Геополитика железных дорог в условиях демографического сжатия геополитические и социально-демографические аспекты

Формирование эволюционной модели транспортно-транзитной системы Российской Федерации в условиях интеграции и глобализации. Демографический фактор инновационного развития. Развитие современной транспортной сети Сибири и Дальнего Востока, других регионов.

Рубрика География и экономическая география
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 22.03.2021
Размер файла 117,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ГЕОПОЛИТИКА ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ В УСЛОВИЯХ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО СЖАТИЯ ГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

АЛЕКСАНДР ТЕРАКОПОВ

Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

ВАДИМ БЕЗВЕРБНЫЙ

МГИМО МИД России, Москва, Россия

Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

Резюме

Железнодорожный транспорт имеет важное геополитическое и социально-экономическое значение для Российской Федерации, обеспечивая транспортную связанность большинства регионов, соединяя страны Европы и Азии между собой и некоторыми зарубежными странами и по существу «скрепляя» такое территориально большое государство, как Россия, в транспортном и социально-экономическом отношениях. В этой связи особую актуальность приобретает проблема развития транспортных систем стратегических регионов России, а также специфика спатиальной политики ОАО «РЖД» в условиях демографических проблем и геополитического положения данных территорий. Показательно, что основным связующим элементом инфраструктуры азиатской части страны является именно железнодорожный транспорт. Исследования авторов статьи показали, что демографическая и миграционная ситуация в российских регионах находится в определённой зависимости от плотности железнодорожной сети. Чем выше плотность железных дорог, тем более привлекательными в миграционном отношении являются регионы.

И, напротив, в регионах с низкой плотностью железных дорог отмечается устойчивый тренд миграционного оттока населения. В то же время демографические прогнозы говорят о том, что в условиях отсутствия перспективных инфраструктурных проектов негативные тенденции миграционного оттока и естественной убыли населения с высокой вероятностью продолжатся, а следовательно, в среднесрочной перспективе численность населения восточных регионов будет сокращаться. По нашему мнению, для эффективного пространственного развития территорий Сибири и Дальнего Востока необходимо формирование сети современных мультимодальных транспортных узлов и международных транспортных коридоров, учитывающих природно-климатические и демографические аспекты развития восточных территорий России. Кроме того, международная конкуренция за перспективные транспортные проекты постоянно растёт, что с учётом низкой эффективности размещения производительных сил и неиспользованного пространственного потенциала экономики России становится существенной геоэкономической угрозой.

В представленной статье исследовано влияние уровня развития транспортной инфраструктуры на характер расселения и тенденции социально-экономического развития геостратегических территорий России; выявлены тенденции пространственного и социально-экономического развития восточных территорий, расположенных вблизи железнодорожных магистралей; проанализирована демографическая ситуация и миграционные тенденции восточных территорий в контексте кадровых потребностей железнодорожного комплекса; разработаны стратегические направления формирования кадровой политики и пополнения трудовых ресурсов в РЖД. Наконец, разработаны рекомендации по повышению эффективности пространственного развития Сибири и Дальнего Востока на основе развития железнодорожного транспорта и перспективных проектов формирования инновационных транспортных систем.

Ключевые слова: железнодорожный транспорт; связанность территории; ресурсный потенциал; природно-климатические факторы; расселение населения; депопуляция; плотность территории; внутренняя миграция; отток населения

Abstract

транспортный демографический сеть транзитный

REGIONAL POLICY OF THE RUSSIAN RAILWAYS IN THE CONTEXT OF DEPOPULATION GEOPOLITICAL AND SOCIODEMOGRAPHIC ASPECTS ALEXANDER TER-AKOPOV

Institute for Demographic Research -- Branch of The Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of The Russian Academy of Sciences, Moscow, 119333, Russian Federation

VADIM BEZVERBNY

MGIMO University, Moscow, 119454, Russian Federation

Institute for Demographic Research -- Branch of The Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of The Russian Academy of Sciences, Moscow, 119333, Russian Federation

Railway transport have unique geopolitical and socio-economic importance for the Russian Federation, providing transport links between most regions, connecting the Asian and European parts with each other and some foreign countries, as well as holds together such a territorially large state as Russia in transport and socio-economic relation. In this regard, the problem of the development of transport systems in strategic regions of Russia, as well as the specifics of the regional policy of Russian Railways in the context of demographic problems and the geopolitical position of these territories, is becoming especially urgent. It is significant that the main connecting element of the infrastructure of the Asian part of the country is the rail transport. The research of the authors showed that the demographic and migration situation in the Russian regions is to a certain extent dependent on the density of the railway network. Then higher the density of railways, the more attractive regions in terms of migration are. And, on the contrary, in regions with a low density of railways, there is a steady trend of the migration outflow of the population. At the same time, demographic forecasts show that in the absence of promising infrastructure projects, negative trends in migration outflow and natural population decline are highly likely to continue, and, therefore, in the medium term, the population of the eastern regions will decline. In our opinion, for the effective spatial development of the territories of Siberia and the Far East, it is necessary to form a network of modern multimodal transport hubs and international transport corridors that take into account the climatic and demographic aspects of the development of the eastern territories of Russia. In addition, international competition for promising transport projects is constantly growing, which, given the low efficiency of the location of productive forces and the unused spatial potential of the Russian economy, becomes a significant geo-economic threat. The presented article examines the influence of the transport infrastructure level development for the system of settlement and trends in the socio-economic development of geostrategic territories of Russia; identified trends in the spatial and socio-economic development of the eastern territories located near the main railway lines; analyzed the demographic situation and migration trends in the eastern territories in the context of the personnel needs of the railway complex; strategic directions for the formation of personnel policy and replenishment of labor resources at Russian Railways have been developed. In addition, recommendations were developed to improve the efficiency of the spatial development of Siberia and the Far East based on the development of railway transport and promising projects for the formation of innovative transport systems.

