп_п, если нет снижения требуемого уровня качества труда;

V_ф - фактический объем работ, выполненный коллективом.

При несоблюдения требуемого уровня качества труда фонд оплаты труда коллектива определяется по пониженному нормативу:

Нфзп_ф = Нфзп_п • К

где К - понижающий коэффициент.

Таким образом, на размер фактически полученного трудовым коллективом фонда оплаты труда влияют три параметра:

объём работы;

величина понижающего коэффициента (качество труда);

ставки цены различных видов труда.

1.4 Экономико-финансовый анализ деятельности предприятия

1.4.1 Основные технико-экономические показатели

Для обзора финансово - хозяйственной деятельности предприятия рассмотрим динамику основных технико - экономических показателей за 3 года, 2010 - 2012 гг.

Источниками информации для проведения анализа выступает бухгалтерская отчетность (приложение № 1, № 2) предприятия и данные аналитического учета за 2010 - 2012 гг.

Расчетные данные представим в виде таблицы 1.2.

Таблица 1.1 - Основные экономические показатели деятельности организации

Показатель	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2012 г. в % к 2010 г. в %	2012 г. в % к 2011 г. в %
Выручка от реализации, тыс. руб.	1171162	887173	1095811	93,6	123,5
Себестоимость продукции, работ, тыс. руб.	1162562	421781	739834	63,6	175,4
Валовая прибыль, тыс. руб.	9050	465392	355977	393,3	76,5
Чистая прибыль, тыс. руб.	5776	125667	18796	325,4	14,9
Среднесписочная численность, чел.	850	755	653	76,8	86,5
Производительность труда, тыс. руб.	85,6	88,3	87,9	102,6	99,5
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	3 411,12	2 549,76	2 079,13	60,9	81,5
Среднемесячная зарплата, рублей на чел.	31580	33940	34387	108,9	101,3
Рентабельность продукции, %	99,3	47,5	67,5	0,68	142,1

По данным таблицы 1, видно, что наблюдается уменьшение выручки от реализации в 2012 году, по сравнению 2010 годом, на -75 351 тыс. руб. Это обуславливается тем, что объем выполненных работ по обычным видам деятельности, т.е. от продажи собственной продукции, товаров, послужил перевод на дочерние предприятия (компании) общества доходных договоров от реализации продукции.

Соответственно, себестоимость товаров, услуг, тоже снижается, так, в 2010 г., она составила 1 162 562 тыс., в 2011 г., составила 421 781 тыс. руб., и в 2012 г., себестоимость составила 739 834 тыс. руб.

Валовая прибыль составила, в 2012 г., по сравнению с 2011 г., уменьшалась на 109 415 тыс. руб. По сравнению с 2010 г., валовая прибыль равняется +346 927 тыс. руб., или 393,3%. Это общая прибыль, полученная до совершения всех вычетов и отчислений.

Чистая прибыль -- часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Получается, что чистая прибыль была получена больше всего в 2011 г., 125 667 тыс. руб., это на +106 871 тыс. руб., больше, чем в 2012 г., и на +119 891 тыс. руб., больше, чем в 2010 г.

В организации с 2010 г. по 2012 г. произошло уменьшение численности работающих на 197 человека, темп прироста снизился и составил 76,8 %; это обуславливается тем, что снизились объемы работ, в связи с переводом на дочерние предприятия (компании) общества доходных договоров от реализации продукции.

Уменьшение численности работающих на предприятии, а так же уменьшение объемов производства привело к снижению фонда оплаты труда до 2079,13 тыс. руб. в 2012 г. по сравнению с 2010 г. на 1 331,99 тыс. руб.

Не смотря на снижение объемов производства и уменьшения численности штата, наблюдается увеличение таких показателей, как производительность труда и среднемесячная заработная плата.

Изучение динамики данных показателей позволяет довольно полно охарактеризовать финансовое состояние предприятия и установить наметившиеся его изменения.

