Проблемы взаимодействия местных сообществ и власти

Теоретические основы организации местных сообществ и местной власти. Анализ взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества. Рекомендации по успешному сотрудничеству предпринимательства и управления.

Рубрика Государство и право
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 25.03.2013
Размер файла 90,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

Содержание

  • Введение 2
    • 1. Теоретические основы организации местных сообществ и местной власти 5
    • 1.1 Понятие и сущность терминов «местное сообщество» и «местная власть» 5
    • 1.2 Классификация по организационно-правовой форме местных сообществ и местной власти 7
    • 1.3 Проблемы взаимодействия местной власти и местных сообществ 9
    • 2. Проблемы взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества 16
    • 2.1 Анализ взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества 16
    • 2.2 Проблемы взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества 18
    • 3. Рекомендации по успешному взаимодействию местной власти и местного сообщества на примере конкретного региона 20
    • 3.1 Рассмотрение рекомендаций по успешному взаимодействию местной власти и местного сообщества 20
    • 3.2 Разработка рекомендаций по взаимодействию местного бизнес сообщества и муниципальной власти Тюменской области 25
    • 3.3 Оценка эффективности рекомендаций 31
    • Заключение 35
    • Список литературы 38
  • Приложение 40

Введение

Социальная система местного сообщества функционирует во времени и пространстве, отвечает на воздействия внешней среды, реагирует на нее. Это образует первую, внешнюю составляющую условий ее существования. Внутренняя составляющая связана с динамикой взаимодействия, социальными процессами внутри сообщества, т.е. с тем, что составляет суть процессов самоорганизации. Чем разнообразнее интересы членов местного сообщества, тем более вероятно возникновение в нем неформальных организованностей - питательной среды для самоорганизации. Именно множественность направлений развития, разнообразие картин желаемого будущего, особость субъектов составляющих сообщество делают необходимыми взаимную увязку целесообразных действий, их обсуждение, фиксацию и узаконение. Достижение согласия между членами сообщества составляет вторую сторону внутренней жизни местных социальных групп. Возможно рассматривать самоорганизацию в малых группах в виде процесса интеграции оснований деятельности, т.е., как развитие общности оснований деятельности в группе, причем степень этой общности может рассматриваться как критерий для оценки самоорганизации. Таким образом, процесс самоорганизации в местном сообществе состоит во все большей дифференциации деятельности и интересов и все большей интеграции, т.е. выделении все более глубинных, онтологических оснований целостности.

Время является важнейшей категорией в анализе процессов самоорганизации в обществе. От того, как индивид (или сообщество) организует свое время, зависит его эффективность. Анализ того, насколько самостоятелен индивид, либо отдельные социальные группы свободны в планировании времени, показывает, насколько они свободны и развиты. Неумение или же нежелание самому осуществлять организацию своего времени приводит к тому, что это время начинает эксплуатироваться другими (работодателями, родственниками, друзьями и знакомыми). Индивид или сообщество начинает существовать в навязанном темпе и ритме.

Со времен Средневековья различается божественное время (вечность) и земное время, традиционно подразделяющееся на прошлое, настоящее и будущее.

В зависимости от доминирования времен различают три типа культур социальных групп: постфигуративные, ориентированные на предков и традиции, на память о прошедшем; конфигуративные, ориентирующиеся на современников и понимание настоящего, и префигуративные, т.е. такие, в которых жизнь родителей не является моделью для жизни детей, а дети сами определяют траекторию своего развития, при этом все большее значение уделяется предвидению, умению сделать расчет будущего. Одновременное существование в обществе трех названных культур автоматически влечет серию разрывов и конфликтов. Возникает потребность в культурных посредниках и переводчиках в цивилизованных формах “расшивки” таких конфликтов в местном сообществе. Возможно, что преодоление конфликтов и конфликтности служит для целей развития, являясь “мотором” развития.

Вполне вероятна гипотеза, что муниципальная власть и местное сообщество существуют в различных временных координатах и обладают сильно различающейся информацией о путях развития поселения. В связи с этим анализ характеристик сообщества следует считать чрезвычайно важным при анализе той или иной ситуации.

Цель работы - изучить проблемы взаимодействия местной власти и местных сообществ.

Цель работы обусловила постановку и решение ряда задач:

  • - рассмотреть теоретические основы организации местных сообществ и местной власти;
    • - провести исследование проблем и способов их урегулирования в вопросах взаимодействия местной власти и местных сообществ;
    • - представить рекомендации по успешному взаимодействию местной власти и местного сообщества на примере конкретного региона.

Объект исследования - муниципальная власть и местные сообщества Тюменской области.

Предмет исследования - взаимодействие местной власти и местных сообществ.

1. Теоретические основы организации местных сообществ и местной власти

1.1 Понятие и сущность терминов «местное сообщество» и «местная власть»

Новые времена требуют новых слов и терминов, меняющих привычные смыслы и значения других слов. “Местные сообщества” и “органы муниципального управления” - термины, появившиеся после введения в России Закона “Об общих принципах организации местного самоуправления” - тесно связаны с понятиями “власть” и “общественность”.