Keywords: rail transport; territorial connectivity; resource potential; natural and climatic factors; population distribution; depopulation; territory density; internal migration; population outflow.

Россия ввиду своих географического положения и размера играет заметную роль в международной конкуренции за транспортные потоки и транзитные коридоры в Евразии. При этом к основным конкурентам Российской Федерации в сфере реализации международных транспортных коридоров и развития транспортных систем в Сибири и на Дальнем Востоке можно отнести ряд ведущих стран мира, разрабатывающих свои собственные международные транспортные проекты в обход России. Среди них необходимо особо отметить:

- международный транспортный коридор «ТРАСЕКА» (Transport Corridor Europe- Caucasus-Asia), предполагающий создание транспортного коридора из Европы в страны Центральной Азии через Чёрное море, Кавказ и Каспийское море1;

- «Транскаспийский международный транспортный маршрут» (ТМТМ), пролегающий через Китай, Казахстан, акваторию Каспийского моря, Азербайджан, Грузию и страны Европы Межправительственная Комиссия (МПК) ТРАСЕКА [Электронный ресурс]. (дата обращения: 12.10.2019). Транскаспийский международный транспортный маршрут (ТМТМ) [Электронный ресурс]. (дата обращения: 12.10.2019).;

- «Южный морской путь» (маршрут Лондон-Йокогама через Суэцкий канал) Официальный сайт «Российской газеты» [Электронный ресурс]. .

Неудивительно, что в мировой науке отмечается интерес к тенденциям и сложностям развития транспортных систем в самой России. В частности, американские исследователи Фиона Хилл и Клиффорд Гэдди подробно рассмотрели природно-климатические факторы, препятствующие социально-экономическому и транспортному развитию восточных территорий страны (Hill, Gaddy 2003). Большой интерес к транспортной инфраструктуре Сибири и Дальнего Востока имеется и в научной среде Великобритании. Ряд сотрудников Института британских географов и Технологического университета Лафборо посвятили серию публикаций проблемам транспортного развития восточных территорий России (Tolley, Turton 1995). В свою очередь эксперты Центра международного судоходства и логистики Плимутского университета оценили геоэкономическое значение и проблемы развития Транссибирской магистрали (Liliopoulou, Roe, Pasukeviciute 2005). Работы западных авторов при всех их специфических выводах объединяет заключение о том, что главными негативными факторами развития транспортных систем Урала, Сибири и Дальнего Востока являются тяжёлые природно-климатические условия данных территорий и неравномерность размещения производительных сил (в том числе трудовых ресурсов), что, по нашему мнению, во многом соответствует реальному положению дел.

В работах отечественных учёных проблемы развития транспортных систем представлены ещё шире. Современные исследования российских учёных (Есикова, Ионова 2010; Цветков, Зоидов, Медков 2014; Макаров, Макарова, Караганов 2016) носят системный характер и исследуют целый комплекс социально-экономических и геополитических аспектов, однако практически не рассматривают демографические факторы формирования транспортных систем в азиатской части России, имеющих, на наш взгляд, фундаментальное значение.

В этой связи основная цель исследования заключается в анализе влияния уровня развития железнодорожной транспортной инфраструктуры на характер расселения и тенденции социально-экономического развития ключевых территорий России, включая ситуацию на региональных рынках труда и проблемы кадрового обеспечения компании РЖД. Следовательно, в разделе 1 будет проанализирована деятельность и роль ОАО «РЖД» в развитии железнодорожного транспорта в России, исследован уровень плотности железнодорожных сетей в округах и регионах страны, рассмотрена ситуация на региональных рынках труда во взаимосвязи с тенденциями демографического и миграционного развития территорий. В разделе 2 рассмотрен кадровый потенциал ОАО «РЖД», проанализирована динамика численности персонала и возрастной её состав по основным региональным железным дорогам ОАО «РЖД». В разделе 3 определена потребность в рабочей силе для железнодорожного транспорта в региональном разрезе, а также исследованы возможные источники восполнения потребностей в трудовых ресурсах. В заключении дана оценка перспективам развития ОАО «РЖД», в том числе в контексте развития инновационных технологий в транспорте, предложены меры в сфере региональной и кадровой политики компании.

Эффективность функционирования и развития железнодорожного комплекса имеет стратегическое значение для России, поскольку он является связующим звеном экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдалённые уголки страны, является доступным транспортом для миллионов граждан.

Говоря о железных дорогах России, в первую очередь стоит рассматривать ОАО «Российские железные дороги», которое представляет собой одну из крупнейших по географии и масштабам деятельности российских компаний. Эксплуатационная длина железных дорог составляет 85,5 тыс. километров. Доля РЖД в грузообороте и пассажирообороте транспортной системы России составляет соответственно 45,3 и 26,4% Официальный сайт компании РЖД [Электронный ресурс]. (дата обращения: 22.08.2019).. Компания выступает одним из крупнейших работодателей в стране: на начало 2018 г. списочная численность работников составила 755 тыс. человек Годовой отчет РЖД за 2017 г. [Электронный ресурс]. (дата обращения: 22.08.2019).. Она имеет важную социальную миссию, которая состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышении эффективности деятельности, качества услуг. Международно-политическое значение деятельности РЖД заключается в углублении интеграции России в евро-азиатскую транспортную систему.

Особенностью транспортной системы России выступает существенная неравномерность в распределении железных дорог по территории страны. Исходя из расчётов протяжённости железнодорожных путей на 10 тыс. км2 субъекты Российской Федерации можно разделить на пять групп: с высокой, повышенной, средней, пониженной и низкой плотностью покрытия (табл. 1). В предшествующих исследованиях было выявлено, что «плотность железных дорог во многом определяет не только уровень социально-экономического развития территорий, но и предопределяет некоторые демографические показатели» (Тер-Акопов, Безвербный, Фомин 2019). При этом в регионах с низким уровнем развития РЖД традиционно оказывается одним из наиболее привлекательных работодателей, отчасти амортизируя негативные тенденции на локальных рынках труда.

