Право в здравоохранении
Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан. Порядок заключения и прекращения трудового договора. Гарантии в сфере оплаты труда. Права и обязанности работника и работодателя. Виды юридической и уголовной ответственности медицинских работников.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | шпаргалка |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.07.2014 |
| Размер файла | 41,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
№14 Виды юридической ответственности ЛПУ и медицинских работников
|
Вид |
Нарушение |
Максимальная санкция |
Правовая норма, статья |
|
|
Уголовная |
Незаконное занятие частной медицинской деятельностью, если это привело к причинению вреда здоровью пациента |
Лишение свободы до 5 лет |
Ст.235 Уголовного кодекса РФ |
|
|
Неоказание помощи больному, если это привело к причинению вреда здоровью пациента |
Лишение свободы до 3 лет |
Ст. 124 Уголовного кодекса РФ |
||
|
Незаконное производство аборта |
Лишение свободы до 5 лет |
Ст.123 Уголовного кодекса РФ |
||
|
Заражение ВИЧ-инфекцией при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей |
Лишение свободы до 5 лет |
Ст.122 Уголовного кодекса РФ |
||
|
Причинение смерти по неосторожности при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей |
Лишение свободы до 5 лет |
Ст.109 Уголовного кодекса РФ |
||
|
Причинение тяжкого вреда здоровью при ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей |
Лишение свободы до 2 лет |
Ст.118 Уголовного кодекса РФ |
||
|
Админист ративная |
Нарушение санитарно-гигиенических исанитарно-противоэпидемиологических правил и норм |
Штраф |
Ст.42 Кодекса административных правонарушений РФ |
|
|
Гражданско-правовая |
Причинение морального вреда |
Компенсация морального вреда |
Ст.151, 1099-1101 Гражданского кодекса РФ |
|
|
Причинение материального вреда в связи с утратой здоровья |
Возмещение утраченного заработка и дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья |
Ст.1085 Гражданского кодекса РФ |
||
|
Причинение смерти |
Возмещение утраченных доходов в связи со смертью кормильца, расходов на погребение |
Ст.1089 Гражданского кодекса РФ |
||
|
Дисциплинарная |
Нарушение трудовой дисциплины, трудовых обязанностей |
Замечание, выговор, увольнение |
Ст.192 Трудового кодекса РФ |
|
|
Материальная |
Причинение материального ущерба имуществу работодателя или третьих лиц по вине работника |
Возмещение ущерба в пределах среднего заработка |
Ст.241 Трудового кодекса РФ |
№15 Уголовная ответственность медработников
Уголовная ответственность - наиболее суровый вид наказания, которое наступает в случае совершения тяжких правонарушений, отнесенных Уголовным кодексом к преступлениям. и применяется к виновным лицам.
Преступление - виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным Кодексом под угрозой наказания.
Основанием для привлечения к уголовной ответственности медицинских работников является совершение деяния (действия или бездействия), содержащего все признаки состава преступления в сфере охраны здоровья, определенного уголовным законодательством. «Профессиональные» преступления, посягающие на жизнь и здоровье человека, относятся в основном к категории средней тяжести (предусматривают максимальное наказание до 5 лет лишения свободы). По данной категории и виду посягательства УК предусматривает наказание:1штраф;2лишение права заниматься медицинской деятельностью или занимать определенные должности;3исправительные работы;4ограничение свободы;5лишение свободы на определенный срок;Закон карает за недобросовестное исполнение своих обязанностей медицинскими работниками, которое приводит к преступным последствиям: причинение смерти по неосторожности (Ст.109, ч.2), причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью (ст.118, ч.3), заражение ВИЧ-инфекцией (ст.122), нарушение правил хранения, учета, отпуска наркотических, психотропных веществ (ст.228,ч.5), нарушение санитарно - эпидемиологических правил (ст.236).
Другая часть преступлений, связанных с профессиональной деятельностью, совершается из корыстных побуждений. Отягчающим вину обстоятельством является факт использования служебного положения, доверия со стороны пациентов. Статья 111 предусматривает наказание за умышленное причинение вреда здоровью (например, прерывание беременности), ст. 120 - за принуждение к изъятию органов и тканей, ст. 123 преследует за незаконное производство аборта, подмена ребенка (ст.153), торговля несовершеннолетними (ст.152) также подлежат наказанию. Достаточно большое количество преступлений связано с изготовлением, продажей и хранением наркотиков. Наказание за преступления в этой сфере предусмотрено ст.228, 229. 233, 234. Оказать помощь нуждающемуся - нравственный долг медицинского работника. Закон не может заставить быть людей гуманными по отношению друг к другу, но, базируясь на нормах нравственности, он предписывает поступать так, чтобы поведение (не мысли, а поступки) людей не приносило вреда кому бы то ни было. Это относится и к профессиональной деятельности.Статья 124 Уголовного кодекса налагает наказание за неоказание помощи больному без уважительной причины, если это совершено лицом, обязанным ее оказывать и если это повлекло по неосторожности причинение вреда его здоровью - наказывается максимально арестом от двух до четырех месяцев. Если это же деяние повлекло смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, наказывается лишением свободы сроком до трех лет. Как дополнительное наказание по статье 124 может наложено лишение права заниматься медицинской деятельностью до трех лет.
