Правове регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю
Поняття "особи зі зниженою працездатністю", критерії віднесення працівників до цієї категорії. Реалізація права на працю осіб зі зниженою працездатністю, його гарантії при працевлаштуванні та припиненні трудового договору, виконанні трудової функції.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 27.07.2015 |
| Размер файла | 56,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Диссертация посвящена комплексному исследованию правового регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью. Обосновывается необходимость замены таких понятий, как "инвалид", "лица с ограниченными физическими и умственными возможностями", "лица с ограниченной трудоспособностью", которые используются в национальном законодательстве, на единственное - "лица с пониженной трудоспособностью". Определено, что критерием отнесения работников к числу лиц с пониженной трудоспособностью есть установление группы инвалидности. Особое внимание уделено разграничению таких понятий, как "труд" и "работа", "способность к труду" и "способность к работе".
Исходя из разграничения указанных понятий, что Конституция Украины наряду с правом на труд, провозглашает и право на работу. Так, право на труд - это естественное, неотчуждаемое право человека, независящее от возраста, пола, гражданства, состояния здоровья и других факторов, а право на работу дается государством, приобретается по достижении человеком определенного возраста, и его реализация зависит от гражданства, пола, состояния здоровья и других условий, предусмотренных законодательством. Аргументируется целесообразность разграничивать правоспособность относительно права на труд и относительно права на работу. В частности, именно правоспособность относительно права на работу дает возможность увидеть человека в новом качестве - как субъекта трудового права. Этим объясняется, что недееспособные лица не являются субъектами трудового права. Доказано, что правоспособность относительно права на работу и трудовая дееспособность представляют собой единую универсальную категорию.
Должное внимание уделено разграничению работы в фактическом и юридическом понимании, а также способности к работе в данном контексте. В фактическом понимании - это любая целенаправленная деятельность человека, направленная на создание конкретного материального или духовного блага; в юридическом - это определенные задания и обязанности, которые исполнены, исполняются или должны быть исполнены одним лицом и которые классифицируются на основании квалификации, необходимой для их исполнения. Способность к работе в фактическом понимании - это целенаправленная деятельность по созданию конкретного материального или духовного блага, а в юридическом - это регламентированная государством способность лица совершать определенную деятельность, также направленную на создание такого же блага. С помощью анализа международных актов определены международные стандарты в сфере труда лиц с пониженной трудоспособностью. Исследованы гарантии права на труд, предоставляемые лицам с пониженной трудоспособностью при трудоустройстве, в процессе исполнения ими трудовой функции, а также при прекращении трудового договора.
Раскрываются проблемы правоприменительной практики правового регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью, на основании чего сформулировано ряд предложений по внесению изменений и дополнений в действующие трудовое законодательство, которые направлены на укрепление и повышение гарантий права на труд лиц с пониженной трудоспособностью.
Ключевые слова: лица с пониженной трудоспособностью, трудоспособность, способность к работе, труд, инвалидность, гарантии права на труд.
Kozub I.H. Legal regulation of work of persons with low working capacity. - Manuscript.
The thesis for the degree of Candidate of Legal Sciences in speciality 12.00.05 - labor Law; right to social security. - National Law Academy named after Yaroslav Mudryy. - Kharkiv, 2010.
The thesis is dedicated to complex analysis of legal regulation of work of persons with low working capacity. It studies conceptual approaches to entity characteristics and the content of the notion "persons with low working capacity”. The right to employment of people with low working capacity is exposed through the prism of the natural right and constitutional principle. Found out: peculiarities of working capacity of persons with low working capacity; that persons declared disabled under the Civil Law. Analysis was performed in the thesis and definition of international standards was given in the field of employment of persons with low working capacity. It studies guarantees of the right to employment of persons with low working capacity that are give at employment, during employment and at termination of labor contract. The study reveals the problems of law implementation practices of legal regulation of work of persons with low working capacity. It gives suggestions and recommendations on the improvement of Labor Law of Ukraine.
Key words: persons with low working capacity, working capacity, ability to work, employment, disability, guarantees of the right to employment.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Загальні засади соціального захисту інваліда. Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою правоздатністю, правове регулювання їх працевлаштування. Правові питання робочого місця інваліда: створення, облаштування, атестація, заміщення.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 08.11.2013Правовий статус фізичної особи-підприємця та гарантії для працівника, який у нього працює за наймом. Характеристика та умови трудового договору між працівником та фізичною особою-підприємцем. Внесення змін до трудового договору і підстави його припинення.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 09.02.2014Поняття юридичної особи як організації, створеної і зареєстрованої у встановленому законом порядку, їх класифікація та різновиди, функції та значення в економіці, правове регулювання. Проблемні питання визначення видів юридичних осіб, шляхи їх усунення.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 10.10.2014Поняття "іноземця" та "особи без громадянства", конституційно-правове регулювання їх статусу. Права, свободи та обов’язки іноземців та осіб без громадянства в Україні та їх гарантування. Правова відповідальність іноземців та осіб без громадянства.