Таблица 1 Распределение субъектов Российской Федерации по плотности железнодорожной сети в разрезе федеральных округов в 2017 г.

Федеральные округа

Число

субъектов

Типы регионов по густоте железнодорожной сети (км на 10 тыс. кв. км территории)

Высокая (более 240)

Повышенная (от 180 до 240)

Средняя (от 120 до 180)

Пониженная (от 60 до 120)

Низкая (менее 60)

Северо-Западный

10

3

2

1

1

3

Центральный

18

11

5

1

1

-

Южный

13

1

4

3

3

2

Приволжский

14

1

6

3

4

-

Уральский

4

-

2

-

1

1

Сибирский

12

-

-

1

3

8

Дальневосточный

9

-

-

1

3

5

Итого

80

16

19

10

16

19

Источник: составлено авторами по данным [Гришанова 2017].

В свою очередь, демографическая и миграционная ситуация во многом обусловливает состояние трудовых ресурсов и развитие рынка труда, от которых зависит ключевая компания в сфере развития железнодорожного транспорта в России - ОАО «РЖД». В 2018 г. численность экономически активного населения в Российской Федерации составила 76,229 млн человек, при этом большая часть трудовых ресурсов находилась в Центральном и Приволжском федеральных округах (соответственно 21,4 и 15,1 млн человек). Значительными трудовыми ресурсами также располагают Сибирский, Северо-Западный, Южный и Уральский федеральные округа, но существует проблема дефицита рабочей силы в Дальневосточном федеральном округе.

В 2018 г. уровень занятости по стране составлял 59,6%, а уровень официально зарегистрированной безработицы - 5,1%. Самая низкая занятость была отмечена в Северо-Кавказском федеральном округе (54,6%), там же фиксировалась наивысшая безработица (11%). Максимальным уровень занятости был в Северо-Западном федеральном округе (61,3%). Минимальный уровень безработицы отмечался в Центральном федеральном округе - 3,1%. Ситуация на рынке труда России в целом достаточно стабильная, но сильно дифференцирована по географическим районам (табл. 2).

Таблица 2 Характеристики рынков труда федеральных округов Российской Федерации в 2018

Численность

экономически

активного

населения,

тыс. чел.

В том числе

безработные,

тыс. чел.

Уровень

экономической

активности

населения, %

Уровень

занятости, %

Уровень

безработицы,

%

Российская Федерация

76229,30

3893,90

62,80

59,60

5,10

Центральный федеральный округ

21460,80

669,90

64,40

62,40

3,10

Северо-Западный федеральный округ

7512,80

329,50

64,20

61,30

4,40

Южный федеральный округ

8168,40

485,10

59,90

56,30

5,90

Северо-Кавказский федеральный округ

4605,90

508,80

61,40

54,60

11,00

Приволжский федеральный округ

15103,80

714,40

61,50

58,60

4,70

Уральский федеральный округ

6381,70

326,40

63,90

60,60

5,10

Сибирский федеральный округ

9664,4

678

61,8

57,4

7

Дальневосточный федеральный округ

3331,5

181,7

65,9

62,3

5,5

Источник: Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2018 года (по итогам обследования рабочей силы) [Электронный ресурс]. М.: Росстат, 2018. (дата обращения: 01.12.2019).

Рассмотрим ситуацию на региональных рынках труда в разрезе географии железных дорог. Прежде отметим, что в транспортной отрасли Российской Федерации в 2017 г. работали 5,24 млн человек, или 8,6% всех занятых в экономике Труд и занятость в России в 2017 г. М.: Росстат, 2018 (www.gks.ru) [Электронный ресурс] (дата обращения: 23.08.2019).. В том числе в РЖД работали 755 тыс. человек, что составляло около 14% всех занятых в транспортной отрасли Итоги работы Департамента управления персоналом РЖД за 2017 г.: Годовой отчет. М.: РЖД, 2018., то есть в корпорации работает каждый седьмой работник на транспорте России.

В районе Московской и Горьковской железных дорог (Москва, Московская, Калужская, Смоленская и Нижегородская области, Татарстан, Удмуртия) ситуация на рынках труда характеризуется относительно высоким уровнем занятости населения - выше среднего по стране. Эти территории имеют наиболее диверсифицированные рынки труда, прежде всего в крупных городах, в которых существуют разнообразные возможности для трудоустройства. Тем не менее, во многих регионах Московской и Горьковской железных дорог уровень безработицы был крайне высоким. В первую очередь это касается Орловской и Смоленской областей, а также Чувашии, Марий Эл и Удмуртии (табл. 3).

Таблица 3 Характеристики рынков труда регионов Московской и Горьковской железных дорог в 2018 г.

Численность Экономически Активного населения, тыс. человек

Уровень экономической активности населения, %

Уровень занятости, %

Уровень безработицы, %

Среднее время поиска работы безработными, мес.

Московская железная дорога

Брянская область

616,10

27,10

59,80

57,20

4,40

Владимирская область

723,90

32,40

61,30

58,60

4,50

Калужская область

555,20

20,80

64,90

62,40

3,70

Московская область

4137,40

120,10

66,90

64,90

2,90

Орловская область

370,20

21,20

57,60

54,30

5,70

Рязанская область

534,20

25,80

55,30

52,70

4,80

Смоленская область

521,30

27,60

63,80

60,40

5,30

Тульская область

788,10

31,90

60,80

58,30

4,10

г. Москва

7283,50

94,70

68,40

67,50

1,30

Горьковская железная дорога

Республика Марий Эл

344,90

22,90

61,60

57,50

6,60

Республика Татарстан

2028,90

68,30

63,70

61,60

3,40

Удмуртская Республика

782,70

42,20

63,80

60,40

5,40

Чувашская Республика

613,40

32,10

60,40

57,20

5,20

Нижегородская область

1766,40

74,50

64,20

61,50

4,20

Источники: Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2018 года (по итогам обследования рабочей силы). М.: Росстат, 2018 (дата обращения: 01.12. 2019).