В “доперестроечном” СССР про “власть” и “общественность” все было ясно и понятно. “Власть” - это государство: министерства и ведомства, комитеты КПСС, Советы народных депутатов; а “общественность” - это профсоюзы, ВЛКСМ, ДОСААФ, ОСВОД, Красный Крест, Общества “Знание”, “Охраны памятников”, полтора десятка организаций, членские взносы, в которые мы “добровольно” сдавали ежемесячно при получении зарплаты.

Понятие “общественный”, вплавленное в такие стойкие словосочетания, как “общественная работа”, “общественные инициативы”, “общественные начала”, означало деятельность, добровольно и безвозмездно осуществляемую группами людей. “Общественный” - это “относящийся к работе по добровольному обслуживанию политических, культурных и профессиональных нужд коллектива” (словарь Ожегова), а “общественники” - люди, “активно участвующие в общественной жизни”. Слово “общественный” было модным - частое его употребление подчеркивало демократизм страны, где тон задает общественность - “передовая часть общества”. Васильев В.И. Местное самоуправление. М., 2007.

В 80-е годы к “общественному” добавились “неформалы”. За этим словом стояла демонстративная оппозиционность к формально узаконенным порядкам и отношениям - “официозу”. Неформальное сообщество существовало, но не было оформлено в нормативно-правовом смысле. “Неформалами” называли всех подряд: от эпатирующих подростков - до безобидных коллекционеров. Хотя сегодня это слово ушло из обихода, в “общественном”, по-прежнему, существуют неформальные сообщества “тинэйджеров”, “рокеров”, сексуальных меньшинств и т.д. Еще менее формализованы “виртуальные” сообщества типа читателей “Московского комсомольца”, фанатов “Спартака” и т.п. Члены таких сообществ могут не знать друг друга лично, и тем не менее, быть объединенными общей идеей, ценностями, образом и укладом жизни.

Еще более запутанными являются нынешние представления об “общественности” как общественных формированиях и объединениях. Если понимать под “общественным” - “негосударственное” (НГО - негосударственные организации), то куда отнести муниципальные организации, учрежденные местными администрациями (или при их участии), если по 12-й статье Конституции РФ органы местного самоуправления не относятся к органам государственного управления?

Под “властью” сегодня понимается власть как таковая: исполнительная, представительная, судебная, говорят о “четвертой власти” - средствах массовой информации, подразумевают и “пятую власть”: региональные элиты, олигархи, теневые структуры. В этом смысле, обладать властью означает, с одной стороны, иметь доступ к ресурсам разного типа и их перераспределению, с другой - волю, позволяющую жестко навязывать другим свою идеологию и стратегию. Причем ресурсы сегодня - это не только традиционные - финансовые и кадровые, но и информационные, образовательные, организационные, политические... Ресурсы как то, что можно в данной ситуации использовать в качестве средства изменения ситуации. Местные органы власти: социально-экономические аспекты деятельности. Сб. обзоров. М.: ИНИОН, 2009.

Рыночные отношения обогатили наш язык терминами, связанными с зарубежной практикой. Так, новое поколение аналитиков общественных движений употребляет термин “третий сектор”, называя его некоммерческим сектором экономики, в отличие от “первого” - государственного, и второго - “коммерческого”, подчеркивая, тем самым, уже не психолого-социальные, а экономические критерии оценки. Деятельность некоммерческих организаций (НКО), не приносящая прибыль, - это, согласитесь, не совсем то же самое, что "добровольная, бескорыстная, благотворительная, волонтерская общественная деятельность". Словосочетание “третий сектор” включает в себя сегодня огромное многообразие организаций, ведущих свою деятельность как чисто благотворительную, почти коммерческую, использующих прибыль на нужды саморазвития.

Ниже речь пойдет о классификации организаций третьего сектора с точки зрения организации их эффективного взаимодействия с местной властью.

1.2 Классификация по организационно-правовой форме местных сообществ и местной власти

Казалось бы, наиболее просто классифицировать организации третьего сектора, основываясь на организационно-правовой форме, в которой они осуществляют свою деятельность, опираясь на соответствующие законодательные акты. Государственное и местное самоуправление в России / Аяцков Д.Ф., Володин В.В. и др. - Саратов. 2009.

1. Закон “Об общественных объединениях” (1995 г. с последующими поправками) допускает регистрацию объединений граждан в пяти организационно-правовых формах, каждая из которых обладает рядом особенностей:

- “общественная организация”,

- “общественное движение”,

- “общественное учреждение”,

- “общественный фонд”,

- “орган общественной самодеятельности”.

2. Закон “О некоммерческих организациях” (1996 г. с последующими поправками) определяет две формы существования НКО:

- “автономная некоммерческая организация”;

- “некоммерческое партнерство”.

3. Российское законодательство допускает также деятельность объединений граждан без государственной регистрации.

Вместе с тем федеральные законы “О некоммерческих организациях”, “Об общественных организациях” и “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях” не являются законами прямого действия и лишь рамочно определяют правовые нормы жизни и функционирования НКО России. Поэтому приведенный список организационно-правовых форм не исчерпывает всего многообразия некоммерческой деятельности в РФ - Гражданский кодекс РФ оставляет его открытым, допуская деятельность НКО и в “других формах, предусмотренных законом”. Так появились, например, понятия “общественное движение” и “орган общественной самодеятельности”, отсутствовавшие в гражданском законодательстве до принятия закона “Об общественных объединениях”. Государственное и местное самоуправление в современной России. Аналитический доклад: Реализация законодательства Российской Федерации по вопросам местного самоуправления и основные проблемы развития местного самоуправления в современной России. М.: МОНФ, 2010.

