При присоединении одного юридического лица к другому, к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного юридического лица. В этом случае также возможно присоединение к юридическому лицу не одного, а двух и более юридических лиц.

Разделение и выделение юридического лица близки по своему содержанию, однако их не следует смешивать. При разделении создается два или более новых предприятия, а прежнее прекращает свое существование. К возникшим новым юридическим лицам переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях гражданские права и обязанности реорганизованного юридического лица. Выделение характеризуется тем, что юридическое лицо продолжает функционировать в прежнем качестве, но отдельные его структуры, подразделения или производства обособляются, и на их базе создается одно или несколько новых юридических лиц. При проведении выделения реорганизуемое юридическое лицо не прекращает свое существование и, следовательно, сохраняет часть своих прав иобязанностей. Поэтому к правопреемникам юридического лица, реорганизованного в форме выделения, его права и обязанности не переходят как единое целое. Строк СВ. Понятие, признаки и виды правопреемства в гражданском праве [Электронный ресурс] // Информационный портал Super.Inf.ru. Режим доступа: http://www.superinf.ru/view_helpstud.php?id=772. -Дата обращения: 25 сентября 2015 г.

Пункт 4 ст. 19 Закона об акционерных обществах устанавливает, что при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом. В результате при проведении реорганизации в форме выделения возможны два варианта правовых последствий: во-первых, реорганизуемое юридическое лицо может передать правопреемникам определенный объем своих прав и обязанностей, сохранив за собой лишь их незначительную часть; во-вторых, ситуация может быть прямо противоположной, если к выделившимся правопреемникам переходят отдельные права и обязанности, а реорганизуемый субъект сохраняет основную их массу.

Рассмотрев оба вышеуказанных варианта, можно сделать вывод о том, что при выделении возможно как преемство в отдельных правах и обязанностях (сингулярное правопреемство), так и переход определенной совокупности прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, который также не является универсальным правопреемством. Поэтому в целом вывод об однозначно универсальном характере правопреемства при реорганизации юридического лица представляется весьма спорным, и, по-видимому, в данном случае более уместно говорить о правопреемстве как таковом.

Преобразование юридического лица отличается от других видов реорганизации тем, что у прекращающего свое действие юридического лица возникает только один правопреемник. Преобразование юридического лица сопровождается существенным изменением его правового статуса. Это может быть связано и с изменением формы собственности. Например, государственное предприятие преобразуется в АО в результате его приватизации.

Таким образом, применительно к реорганизации оба вида правопреемства имеют место. Вывод о наличии при выделении сингулярного правопреемства поддерживается и в юридической литературе. Вместе с тем представляется необоснованным высказанное некоторыми юристами замечание о том, что с категоричным мнением об обязательном переходе всех прав и обязанностей вряд ли можно полностью согласиться в случаях реорганизации в форме выделения и разделения. Данное утверждение правомерно только в отношении выделения. Разделение же вполне вписывается в правило п. 1 ст. 59 ГК РФ и относится к случаям универсального правопреемства. При разделении происходит замена реорганизованного юридического лица во всех правоотношениях, в которых он участвовал, а соответствующие права и обязанности переходят к правопреемникам. Положение об универсальном правопреемстве необходимо рассматривать не с позиции получаемого конкретным правопреемником объема прав и обязанностей, а исходя, прежде всего из совокупности тех правоотношений, в которых происходит замена субъекта и переход прав и обязанностей от правопредшественника правопреемникам, поскольку указанные изменения имеют место в рамках одного процесса -реорганизации. Именно при таком подходе следует констатировать, что в большинстве случаев реорганизации, кроме выделения, все права и обязанности правопредшественника оказываются у правопреемников. Количество же правопреемников зависит от формы проводимой реорганизации и само по себе не влияет на вид правопреемства.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Развитие рыночных отношений во всех сферах деятельности российских физических и юридических лиц потребовало разработки законодательных и подзаконных нормативных актов, определяющих "правила игры" в этих новых условиях.

Еще более возрастает значение института юридического лица вследствие усложнения инфраструктуры и интернационализации предпринимательской деятельности, расширения государственного вмешательства в экономику, появления новых информационных технологий. Соответственно этому резко увеличивается объем законодательства о юридических лицах и отчасти повышается его качество.

Важное место среди них занимают нормы, регламентирующие правовой статус юридических лиц, порядок их организации и деятельности. Особой вехой в становлении правовой базы по этим вопросам стало принятие Гражданского кодекса Российской Федерации. Именно в нем были сформулированы основные положения, определяющие понятие, виды и особенности различных юридических лиц. За изданием Кодекса последовало принятие федеральных законов, которые развивали и детализировали положения Кодекса применительно к конкретным разновидностям юридических лиц: « Об акционерных обществах", "О некоммерческих организациях", "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др.

Таким образом, в правовой системе России стала формироваться самостоятельная, достаточно обособленная отрасль законодательства, имеющая свой особый предмет регулирования, которая по аналогии с западными системами получила название "корпоративное законодательство".

Наука гражданского права относит к числу центральных проблем теории юридического лица, совершенствования и практического применения этого института.

Какие же цели преследует законодательное регулирование статуса юридических лиц сегодня?

Ответ на этот вопрос ясен из анализа тех функций, которые выполняет институт юридического лица:

Оформление коллективных интересов. Институт юридического лица определенным образом организует, упорядочивает внутренние отношения между участниками юридического лица; преобразуя их волю в волю организации в целом, позволяя ей выступать в гражданском обороте от своего имени.

Объединение капиталов. Юридическое лицо, в особенности такая его разновидность, как акционерное общество, является оптимальной формой долговременной централизации капталов, без чего немыслима крупномасштабная предпринимательская деятельность.

3)Ограничение предпринимательского риска. Конструкция юридическою лица позволяет ограничить имущественный риск участника суммой вклада в капитал конкретного предприятия.

4)Управление капиталом. Институт юридического лица создает основание для более гибкого использования капитала, принадлежащего одному лицу (в том числе - государству), в различных сферах предпринимательской деятельности.

В заключение можно с уверенностью сказать, что отлаженное

законодательство о юридических лицах (прежде всего акционерное законодательство), ценных бумагах и биржах служит одним из средств

управления капиталами в масштабе всей страны и поэтому является мощным

фактом саморегулирования, самоорганизации, способствует интернационализации хозяйственной жизни. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ (ред. от 06.11.2013) «Об акционерных обществах».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Нормативно-правовые акты

Конституция Российской Федерации (12 декабря 1993 г. с изменениями от 30 декабря 2008 г.). // Российская газетаЛ993.25 декабря