С учётом негативной демографической ситуации, которая отмечается на протяжении последних лет в ряде субъектов Российской Федерации, через которые проходят Московская и Горьковская железные дороги, в среднесрочной перспективе может возникнуть и усугубиться дефицит трудовых ресурсов. Наиболее эффективным решением проблемы для них станет использование трудовых мигрантов из соседних или близких регионов России. Учитывая, что рынки труда рассматриваемых субъектов относительно диверсифицированы, они будут оставаться привлекательными в миграционном отношении районами. Это подтверждают и наблюдаемые ныне тенденции.

Исследование Росстата межрегиональной трудовой миграции в 2017 г. показало, что в транспортной отрасли многих регионов, через которые проходят Московская и Горьковская железные дороги, уже широко использовалась рабочая сила из соседних территорий. Например, в Москве работало около 1,5 млн человек из других регионов России (это около 20% численности занятого населения мегаполиса). Большая часть из них (около 42%) - это жители Московской области, 27% - жители Мордовии, Чувашии, Брянской, Владимирской, Ивановской, Тамбовской, Тульской, Пензенской областей. Причём в транспортном секторе работало 14,6% всех внутренних трудовых мигрантов в регионе и некоторая часть из них на железной дороге. Аналогичная ситуация отмечалась в Московской области, где работали 204 тыс. человек или 4,9% занятого населения. Причём 69% вну- трироссийских трудовых мигрантов происходили из Чувашии, Брянской области, Владимирской, Ивановской, Воронежской, Тверской, Калужской, Тульской, Нижегородской, Пензенской, Саратовской и Смоленской областей. 13,6% трудовых мигрантов работали в транспортной сфере8.

Ситуация на рынках труда в регионах, через которые проходят Южно-Уральская, Свердловская, Приволжская и Куйбышевская железные дороги, менее благополучна, чем в центральном районе европейской части России. Это обусловлено тем, что рынки труда многих территорий менее диверсифицированы и имеют меньше возможностей для трудоустройства населения. В результате уровень экономической активности здесь ниже, а безработица выше. Самый высокий уровень безработицы в 2018 г. был в Курганской и Астраханской областях (9,5 и 7,4% соответственно). Наиболее благополучна ситуация с безработицей и занятостью в регионах, через которые проходит Куйбышевская железная дорога, а также в Ямало-Ненецком автономном округе.

Таблица 4 Характеристики рынков труда регионов Октябрьской, Калининградской и Северной железных дорог в 2018 г.

Численность экономически активного населения, тыс. чел.

Уровень экономической

активности населения, %

Уровень занятости, %

Уровень безработицы,

%

Среднее время поиска работы безработными, мес.

Октябрьская железная дорога

Тверская область

696,60

28,30

63,30

60,70

4,10

Ярославская область

683,30

48,00

63,90

59,40

7,00

Республика Карелия

317,70

32,40

60,90

54,70

10,20

Ленинградская область

967,20

43,80

63,10

60,30

4,50

Мурманская область

424,90

32,90

67,60

62,30

7,80

Новгородская область

309,00

13,70

60,10

57,40

4,40

Псковская область

321,60

21,00

58,90

55,10

6,50

г. Санкт-Петербург

3036,80

46,50

67,30

66,20

1,50

Калининградская железная дорога

Калининградская область

543,60

26,50

66,30

63,10

4,90

Северная железная дорога

Ивановская область

546,00

24,00

62,70

59,90

4,40

Костромская область

322,90

17,50

59,80

56,60

5,40

Республика Коми

446,80

34,40

64,50

59,50

7,70

Архангельская область

567,00

39,50

58,80

54,70

7,00

Вологодская область

578,20

38,80

59,40

55,40

6,70

Кировская область

675,60

35,60

62,60

59,30

5,30

Источники: Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2018 года (по итогам обследования рабочей силы). М.: Росстат, 2019 (дата обращения: 01.12.2019).

Для многих региональных рынков труда на рассматриваемой территории РЖД - крупный работодатель. Некоторые районы традиционно ориентировались на ввоз трудовых ресурсов из других российских районов. В первую очередь это касается Тюменской области и автономных округов, входящих в её состав. Обследование 2017 г. показало, что в Тюменской области и автономных округах работали 350 тыс. россиян из других регионов, что составляло 11% всех занятых. Причем третья часть трудовых мигрантов - это жители Башкортостана. Около 39% - жители Татарстана, Удмуртии, Курганской, Свердловской, Омской и Челябинской областей. Примерно 9% всех трудовых мигрантов в Тюменской области работали на транспорте, аналогично в Ханты- Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах (8,9 и 8,5% соответственно)9.

Учитывая негативные демографические тенденции, связанные с сокращением численности общего населения и населения трудоспособного возраста, а также старением, в регионе будет возрастать дефицит трудовых ресурсов. Максимальным дефицит трудовых ресурсов в среднесрочной перспективе будет отмечаться на рынках труда Оренбургской, Курганской, Свердловской, Саратовской, Волгоградской областей, а также в Пермском крае. Напротив, некоторый избыток трудовых ресурсов будет отмечаться на рынке труда Башкортостана.

Таблица 5 Характеристики рынков труда регионов Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорог в 2018 г.

Численность экономически активного населения, тыс. чел.

Уровень экономической активности населения, %

Уровень занятости, %

Уровень безработицы, %

Среднее время поиска работы безработными, мес.

