Государственное регулирование накапливаемой пенсионной системы в Республике Казахстан

Однако, социальные стандарты, существующие теперь, прекратили отражать измененные социально-экономические условия и не иметь никакой необходимой системной взаимосвязи между собой. Из-за отсутствия экономически разумных стандартов вычисления социальных выплат и их взаимосвязи с системой компенсации соответствующая связь между уровнем дохода рабочего населения и полученными пенсионными выплатами потеряна. В этой связи начата работа над улучшением государственных стандартов социального обеспечения.

Специальное место в социальном обеспечении взято пенсионной реформой. пенсия казахстан фонд

В течение многих лет преобразований рынка, сопровождаемых кризисными периодами, в пенсионной системе собирались много проблем:

- низкий уровень полученных пенсий и коэффициент замены дохода. В первой половине 2011 приблизительно один миллион (или больше чем 60% их общего количества получателей пенсионных выплат) получил пенсию в 5000 или 6000 тысяч тенге, который не намного больше превышает размер прожиточного минимума. Текущая сумма пенсионных выплат, которые получают от solidary системы, сделала 28% средней зарплаты;

- несоответствие роста размеров пенсий к росту зарплаты;

- несоответствие текущих и будущих пенсий к ранее полученному доходу, и т.д.

Дифференцированная индексация в 2010 значительно увеличила размеры пенсий 1055,0 тысяч человек, в три, количество пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, было сокращено, и больше чем 450 тысяч человек начали получать максимальный размер пенсии.

Главное - уровень предоставления пенсий продолжает оставаться довольно низким.

К этим проблемам возможно добавить вопрос несоответствия суммы минимальной пенсионной выплаты и размера минимального прожиточного минимума. Это несоответствие позволяет делать заключение, что определенные пенсионеры (как правило, удалился задолго до начала пенсионной реформы и наличия значительной продолжительности обслуживания), пенсионные вклады, регулярно вычитающие в течение всей работы к solidary системе, получают пенсию, не позволяя удовлетворять их минимальные требования.

Наряду с solidary пенсионной системой с 1998 это введено и накапливаемая пенсионная система - единственный тип обеспечения основанного на принципах сбережений без солидарности между участниками развивается.

Создание накапливаемой пенсионной системы стимулировало развитие инфраструктуры рынка. Новый импульс к дальнейшему развитию института профессиональных участников рынка ценных бумаг дан.

Функционирование накапливаемого предоставления пенсий представляет процесс долгосрочных инвестиций, состоящий из трех стадий:

- в первой стадии в форме инвестиций во вклады в накапливаемый пенсионный фонд выполнены;

- на второй стадии есть инвестиции сэкономленных денег на пенсию;

- в третьей стадии осуществлен регулярный периодический платеж пенсий.

Что касается solidary системы обеспечения, это не будет в состоянии создать такую гарантию в будущем, что, фактически, и предопределил потребность появления и развития пенсионных фондов.

Во время функционирования в них это накоплено на 615,2 миллиардов тенге накопления пенсии, включая 125,7 миллиардов тенге добавленных доходов по инвестициям.

В то же время и в накапливаемой пенсионной системе много проблем имеет место: освещение населения услугами накапливаемых пенсионных фондов недостаточно на уменьшениях пенсионных вкладов, но все еще там высоко дефицит, инвестиции накопления пенсии недостаточно эффективно.

Теперь в одном контракте пенсии финансовое обязательство фонда не определено. Инвестор не знает, что интересует размер пенсии или зарплаты, он потянет в пенсии за исключением того, что "размер пенсии зависит от размера сэкономленных сумм" и этого не в письменной форме. Кроме того в конце пенсии сокращает ежегодную минимальную выгоду средств, которые могут быть оценены в закреплении с уровнем Национального банка Республики Казахстан, в письменной форме не гарантируется инвестору.

Один из самых важных принципов улучшения организации негосударственных накапливаемых пенсионных фондов - юридическая поддержка всей пенсионной реформы. Необходимо изменить концептуальный и юридический характер действующего законодательства "О предоставлении пенсий в Республике Казахстан". Необходимо подготовить новое законодательство в этой области в целях устранения доступных недостатков деятельности негосударственных накапливаемых пенсионных фондов и создания более благоприятных условий для функционирования NNPF.

Оставаясь бедностью, безработицей, старением населения, глобализация рынков, и также рост так называемого неофициального сектора, требуют дальнейшее углубление социальных реформ. Это также вызвало необходимость развития Программы дальнейшего углубления социальных реформ для Республики Казахстан для 2012-2014, трехуровневая система социального обеспечения, направленного на создание, какие главные особенности - распределение финансовой стабильности и ответственности между государством, работодателем и рабочим.

Если в переходный период социальная защита обычно направлялась на социально уязвимых слоях населения в условиях созревшей потребности экономического роста в создании новой модели социального обеспечения, соответствующего состоянию рынка. Реформа компенсации рабочих бюджетной сферы выполнена, накапливаемая пенсионная реформа введена, замена естественных привилегий с оплатой пособий выполнена.

Цель Программы: создание в финансовом отношении стабилизируется, экономически эффективная, социально справедливая трехуровневая система предоставления пенсий с распределением ответственности между государством, работодателем и рабочим. Программа обеспечивает:

- пошаговый подход системы государственных социальных стандартов к международным стандартам;

- развитие социального страхования главных социальных рисков (подход старости, нетрудоспособность, утрата сторонника, потеря работы);

- улучшение организации социальной помощи;

- расширение доступности предоставления пенсий и социального обеспечения;

- улучшение социальной реабилитации инвалидов;

- дальнейшее развитие институтов, обеспечивающих функционирование системы пенсии и социального обеспечения;

- улучшение регулирующей правовой базы системы социального обеспечения, и т.д.

Прожиточный минимум, определенный на основе стоимости минимальной потребительской корзины, необходимой для сохранения здоровья человека и обеспечения ее деятельности, должен стать однородным основным социальным показателем.

