Мировая экономика и международная торговля
Национальные экономики как часть всемирного хозяйства. Международное разделение труда и факторы его определяющие. Международная торговля и ее специфика в современных условиях. Международная миграция рабочей силы. Россия и международный рынок труда.
| Рубрика | Международные отношения и мировая экономика |
| Вид | курс лекций |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.05.2013 |
| Размер файла | 1,4 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Генеральное соглашение по тарифам и торговле - ГАТТ (The General Agreement on tariffs and trade, GATT) было создано в 1947 г. на базе межправительственного многостороннего договора, содержавшего принципы и правила международной торговли, обязательные для стран-участниц.
Создание ВТО было провозглашено в апреле 1994 г. после интенсивных переговоров заключительной стадии Уругвайского раунда. Пакет документов ВТО (The World Trade Organization) включает 56 правовых документов, составляющих несколько блоков. Прежде всего, это регулирующие деятельность и правила ГАТТ (50 соглашений в новой редакции 1994 г.), а также определяющие задачи и функции структур, созданных в свое время под эгидой ГАТТ (6 соглашений ) и вошедших в ВТО: Генеральное соглашение по торговле услугами ГАТС (The General Agreement on Trade in Services GATS) и Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности ТРИПС (The Agreement on Trade Related Aspects of Intellegtual Property Rights - TRIPS).
Во второй блок входят 12 многосторонних торговых соглашений (МТС), в том числе: по сельскому хозяйству; по применению санитарных и фитосанитарных мер; по текстильным изделиям и одежде; по техническим барьерам в торговле; по инвестиционным мерам, связанным с торговлей; по применению Статьи VI ГАТТ-94 (Антидемпинговая и компенсационная пошлины ); по применению Статьи VII ГАТТ-94 ( Оценка товара для таможенных целей ); по субсидиям и компенсационным мерам ) и др.
Далее - договоренности о правилах и процедурах, регулирующих разрешение споров и относительно механизма обзора торговой политики. Положения этих блоков пакета правовых документов обязательны к исполнению для всех стран-участниц и стран, вступающих в ВТО.
В конечном счете определились следующие базовые положения и нормы, в соответствии с которыми осуществлялась деятельность ГАТТ и современной его преемницы ВТО:
недискриминация, режим наибольшего благоприятствования, основанные на взаимном обеспечении равного подхода к товарам и услугам, происходящим из всех стран, и национального режима, или равного подхода к товарам и услугам импортногои отечественного происхождения в отношении внутренних налогов и сборов, а также правил, регулирующих торговлю; Режим наибольшего благоприятствования формулируется как обязательство стран-участниц устанавливать на взаимно поставляемые товары пошлины не выше тех, которые были установлены по отношению к любой третьей стороне.
неприменение количественных ограничений или аналогичных им мер в целях защиты национального рынка;
взаимность в предоставлении торговых уступок, связанных с расширением доступа товаров и услуг на рынки стран-членов;
разрешение торговых споров путем проведения консультаций и переговоров с использованием специально созданного для этого в ВТО механизма;
ведение внешнеторговых операций на частно-правовой основе.
Основная функция ВТО - постепенное и последовательное преодоление административных мер и инструментов в этой области, преимущественная ориентация на экономические, тарифные рычаги. Это означает, что главное направление либерализации импорта - снижение ставок ввозных таможенных тарифов, импортных пошлин. Особая роль и эффективность использования тарифного регулирования на современном этапе развития мирохозяйственных связей, международной торговли определяется рядом объективных обстоятельств: во-первых, при достигнутом уровне товарно-денежных отношений, рыночных принципов формирования и развития МЭО это - достаточно действенный и гибкий инструмент экономического регулирования; во-вторых, таможенные тарифы применяют практически все страны, что обусловливает их значение для формирования международных товарных потоков, а в конечном итоге структур экономик; в-третьих, национальные таможенные тарифы охватывают всю номенклатуру импорта, а не отдельные ее части или сферы ВЭД, как другие средства и инструменты регулирования; в-четвертых, они сравнительно просты и прозрачны, поддаются контролю.
Россия пока не является членом ВТО и находится в дискриминационном, т.е. неравноправном положении на мировом рынке. Она не признается страной с рыночной экономикой, несет убытки от антидемпинговой политики, особенно по текстилю, стали; в отношении России действуют ограничения на поставки высоких технологий. В то же время российская экономика не готова к вступлению в ВТО. По некоторым оценкам, от вступления выгоды получат 5% экспортеров, ибо сырье не облагается таможенными пошлинами; кроме того, будут отменены государственные субсидий производителям авиатехники.
Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) созывается с 1964 г. 1 раз в 4 года, решения принимаются большинством голосов. Девятая сессия состоялась в 1995г. На сессиях ЮНКТАД был принят ряд важных решений. На первой сессии были приняты Принципы торговли и торговой политики, в них говорилось о недискриминации, о содействии развивающимся странам и т.п. Некоторые принципы, принятые сессиями ЮНКТАД, постепенно входят в практику.
Наиболее значимые решения ЮНКТАД - это Общая система преференций (1968 г.), Новый международный экономический порядок (1974 г.) и Интегрированная программа по сырью (1976 г.). Общая система преференций (ОСП) означает предоставление торговых льгот развивающимся странам на невзаимной основе. Это значит, что развитые страны не должны требовать в ответ каких-либо уступок для своих товаров на рынках развивающихся стран. С 1971 г. развитые страны стали предоставлять ОСП развивающимся государствам. СССР отменил все ограничения в отношении импорта товаров из развивающихся стран в 1965г. В 1974 г. по предложению развивающихся стран были приняты основополагающие документы об установлении нового международного экономического порядка (НМЭП) в отношениях между Севером и Югом. В НМЭП говорилось о формировании нового международного разделения труда, ориентированного на ускоренную индустриализацию развивающихся стран; о формировании новой структуры международной торговли, отвечающей задачам ускоренного развития, повышения жизненного уровня народов. В программе НМЭП содержались требования об установлении более справедливого соотношения цен на сырье и промышленную продукцию; о том, что развитые страны должны обеспечить более легкий доступ на свои рынки. Развитым странам предлагалось внести коррективы в экономическую структуру своей экономики, освободить ниши для товаров из развивающихся стран. В частности, они не должны делать новых капиталовложений в производство синтетического сырья, чтобы увеличить закупки натурального сырья из развивающихся стран. В соответствии с НМЭП необходимо оказывать помощь развивающимся странам в развитии продовольствия и способствовать расширению его экспорта из развивающихся стран. Вопросами международной торговли занимаются и другие международные организации.