В таблице 1.3, рассмотрим хозяйственную деятельность организации по обычным видам деятельности, за три года, которые характеризуют

Таблица 1.2

Выручка от реализации, работ, услуг	Обычные виды деятельности	Итого по обычным видам деятельности
	Реализация продукции	Оказание услуг, выполнение работ	Оптовая торговля
	2012 г.
	265 697	806 056	24 058	1 095 811
	24,2%	73,6%	2,19%	100%
	2011 г.
	205 408	563 457	118 308	887 173
	23,15%	63,5%	13,33%	100%
	2010 г.
	230 349	892 418	48 845	1 171 612
	19,66%	76,2%	4,17%	100%

По данным таблице 1.2, видно, как изменяется структура выручки от реализации работ, услуг предприятия.

1.4.2 Анализ прибыльности и рентабельности

Анализ прибыльности отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Предприятие рентабельно, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли.

Показатели рентабельности (доходности) предприятия позволяют дать оценку его финансовых результатов и, в конечном счете, эффективности. К этим показателям обычно относят уровень рентабельности, который выражается как отношение того или иного вида прибыли к какой-либо базе. Разные показатели отражают разные стороны деятельности предприятия. Вполне естественно, что в целом эффективность работы предприятия может определяться лишь системой показателей рентабельности.

В таблице 1.3 рассчитаем показатели рентабельности предприятия.

Таблица 1.3 - Оценка рентабельности

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Изменение 2012 г. к 2010 г.	Изменение 2012 г. к 2011 г.
1.Рентабельность совокупного капитала, %	0,12	0,15	0,21	0,09	0,06
2.Рентабельность собственного капитала, %	0,17	0,21	0,22	0,05	0,01
3.Рентабельность оборотного капитала, %	0,21	0,29	0,36	0,15	0,07
4.Рентабельность внеоборотных активов, %	0,27	0,36	0,46	0,19	0,10
5. Рентабельность продаж,	0,18	0,36	0,37	0,19	0,01

Делая вывод по таблице 1.3, можно отметить:

Рентабельность совокупного капитала показывает, сколько прибыли зарабатывает предприятие на рубль совокупного капитала, вложенного в его активы.

Рентабельность собственного капитала - коэффициент равный отношению чистой прибыли от реализации к среднегодовой стоимости собственного капитала. Данный показатель характеризует эффективность использования не всего капитала (или активов) организации, а только той его части, которая принадлежит собственникам предприятия.

Рентабельность оборотного капитала отражает эффективность и прибыльность использования оборотного капитала. Определяет величину прибыли, приходящейся на 1 руб., вложенный в оборотные активы.

Рентабельность внеоборотных активов показывает, какой размер прибыли приносит 1 рубль стоимости внеоборотных активов. Другими словами, этот показатель предоставляет возможность оценить эффективность имущества, которое будет использоваться в течение очень долгого времени.

Рентабельность продаж используется в качестве основного индикатора для оценки финансовой эффективности компаний, которые имеют относительно небольшие величины основных средств и собственного капитала. Оценка рентабельности продаж позволяет более объективно взглянуть на состояние дел.

Показатель рентабельности продаж характеризует важнейший аспект деятельности компании - реализацию основной продукции.

Показатель рентабельности производства находится в прямой зависимости от рентабельности продукции и в обратной зависимости от изменения фондоемкости продукции.

Повышение рентабельности продукции обеспечивается преимущественно снижением себестоимости единицы продукции. Чем лучше используются основные производственные фонды, тем ниже фондоемкость, выше фондоотдача и как следствие этого-рост рентабельности производства. Приулучшении использования материальных оборотных средств снижается их величина, приходящаяся на 1 рубль реализованной продукции. Следовательно. Факторы ускорения оборачиваемости материальных оборотных средств являются одновременно факторами роста рентабельности производства.

На динамику рентабельности реализуемой продукции влияют следующие факторы:

- объемы производства и реализации товарной продукции;

- структура выпуска и реализации продукции;

- структура затрат на металлопродукцию и комплектующие;

- структура собственных затрат.

1.4.3 Анализ прибыльности (по модели Альтмана)

Z-модель Альтмана (Z-счет Альтмана, Altman Z-Score) - это финансовая модель (формула), разработанная американским экономистом Эдвардом Альтманом, призванная дать прогноз вероятности банкротства предприятия.

Формула Z-модели Альтмана:

В основе формулы лежит комбинация 4-5 ключевых финансовых коэффициентов, характеризующих финансовое положение и результаты деятельности предприятия. Изначально формула была предложена Альтманом в 60-х годах прошлого века.