Определение других минимальных государственных стандартов в сфере компенсации, предоставлении пенсий, обеспечивая социальную помощь будет выполнено на основе прожиточного минимума, который позволит понимать государственные гарантии удовлетворения минимальных требований и обеспечит их системную зависимость. Принимая во внимание единство и государство таксономии стандарты предоставления социальных услуг будут определены также.

Система государственных социальных стандартов будет улучшена шаг за шагом с ее подходом к международным стандартам. С этой целью это необходимо:

- вносить изменение в метод определения размера прожиточного минимума. Как его основа будет действовать потребительский бюджет, отражающий минимальный социально необходимый уровень жизненных преимуществ и услуг;

- определить прожиточный минимум основной нормой для вычисления минимальных размеров пенсий и грантов и других социальных выплат (с 2006);

- обеспечить использование размера прожиточного минимума для определения заказа формирования расходов государства на обслуживании граждан, которые находятся на всем или частичном государстве, обеспечивающем (постоянные врачом учреждения, и т.д.).

Далее углубление социальных реформ обеспечивает создание трехуровневой системы предоставления пенсий:

первый (основной) уровень - социальные пособия, которые минимальный размер гарантируется государством. Это обеспечит ко всем категориям социально уязвимых слоев реализации населения равного права к минимальным платежам на уровне в идентичных социальных рисках, независимо от старшинства и дохода.

По требованию Главы государства, с 2005, введена основная пенсия. И быть заплаченным его независимо от, человек работает или нет. Президент соединяется, потребность такого решения с той силой любой страны состоит в способности к заботе о тех, кто на возрасте или состоянии здоровья не может работать и независимо получить доход.

Все граждане Республики Казахстан при возникновении главных социальных рисков, независимо от старшинства и дохода, будут иметь право для основного социального пособия.

Базовый уровень социального обеспечения включает следующие социальные выплаты:

- государственная основная пенсионная выплата по старости;

- заявите основную пенсию по инвалидности;

- благосостояние основной платеж по утрате сторонника;

- государственное пособие для похорон (только для получателей основных социальных выплат).

Для формирования базового уровня системы социального обеспечения это запланировано:

- пошаговое изменение метода вычисления размеров грантов от средств государственного бюджета (на возрасте, нетрудоспособности, утрате сторонника). Размеры гранта определены в отношении к прожиточному минимуму;

- пошаговое введение основной пенсионной выплаты за всех граждан Республики Казахстан при достижении пенсионного возраста.

В первой стадии (только для участников solidary пенсионной системы сумма основной пенсионной выплаты установлена на уровне от 20 до 25% прожиточного минимума (LW). В следующей оплате стадий государственного пособия по возрасту и всем гражданам республики будет отменен при подходе старости, получит основную пенсионную выплату, сумма основной пенсионной выплаты будет принесена 75% премьер-министра. Наряду с ним до полного перехода к накапливаемой оплате пенсионной системы solidary до 1998 останется (дистрибутивная) пенсия гражданам, имеющим необходимое старшинство. Сохранение политики увеличения пенсий в дистрибутивной системе в долгосрочной перспективе запланировано.

второй (обязательный) уровень - социальные выплаты, которые выполнены за счет обязательного социального страхования работы (рабочее) население. Источник платежей социального страхования - обязательные страховые взносы работодателей и/или рабочих. Уровень социального обеспечения в этом случае зависит от продолжительности и суммы участия каждого человека в страховой системе;

третий (дополнительный) уровень - принимает внедрение социальных выплат из-за добровольных назначений. В этом случае назначения частные, накапливаемые, добровольные и/или профессиональные.

Развитие системы пенсии и социального обеспечения будет выполнено на основе введения обязательных и добровольных схем страховки от социальных рисков в дополнение к базовому уровню.

Для участников системы социального страхования при подходе старости это обеспечено:

1. относительно solidary предоставления пенсий:

- пошаговое увеличение суммы пенсионных выплат от государственного центра оплаты пенсий (дальнейший GTsVP) принятие во внимание роста потребительских цен и ограничений на платежи согласно действующему законодательству;

2. относительно обязательного накапливаемого предоставления пенсий:

- улучшение механизма пенсионных выплат от накапливаемых пенсионных фондов (далее - NPF) и страховые компании:

- оптимизация платежей накапливаемой пенсионной системы (через GTsVP) для реализации в законодательном порядке установленного принципа "один инвестор - один фонд" (с 2005);

- создание системы контроля прибывших обязательных пенсионных вкладов, принимающих во внимание уровень инфляции для вычисления возможных сумм государственных обязательств;

- обеспечение дальнейшего развития предметов накапливаемой пенсионной системы относительно увеличения требований к финансовой стабильности и надежности;

- развитие долгосрочной политики государственной ссуды на внутреннем рынке посредством выпуска государственных ценных бумаг с периодом обращения 10 лет и больше, внесенный в указатель на уровне инфляции;

- изучение возможности государственного субсидирования обязательных пенсионных вкладов в преимущество женщин, работающих над наймом, кто находится в декретном отпуске к заботе о ребенке в возрасте до одного года.

- дальнейшая работа над расширением круга надежных финансовых инструментов для инвестиций активов пенсии;

- расширение формата ежегодной обязательной информации с подчинением данных инвестору NPF о ежемесячных доходах по инвестициям (потери), ежемесячных вкладах и суммах комиссий;

- выполнение работы с NPF на создании фонда страховки от активов пенсии;

3. относительно добровольного накапливаемого предоставления пенсий:

- развитие мер для стимуляции добровольных и профессиональных программ пенсионного обеспечения; к финансированию добровольных профессиональных пенсионных вкладов в преимущество сотрудников организаций, включая бюджетный, какие профессии включены в Список профессий рабочих;

- выполнение совместных действий с профсоюзами, неправительственными организациями и общественными ассоциациями на стимуляции формирования добровольных и профессиональных схем страховки.

Людям Казахстана от 1 марта 2006 "Стратегия возникновения Казахстана в число 50 самых конкурентоспособных стран мира" …, чтобы передать точное требование сообщения президента страны к внедрению пенсионных выплат в течение текущего месяца, ассигновав в этих целях приблизительно 30 миллиардов тенге.

