Юридичні і соціальні аспекти дисципліни праці
Дефініція дисципліни праці як об'єктивної правової категорії, її характерні ознаки. Соціальна значущість дисципліни праці, її основні функції і їх зміст. Суть і зміст дисциплінарної влади роботодавця в умовах ринкових відносин, дефініція цього поняття.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 30.07.2015 |
| Размер файла | 37,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
18.Лазор І.В. Основні функції дисципліни праці в умовах ринкових відносин /І.В. Лазор // «Актуальні проблеми державотворення в сучасних умовах»: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, м.Київ, 29-30 листопада 2010 року. - У 3-томах. - К.: Центр правових наукових досліджень, 2010. - Т.2. - С.50-51.
19.Лазор І.В. Щодо поняття та соціального значення дисциплінарної влади роботодавця /І.В. Лазор // «Проблеми реформування національного законодавства в умовах адміністративної реформи»: Матеріали науково-практичної конференції, м.Київ, 31 січня 2011 р. - Київ-Харків: ВГО «Майбутнє країни»,2011. - С.135-139.
20.Лазор І.В. Шляхи використання зарубіжного досвіду для вдосконалення регулювання дисципліни праці в Україні /І.В.Лазор // «Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід»: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції науковців, викладачів, аспірантів, студентів. Книга 2. м.Луганськ, 21-22 квітня 2011 р. /За ред.проф.Л.І.Лазор. - Луганськ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля, 2011. - С.213-217.
Анотація
Лазор І.В. Юридичні і соціальні аспекти дисципліни праці. - Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05. - трудове право; право соціального забезпечення / Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. - Київ, 2011.
Дисертація присвячена дослідженню соціальних і юридичних аспектів дисципліни праці і розробці концептуальних засад вдосконалення правового регулювання дисципліни праці в умовах ринкових відносин.
Поданий історико-правовий аналіз становлення і розвитку інституту дисципліни праці у вітчизняному трудовому праві. Досліджено поняття і зміст дисципліни праці на сучасному етапі, обґрунтована доцільність законодавчого закріплення дисципліни праці як об'єктивної правової категорії і запропонована відповідна дефініція. Виділені функції дисципліни праці, розкритий їх зміст і запропоновані шляхи вдосконалення трудового законодавства для якнайповнішої їх реалізації. Висвітлені засоби і методи забезпечення дисципліни праці, суть і зміст дисциплінарної влади роботодавця. Особлива увага приділена дисциплінарній відповідальності у системі забезпечення дисципліни праці. Проведена класифікація дисциплінарних проступків. Розроблена система дисциплінарних стягнень і підстави їх класифікації.
Обґрунтована також низка інших пропозицій із вдосконалення понятійного апарату і трудового законодавства у сфері регулювання дисципліни праці.
Ключові слова: дисципліна праці, функції, забезпечення дисципліни праці, метод переконання, метод примусу, загальна дисциплінарна відповідальність, спеціальна дисциплінарна відповідальність, дисциплінарний проступок, дисциплінарне стягнення, класифікація.
Аннотация
Лазор И.В. Юридические и социальные аспекты дисциплины труда. - Рукопись.
Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05. - трудовое право; право социального обеспечения / Институт государства и права им.В.М. Корецкого НAН Украины. - Киев, 2011.
Диссертация посвящена исследованию социальных и юридических аспектов дисциплины труда и разработке концептуальных основ совершенствования правового регулирования дисциплины труда в условиях рыночных отношений.
Произведен историко-правовой анализ становления и развития института дисциплины труда в отечественном трудовом праве, выделены шесть этапов, опыт которых может быть полезен для развития отечественного института' дисциплины труда в современных рыночных условиях. В частности, предложено для усиления социального аспекта в регулировании дисциплины труда из правового опыта прошлых лет позаимствовать норму о предупредительном сроке при увольнении работника за дисциплинарное нарушение.
Исследовано понятие и содержание дисциплины труда на современном этапе, обоснована целесообразность законодательного закрепления дисциплины труда как объективной правовой категории и предложена соответствующая дефиниция.