Для производственных предприятий используется 5-тифакторная Z-модель Альтмана:

Z-score = 0.717T1 + 0.847T2 + 3.107T3 + 0.42T4 + 0.998T5

где,

T1 = Рабочий капитал / Активы

T2 = Чистая прибыль / Активы

T3 = EBIT (стр.2200 Ф2)/ Активы

T4 = Собственный капитал / Обязательства

T5 = Выручка / Активы

Расчеты:

Т1_{2010 г.} = 503317/1816701 = 0,28;

Т1_{2011 г.} = 631262/2014136 = 0,31;

Т1_{2012 г.} = 989057/1972501 = 0,50.

Т2_{2010 г.}= 215718/1816701 = 0,12;

Т2_{2011 г.} = 321283/2014136 = 0,16;

Т2_{2012 г.} = 401589/1972501 = 0,20.

Т3_{2010 г.}= 5776/1816701 = 0,0032;

Т3_{2011 г.}= 125667/2014136 = 0,062;

Т3_{2012 г.}= 18796/1972501 = 0,099.

Т4_{2010 г.} = 1277395/15345+523961 = 2,37;

Т4_{2011 г.} = 1511437/20625+482074 = 3,00;

Т4_{2012 г.} = 1834809/21137+116555 = 13,32.

Т5_{2010 г.} = 1171162/1816701= 0,64;

Т5_{2011 г.} = 887173/2014136 = 044;

Т5_{2012 г.} = 1095811/1972501 = 0,56.

Полученные данные подставляем в формулу:

Z_{2010 г..}= 0.717*0,28 + 0.847*0,12 + 3.107*0,0032 + 0.42*2,37 + 0.998*064 = 0,198+0,102+0,0099+0,99+0,64= 1,94

Z_{2011 г.}. = 0.717*0,31 + 0.847*0,16 + 3.107*0,062 + 0.42*3,00 + 0.998*0,44 = 0,22+0,14+0,19+1,26+0,44 = 2,25

Z_{2012 г.} = 0.717*0,50 + 0.847*0,20 + 3.107*0,099 + 0.42*13,32 + 0.998*0,56 = 0,36+0,17+0,31+5,59+0,56 = 6,99

Интерпретация полученного результата:

· 1.23 и менее - "Красна" зона, существует вероятность банкротства предприятия;

· от 1.23 до 2.9 - "Серая" зона, пограничное состояние, вероятность банкротства не высока, но не исключается;

· 2.9 и более - "Зеленая" зона, низкая вероятность банкротства.

Делая вывод по 5-тифакторной Z-модели Альтмана, можно отметить, что в 2010 г., и в 2011 г., предприятие находилось так в называемой "Серой" зоне, что означает пограничное состояние, вероятность банкротства не высока, но не исключается;

В 2012 г., по результатам 5-тифакторной Z-модели Альтмана, предприятие находится в "Зеленой" зоне, где показатель соответствует низкой вероятности банкротства.

Достоверность показателя:

Метод Альтмана заключается в подборе показателей и, главное, весов (коэффициентов), на которые в формуле умножаются эти показатели и оценки результирующего значения. Свои выводы Альтман делал на основе анализ американских предприятий за ряд лет. Кроме того, существуют отличные модели для компаний, акции которых котируются на бирже, и для непубличных компаний.

Из-за отраслевых особенностей, различия экономик разных стран, модель Альтмана следует использовать с осторожностью, не возлагая на нее больших надежд (особенно в российских условиях). Рекомендуется делать выводы о финансовом положении и вероятности банкротства организации не только на основе данного показателя, но по результатам анализа более широкого круга показателей. Однако итоговый вывод о финансовом состоянии предприятия делается по результатам анализа и других показателей

Основным преимуществом данной технологии оценки финансового состояния предприятия является ее высокая прогностическая способность.

Очевидно, для анализа российских предприятий необходима разработка отличной системы показателей и весов, однако данное обстоятельство не исключает саму возможность эффективного применения фундаментальных положений модели Альтмана с целью анализа кредитоспособности российских предприятий.