С первого января 2012 платеж пенсии и грантов осуществлен в течение текущего месяца.

Согласно резолюции правительства Республики Казахстан № 1212 "Об увеличении суммы пенсионных выплат от государственного центра оплаты пенсий с 1 января 2014" получателям увеличения пенсионных выплат размера пенсии для восьми процентов сделан. Улучшение системы предоставления пенсий и увеличения дохода населения приведет к увеличению растворяющего требования и будет служить импульсом экономического роста.

2.2 Анализ деятельности Kostanaysky GTsVP области Костаная

Республиканское государственное предприятие "государственный Центр Оплаты Пенсий" создано резолюцией правительства Республики Казахстан от 4 июня 1997 № 926, юридическое лицо, имеет 16 отделений в региональных центрах, городах Алма-Аты и Астаны, 198 офисов во всех городах и областях.

Основатель государственного Центра оплаты пенсий - Министерство труда и Социальная защита населения Республики Казахстан.

Один из таких офисов филиала Kostanaysky - офис Kostanaysky государственного центра оплаты пенсий (дальнейший GTsVP). Местоположение офиса: Республика Казахстан, область Костаная, Костанай, Баймагамбетов-Стрит, 195.

Офис делает:

- внедрение оплаты пенсий, благосостояние социальные и специальные государственные пособия;

- введение человека (персонифицировало) бухгалтерский учет данных по гражданам Республики Казахстан;

- формирование центральной базы данных относительно оплаты пенсий, социальных пособий благосостояния и специальных государственных пособий;

- обслуживание всех состоящих к началу пенсионной реформы пенсионеров, и также граждан, имеющих старшинство не меньше чем шесть месяцев с 1 января 1998 в течение начала реформы;

- представление консультации и другие типы обслуживания к ответу на санкционированную цель центра пенсии:

1. Назначение социального человека кодирует гражданам Республики Казахстан, и также иностранцам и не имеющим гражданства людям, постоянно живущим на территории Республики Казахстан, если другой не предусмотрен законами и международными соглашениями;

2. Внедрение переведенных операций, исполнение заказов юридических лиц и людей на денежном переводе;

3. Предоставляя услуги естественным явлениям и юридическим лицам, накапливаемым пенсионным фондам, банкам второго уровня для оптимизации процесса сбора, счета и передачи пенсионных вкладов и других типов обслуживания, которые не противоречат действующему законодательству Республики Казахстан и санкционированным целям Центра.

Государственный центр оплаты пенсий и его структурных подразделений имеет право:

- выполнить прием и проверку полноты документов для их передачи

к уполномоченному органу к пенсионным выплатам назначения;

- на основе решения об уполномоченном органе к пенсионным выплатам назначения прямым запросам о передаче во внимание GTsVP денег;

- получить в заказе, установленном законодательством Республики Казахстан, средств из республиканского бюджета для того, чтобы предоставить услуги, предусмотренные Законом Республики Казахстан "О предоставлении пенсий в Республике Казахстан".

Платежное прохождение через GTsVP

Основное:

1. Пенсии; другой:

2. Gossotsposobiya; 1. EDK, раненный на Семь -

3. Spetsgosposobiya; диапазон palatinsky;

4. Государство specialgrants (список № 1); 2. Экологические платежи;

5.10% обязательных пенсионных вкладов; GTsVP 3. EDK жертвам политического

6. Платежи по похоронам получателей и грантов; .repressiya

7. Единовременно выплачиваемая сумма в связи с рождением ребенка;

8. Грант на заботе о ребенке до одного года;

9. Платежи с GFSS.

Наш офис служит пенсионерам на возрасте в числе 3289 человек для общей суммы 44015,3 тысяч тенге; получатели социальных пособий благосостояния на 1122 получатели для суммы 9806,5 тысяч тенге; специальные государственные пособия захватили 1699 получателей для суммы 4749,7 тысяч тенге. Грант на рождении и заботе о ребенке до 1 года в среднем ежемесячно заплачен 30 получателям.

Так такая пенсионная выплата от Центра?

Пенсионные выплаты по возрасту полностью назначены на достижении возраста.

Вычисление суммы пенсионных выплат выполнено происхождение среднего ежемесячного дохода в течение любых 3 лет подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995.

Размер среднего ежемесячного дохода с 1 января 1998 установлен согласно доходу, от которого были выполнены обязательные пенсионные вклады в накапливаемые пенсионные фонды в заказе, определенном центральным исполнительным органом в области социальной защиты населения.

Сумма пенсионных выплат каждый целый выполненный год до 1 января 1998 по потребованному старшинству увеличивается на 1 процент, но не больше, чем 75 процентов от дохода, который рассматривают для вычисления пенсии. Доход для вычисления пенсионных выплат от Центра не может превысить fifteenfold ежемесячный индикатор урегулирования, установленный законом по республиканскому бюджету в течение соответствующего года.

Мы рассмотрим данные пенсионных выплат по возрасту полностью на офисе Arshalynsky через три года в следующей таблице:

Проанализировав таблицу 3 мы видим что число пенсионеров на возрасте в полных уменьшениях из-за пенсии военного и послевоенного года рождения, т.е. 1941-1949, высокая смертность населения, эмиграции из границ республики. Женщины в списке пенсионеров на возрасте делают 2237 человек, согласно человеку 1039, в жизнях сельских районов 2249 пенсионеров.

Качественный анализ показывает следующую картину: число пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, является 3654 людьми. Средняя сумма пенсионных выплат сделала 20782 тенге. И увеличение среднего размера пенсии связано с ежегодным приростом, индексацией пенсий в соответствии с Резолюцией правительства Республики Казахстан.

Наряду с сокращением числа пенсионеров, ежегодно увеличивается сумма расходов по оплате пенсий.

Второе направление в предоставлении пенсий - оплата благосостояния основное социальное пособие. Это - ежемесячная денежная оплата, которая выполнена за счет бюджетных фондов, предоставленных гражданам при подходе нетрудоспособности, утрате сторонника и на возрасте. Мы рассмотрим каждого из них отдельно.

