Проблемы мотивации труда в организации
Характеристика структуры управления, направлений деятельности, источников прибыли и экономических показателей организации. Анализ трудовых ресурсов, системы управления персоналом. Социальная политика предприятия. Проблемы мотивации труда в организации.
| Рубрика | Международные отношения и мировая экономика |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.11.2015 |
| Размер файла | 303,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Задача руководителя заключается в том, чтобы своевременно (лучше ежедневно) вывешивать для всеобщего обозрения статистику по показателям (KPI) на текущую дату. Если в плане-отчете указаны продажи, то это будут суммы продаж по каждому продавцу, если такой показатель, как количество проданного товара определенного вида - то количество товара данной группы, проданного каждым продавцом. Это делается для того, чтобы сотрудники могли подсчитать свою премию на текущий день, сравнить собственные итоги с результатами коллег и спланировать достижение обозначенных в плане-отчете целей.
Руководитель может тщательно проверять достоверность каждого отчета либо просто ввести в компании правило «при обнаружении в отчете ошибки или фальсификации премия сотруднику не начисляется» и проверять их выборочно. В этом случае сотрудник, скорее всего, не раз самостоятельно пересчитает свою премию.
При данной системе премирования продавцов исчезнет уравнительная система оплаты труда. Эффективные сотрудники получать возможность получать больший размер премии.
Образцы Карты эффективности и План-отчет сотрудника в приложении.
библиографический список
1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: Проспект, 2006. - 432 с.
2. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. - Ростов-на-Дону, 2009. - 448с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: Академия, 2006. - 224 с.
4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2008. - 495 с.
5. Губина О.В., Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Практикум: учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2012. - 192 с.
6. Комплексный экономический анализ коммерческих организаций: Учебник / под ред. проф. Н.В. Войтоловского. проф. Л.П. Калининой. - Спб.: Изд-во СПбГУЭФ. 2010. - 264 с.
7. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. - 2009. - № 5
8. Дятлов В.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: Приор, 2009. - 365 с.
9. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. - М.: Инфра-М, 2008. - 336 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2013. - 299 с.
11. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие. - М.: Кнорус, 2010. - 240 с.
12. Маслова В. М. Управление персоналом: учебник. - М.: Юрайт, 2013. - 492 с.
13. Максимова, Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2012. - 253 с.
14. Тен Н.В. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности // Финансы: планирование, управление, контроль. - 2011. - № 2
15. Управление персоналом: учеб. пособие / В. М. Бугаков и др.; под ред. В. П. Бычкова. - М.: Инфра-М, 2013. - 235 с.
16. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити, 2010. - 560 с.
17. Федосеев В. Н. Управление персоналом: учеб. пособие.- М.: «МарТ», 2012. - 528 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и основные теории мотивации. Формирование общей мотивационной концепции. Этапы формирования стратегии мотивации. Методология и сравнительный анализ эффективности различных систем мотивации. Анализ стратегии мотивации на ОАО "Одессельмаш".
дипломная работа [258,8 K], добавлен 30.09.2008Деятельность Международной организации труда. Сотрудничество между правительством Украины и МОТ. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Проблемы реальной защиты прав человека. Международные трудовые нормы. Основные конвенции МОТ.
реферат [26,1 K], добавлен 08.09.2009Исследование сущности, значения и содержания организации труда персонала. Характеристика влияния структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия. Расчет относительной экономии численности персонала за счет снижения трудоемкости продукции.
курсовая работа [345,2 K], добавлен 25.09.2011Цели и принципы эффективной системы оплаты труда в современных организациях. Проблемы и особенности оплаты труда и стимулирования персонала банковской сферы на региональном уровне. Разработка методов результативной мотивации и стимулирования персонала.
курсовая работа [447,9 K], добавлен 27.08.2011Задачи и источники анализа финансовых результатов деятельности организации. Анализ основных средств и методов управления прибылью организации. Оценка финансовой устойчивости и рентабельности. Анализ риска банкротства и деловой активности предприятия.