В составе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят все развитые страны, имеется Комитет по торговле. В его задачу входит содействие расширению мирового обмена товарами и услугами на многосторонней основе; рассмотрение общих проблем торговой политики, равновесия платежных балансов, заключения о целесообразности предоставления займов членам организации. В рамках ОЭСР разрабатывают меры по административно-технической унификации правил в области внешней торговли, вырабатываются единые стандарты, рекомендации по изменению торговой политики и др. Существенное воздействие на внешнюю торговлю стран развивающихся и с переходной экономикой, особенно несостоятельных должников, оказывает Международный валютный фонд (МВФ). Именно под давлением МВФ идет ускоренная либерализация рынков этих стран в обмен на кредиты.
Лекция 4: «Международная миграция рабочей силы»
1. Сущность, основные причины и формы международной миграции рабочей силы
Международная миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.
В результате миграции рабочей силы за рубеж перемещается особый товар - рабочая сила. Она сама является фактором производства других товаров. Плата за это - перевод части доходов мигрантов на родину.
Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков.
Эмиграция - это выезд населения за границу.
Иммиграция - прибытие населения в страну из-за границы.
Миграционное сальдо - это разность иммиграции и эмиграции.
Реэмиграция - возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.
Фронтольерство - это трудовая миграция в приграничных районах.
«Утечка мозгов» - это международная миграция высококвалифицированных кадров.
Причины:
1. Экономические:
- межстрановые отличия в оплате труда, качестве жизни;
- безработица;
- вывоз капитала;
- функционирование международных корпораций;
- НТП;
- структурная перестройка экономики.
2. Неэкономические:
- политические;
- религиозные;
- природные бедствия;
- экологические проблемы;
- войны;
- причины личного характера;
- расовые причины.
На сегодняшний день в мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:
1) по направлениям:
* миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;
* миграция в рамках промышленно развитых стран;
* миграция рабочей силы между развивающимися странами;
* миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
2) по территориальному охвату:
* межконтинентальная;
* внутриконтинентальная;
3) по уровню квалификации мигрантов:
* высококвалифицированная рабочая сила;
* низкоквалифицированная рабочая сила;
4) по времени:
* безвозвратная (как правило, межконтинентальная);
* временная (как правило, внутриконтинентальная);
* сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);
* маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);
5) по степени законности:
* легальная;
* нелегальная.
Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:
1. Иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80-90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции.
2. Работники-мигранты по контракту. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности о ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом . стран Ближнего Востока, Европы.
3. Нелегальные иммигранты. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии.
4. Лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах.
5. Беженцы. Большинство сегодняшних беженцев являются жертвами войн. Обычно они живут в специальных лагерях, находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.
2. Последствия международной миграции рабочей силы
Последствия миграции рабочей силы для принимающей страны: Позитивные:
- вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике;
- повышается конкурентоспособность производимых страной товаров вследствие уменьшения издержек производства на оплату более дешевой иностранной рабочей силы;
- иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
- при импорте квалифицированных специалистов достигается существенная экономия средств на их обучение и профессиональную подготовку. Так, например, США за период с 1965 по 1990 гг. на сфере образования и науке сэкономили не менее 15 млрд долл.;
- иммигранты стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания, предъявляя дополнительный спрос на товары и услуги, а деньги их счетах используются для экономики;
- в случае безработицы иностранных работников увольняют в первую очередь;
- иностранные работники не обеспечиваются пенсиями, на них не распространяется действие социальных программ.
Негативные:
- ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест, растет социальная напряженность в обществе;
- происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рынке труда;
- провоцируются конфликты между коренным населением
- и иммигрантами, межнациональная неприязнь.
Последствия для страны-экспортера рабочей силы:
Позитивные:
- эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, снимает социальную напряженность;
- из-за границы в страну возвращаются обученные и более квалифицированные рабочие;
- переводы валютных средств из-за рубежа являются важным источником поступления СКВ в страну.
- при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения.
По данным МВФ, средняя норма прибыли при экспорте товаров - 20%, услуг - 50%, рабочей силы - значительно выше.
Югославия: 10 млрд. долл. - выручка от экспорта товаров, 2,5 млрд. долл. - прибыль; 3,5 млрд. долл. - переводы из-за границы, столько же привозят по возвращении.
У Пакистана доходы от экспорта рабочей силы в 5 раз больше, чем от экспорта товаров и услуг.
Негативные:
- страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов;
- теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку;
- происходит «утечка умов». Например, Россия ежегодно теряет 50-60 млрд. долл. в результате того, что 1/3 российских ученых работает за рубежом;
- снижается технологического потенциала, общего культурного, научного уровня.
Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах. В результате миграции совокупный объем мирового производства увеличивается вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения.
3. Особенности ММРС
1). Увеличение масштабов, продолжительности пребывания, выезда на ПМЖ
Если в 1960г. количество трудящихся-мигрантов составляло 3,2 млн. человек, то к 1997г. - уже 40 млн. человек. При этом, если считать, что на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения к концу 90-х годов превышает 120 млн. человек. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие.
2). Появление потока мигрантов из развитых стран в развивающиеся.
3). Увеличение нелегальной миграции: США 6-13 млн. нелегальных мигрантов, 90% - мексиканцы. В Грецию - из Албании, Польши, Филиппин, бывшего СССР.
На практике можно выделить определенные географические регионы, которые являются местами наиболее массового привлечения иностранных трудящихся. Данные регионы называют центрами притяжения. В настоящее время в мире сложились и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы. Выделяют старые, или традиционные, центры притяжения, сложившиеся в ХVIII-XIX вв., и новые. К традиционным центрам относят:
1. Страны Западной Европы. Здесь насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия (4,63 млн. иностранцев), Франция (4 млн.), Великобритания, Швейцария, Бельгия (1 млн.), Швеция (1 млн.), Нидерланды. В этих странах, активно использующих иностранных рабочих, целые отрасли экономики находятся в зависимости от импорта рабочей силы. Например, во Франции эмигранты составляют 1/4 занятых в строительстве; 1/3 в автомобилестроении; в Бельгии - 1/2 горняков и т. д. Среди стран-экспортеров рабочей силы в данный регион следует выделить страны так называемой европейской периферии (Турция, Италия и др.), страны Восточной Европы, а также страны Ближнего Востока и Северной Африки. Характерной особенностью международного миграционного процесса в данном регионе является существование Единого рынка труда, который был образован как одна из стадий Интеграции ЕС, поэтому в Западной Европе высока доля мигрантов (примерно 40%) из стран-членов ЕС.