1.5 Основные финансовые показатели деятельности

1.5.1 Основные и оборотные средства

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции является обеспеченность предприятия основными фондами в необходимом количестве и более полное и эффективное их использование. Задачами анализа является определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям; установить причины изменения их уровня; рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучить степень производственной мощности предприятия и оборудования; выявить резервы повышения эффективности использования основных средств.

Источники данных, на основании которых был произведен анализ: бизнес - план предприятия, план технического развития, форма №1 «Баланс - предприятия», форма №5 «Приложение к балансу предприятия разд. 2 «Состав и движение основных средств», форма №11 «Отчет о наличии и движении основных средств», форма БМ «Баланс производственной мощности», данные о переоценке основных средств.

Таблица 1.4 - Наличие, движение и структура основных производственных фондов

Группы основных средств	Наличие на начало года	Поступило за год	Выбыло за год	Наличие на конец года
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Здания и сооружения	4225	32	-	-	-	-	4225	28,5
Силовые машины	160	1,2	40	1,65	-	-	200	1,35
Рабочие машины	7655	58	1995	79,8	700	77,8	8950	60,5
Измерительные приборы	210	1,6	35	1,4	-	-	245	1,65
Вычислительная техника	315	2,4	150	6,0	20	2,2	445	3,0
Транспортные средства	370	2,8	135	5,4	120	13,3	285	2,6
Инструменты	265	2,0	145	5,8	60	6,7	350	2,4
Всего производственных фондов	13200	100	2500	100	900	100	14800	100

Как видно из таблицы 2.3, за отчетный период произошли существенные изменения в наличии и структуре основных средств. Сумма их возросла на 1600 тыс. руб., или на 12%. Значительно увеличился удельный вес активной части фондов, что следует оценить положительно.

Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных производственных фондов, представленных в таблице 2.4.

Таблица 1.5 - Коэффициенты, характеризующие состояние основных средств

Показатели	Формула расчета	2012
Коэффициент обновления оборудования, %	Коэффициент обновления оборудования = Стоимость поступивших машин и оборудования /Стоимость основных средств на конец периода	0,17
Коэффициент выбытия оборудования, %	Коэффициент выбытия оборудования = Стоимость выбывших основных средств/ Стоимость основных средств на начало периода	5,3
Коэффициент износа оборудования, %	Коэффициент износа оборудования = Сумма износа основных средств/Первоначальная стоимость основных средств	0,068
Коэффициент годности оборудования, %	Коэффициент годности оборудования = Остаточная стоимость основных средств/ Первоначальная стоимость основных средств	0,106
Срок обновления, лет	Срок обновления основных фондов = Стоимость основных средств на начало периода/ Стоимость поступивших основных средств	0,35

Техническое состояние основных средств может оцениваться также через возрастной состав, причем в первую очередь - их активной части.

В целях анализа возрастного состава, оборудование группируют по назначению и техническим характеристикам, затем по продолжительности использования оборудования (Таблица 1.4).

Далее производят сопоставление по фактическим срокам службы с нормативными сроками.

Таблица 1.6 - Техническое состояние основных средств по возрастному составу

Анализ возрастного состава оборудования по группам
Возрастная группа оборудования	Виды оборудования	Удельный вес
	Рабочие машины и оборудование	Измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование	Прочие	Всего
до 5 лет	145	9	2	193	0,24
5-10	174	21	7	255	0,32
10-20	138	11	15	247	0,38
более 20	64	1	8	107	0,13
всего	521	33	32	802	1

Для характеристики возрастного состава и морального износа фонды группируются по продолжительности эксплуатации (до 5, 5-10, 10-20 и более 20 лет).

Средний возраст оборудования рассчитывается по формуле:

Тср = S (Тc х У) (1.4)

где, Тср - средний возраст оборудования;

Тс - середина интервала i-й группы оборудования, Тс = (Тв + Тн)/2;

Тв, Тн - соответственно верхнее и нижнее значение интервала группы;

У - удельный вес оборудования каждой интервальной группы в общем количестве.