Незаконное занятие частной медицинской практикой или частной фармацевтической деятельностью без лицензии, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека, наказывается штрафом до 300 МРОТ либо ограничением свободы сроком до трех лат, либо лишением свободы сроком до трех лет (ст.235 УК).Если то же деяние повлекло смерть человека, закон предусматривает наказание в видеограничения свободы или лишения свободы сроком до пяти лет.Наркомания стала бичом современного общества. Она безжалостно уничтожает самых молодых, тех, кто должен бы составлять будущее общества. Тем более страшно, когда пособниками наркомафии выступают те, кто по долгу службы обязан помочь излечиться от смертоносной болезни.
Глава 25 УК «Преступления против здоровья населения и общественной нравственности» предусматривает меры по пресечению преступлений, связанных с распространением наркотиков.
Нарушение правил производства, хранения, учета, отпуска, реализации, продажи и т.д. наркотических средств и психотропных веществ, если это совершено лицом, в обязанности которого входит соблюдение указанных норм, наказывается штрафом от 200 до 500 МРОТ либо лишением свободы сроком до трех лет с лишением права заниматься соответствующей деятельностью или занимать определенные должности (ст.228 УК).
В случаях хищения или вымогательства наркотических средств, если это совершено:А) группой лиц по сговору;Б) неоднократно;В) с использованием своего служебного положения. Наказывается лишением свободы от 6 до 10 лет с конфискацией имущества или без такового (ст.229 УК).
Незаконная выдача либо подделка рецептов или иных документов, дающих право на получение наркотических средств, наказывается лишением свободы до двух лет с лишением права заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности (ст.233 УК).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Участники и порядок заключения трудового договора, виды работодателей и права иностранных граждан на труд. Классификация оснований прекращения трудового договора. Специфические основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
контрольная работа [34,4 K], добавлен 17.04.2011Понятие и виды трудового договора. Права и обязанности сторон. Порядок заключения и изменения трудового договора. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по воле работника и инициативе работодателя.
курсовая работа [100,1 K], добавлен 16.06.2015Порядок заключения трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Основания прекращения трудового договора. Юридические гарантии охраны прав некоторых категорий работников. Порядок оформления увольнения работника.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 10.07.2010Понятие и стороны трудового отношения. Основания возникновения и виды трудовых отношений. Гарантии при заключении трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовые гарантии и компенсации. Трудовые споры и порядок их разрешения.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 06.02.2011Правовые аспекты оплаты труда медицинских работников. Реформирование системы оплаты их труда в свете выполнения майских Указов Президента РФ. Порядок перехода на "эффективный контракт", новая форма трудового договора. Гарантии и компенсации работникам.
контрольная работа [63,3 K], добавлен 06.10.2016Понятие и отличительные особенности срочного трудового договора, основания его заключения и прекращения. Права и обязанности работника и работодателя. Документальное оформление договора. Применение статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
курсовая работа [24,9 K], добавлен 14.04.2014Виды и порядок заключения трудового договора. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины работника. Механизм исполнения трудового законодательства.
дипломная работа [123,6 K], добавлен 01.06.2015Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Права и обязанности работника и работодателя. Требования к заключению трудового договора, его условия, формы и стадии.
курсовая работа [72,1 K], добавлен 22.02.2016Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в случае прекращения деятельности работодателя – физическим лицом, в случае сокращения численности штата работников организации.
курсовая работа [31,2 K], добавлен 20.08.2008Надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства. Обеспечение на предприятии условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда.
контрольная работа [25,4 K], добавлен 23.02.2016Источники трудового права. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений. Правовое регулирование занятости. Порядок заключения коллективного договора. Виды рабочего времени. Системы оплаты труда. Дисциплинарные взыскания. Защита прав работников.
курс лекций [305,3 K], добавлен 01.07.2013Права и обязанности работника. Понятие и содержание трудового договора. Порядок установления и виды систем заработной платы. Оплата труда за работу в сверхурочное время. Основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности.
контрольная работа [32,2 K], добавлен 23.12.2013Понятие и источники трудового права. Понятие трудового договора, его признаки, функции и виды. Содержание и форма трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения. Условия привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
доклад [25,8 K], добавлен 10.02.2009Понятие и содержание трудового договора, его существенные условия, срок, вступление в силу; права и обязанности сторон. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, перечень документов, гарантии. Защита персональных данных работника.
реферат [25,4 K], добавлен 10.02.2012Оформление взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Форма и содержание трудового договора. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Последствия приема на работу. Взаимные права и обязанности работника и работодателя.
контрольная работа [30,4 K], добавлен 14.12.2011Анализ современного состояния трудового законодательства. Выявление правовой природы трудового договора, возникающего в процессе применения наемного труда. Исследование прекращения действия договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.
дипломная работа [126,0 K], добавлен 20.06.2015Отрасль права - основной элемент системы права. Истечение срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя. Отказ работника от продолжения работы. Трудовой договор специальных категорий работников.
контрольная работа [20,3 K], добавлен 07.05.2009Содержание и виды трудового договора, права и обязанности его сторон. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. Анализ судебной практики по трудовым спорам и выработка на ее основе предложений по совершенствованию законодательства.
курсовая работа [72,4 K], добавлен 23.12.2012Содержание трудового договора: место работы, наименование должности, права и обязанности работодателя, условия оплаты труда и режим отдыха. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой. Гарантии при заключении трудового договора.
реферат [28,4 K], добавлен 19.11.2014Всесторонний и комплексный анализ института охраны труда, прав и обязанностей работников и работодателей в сфере охраны труда. Ответственность сторон за несоблюдение требований законодательства в сфере охраны труда, предложения по их совершенствованию.
дипломная работа [96,0 K], добавлен 29.04.2019
