Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях
Внедрение эффективных форм урегулирования трудовых споров в России. Повышение качества правосудия, снижение нагрузки на судей. Разработка научной концепции развития и становления третейских судов. Подготовка гражданских дел к судебному разбирательству.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.09.2018 |
| Размер файла | 37,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Применение посредничества требует взаимного согласия сторон, оно может осуществляться единолично или коллегиально. Данная форма разрешения разногласий не является юрисдикционной и носит преимущественно добровольный характер применения. Посредничество является как досудебной, так и внесудебной формой применения, которая на сегодняшний день носит процедурную форму. Итогом применения посредничества является заключение соглашения сторон по предмету спора, которое должно быть исполнено добровольно. В противном случае соглашение сторон может быть предметом рассмотрения в компетентном суде.
Таким образом, участие посредника в урегулировании индивидуальных и коллективных разногласий является эффективным и целесообразным при доказанности следующих юридически значимых обстоятельств:
- наличия доверия сторон к кандидатуре посредника;
- осознание сторонами невозможности самостоятельно разрешить спор и необходимости обратиться за помощью к третьему лицу, под руководством которого они могут прийти к соглашению по спорным вопросам;
- владение посредником соответствующими профессиональными навыками урегулирования разногласий и соблюдение им основополагающих принципов разрешения разногласий.
В пятом параграфе главы «Трудовой арбитраж в урегулировании разногласий» рассматриваются вопросы применения трудового арбитража и особенности деятельности данного органа. В соответствии со ст. 404 ТК РФ данный орган является временным и служит для рассмотрения коллективных трудовых споров.
Анализ трудового законодательства по данному вопросу позволяет сделать следующие выводы. Для разрешения коллективных споров законодателем предусмотрен примирительно-третейский порядок рассмотрения, что объясняется необходимостью содействия мирному разрешению коллективных споров. Трудовой арбитраж является формой третейского урегулирования разногласий и представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений. Трудовой арбитраж является заключительным этапом рассмотрения коллективных споров.
Данный орган соответствует понятию третейских судов, применяемых на территории России, на основании Положения о примирительных камерах и третейских судах 1928 г. Трудовой арбитраж компетентен содействовать мирному урегулированию разногласий, наделен сторонами cпора полномочиями вынесения решения.
Трудовой арбитраж формируется по соглашению сторон, правила деятельности трудового арбитража также согласуются сторонами в письменной форме.
Трудовой арбитраж носит временный, локальный характер и может быть отнесен к подвиду третейских судов ad hoc. Включение в состав трудового арбитража представителей от общественности, позволяет сделать вывод о том, что данный орган является общественным, разрешающий спор коллегиальным составом. Трудовой арбитраж является особым судебным органом, который компетентен вынести решение по существу коллективного спора. Трудовой арбитраж носит негосударственный юрисдикционный характер. Предметом рассмотрения трудового арбитража могут являться разногласия, послужившие причиной возникновения коллективных трудовых споров. В связи с чем трудовые арбитражи должны создаваться на постоянной основе при общественных структурах.
В заключении подведены итоги проведенного исследования, сформулированы его выводы, высказаны предложения о перспективах третейского урегулирования разногласий в трудовых отношениях, а также даны рекомендации по развитию данной формы разрешения разногласий в трудовых отношениях. В работе представлена Библиография, в Приложении - проекты Примирительного регламента третейского суда, Положение постоянно действующего третейского суда и образцы третейского соглашения.
ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Работы опубликованные в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, определенных высшей аттестационной комиссией:
1. Матненко М.В. Актуальность применения третейского способа урегулирования разногласий в труд. отношениях. Матер. науч.-практ. конф. 21 окт. 2008 г. / Под ред. Г.С. Скачковой М., 2009. С. 214-219 (0,8 п.л.);
2. Матненко М.В. Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях // Трудовое право. 2008. № 6. С. 54-63. (1,4 п.л.);
3. Матненко М.В. Защита социальных прав работников не запрещенными законом способами. Материалы междунар. науч.-практ. конф. 1-3 февраля 2007 г. / Под ред.К.Н. Гусова. М., 2008. С. 461-464 (0,6 п.л.);
Работы, опубликованные в иных рецензируемых научных изданиях:
4. Матненко М.В. Практикум третейского разбирательства гражданско-правовых споров. М.: Р.Валент, 2008. 144 с. (12,4 п.л.);
5. Матненко М.В. Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях // Труды юридического факультета: cб. статей / РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. М., 2008. С. 80-87. (0,9 п.л.);
6. Матненко М.В. К вопросу о третейском разбирательстве трудовых споров // Вопросы трудового права. 2007. № 3. С. 60-62. (0,6 п.л.);
7. Матненко М.В. Между переговорами и войной в суде // Домашний адвокат. 2007. № 11. С.8-9. (0,5 п.л.);
8. Матненко М.В. Третейское разбирательство труд. споров // Тр. юрид. фак.: cб. стат. / РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. М., 2007. С. 141-146. (0,6 п.л.);
9. Матненко М.В. Защита трудовых прав работников не запрещенными законом способами // Труды юридического факультета: cб. статей / РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. М., 2007. С. 148-151. (0,4 п.л.).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и значение стадии подготовки дел к судебному разбирательству во всей системе гражданского процесса, её цели, задачи и содержание. Характеристика основных процессуальных действий сторон и судьи при подготовке дела к судебному разбирательству.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 06.10.2015Понятие стадии подготовки гражданских дел к судебному разбирательству, как ключевой в состязательном процессе. Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству в арбитражном и третейском процессе. Задача судьи в отношении доказательств.