На государственном социальном обеспечении в нашем офисе есть больше чем 621 инвалиды. Таким образом каждый третий человек с ограниченными возможностями - человек здорового возраста, больше чем 190 инвалидов, дети, у многих из которых есть врожденная патология. Уменьшения, но все еще там довольно высоко, уровень основной нетрудоспособности.

Число получателей благосостояния основные социальные пособия на нетрудоспособности, человек 630 626 621

Средний размер предоставленного благосостояния основное социальное пособие, 4472 тенге 6729 7819

Согласно уменьшению таблицы 5 в населении может произойти из-за несвоевременного прохождения социальной врачом экспертизы (далее MSE). Женщины инвалидов на области 200 человек зарегистрированы в жизнях сельских районов 414 человек. В течение отчетного периода детей инвалидов стал 5 людьми больше по сравнению с 2011. Средний размер социальных пособий благосостояния в отчетный период сделал 7331 тенге.

Очевидный был то, что гранты, которые являются для инвалидов единственным источником существования, были незначительны. Для реализации действий для углубления социальных реформ от государственного бюджета в 2011-2014 это ассигновано, кроме того, больше чем 182,8 миллиарда тенге.

В 2012 операционные размеры социальных пособий благосостояния увеличены, прожиточный минимум взят для основного социального показателя для подхода к международным стандартам.

Также в наших офисных получателях основных социальных выплат по случаю утраты сторонника поданы.

У права для назначения и получения такой оплаты следующие члены семьи мертвых (названный судом это неизвестно отсутствующий или заявленный мертвыми) есть сторонник:

- дети, включая (принятый) принятый, братья, сестры и внуки, которые не достигли восемнадцати лет также, более старше, чем этот возраст. В случае, если дети в возрасте от 18 до 23 лет, ученики или студенты полностью занятого обучения, их, ссылка из учебного заведения в начале каждого учебного года представлена;

- люди, подтверждающие попечительство (попечительство);

- люди заняли с заботой о детях, братьях, сестрах и внуках мертвых, которые не достигли восьми лет.

Социальные выплаты на случае утраты сторонника заплачены членам семьи мертвых (признанный судом, это неизвестно отсутствующий или заявленный мертвыми) сторонник, состоя в его зависимости, ежемесячно в течение промежутка времени во время который участник (члены) семьи мертвых (признанный судом, это неизвестно отсутствующий или заявленный мертвыми), сторонник держит право на социальные выплаты.

Максимальный размер ежемесячного гранта по случаю утраты сторонника назначен по ставке 1,61 прожиточных минимумов всем членам с ограниченными возможностями его семьи.

При присутствии одного члена семьи с ограниченными возможностями, имеющего право на ежемесячный грант по случаю утраты сторонника, пособие предоставляют по ставке 0,66 прожиточных минимумов (далее пополудни);

- в присутствии два 1,14 прожиточных минимума на всех членах семьи с ограниченными возможностями;

- при существовании три 1,41 пополудни;

- при существовании четыре - 13:50;

- при существовании пять - 13:55.

В присутствии шесть и члены семьи более с ограниченными возможностями размер гранта всем как равная доля от 1,61 прожиточных минимумов.

В случае утраты обоих родителей детям (ежемесячное пособие предоставляют сиротам по уровню 0,90 пополудни на каждом ребенке, другим членам семьи с ограниченными возможностями - по уровню 0:41, но не больше, чем 1,96 пополудни на всех членах семьи с ограниченными возможностями.

Членам семей военнослужащих, сотрудникам внутренних дел, жертвам или мертвым вследствие раны, контузии, искажений, болезни достигли выполнение официальных обязанностей или прохождение военной службы, размер ежемесячного гранта по случаю утраты сторонника увеличивается на 0:25 каждым членом семьи с ограниченными возможностями, но не больше, чем 1,96 пополудни на всех членах семьи.

Эти столы 6 также шоу на уменьшении в числе получателей гранта на утрате сторонника. В первую очередь, это связано с несвоевременными ссылками обеспечения от места исследования, удалением из счета при достижении sovershenoletiya-18 годы и удаление после завершения учебного заведения - 23 года.

С 1 января 2014, людям, занятым на заботе о детях, братьях, сестрах и внуках мертвых, не достигнутых восемь лет, следующие документы представлены:

копия служебной книжки, подтверждающей завершение работы (копия по сравнению с оригиналом ежегодно);

ссылка Центра занятости;

ссылка налогового органа, что человек не зарегистрирован как отдельный предприниматель (это обновлено ежегодно).

Также при принятии документов ради благосостояния основное социальное пособие по случаю утраты сторонника офис Центра выполняет регистрацию Центральной Базы данных (дальнейший TsBD) на существовании передачи 10 процентов обязательных пенсионных вкладов человеком, признанный неизвестны отсутствующий или умер за период после входящего в силу суждения.

Если сумма совокупных пенсионных выплат, полученных членом семьи с ограниченными возможностями от Центра и накапливаемых пенсионных фондов, является меньше, чем размер полученной ежемесячной выгоды по случаю утраты сторонника, платеж гранта осуществлен в форме соответствующих дополнительных сборов к пенсионным выплатам размеру гранта, установленного для этих членов семьи с ограниченными возможностями.

И еще один тип оплаты, касающейся благосостояния основные социальные пособия, является грантом на возрасте. Это назначено на граждан в отсутствие права для пенсионных выплат от Центра, накапливаемых пенсионных фондов при достижении возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О предоставлении пенсий в Республике Казахстан".

Ежемесячное пособие на возрасте предоставляют по ставке 0,50 прожиточных минимумов. Такие получатели 12.

Исследовав, и проанализировавший, благосостояние основные социальные пособия мы, мы рассмотрим, специальные государственные пособия, которые заплачены и назначены в нашем офисе на граждан, согласно Закону Республики Казахстан "О специальном государстве грант в Республике Казахстан" от 5 апреля 1999.