США. Ежегодный доступ иммигрантов в США с 1995 г. установлен на уровне 650 тыс. человек. Сегодня иностранцы, которые мигрируют в США из различных стран мирового хозяйства, но, в большей степени, из Мексики составляют 5% рабочей силы страны.
Австралия. В стране используется около 200 тыс. иностранных рабочих. Преобладают мигранты из Восточной и Юго-Восточной Азии, а также из Восточной и Центральной Европы. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, на основе которой в первую очередь в страну принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны, например, в начале 90-х годов в экономику Австралии таким образом влилось 1,2 млрд. долл.; 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы.
С конца 60-х - начала 70-х годов XX в. стали появляться новые нетрадиционные центры притяжения рабочей силы. В данных центрах наблюдаются высокие темпы экономического роста, развитие обрабатывающей промышленности, значительные объемы привлеченного иностранного капитала, вплоть до создания филиалов ТНК, а, соответственно отмечается высокая потребность в дополнительных трудовых ресурсах. К ним относят:
1. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Основными импортерами рабочей силы являлись: Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Южная Корея, Тайвань. Основными поставщиками рабочей силы выступают Китай, Вьетнам, Лаос и другие соседние государства.
2. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока. Этот рынок рабочей силы сформировался в 70-е годы. Сюда к началу 90-х годов оказалось стянуто более 4,5 млн. иностранных рабочих, в то время как численность местных рабочих - 2 млн. человек. Значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона, например, в ОАЭ он составляет около 97%, в Катаре - 95,6%, в Кувейте - 86,5%. Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет. В середине 90-х годов доходы по трудовым переводам эмигрантов составили здесь 3,2 млрд. долл. Также высока доля мигрантов из других близлежащих арабских государств (Сирия, Ливан, Иордания и др.), из Восточной и Юго-Восточной Азии (Индия, Пакистан, Филиппины и др.).
3. Страны Латинской Америки. Здесь общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сельская сезонная миграция, а также кратковременная - на работу в машиносборочных цехах филиалов известных автомобилестроительных ТНК «Дженерал Моторс», «Фольксваген», «ФИАТ». Крупные производства в данном регионе имеет и шведская компания «Нестле». Страны Латинской Америки заинтересовались иммигрантами из бывшего СССР и Восточной Европы. Аргентина, Боливия, Бразилия, Венесуэла, Чили и Парагвай субсидируют специальные программы по привлечению восточноевропейцев. Среди специальностей, в которых ощущается острая нехватка кадров, - нефтяники, инженеры-химики, фермеры.
Страны Африки. Для этого региона характерна внутренняя миграция, составившая в начале 90-х годов 2 млн. человек. Основными принимающими странами здесь выступают страны Северной Африки и ЮАР, где мигранты работают в таких сложных отраслях, как алмазодобыча, золотодобыча, добыча урана.
национальный экономика международный торговля
4 Государственная миграционная политика: сущность, виды и инструменты
Негативные последствия международной миграции рабочей силы и высокий уровень нелегальной миграции вызывают необходимость регулирования данным процессом со стороны государства и международных организаций.
Государственная миграционная политика - это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из нее. Государственное регулирование миграции рабочей силы призвано защищать интересы трудящихся-мигрантов, национальных работников, а также должно обеспечивать взаимную защиту интересов самих стран - экспортеров и импортеров рабочей силы.
Государственная миграционная политика подразделяется на два вида: эмиграционную и иммиграционную, которые имеют различные цели и методы регулирования.
Эмиграционная политика включает косвенные методы регулирования, призванные создать благоприятный эмиграционный климат, а также прямые методы, нацеленные на регулирование объемов и структуры эмиграционных потоков.
Косвенные методы включают такие, как:
1) валютная и банковская политика поощрения валютных переводов из-за рубежа; предоставление льгот по валютным вкладам (более высокий процент по депозитам по сравнению с внутренними вкладами, освобождение депозитов от налогов, льготные почтовые и телеграфные тарифы на инвалютные переводы и т.д.); продажа рабочим-мигрантам ценных бумаг, не облагаемых налогами;
2) таможенная политика, предусматривающая таможенные
льготы для возвращающихся трудящихся-эмигрантов. Например, в Бангладеш правительство разрешает мигрантам ввозить в страну по льготным таможенным тарифам свыше 40 наименований изделий - от сырья до предметов роскоши;
3) специальные эмиграционные программы, дополнительно принимаемые в ряде стран: например, в 1976 г. правительство Югославии разработало специальную долгосрочную «Программу мер и акций по возвращению югославских рабочих с временной работы из-за границы и их трудоустройству в стране».
Прямые методы включают такие, как:
1) требования к субъектам трудовой миграции к фирмам-посредникам, трудящимся-мигрантам;
2) экспансионная политика, направленная на завоевание рабочих мест на рынках зарубежных стран. Например, используется поощрение выезда таких специалистов, работа которых за рубежом потребует экспорта отечественной продукции;
3) структурная политика, основными элементами которой могут выступать: а) лимитирование выдачи заграничных паспортов (Бирма, Вьетнам, Китай, Юж. Корея);
б) запрет (прямой и косвенный) на выезд отдельных категорий работников и введение эмиграционных квот (Корея, Филиппины и Бангладеш квотируют выезд нефтяников, связистов, техников по ремонту самолетов и пр.);
в) установление сроков обязательной работы в стране после завершения образования за государственный счет.
Иммиграционная государственная политика призвана защитить национальный рынок труда от неконтролируемого притока мигрантов, обеспечить рациональное использование их труда.