Обосновано, что теоретико-правовые основы совершенствования дисциплины труда в условиях рыночных отношений должны формироваться с учетом таких ее основных аспектов: 1) дисциплина труда как объективная правовая категория - это статическая доминанта, ее дефиниция должна быть закреплена законодательно; 2) дисциплина труда как институт трудового права - его нормы должны быть адекватны условиям рыночной экономики и быть основой для локального нормотворчества в сфере регулирования дисциплины труда; 3) дисциплина труда как принцип трудового права - носит односторонний характер и включает в себя обязанность работников в полной мере исполнять свои трудовые обязанности и право работодателя требовать этого исполнения, применяя определенные способы обеспечения дисциплины труда; 4) дисциплина труда в субъективном смысле - это установленный порядок поведения конкретного субъекта в конкретном индивидуализированном трудовом правоотношении, который определяется на основании централизованных и локальных норм, а также условий трудового договора.
Выделены функции дисциплины труда: а) производственная, б) общесоциальная; раскрыто их содержание и предложены пути совершенствования трудового законодательства для наиболее полной их реализации. Освещены средства и методы обеспечения дисциплины труда. Показана сущность и социальная значимость метода убеждения и метода поощрения в условиях рыночных отношений; разработаны конкретные предложения к нормативному отражению указанных методов в трудовом законодательстве. Раскрыты сущность и содержание дисциплинарной власти работодателя.
Исследовано понятие, место, значение дисциплинарной ответственности в системе обеспечения дисциплины труда, основания ее применения. Дана классификация дисциплинарных проступков; определены отягчающие и смягчающие вину работника признаки дисциплинарного проступка, а также выделены обстоятельства, исключающие вину работника. Проанализированы цель, правовая природа специальной дисциплинарной ответственности, разработаны базовые основы ее закрепления в новом Трудовом кодексе Украины. Разработана система дисциплинарных взысканий и основания их классификации.
Обоснованы также ряд иных предложений по совершенствованию понятийного аппарата и трудового законодательства в сфере регулирования дисциплины труда.
Ключевые слова: дисциплина труда, функции, обеспечение дисциплины труда, метод убеждения, метод принуждения, общая дисциплинарная ответственность, специальная дисциплинарная ответственность, дисциплинарный проступок, дисциплинарное взыскание, классификация.
Abstract
Lazor I.V. Legal and social aspects of labour discipline. Manuscript.
Thesis for the scientific degree of Candidate of Law on speciality 12.00.05. - labour law; social security law / V.M. Koretsky Institute of State and Law of the National Academy of Sciences of Ukraine. - Kyiv, 2011.
The thesis is devoted to research social and legal aspects of labour discipline during the conceptual bases of improving the legal regulation development of labour discipline under the conditions of market relations.
The historically-legal analysis of the formation and the development of the labour discipline institute in the national labour law is presented|. The concept and maintenance of labour discipline at the modern stage are analyzed; the necessity of the labour discipline legislative fixing as the objective legal category is grounded and appropriate definition is suggested. The functions of labour discipline are formulated, their maintenance is defined and the ways of labour legislation improving are suggested. The facilities and methods to provide the labour discipline, the essence and the maintenance of employer's disciplinary authority are defined. The special attention is paid to the disciplinary liability in the system of the labour discipline providing. The classification of disciplinable offences is made. The system of disciplinary penalties and foundation of their classification are suggested.
The suggestions to improve the conceptual framework and labour legislation in the field of |adjustment,regulation| labour discipline regulation are grounded.
Key words: labour discipline, functions, labour discipline providing, persuasion method, compulsion method, general|common| disciplinary|discipline| liability, special disciplinary|discipline| liability, disciplinable offence, disciplinary|discipline| penalty, classification.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Матеріальне та моральне стимулювання дисципліни праці в нових умовах господарювання. Аналіз підходів вчених у галузі трудового права до існуючих методів забезпечення дисципліни праці. Заохочення як перспективний метод забезпечення дисципліни праці.
статья [22,8 K], добавлен 17.08.2017Структура та основне призначення Кодексу законів про працю України, основні права та обов’язки учасників трудових відносин. Сутність та правила оформлення колективного та трудового договору. Охорона праці на підприємстві та правила трудової дисципліни.
курсовая работа [46,2 K], добавлен 20.10.2009Основні принципи правового регулювання праці прокурорсько-слідчих працівників. Проходження служби в органах прокуратури. Винне порушення трудової дисципліни й службових обов'язків як дисциплінарна відповідальність відповідно до законодавства України.
курсовая работа [87,6 K], добавлен 11.05.2011Поняття, сутність та ознаки права. Підходи до розуміння правових відносин. Основні аспекти визначення сутності державного законодавства. Принципи, функції, цінність і зміст права. Особливості проблеми правопоніманія в контексті категорії правових шкіл.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 31.12.2008Характеристика поняття. Творення понять є результатом активної діяльності суб'єкта пізнання. Дефініція (визначення) та поділ (класифікація) поняття. Визначення через рід і видову відмінність. Роль логічних правил дефініції та поділу в юриспруденції.