Юго-Восточная железная дорога

Белгородская область

822,9

32,4

62,9

60,4

3,9

Воронежская область

1185,4

49,4

59,3

56,8

4,2

Курская область

572,8

23,8

60,5

58

4,1

Липецкая область

588,1

23,4

60,4

58

4

Северо-Кавказская железная дорога

Республика Адыгея

200,20

17,40

54,00

49,30

8,70

Республика Калмыкия

146,80

16,10

66,50

59,20

11,00

Краснодарский край

2775,20

156,70

60,60

57,20

5,60

Ростовская область

2160,40

113,90

60,50

57,30

5,30

Республика Дагестан

1370,10

167,20

60,10

52,80

12,20

Республика Ингушетия

264,70

69,20

77,40

57,20

26,20

Кабардино-Балкарская Республика

438,40

50,10

63,70

56,50

11,40

Карачаево-Черкесская Республика

222,40

28,40

59,20

51,60

12,80

Республика Северная Осетия-Алания

344,30

41,10

60,90

53,70

11,90

Чеченская Республика

625,30

86,60

66,30

57,10

13,90

Ставропольский край

1340,90

66,20

58,00

55,10

4,90

Источники: Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2018 года (по итогам обследования рабочей силы). М.: Росстат, 2018 (дата обращения: 01.12.2018).

Региональные рынки труда, через которые проходят Октябрьская, Калининградская и Северная железные дороги отличает крайне неблагоприятная ситуация (табл. 4). Они характеризуются высоким уровнем безработицы. Особенно острые вызовы отмечались в Карелии - 10,2%. Во всех остальных субъектах уровень безработицы был ниже, но часто гораздо выше среднего по России. На этом неблагополучном фоне только рынок труда Санкт-Петербурга можно назвать относительно сбалансированным. Город достаточно привлекателен для трудовых мигрантов. В частности, согласно данным обследования 2017 г., в Санкт- Петербурге работали 253 тыс. человек из соседних регионов. Они составляли 8,3% занятого населения города. Три четверти трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге - жители Ленинградской области. Примерно 17,5% трудовых мигрантов работали в транспортной сфере10. В среднесрочной перспективе негативные демографические тенденции - сокращение численности трудоспособного населения и старение будут усугублять дефицит ресурсов на некоторых региональных рынках труда. Наиболее заметны эти проблемы будут в Ленинградской, Ярославской и Тверской областях.

Региональные рынки труда, через которые проходят Юго-Восточная и Северо-Кавказская железные дороги, характеризуются большой численностью трудоспособного населения, относительно низкой занятостью и высоким уровнем безработицы (табл. 5). Особенно это касается рынков труда национальных республик Северного Кавказа. Например, в Ингушетии отмечается экстремально высокий уровень безработицы на уровне 26% экономически активного населения. Схожие проблемы наблюдаются и в других регионах - Дагестане, Кабардино-Балкарии, Калмыкии, Карачаево-Черкесии. Причём безработица здесь носит глубокий и затяжной характер.

Таблица 6. Характеристики рынков труда регионов Красноярской, Западно-Сибирской, Восточно-Сибирской, Забайкальской и Дальневосточной железных дорог в 2018 г.

Численность экономически активного населения, тыс. чел.

Уровень экономической активности населения, %

Уровень занятости, %

Уровень безработицы, %

Среднее время поиска работы безработными, мес.

Красноярская железная дорога

Республика Хакасия

253,1

12,7

59,2

56,2

5

Красноярский край

1484,3

82,7

63,3

59,8

5,6

Западно-Сибирская железная дорога

Алтайский край

1155,7

75,2

59,2

55,4

6,5

Кемеровская область

1322,9

78,7

59,7

56,1

5,9

Новосибирская область

1419,1

93,5

61,9

57,8

6,6

Омская область

1025,6

79,6

63,3

58,4

7,8

Томская область

551,1

27,2

62,1

59

4,9

Восточно-Сибирская железная дорога

Республика Бурятия

443,6

42,2

58,5

52,9

9,5

Иркутская область

1247,4

94,7

64,8

59,9

7,6

Забайкальская железная дорога

Забайкальский край

533,5

56,3

62,7

56,1

10,6

Амурская область

406,2

24,2

62,4

58,7

5,9

Дальневосточная железная дорога

Республика Саха (Якутия)

489,7

39

66,5

61,2

8

Приморский край

1055,2

56,8

65,5

62

5,4

Хабаровский край

727,5

23,7

65,9

63,8

3,3

Сахалинская область

274,7

16,6

68,6

64,5

6

Еврейская автономная область

80,7

5,3

60,7

56,7

6,6

Источники: Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2018 года (по итогам обследования рабочей силы). М.: Росстат, 2018 (дата обращения: 01.12.2018).

Наиболее благополучная ситуация на рынке труда Липецкой, Белгородской, Воронежской и Курской областей, а также в Ставропольском крае. Здесь уровень безработицы ниже среднего по России и достаточно высокий уровень занятости. Относительно благополучная ситуация на рынке труда Краснодарского края и Ростовской области (уровень безработицы - 5,6 и 5,3%). В Краснодарском крае работает 63 тыс. трудовых мигрантов из соседних регионов, что составляет 2,2% занятых. Примерно 14% из них работают в транспортной сфере11. В настоящее время рынки труда в этом регионе не сбалансированы и сильно дифференцированны. С одной стороны, есть трудоизбыточные территории национальных республик Северного Кавказа. С другой стороны, есть и будет усиливаться трудонедостаточность в регионах с относительно успешным и динамичным развитием экономики. Очевидно, что необходимо более активно использовать трудовую миграцию между субъектами в этих случаях.