Сейчас общественные организации насчитывают около 20 организационно-правовых форм, что значительно осложняет жизнь как властям, так и самим общественным формированиям (для сравнения, в западных странах чаще всего используется лишь одна - НКО).

Поправки к закону “Об общественных объединениях”, Закон “О свободе совести и религиозных объединений” и ряд других законодательных актов позволили, на основании формальных признаков, вычленить из общественных объединений политические, религиозные и национальные объединения.

1.3 Проблемы взаимодействия местной власти и местных сообществ

Системный подход к становлению местного самоуправления в России позволяет выделить три блока проблем. Первый - это проблемы, связанные с реформированием системы власти и управления, построения демократического государства и соответствующего нормативно-правового поля. Второй - реорганизация общественных отношений, социального менталитета в направлении общественно-гражданских инициатив и становления местного сообщества. Причем демократия и гражданское общество далеко не одно и то же. Демократия с ее стержневым принципом главенствования большинства представляет собой свод норм и процедур, позволяющих устанавливать “правила игры”, в которых этот принцип реализуется без попрания прав меньшинства. В этом смысле демократия может быть установлена даже там, где гражданского общества еще не существует. Гражданское же общество нигде и никому не дано “учредить сверху”. Его, как английский газон, нужно долго и упорно “поливать и стричь”. Местные Советы в условиях политических и экономических реформ: Сб. научн. трудов / Науч. ред. В.С.Вильямский. М., 2011.

Первый и второй круг вопросов тесно взаимосвязаны: каков “демос” - такова и “кратия”. К власти, даже при новейших выборных технологиях, приходят те, кто наиболее адекватен общественному сознанию на момент выборов. А просвещение общественности в русле гражданской грамотности и организация такого всероссийского “всеобуча” требует не одного десятка лет и смены поколенческих ориентиров.

Третий круг вопросов возникает при ориентации на непосредственное, “здесь и теперь”, совершенствование взаимодействия местной власти (администраций и муниципального управления) с общественностью. Эти вопросы требуют подхода, нацеленного на конструктивный содержательный диалог с существующими субъектами муниципальной (местной) политики, поиск и содействие появлению новых субъектов влияния, превращению размытой общественности и разнонаправленных общественных организаций (в том числе и “третьего сектора”) в местное сообщество, способное олицетворять субъекта территориального влияния, публиковать голос, говорящий от имени города (округа, района, а не отдельной социальной группы) о его насущных социально-культурно-исторических интересах и потребностях.

Основной проблемой взаимодействия власти и общественности на сегодняшний день выступает отсутствие доверия между субъектами влияния, возможными участниками разработки, реализации и оценивания социальной и экономической политики. Существующие отношения между разными ветвями и уровнями власти, между разными общественными структурами, между властью и общественностью носят, как правило, корпоративный характер защиты клановых интересов, что еще более углубляет системный кризис в России. В сегодняшней ситуации возможные кооперативные отношения осложнены тем, что потенциальные партнеры не видят и не понимают друг друга, более того, всячески закрываются друг от друга. Государственные и местные структуры власти только тогда становятся отрытыми и прозрачными для местных сообществ, когда общественные организации могут предъявить конкретные общественно значимые и социально зримые результаты своей деятельности, направленные на повышение качества жизни населения на территории. Государственное и местное самоуправление в Российской Федерации: Состояние, особенности формирования, проблемы // Вестник Центральной избирательной комиссии. - М., 2011. №4 (46).

Одним из препятствий к установлению взаимного доверия является наличие среди общественных формирований “НКО-оболочек”, практически ничем, кроме уставных документов, не отличающихся от коммерческих структур, в которых зафиксирована исключительно социальная направленность их деятельности, а также перечислены еще около десятка видов деятельности в различных сферах социальной экономики. Обычные коммерческие предприятия, действующие в них как субъекты “НКО-оболочки”, якобы осуществляют самоокупаемость общественной организации и свою прибыль перечисляют на заявленные в уставе “социальные программы”. Такие НКО можно назвать своего рода холдингами, под крышу которых собираются самые разнообразные предприятия малого бизнеса, которые благодаря льготам, данным головному офису под названием НКО (скажем, инвалидов), могут уходить от налогов.

Объективно часть прибыли внутри этого “холдинга” действительно перечисляется на решение обозначенных социальных программ. Однако существуют опасения в том, что: 1) все участвующие в процессе люди так или иначе вовлекаются в незаконный или, по крайней мере, полулегальный процесс; 2) проверить, в каком соотношении получаемая прибыль идет на решение социальных проблем, а в каком - на обогащение руководителей “НКО-оболочки”, не представляется возможным; 3) фактически владельцы предприятий малого бизнеса, переходя под крышу “НКО-оболочки”, теряют право владения и в дальнейшем находятся в вассальной зависимости от руководителя НКО; 4) учитывая отсутствие финансовой прозрачности деятельности такого холдинга, при реализации “социальных программ” могут отмываться и откровенно “грязные деньги”. Штыров В.Э. В отношении к регионам необходимо соблюдать баланс ответственности и возможностей. // Государство и право. 2009. №7. С.24-27.

