Сущность принципа запрещения дискриминации в сфере труда
Рассмотрение понятия "дискриминация". Определение правовых средств обеспечения равенства и равноправия. Анализ юридических гарантий защиты от дискриминации, их достаточности и эффективности в современных условиях. Оценка защиты трудовых прав граждан.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.01.2018 |
| Размер файла | 42,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Ряд вопросов, которые носят дискриминационный признак, в свою очередь нарушают конституционное равенство прав и свобод. В большинстве случаев дискриминация допускается по отношению к лицам, относящимся к малообеспеченным слоям населения, к численности женского населения в целом.
В законодательстве Российской Федерации был принят ряд норм и ряд поправок, предусматривающих улучшение позиции женщин, а также охрану их прав. Статья 3 Трудового кодекса РФ содержит нормы, которые запрещают дискриминацию в сфере труда, в том числе по признаку пола, и которые не признают дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений в отношении работников, обусловленных особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Содержание ст. 3 ТК РФ, где закреплен принцип дискриминации, полностью соответствует Конвенции МОТ N 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958), действующей на территории Российской Федерации.
В большинстве случаев объектом дискриминации является работник, права которого ущемляются действиями работодателя, конструкция законодательства должна быть направлена на охрану работника как носителя трудовых прав. Таким образом, должно сформироваться антидискриминационное законодательство, куда должна включаться борьба с коррупцией в государственной сфере, развитие информационной среды, т. е. с помощью средств массовой информации вести разъяснительную работу по защите трудовых прав и свобод работников от дискриминации и другие. Кроме того, государство должно всегда становиться на сторону работника, как гарант и защитник прав и свобод человека и гражданина. Решение рассмотренных проблем позволит работнику в полном объеме осуществлять свои трудовые права.
Список используемой литературы
1. Конвенция N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ);
2. Декларация Международной организации труда«Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998);
3. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ);
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ. В редакции от от 07.03.2017 г.;
5. 3) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. В редакции от от 07.03.2016 г.;
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ, редакция от 22.11.2016 г.;
7. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ. В редакции от 28.03.2017 г.;
8. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ. В редакции от 07.03.2017 г.;
9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ. В редакции от 03.07.2016 г.;
10. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1;
11. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016);
12. Акимова Ю.А. Конституционный принцип равноправия мужчин и женщин (на примере законодательства РФ и ФРГ). М.: Форелементс, 2016. С. 15-53;
13. Анисимова Л.В. Соблюдение прав женщин в единстве с правами и основными свободами . Омбудсмен. 2013. С. 25-154;
14. Бондарь Н.С. Права человека в теории и практике российского конституционализма. Российский конституционализм: проблемы и решения. Москва. 2015. С.86;
15. Воробьев Е.Г., Печенев И.В. О гендерном неравенстве военнослужащих вследствие состоявшегося повышения предельного возраста пребывания на военной службе. Право в Вооруженных Силах. 2016 г. С. 45-115;
16. Гимранова Г.А. О необходимости концепции гендерной политики в свете международных правовых норм. Материалы Международной научно-практической конференции «Международный правопорядок в современном мире и роль России в его укреплении» (11 - 12 октября 2012 г.) А. Абай, А.Х. Абашидзе, А.И. Абдуллин и др. Москва: Статут, 2016. С. 115- 215;
17. Ежевский Д.О. Конституционные гарантии стабильности государственного строя. Учебное пособие. Образование и право. 2015. С. 126-130;
18. Ефремова Г.Х., Андрианов М.С. Прокурорские работники о своем настроении и психологическом самочувствии. Социально-психологическое самочувствие прокурорских работников как фактор повышения эффективности деятельности органов прокуратуры: Сборник научных трудов. НИИ Генеральной прокуратуры РФ, 2015. С. 214-269;
19. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики. Статья «Актуальные проблемы российского права», 2016;
20. Прокурорский надзор за соблюдением социальных прав граждан: Сборник методических материалов. Москва: Генеральная прокуратура РФ; Академия Генеральной прокуратуры РФ, 2017. С. 45-101;
21. Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда. Женщина в российском обществе. 2015. С. 38-45;
22. Синельщиков Ю.П. Женщина в прокуратуре. Законность. 2016. С. 123-128;
23. Сиражудинова С.В. Гендерная политика в республиках Северного Кавказа: современные тенденции. Женщина в российском обществе. 2016. С. 40-210;
24. Слепко Г.Е. Гендерное равенство и его отражение в семейном и военном законодательстве и судебной практике. Семейное и жилищное право. 2015. С 165- 170;
25. Чвыкалов В.В. Гендерное равенство в праве: Историко-правовое исследование: Дис. канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2016. С. 13-98.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и виды дискриминации трудовых отношений. Общая характеристика принципа запрещения дискриминации в сфере труда, его реализация и правовое закрепление, а также анализ его нарушений по материалам судебной практики и средств массовой информации.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 16.04.2010Понятие принципа запрещения принудительного труда в сфере трудовых отношений граждан. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, подверженных дискриминации. Проблема недостаточной урегулированности вопроса приема на работу.