В различных иммиграционных программах мигрантов классифицируют по трем категориям:
1) семейная эмиграция (супругов, родителей, детей, братьев и сестер, престарелых родственников, жениха или невесты и др.); предполагает обязательное наличие родственника - гражданина страны, который может дать поручительство;
2) экономическая эмиграция; предполагает наличие квалификации, особых способностей, опыта частной предпринимательской деятельности, которые могут оказаться полезными в экономическом развитии страны. Выделяют четыре разновидности категорий эмигрантов: а) частнопредпринимательская эмиграция (имеется опыт и намерения основать предприятие, а также достаточный для этого капитал); б) эмиграция лиц молодого возраста с хорошим образованием и квалификацией, а также со способностью найти работу; в) эмиграция по приглашению на работу работодателем; г) эмиграция лиц, достигших больших успехов международного значения в сферах творчества, спорта и др.;
3) гуманитарная эмиграция; предполагает признание статуса беженца и др.
Различают три основных типа иммиграционных политик, которые могут применяться одновременно в зависимости от категорий мигрантов:
* политика, базирующаяся на ограничении пребывания иммигрантов в стране (по количеству и срокам);
* политика, разрешающая проживание без определенного срока с правом въезда членов семьи;
* политика, разрешающая постоянное проживание иммигрантов и предполагающая право на получение гражданства.
Иммиграционная политика формируется из следующих инструментов.
1. Качественные требования к иностранной рабочей силе:
а) наличие сертификата об образовании. Так, например, в ОАЭ требуются дипломированные врачи и средний медицинский персонал, в Австралии - специалисты по компьютерной технике с высшим образованием и т. п.;
б) стаж работы по специальности. Например, в Австралии принимают специалистов с профессиональным стажем не менее 3 лет, в США - 5 лет, на Кипре - 2 года.
2. Возрастной ценз. Например, в Алжире возраст рабочих разных специальностей не должен превышать 40 лет; Швеция и Норвегия остро нуждаются в буровиках-нефтяниках 20-40 лет.
3. Состояние здоровья.
4. Ограничения личностного характера. Так, в США ограничивается въезд членов коммунистической или любой другой партии тоталитарного типа. В Ирландии отказывают иностранцам, ранее осужденным на срок более 1 года.
5. Прямое квотирование импорта рабочей силы. Например, соотношение численности иностранцев и местных работников на предприятиях в Греции должно составлять 1:10.
6. Финансовые ограничители. Так, например, в Словакии простые трудящиеся-мигранты должны вносить плату за трудоустройство. В Ирландии за разрешение на работу в течение 4 месяцев надо уплатить пошлину в размере 100 ирландских фунтов.
7. Временные ограничители: в Зимбабве разрешение на временную работу выдается на срок не более 5 лет, в Польше - на 0,5 года, в Норвегии - на 1 год. В России, согласно «Положению о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы» от 16 декабря 1993 г., разрешения выдаются на срок до 1 года, но могут быть продлены еще на такой же срок.
8. Запреты в явной форме, выражающиеся в принятии законов, содержащих подробный перечень профессий, заниматься которыми иностранцам запрещено, и косвенной форме, когда определяется перечень приоритетных профессий для въезда.
9. Национально-географические приоритеты: в США с 1924 г. структура иммиграционных квот, установленная Конгрессом, была благоприятной для жителей Северо-Западной Европы. Реформа иммиграционного законодательства 1965 г. стимулировала въезд выходцев из Азии и Латинской Америки. Однако уже с 1990 г. новый иммиграционный закон предоставляет большие возможности для квалифицированных специалистов из стран Европы.
10. Система санкций, действующих в отношении незаконных трудящихся-мигрантов, лиц, занятых незаконным импортом рабочей силы, работодателей, незаконно использующих трудящихся-мигрантов. Здесь предусматриваются лишение свободы либо штраф.
11. Программы репатриации, призванные стимулировать отток трудящихся-мигрантов. Используется, как правило, три вида программ:
а) программы материальной компенсации предусматривают денежные выплаты иммигрантам за преждевременное прекращение их деятельности;
б) программы профессиональной подготовки в целях облегчить иммигрантам отъезд на родину и их трудоустройство дома;
в) программы экономической помощи регионам массовой эмиграции.
В целом каждая страна вырабатывает свои меры по регулированию притока и оттока рабочей силы в зависимости от внутриэкономического положения данной страны. Причем характерной особенностью регулирования миграционных процессов является то, что приоритеты в данной области отдаются национальным государствам. Именно национальное миграционное законодательство является определяющим в разрешении спорных ситуаций.
5. Международное регулирование миграционных процессов
На международном уровне создано несколько организаций, работа которых направлена на упорядочение процессов миграции.
1) Международная организация труда (МОТ). Была создана в 1919 г., а в 1946 г. МОТ стала специализированным учреждением ООН. На 1 января 1990 г. в МОТ входило 150 государств.
Задачами МОТ являются:
* содействие обеспечению социальной справедливости для трудящихся;
* разработка международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни;
* выработка международных трудовых стандартов, призванных служить в качестве руководящих принципов для национальных властей при проведении этой политики;
* регламентация набора рабочей силы;
* борьба с безработицей;
* гарантии заработной платы, обеспечивающей нормальный уровень жизни;
* защита от профессиональных заболеваний и от несчастных случаев;
* защита детей и женщин;
* регламентация вопросов социального страхования и обеспечения;
* организация профессионально-технического обучения. Для реализации этой цели в ведении МОТ функционируют Международный институт трудовых проблем в Женеве и Международный центр по технической и профессиональной подготовке повышенного типа в Турине (Италия).
В структуру МОТ входят:
* Международная конференция труда - высший орган МОТ, выполняющий законодательные функции;
* административный совет - руководит работой различных комитетов и комиссий при МОТ;
* Международное бюро труда - информационный и консультативный орган.
МОТ является уникальной среди всемирных организаций в том отношении, что при разработке ее политики представители предпринимателей и трудящихся обладают равным количеством голосов с представителями правительств. Одной из ее наиболее важных функций является принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как заработная плата, продолжительность рабочего дня и условия труда, вознаграждение трудящихся за труд, социальное обеспечение, оплачиваемый отпуск, охрана труда.