Худший вариант - когда к руководству “номенклатурными фондами” приходят откровенно криминальные лица (например, ранее входившие в охрану структуры, или каким-то иным путем добившиеся смещения первоначального руководства). Тогда организация, будучи лишь по названию НКО, по существу становится “крышей” для криминального капитала. К сожалению, определенной статистики здесь нет, однако, известно достаточное количество соответствующих фактов. В аспекте заявленной социальной деятельности подобные организации в лучшем случае проводят какие-то помпезные одноразовые мероприятия, дабы хорошенько “засветиться” в глазах администрации города, области, префектуры. Впрочем, собственный имидж их не слишком волнует, они предпочитают оставаться в тени, а для собственного спокойствия поддерживать “хорошие отношения” с властными структурами.

Несмотря на криминальные аспекты деятельности “НКО-оболочек”, сама идея участия бизнеса в решении социальных вопросов весьма плодотворна. Строго говоря, подобные НКО выполняют декларированную государством (но не выполняемую им) задачу предоставить возможность для развития малого бизнеса, освободив его от непосильных налогов, хотя бы на первые 3 года, как это делается в цивилизованных странах.

Другой, не менее важной проблемой выступает отсутствие нормативно закрепленных механизмов передачи ответственности от местных Администраций общественным организациям, желающим оказывать некие социальные услуги населению. Государственные чиновники и муниципальные служащие не только административно, но порой уголовно, “головой” отвечают за жизнь и состояние жителей целевой группы, которую они курируют. Передал государственный Центр социального обеспечения уход за группой малообеспеченных некой общественной организации, а через некоторое время в этой организации сменилось руководство, и она с малообеспеченных переключилась на работу с одаренными детьми (что тоже было записано в её уставе). Для данной общественной организации ничего особенного не произошло, а государственному Центру пришлось начать организовывать все с самого начала. Поэтому передача исполнения некоторых своих функций общественным организациям связана для государственных и муниципальных структур с риском безответственности (не столько этической, сколько юридической) общественных организаций за свои действия с людьми из данной целевой группы. Практически нет (кроме социального заказа и конкурсов проектов, о которых речь пойдет ниже) механизмов и соответствующих нормативных актов, закрепляющих передачу ответственности.

Третьей проблемой выступает “поведение” самих общественных формирований, как правило, находящихся относительно местной власти в позиции просителей, да еще и жестко конкурирующих между собой в борьбе за кусок все источающегося “бюджетного пирога”. Государственное и местное самоуправление: Теория и практика / Под ред. Г.Люхтерхандт при участии В.Я.Гельмана М.: Фонд Ф.Науманна, 2010.

Для власти, так же как и для аналитиков “извне”, порой очевиден разрыв между масштабами деятельности НКО и масштабами ее притязаний. Осуществляя поддержку детей-сирот за счет их приема в семью и воспитания там, работая на территории одного района, общественная организация порой может требовать изменения федерального законодательства от собственного имени, не собираясь кооперироваться при этом с другими подобного типа сиротскими организациями.

При этом часто преобладает стремление входить в контакт с властными структурами любых уровней - опять-таки для расширения возможностей бюджетного финансирования, - в то время как за пределами рассмотрения возможных кооперантов остаются не только другие общественные организации, но и государственные предприятия и коммерческие организации. Так возникает проблема межсекторной кооперации.

Четвертая проблема - в разрыве “социального” и “экономического” в сознании как общественников, так и властей. В качестве ресурса и теми, и другими рассматриваются только материальные средства и финансы (чаще всего просто деньги), поэтому муниципальные управляющие, как правило, рассматривают социальную сферу как затратную, требующую наполнения бюджета и за счет этого соответствующего обеспечения населения. Такой подход еще более усиливает у общественников позицию просителей, формируя выученную социальную беспомощность. Разговоры о “социальной экономике” сводятся к обсуждению безвозмездной волонтерской деятельности граждан, финансовые параметры которой несопоставимы с результатами промышленной и хозяйственной деятельности, а большая работа по ее организации заставляет местные администрации не включать ее в приоритеты своей управленческой деятельности и не рассматривать возможности эффективного взаимодействия с НКО.

Ситуация выглядит несколько иначе на самом нижнем уровне муниципального управления, в условиях отсутствия налогооблагаемой базы в виде промышленных предприятий, хозяйствующих субъектов и неразвитости малого бизнеса. Особенно, если в одной управленческой позиции заместителя Главы Администрации совмещены социальная и экономическая сферы. В этом случае местные власти в условиях недостаточности ресурсов социально-экономического развития “снисходят” до поиска форм эффективного взаимодействия с НКО, включая ее в число приоритетов развития территории. Возникает странный парадокс - “чем хуже, тем лучше”. Гильченко Л. Становление самоуправления в России. М., 2008.

Пятой проблемой эффективного взаимодействия выступает отсутствие общего языка описания городской ситуации. Общественники, как правило, описывают ее в терминах личности, духовности, милосердия, власть - в языке структуры занятости, рынка услуг и труда, правопорядка, городских процессов: миграции, хозяйствования, совершенствования инфраструктуры и т.д. Так что ситуация взаимодействия власти и общественности напоминает известную притчу Киплинга о встрече кошки и собаки, изначально не понимающих друг друга из-за разной интерпретации движения хвоста.

