Международная миграция рабочей силы

С другой стороны, миграция населения приводит к чрезмерно быстрому росту крупных городов и обострению экологической ситуации; старению и феминизации населения сёл; порождает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым социально-экономическим, культурным, а иногда и природным условиям. Наконец, миграция населения не может значительно уменьшить безработицу в странах выезда. Там по-прежнему страдают от хронической безработицы. А страны-импортёры не могут полностью удовлетворить спрос на высококвалифицированную рабочую силу и научно-технические кадры.

международный миграция рабочий трудовой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, я постаралась осветить тему международной миграции рабочей силы. В своей работе я рассмотрела наиболее значимые, на мой взгляд, вопросы, такие как сущность, причины, виды, особенности, последствия миграции трудовых ресурсов, роль России в миграционных потоках, мировые центры рабочей силы. Раскрывая влияние миграции на социально-экономические, политические и культурные аспекты развития общества, остановилась на примерах Западной Европы, Соединенных Штатах Америки и России.

Изучив данный вопрос, можно сделать вывод, что международная миграция рабочей силы - явление сложное, неоднозначное, динамичное, одна из наиболее противоречивых актуальных проблем на рубеже веков.

Рассматривая данную тему, освещая поставленные передо мной задачи, можно выделить основные моменты. Международная миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие в поисках работы. Как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции и репатриации. Эмиграция - выезд из страны на постоянное или временное продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция - въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны. Репатриация - возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства.

Международная миграция рабочей силы может осуществляться как по экономическим, так и по внеэкономическим причинам. В число последних включаются политические, этнические и религиозные причины, природные бедствия, войны, экологические проблемы, причины личного характера. Каждая из этих и многие другие неэкономические причины приводят к крупным межгосударственным перемещениям рабочей силы, которые имеют те же экономические последствия, что и миграция по экономическим причинам, под которыми понимают:

- различия в уровне заработной платы, жизни, социального обеспечения;

- состояние национального рынка труда;

- различие в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;

- несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально - технической базе национального производства.

Рассматривая формы миграции рабочей силы, заметила, что миграционная активность может отличаться как по своей временной характеристике, так и по законности. По временной характеристике международная миграция рабочей силы делится на безвозвратную, временную и сезонную, а по степени законности - на легальную и нелегальную.

Международная миграция рабочей силы на современном этапе имеет ярко выраженные особенности:

- прежде всего, это возрастание масштабов миграции;

по-прежнему высок уровень нелегальной миграции во всех мировых центрах притяжения рабочей силы;

среди трудящихся-мигрантов преобладают молодые люди (до 35 лет) преимущественно рабочие профессии;

сформировался круг государств, «специализирующихся» на экспорте своих трудовых ресурсов;

появление миграции рабочей силы из более развитых стран в менее развитые;

промышленно развитые страны продолжают оставаться главными мировыми центрами притяжения рабочей силы.

Выделяют семь наиболее значимых центров мирового рынка рабочей силы. Первый центр сформировался в районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока. Второй центр сложился в странах Западной Европы. Третий центр рынка рабочей силы принадлежит США. Четвёртый центр сформировался в Латинской Америке, пятый - в странах Азиатско-Тихоокеанского региона. Шестым международным регионом миграции является Австралия. Существует ещё африканский центр.

Россия принимает активное участие в мировых миграционных потоках. Для России, безусловно, выгодно эмигрировать рабочую силу. Однако, эмиграция в некоторой степени подрывает устойчивость трудовой и, в особенности, научно-технической составляющей экономической безопасности страны. Исходя из уже проявившихся миграционных тенденций, а также принимая во внимание внутриэкономические и социально-экономические процессы, происходящие в России, можно утверждать, что эмиграционный потенциал нашей страны ещё не исчерпан. В России в среднем продолжает увеличиваться миграционный поток из стран Ближнего Зарубежья. В структуре миграционного обмена России со странами Дальнего Зарубежья всё более заметное место занимает импорт иностранной рабочей силы. Сегодня наше государство должно позаботиться о необходимых правовых и экономических механизмах процесса международной миграции рабочей силы, соответствующих интересам как выезжающих российских граждан, так и въезжающего населения.

Международная миграция рабочей силы - явление сложное и по своим последствиям неоднозначное как для стран иммиграции, так и для стран эмиграции. Использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции, такие как, например, экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов, приток иностранной рабочей силы облегчает структурные изменения в экономике страны. Вместе с тем иммиграция порождает в принимающих странах и ряд проблем и противоречий (обострение ситуации на национальном рынке труда, провоцирование этнических и национальных конфликтов между коренным населением и иммигрантами). Неоднозначны последствия и для стран эмиграции. Существует положительная сторона, например, переводы валютных средств эмигрантов, повышение квалификации части населения благодаря работе за границей, облегчение положения на внутреннем рынке труда. Наряду с этим эмиграция наносит своим странам и экономический ущерб, он выражается, например, в сокращении налоговых поступлений. В целом, в результате международной миграции рабочей силы совокупный объём мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счёт их межстранового перераспределения.

Анализируя вышеизложенный материал, можно сделать вывод: цель моей курсовой работы достигнута.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Акопова Е.С. Мировая экономика и международные экономические отношения: Учеб. Пособие для экономических спец. ВУЗов.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.-415 с.

Аксенов М.А. Организация внешнеэкономических связей. - М.: НПО «Поиск», 1993.-150 с.

Андреюк В. Экономическая стратегия иммиграционной политики ФРГ в 60-80-е годы XX века. - М., 1997.-с.186с.

Винарова Н., Гавриловец А. Иммиграция в Канаду. - М., 1997.-308с.

Гусман Т. Зеркало иммиграции: Канада. - М., 1999.-204с.

Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. - Мн.: «Ураджай», «Интерпрессервис», 2001.-592 с.

Иванов М. Законодательное регулирование «инвестиционной иммиграции» //США: Экономика, политика, идеология.-1996.-№7.-с.83.

Киреев А. Международная экономика, ч.1.-М., 1997.- 416с.

Костаков А., Попов А. Предприятие на рынке труда: кто придёт на смену// Экономика и жизнь. - 2004.- № 6.- с.3-5

Красинец Е.С. Международная миграция населения в условиях перехода к рынку. - М.:Наука,1997. - 192 с.

Кудров В.М. Мировая экономика: Учебник.-М.: Изд-во БЕК, 2000.- 462 с.

Миклашевская Н.А. Международная экономика: Учебник. - М.: Дело и сервис, 2000. - 303 с.

Мовсесян А. Г., Огнивцев С.Б.: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2001.-656 с.

Муталимов Н.Г. Мировая экономика и международные экономические отношения. - Мн., 2000.-116 с.

Пузакова Е.П. Международные экономические отношения: Учеб. пособие. - Ростов-на-Дону: Издательский центр «МАРТ», 2000.- 480 с.

Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие.- М.: ИНФРА.- М., 1998.- 256 с.

Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002.- 1200 с.

Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики.-2002.-№11.-с.112-116.

Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и допол./ Под ред. доктора экон-их наук проф. А.С.Булатова.- М.: Юристъ, 2002.- 896 с.

Размещено на Allbest.ru