курсовая работа [75,4 K], добавлен 21.10.2015Право на працю та його гарантії. Право на відпочинок. Право на страйк. Трудові відносини. Законодавство України про працю. Колективний договір. Трудовий договір. Підстави та порядок припинення трудового договору. Оплата праці. Трудова дисципліна.
реферат [24,3 K], добавлен 12.02.2003Поняття юридичних гарантій та їх класифікація. Гарантії залучення громадян у сферу праці. Гарантії, що забезпечують здійснення трудових прав після укладення трудового договору.
автореферат [27,2 K], добавлен 15.11.2002Поняття трудового договору, його значення в системі сучасного трудового права України. Аналіз правових норм, які регулюють порядок укладання трудового договору. Види та сторони трудового договору. Заповнення трудової книжки. Порядок розірвання договору.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.11.2014Нормативно-правова система регулювання ринку праці. Основні положення Конституції України, Кодексу законів про працю та Законів України. Державна і територіальні програми зайнятості населення. Право громадян на працю та укладання трудового договору.
реферат [17,0 K], добавлен 30.11.2010Поняття і ознаки юридичної особи. Способи його створення. Процедура визнання юридичної особи банкрутом. Поняття та сутність припинення юридичних осіб. Банкрутство як підстава ліквідації. Реорганізація юридичних осіб. Їх ліквідація при визнанні банкрутом.
курсовая работа [51,8 K], добавлен 18.04.2010Структура та основне призначення Кодексу законів про працю України, основні права та обов’язки учасників трудових відносин. Сутність та правила оформлення колективного та трудового договору. Охорона праці на підприємстві та правила трудової дисципліни.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 20.10.2009Вивчення законодавчих актів трудового права в період з 1918 року до нашого часу. Аналіз угоди декількох осіб, за якою одна сторона надає свою робочу силу іншій стороні за винагороду. Огляд гарантій при укладенні, зміні та припиненні трудового договору.
реферат [29,9 K], добавлен 11.12.2011Перелік ознак юридичної особи. Види організаційно-правових форм юридичних осіб, їх види залежно від способів об'єднання осіб або майна, виконання публічних функцій. Порядок створення і припинення юридичних осіб за цивільним законодавством України.
контрольная работа [32,0 K], добавлен 06.09.2016Правове регулювання праці іноземних громадян в Україні. Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства. Закон України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства".
реферат [17,4 K], добавлен 09.11.2010Поняття відповідальності, її різновиди. Принципи, сутність, ознаки і класифікація юридичної відповідальності. Правове регулювання інституту адміністративної відповідальності, перспективи його розвитку. Особливості притягнення до неї різних категорій осіб.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 18.01.2011Основні принципи правового регулювання праці прокурорсько-слідчих працівників. Проходження служби в органах прокуратури. Винне порушення трудової дисципліни й службових обов'язків як дисциплінарна відповідальність відповідно до законодавства України.
курсовая работа [87,6 K], добавлен 11.05.2011Поняття та значення принципів трудового права. Огляд загальноправових і міжгалузевих його положень. Поняття та класифікація галузевих принципів. Декларування свободи праці і свободи трудового договору. Принципи окремих інститутів трудового права.
курсовая работа [34,5 K], добавлен 09.12.2014Характеристика іноземних юридичних осіб, які є учасниками цивільних правовідносин. Відмінності створення підприємств, представництв іноземними юридичними особами. Основні ознаки договору про спільну діяльність. Види міжнародного комерційного арбітражу.
курсовая работа [61,7 K], добавлен 11.04.2012Історія становлення міжнародного трудового права, яка пов'язана з формуванням класу найманих працівників. Мета міжнародно-правового регулювання праці. Регулятивна, правоохоронна та інтеграційно-корпоративна функції права. Джерела трудового права.
реферат [80,8 K], добавлен 17.02.2011Визначення та обґрунтування поняття та доцільності юридичних осіб у якості суб’єктів цивільних прав. Теоретичні засади класифікації юридичних осіб. Поняття філії та представництва, порядок відкриття філій. Порядок виникнення і припинення юридичних осіб.
курсовая работа [65,9 K], добавлен 14.06.2010Аналіз трудового законодавства Республік Бєларусь, Вірменія, Таджикистан, Киргизької, Латвійської та Чеської Республік. Визначення терміну "масові вивільнення працівників", його критерії, причини, процедура проведення та зобов'язання роботодавців.
статья [24,5 K], добавлен 17.08.2017