Возникает задача - выйти на описание и типологизацию субъектов развития, в качестве которых, в зависимости от ситуации, могут выступать отдельные граждане, инициативные группы, промышленные предприятия, хозяйствующие субъекты, общественные формирования, местные власти и т.д. Интересным представляется вопрос о характеристиках субъекта развития, в отличие от субъектов функционирования, стабилизации и т.д., и о путях и методах его формирования и появления в городе.

Не менее важным является вопрос о параметрах описания объекта управления, в каких бы ипостасях и контекстах базовых процессов он бы ни выступал. Существующие ныне 190 характеристик Госкомстата позволяют федеральному правительству сопоставить между собой регионы и муниципальные образования для выбора схем финансирования и выделения приоритетов трансфертов, субсидий, субвенций и бюджетных займов, но не учитывают сравнение региона и муниципального образования с самим собой в динамике его развития.

Другими словами, определяя место данного региона на шкале сопоставления в федеральных масштабах, существующие характеристики не описывают скорость (и ускорение!) движения по этой шкале, связанное с инвестиционной привлекательностью региона, что, в свою очередь, детерминировано процессами социального развития территории, в том числе и местных сообществ, общественных формирований, гражданских инициатив. Местные Советы в условиях политических и экономических реформ: Сб. научн. трудов / Науч. ред. В.С.Вильямский. М., 2011.

2. Проблемы взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества

2.1 Анализ взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества

Показатели развития малого бизнеса на территории Тюменской области можно увидеть в приложении 2 к работе.

По итогам 2010 года на территории Тюменского муниципального района зарегистрировано 2 631 субъект малого и среднего предпринимательства, в том числе 1 018 единиц малых предприятий, что составляет 102,4% к уровню того же периода 2009 года. Общая численность занятого населения в данном секторе экономики составляет 11 221 человек или 23,9% от общего количества экономически активного населения области. Оборот в данном секторе экономики составил 6 604 млн. руб.

По итогам 2011 года на территории Тюменского муниципального района зарегистрировано 5 356 субъектов малого и среднего предпринимательства.

В ходе реализации муниципальных целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства в Тюменской области с 2006 года было выдано 53 целевых займов на общую сумму 119,96 млн. руб., исполнителем мероприятий - Фондом развития и поддержки предпринимательства Тюменской области.

В рамках организационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства Тюменской области оказывались бесплатные консультационные, бухгалтерские и юридические услуги.

С 2008 года Фондом развития и поддержки предпринимательства Тюменской области оказано 6 400 бесплатных консультационных, бухгалтерских и юридических услуг, организовано и проведено 33 обучающих семинаров и 6 тренингов, мероприятиями охвачено более 500 человек.

По состоянию на 01.01.2012 осуществляется комплексное сопровождение 13 целевых займов на общую сумму 32 176 тыс. руб.

В рамках снижения напряженности на рынке труда Тюменской области реализуются программные мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания ими дополнительных рабочих мест, которые способствуют развитию малого предпринимательства на территории области. Это позволяет обеспечить решение как экономических, так и социальных задач, в том числе содействует формированию конкурентной среды, насыщению рынка товарами и услугами, снижению уровня безработицы, увеличению налоговых поступлений в местный бюджет.

В 2011 году субсидий на содействие самозанятости получили 64 человека на сумму 4 млн.руб., создано 6 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Основными видами деятельности начинающих предпринимателей являются: торговля - 12 чел. (19%), ремонт автомобилей - 10 чел. (16%), ЛПХ - 9 чел. (14%), прочие услуги 33 чел. (51%).

В 2011 году проведено 4 заседания Совета по поддержке малого и среднего предпринимательства Тюменской области с приглашением представителей субъектов малого и среднего предпринимательства муниципальных образований. Заседания Совета проводятся с целью информирования о видах государственной поддержки, оказываемой предпринимателям в Тюменской области, выявлении проблем, присущих конкретным территориям Тюменской области, изменениях в налоговом законодательстве, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, реализации инвестиционных проектов на территории области.

Имущественная поддержка малого предпринимательства Тюменской области осуществляется в виде предоставления в аренду на льготных условиях муниципального имущества для ведения предпринимательской деятельности. По состоянию на 01.01.2012 в перечень муниципального имущества, предназначенного для передачи во владение или пользование субъектам малого и среднего предпринимательства включены 55 объектов недвижимого имущества общей площадью 4248,35 кв.м., и 7 единиц транспортной техники.

Всего за 2011 год в бюджет муниципального образования поступило возвратных средств основного долга в размере 10 825 016 руб. http://www.cfin.ru/index.shtml

2.2 Проблемы взаимодействия муниципальной власти Тюменской области и местного Тюменского бизнес сообщества

местный сообщество власть муниципальный взаимодействие

Несмотря на положительную динамику в развитии малого предпринимательства, необходимо отметить, следующие проблемные зоны которые нужно решать местному бизнес сообществу и муниципальным властям Тюменской области:

1. Недостаток собственных финансовых средств и недоступность банковских кредитных ресурсов из-за отсутствия залога, особенно для начинающих предпринимателей. Кроме того, причина этой проблемы заключается в сложной процедуре получения банковских кредитов и высоких процентных ставках, а также отсутствии иных механизмов финансово-кредитной поддержки.