2) Международная организация по миграции (МОМ). Образована в 1949 г. как Международная организация по делам беженцев (МОБ), позже ее полномочия были расширены, и с 1989 г. она была переименована. В МОМ входит 81 государство, из которых 46 - члены, 35 - наблюдатели. В рамках этой организации осуществляется разработка долгосрочных программ в области регулирования миграционных потоков, оказания помощи в вопросах организации миграции, технического сотрудничества, предотвращения «утечки умов», реэмиграции, предоставления экспертных услуг и т. д. Основными функциями МОМ на данный момент, согласно уставу, являются:
* осуществление упорядоченной и запланированной миграции граждан;
* перемещение квалифицированной рабочей силы, включая членов семьи, которые могут содействовать развитию принимающих стран;
* организация передвижения беженцев;
* предоставление государствам форума для обмена мнениями, опытом и сотрудничества.
В настоящее время МОМ в большей степени регулирует не количественную сторону миграции, а качественную (например, вербовка квалифицированных кадров, возвращение талантливых специалистов на родину). Также МОМ оказывает помощь беженцам из Восточной Европы в Западную, а в 70-е годы в Латинской Америке, Африке, Азии рассматривает проблему потенциальных беженцев.
В качестве основных целей международной миграции МОМ признает следующие: найм на работу; воссоединение семей; получение образования; краткие туристические, семейные, деловые визиты (срок до 3 месяцев); поиск политического убежища (по Женевской Конвенции); возвращение граждан на родину, к своим этническим корням; выезд на постоянное жительство.
МОМ - это единственная организация, имеющая глобальные полномочия; при этом она не входит в учреждения ООН, но тесно с ними сотрудничает.
РФ с 1992 г. является наблюдателем в МОМ.
3) Управление Верховного комиссара по делам беженцев (УВКБ) при ООН занимается вопросами защиты беженцев, реализации долгосрочных решений, в первую очередь, репатриации.
4) Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР, которая координирует деятельность национальных иммиграционных управлений.
6. Россия и международный рынок труда
В настоящее время РФ, которая переживает демографический кризис, связанный со снижением рождаемости и увеличением смертности, вынуждена противостоять ему за счет выхода на мировой рынок рабочей силы и увеличение притока иммигрантов в страну. По прогнозам ООН в ближайшие 50 лет численность населения России сократится до 121 млн. чел. и Россия переместится с 6 места в мире на 13-15-е место. Численность трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. Уже в 2007-2010 гг. начнется резкое сокращение численности населения в трудоспособном возрасте.
В связи с распадом СССР за пределами РФ в странах Ближнего зарубежья оказались около 38 млн. чел., имеющих исторические корни в России, из которых 25,3 млн. - этнические русские, 12,7 млн. - представители других национальностей РФ. Причем, по оценкам, реальные намерения иммигрировать в Россию имели около 50% из них. В начале 1990-х гг. в Россию устремились потоки мигрантов из бывших советских республик, состоящие из этнических русских, а с середины 1990-х гг. - и из представителей титульных наций, гонимых экономическими трудностями. За период 1992-2001 гг. в Россию въехали 6,4 млн. чел. из государств бывшего СССР, 70% которых составляли этнические русские. В общем миграционный прирост России за 1992-2002 гг. в результате миграционного обмена со странами Ближнего зарубежья составил 4,4 млн. человек. Естественная убыль населения за 1992-2002 гг. составила 7,7 млн. человек, то есть миграционный приток более чем наполовину компенсировал эту убыль. Таким образом, миграция стала значимым фактором политического, экономического и демографического развития страны. Иммигранты могут быть эффективно использованы в районах Центрального Нечерноземья, северных районах, Сибири.
Эмиграция из России была ориентирована преимущественно на развитые страны: Германию (около 60% эмигрантов), Израиль (20%), США (12%), имеющие многочисленную еврейскую диаспору, Канаду, причем она носила ярко выраженный этнический характер (выезжали этнические немцы, евреи). Кроме того, в первые годы после распада СССР имел место поток этнических эмигрантов из России: украинцев, белорусов, казахов, эстонцев и т.д. Однако этот поток довольно быстро иссяк. К концу 1990-х гг. российская эмиграция начинает охватывать такие страны, как Финляндия, Австралия, Италия, усиливается эмиграция в Канаду. Потоки эмигрантов падают со 100 тыс.чел. ежегодно до 60 тыс. человек, в их структуре увеличивается доля русских и падает доля этнических немцев и евреев. Это связано с эмиграцией преуспевающих российских граждан, приобретающих за рубежом бизнес и недвижимость. Кроме того, получила широкое распространение временная миграция (учебная, деловая, трудовая, туризм и т.д.), которая перерастает в постоянную (безвозвратную). Проявилась тенденция увеличения браков российских граждан с иностранцами.
Эмиграция из России несет негативные последствия для страны, которые определяются не только количественным аспектом (за 10 лет только в страны Дальнего Зарубежья выехали 1 млн. человек), но и качественным, так как уезжают высококвалифицированные специалисты, люди искусства, науки. Кроме того, эмиграция связана с вывозом капитала. По расчетам специалистов, за 10 пореферменных лет из России выехали около 300 тыс. семей, в среднем на каждую семью пришлось по 100 тыс. долл. По самым скромным оценкам, эмигрантами было вывезено около 30 млрд. долл.
В 2001 г. при общей численности трудовых ресурсов России 70 млн. чел. в стране насчитывалось около 280 тыс. легальных иностранных мигрантов и 4,5 млн. нелегальных. Это выходцы из стран СНГ, Китая, Вьетнама, Турции, КНДР. По оценкам МВД, только в Москве проживает 200 тыс. нелегальных мигрантов, а в Сибири и на Дальнем Востоке - около 2 млн. китайцев. На современном этапе значение трудовой миграции достигает высокого уровня на отдельных локальных рынках труда (Центральный район, Дальневосточный, Сибирь) и в отдельных отраслях (строительство). Иностранная рабочая сила используется преимущественно на низкооплачиваемых работах: 39,3% - в строительстве, 12,5% - в промышленности, 11,4% - в сельском хозяйстве, 12,1% - в торговле.
По самым скромным оценкам за рубежом работают не менее 500 тыс. россиян. Большая часть их находится за границей незаконно (просроченные визы, отсутствие разрешения на работу, контракта с работодателем). Это оборачивается формированием негативной репутации России на международном рынке труда, учащением случаев отказа при получении визы. В перспективе Россия могла бы экспортировать за рубеж 1-1,5 млн. человек, получая ежегодно 10-20 млрд долл.