курсовая работа [68,3 K], добавлен 01.09.2010Поняття, зміст і ознаки функції держави. Поняття "функція держави" Зміст функцій. Ознаки функцій. Еволюція функцій. Класифікація функцій. Внутрішні функції. Забезпечення народовладдя. Економічна функція. Соціальна функція. Екологічна функція. Оборона.
курсовая работа [40,8 K], добавлен 22.07.2008Поняття службової дисципліни, дисциплінарних стягнень та заохочень. Специфіка інституту дисциплінарної відповідальності. Дослідження існуючих підстав притягнення до дисциплінарної відповідальності. Системи дисциплінарних стягнень, механізм провадження.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 18.02.2011Перелік важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок. Пільги жінкам, що мають дітей або перебувають у стані вагітності. Гарантії праці жінок. Рівноправність жінок у сфері трудових відносин.
контрольная работа [20,4 K], добавлен 04.02.2011Поняття та класифікація суб’єктів трудового права. Правовий статус роботодавця і найманого працівника, трудового колективу, професійних спілок та державних органів у сфері регулювання праці. Вивчення та засвоєння сфери застосування найманої праці.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 03.01.2014Поняття та ознаки адміністративного правопорушення, його юридичний склад. Об’єкт і різновиди адміністративного правопорушення. Зміст об’єктивної сторони. Роль окремих юридичних ознак об’єктивної сторони в конструкції тієї чи іншої правової норми.
реферат [16,5 K], добавлен 03.03.2011Поняття, функції та признаки складу злочину; їх класифікація за різними ознаками. Зміст кримінально-правової кваліфікації вчиненого діяння. Ознайомлення зі складовими елементами об'єктивної та суб'єктивної сторін складу злочину. Види необережної вини.
дипломная работа [60,0 K], добавлен 26.08.2014Поняття заробітної плати як засобу підвищення зацікавленості працюючих, її структура. Система організації оплати праці. Тарифна система оплати праці, її державне та договірне регулювання. Характеристика права працівника на оплату праці та його захист.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 30.12.2013Методологічні аспекти дослідження сутності та призначення соціальної держави, її завдання, ознаки та функції. Взаємозв'язок правової й соціальної держави. Проблеми будівництва соціальної держави в Україні, соціальні права громадян в умовах її формування.
курсовая работа [55,3 K], добавлен 08.02.2011Загальне поняття статистики. Зміст статистики, як теоретичної дисципліни та предмет дослідження. Предмет, цілі і завдання правової статистики. Її галузі та історія розвитку. Державна статистика в Україні. Її подальша модернізація та реформування.
контрольная работа [17,1 K], добавлен 04.04.2009Методи правового регулювання заробітної плати. Нормування праці, елементи тарифної системи. Системи оплати праці та її види. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку.
курсовая работа [67,9 K], добавлен 19.02.2011Поняття, класифікація та різновиди, зміст функцій держави, її соціальна природа та суттєві ознаки. Особливості форм і методів здійснення державою своїх внутрішніх та зовнішніх функцій. Завдання України при переході до демократичної правової держави.
курсовая работа [68,2 K], добавлен 20.05.2010Загальна характеристика охорони праці. Охорона праці неповнолітніх: права, норми виробітку, відпустки. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, які здійснюють контроль за охороною праці неповнолітніх.
курсовая работа [20,9 K], добавлен 27.12.2003Оптимізація центральних органів виконавчої влади. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю. Дотримання гарантій оплати праці та реалізації найманими працівниками своїх трудових прав. Основні завдання та організація діяльності Держпраці.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 03.05.2015Поняття охорони праці та її значення в трудовому праві. Гендарна рівність чоловіка та жінки. Гаратії та пільги,які надаються жінкам з дітьми. Надання допомоги при вагітності та після пологів, право на отримання. Конституційні засади охорони праці жінок.
курсовая работа [36,8 K], добавлен 26.08.2014Аналіз основних вітчизняних та закордонних підходів до дефініції поняття "територіальна громада". Правові аспекти формування територіальних громад, їхні ознаки. Дослідження теоретичних засад функціонування локальних територіальних спільностей людей.
статья [19,3 K], добавлен 11.09.2017
