Истекает контракт? Предупреди нанимателя!
Анализ трудового законодательства Республики Беларусь, которым закреплена обязанность работника предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Основные обязанности работника. Меры ответственности, применяемые к работнику.
| Рубрика | Государство и право |
| Предмет | Трудовое право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | лилит |
| Дата добавления | 13.02.2013 |
| Размер файла | 12,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Понятия и основные виды трудового договора, порядок его заключения в Республике Беларусь. Разрешение споров, возникающих при отказе в заключении трудового договора. Обязательное заключение контракта. Основные права и обязанности работника и нанимателя.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 23.05.2013Обязанность нанимателя выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) при прекращении трудового договора. Заполнение Трудовой книжки при увольнении. Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях, о назначении пенсии.
реферат [25,9 K], добавлен 06.12.2008Определение значения и исследование юридической ответственности нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Основные проблемы, возникающие при реализации трудовых отношений. Анализ видов ответственности: материальная, административная, уголовная.
курсовая работа [45,8 K], добавлен 09.01.2011Основания для прекращения трудового договора по инициативе нанимателя. Действия, не поставленные в вину работнику: ликвидация, прекращение деятельности, сокращение штата. Запреты и ограничения при расторжении трудового договора, порядок его проведения.
дипломная работа [78,9 K], добавлен 31.10.2012Причины расторжения трудового договора по вине работника. Основные грубые нарушения трудовой дисциплины. Санкции, применяемые к работнику, находившемся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сущность понятий рабочего времени и места.
реферат [30,6 K], добавлен 06.12.2008Основания прекращения трудового договора, расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе нанимателя. Правовые нормы о приеме на работу, переводе и увольнении.
курсовая работа [57,9 K], добавлен 24.06.2010Сущность соблюдения порядка увольнения. Основные обязанности нанимателя при увольнении работников. Принцип расторжения трудового договора с людьми моложе 18 лет. Особенности восстановления на работе трудящегося, уволенного без согласия профсоюза.
дипломная работа [24,9 K], добавлен 06.12.2008Подчинение работников определенному порядку поведения. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Применение оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства.
курсовая работа [30,1 K], добавлен 26.05.2015Право нанимателя, в определенных случаях, на основании Трудового кодекса и других законодательных актов, отстранить работника от должности. Отстранение от должности лиц, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь.
реферат [31,6 K], добавлен 06.12.2008Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.
курсовая работа [101,8 K], добавлен 16.06.2014Понятие и стороны трудового отношения. Основания возникновения и виды трудовых отношений. Гарантии при заключении трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовые гарантии и компенсации. Трудовые споры и порядок их разрешения.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 06.02.2011Коммандировки - неотъемлемая составная часть деловой жизни. Необходимое условие направления работника в служебную коммандировку - приказ или распоряжение нанимателя. Срок пребывания в служебной коммандировке. Гарантии при служебных коммандировках.
реферат [37,5 K], добавлен 11.12.2008Основные причины расторжения срочных и бессрочных договоров. Понятие реорганизации юридического лица. Применения судами законодательства о труде. Особенности увольнения по инициативе нанимателя или при сокращении штата сотрудников по объективным причинам.
реферат [37,5 K], добавлен 06.12.2008Служебные обязанности при совмещении профессий (должностей). Исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы. Гарантии заключения трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
контрольная работа [22,9 K], добавлен 15.12.2010Взаимные права и обязанности сторон трудового договора. Материальная ответственность работодателя и работника. Возмещение работнику материального ущерба в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Рассмотрение иска по имущественному спору.
контрольная работа [16,4 K], добавлен 18.03.2010Содержание и существенные условия трудового договора, дата вступления в силу. Основания для его прекращения. Обязанности работника и работодателя. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 03.10.2014Права и обязанности работника. Понятие и содержание трудового договора. Порядок установления и виды систем заработной платы. Оплата труда за работу в сверхурочное время. Основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности.
контрольная работа [32,2 K], добавлен 23.12.2013Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Принципы и подходы к формированию, правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные трудовые обязанности работника и работодателя, дисциплинарная ответственность и ее виды.
курсовая работа [33,5 K], добавлен 14.10.2014Контракт — вид трудового договора, заключенный в письменной форме на определенный срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
лекция [18,4 K], добавлен 01.12.2008Основания расторжения трудового договора. Понятие прогула и обстоятельства, исключающие увольнение по данному основанию. Разрешение споров о восстановлении на работе. Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье и смерть работников.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 24.11.2015