Проблемы трудовой миграции требуют активного государственного регулирования. В настоящее время разработана и осуществляется долговременная государственная программа «Миграция». Одна из ее задач - усиление координации деятельности в этой сфере со странами СНГ (создание соответствующих социальных структур, выработка согласованного законодательства, введение минимальных социальных гарантий и др.)
ТЕРМИНЫ
47. Международный рынок рабочей силы
48. Международная миграция рабочей силы
49. Трудовая эмиграция
50. Трудовая иммиграция
51. Миграционное сальдо
52. Реэмиграция
53. Репатриация
54. Фронтальерство (маятниковая трудовая миграция
55. Утечка мозгов
56. Государственная миграционная политика
57. Эмиграционная политика
58. Иммиграционная политика
59. Беженцы
60. Эмиграционная квота
Лекция 5. «Интеграционные процессы и экономические объединения государств»
1. Интеграционные процессы в мировом хозяйстве. Формы интеграционных объединений
Со второй половины XX в. вследствие быстрого экономического развития ведущих индустриальных стран и усовершенствования средств международного транспорта и коммуникаций произошло бурное развитие международной торговли. Международная торговля стала все более дополняться различными формами движения факторов производства (капитала, рабочей силы и технологии), в результате которого за границу стали перемещаться не только готовый товар, но и все факторы производства. Закономерным результатом развития международной торговли и международного движения факторов производства стала экономическая интеграция - она является особым этапом интернационализации хозяйственной жизни.
Международная экономическая интеграция - это процесс экономического взаимодействия стран, приводящий к сближению хозяйственных механизмов, принимающий форму межгосударственных соглашений и согласованно регулируемый межгосударственными органами; это взаимопроникновение экономик отдельных стран, их приспособление друг к другу, включение в единый воспроизводственный процесс.
Экономическая интеграция характеризуется некоторыми существенными признаками, которые в совокупности отличают ее от других форм экономического взаимодействия стран:
взаимопроникновением и переплетением национальных производственных процессов;
широким развитием международной специализации и кооперации в производстве, науке и технике на основе наиболее прогрессивных и глубоких их форм;
глубокими структурными изменениями в экономике стран-участниц;
необходимостью в целенаправленном регулировании интеграционного процесса, разработке скоординированной экономической стратегии и политики;
региональностью пространственных масштабов интеграции, т. к. необходимые предпосылки первостепенно складываются между странами, где установились тесные хозяйственные связи.
По содержанию интеграция представляет собой переплетение, взаимопроникновение и сращивание воспроизводственных процессов стран региона.
Во второй половине XX в. в мире было создано более 60 интеграционных группировок.
Основные интеграционные объединения:
|
Название интеграционного объединения, год создания |
Страны-члены |
Конечная цель интеграции |
|
|
Европейский союз (1957 г) |
Германия, Франция, Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Италия, Великобритания, Ирландия, Дания, Греция, Испания, Португалия, Австрия, Швеция, Финляндия, Польша, Чехия, Венгрия, Словения, Словакия, Эстония, Литва, Латвия, Мальта, Кипр |
Экономический и валютный союз |
|
|
ЕАСТ - Европейская ассоциация свободной торговли (1960 г.) |
Норвегия, Швейцария, Лихтенштейн, Исландия |
Зона свободной торговли |
|
|
НАФТА - Североамериканское соглашение о свободной торговле (1994 г.) |
США, Канада, Мексика |
Зона свободной торговли |
|
|
АСЕАН - Ассоциация государств Юго-Восточной Азии (1967 г.) |
Индонезия, Филиппины, Бруней, Сингапур, Малайзия, Таиланд, Вьетнам |
Общий рынок |
|
|
АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (1989 г.) |
Австралия, Новая Зеландия, Бруней, Малайзия, Индонезия, Мексика, Сингапур, Таиланд, Папуа-Новая Гвинея, Филиппины, Тайвань, Гонконг, Южная Корея, США, Китай, Канада, Япония, Чили, Вьетнам, Перу, Россия |
Зона свободной торговли |
|
|
МЕРКОСУР - Общий рынок Южного конуса (1991 г.) |
Аргентина, Бразилия, Уругвай, Парагвай |
Общий рынок |
|
|
СНГ - Союз Независимых Государств |
Армения, Азербайджан, Беларусь, Украина, Россия, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан |
Экономический и валютный союз |
Мировая практика развития процессов международной экономической интеграции в послевоенный период разработала две основные модели. Западноевропейская - интеграция, основанная на четком институциональном оформлении на национальном и межнациональном уровнях, предполагающая создание единого рынка и единую валютную политику. Североамериканская и азиатско-тихоокеанская модели представляют собой типы интеграции, основанные преимущественно на интеграции транснациональных корпораций, без соответствующего институционального оформления.
Объединение последних определялось целым рядом предпосылок:
близость уровней экономического развития и степени рыночной зрелости интегрирующихся стран. За редким исключением (НАФТА) межгосударственная интеграция развивается либо между промышленно развитыми, либо между развивающимися странами;
географическая близость интегрирующихся стран, наличие в большинстве случаев общей границы и исторически сложившихся экономических связей;
общность экономических и иных проблем, стоящих перед странами в области развития, финансирования, регулирования экономики, политического сотрудничества и т. д. Экономическая интеграция призвана решить набор конкретных проблем, которые реально стоят перед интегрирующимися странами;
демонстрационный эффект. В странах, создавших интеграционные объединения, обычно происходят положительные сдвиги (ускорение темпов экономического роста, снижение инфляции, рост занятости и т.д.), что оказывает определенное психологическое воздействие на другие страны. Демонстрационный эффект проявился, например, в желании стран бывшего СССР как можно быстрее стать членами ЕС, даже не имея для этого макроэкономических предпосылок;
«эффект домино». После того, как большинство стран того или иного региона стали членами интеграционного объединения, остальные страны, оставшиеся за его пределами, испытывают некоторые трудности, связанные с переориентацией экономических связей стран, входящих в группировку, друг на друга. Это нередко приводит даже к сокращению торговли стран, оставшихся за пределами интеграции. В результате они также вынуждены вступить в интеграционное объединение. Например, после вступления Мексики в НАФТА, многие латиноамериканские страны поспешили заключить с ней соглашения о торговле.
