Адміністративно-правові основи мотивації діяльності спеціальних категорій державних службовців
Поняття та сутність мотивації діяльності спеціальних категорій державних службовців, аналіз їх правових основ. Можливості службового етикету як засоби впливу на формування мотивації. Характеристика напрямів розвитку партнерських відносин з населенням.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 14.08.2015 |
| Размер файла | 42,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В диссертационном исследовании определяются авторские понятия: „должностное лицо”‚ „мотивация”. Дано авторское определение термина „должностное лицо” - это лицо, которое находиться на государственной службе, уполномочено на выполнение функций государства на профессиональной основе.
Анализ действующего законодательства даёт возможность констатировать тот факт, что в данный момент отсутствует согласованный подход к правовому регулированию мотивации прохождения службы сотрудниками правоохранительных органов Украины в разных аспектах. Пришли к выводу, что на сегодняшний день принята широкая и объёмная нормативно-правовая база в сфере административно-правовых основ мотивации персонала в деятельности правоохранительных органов, поэтому существуют между ними определенные противоречия. Кроме того, среди большого количества нормативно-правовых актов на данный момент не существует единого правового документа, который бы определял ответственность должностного лица за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей.
Автор предлагает разработать и внедрить в служебную деятельность всех правоохранительных органов единый Дисциплинарный кодекс, который бы чётко определял ответственность за правонарушения, совершенные в сфере служебной деятельности сотрудниками всех без исключения правоохранительных органов Украины.
Рассматривая виды и формы мотивации прохождения службы в правоохранительных органах, мы подразумеваем систему комплексных мероприятий организационного характера, которые направлены на регулирование административно-правовых основ мотивации персонала в деятельности правоохранительных органов Украины. Виды и формы мотивации прохождения службы в правоохранительных органах отличаются от иной повседневной трудовой деятельности сложной системой мотивов, которые направляют, усиливают и обусловливают активность индивида к прохождению службы в правоохранительных органах.
Соблюдение правил этикета поможет специальным категориям государственных служащих весьма успешно определять свое поведение в повседневном общении на работе, дома, в общественных местах, создаст имидж интеллигентного человека и квалифицированного профессионала и будет влиять на успешную мотивацию деятельности специальных категорий государственных служащих. Строгое соблюдение правил этикета - важное условие высокой культуры поведения, но даже скрупулезное знание и соблюдение правил этикета не гарантирует надлежащего поведения человека, так как конкретные обстоятельства настолько разнообразны, что никакие правила и нормы не могут охватить их полностью во избежание всех ошибок.
На процесс внедрения инновационных идей мотивации деятельности специальных категорий государственных служащих влияют как политические, так и социально-экономические факторы. Это обстоятельство нужно учитывать во время формирования стратегии развития государственных органов, а также в политике относительно отбора руководящего состава специальных категорий государственных служащих.
Предложена концепция внедрения мотивации деятельности специальных категорий государственных служащих, которая содержит в себе практические направления её реализации:
- создание научно-практической лаборатории по изучению опыта мотивации деятельности полиции в зарубежных странах и передового опыта организационно-руководящей работы специальных категорий государственных служащих;
- изучение и внедрение технологии мотивации деятельности специальных категорий государственных служащих.
Научная организация мотивации деятельности специальных категорий государственных служащих будет оказывать содействие лучшему выполнению правоохранительных функций. Даже в сложных, кризисных ситуациях руководитель должен находить положительные стороны и использовать их для повышения производительности труда.
Ключевые слова: мотивация персонала, должностное лицо, служебные обязанности, административно-правовые основы мотивации, нарушитель служебной дисциплины.
Odegova S.M. The administrative-legal bases of motivation of activity of special categories of the State employees. - The Manuscript.
The dissertation on competition of an academic degree of the candidate of jurisprudence on a speciality 12.00.07. - administrative law and procedure; the financial law; the informational law. - Classic private university. - Zaporizhja, 2009.
The dissertation is a complex scientific research of the administrative-legal bases of motivation of activity of special categories of the State employees.
The concept, the maintenance and conceptual bases of motivation of the personnel of the organization in researches of foreign and Ukrainian authors and legal bases of motivation of activity of special categories of the State employees are defined during the research. The research analyses the degree of completeness of scientific research of the given problem. It investigates the administrative-legal principles of regulation of motivation of activity of special categories of the State employees, kinds and motivation forms, a role of the head in formation of positive motivation of activity of special categories of the State employees. The author's concepts are offered: “the official”, “motivation”.
The competitor offers introduction in office activity of all law enforcement bodies of Ukraine the unified - Disciplinary code which accurately would define responsibility for the offences made in sphere of office activity of all employees without any exception. But it is necessary to consider that the motivation of service in law enforcement bodies of Ukraine is not reduced only to imposing of summary punishments and responsibility for inadequate execution of official duties, but also to stimulation of the personnel of law enforcement bodies to appropriate execution of the functional duties by rewarding, awards of moral encouragement, additional kinds of cash security etc.
