Правовое регулирование труда работников текстильной промышленности
Изучение общего и особенного в правовом регулировании труда работников текстильной промышленности. Формулирование научных положений о соотношении единства и дифференциации в регулировании их трудовых отношений. Анализ специальных нормативных актов.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.09.2018 |
| Размер файла | 60,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Изучив коллективные договоры организаций текстильной промышленности, можно констатировать, что работники, занятые в особо вредных условиях, практически не обеспечиваются лечебно-профилактическим питание, так как в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 46н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 № 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания". // Российская газета. 2009. № 92. производства текстильной промышленности отсутствуют, в то время как особо вредные работы в ней до сих пор существуют. Эти работы выполняются работниками таких профессий, как сушильщик, красильщик, транспортировщик, чистильщик, прессовщик и др. Полагаем, что, отчасти, такая ситуация сложилась и из-за того, что в отличие от фактора вредности условий труда, критерии фактора особой вредности ни в Приказе 2009 г., ни в иных нормативных правовых актах не определены. Поэтому, прежде всего, эти критерии должны быть разработаны на межотраслевом уровне, иначе работники текстильной промышленности, занятые в особо вредных условиях труда, находятся в неравном положении по сравнению с работниками других отраслей, работающими в аналогичных условиях.
Установлено, что труд женщин, занятых в текстильной промышленности на работах с вредными и (или) опасными условиями труда запрещен только по 9 профессиям и четырем производствам текстильной промышленности, в то время как многие профессии в различных производствах текстиля признаются не только вредными и тяжелыми, но даже особо тяжелыми и особо вредными (например, заготовка красильных, химических растворов и загусток, приготовление красок, приготовление и варка эмульсий и различных видов аппретов с применением щелочи, стирола, формальдегида, кислот и других вредных химических веществ и др.). При этом согласно межотраслевым Санитарным правилам и нормам к условиям труда женщин от 28 октября 1996г. № 32 Экологический вестник России. № 3. 2001. наличие на рабочем месте таких вредных и опасных химических веществ как анилин формальдегида, стирол и др. является противопоказанием для применения труда женщин детородного возраста. В связи с чем, считаем необходимым пересмотреть действующий перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин в текстильной отрасли, указав в нем все виды работ, к которым не должны привлекаться женщины, в особенности женщины детородного возраста. В ходе исследования установлено, что немногие коллективные договоры организаций текстильной промышленности содержат перечень легких или менее уплотненных работ, на которые могут переводиться беременные женщины в соответствии с отраслевыми рекомендациями от 28 декабря 1978 г. № 08-14-10 Рекомендации по использованию труда беременных женщин на легкой или менее уплотненной работе на предприятиях легкой промышленности [электронный ресурс]: утв. Минздравом СССР 28 декабря 1978 г. № 08-14-10. Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы "КонсультантПлюс".. Полагаем, что это связано с тем, что, во-первых, отраслевые Рекомендации 1978 г. носят не обязательный характер, во-вторых, вместо 12 производств текстильной промышленности они содержат только три производства, при этом многие профессии, указанные в них, в отрасли уже не существуют, а вместо них появились новые профессии и работы. В Заключении обобщены результаты диссертационного исследования, изложены основные выводы по работе. В приложении приводится проект Положения о рабочем времени и времени отдыха работников текстильной промышленности.
Основные публикации автора по теме диссертации
Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК РФ:
1. Феоктистова Е.В. Предпосылки правового регулирования трудовых отношений в текстильной промышленности России (XVIII - первая половина ХIХ в.). // Труд и социальные отношения. - 2009. - № 12. (0,5 п.л.).
2. Феоктистова Е.В. Регулирование перерывов в работе в текстильной промышленности. // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 8. (0,4 п.л.).
3. Феоктистова Е.В. Внутриотраслевая дифференциация труда работников текстильной промышленности. // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 9. (0,8 п.л.).
Публикации в других изданиях:
4. Феоктистова Е.В. Роль фабричного законодательства России второй половины ХIХ - начала ХХ вв. в регулировании труда рабочих текстильных предприятий. // "Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий". - 2009 - № 3 (3). (0,6 п.л.).
5. Феоктистова Е.В. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работников текстильной промышленности. // Вопросы трудового права. - 2011. - № 9. (0,4 п.л.).
6. Феоктистова Е.В. В режиме неполной занятости. // Социальная защита. - 2011. - № 9. (0,2 п.л.).
7. Феоктистова Е.В. Некоторые проблемы охраны труда работников текстильной промышленности. // Вопросы трудового права. - 2011. - № 10. (0,7 п.л.).
8. Феоктистова Е.В. Сменный режим. // Социальная защита. - 2011. - № 10. (0,3 п.л.).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Возникновение клятвы врача. Нормативные правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников. Особенности допуска к профессиональной деятельности. Роль Трудового кодекса РФ в регулировании трудовых отношений медицинских работников.