По данным вышеприведенной таблицы может быть рассчитан средний возраст машин и оборудования Тср:

[5: 2 *0,24] + [(5 + 10): 2 *0,32] + [(10 + 20): 2 *0,38] + [(20 + 25): 2*0,13] = = 11,62 лет

Данные таблицы показывают, что возрастной состав оборудования по группам не равномерен. Рабочие машины и оборудование обновляются значительно активнее, чем измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование. Однако расчет среднего возраста машин и оборудования подтверждает необходимость их приобретения с целью замены устаревшего и изношенного.

По данным таблицам, можно сделать вывод, что техническое состояние основных средств на предприятии значительно улучшилось, за счет модернизации оборудования - его частичного устранения морального износа. Такие как механизация и автоматизация станков и механизмов, позволяющие увеличить производительность оборудования; усовершенствование конструкций действующих машин и т.п.

Другой важнейшей составляющей хозяйственно-производственной деятельности предприятия являются оборотные средства. Оборотными средст-

вами (оборотным капиталом) называют активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально - вещественную форму.

Оборотные средства представляют собой более подвижную часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную. На первой стадии денежные средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий и т.п., необходимых для осуществления производственной деятельности. На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию. На третьей стадии происходит процесс реализации продукции.

Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие: оборотные фонды и фонды обращения. Объединение оборотных фондов и фондов обращения в единую систему оборотных средств вытекает из непрерывности авансированной стоимости по трем названным стадиям их кругооборота

В состав оборотных производственных фондов входят: производственные запасы - запасы сырья, материалов, комплектующих изделий, топливо, тары, малоценного и быстроизнашивающегося инструмента и хозяйственного инвентаря; незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления; расходы будущих периодов -- затраты на подготовку и освоения новых видов продукции, производимые в данный период, но подлежащие погашению в будущем.

Далее проведем анализ динамики и состава оборотных активов предприятия ОАО «Ижевский радиозавод», данные сведем в таблицу 1.7

Таблица 1.7 - Анализ динамики и состава оборотных активов предприятия ОАО «Ижевский радиозавод»

Вид средств	Наличие средств, тыс. руб.	Структура средств, %
	2011 г.	2012 г.	Изме- нение	2011 г.	2012 г.	Изме- нение
Запасы	407 537	190 144	-217 393	36,6	17,2	-19,4
НДС по приобретенным ценностям	39505	9341	-30164	3,5	0,84	-2,7
Дебиторская задолженность	175523	306328	+130805	15,7	27,7	+11,9
Финансовые вложения	459910	583300	+123390	41,3	52,8	+11,5
Денежные средства	28044	12024	-16020	2,5	1,08	-1,4
Прочие оборотные активы	2817	4475	+1658	0,25	0,4	-0,15
Итого:	1 113 336	1 105 612	-7724	100	100	-

Данные таблицы 1.7, показывают, что наибольший удельный вес в оборотных активах занимают финансовые вложения. На их долю, на начало 2012 года приходилась 52,8%, а на 2011 г. - 41,3 % оборотных активов. Финансовые вложения увеличились на +123 390 тыс. руб. по сравнению с 2011 г.

К ним относятся: собственные акции, выкупленные акционерным обществом у акционеров для последующей перепродажи или аннулирования; векселя, выданные организацией-векселедателем организации-продавцу при расчетах за проданные товары, продукцию, выполненные работы, оказанные услуги; вложения организации в недвижимое и иное имущество, имеющее материально-вещественную форму, предоставляемые организацией за плату во временное пользование (временное владение и пользование) с целью получения дохода.

Основные показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств, является коэффициент оборачиваемости. Он показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период (месяц, квартал, год).

Для анализа оборачиваемости оборотных средств предприятия ОАО «Ижевский радиозавод», составим таблицу 1.8.

