Правовая характеристика трудового договора
Содержание и существенные условия трудового договора. Его заключение с учетом требований ст.58 ТК РФ. Срок действия и нарушения при заключении договора. Документы, предъявляемые при этом. Трудовая книжка. Правовые основания прекращения трудового договора.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 10.08.2017 |
| Размер файла | 30,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Основанием для прекращения трудового договора с работником в случае восстановления на работе другого работника, ранее выполнявшего эту работу, является соответствующее решение суда либо государственной инспекции труда.
Неизбрание на должность, как основание прекращения трудового договора, может быть применено только к тем работникам, с которыми трудовой договор был заключен в связи с избранием их на должность на определенный срок, в том числе по конкурсу.
Осуждение работника является основанием для прекращения с ним трудового договора только при наличии следующих условий:
- работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы (например, лишение свободы, лишение права занимать определенные должности);
- приговор суда, которым работник осужден к такому наказанию, вступил в силу.
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица производится при наличии копии свидетельства о смерти, выданного в установленном порядке органами ЗАГС. В случае признания указанных лиц умершими или безвестно отсутствующими прекращение трудового договора производится при наличии вступившего в законную силу решения суда.
Для прекращения трудового договора согласно п.7 ст.83 ТК РФ необходимо соответствующее постановление или распоряжение Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта федерации.
Заключение
трудовой договор правовой
Трудовой договор имеет большое народнохозяйственное и правовое значение.
Во-первых, является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны.
Во-вторых, является одной из правовых норм осуществления всеми работниками принципа свободы труда.
В-третьих, трудовой договор - основание возникновения трудового правоотношения работника, порождая это правоотношение и действие во времени. По трудовому договору работник становится членом коллектива.
В-четвёртых, трудовой договор - необходимая предпосылка возникновения для его сторон трудовых прав и обязанностей, предусмотренных др. институтами Особенной части трудового права (рабочего времени, заработной платы, охраны труда и т. д.), т. е. является источникам взаимных прав и обязанностей его сторон, а также необходимой предпосылкой для возникновения у данного работника др. правоотношений тесно связанных с трудовыми (материальная ответственность, повышение квалификации, рассмотрение трудовых споров).
В-пятых, трудовой договор - правовая форма связи работника с членами данного трудового коллектива как вступающего в кооперацию труда.
В-шестых, трудовой договор - договор личного характера, и поэтому он охраняет личность работника от незаконных условий труда, его честь и достоинство. Основная функция трудового договора - создать действие во времени трудового правоотношения, регулировать его.
Литература
1. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие. - М.: Кворус, 2007
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Справочник кадровика. Журнал руководителя кадровой службы. № 4. 2002 г.
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 12.11.2012) // СПС Консультант
5. Учет. Налоги. Право, газета. № 21. 4-10 июня 2002 г.
6. Учет. Налоги. Право, газета. № 23. 18 июня - 8 июля 2002 г.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Трудовая книжка, оформление приема на работу. Предварительное испытание при приеме на работу и его результат. Форма и условия трудового договора.
реферат [35,4 K], добавлен 14.10.2013Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Алгоритм заключения трудового договора и необходимые документы. Свобода и ограничение свободы комплектования кадров. Оформление приема на работу. Испытательный срок. Трудовая книжка.
контрольная работа [25,2 K], добавлен 31.03.2008Характеристика оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при его заключении. Дисквалификация или иное административное наказание.
контрольная работа [35,0 K], добавлен 08.12.2011Понятие и содержание трудового договора как соглашения между работодателем и работником. Существенные условия трудового контракта и сроки его заключения. Юридические основания для изменения трудового договора, особенности перевода на другую работу.
контрольная работа [27,3 K], добавлен 20.02.2011Понятие, стороны и содержание, виды трудовых договоров. Порядок заключения и изменения, примерная форма трудового договора. Правовые вопросы прекращения трудового договора, основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.
дипломная работа [109,2 K], добавлен 08.01.2010Понятие, содержание, стороны, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Права и обязанности работника и работодателя. Требования к заключению трудового договора, его условия, формы и стадии.
курсовая работа [72,1 K], добавлен 22.02.2016Правовая характеристика трудового договора. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание и виды трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
курсовая работа [30,9 K], добавлен 02.11.2004Отличие трудового договора от смежных договоров, связанных с трудом, порядок заключения трудового договора. Стороны трудового договора, его обязательные и дополнительные условия. Характеристика правового регулирования трудового договора в странах запада.
дипломная работа [170,0 K], добавлен 04.11.2009Понятие трудового договора, его признаки, общие и дополнительные основания прекращения. Конкретные основания, при наличии которых наниматель вправе или обязан расторгнуть трудовые отношения. Добровольность в заключении и реализации трудового договора.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 29.10.2010Понятие и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров. Условия труда конкретизируются в содержании трудового договора.
курсовая работа [39,8 K], добавлен 09.04.2004Понятие и правовая природа трудового договора по законодательству Российской Федерации. Общий порядок заключения трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Перевод на другую работу. Определение и стороны трудового договора.
дипломная работа [152,3 K], добавлен 26.03.2011Правовая сущность трудового договора: понятие, форма, содержание и сроки. Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера. Субъекты (стороны) трудового соглашения. Порядок вступления в силу трудового договора.
курсовая работа [38,1 K], добавлен 08.09.2013История возникновения трудового договора. Стороны трудового договора. Заключение трудового договора: основания для возникновения трудовых правоотношений, момент и способы заключения. Содержание и виды трудового договора, гарантии при его заключении.
дипломная работа [99,9 K], добавлен 27.02.2010Понятие трудового договора. Заключение трудового договора. Содержание трудового договора. Работодатель. Работник . Срок договора. Прекращение трудового договора. Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников.
курсовая работа [15,5 K], добавлен 03.05.2002Содержание и существенные условия трудового договора, дата вступления в силу. Основания для его прекращения. Обязанности работника и работодателя. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника.
курсовая работа [29,9 K], добавлен 03.10.2014Понятие и виды трудового договора. Права и обязанности сторон. Порядок заключения и изменения трудового договора. Понятие, основания и виды прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по воле работника и инициативе работодателя.
курсовая работа [100,1 K], добавлен 16.06.2015Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Вступление в силу трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.
курсовая работа [32,0 K], добавлен 17.11.2004Перечень общих оснований прекращения трудового договора. Расторжение по соглашению сторон, истечению срока его действия, инициативе работодателя, в случае нарушения установленных законом правил заключения трудового договора. Порядок оформления увольнения.
реферат [17,4 K], добавлен 09.10.2014Понятие трудового договора и его функции. Документы, предъявляемые при поступлении на работу. Стороны и содержание трудового договора. Особенности его заключения, срок и основные виды. Отказ в приеме на работу. Порядок заключения трудовых контрактов.
курсовая работа [88,4 K], добавлен 16.02.2010Порядок заключения трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Основания прекращения трудового договора. Юридические гарантии охраны прав некоторых категорий работников. Порядок оформления увольнения работника.
контрольная работа [29,2 K], добавлен 10.07.2010