Регионы Сибири и Дальнего Востока отличаются более высокими показателями безработицы в сравнении со средними значениями по России (табл. 6). Безработица в восточных частях страны, как правило, носит затяжной характер, что связано с низкой миграционной мобильностью населения и слабой транспортной доступностью. Учитывая же демографические тенденции, в большинстве субъектов будет нарастать дефицит трудовых ресурсов. Наиболее заметным дефицит будет в Новосибирской и Томской областях (Западно-Сибирская железная дорога), в Иркутской области и Бурятии (Восточно-Сибирская железная дорога), Забайкальском крае и Амурской области (Забайкальская железная дорога), Приморском крае, Якутии и Сахалинской области (Дальневосточная железная дорога).

Таким образом, ситуация на региональных рынках труда России имеет очень высокий уровень дифференциации, но наиболее тяжелая и противоречивая ситуация складывается в регионах Сибири и Дальнего Востока, имеющих дефицит трудовых ресурсов, с одной стороны, и высокий уровень безработицы - с другой.

По данным Департамента управления персоналом РЖД, на 31 декабря 2016 г. в компании было занято 774 тыс. человек Итоги работы Департамента управления персоналом РЖД за 2016 г.: Годовой отчет. М.: РЖД,

2017. С. 3.. На конец 2017 г. аналогичный показатель составлял 755 тыс. человек, то есть за год сокращение составило 19 тыс. человек14 Инновационный дайджест РЖД [Электронный ресурс]. . Основная часть трудовых ресурсов использовалась на Московской железной дороге, которая была крупнейшим работодателем, - 72,1 тыс. человек. Также значительная занятость отмечалась на Октябрьской (70,6 тыс.), Западно-Сибирской (58,9 тыс.), Свердловской (59,7 тыс.), Дальневосточной (52,67 тыс.), Северо-Кавказской (52,06 тыс.) железных дорогах (табл. 7).

Рисунок 1 Динамика численности персонала в ОАО «РЖД» в 2015-2019, % в сравнении с предыдущим годом

Источник: Годовой отчёт ОАО «РЖД» за 2019 г. [Электронный ресурс]. (дата обращения: 02.12.2019).

Анализ первичных статистических данных показывает, что сокращение численности занятых характерно для компании на протяжении ряда лет. Оно обусловлено несколькими причинами. Во-первых, выделением дочерних и зависимых обществ, предусмотренных утвержденной Правительством Российской Федерации реформой железнодорожного транспорта и переводом туда части персонала. Во-вторых, использованием новых видов транспортных средств, применением инновационных технологий, повышением производительности труда в отрасли и сокращением персонала. В целом численность сотрудников РЖД с 2015 по 2019 г. снизилась на 65 тыс. человек, или на 8% (рис. 1).

Согласно данным Департамента кадровой политики РЖД за 2019 год, средний возраст работников компании составляет 40 лет. В возрастной структуре работников

Таблица 7. Численность занятых в РЖД, человек

2009

2012

2016

Динамика за 10 лет, %

ОАО “РЖД”

1,068,928

933,870

774,000

73,68

Московская ЖД***

122,053

97,060

72,094

66,87

Горьковская ЖД

60,434

57,172

45,050

69,76

Южно-Уральская ЖД

59,273

53,792

40,951

58,50

Свердловская ЖД

78,899

72,104

59,703

72,55

Приволжская ЖД

40,967

39,393

30,906

75,01

Куйбышевская ЖД

67,947

55,311

44,383

67,47

Октябрьская ЖД

96,926

87,527

70,600

71,99

Калининградская ЖД

5,153

4,211

3,777

65,20

Северная ЖД

57,248

62,052

43,970

66,71

Юго-Восточная ЖД

54,974

52,006

38,092

67,75

Северо-Кавказская ЖД

63,704

65,094

52,060

76,19

Красноярская ЖД

37,594

35,410

28,948

80,03

Западно-Сибирская ЖД

88,397

82,745

58,936

76,63

Восточно-Сибирская ЖД

53,469

48,794

41,495

78,11

Забайкальская ЖД

56,701

59,542

44,820

80,62

Дальневосточная ЖД*

66,577

70,128

52,678

89,79

Не определена географическая принадлежность**

-

-

-

Примечание: * - Сахалинская железная дорога вошла в состав Дальневосточной железной дороги в 2010 году, данные по ней за предыдущие годы включены в Дальневосточную дорогу для сопоставимости и повышения качества прогнозирования; ** - по базе данных штатного состава ОАО «РЖД» не представлялось возможным определить географическую принадлежность некоторых структур и подразделений в 2005-2009 годах.

Данные по ним вынесены в эту строку; *** - Центральный аппарат управления ОАО «РЖД» отнесен к Московской железной дороге, соответствующие аппараты управления функциональных филиалов ОАО «РЖД» распределены по географическому принципу, преобладают три группы: молодые сотрудники до 35 лет - 39,8%, средняя возрастная группа от 36 до 45 лет - 29,4, сотрудники от 46 до 50 лет - около 12,8, сотрудники старше 50 лет - 14 и сотрудники пенсионного возраста - 4% (рис. 2).

Рисунок 2 Возрастной состав работников ОАО «РЖД» в 2019, %

Источник: Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2019 г. [Электронный ресурс]. (дата обращения: 02.12.2019).

Имеющиеся данные показывают, что в РЖД происходит параллельно два процесса, имеющих различные последствия для кадрового состава компании. С одной стороны, при сокращении абсолютной численности увеличивается доля молодёжной возрастной группы до 35 лет в общей структуре занятых. По данным первичной статистики о штатном составе компании, четвёртая часть работников - в возрасте до 35 лет. В 2017 г. численность молодёжи в штатном составе компании составила 42%. С другой стороны, при сокращении абсолютной численности происходит увеличение работников в возрасте от 50 лет и старше, а также увеличивается абсолютная численность и доля работников пенсионного возраста. В 2017 г. численность людей в возрасте от 50 лет составила 14% работников в компании, но в 2019 г. их число незначительно выросло. Работники пенсионного возраста составляют около 4% штатного состава ОАО «РЖД». Подобное сочетание процессов омоложения и старения может давать некоторые преимущества компании. Например, оно может слу-жить основой для развития наставничества, эффективной передачи знаний и навыков от старшего поколения.