В целом, опираясь на указанные предпосылки, страны образуют интеграционные объединения, которые, несмотря на многочисленность в современной мировой экономике и разные уровни развития, преследуют примерно одинаковые цели.
Основными целями интеграции могут быть следующие.
Использование преимуществ экономики масштабов, которое обеспечивает расширение размеров рынка, сокращение трансакционных издержек, прилив прямых иностранных инвестиций. Цели увеличения национальных масштабов особенно четко выражены у интеграционных группировок Центральной Америки и Африки.
Создание благоприятной внешнеполитической среды. Такая цель особенно характерна для стран ЮВА и Ближнего Востока. Здесь важно укрепление взаимопонимания и сотрудничества в политической, военной, социальной и других неэкономических областях.
Решение задач торговой политики. Региональная интеграция рассматривается как способ укрепить переговорные позиции участвующих стран в рамках многосторонних переговоров в ВТО. Кроме того, региональные объединения позволяют создать более стабильную основу для взаимной торговли.
Содействие структурной перестройке экономики. Подключение стран, создающих рыночную экономику или осуществляющих глубокие экономические реформы, к региональным торговым соглашениям стран с более высоким уровнем рыночного развития рассматривается как важнейший канал передачи рыночного опыта. Более развитые страны, подключая своих соседей к процессам интеграции, также заинтересованы в ускорении их рыночных реформ и создании там полноценных емких рынков.
5. Поддержка молодых отраслей национальной промышленности, так как для них возникает более широкий региональный рынок. Эта цель была ведущей для интеграционных объединений стран Латинской Америки и Африки, расположенных к югу от Сахары.
Объективное содержание интеграции составляет переплетение, взаимопроникновение и сращивание воспроизводственных процессов, что обеспечивает более эффективное взаимодействие между странами.
Таким образом, экономическая интеграция имеет ряд преимуществ для взаимодействующих сторон.
1.Интеграционное сотрудничество дает хозяйствующим субъектам (товаропроизводителям) более широкий доступ к разного рода ресурсам: финансовым, трудовым, материальным, к новейшим технологиям.
2. Интеграция способствует повышению степени специализации и кооперирования производства, росту концентрации производства до оптимального размера, т.к. позволяет производить продукцию в расчете на более емкий рынок.
3.Экономическое сближение стран в региональных рамках создает привилегированные условия для фирм стран-участниц экономической интеграции, защищая их в определенной степени от конкуренции со стороны фирм третьих стран.
4. Интеграция обеспечивает обмен опытом как в области экономики, так и в социальной, научной, гуманитарной областях.
5. Интеграционное взаимодействие позволяет решать наиболее острые проблемы социального характера.
Иначе говоря, в результате интеграции отдельные группы стран создают между собой более благоприятные условия для торговли и для межрегионального передвижения факторов производства, чем для всех других стран. Подобные региональные образования оцениваются положительным фактором мировой экономики, но при условии, что группа интегрирующихся стран, либерализуя взаимные экономические связи, не устанавливает менее благоприятные, чем до начала интеграции, условия для торговли с третьими государствами.
Недостаточная реализация преимуществ интеграции стран СНГ остается нереализованным резервом развития экономики России и бывших союзных республик.
2. Европейский союз
Европейская экономическая интеграция
ЕС образовался как Европейское экономическое сообщество (ЕЭС) в 1967 г. после слияния региональных организаций:
* Европейское объединение угля и стали (ЕОУС, 1951 г.);
* Римский договор 1957 г. о создании ЕЭС;
* Европейское сообщество по атомной энергии (ЕВРАТОМ, 1957 г.)
С 1 января 1994 г. на основе Маастрихтского договора (1992 г.) ЕЭС стало называться ЕС. Интеграционный процесс в ЕС идет в двух направлениях - вглубь и вширь. Интеграция вширь означает увеличение количества полноправных членов Союза и ассоциированных членов. В настоящее время участниками ЕС являются 15 государств Западной Европы (по порядку вступления): с 1957 г. -Германия, Франция, Италия, Люксембург, Нидерланды, Бельгия; с 1973 г. - Великобритания, Дания, Ирландия; с 1981 г. - Греция; с 1986 г. - Испания, Португалия; с 1995 г. - Финляндия, Австрия, Швеция. Кроме того, в период с 1991 по 1995 гг. были заключены соглашения об экономическом и торговом сотрудничестве со странами Восточной Европы и бывшего СССР. В 2004 г. в ЕС вошли: Литва, Латвия, Эстония, Словакия, Словения, Чехия, Польша, Венгрия, Мальта, Кипр. Планируется вступление Болгарии, Румынии, Турции, возможно, также республик бывшей Югославии, Албании.
Интеграция вглубь означает формирование регионального хозяйственного механизма Западной Европы и расширение сфер, подвергающихся межгосударственному регулированию и унификации.
Возникновение ЕЭС имело целью создание общего рынка и на этой основе повышение экономической стабильности и жизненного уровня. Договор о ЕЭС определил последовательность мероприятий:
1) отмена таможенных пошлин, импортных и экспортных количественных ограничений, а также всех других торговых ограничений на пути движения товаров внутри сообщества;
2) введение общего таможенного тарифа и единой торговой политики в отношении третьих стран;
свободное движение факторов производства (капитала и рабочей силы), свобода создания филиалов на территории ЕЭС и свободная торговля услугами между странами-участницами;
проведение общей аграрной и транспортной политики;
создание валютного союза;
координация и постепенное сближение экономических политик стран-участниц;
унификация налоговых законодательств;
выравнивание внутригосударственных правовых норм, имеющих значение для общего рынка.
Указанные цели ЕЭС реализовывались постепенно по мере его эволюции.
Первый этап в эволюции ЕЭС - это этап создания зоны свободной торговли (1958 - 1966 гг.). На нем были достигнуты 1 и 2 цели, предусмотренные Римским договором. Кроме того, с 1962 г. была введена в действие единая сельскохозяйственная политика, предусматривающая для национальных сельскохозяйственных производителей возможность продавать свою продукцию по ценам, значительно превышающим среднемировые (на 30% и более) - создан единый аграрный рынок. С подписанием в 1963 г. Яундского соглашения ряд развивающихся стран (Алжир, Марокко, Тунис, Египет, Иордания, Ливан, Сирия) вступил в ассоциированные отношения с ЕЭС, что означало для них возможность беспошлинного ввоза в ЕЭС промышленных и традиционных сельскохозяйственных товаров. В 1965 г. три европейских сообщества приняли решение о слиянии своих исполнительных органов.
