Розвиток психологічної культури державних службовців України
Розвиток психологічної культури державних службовців. Вивчення та аналіз загальної структури та рівня сформованості психологічної культури державних службовців, внутрішніх вад та суперечностей, властивих сучасній освітній системі державної служби.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 29.01.2016 |
| Размер файла | 100,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
В диссертации исследуются теоретико-методологические и практические проблемы развития психологической культуры государственных служащих Украины. Определено, что психологическая культура государственного служащего - составляющая подсистема профессиональной и общей культуры управленца, основой которой является готовность государственного служащего постоянно и планомерно овладевать знаниями по психологии, что в дальнейшем реализуется в умениях и навыках использования психологических знаний и личного опыта для решения конкретных профессиональных задач в процессе управленческой деятельности. В процессе уточнения дефиниции понятия “психологическая культура государственного служащего” доказано, что понятие развития является ключевым. Под развитием подразумевается целенаправленная деятельность, ориентированная на актуализацию продуктивного вектора развития личности управленца.
Впервые проведено комплексное исследование развития психологической культуры государственных служащих Украины. Проанализированы содержание и формы профессионального обучения государственных служащих, конкретизирована роль руководителя в контексте влияния на становление психологической культуры персонала системы государственной службы. Теоретически обосновано, что психологическая культура руководителя государственного служащего является важной детерминантой становления психологической культуры субъекта управленческой деятельности, интегрирующим фактором управления подчиненными, их мобилизации, который обеспечивает принятие и реализацию решений, рассчитанных на перспективу. Анализ влияния личности руководителя на развитие психологической культуры государственных служащих связан с раскрытием психолого-управленческих функций руководителя в системе государственной службы, выполнение которых детерминировано наличием в структуре личности руководителя - государственного служащего лидерских качеств, коммуникативной компетентности, навыков стимулирования и мотивирования подчиненных, направленных на минимизацию сопротивления изменениям.
Предложена и апробирована технология развития психологической культуры государственных служащих Украины исходя из анализа ее детерминант и структурных компонентов. Установлены показатели оптимального уровня психологической культуры: ответственность за собственные поступки, готовность к саморазвитию и самосовершенствованию, коммуникативная компетентность, позитивная самооценка, творчество.
Эмпирически определено и теоретически разработано содержание психолого-акмеологических условий развития психологической культуры государственных служащих Украины, которые включают рефлексивно-конструктивный, прогностический, проективный и интеркоммуникативный компоненты. Они выражаются в способности личности государственного служащего к рефлексии, саморегуляции, в прогностических компетенциях, способности планировать внутреннюю готовность к развитию психологической культуры в процессе управленческой деятельности.
Экспериментально обоснована необходимость внедрения психолого-акмеологических условий развития психологической культуры в систему профессионального обучения государственных служащих Украины. Определено, что обеспечение реализации психолого-акмеологических условий развития психологической культуры предполагает внедрение в систему профессионального образования государственных служащих целостной психолого-педагогической технологии, разработанной на базе модели развития их психологической культуры с использованием личностно-деятельностной, акмеологической и андрагогической методологий на основе интерактивных методов обучения и субъект-субъектных отношений. Критериями эффективности технологии стали показатели, определенные в процессе социологического исследования, которые характеризуют зрелую психологическую культуру государственных служащих: актуализация тенденций к саморазвитию, конструктивность коммуникации, активизация когнитивных процессов, повышение общего культурного уровня; существенное снижение уровня конфликтных реакций, ощущения неудовлетворения собой, агрессии.
Ключевые слова: психологическая культура, государственный служащий, руководитель, компетенция, компетентность, развитие, структура психологической культуры государственных служащих, коммуникация, технология, система подготовки государственных служащих.
Nesterenko L.O. Psychological Culture Development of the Public Servants of Ukraine. - Manuscript.
Thesis to seek a scientific candidate's degree in public administration on specialty 25.00.03 - Public Service. - National Academy of Public Administration, Office of President of Ukraine. - Kyiv, 2007.
The complex investigation of the public servants of Ukraine psychological culture development has been conducted for the first time in the native science. The content of the structural and functional psychological culture components has been detailed. The definition “public servant psychological culture” has been suggested, its main constituents and determinants have been characterized. The peculiarities of the manager's influence upon the development of public servants psychological culture in the public service system have been highlighted. Taking into consideration the results of the experimental work the contradictions, tendencies and perspectives of the public servants psychological culture development have been outlined as well as its main conditions. Theoretical conclusions and practical recommendations aimed to the psychological culture development of the public servants of Ukraine have been formulated and given in the result of the conducted investigation.
Key words: psychological culture, public servant, manager, competency, competence, development, public servants psychological culture structure, communication, technology, public servant training system.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Професіоналізм державних службовців як наукова категорія. Стан професіоналізму державних службовців України. Розвиток державної служби і кадрового потенціалу. Професійна деформація державних службовців. Фактори впливу на розвиток професіоналізму.