Специальный государственный грант - денежная оплата, нуждающаяся в социальной защите и обеспеченный независимо от других типов грантов.

Они выполнены за счет средств республиканского бюджета.

Специальные государственные пособия включены в систему государственного социального обеспечения и назначены в многократном размере от ежемесячного индикатора урегулирования (далее MRP), одобрены в законе по республиканскому бюджету к соответствующему бюджетному году.

Мы рассмотрим, кто включен в число получателей этого гранта и к тому, каким числом граждан это назначено в Arshalynsky GTsVP:

1 участник Великой Отечественной войны - 28 получателей;

2 инвалидов Великой Отечественной войны, людям равняли на привилегиях и гарантиях участникам Великой Отечественной войны войны 8 из получателей;

3 людям, равнявшим на привилегиях и гарантиях участникам Великой Отечественной войны войны - 69 получателей;

4 людям, равнявшим на привилегиях и гарантиях инвалидам Великой Отечественной войны войны - 69 получателей;

5 вдовам солдат жертвы (мертвые, без вести пропавшие) в Великой Отечественной войне, не введенной, повторили брак - 5 получателей;

6 семьям жертв (мертвые, без вести пропавшие) военнослужащим; семьям людей, которые были потеряны при устранении последствий несчастного случая на Чернобыльской АЭС и других авариях, связанных с радиционным поражением и несчастных случаев на объектах, гражданских или военных, семьи мертвых вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, и также граждан, какая смерть - в соответствии с установленным порядком, связанным с воздействием несчастного случая на Чернобыльской АЭС и других авариях, связанных с радиционным поражением и несчастных случаев на объектах гражданские или военные и ядерные испытания - 18 получателей;

7 женам (мужья) умерших ветеранов с ограниченными возможностями и инвалидов равнялся им, и также женам (мужья) умерших участников войны, партизана, подземных рабочих, граждан, награжденных медалью "За Защиту Ленинграда" или знак "Житель sieged Ленинграда", допуская инвалиды, в результате общей болезни, трудового искажения и других причин (за исключением нелегала), который не входил в повторный брак 52 из получателя;

8 Героям Советского Союза, Героям социалистической Работы, господам премий Глори трех градусов, Лейбористская партия Глори трех градусов 2 получателя;

9 Людям, награжденным премиями и медалями прежнего Советского Союза советской социалистической республикой для специальной работы и безупречной военной службы в спине в днях Великой Отечественной войны, рабочие тыла военных лет, которые не были награждены государственными наградами, работали (обслуженные) не меньше чем шесть месяцев во время периода с 22 июня 1941 до 9 мая 1945 - 416 получателей;

10 Людям из числа участников устранения последствий несчастного случая на Чернобыльской АЭС в 1988-1989, эвакуированный (независимо оставленный) запретные зоны и переселение в Республику Казахстан, включая детей, которые в день эвакуации были в предродовом условии 2 из получателей;

11 инвалидам первых и вторых групп - 359 получателей;

12 инвалидам третьей группы - 261 получатель;

13 матерям, Имеющим много детей, награжденных скобками приостановки "Три-copecks часть alka", "Kumis alka" или полученный ранее разряд "Мать - героиня", награжденный премиями "Материнская Слава" меня и этих II градусов, большим семьям, имея четыре и больше в общих живущих несовершеннолетних детях (включая детей, которые являются обучением в самых высоких и средних специальных учебных заведениях, - после достижения большинства ими - до завершения учебных заведений ими) - 249 получателей;

14 Жертвам политических репрессий, людям, затронутым политическими репрессиями, имея нетрудоспособность или будучи пенсионерами - 124;

У 15 Людей, которым предоставили пенсии для специальных достоинств перед Республикой Казахстан - нет получателей;

В Приложении 2 мы будем видеть, сколько MRP помещен в каждое специальное государственное пособие.

И президент в сообщении обратил особое внимание на семь категорий грантов, связанных с Великой Отечественной войной, с 1 июля 2006 эти гранты, в среднем увеличенные 2,2 разами.

С 1 января 2013 специальные государственные пособия матерям, имеющим четыре и больше в общих живущих несовершеннолетних детях, матерях, награжденных скобками приостановки "Три-copecks часть alka", "К?міс alka" или "Материнская слава первой и второй степени более двух раз выросла.

Еще один тип гранта назначен и заплачен гражданам в нашем офисе.

Согласно Закону Республики Казахстан от 13 июля 1999 № 414-1 "О благосостоянии специальная оплата людям, работающим в метрополитене и открытой добыче полезных ископаемых, на работах с особенно вредными и особенно серьезными условиями работы", с изменениями, внесенными с 31 мая 2002 № 326, пособие заплачено людям, которые установили продолжительность обслуживания на Список № 1:

- мужчины - при достижении 53 лет и подробно обслуживания не меньше чем 20 лет, от них не меньше чем 10 лет на указанных работах;

- женщины - при достижении 48 лет и подробно обслуживания не меньше чем 15 лет, от них не меньше чем 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Этот грант - компенсация рабочим, у которых было ранее право для предпочтительного, вовремя, пенсия, которая отменена новым законодательством пенсии. Оплата этого гранта выполнена за счет средств республиканского бюджета в многократном размере MRP. При достижении пенсионного возраста возможность между получением гранта или цели пенсии от GTsVP согласно законодательству пенсии предоставлена получателю гранта.

Такие получатели гранта согласно Списку № 1 в нас в офисе - 5 граждан.

Право для гранта не простирается на гражданах, которые удалились до 1 января 1998.

Социальное обеспечение захватило также другие категории населения: жертвы массовых политических репрессий, ядерных испытаний на Семипалатинске испытательный полигон.

Мы рассмотрим "Закон по восстановлению жертв массовых политических репрессий от 14 апреля 1993.