Таблица 1.8 - Показатели используемых оборотных средств предприятия ОАО «Ижевский радиозавод»

Показатель	2010 г.	2011 г.	Изменение 2012 г. к 2011 г (+: -)	2012 г.	Изменение 2012 г. к 2010 г. (+: -)
Годовой объем товарной продукции (по себестоимости)	1 162 562	421 781	+318 053	739834	-422 728
Среднегодовая стоимость оборотных средств	970 894	1 070 307	+39 163	1 109 470	+138 576
Количество дней в году	360	360	-	360	-
1. коэффициент оборачиваемости	1,2	0,39	+0,28	0,67	-0,53
2. коэффициент загрузки	0,84	2,54	-1,05	1,49	+0,65
3.длительность оборота в днях	300	913	-374	539	+239

Расчеты показывают, что оборотные средства совершают один оборот за 539 дней в 2012 г., за 913 дней в 2011 г., и 300 дней в 2010 г., т.е. частота оборачиваемости составляет 0,67 раз, в 2012 г., 0,39 раз в 2011 г., и 1,2 раза в 2010 году. На каждый рубль продаж приходится 1,49 руб., оборотных средств в 2012 г., 2,54 руб., в 2011 г., и 0,84 руб., в 2010 г. Выручка от реализации (по себестоимости покрывает оборотные средства за 0,67 года в 2012 г., 0,39 года в 2011 г., и за 1,2 года в 2010 г.).

Исчисление оборачиваемости оборотных средств может производится по плану, так и фактически. Плановая оборачиваемость может быть рассчитана только по нормируемым оборотным средствам, фактическая - по всем оборотным средствам, включая ненормируемые. Сопоставление плановой и фактической оборачиваемости отражает ускорение или замедление оборачиваемости нормируемых оборотных средств. При ускорении оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств из оборота, при замедлении возникает необходимость в дополнительном вовлечении средств в оборот.

1.5.2 Показатели ликвидности предприятия

Экономическое состояние предприятия характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на данный момент времени.

В процессе снабженческой, производственной, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс кругооборота капитала, изменяются структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого выступает платежеспособность.

Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.

Далее будет приведен анализ ликвидности, финансовой устойчивости, рыночной устойчивости, деловой активности.

Для оценки ликвидности и платежеспособности предприятия рассчитываются следующие показатели: коэффициент текущей ликвидности (К₁), коэффициент критической ликвидности (К₂), и коэффициент абсолютной ликвидности (К₃).

Данные показатели представляют интерес не только для руководства предприятия, но и для внешних субъектов анализа: коэффициент текущей ликвидности - для инвесторов; коэффициент критической ликвидности - для банков; коэффициент абсолютной ликвидности - для поставщиков сырья и материалов.

Одним из показателей, характеризующих финансовое положение предприятия, является его платежеспособность, т.е. возможность наличными денежными ресурсами своевременно погашать свои платежные обязательства.

Оценка платежеспособности по балансу осуществляется на основе характеристики ликвидности оборотных активов, которая определяется временем, необходимым для превращения их в денежные средства. Чем меньше требуется времени для инкассации данного актива, тем выше его ликвидность.

Ликвидность баланса -- возможность субъекта хозяйствования обратить активы в наличность и погасить свои платежные обязательства, а точнее -- это степень покрытия долговых обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную наличность соответствует сроку погашения платежных обязательств. Она зависит от степени соответствия величины имеющихся платежных средств величине краткосрочных долговых обязательств.

Коэффициент текущей ликвидности -- позволяет установить, в какой кратности текущие активы покрывают краткосрочные обязательства. Это главный показатель платежеспособности.

Коэффициент текущей ликвидности показывает, какую часть текущих обязательств по кредитам и расчетам можно погасить, мобилизовав все оборотные средства. Определяется как отношение ликвидных активов к текущим обязательствам должника.

Источником данных служит бухгалтерский баланс компании (форма № 1).

К1=ОС/ОП

где ОС - оборотные средства

ОП - краткосрочные пассивы

Коэффициент критической ликвидности:

Коэффициент критической ликвидности характеризует обеспеченность предприятия собственными средствами для покрытия срочных обязательств на 1-2 месяца вперед.

К2=ДСА/ОП

где ДСА - денежные средства и активы в сфере обращения,

Коэффициент абсолютной ликвидности. Его уровень показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена за счет имеющейся денежной наличности, чем выше его величина, тем больше гарантия погашения долгов.

К3 = ДСФ/ОП

где ДСФ - денежные средства и краткосрочные финансовые вложения

В таблице сведем показатели ликвидности предприятия и дадим характеристику данным значениям.

Таблица 1.9 - Показатели ликвидности предприятия ОАО «Ижевский радиозавод» за 2010 - 2012 гг.

Наименование

Норматив

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Отклонение

2012 г. от