В Республике Беларусь коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений). Таким образом, действующее законодательство де-факто не предусматривает возможность заключения коллективных договоров у индивидуальных предпринимателей, являющихся нанимателями.

При разработке проекта коллективного договора и определения его содержания следует учитывать, что более 80 статей ТК напрямую регламентируют установление тех или иных норм в коллективном договоре. Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной частью. В качестве приложений к коллективному договору могут быть, например, положение об оплате труда, положение о премировании, положение о доплатах и надбавках, положение о дополнительных отпусках, план мероприятий по охране труда, перечень работ, профессий и должностей, связанных с вредными условиями труда, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

При подготовке и обсуждении проекта коллективного договора следует учитывать, что его содержание должно быть понятно всем работникам организации, излагать его целесообразно в простой, но не допускающей спорных толкований форме, что важно в случае возникновения спорных ситуаций либо невыполнения положений коллективного договора.

Статьи 356-357 ТК закрепляют требования относительно субъектного состава участников коллективных переговоров, а также общие требования относительно порядка и процедуры проведения самих переговоров.

Основной целью переговоров является достижение договоренностей по: обеспечению условий труда и отдыха, социальному обеспечению и медицинскому обслуживанию работников; установлению работникам дополнительных социальных льгот и гарантий, а также урегулированию вопросов социально-трудовой сферы.

В силу предписаний ст. 369 ТК коллективный договор подписывается уполномоченными представителями сторон. При этом стороны сами определяют, кого они уполномочивают на подписание коллективного договора. Является обычной практика, когда со стороны нанимателя договор подписывает руководитель организации, а со стороны работников - председатель выборного профсоюзного органа. Если работников представлял объединенный представительный орган, то коллективный договор подписывается всеми участниками этого объединенного органа.

В коллективном договоре должна быть указана дата вступления его в силу. В соответствии со ст. 367 ТК коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, определенного в самом договоре.

В настоящее время предусмотрена обязательная государственная регистрация коллективных договоров по месту нахождения (регистрации) нанимателя. Для этого подписанный коллективный договор вместе с приложениями наниматель направляет для регистрации в местный исполнительный или распорядительный орган по месту нахождения (регистрации) нанимателя - райисполком (горисполком), местную администрацию.

Значение регистрации коллективных договоров заключается в том, что она дает возможность для анализа и обобщения сложившейся практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Кроме того, без регистрации коллективный договор не обретает обязательной юридической силы.

Список использованных источников

1. О коллективных договорах. Рекомендация МОТ № 91 1951 года. // Права человека: [Электронный ресурс]. Сборник международных документов./ ПРООН, ЮНИСЕФ. - Электрон. текстовые дан. - Минск, 2009. - 1 CD-ROM.

2. О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров. Конвенция МОТ № 98 1949 г. // Права человека: [Электронный ресурс]. Сборник международных документов./ ПРООН, ЮНИСЕФ. - Электрон. текстовые дан. - Минск, 2009. - 1 CD-ROM.

3. Конституция Респ. Беларусь от 15 марта 1994 г. № 2875-XII с изм. и доп., принятыми на республиканских референдумах24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

4. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З: в ред. от 28.04.2014 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

5. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21 апреля 2003 года № 194-З: в ред. от 05.05.2014 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

6. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Кодекс Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З: в ред. Закона Респ. Беларусь 05.05.2014 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

7. Уголовный кодекс Республики Беларусь от 9 июля 1999 № 275-З: в ред. от 26.04.2014 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

8. О профессиональных союзах. Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г. № 1605-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 13.05.2014 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014.

9. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: Учебное пособие. /Т.Н. Важенкова. - Минск: Амалфея, 2008. - 432 с.

10. Греченков, А.А. Соглашения, коллективные договоры (в вопросах и ответах) / А.А. Греченков. - [ Электронный ресурс]./ Консультант Плюс Беларусь. - Минск, ООО «ЮрСпектр», 2014.

11. Кеник, К.И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы. - Минск: Амалфея, 2005. - 350 с.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / под общ. ред. Г.А.Василевича. - 4-е изд. перераб. и доп. - Минск : Амалфея, 2008. - 1232 с.

13. Кривой, В.И. Коллективные переговоры, договоры и споры / В.И. Кривой. - Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. - 456 с.

14. Кривой, В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. - [Электронный ресурс]./ Консультант Плюс Беларусь. - Минск, ООО «ЮрСпектр», 2013.

15. Круглов В.А. Трудовое право Республики Беларусь. - Минск: Дикта, 2004. - 447 с.

16. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. - 1149 с.

17. Новикова, М.Л. Коллективный договор: для кого гарантии? / М.Л. Новикова // Промышленно-торговое право. - 2013. - № 02. - С. 39-42.

18. Одинец, А.Н.Алгоритм юридических действий по заключению коллективного договора / А.Н.Одинец. - [Электронный ресурс]./ Консультант Плюс Беларусь. - Минск, ООО «ЮрСпектр», 2014.

19. Официальный Интернет-портал Президента Республики Беларусь. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://president.gov.by. - Дата доступа: 11.05.2014.

20. Официальный Интернет-портал Федерации профсоюзов Беларуси. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://fpb.by. - Дата доступа: 09.05.2014.

21. Парчевская С. Производственные отношения и социальный диалог.// Материалы научно-практической конференции МИТСО «Профсоюзы и социальная безопасность». Витебск: УО ФПБ «МИТСО», 2005. [Электронный ресурс].- Режим доступа:http://www.fpb.by/ru/menu_left/library/article. - Дата доступа: 19.04.2014.

22. Подгруша, В.В. Источники регулирования трудовых отношений / В.В.Подгруша. - [Электронный ресурс]./ Консультант Плюс Беларусь. - Минск, ООО «ЮрСпектр», 2014.

23. Сорокин С. Социальное партнерство: актуальные проблемы ведения коллективных переговоров. // Труд. Профсоюзы. Общество. - 2006. - № 1. - С. 12-19.

24. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Минск: Амалфея, 2006. - 784 с.

25. Филипчик, Н.И., Филипчик, Р.И. Трудовое право в вопросах и ответах./ Н.И. Филипчик, Р.И. Филипчик. - [Электронный ресурс]./ Консультант Плюс Беларусь. - Минск, ООО «ЮрСпектр», 2014.

26. 24Черемисов, В.А. Коллективный договор: регламентация разрешения коллективного трудового спора / В.А. Черемисов // Право Беларуси. - 2003. - № 38.

27. Чуча, С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации / С.Ю. Чуча. - М., 2001. - 310 с.

28. Шестерякова, И. В. Международно-правовое регулирование труда / И. В. Шестерякова; под ред. Н. П. Антипова. Саратов: Саратов. гос. акад. права, 2004. - 487 с.

29. Размещено на Allbest.ru