На основе имеющейся информации невозможно определить потребность в рабочей силе для железнодорожного транспорта. Тем не менее это можно сделать для всей транспортной отрасли страны (табл. 8). Даже в этом случае имеющиеся данные характеризуют заявленную потребность на рынке труда (то есть те потребности, которые транспортные компании заявили через Федеральную службу занятости).

В структуре заявленной потребности в рабочей силе в транспортной отрасли в России в 2016 г. преобладали работники сферы обслуживания (33 тыс. человек) и квалифицированные рабочие транспорта (20 тыс. человек). Тем не менее, высокая потребность в специалистах сохранялась и в других профессиональных группах, Наименьший интерес у работодателей приходился на группы неквалифицированных рабочих и специалистов среднего уровня квалификации.

На основе проведённого анализа были произведены оценки объёмов и источников возможной компенсации потребности трудовых ресурсов по основным регионам функционирования РЖД, а также была выделена региональная специфика привлечения компанией различных видов источников.

В регионах Московской железной дороги основными источниками пополнения трудовых ресурсов для корпорации в среднесрочной перспективе должны стать безработные, которые имеются практически во всех субъектах Центральной России. Для их привлечения необходима более тесная работа с территориальными органами Федеральной службы занятости населения. Также следует активно использовать потенциал выпускников учебных заведений, привлекая их в качестве постоянных работников в структуры РЖД. В Калужской и Тульской областях значительную роль в компенсации трудовых ресурсов могут иметь соотечественники, которые приехали в рамках государственной программы и обладают высоким уровнем квалификации. Для Москвы и Московской области значительный резерв представляют трудовые мигранты из российских регионов, которые активно прибывают в большом количестве в данные регионы для временной трудовой деятельности.

Таблица 8. Заявленная потребность в рабочей силе в транспортной отрасли России в разрезе федеральных округов на 2016, тыс. чел.

Общая потребность

Потребность в транспортной отрасли (оценка)

Российская Федерация

637,6

69,7

Центральный ФО

194,0

20,3

Северо-Западный ФО

82,7

7,5

Южный ФО

74,8

9,4

Северо-Кавказский ФО

11,2

0,9

Приволжский ФО

110,6

12,7

Уральский ФО

56,2

6,4

Сибирский ФО

66,3

7,4

Дальневосточный ФО

41,8

5,0

Источник: составлено авторами по данным: О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2016 г. (по результатам выборочного обследования организаций) (дата обращения: 24.08.2019).

Для регионов Горьковской железной дороги приоритетную роль в восполнении трудовых ресурсов будут играть выпускники учебных заведений, которых компании следует привлекать более активно на работу в свои структуры. Кроме того, значительный резерв обеспечивает безработица. На рынке труда значительное число безработных, которых можно переобучить и переквалифицировать. Компаниям следует вкладывать средства в эту работу и координировать более плотно свои действия с органами Федеральной службы занятости населения.

В регионах Южно-Уральской железной дороги источниками пополнения трудовых ресурсов должны стать переквалификация и переобучение безработных, которые здесь есть в массовом количестве практически во всех субъектах. Максимальная численность безработных в Челябинской области - более 123 тыс. человек. Там же присутствует на рынке труда значительное количество выпускников учебных заведений. В интересах РЖД следует более активно использовать их потенциал.

В районе Свердловской железной дороги основными источниками трудовых ресурсов в среднесрочной перспективе будут безработные и выпускники средних специальных учебных заведений и заведений начального профессионального звена. В Свердловской области более 118 тыс. безработных. В Тюменской области (вместе с округами) - более 115 тыс. человек. Для некоторых регионов - Тюмени, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов значительный резерв представляют трудовые мигранты из других регионов. В Тюменской области значительный ресурс - соотечественники, приехавшие по государственной программе возвращения в Россию - более 1 тыс. человек. В Свердловской и Тюменской областях на рынке труда также присутствует значительное число выпускников высших, средних специальных и начальных профессиональных учебных заведений. Требуется их более активное вовлечение с целью компенсации потребности в трудовых ресурсах РЖД.

В регионах Приволжской железной дороги целесообразно делать ставку на привлечение безработного населения и использование труда выпускников учебных заведений: в Волгоградской области 77 тыс., в Саратовской области - 57,4 тыс., в Астраханской области - 40 тыс. безработных. На региональных рынках труда Саратовской и Волгоградской областей находится значительное количество выпускников учебных заведений. Особенностью Саратовской области также является присутствие на рынке труда порядка 1 тыс. соотечественников, приехавших в рамках государственной программы. Всё это можно считать основными источниками восполнения потребности для РЖД.

Регионы Куйбышевской железной дороги в первую очередь в вопросах восполнения потребности в трудовых ресурсах должны ориентироваться на работу с безработными и выпускниками учебных заведений. В Башкортостане 111,5 тыс. безработных, в Самарской области - 72 тыс., Оренбургской - 46 тыс. человек, в Ульяновской области - 28,3 тыс. безработных. Их трудоустройство представляет собой не только источник пополнения персонала корпорации, но и имеет важное социальное значение для регионов, может повысить имидж компании. В Башкортостане, Самарской и Оренбургской областях также присутствует на рынке труда значительное число выпускников учебных заведений, на которых следует обратить внимание как на возможный источник трудовых ресурсов. В двух регионах Куйбышевской железной дороги присутствует значительное число соотечественников, приехавших в рамках государственной программы возвращения. В Тамбовской области их 1,4 тыс., а в Пензенской области - 1,2 тыс. человек.

Их потенциал может быть использован более активно. Также Самарская область традиционно является привлекательным регионом для трудовых мигрантов из соседних территорий России.

В регионах Октябрьской железной ...


