Основы трудового права
Трудовое право как одна из важнейших отраслей российского права регулирующей общественно-трудовые отношения. Источники трудового права. Понятие, виды, основные положения и стороны трудового договора. Трудовые правоотношения, права и обязанности сторон.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.03.2015 |
| Размер файла | 45,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Примирительные процедуры -- это рассмотрение коллективного трудового спора между работниками и работодателем в целях его разрешения:
· примирительной комиссией;
· с участием посредника;
· трудовым арбитражем.
Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.
Главная функция посредника -- оказание помощи сторонам в поисках взаимоприемлемого решения по урегулированию коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога.
Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый сторонами как самостоятельно, так и по рекомендации
Трудовой арбитраж -- это также временный орган, образуемый самими сторонами конфликта, но с обязательным участием Службы по урегулированию коллективных трудовых споров. Трудовой арбитраж создается в составе трех арбитров, избираемых сторонами спора по рекомендации указанной службы.
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем состоит из нескольких этапов:
· изучение документов и материалов, представленных сторонами;
· заслушивание представителей сторон;
· заслушивание экспертов, если в этом есть необходимость;
· разработка рекомендаций по существу коллективного трудового спора. Трудовые арбитры имеют право:
· запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения по существу коллективного трудового спора;
· заслушивать объяснения и обращения сторон коллективного трудового спора;
· приглашать на заседания специалистов, компетентных в вопросах рассматриваемого коллективного трудового спора;
· требовать от представителей сторон доведения решений трудового арбитража до сведения трудового коллектива;
· предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
· информировать в случае необходимости соответствующие органы исполнительной власти и органы местного самоуправления о возможных социальных последствиях коллективного трудового спора.
Осуществление права на забастовку
Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, то работники или их представители вправе приступить к организации забастовки.
Забастовка -- временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного работниками на разрешение коллективного трудового спора.
Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его проведению.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за десять календарных дней.
В решении об объявлении забастовки указываются:
· перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;
· дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников;
· наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;
· предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведения забастовки.
Объявление забастовки не означает окончание переговоров между сторонами, в период проведения забастовки, закон обязывает стороны коллективного трудового спора продолжить разрешение этого спора путем проведения примирительных процедур.
Литература
1. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года). М.: «Издательство АСТ» 2001 - 63 с.
2. Трудовое право. Иванова Г. А. Конспект лекций. СПб.: «Издательство Михайлова В. А.» 2000. - 61 с.
3. Кодексы Российской Федерации (Офицеальные тексты на 15 апреля 2001 года) М.: «Издательство ЮКЭА» 2001. - 861 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и источник трудового права как одной из отраслей права, регулирующей трудовые отношения работников и работодателей, а также иные непосредственно связанные с трудом отношения. Особенности индивидуального и коллективного трудового договора.
реферат [24,3 K], добавлен 02.12.2010Трудовые отношения как предмет трудового права. Его общие и правовые функции. Нормы и принципы, источники, объекты и субъекты трудового права. Особенности трудового соглашения. Содержание, сроки и документы, необходимые для заключения трудового договора.
презентация [389,5 K], добавлен 14.10.2014Понятие трудового права - отрасли права, регулирующей трудовые отношения работников и работодателей. Причины зарождения трудового законодательства. Обзор случаев, когда работник, прекративший трудовые отношения, не может стать на учет в службу занятости.
контрольная работа [18,3 K], добавлен 04.03.2012Правовой статус субъектов трудового права. Работник и работодатель как стороны трудового правоотношения. Их права и обязанности. Трудовые дее- и правоспособность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Гарантия охраны права гражданина на труд.
курсовая работа [27,4 K], добавлен 13.05.2016Понятие и стороны трудового отношения. Основания возникновения и виды трудовых отношений. Гарантии при заключении трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовые гарантии и компенсации. Трудовые споры и порядок их разрешения.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 06.02.2011Трудовое право как одно из важнейших областей правовой системы Украины. Трудовые и относящиеся к ним отношения как объект регулирования трудового права. Конституция Украины как фундамент для развития и обновления национального трудового законодательства.
доклад [16,7 K], добавлен 26.02.2011Понятие трудового права и его предмет. Место в системе российского права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Субъекты трудового правоотношения.
курс лекций [117,9 K], добавлен 21.01.2011Предмет, система и источники трудового права. Основные принципы правого регулирования труда. Средства обеспечения исполнения прав и обязанностей сторон трудового правоотношения. Система трудового права в зарубежных странах: Германия, Англия, США.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 29.08.2013Источники трудового права как выражение норм трудового права. Построение системы источников по отрасли трудового права. Предмет трудового права - общественные отношения, связанные с трудом на производстве. Индивидуальный и коллективный трудовой договор.
реферат [38,9 K], добавлен 25.09.2014Основное понятие, сущность и предмет трудового права Российской Федерации, его нормы и главные принципы. Сфера действия норм трудового права. Особенности метода правовых отношений. Соотношение трудового и смежных отраслей права Российской федерации.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 23.11.2008Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права. Метод трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 09.09.2009Общая характеристика, понятие и система основных принципов трудового права. Исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права. Источники основных принципов трудового права. Направления дальнейшего развития трудового законодательства.
курсовая работа [51,0 K], добавлен 10.06.2014Нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права. Виды трудовых правоотношений. Нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями. Понятие и виды субъектов трудового права.
контрольная работа [63,5 K], добавлен 29.01.2015Виды и причины трудовых споров. Отличие трудового права от смежных отраслей права. Действие нормативных актов о труде. Стороны и содержание индивидуального трудового договора. Сроки выплаты заработанной платы. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
курс лекций [74,8 K], добавлен 16.02.2014Принципы трудового права как общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права. Содержание основных принципов трудового права с примерами из судебной практики. Законодательное закрепление принципов трудового права.
курсовая работа [66,7 K], добавлен 04.01.2015Понятие системы трудового права, регулирование законодательных норм. Общая характеристика ее общей части. Трудовые отношения и социальное партнерство. Общая характеристика особенной части системы трудового права. Черты института трудового договора.
курсовая работа [50,7 K], добавлен 27.05.2015Общая характеристика трудового законодательства, его основные цели и задачи. Понятие принципов трудового права и их значение. Источники трудового права. История возникновения и развития трудового законодательства, проблемы его совершенствования.
курсовая работа [41,2 K], добавлен 20.05.2011Трудовое право как результат борьбы рабочего класса за свои экономические и социальные права. Место трудового права в системе права Украины. Функции трудового права. Правила надлежащего поведения работника в процессе труда, воспитание правосознания.
реферат [27,7 K], добавлен 18.05.2010Понятие и система источников трудового права, их классификация. Нормативные правовые акты, нормативные соглашения и локальные нормативные акты как источники трудового права. Характеристика Конституции Российской Федерации как источника трудового права.
курсовая работа [85,3 K], добавлен 29.03.2014Понятие и характеристика трудового права, его основные источники, функции, структура, предмет, субъекты (участники общественных отношений). Методы правового регулирования труда. Трудовые права и свободы граждан, закрепленные в Конституции Украины.
реферат [24,9 K], добавлен 26.04.2013
