Организация учета и расчетов на социальное страхование Кыргызской Республики

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд - 23 процента;

в Фонд социального страхования - 1 процент;

в Фонд содействия занятости и обучения - 1 процент.

Физические лица, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность на патентной основе, а также самозанятые граждане производят уплату страховых взносов путем приобретения страховых полисов в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики.

Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд - 92 процента;

в Фонд социального страхования - 4 процента;

в Фонд содействия занятости и обучения - 4 процента.

Физические лица, занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью, в том числе и на патентной основе, с использованием труда наемных работников, начисление и уплату страховых взносов указанным работникам, а также распределение сумм страховых взносов по фондам производят в соответствии с Законом.

Ставки тарифов страховых взносов для отдельных категорий плательщиков.

Физические лица, получающие доход за сдачу в аренду движимого и недвижимого имущества (кроме сельскохозяйственных угодий), но не имеющие других источников дохода, ежемесячно уплачивают страховые взносы в размере 8 процентов от полученного дохода, но не менее чем от десятикратной минимальной заработной платы, установленной в Кыргызской Республике.

Для физических лиц, владеющих земельной долей или ее частью, но не являющихся членами крестьянского (фермерского) хозяйства, или получающих доход за сдачу в аренду своей земельной доли или ее части, размер страховых взносов устанавливается в размере базовой ставки земельного налога на текущий год. Порядок уплаты ираспределение сумм страховых взносов по фондам производится в соответствии с Законом.

При передаче в аренду физическим и юридическим лицам земли из земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий страховой взнос устанавливается в размере базовой ставки земельного налога на текущий год и вносится арендодателем земли.

Внесенные арендодателем страховые взносы заносятся на личные страховые счета граждан, работающих на арендованной земле.

Ставки тарифов страховых взносов для юридических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их обособленных подразделений (филиалов и представительств), созданных в соответствии с международными соглашениями, и лиц, работающих в международных проектах.

В организациях, созданных в соответствии с международными соглашениями, и для лиц, работающих в международных проектах, тарифы страховых взносов устанавливаются:

1. Для работодателя - в соответствии с пунктом 1 статьи 2 настоящего Закона, если международными соглашениями не предусмотрены иные правила начисления и уплаты страховых взносов.

2. Для работников:

а) граждан Кыргызской Республики, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Кыргызской Республике, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования, - в размере 8 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах:

в Пенсионный фонд - 7,5 процента;

в Фонд содействия занятости и обучения - 0,5 процента;

б) иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Кыргызской Республике, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, в Фонд содействия занятости и обучения - в размере 0,5 процента.

Распределение страховых взносов на личный страховой счет и в солидарную часть Пенсионного фонда

Страховые взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд, распределяются в следующих размерах:

на личный страховой счет застрахованного лица - 26 процентов;

в солидарную часть Пенсионного фонда - 3 процента.

Добровольная уплата страховых взносов в Пенсионный фонд

Добровольная уплатастраховых взносов в Пенсионный фонд может осуществляться гражданами Кыргызской Республики, иностранными гражданами и лицами без гражданства, а также юридическими лицами в пользу физических лиц в любом размере, но не менее 25 процентов от пятикратного размера минимальной заработной платы ежемесячно, путем приобретения страхового полиса.

Освобождение от уплаты страховых взносов

1. Инвалиды Великой Отечественной войны и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица освобождаются от уплаты страховых взносов в полном объеме на все виды выплат, начисленных в их пользу.

Работодателем начисление и уплата страховых взносов на все виды выплат в пользу инвалидов Великой Отечественной войны и приравненных к ним лиц и участников Великой Отечественной войны производятся по соответствующей категории плательщиков в полном объеме.

2. Инвалиды I и II групп, занятые индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, полностью освобождаются от уплаты страховых взносов.

3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников - подростков до 16 лет, принятых на работу в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

4. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд содействия занятости и обучения освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников, принятых на работу на вновь созданные в течение календарного года рабочие места, при наличии письменного подтверждения, выданного органами службы занятости населения.

Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы

Страховые взносы в Социальный фонд Кыргызской Республики не начисляются на следующие виды выплат:

1. Субсидии, компенсации, пенсии, пособия и стипендии, выплачиваемые в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

2. Стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения, дома отдыха, пансионаты, санатории-профилактории, детские оздоровительные центры.

3. Суммы материальной помощи, оказываемой работникам в связи с возмещением материального ущерба в результате постигших их стихийных бедствий ипожара, болезнью, а также в связи со смертью работника или его близких родственников.

4. Суммы, получаемые за сдачу крови, от других видов донорства, за сдачу грудного молока, а также суммы, получаемые работниками медицинских учреждений за сбор крови.