курсовая работа [94,5 K], добавлен 17.12.2014Изучение целей, задач и значения стадии подготовки гражданских дел к судебному разбирательству. Представление необходимых доказательств сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Подготовительные действия судьи. Предварительное судебное заседание.
курсовая работа [32,5 K], добавлен 20.01.2015Компетенция и статус третейских судов при рассмотрении гражданских споров. Производство по делам об оспаривании решений третейских судов. Производство по делам о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейских судов.
курсовая работа [36,9 K], добавлен 02.02.2007Понятие признания и приведения в исполнение решений иностранных судов и иностранных третейских судов (арбитражей). Роль международного договора, принципа взаимности. Возбуждение и подготовка к судебному разбирательству данных дел, их рассмотрение.
курсовая работа [37,2 K], добавлен 13.05.2015Понятие и классификация трудовых споров. Правовая природа индивидуальных трудовых споров и их отличие от индивидуальных трудовых конфликтов. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров в условиях развития социального партнерства.
дипломная работа [85,7 K], добавлен 20.06.2015Содержание, задачи и оформление стадии подготовки дела к судебному разбирательству. Обеспечение правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дела в первом судебном разбирательстве. Действия судьи по подготовке дела к судебному разбирательству.
курсовая работа [46,1 K], добавлен 04.02.2010Подготовка дела к судебному разбирательству - самостоятельная стадия процесса. Значение, цель и сроки подготовки дела к разбирательству. Действия по подготовке дела. Назначение дела к судебному разбирательству. Обеспечение иска в арбитражном процессе.
реферат [25,3 K], добавлен 29.06.2008Цель и задачи стадии подготовки гражданских дел к судебному разбирательству. Уточнение предмета доказывания по делу. Правовая квалификация правоотношений сторон. Определение круга лиц, участвующих в деле, и других участников гражданского процесса.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 20.02.2012Знакомство с особенностями подготовки дел к судебному разбирательству в гражданском процессе. Обеспечение правильного и своевременного рассмотрения и разрешения судами гражданских дел как одна из задач гражданского процессуального законодательства.
дипломная работа [149,2 K], добавлен 18.06.2013Органы по разрешению трудовых споров. Судебные инстанции по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Судебное разбирательство частных трудовых споров по заявлению работника и работодателя. Примеры рассмотрения трудовых споров в суде.
презентация [142,0 K], добавлен 26.02.2012Понятие и общая характеристика стадии подготовки дела к судебному разбирательству. Предварительное судебное заседание. Цель, задачи и содержание стадии подготовки дел к судебному разбирательству в гражданском процессе. Особенности примирения сторон.
дипломная работа [91,3 K], добавлен 05.10.2012Значение и основные цели стадии подготовки дела к судебному разбирательству. Действия суда и участников арбитражного процесса по подготовке дела к судебному разбирательству. Порядок назначения дела к суду, особенности извещения лиц, участвующих в нем.
дипломная работа [121,9 K], добавлен 19.11.2011Значение и содержание стадии подготовки дела к судебному разбирательству в гражданском процессе. Действия сторон и судьи при подготовке дела к судебному разбирательству. Предварительное судебное заседание и его место в рамках стадии подготовки дела.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 23.10.2015Цель, задачи, значение стадии подготовки гражданских дел к судебному разбирательству. Действия судьи и сторон при подготовке дела. Представление необходимых доказательств сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Предварительное судебное заседание.
курсовая работа [32,3 K], добавлен 05.06.2009Понятие, задачи и значение стадии подготовки дела к судебному разбирательству в арбитражном процессе. Цели, значение и порядок проведения предварительного судебного заседания. Анализ содержания процессуальной деятельности судьи и лиц, участвующих в деле.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 04.02.2015Соблюдение досудебного (претензионного) порядка урегулирования споров. Анализ судебной статистики хозяйственных судов. Право предъявления претензий и исков. Правовые акты, регламентирующие правоотношения в сферах транспорта, электронной и почтовой связи.
реферат [16,2 K], добавлен 26.11.2009Классификация трудовых споров. Понятие индивидуальных трудовых споров, основные причины и условия их возникновения. Нормативные акты и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок и способы разрешения индивидуальных трудовых споров.
курсовая работа [98,1 K], добавлен 10.01.2014Понятие, значение подготовки дела к судебному разбирательству как одной из стадий гражданского процесса. Процессуальные действия участников гражданского судопроизводства по подготовке дела к судебному разбирательству. Предварительное судебное заседание.
дипломная работа [92,8 K], добавлен 26.06.2013Виды и характеристика трудовых споров. Понятия и классификация индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений суда.
реферат [75,4 K], добавлен 09.11.2011