Второй этап - формирование таможенного союза (1968-1986 гг.). Происходит дальнейшее расширение сферы деятельности ЕС. Целенаправленная аграрная политика дополняется единой политикой в сфере охраны окружающей среды и в области исследований и технологического развития.
Совместная научно-техническая политика на этом этапе развития ЕС была сосредоточена в угольной, металлургической промышленности и в ядерной энергетике. В 1984-1989гг. была принята «рамочная» комплексная программа, которая вводила среднесрочное планирование научно-технической деятельности.
В 1971 г. заключено Соглашение о создании зоны свободной торговли между ЕС и ЕАСТ. В 1975,1979 и 1984 гг. были приняты Ломейские конвенции, на основе которых количество развивающихся стран, ассоциированных с ЕС, увеличивается с 20 до 66.
...Подобные документы
Мировое хозяйство, мировой рынок. Международное разделение труда. Группы стран в мировой экономике. Международная экономическая интеграция. Международные экономические отношения. Межгосударственное регулирование МЭО. Экспорт капитала.
учебное пособие [111,7 K], добавлен 16.03.2007Международная миграция рабочей силы в системе международного регулирования мировой экономики. Предпосылки и основные направления государственного регулирования международных миграционных процессов. Проблемы миграционного движения рабочей силы в России.
контрольная работа [50,9 K], добавлен 19.07.2010Международная торговля услугами как важнейший фактор интенсификации и глобализации современной экономики. Особенности и приемы формирования региональных рынков услуг. Основные тенденции и перспективы участия России в международной торговле услугами.
курсовая работа [39,6 K], добавлен 27.07.2010Виды международной миграции рабочей силы: переселенческая миграция и трудовая миграция. Число трудовых мигрантов, получивших разрешение на работу в России, уровень их образования. Воздействие иммиграции на условия труда и занятости местного населения.
контрольная работа [1,3 M], добавлен 31.05.2010Отличительные черты мирового хозяйства. Причины для вывоза капитала. Основные формы международной передачи технологий. Международная миграция рабочей силы, ее причины и последствия. Факторы необходимости международной торговли, ее значение и функции.
реферат [18,1 K], добавлен 04.08.2014Определение сущности и развития мировой экономики при определении участия стран в мировом хозяйстве. Международная торговля, движение капитала и миграция рабочей силы. Международные экономические организации, финансовые отношения и платежный баланс.
лекция [221,9 K], добавлен 21.01.2011Мировой рынок рабочей силы – часть всемирных экономических отношений, сформировавшаяся в XIX веке. Понятие миграционного сальдо. Мировые центры рабочей силы. Количественные показатели международного перемещения трудовых ресурсов. Особенности миграции.
курсовая работа [249,6 K], добавлен 05.02.2013Основные тренды экономического развития Канады. Население, миграция и трудовые ресурсы страны. Международная торговля Канады. Товарная структура экспорта. Международная инвестиционная деятельность и финансовые ресурсы, информационная экономика Канады.
реферат [1,2 M], добавлен 29.09.2014Понятие международного разделения труда, его роль и сравнительные преимущества в системе международных экономических отношений. Общая характеристика мировой торговли и ввоза и вывоза товаров и услуг. Порядок регулирования внешнеэкономической деятельности.
реферат [27,1 K], добавлен 27.06.2011Международная торговля. Логистика и экономика. Факторы, стимулирующие международную торговлю. Европеизация логистики. Эффект на организационном уровне. Проблемы международной логистики. Различия в логистике. Таможенные барьеры. Глобальные операции.
реферат [41,4 K], добавлен 03.10.2008Международное разделение факторов производства. Развитие мировой экономики. Миграция рабочей силы. Понятие, виды и причины финансовых кризисов. Оценка их продолжительности. Возможные направления обеспечения стабильности национальных финансовых систем.
курсовая работа [54,9 K], добавлен 21.04.2016Обобщение преимуществ и недостатков вступления России в ВТО. Международная торговля: общие аргументы "за" и "против". Развенчание основных мифов про членство России во Всемирной торговой организации. Факторы конкурентоспособности в глобальной экономике.
реферат [480,9 K], добавлен 26.11.2010Причины международной миграции населения, ее процессы и основные виды. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы в странах-донорах. Основные центры международной трудовой миграции. Россия как крупнейший участник международного рынка труда.
контрольная работа [34,3 K], добавлен 15.06.2009Формы международных связей. Миграция капитала. Предпринимательская форма вывоза капитала. Перекрестное перемещение капиталов. Структура мирового рынка капиталов. Международная миграция рабочей силы и ее тенденции. Производственное кооперирование.
реферат [22,8 K], добавлен 06.10.2008Суть и понятие международной торговли. Классическая теория международной торговли. Отраслевая структура мировой торговли. Юридическое обеспечение мировой торговли. Аспекты международной торговли.
реферат [16,3 K], добавлен 05.05.2005Понятие и структура мирового рынка рабочей силы. Изучение миграции, ее видов и причин образования. Анализ развития мирового рынка рабочей силы в 2012-2013 гг.; последствия и перспективы его развития. Факторы, формирующие экспорт трудовых ресурсов.
курсовая работа [64,7 K], добавлен 27.04.2015Международная торговля — система международных товарно-денежных отношений, складывающаяся из внешней торговли всех стран мира. Преимущества участия в мировой торговле, динамика ее развития. Классические теории международной торговли, их сущность.
презентация [326,3 K], добавлен 16.12.2012Основные теории международной торговли, главные принципы, специфические черты. Разновидности современной мировой торговли. Рычаги государственного регулирования международной торговли, особенности и тенденции ее развития в условиях экономического кризиса.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 04.03.2010Понятие международного рынка рабочей силы. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы. Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 10.03.2003Место миграции в международных проблемах мировой экономики. Причины и последствия миграции рабочей силы. Недостатки и преимущества экспорта и импорта рабочей силы. Анализ динамики миграционных процессов в России. Национальная миграционная политика РФ.
курсовая работа [393,0 K], добавлен 10.07.2012