контрольная работа [24,8 K], добавлен 06.10.2016Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда. Особенности регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения. Специфика регулирования труда работников с учетом условий их работы.
дипломная работа [58,3 K], добавлен 18.08.2017Понятие трудовых отношений. Становление и развитие международных трудовых норм. Роль международных нормативных актов в регулировании трудовых отношений в РФ. Системы обеспечения реализации, надзор и контроль соблюдения международных стандартов труда.
курсовая работа [58,1 K], добавлен 11.02.2014Изучение Законодательства об охране труда. Анализ прав и обязанностей нанимателей и работников по охране труда. Правовое регулирование мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников.
дипломная работа [91,2 K], добавлен 16.05.2013Содержание института оплаты труда работников. Регулирование трудовых отношений в сфере оплаты труда. Характеристика заработной платы как элемента трудового правоотношения, ее основные принципы. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников.
дипломная работа [130,1 K], добавлен 08.12.2013Локальные нормативные акты в сфере труда: понятие, правовая природа и виды. Правовое регулирование трудовых отношений. Договоры и соглашения о труде как источники трудового права. Общее для локальных нормативных актов и нормативных правовых актов.
курсовая работа [69,0 K], добавлен 06.04.2015Правовой статус педагогического работника. Социальные гарантии. Порядок проведения аттестации учителей. Новые меры социальной поддержки педагогов. Перспективы развития эффективного поощрения труда педагогических работников. Оформление трудовых отношений.
контрольная работа [469,2 K], добавлен 01.02.2015Суть и формы социального партнерства в сфере труда - системы институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей. Коллективные переговоры и договоры и их роль в регулировании трудовых отношений.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 05.10.2011Правовое регулирование земельных отношений в Великобритании, Германии и Франции. Кадастр и регистрация недвижимости, обзор зарубежного опыта в правовом регулировании земельных отношений. Собственность на землю и рынок земли, черты систем регистрации.
реферат [24,8 K], добавлен 03.10.2010Понятие и общая характеристика государственной службы. Правовое регулирование трудовых отношений работников. Предельный допустимый возраст пребывания на государственной службе. Общий порядок приема на работу. Правовое регулирование деятельности служащих.
контрольная работа [29,3 K], добавлен 22.01.2016Нормативно-правовые акты в регулировании трудовых отношений медицинских работников. Специфика регулирования рабочего времени и работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Основные черты изменения и прекращения трудового договора.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 13.04.2015Анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Рабочее время работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения. Продолжительность отпусков и увольнение работников.
курсовая работа [38,2 K], добавлен 03.12.2014Роль и место профсоюза в регулировании трудовых отношений на предприятии. Эволюция договорного регулирования социально-трудовых отношений к социальному партнерству. Профсоюз как представительный орган работников. Права и гарантии деятельности профсоюзов.
курсовая работа [55,7 K], добавлен 10.01.2011Понятие трудовых отношений. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений. Рейтинговая оценка социально-трудовых отношений на предприятии. Анализ организации оплаты труда работников. Мероприятия, направленные на регулирование СТО.
курсовая работа [72,2 K], добавлен 15.05.2019Институт оплаты труда как объект социально-юридического анализа. Правовое содержание заработной платы. Ограничение воли работодателя при регулировании размера заработной платы. Трудовые споры, возникающие в связи с нарушением принципов оплаты труда.
дипломная работа [72,4 K], добавлен 18.08.2017История развития, понятие, формы, принципы и правовое основы социального партнерства в сфере труда. Правовое регулирование, порядок разработки и заключения соглашений и коллективного договора в Федеральной Службе Безопасности Российской Федерации.
дипломная работа [70,0 K], добавлен 28.03.2011Использование трудовых ресурсов и материальное стимулирование труда персонала. Оплата и нормирование труда. Основные системы и формы оплаты труда. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки. Ограничение оплаты труда работников в натуральной форме.
контрольная работа [20,7 K], добавлен 27.12.2011Охрана труда в фабричном законодательстве России. Охрана труда в советском трудовом праве. Трудовой кодекс Российской Федерации. Соглашения и коллективный договор об охране труда работников. Международно-правовое регулирование охраны труда работников.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 28.05.2014Право на труд и право на свободу труда: вопросы их соотношения. Правовая природа договоров в сфере применения труда. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников. Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений.
дипломная работа [97,9 K], добавлен 20.06.2015Исследование особенностей правового регулирования трудовых отношений, отвечающих требованиям правового регулирования социально-трудовых отношений в условиях рынка. Проявление принципа свободы и оплаты труда. Ограничение всех форм принудительного труда.
дипломная работа [141,9 K], добавлен 08.06.2014