5. Алименты, получаемые на детей в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

6. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в возмещение вреда, причиненного работникам трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья.

7. Единовременная материальная помощь, оказываемая в благотворительных целях инвалидам, пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям.

8. Компенсации, выплачиваемые по возмещению расходов при осуществлении представительских функций в соответствии с законодательством, в связи со служебными командировками, переводом на работу в другую местность в пределах норм, установленных законодательством Кыргызской Республики.

9. Стоимость выдаваемой в пределах установленных норм специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания для занятых на работах по списку N 1, 2 (за исключением стоимости фирменной одежды, обмундирования, выдаваемых бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном пользовании).

10. Стипендии, выплачиваемые за счет средств организации студентам (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства, а также стипендии, учреждаемые и выплачиваемые предприятиями, организациями, учреждениями и фондами в благотворительных целях.

11. Оплата труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, организованных органами службы занятости.

12. Доходы, получаемые от участия граждан в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям).

Заработная плата (доход) граждан для начисления страховых взносов

1. Заработная плата (доход) для начисления страховых взносов учитывается по каждому месту работы отдельно.

2. Плательщики страховых взносов, одновременно относящиеся кнескольким категориям плательщиков, начисление и уплату страховых взносов производят по каждому основанию.

3. Ежемесячный размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем за каждого работника, предусмотренного в статье 2 настоящего Закона, не может быть меньше суммы, исчисленной от десятикратной минимальной заработной платы, установленной в Кыргызской Республике. При этом начисленные ежемесячные страховые взносы с работника, размер заработка которого ниже величины четырехкратной минимальной заработной платы, установленной в Кыргызской Республике, не взимаются и вносятся за него страхователем-работодателем.

Действие настоящего пункта не распространяется на младший обслуживающий персонал юридических лиц, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также на следующие предприятия и организации:

организации, финансируемые из государственного бюджета, независимо от объема финансирования;

государственные предприятия, организации и учреждения;

государственные учебные заведения и учрежденные ими самостоятельные учебные подразделения и филиалы, имеющие статус юридического лица;

организации, финансируемые из средств социального страхования;

предприятия, учреждения и организации Кыргызского общества слепых и глухих;

некоммерческие кооперативы, общественные фонды, общественные объединения, товарищества собственников жилья (в том числе домоуправления), религиозные организации;

сельские товаропроизводители, осуществляющие уплату страховых взносов от фонда оплаты труда.

Заключение

Различные формы заботы общества о нетрудоспособных появились еще в Древнем мире, но сначала они носили характер отдельных мер. В настоящее время материальное обеспечение детей, инвалидов и престарелых является главным направлением социальной политики государства. В КР право на получение пенсии устанавливается конституционно. В соответствии с Законом "О порядке регистрации плательщиков, уплаты и учета страховых взносов по обязательному государственному социальному страхованию" назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца и завыслугу лет. Граждане КР, не имеющие права на трудовую пенсию, получают социальную пенсию.

Преобразование льготного пенсионного обеспечения должно стать одним из основных направлений пенсионной реформы, так как, если ничего не менять, из-за сложившейся масштабной системы льгот, даже при нормальной экономике, вряд ли возможно поддержание выплачиваемых пенсий на хорошем уровне.

Изначально в СССР выплата пенсий осуществлялась в полном объеме "за счет средств государственного бюджета, но в дальнейшем в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения был создан специальный орган - Пенсионный фонд Кыргызской Республики. Его средства формируются за счет страховых взносов работников и работодателей, а так же ассигнований из государственного бюджета. Кроме Пенсионного фонда назначением и выплатой пенсий занимается Министерство труда и социальной защиты. Министерство связи, доставляющее пенсию получателю, и Сберегательные банки, обеспечивающие пенсионеров наличными деньгами. Но в процессе деятельности Пенсионного фонда выявились многие недостатки существующей системы пенсионного обеспечения в КР, и в настоящее время предпринимаются решительные попытки ее реформирования.

Введение персонифицированного учета страховых взносов в Пенсионный фонд немедленно оказывает положительное влияние на контроль над уплатой страховых взносов работодателей. Пересчет государственных пенсий путем применения индивидуального коэффициента пенсионера позволяет добиться соответствия между сбором страховых платежей и их использованием. Дальнейшее осуществление этих мер является основной гарантией не только укрепления финансового положения пенсионной системы, но и стабилизации уровня жизни пенсионеров.

Список литературы

1. В.В Шахов «Введение в страховании» Москва 1999г.

2. Закон КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»

3. Нормативные акты КР от 2 января 2010 г.

Размещено на Allbest.ru