2. Низкий уровень квалификации субъектов малого и среднего предпринимательства в вопросах ведения предпринимательской деятельности и правовой защиты своих интересов.

3. Низкий уровень информационного обеспечения субъектов малого и среднего предпринимательства.

Настоящая Программа разработана для решения вышеуказанных проблем и является системным документом, объединившим в себе предложения всех заинтересованных сторон, и направлена на создание условий для развития малого и среднего предпринимательства на территории Тюменской области.

Программный подход позволит проводить планомерную работу по созданию более благоприятного предпринимательского климата в Тюменской области.

Основными направлениями муниципальной поддержки и развития малого предпринимательства являются:

- финансовая поддержка субъектов малого предпринимательства;

- организационная поддержка субъектов малого предпринимательства;

- имущественная поддержка субъектов малого предпринимательства;

- информационная и консультационная поддержка субъектов малого предпринимательства;

- развитие молодежного предпринимательства.

В случае сохранения существующей ситуации в сфере малого и среднего предпринимательства, его развитие будет носить инерционный характер.

3. Рекомендации по успешному взаимодействию местной власти и местного сообщества на примере конкретного региона

3.1 Рассмотрение рекомендаций по успешному взаимодействию местной власти и местного сообщества

“Продвинутыми” являются формы “социального партнерства”, не как взаимодействия работника и работодателя, а как общего принципа кооперации конкурирующих структур в условиях общей недостаточности ресурсов.

Примером такого подхода может являться совместный проект Правительства Москвы (Комитет общественных и межрегиональных связей) и Программы развития ООН (ПРООН) Центр “Социального партнерства”, нацеленный на эффективное взаимодействие общественности города и местной власти для координации действий структур третьего сектора с властными структурами, ответственными за социальную сферу города.

Хотя Центр располагает помещениями и необходимым обеспечением, он не является структурой и юридическим лицом, это международная программа со всеми вытекающими из этого последствиями.

Миссия Центра “Социального партнерства”, который возможно открыть в Тюменской области состоит в содействии продуктивному диалогу между государственными и общественными структурами для реализации гражданско-общественных инициатив, направленных на предельные ценности - становление правового российского государства, демократизацию управления, социальную экономику, гражданское общество, создание системы местного самоуправления и становление местного сообщества, формирование свободной личности и ее персональной ответственности - для повышения качества жизни населения и устойчивого развития территории регионов черезкооперацию общественных и государственных структур, их складывание в кооперативную сеть средствами социального партнерства. Белораменский В.В. Особенности современной концепции государственного местного самоуправления // Известия вузов. Правоведение.2011. - №5. - С. 36-44.

Задачами Центра в Тюменской области станут - создание условий для укрепления роли общественных организаций в российском обществе и взаимодействия между общественным сектором и государственными структурами с целью решения общих проблем.

Деятельность Центра будет сосредоточена на уточнении и развитии базы респондентов (НКО), действующих в рамках указанной структуры, специализированном информационном обеспечении государственных и общественных структур, исследовании социальных и экономических условий, в которых происходит развитие “человеческого потенциала” вообще и общественного сектора, в частности, выявлении оптимальных возможностей для сотрудничества между названными общественными и государственными структурами в целях решения социально-экономических проблем, а также развития демократических тенденций в российском обществе в целом.

Для реализации миссии на первой фазе (“идеологического просвещения”) Проекта будет необходимо найти конкретных представителей властных и общественных структур, которые смогли бы увидеть и услышать друг друга, начать доверять друг другу, которые поняли бы идеологию “социального партнерства” как взаимодополнительности, паритетной коммуникации для кооперации в существующих условиях ограниченности ресурсов. Бондарь К.Л. За муниципалитетами должны быть закреплены постоянные налоговые источники.//Закон. 2011.№4. С.14-18

Такая постановка задачи потребует исследований и экспертного опроса общественных организаций, в ходе которого будут выявлены потенциальные партнеры - представители власти и общественных формирований, окружных администраций и Правительства Москвы. Установка на взаимопонимание, идеологическое просвещение, овладение новым понятийным аппаратом потребовала специфических форм совместного обучения в виде “круглых столов”, зарубежных стажировок, просветительско-идеологической работы в ходе особых учебных семинаров, опирающейся на позитивные прецеденты как в отечественной (московской и региональной) практике, так, в мировом опыте, для разработки новых методов обеспечения взаимного доверия.

Особую роль в этом сыграют личные контакты, эмоциональная подпитка которых возникала в клубных формах и при совместной работе в зарубежных стажировках.

Результатом этой работы на первой фазе станет развитие клубных форм работы и создание условий для перехода к созданию локальных прецедентов успешного взаимодействия власти и общественности на территории.

На второй фазе (“создание локальных прецедентов партнерства”) идеология социального партнерства потребует конкретной привязки к реальной практике действий на местах, не столько в масштабе округа и префектуры, сколько районной управы, для чего нужно будет проявить и оценить претензии и взаимные ожидания общественных организаций от государственных структур и потребности местной власти в кооперации.