В существующих Законных политических репрессиях принудительные меры, которые выполняют по политическим причинам правительственными органами или чиновниками, представляющими их, в форме жизни или лишения свободы, включая заключение и обязательное лечение, допускают психиатрические учреждения, изгнанники и лишения национальности, удаления из мест жительства или областей жилья (связь или отправка), направления на spetsposeleniye, привлекательности к принудительному труду с ограничением свободы (включая в так называемых "трудовых армиях, "рабочие колонки Народного Комиссариата для Внутренних дел"), и также другое поражение, лишение или ограничение прав и свобод, связанных с ложным обвинением выполнения преступления, или с судебным преследованием как социально опасные люди на признаках политических убеждений, класса, социальной, национальной, религиозной или другой ассоциации в судебном, внесудебном или административном распоряжении.

Восстановление в настоящем Законе понято как признание человека в судебном или другом заказе, установленном законом жертвы политических репрессий или жертвы политических репрессий, восстановления его нарушенных прав, компенсации нанесенного морального или материального ущерба.

На 1 января 2014 всего это заплачено единственной денежной компенсации 197 получателям пенсий и грантов общей сумме 11381506 тенге.

Предоставление обеспеченных привилегий и компенсаций выполнено за счет средств республиканского бюджета в заказе, установленном правительством Республики Казахстан.

Испытания ядерного оружия, которые были выполнены в течение 40 лет на Семипалатинске доказывающая ядерная земля, нанесли незаменимый ущерб здоровью человека и окружающей окружающей среде, вызванному росту общего уровня и смертности населения. Вся территория Семипалатинск и смежный с областями диапазона Павлодара, Восточный Казахстан и Карагандинских областей признана зоной экологического бедствия.

Более вредный удаленные последствия ядерных испытаний, которые проходят от отца к влиянию сына.

Устранение этих последствий требует внедрение специальной государственной программы и пакета мер на лечении, улучшении, восстановлении, к социальной защите населения и социально-экономическому развитию территории.

Закон Республики Казахстан от 18 декабря 1992, возобновления некоторых параграфов Закона от 12 июля 1994 № 119 "О социальной защите граждан, которые были ранены вследствие ядерных испытаний на Семипалатинске доказывающая ядерная земля", предоставляет право гражданам на компенсации ущерба, нанесенного их здоровью и собственности.

Единственная денежная компенсация была получена уже в настоящее время 12 людьми, в 2013 оплата была выполнена, живя в экстраординарных и максимальных зонах, работают граждане и получают пенсию, и грант был заплачен на любой из зон жилья.

Единовременно выплачиваемой сумме на рождении ребенка платят три года, это предусмотрено Правилами о единовременно выплачиваемой сумме государственного пособия по рождению ребенка от 1 января 2003.

Граждане Республики Казахстан, оралманы, иностранцы, не имеющие гражданства люди, которые постоянно живут в Республику Казахстан, имеют право на грант

Платеж грантов осуществлен независимо от дохода матерям, которые родили живого ребенка (отцам в случае смерти матери) людям, которые приняли или взяли под попечительством ребенка.

С 1 июля 2013 меры для защиты семьи стал еще более эффективным. Помимо единовременно выплачиваемой суммы в связи с рождением ребенка, и это - 15-кратный MRP, ежемесячный платеж по заботе о ребенке, приблизительно один год введен. Это зависит от какой ребенок в семье на счете.

Платежи обеспечены и при рождении близнецов. Если они родились на счете 3,4, сумма платежей сделает 148 160 тенге, и если 4,5, - 185 200 тенге.

При условии, что MRP-для 1 января 2014 1852 тенге, единовременно выплачиваемая сумма на рождении делает 55560 тенге.

Все еще офисы Центра платят такую оплату как единовременно выплачиваемая сумма на похоронах. В случае смерти получателя пенсии или гранта человеку, который выполнил похороны, единовременно выплачиваемую сумму на похоронах по уровню fifteenfold, который ежемесячный индикатор урегулирования, установленный законом по республиканскому бюджету в течение соответствующего бюджетного года во время смерти получателя, заплачен участникам или инвалидам Великой Отечественной войны - тридцатипятикратный MRP.

Согласно законодательству пенсии Республики Казахстан с января 1998 широкая кампания на назначении социального отдельного кодекса (далее SIK) населению страны.

Работа над назначением SIK принадлежит обязанностям специалиста офиса Arshalynsky GTsVP.

Многие рассматривают SIK только как источник дополнительных усилий. Фактически SIK это, что zhiznennovazhno для каждого из нас, без того, что наши назначения пенсии не соберут в одном месте.

Чтобы быть справедливым, необходимо сказать, что на население все еще недостаточно доносят их участие в накапливаемой пенсионной системе, а именно, на роли SIK, обязательных назначений пенсии и накапливаемых пенсионных фондов в жизни каждого человека и в целом всего общества.

В первую очередь, необходимо определить, что SIK - постоянный личный кодекс, адаптированный каждому человеку для возможности поддержания счета и контроля отдельных пенсионных счетов и для выполнения различных социальных выплат. Поэтому, все должны знать SIK и иметь свидетельство на его назначении, предоставленном региональным или городским офисом GTsVP.

Главное на том, что необходимо обратить внимание это соблюдение данных: фамилии, имя, второе имя и дата рождения в документе, удостоверяющем личность с данными в свидетельстве на назначении SIK.

В GTsVP создана централизованная база данных (CD), в которой сконцентрирована вся необходимая информация о получателе пенсионных выплат.

Посредством передачи TsBD пенсий и грантов личным счетам получателей через SIK сделан. Закрепление получателей пенсий и грантов SIK создало однородную базу данных на основе SIK для всего населения республики.

Введение TsBD позволило создавать в пределах униформы GTsVP республиканскую систему социальных выплат на solidary системе, предоставлять достоверную информацию о доходе ради пенсий, полного отчета и контроля над платежами, в срок показывать незаконно полученные и дублированные платежи. TsBD-создание одно из значительных событий в жизни GTsVP. На зерне база получателей пенсий, созданных с 2002 и гранты, показала жизнеспособность.

Для сегодня Центра точно определял задачу - заканчиваются в TsBD обновления пенсионных выплат, данных на получателях.