дипломная работа [460,4 K], добавлен 18.09.2012Значение Международной Организации Труда (МОТ) в системе социально-трудовых отношений. История создания МОТ, ее цели и задачи, структура и направления деятельности. Конвенции и рекомендации МОТ как инструмент регулирования социально-трудовых отношений.
курсовая работа [77,2 K], добавлен 09.03.2015Возникновение и развитие Международной организации труда. Акты МОТ и иные источники международных трудовых стандартов. Механизм контроля за реализацией международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда и их эффективность на современном этапе.
дипломная работа [130,3 K], добавлен 30.09.2017Анализ организационной структуры и кадровой политики, основных направлений распределения финансов на примере международной компании ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания". Последовательность развития организации. Виды деятельности, ассортимент продукции.
курсовая работа [80,7 K], добавлен 04.06.2009История создания и развития Международной организации труда, ее методы работы и основные сферы деятельности. Международная конференция труда. Оценка рисков на рабочем месте. Уровень безработицы в России в настоящее время. Всемирный день охраны труда.
презентация [1,4 M], добавлен 09.12.2011Сущность трудовых ресурсов и демографической структуры населения по странам и регионам мира. Классификация форм миграции рабочей силы. Проблемы безработицы, специфика современной международной трудовой миграции и место России на мировом рынке труда.
контрольная работа [1,1 M], добавлен 20.05.2009Понятие международного рынка рабочей силы. Международно-правовые основы международной миграции рабочей силы. Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов.
курсовая работа [30,7 K], добавлен 10.03.2003Статистический отдел Организации Объединенных Наций. Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана. Международная организация труда. Организация экономического сотрудничества. Всемирный банк, постоянный Комитет Союзного государства.
статья [33,0 K], добавлен 05.12.2013Структура и сущность Всемирной торговой организации (ВТО). Процесс, плюсы и минусы вступления России в ВТО: экономические и правовые проблемы присоединения. Пути совершенствования деятельности и участие России в международных экономических организациях.
курсовая работа [58,9 K], добавлен 16.04.2014Функциональный социализм. Методы экономической политики в Швеции. Разработка программ содействия занятости. Выравнивание доходов. Участие государства и предприятий в организации профподготовки кадров. Социальная политика и регулирование рынка труда.
презентация [432,9 K], добавлен 21.05.2016Структура, основные цели, задачи, создание и развитие Международной организации труда (МОТ). Структура и основополагающие документы организации. Подготовка управленческих кадров. Функции МОТ в современных условиях. Международные трудовые нормы.
курсовая работа [30,8 K], добавлен 16.10.2013Сущность, роль и значение внешнеэкономических связей в деятельности предприятия. Проблемы и противоречия в развитии, пути повышения эффективности, государственное регулирование и анализ зарубежного опыта организации системы внешнеэкономических связей.
дипломная работа [131,1 K], добавлен 10.07.2009История разработок и внедрения международных трудовых стандартов, их основополагающие принципы и нормативно-законодательное обоснование. Механизм и особенности контроля международной организации труда за применением трудовых норм в странах-участницах.
реферат [16,1 K], добавлен 08.06.2009Международные организации: понятие и правосубъектность, пределы правотворческой деятельности. Международная организация труда: статус и направления деятельности. Категории членов организаций, условия вступления. Исключение как вид прекращения членства.
контрольная работа [32,4 K], добавлен 03.09.2014Сущность, факторы, субъекты, виды и формы международного разделения труда. Характеристика международного разделения труда в современной мировой экономике. Современные проблемы и основные тенденции, наблюдаемые в развитии международного разделения труда.
курсовая работа [544,0 K], добавлен 31.10.2014Понятие стратегии международной деятельности организации, этапы ее разработки и проблемы реализации. Роль развития международных отношений в различных областях межгосударственной деятельности, пути ее совершенствования в условиях рынка и конкуренции.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 05.01.2010