На этой фазе социальное партнерство обрастет конкретными действиями: общественники начинают не только поддерживать себя или свою целевую группу, но и оказывать социальные услуги населению; власть начинает входить в контакт не только с традиционными союзниками среди общественных формирований, но и с крупными общественными организациями, сумевшими оседлать особенности социокультурного, политического, нормативно-правового и финансово-экономического момента. Это требует соответствующей образовательной поддержки в виде семинаров по “обмену передовым опытом” как для представителей власти, так и общественности, а также последующей организации их консультационной поддержки.

Одним из результатов работы на этой фазе может выступать совершенствование организации работы разного типа территориальных советов представителей власти и общественности.

На третьей фазе проекта (“создание механизмов, обеспечивающих возможность социального партнерства”) встанет вопрос об организации массовых форм взаимодействия, о повышении и использовании человеческого потенциала населения, в его разных общественных ипостасях, и множества небольших общественных организаций, на которые местная власть раньше просто не обращала внимания. Необходимым условием для этого выступает создание нормативно-правовой базы и механизмов (муниципального заказа, социального заказа, взаимодействия и грантовой поддержки) для проведения разного типа конкурсов и фестивалей-смотров общественных социально значимых проектов. Это, в свою очередь, требует консолидации разного типа общественных формирований вокруг крупных общественных или некоммерческих центров, научившихся выживать и развиваться в современных кризисных условиях, имеющих опыт конструктивного взаимодействия с властью, в частности, через создание и реализацию общественных социальных программ и проектов. Образовательная задача на этом шаге: для власти - обучение “правильной” организации и проведению конкурсных мероприятий, для общественности - овладение программно-проектным подходом, в частности, технологиями оценивания потребностей в программах и результатов реализации программ.

Четвертая фаза проекта (“повышение профессиональной квалификации”) предполагает овладение представителями власти и общественности управленческим инструментарием использования существующих и вновь создаваемых механизмов реализации социального партнерства, на ней происходит переход к главенствующей роли консультаций - тематических, индивидуальных и групповых, в том числе и по социальному проектированию, фасилитации и психологической поддержке участников. Ее особенностью является расширение круга участников социального партнерства за счет включения во взаимодействие с НКО представителей коммерческого сектора, хозяйствующих субъектов и промышленных предприятий различных форм собственности.

Пятая фаза проекта - кооперация разного типа участников социального партнерства в сетевых проектах и программах, что позволяет резко увеличить возможности поиска ресурсов. Задачей становится обучение созданию сетевых проектов через консультирование и показ недостаточности действий в одиночку. Государственное и местное самоуправление: Теория и практика. 2-е изд-е, изм. и доп. / Под ред. Г.Люхтерхандт. М.: Фонд Ф. Науманна. 2011.

Центр “Социальное партнерство” одновременно удерживает экстенсивное направление развития проекта - привлечение новых участников, формирование новых коалиций общественных организаций с включением новых территорий - и интенсивное, связанное с углублением и уточнением содержания понятия “социальное партнерство”, его практической реализацией на определенной территории. Поэтому Центру придется всегда иметь дело одновременно с разными ситуациями взаимодействия власти и общественности, находящимися на разных фазах по пути друг к другу. Соответственно, и типы аналитических и образовательных мероприятий Центра должны укладываться в полную схему вышеперечисленных фаз:

· просветительско-идеологические мероприятия для власти и общественности (для неофитов);

· обмен накопленным опытом и консультирование для общественности и власти, прошедших первый шаг и настроенных на партнерство;

· обучение представителей власти, и специалистов администраций созданию условий и управленческих механизмов социального партнерства, в частности, организации и проведению конкурсов, фестивалей-смотров и т.д.;

· отбор и обучение общественников и представителей власти социальному проектированию, в частности, - оценке потребностей в социальных целевых программах, результатов и последствий их реализации;

· проведение мероприятий по разработке и созданию в его процессе обучения разного типа социальных проектов и программ для данной конкретной территории, с учетом приоритетов ее социально-экономического развития, в том числе и сетевых социальных проектов;

· проведение мероприятий по разработке и трансляции технологий социального партнерства, опыта, накопленного в других пяти фазах.

3.2 Разработка рекомендаций по взаимодействию местного бизнес сообщества и муниципальной власти Тюменской области

Поскольку местная власть для реализации интересов граждан должна найти опору, прежде всего, найти ее можно в бизнес сообществах. Поэтому местная власть должна находить пути успешного взаимодействия с местными бизнес сообществами. Рассмотрим перспективы данного взаимодействия на примере органов власти Тюменской области и местного бизнес - сообщества, состоящего из представителей малого и среднего бизнеса.

Малое и среднее предпринимательство играет значительную роль в социально-экономическом развитии Тюменской области и, особенно, в сфере занятости населения.

Развитие малого и среднего предпринимательства в Тюменской области позволит обеспечить решение как экономических, так и социальных задач, в том числе поспособствует формированию конкурентной среды, насыщению рынка товарами и услугами, снижению уровня безработицы, увеличению налоговых поступлений в местный бюджет.

Целями Программы взаимодействия местной власти и местного сообщества на территории Тюменской области на период до 2020 года являются рост числа субъектов малого и среднего предпринимательства и увеличение численности занятых в данном секторе экономики.