Мы работаем с программным обеспечением GCVP.exe от рабочего места оператора офиса GTsVP, возможно сделать следующие операции:

1 к соответствующему SIK;

2, чтобы Исправить ошибки в полном имени (изменяют № 2);

3, чтобы Исправить ошибки в дате рождения (изменяют № 1);

4, чтобы Изменить данные о паспорте (изменяют № 3);

5, чтобы Изменить место жительства, место рождения, место работы исследования, RNN, ГОСТИНИЦЫ (регистрационный номер в удостоверении личности);

6, чтобы Изменить фамилию в связи с введением и разводом;

7, чтобы Изменить полное имя по национальным традициям.

Таблица № 6

Количество адаптированного и отредактированного SIK на офисе Kostanaysky GTsVP

2012 2011 года 2013

Количество адаптированного SIK впервые 1397 1205 1433

Изменение № 1 0 10 8

Изменение № 2 115 155 199

Изменение № 3 1102 1364 1749

Все изменения в SIK могут быть внесены в нашем офисе, независимо от места жительства в Республике Казахстан.

Это - много ошибок, что большое количество промежуточных счетов на неправильном необходимом инвесторов открыто и на них есть реальные депозиты, эти ошибки были сделаны, предоставляя работодателем для получения информации о назначении SIK и при передаче в 1998-1999 из пенсионных вкладов без инструкции SIK. Таким образом комбинация неправильных счетов на правильном SIK проводится теперь, огромная работа над отменой неправильного SIK проводится.

GTsVP расширил программный продукт по проверке правильности формирования платежного поручения при передаче обязательных пенсионных вкладов. Использование программного продукта позволяет показывать ошибки, включая из-за не соблюдение SIK фамилии, к имени, второму имени и дате рождения, неправильному входу ценности SIK и другого.

Согласно рекомендации GTsVP до 1 июля 2006 программный продукт, позволяя осуществлять проверку правильности SIK расширил Бизнес - Inform Corporation, чтобы автоматизировать процесс вычитания и передачи обязательных пенсионных вкладов в накапливаемые пенсионные фонды. С 1 июля 2006 новая автоматизированная система "Бухгалтерский учет обязательных пенсионных вкладов и социальных назначений" (введен далее - ЭКСПЕРТ) разработана Бизнесом - Inform Corporation в рамках совместного проекта с государственным центром оплаты пенсий и предназначена для автоматизации процесса вычитания социальных назначений и пенсионных вкладов (обязательный и пени).

Считая обширную сеть GTsVP (16 отделений и 198 офисов) нами также мы предоставляем заплаченные услуги накапливаемым пенсионным фондам, организациям и физическим лицам, на основе одобренного Министерством труда и Социальной защитой населения Республики Казахстан тарифов на заплаченные услуги.

В 2010 заплаченных услуг это предоставлено офисом Kostanaysky 25,0 т.т;

- 2011 - 26,0 т.т.;

- 2012 т.т.

В глыбе предоставленных заплаченных услуг остаются услуги нашего офиса, это окончательное, но в масштабе всей GTsVP-сети это - миллион тенге.

Следующие услуги АО NPF GNPF, поскольку мы - агенты этого фонда, предоставлены Arshalynsky GTsVP, и мы работаем в соответствии с Агентским соглашением.

Таблица № 12

Услуги, предоставленные NPF АО GNPF офисом Arshalynsky GTsVP

2012 2011 года 2013

Это - завершенный 1544 контрактов пенсии 1204 года 1826

Это - сделанные заявления в связи с достижением пенсионного возраста 102 96 88

Из-за отъезда из пределов PK 54 8 14

Оплата гранта похоронам из-за накопления пенсии 34 42 28

Должный вправо о наследовании 29 34 35

SIK 0 155 205 отмен

Обеспеченное шоу данных о значительном увеличивается численно подписанных контрактов пенсии в офисе GTsVP. Отказ в накоплении в связи с отъездом из границ Республики Казахстан, если перед накоплением было возможно удалить в листе адреса отъезда из страны, теперь только был уменьшен, если доступно, национальность той страны в том, что уехало.

В целом плодотворная работа над взаимовыгодным сотрудничеством со всеми Накапливаемыми Пенсионными фондами, работающими на территории нашей области, приспособлена.

Теперь мы приблизились к тому, как система обязательного социального страхования, которое вступило в силу с 1 января 2005 согласно Закону Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" от 25 апреля 2003 405-P номер (далее Закон) пускает корни. Специалисты офиса Arshalynsky GTsVP также заняты им.

Этот Закон развит согласно Понятию социальной защиты населения Республики Казахстан, где один из главных аспектов дальнейшего преобразования системы социальной защиты - введение трехуровневой системы социальной защиты при возникновении социальных рисков.

Сегодня, как мы уже полагали, система платежей социальных пособий благосостояния на нетрудоспособности и утрате сторонника, которые принадлежат первому уровню работ социальной защиты и являются одной из конституционных гарантий граждан Республики Казахстан.

Таким образом размеры грантов заплачены получателям на идентичном уровне и не зависят от размера, потерянного трудового дохода.

Введение системы обязательного социального страхования - второй уровень и будет направлено на создание системы дополнительной социальной защиты рабочих формального сектора при возникновении социальных рисков, а именно: нарушения, потери сторонника и потеря работы.

Для создания основания для социальных гарантий и работы защиты, полученных трудовых ранений, сокращения веса социально-экономических последствий эксплуатационных ран и профессионального уровня, введение третьего уровня обязательного страхования ответственности работодателя за причинение вреда жизни и к здоровью рабочего в долгосрочной перспективе обеспечено при выполнении труда (офис) обязанности им.

Согласно Закону право ради социальных выплат при возникновении рисков: нарушения, потери сторонника и потеря работы рабочие граждане, для которых будут сделаны социальные назначения, имеют только.

Таким образом граждане будут иметь право для социального пособия благосостояния на нетрудоспособности и потерях сторонника. В результате рабочий гражданин будет иметь право на платежи от двух источников. Это социальные пособия благосостояния, какие размеры не зависят от размера трудового дохода, потерянного рабочим и оплатой от системы социального страхования в зависимости от размера зарплаты и продолжительности назначений.

