Понятие и значение трудовой дисциплины
Трудовая дисциплина как условие всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Российское трудовое право.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.09.2014 |
| Размер файла | 45,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Существует несколько психологических правил эффективного наказания:
- неотвратимость воздействия (недопустимость попустительства);
- индивидуализация наказания (лишение благ, которые значимы именно для этого работника);
- справедливость наказания;
- всегда необходимо учитывать обстоятельства нарушения;
- нельзя унижать честь и достоинство человека;
- отдаленное во времени наказание не влияет на поведение.
Список используемой литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. № 237 от 25 декабря 1993 г. (с изм., внесенными Указом Президента от 21.07.2007 № 5-ФКЗ).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе» // Собрание законодательства РФ, 2004, № 31, ст. 3215.
4. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации»// «Собрание актов Президента и Правительства РФ», 31.08.1992, N 9,ст. 608;
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета. - 2004. - N 72.
6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.04 (в редакции от 21.12.2005г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров»//Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. М., 2005.
7.Определение Верховного Суда РФ от 13.01.2006 N 46-В05-44 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс: судебная практика». Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2008. С.79.
8.Решение Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. N ГКПИ 2002-375 // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс: судебная практика».
9. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации.-2005.-№1.- с.3.
10. Гейц И.В. Применение систем премирования и материального поощрения в организациях с учетом положений трудового и налогового законодательства // Консультант бухгалтера. 2008. N 12. С.22.
11. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. / Полетаев Ю.Н. М.: "Проспект", 2009. С. 80. 20.
12. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2006. N 3. С.52.
13. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников // Издательский дом «Управление персоналом» 2007. № 7- 121с.
14. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 2009.
15.Трудовое право. Курс лекций./ Толкунова В.Л. М.: «Проспект», 2008.
16. Трудовое право России: Учебник. / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. М., 2008.
17.Энциклопедия трудовых отношений. / Исайчева Е.А. М.: Альфа-Пресс, 2009.
18. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: Комментарии и разъяснения./ Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. М.: «Юрайт-Издат», 2009.
19. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / Гончарова М.А. М., 2007.
20. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева. // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2008.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2009.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М.О. Буянова, К.Н. Гусов [и др.] / Под ред. К.Н. Гусова. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ТК "Велби", "Проспект", 2008.
23. Энциклопедия трудовых отношений. / Исайчева Е.А. М.: Альфа-Пресс, 2009. С.82.
24.Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда / Полетаев Ю.Н.. М.:ОАО «Издательский Дом «Городец»,2006. С. 187.
25. Защита трудовых прав граждан с учетом последних изменений в ТК РФ. / Пазюк С.П. М., 2009.
26.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2008.
27.Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. / Абрамова О.Р., Никитинский В.И. М., 1982. С. 32.
28.Правопорядок и ответственность в трудовом праве. / Полетаев Ю.Н. М.: "Проспект", 2009. С. 80.
29.Энциклопедия трудовых отношений. / Исайчева Е.А. М.: Альфа-Пресс, 2009. С.82.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие трудовой дисциплины. Дисциплинарные поощрения и взыскания: понятие, виды, порядок применения. Рекомендации по повышению дисциплины труда. Основания для применения мер поощрения. Примерное положение коллективного договора о трудовой дисциплине.
курсовая работа [88,4 K], добавлен 18.01.2012Сущность, значение и методы дисциплины труда. Порядок принятия и утверждение внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [28,5 K], добавлен 08.02.2012Трудовой договор (легальное определение, понятие, стороны, содержание, срок, форма и порядок заключения). Анализ определения трудового договора, норм, его характеризующих. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность, виды дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [29,8 K], добавлен 16.02.2010Меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Умышленная вина, неосторожность и бездействие. Порядок дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [17,4 K], добавлен 13.11.2011Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников.
реферат [21,7 K], добавлен 25.11.2008Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Особенность локальных нормативных актов. Дисциплина труда как юридическая (правовая) категория. Субъективная и объективная сторона трудовой дисциплины. Положения и уставы о дисциплине труда.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 27.03.2010Понятие дисциплины труда как правовой категории. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
контрольная работа [41,2 K], добавлен 04.09.2013Виды дисциплинарных взысканий. Понятие дисциплинарного проступка. Применение дисциплинарного взыскания. Образец коллективного договора, составленного на базе макета, разработанного Минтрудом России. Контроль за исполнением коллективного договора.
контрольная работа [31,9 K], добавлен 28.07.2010Общая и специальная дисциплинарная ответственности в трудовом праве, ее виды, черты, порядок и условие применения. Значение дисциплины труда, служебная подчиненность. Дисциплинарный проступок, вина правонарушителя и виды взысканий, сценарии их отмены.
реферат [22,6 K], добавлен 24.06.2015Трудовой договор: понятие, содержание. Порядок изменения и расторжения трудового договора. Методы регулирования заработной платы. Системы оплаты труда. Охрана труда: понятие, содержание, правовое регулирование. Дисциплина труда: понятие, обеспечение.
шпаргалка [30,8 K], добавлен 13.02.2009Понятие дисциплины труда, виды и методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность, ее понятие и специфика; специальная дисциплинарная ответственность. Правовые средства, которые способствуют обеспечению трудовой дисциплины; дисциплинарный проступок.
реферат [27,0 K], добавлен 28.02.2010Содержание положений о трудовом распорядке и дисциплине труда в новом Трудовом кодексе Российской Федерации. Рассмотрение оснований для применения дисциплинарных взысканий - замечания, выговора и увольнения. Определение порядка разрешения споров.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 28.08.2010Теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий. Виды дисциплинарной ответственности. Меры дисциплинарного взыскания.
контрольная работа [30,9 K], добавлен 07.02.2010Основы трудового права. Правовое регулирование занятости населения и трудовые договора. Институты рабочего времени и времени отдыха и их регулирование. Трудовая дисциплина и ее обеспечение на предприятии. Материальная ответственность сторон договора.
курс лекций [33,8 K], добавлен 15.07.2008Понятие и юридическая значимость дисциплины труда. Обеспечение и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка, обязанности нанимателя и работников. Дисциплинарное обязательство как вид юридической ответственности, наложение и снятие взысканий.
дипломная работа [65,9 K], добавлен 23.01.2013Дисциплина труда как строгое служебное подчинение по иерархической лестнице в процессе трудовой деятельности людей. Поощрение за добросовестный труд. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
реферат [21,9 K], добавлен 12.11.2010Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Виды взысканий за совершение дисциплинарного проступка и порядок их применения. Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
контрольная работа [32,8 K], добавлен 24.04.2010Трудовая дисциплина как основной институт трудового права. Современное состояние законодательства о труде в Республике Казахстан. Дисциплинарная ответственность работника. Основные обязанности работников и работодателя. Меры поощрения и их применение.
дипломная работа [152,9 K], добавлен 07.07.2015Понятие дисциплины труда. Оценка уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте. Порядок расторжения трудового договора за нарушение трудовой дисциплины по инициативе работодателя. Общие и специальные основания для увольнения работника.
дипломная работа [386,5 K], добавлен 01.10.2014Понятие и значение трудовой дисциплины. Виды дисциплинарной ответственности. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих. Меры дисциплинарного взыскания.
дипломная работа [103,8 K], добавлен 07.07.2015