Подобные документы

  • Роль Дальнего Востока и Забайкалья в социально-экономическом развитии РФ. Объем валового регионального продукта Дальнего Востока, численность населения, уровень его доходов. Механизмы государственной поддержки экономического развития регионов РФ.

    курсовая работа [29,4 K], добавлен 31.03.2012

  • Характеристика рекреационной зоны – Сибири. Особенности рекреационной зоны – Дальневосточного региона. Характеристика природно-ресурсного потенциала Сибири и Дальнего Востока (геологических ресурсов), климата, лесов, озер как рекреационных ресурсов.

    курсовая работа [238,0 K], добавлен 09.11.2012

  • Теоретические основы устойчивого развития и экономической безопасности. Анализ отношений Дальнего Востока России и Азиатско-Тихоокеанского региона с точки зрения устойчивости и безопасности. Проблемы и перспективы развития взаимного сотрудничества.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 21.04.2009

  • Характеристика демографических процессов на Дальнем Востоке. Динамика рождаемости в регионе. Динамика смертности, влияние ее на демографическую ситуацию. Половозрастная и национальная структура населения Дальнего Востока. Коренные народности Севера.

    реферат [26,5 K], добавлен 18.06.2011

  • Теоретические аспекты экономического и демографического развития региона в динамике: содержание данного процесса, оценка его динамики и значения. Оценка отраслевой и территориальной структуры и рыночной специализации регионов, перспективы развития.

    дипломная работа [783,6 K], добавлен 08.01.2014

  • Понятие демографического фактора и его место в туризме. Географическое положение и природные условия Российской Федерации. Особенности российского социума и геодемографии. Природно-рекреационный, культурно-познавательный и туристский потенциалы страны.

    курсовая работа [566,7 K], добавлен 19.02.2013

  • Изучение истории лесного хозяйства России. Характеристика отраслей, использующих древесину. Особенности развития лесного комплекса РФ и его роли в экономике нового времени. Затраты на развитие целлюлозно-бумажной промышленности Сибири и Дальнего Востока.

    реферат [44,7 K], добавлен 21.06.2010

  • Основные демографические характеристики: численность населения, воспроизводство, рождаемость, смертность, естественный прирост, брачность и разводимость. Изменение социально-экономических характеристик населения Калининградской области в условиях кризиса.

    дипломная работа [5,0 M], добавлен 01.03.2013

  • Население как объект демографии. Демографические структуры и процессы. Факторы, влияющие на демографическую ситуацию. Народонаселение, основные черты современной демографической ситуации в России в условиях рыночной экономики. Социальная политика России.

    курсовая работа [138,8 K], добавлен 12.02.2012

  • Изучение региональных различий и проблем демографического развития Европы. Особенности формирования населения стран региона, процессов естественного движения в мезорегионах Европы. Анализ миграций и современного демографического положения стран Европы.

    дипломная работа [266,5 K], добавлен 01.04.2010

  • Изучение ключевых направлений совершенствование стратегического управления демографическим развитием Липецкой области. Анализ динамики демографического развития на современном этапе, миграционных показателей. Основные проблемы демографического развития.

    курсовая работа [57,3 K], добавлен 11.09.2014

  • Сущность проблемы демографического взрыва XX века. Теория Мальтуса и создание Римского клуба. Последствия роста численности населения Земли и борьба с этим. Современные цивилизационные разломы и миграция населения. Стандарты демографического поведения.

    курсовая работа [30,8 K], добавлен 02.08.2015

  • Актуальные проблемы социально-экономического развития и стабилизации численности населения в мире. Демографические проблемы РФ. Общая характеристика Национальной программы демографического развития России. Гипотезы стабилизации численности населения мира.

    реферат [25,2 K], добавлен 08.10.2012

  • Индикаторы для построения типологии регионов. Пример выбора "опорных" регионов для построения кластеров. Концепция "Четыре России" Н.В. Зубаревич. Особенности социально-экономического развития зарубежной Арктики. Сущность Оттавской декларации 1996 года.

    реферат [817,8 K], добавлен 27.12.2016

  • Социокультурное развитие регионов страны. Инфраструктура, социально-экономическое развитие Чувашии. Коммуникационная система - транспорт и связь. Сфера обслуживания, рекреационное хозяйство. Сотрудничество со странами ближнего и дальнего зарубежья.

    контрольная работа [23,0 K], добавлен 03.06.2009

  • Общая характеристика климата Дальнего Востока, среднее число тайфунов и влияние муссонов. Годовая сумма осадков и климат амуро-приморского района. Муссонный климат Охотского побережья, высота снежного покрова. Характер растительности на Сахалине.

    реферат [31,8 K], добавлен 10.08.2015

  • Географическое положение, протяженность, климат, водные ресурсы, растительность и животный мир муссонных лесов Дальнего Востока. Исключительное разнообразие мира насекомых. Запрет лова рыбы, приведший к частичному восстановлению в Амуре запасов осетровых.

    презентация [1,0 M], добавлен 09.02.2015

  • Физико-географическое положение Дальнего Востока, типы рельефа, климат, особенность температурного режима. Структура природно-ресурсного потенциала региона, флора и фауна. Территориальная организация и структура производственных сил Дальнего Востока.

    курсовая работа [6,7 M], добавлен 10.12.2014

  • Изучение жизни Г.И. Новельского - российского адмирала (1874 год), исследователя Дальнего Востока и основателя города Николаевск-на-Амуре. Доказательство Г.И. Новельским того, что устье Амура доступно для входа морских судов и что Сахалин - остров.

    реферат [2,8 M], добавлен 02.10.2013

  • Геополитические цели и идеологическая политика сегодня. Попытки разделения мирового пространства на сферы идеологического влияния, направления этого процесса. Идеологические процессы в Центрально-Азиатском регионе. Геополитические возможности Узбекистана.

    презентация [1002,6 K], добавлен 19.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.