дипломная работа [115,3 K], добавлен 28.12.2011Поняття, мета і умови професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Формування культури державної служби. Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 19.08.2014Правові основи державної служби в країнах Європейського Союзу (Німеччина, Франція та Велика Британія). Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації державних службовців. Обов'язки: виконання наказів керівництва та особиста відповідальність.
курсовая работа [71,5 K], добавлен 24.01.2012Поняття, принципи та функції атестації державних службовців. Досвід її проведення в країнах Європейського Союзу, США і Канаді. Атестація держслужбовців Східних країн (Китаю та Японії). Удосконалення її механізму в умовах реформування державної служби.
курсовая работа [49,2 K], добавлен 24.03.2015Атестація - один з чинників кадрової політики у сфері державної служби. Цілі, завдання та функції атестації. Організація і проведення атестації державних службовців. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування. Управління атестацією.
реферат [21,3 K], добавлен 30.11.2008Поняття дисциплінарної відповідальності. Права державних службовців, притягнутих до дисциплінарної відповідальності. Порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень. Дисциплінарна відповідальність суддів та працівників державних органів.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 06.09.2011Аналіз процесу інтенсифікації адаптаційних законодавчих процесів, пов’язаних із державною службою в цілому та професійною підготовкою державних службовців. Розгляд принципу дотримання юридичної техніки. Дослідження законодавства Європейського Союзу.
статья [22,1 K], добавлен 10.08.2017Характеристика нормативно-правового регулювання діяльності державної служби. Матеріальне та соціально-побутове забезпечення державних службовців. Проходження державної служби в державних органах та їх апараті. Етапи та шляхи реформування державної служби.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 16.09.2010Категорії та види державних сдужбовців. Вимоги до державних службовців, юридична відповідальність, підстави припинення державної служби. Природа і причини виникнення корупції. Методи боротьби з корупцією. Антикорупційна діяльність уряду України.
курсовая работа [49,8 K], добавлен 22.12.2007Правові основи державної політики у галузі культури в Україні. Організаційна структура та повноваження Міністерства освіти і науки України. Підстави для просування державних службовців по службі. Критерії класифікації правових актів державного управління.
контрольная работа [84,3 K], добавлен 10.12.2013Особливість вдосконалення нормативної бази для забезпечення ефективної взаємодії державних службовців та громадянського суспільства. Аналіз конституційного закріплення і реального гарантування прав і свобод особи. Участь громадськості в урядових справах.
статья [42,3 K], добавлен 31.08.2017Основні завдання адміністративної реформи. Функції державної служби, удосконалення її правового регулювання. Формування системи управління персоналом та професійний розвиток державних службовців. Боротьба з корупцією як стратегічне завдання влади.
реферат [49,1 K], добавлен 06.05.2014Форма правління і органи влади Китаю, які контролюють етичність. Законодавство про етику державних службовців. Ранжирування співробітників державних адміністративних органів. Принципи притягнення до відповідальності. Особливості ділового протоколу.
курсовая работа [52,6 K], добавлен 14.05.2014Характеристика державних службовців Франції: функціонери, сезонні робочі. Аналіз єдиної централізованої державної служби Китаю. Розгляд принципів реформування державної служби в більшості країн: рентабельність управління, орієнтація на кінцевий результат.
презентация [440,9 K], добавлен 31.03.2013Аналіз проблем мотивації, теорії: змістові та психологічні. Державна служба як особливий різновид суспільно-корисної праці, зарубіжний досвід мотивації. Вдосконалення механізму психологічної мотивації в умовах інтеграції України до Європейського Союзу.
дипломная работа [430,0 K], добавлен 04.06.2016Розгляд питання державної служби в Україні та проблеми підвищення ефективності функціонування державного апарату. Визначення підходів до щорічної оцінки службовців. Аналітична діяльність працівників як усвідомлений процес вирішення професійних завдань.
реферат [22,2 K], добавлен 11.03.2014Поняття, предмет, метод адміністративного права України. Поняття та принципи державної служби. Посада - головний компонент державної служби як юридичного інституту. Повноваження державного службовця. Підвищення кваліфікації державних службовців.
контрольная работа [22,8 K], добавлен 19.11.2011Дослідження особливостей державної служби в митних органах як різновиду публічної служби. Правовий статус, обов’язки і права державних службовців митних органів України. Види дисциплінарних стягнень. Відповідальність за корупційне діяння посадових осіб.
курсовая работа [58,4 K], добавлен 05.04.2016Службові і посадові особи: зміст понять та їх співвідношення. Суспільна роль та функції державної служби в Україні. Соціальний захист державних службовців як необхідна умова забезпечення їх діяльності в період входження до європейських структур.
магистерская работа [243,7 K], добавлен 31.08.2011Роль державної служби у створенні механізму реалізації конституційних прав і свобод громадян. Принцип професіоналізму і компетентності державних службовців, його характерні ознаки, передумови професіоналізації. Вимоги до політичного нейтралітету.
контрольная работа [23,6 K], добавлен 12.06.2010