дипломная работа [48,9 K], добавлен 31.03.2016Принцип запрещения дискриминации по полу в сфере труда и занятий: история и современность. Виды трудовой дискриминации по признаку пола и формы ее преодоления. Дискриминация в образовании и профессиональной подготовке.
дипломная работа [88,5 K], добавлен 19.03.2005Запрет принудительного труда в международном и российском законодательстве. Запрет дискриминации в трудовых отношениях. Признаки принудительного или обязательного труда. Перечень работ, попадающих под определение принудительного труда, в правовых актах.
курсовая работа [57,3 K], добавлен 12.09.2014Пример нарушений трудовых отношений между работником и работодателем и возможные меры для их устранения. Общеправовые принципы равноправия и запрещения дискриминации в сфере труда. Условия расторжения трудового договора. Срок предупреждения об увольнении.
контрольная работа [17,8 K], добавлен 12.09.2013Запрещение дискриминации как принцип трудового права. Основания увольнения работника. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до 18 лет. Особые правила, установленные для использования труда несовершеннолетних. Допустимые нормы нагрузок.
реферат [18,7 K], добавлен 17.09.2011Цели трудового права: установление государственных и клерикальных гарантий; создание благоприятных условий труда; защита антимонопольных интересов работников и работодателей. Принципы права: свободы, запрещения принудительного труда и дискриминации.
презентация [1,4 M], добавлен 19.05.2014Рассмотрение понятия и функций социального обеспечения. Изучение прав граждан как субъектов социальной защиты. Характеристика особенностей защиты прав граждан на социальное обеспечение в виде выплаты пенсий по старости и по случаю потери кормильца.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 13.04.2019Теоретико-методологические основы внесудебной защиты нарушенных прав граждан в сфере социального и пенсионного обеспечения. Зарубежный опыт внесудебной защиты нарушенных прав. Нормы права социального обеспечения. Злоупотребление служебными полномочиями.
дипломная работа [60,5 K], добавлен 08.06.2017Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Предпосылки к созданию трудовых судов. Особенности защиты трудовых прав работников федеральной инспекцией труда и профессиональными союзами. Самозащита в системе основных способов защиты трудовых прав.
дипломная работа [83,5 K], добавлен 17.09.2011Источники и принципы права прав человека. Отсутствие принципа взаимности при нарушении международных договоров о правах человека. Принцип недопустимости дискриминации. Классификация прав и свобод человека. Функции международной защиты прав человека.
курсовая работа [34,7 K], добавлен 11.12.2011Общие понятия прав потребителей и их защиты. Понятие и сущность защиты прав потребителей и природа используемых для их защиты гражданско-правовых средств в Российской Федерации. Общие и специальные права потребителей. Виды форм защиты прав потребителей.
дипломная работа [109,1 K], добавлен 26.06.2010Формы индивидуального типа собственности в Российской Федерации. Основания возникновения и прекращения права собственности граждан и юридических лиц. Рассмотрение понятия конкуренции вещно-правовых и обязательственно-правовых способов защиты права.
дипломная работа [92,2 K], добавлен 08.06.2013Понятие и сущность обеспечения защиты трудовых прав в России на современном этапе. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Формы реализации защитной функции профсоюзов и Федеральной инспекции труда. Проблемы судебной защиты.
дипломная работа [93,5 K], добавлен 25.05.2015Характеристика эмансипации женщин - предоставления им равноправия в общественной, трудовой, семейной жизни. Особенности положения женщин в семье и дискриминации на работе. Виды насилия над женщинами: домашнее, психологическое, экономическое, сексуальное.
творческая работа [31,9 K], добавлен 13.11.2010Восстановление прав женщин и прекращение любых ограничений их прав. Анализ международно-правовых документов о правах женщин. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Основные пути расширения прав и возможностей женщин.
реферат [22,5 K], добавлен 14.06.2015Исследование правовой природы средств гражданско-правовой защиты имущественных прав граждан и организаций. Вещно-правовые и обязательно-правовые способы защиты имущественных прав. Анализ современных тенденций исполнения решений судов по защите прав.
дипломная работа [129,9 K], добавлен 10.02.2013Определение понятия гарантий прав и свобод человека и гражданина. Рассмотрение международных и внутригосударственных (социально-економических, политических, юридических) гарантий. Характеристика конституционных обязанностей граждан Республики Беларусь.
курсовая работа [35,6 K], добавлен 22.04.2015Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Источники и реализация трудовых прав. Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 12.02.2010Понятие и характеристика трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие эту сферу. Международно-правовые нормы защиты трудовых прав. Государственные гарантии и медиация в трудовом праве. Защита трудовых прав прокурором. Федеральная инспекция труда.
дипломная работа [91,2 K], добавлен 04.10.2015