Для достижения основных целей Программы и обеспечения результатов ее реализации необходимо решение следующих задач:

1) Совершенствование нормативно-правовой базы, касающейся поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) Финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства;

3) Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства;

4) Организационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства;

5) Информационная и консультативная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства;

6) Обеспечение доступа субъектов малого и среднего предпринимательства к получению заказов при размещении муниципального заказа.

Предполагается осуществлять решение поставленных задач в течение трех лет.

Большое внимание будет уделено привлечению субъектов малого (среднего) предпринимательства в общественную и политическую деятельность области; взаимодействию с действующими общественными организациями, которые должны осуществлять от имени малого и среднего предпринимательства взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления. Организационная поддержка будет направлена на повышение уровня информационной обеспеченности, юридической грамотности малого (среднего) предпринимательства Тюменской области.

Приоритетным правом на оказание всех видов поддержки в рамках Программы пользуются субъекты малого и среднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Тюменской области в следующих сферах:

- предоставление бытовых услуг населению;

- производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

- жилищно-коммунальное хозяйство (за исключением деятельности по управлению многоквартирными домами);

- производство строительных материалов из местного сырья;

- ремесленничество;

- обрабатывающие производства.

В рамках осуществления программных мероприятий выделяются целевые группы поддержки:

- предприниматели приоритетных сфер;

- индивидуальные предприниматели, получившие поддержку в рамках реализации программы по выходу граждан на самозанятость;

- молодежное предпринимательство.

Для решения задач Программы предполагается реализация мероприятий по следующим направлениям:

I. Совершенствование нормативно-правовой базы ТМР, касающейся поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Совершенствование нормативно-правовой базы ТМР, касающейся поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства должно осуществляться путем внесения изменений в действующие нормативные правовые акты (внесение изменений в Распоряжение о Совете по развитию малого и среднего предпринимательства Тюменского муниципального района) и принятия новых нормативных правовых актов, с учетом особенностей положения субъектов малого и среднего предпринимательства в приоритетных отраслях экономики Тюменского муниципального района (Распоряжение о создании мобильной рабочей группы при Совете по поддержке и развитию малого (среднего) предпринимательства Тюменской области).

II.Финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства.

1) Снижение значения корректирующего коэффициента на 20%, учитывающего площадь помещения для ведения предпринимательской деятельности, основной вид - оказание бытовых услуг населению;

2) Поддержка в рамках долгосрочной целевой программы «Основные направления развития малого и среднего предпринимательства в Тюменской области» на 2012-2032 годы;

3) Предоставление льготной арендной платы за пользование земельными участками на период строительства.

III. Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства.

1) Выявление бесхозяйного имущества, для дальнейшего его включения в перечни имущества, предназначенного для передачи субъектам малого и среднего предпринимательства.

Исполнителями данных мероприятий являются администрации муниципальных образований Тюменской области, в которых утверждены перечни имущества, предназначенного для передачи во временное пользование субъектам малого и среднего предпринимательства.

IV. Организационная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства.

1) Обеспечение участия субъектов малого и среднего предпринимательства Тюменской области в акции «Покупаем Тюменское», конкурсах, ярмарках и других мероприятиях;

2) Партнерство с организациям осуществляющими деятельность по продвижению товаров и услуг на региональном рынке;

В течение 2012 - 2014 годов планируется проведение работы с субъектами малого и среднего предпринимательства, зарегистрированными на территории Тюменской области, в зависимости от отраслевой принадлежности, и оказание содействия по их объединению в общественные организации предпринимателей или вступлению в ассоциации, объединения и пр. некоммерческие организации Тюменской области, выражающие интересы субъектов малого и среднего предпринимательства.

Предполагается заключение соглашений между администрацией Тюменской области и общественными организациями о порядке взаимодействия и обязательного учета интересов.

Реализация настоящего мероприятия не потребует финансовых затрат.

3) Организация участия субъектов малого и среднего предпринимательства Тюменской области в отраслевых конкурсах;

В целях привлечения внимания общественности и населения к существующему положительному опыту и достижениям субъектов малого и среднего предпринимательства области, а также популяризации предпринимательской деятельности планируется участие в общероссийских, областных конкурсах среди субъектов малого и среднего предпринимательства по отраслевому принципу.

4) Обеспечение участия субъектов малого и среднего предпринимательства Тюменского в мероприятиях ГАУ ТО «Центр занятости населения г.Тюмени и Тюменской области» по переобучению и профессиональной подготовке кадров;

В рамках реализации мероприятия будет организовано взаимодействие с ГАУ ТО «Центр занятости населения г.Тюмени и Тюменской области» по оказанию образовательных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работающих и безработных граждан, с целью обеспечения работодателей, испытывающих потребность в рабочих кадрах, квалифицированными рабочими.

5) Проведение мероприятий по агитации молодежного предпринимательства, совместно с Тюменской региональной организации «МОЛОДЫЕ АГРАРИИ СИБИРИ».

Данные мероприятия предполагают проведение различных обучающих мероприятий с молодежью, а также тренингов, деловых игр и иных мероприятий экономической направленности с целью выявления активных молодёжных экономических проектов.

Реализацию данных мероприятий осуществляет отдел по делам молодежи управления по делам культуры, спорта и молодёжной политики администрации Тюменской области совместно с финансово-экономическим управлением администрации.

V. Информационная и консультативная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства.

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.