Key words: motivation of the personnel, motivation, the official, official duties, the administrative-legal bases of motivation, the infringer of office discipline.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Професіоналізм державних службовців як наукова категорія. Стан професіоналізму державних службовців України. Розвиток державної служби і кадрового потенціалу. Професійна деформація державних службовців. Фактори впливу на розвиток професіоналізму.
дипломная работа [115,3 K], добавлен 28.12.2011Аналіз проблем мотивації, теорії: змістові та психологічні. Державна служба як особливий різновид суспільно-корисної праці, зарубіжний досвід мотивації. Вдосконалення механізму психологічної мотивації в умовах інтеграції України до Європейського Союзу.
дипломная работа [430,0 K], добавлен 04.06.2016Поняття, мета і умови професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Формування культури державної служби. Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 19.08.2014Правові основи державної служби в країнах Європейського Союзу (Німеччина, Франція та Велика Британія). Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації державних службовців. Обов'язки: виконання наказів керівництва та особиста відповідальність.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 24.01.2012Аналіз процесу інтенсифікації адаптаційних законодавчих процесів, пов’язаних із державною службою в цілому та професійною підготовкою державних службовців. Розгляд принципу дотримання юридичної техніки. Дослідження законодавства Європейського Союзу.
статья [22,1 K], добавлен 10.08.2017Поняття дисциплінарної відповідальності. Права державних службовців, притягнутих до дисциплінарної відповідальності. Порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень. Дисциплінарна відповідальність суддів та працівників державних органів.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 06.09.2011Особливість вдосконалення нормативної бази для забезпечення ефективної взаємодії державних службовців та громадянського суспільства. Аналіз конституційного закріплення і реального гарантування прав і свобод особи. Участь громадськості в урядових справах.
статья [42,3 K], добавлен 31.08.2017Огляд особливостей професійної діяльності осіб, що обіймають посади в державних органах та їх апараті, об'єднаннях громадян за призначенням, що має своїм змістом реалізацію управлінських функцій. Дослідження видів, обов'язків і прав державних службовців.
доклад [21,9 K], добавлен 11.05.2012Атестація - один з чинників кадрової політики у сфері державної служби. Цілі, завдання та функції атестації. Організація і проведення атестації державних службовців. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування. Управління атестацією.
реферат [21,3 K], добавлен 30.11.2008Поняття, принципи та функції атестації державних службовців. Досвід її проведення в країнах Європейського Союзу, США і Канаді. Атестація держслужбовців Східних країн (Китаю та Японії). Удосконалення її механізму в умовах реформування державної служби.
курсовая работа [49,2 K], добавлен 24.03.2015Правові основи державної політики у галузі культури в Україні. Організаційна структура та повноваження Міністерства освіти і науки України. Підстави для просування державних службовців по службі. Критерії класифікації правових актів державного управління.
контрольная работа [84,3 K], добавлен 10.12.2013Розгляд питання державної служби в Україні та проблеми підвищення ефективності функціонування державного апарату. Визначення підходів до щорічної оцінки службовців. Аналітична діяльність працівників як усвідомлений процес вирішення професійних завдань.
реферат [22,2 K], добавлен 11.03.2014Аналіз гносеологічних концептів принципу відповідальності в діяльності працівників національної поліції. Відповідальність як форма контролю над здійсненням влади. Залежність розвитку суспільства від рівня професійної компетентності державних службовців.
статья [21,2 K], добавлен 17.08.2017Характеристика нормативно-правового регулювання діяльності державної служби. Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців. Проходження державної служби в державних органах та їх апараті. Етапи та шляхи реформування державної служби.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 16.09.2010Права, обов'язки, повноваження спеціальних державних органів по боротьбі з організованою злочинністю. Компетенція оперативно-розшукових і слідчих підрозділів щодо попередження та розслідування справ. Нотаріат в Україні: права і обов'язки нотаріуса.
контрольная работа [40,4 K], добавлен 01.05.2009Дослідження процесуальної діяльності уповноважених державних органів, прийняття норм матеріального, цивільного, кримінального, адміністративного права. Характеристика адміністративно-процедурної та адміністративно-юрисдикційної діяльності органів влади.
реферат [31,0 K], добавлен 28.04.2011Поняття юридичних гарантій, їх соціальна природа та значення в житті суспільства. Критерії класифікації та різновиди юридичних гарантій згідно трудового законодавства України. Соціально-трудові гарантії державних службовців Служби безпеки України.
курсовая работа [104,0 K], добавлен 01.09.2009Загальна характеристика поняття, класифікація, сутність правової системи та її відмінність від інших правових категорій. Характеристика романо-германської правової системи, формування та основні етапи її розвитку, структура та поняття норми права.
курсовая работа [51,9 K], добавлен 22.02.2011Основні системоутворюючі елементи юридичної науки. Методи і прийоми формування правових понять і категорій. Наукові правові абстракції як результат пізнавальної діяльності. Роль та важливе методологічне значення абстракцій у сучасному правознавстві.
реферат [28,6 K], добавлен 03.12.2014Виділення ознак та формулювання поняття "адміністративно-правові санкції". Ознаки адміністративно-правових санкцій, їх виділення на основі аналізу актів законодавства у сфері банківської діяльності та законодавства про захист економічної конкуренції.
статья [21,1 K], добавлен 14.08.2017