Социальные платежи на нетрудоспособности осуществлены перед успехом получателем возраста, предоставляющего права на пенсионные выплаты по возрасту.

Право гражданина для получения платежа по потере работы от системы социального страхования возникнет в случае, если гражданин в заказе, установленном законодательством, признан безработными и занятый активным поиском работы, и также в присутствии определенного вклада в систему.

Социальные назначения на участников системы обязательного социального страхования сделаны работодателем с 1 января 2012 по ставке 1,5 процентов от объекта вычисления социальных назначений, с 1 января 2013 2% и с 1 января 20014 лет - 3%. Этот тип назначений не отдаст дополнительный груз работодателя, поскольку вклады сделаны подлежащими выплате уменьшиться в ставке социального налога.



3. Улучшения управления накапливаемыми фондами в Республике Казахстан

3.1 Главные направления на улучшении деятельности накапливаемых фондов, пенсионной системы и центров оплаты пенсий

Один из самых важных принципов улучшения организации накапливаемых фондов, всей пенсионной системы, центров оплаты пенсий включая Kostanaysky GTsVP юридическая поддержка всей пенсионной реформы.

Объективная потребность изменения концептуального и юридического характера Закона Республики Казахстан "О предоставлении пенсий" обеспечила выпуск нового закона "О Модификации и Дополнениях в Некоторых актах Республики Казахстан относительно социального обеспечения" от 4 июля 2013.

Благодаря новому закону были устранены много дефектов деятельности центров оплаты пенсий и негосударственных накапливаемых пенсионных фондов, и созданы более благоприятные условия для функционирования накапливаемых пенсионных фондов.

Последние изменения в законодательстве пенсии обеспечивают введение некоторых высококачественных изменений в функционировании накапливаемой пенсионной системы в особенности:

1. подразделению пенсионных фондов на государстве и негосударственный не предоставляют. Соответственно, нормы, в которых отдельно зарегистрировались функции государственного накапливаемого пенсионного фонда, исключены;

2. изменения, позволяя обеспечивать функционирование однородного регулятора для накапливаемой пенсионной системы внесены. В этом отношении нормы, ранее не позволяя создавать такое тело регулирования исключены;

3. изменения, права, обеспечивающие к накапливаемым пенсионным фондам для независимого управления активами пенсии в случае соблюдения необходимых условий уполномоченного органа регулирования, внесены;

4. нормы, определяющие степень ответственности инвесторов и плательщиков в накапливаемых пенсионных фондах для несвоевременного обвинения, вычитания и передачи пенсионных вкладов, и также ответственности накапливаемых пенсионных фондов для задержки передач пенсионных накоплений и внедрения пенсионных выплат, включены;

5. возможность передач пенсионных накоплений от накапливаемых пенсионных фондов в страховых компаниях, принимающих во внимание предполагаемое начало системы пенсионных выплат, обеспечена;

6. возможность более ранней пенсии в случае достаточности накопления пенсии обеспечена;

1. понятие добровольных профессиональных вкладов, которые позволят оказывать материальную поддержку людям, занятым во вредном производстве, введено.

До 2003 государство гарантировало безопасность накопления пенсии только в государственном накапливаемом пенсионном фонде. Однако, согласно последним изменениям в законодательстве пенсии государство гарантирует безопасности получателей обязательных пенсионных вкладов во всех накапливаемых пенсионных фондах по темпу фактически принесенных обязательных пенсионных вкладов, принимающих во внимание уровень инфляции во время приобретения получателем права для пенсионных выплат.

Законодательство пенсии Казахстана улучшено, принимая во внимание практические результаты пенсионной реформы. Поскольку на этом уже говорили, значительные изменения и дополнения были сделаны к Закону Республики Казахстан.

Заинтересованное изменение и заказ вычисления, вычитания и передачи обязательных пенсионных вкладов в накапливаемые пенсионные фонды. Ранее этот заказ был отрегулирован "По правилам вычисления, вычитания и передачи обязательных пенсионных вкладов в накапливаемые пенсионные фонды", одобренная резолюция правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 № 245.

Работодатели требования о подаче копии контракта с накапливаемым пенсионным фондом стали недействительными.

С 1 июля 2013 работодатель перечисляет обязательные пенсионные выплаты за рабочих непосредственно в GTsVP без признака фонда.

Согласно внесенным изменениям и дополнениям в Правилах вычисления, вычитания (обвинение) и передача обязательных пенсионных вкладов в накапливаемые пенсионные фонды (резолюция правительства Республики Казахстан от 15 марта 2013 № 170) агенты (работодатели) будут в состоянии получить от подтверждения GTsVP на существовании в рабочем контракта пенсии.

Особое внимание агентов на оплате обязательных пенсионных вкладов заслужено, по нашему мнению, касающим изменений:

1. Срок передачи обязательных пенсионных вкладов, в которых отказывают. Ранее Вы перечислили обязательные пенсионные вклады, в которых отказывают, в накапливаемые пенсионные фонды к пятнадцатой дате после сообщения. Теперь в соответствии с законом Вы должны перечислить их не позднее, чем пятая дата после после месяца оплаты дохода.

2. В платежном поручении МП 102 форматируют область, обеспечен

"Возвратите причину"

3. Заявление отправителя пенсионных вкладов для возвращения по ошибке перечисленных пенсионных вкладов согласно новым требованиям закона, должен содержать следующие данные, в зависимости от:

- ошибка сделала агентом на оплате пенсионных вкладов:

* имя агента и регистрационный номер налогоплательщика;

* банковский счет;

* копии платежных документов;

* списки физических лиц, в которых сделаны ошибки;

* копия контракта пенсии, дата проведения и возвращения рассуждают в случае передачи сумм обязательных пенсионных вкладов, предназначенных для другого накапливаемого пенсионного фонда.

* ошибка сделала из-за служащего банка:

* название банка и регистрационный номер налогоплательщика:

* отдельный идентификационный код;

...