Влияние социального капитала на профессиональную деятельность госу-дарственных служащих: опыт социологического исследования
Изучение влияния социального капитала на профессиональную деятельность государственных служащих в России. Способы выработки рекомендаций по развитию и совершенствованию профессионализма чиновников на основе и с учетом феномена социального капитала.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | автореферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.09.2018 |
| Размер файла | 46,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Важной проблемой является и обновление кадров государственной службы, привлечение в органы власти квалифицированных специалистов, прежде всего тех, кто имеет опыт работы в условиях реальной рыночной экономики. Социальный капитал в данном случае может выступать в качестве фактора карьерного роста, продвижения по службе. Расширяя информационное пространство, он способствует преодолению или минимизации асимметрии на рынке труда. Для работодателя социальные связи потенциального сотрудника выступают как некие сертификаты или социальные гарантии дальнейшего качественного труда потенциального кандидата на должность. В свою очередь, соискателям вакантных должностей также важно понимать, какие бонусы они получат от выполнения работы кроме заработной платы: возможности получения дополнительных навыков, знаний и умений, обогащений социального и жизненного опыта, выстраивание и вступление в новые социальные связи и отношения и т. д.
Наконец, не менее важной мерой, чиновники и население назвали усиление внимания к нравственным качествам служащих (40,8 % чиновников) и, в частности, запрет на замещение государственных должностей в случае уличения в коррупции (50,1 % населения). Для государственного служащего, призванного работать с людьми, важно иметь сформированную нравственность, понимать истинные цели государственной службы. Первопричина этических проблем в государственном управлении в противоречиях интересов различных групп, участвующих в его реализации. Чиновники - те же люди, и это естественно, что в их системе ценностей присутствуют личные интересы. Но специфика профессии, ее общественная значимость и важность требуют, чтобы личные интересы не противоречили профессиональным, обусловленным целями и задачами государственной службы. Представляется важным разработать Кодекс чести (служебного поведения) государственного служащего Свердловской области (на основе положений нормативных актов федерального уровня). Функциями реализации кодекса могли бы стать следующие направления: репутационная, управленческая, развития профессиональной культуры.
В Заключении диссертационного исследования автор подводит итоги работы, обобщает полученные данные, формулирует выводы и высказывает практические рекомендации по развитию и совершенствованию социального капитала и профессионализации государственной службы.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
1. Социальный капитал государственных служащих: опыт эмпирического исследования / Вестник Челябинского государственного университета. Сер. Философия. Социология. Культурология. Вып. 2. № 14 (92) 2007. Гайнельянова Ю. Ф. с. 91-100. 0,7 п. л.
2. Особенности кадров государственных служащих Свердловской области / Управление социальными процессами в регионах: Вторая Российская научно-практическая конференция: Ч. 2 Социология регионального управления. - Екатеринбург, 2002. Гайнельянова Ю. Ф. С. 40-42. 0,3 п. л.
3. Органы государственной власти: некоторые методы формирования и функционирования / Роль политических партий и общественных организаций в формировании органов государственной власти в соответствии с интересами различных групп населения: Международная конференция. Сборник статей / Отв. Ред. Б. П. Гуселетов, Е. Л. Сазонова. - Екатеринбург: УрАГС, 2004. 248 с. Гайнельянова Ю. Ф. С. 59-61. 0,2 п. л.
4. Основные направления совершенствования кадрового потенциала органов государственной власти в условиях административной реформы / Управление социальными процессами в регионах: Третья Российская научно-практическая конференция: Ч. 2 Социология регионального управления: Сб. статей. - Екатеринбург, 2003г. Гайнельянова Ю. Ф. С. 26-30. 0,3 п. л.
5. Кадровый аспект реформирования государственной службы в РФ / Актуальные проблемы современной науки: Труды 4-й международной конференции молодых ученых и студентов. Социологические и гуманитарные науки. Части 40-41. Социология. Политология / Науч. ред. А. Н. Суворова, Е. В. Полтараднева, А.С. Трунин - Самара: изд-во СамГТУ, 2004. Банных Г. А., Гайнельянова Ю. Ф. С. 11-14. 0,2 п. л./ 0,1 п. л.
6. Кадровый потенциал органов государственной власти: проблемы и решения / Практическое решение государственных проблем глазами будущего чиновника: экономический, правовой, политологический аспекты: Материалы всероссийской студенческой научно-практической конференции. Екатеринбург: УрАГС, 2004. Гайнельянова Ю. Ф. С. 5-11. 0,4 п. л.
7. Социологический анализ ценностно-мотивационного аспекта кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти / Управление персоналом: теория и практика. Материалы всероссийской научно-практической конференции. 25-26 июня 2004 года, Санкт-Петербург, - СПб.: ООО “Книжный дом”, 2004г. Зерчанинова Т. Е., Гайнельянова Ю. Ф. С. 43-46. 0,2 п. л./ 0,1 п. л.
8. Модели организационных культур государственной службы и модели обучения государственных служащих: опыт взаимодействия / Управление социальными процессами в регионах: Международная конференция: Ч.1. Сб. статей. - Екатеринбург, 2004. Гайнельянова Ю. Ф. С. 54-59. 0,3 п. л.
9. Кадровый потенциал органов государственной власти современной России / Россия и регионы: взаимодействие гражданского общества, бизнеса и власти: Материалы ХХI Международной научно-практической конференции (15-16 апреля 2004г.). В 6 ч. / Урал. Соц-эк. Ин-т АТиСО: - Челябинск. 2004.- Ч. IV. Гайнельянова Ю. Ф. С. 287-291. 0,2 п. л.
10. Социальный капитал государственных служащих как фактор эффективности деятельности органов государственной власти / Социология, управление, социум: сборник статей. - Екатеринбург: УрАГС, 2006. Гайнельянова Ю. Ф. С. 59-62. 0,3 п. л.
11. Социальный капитал государственных служащих как фактор эффективности органов власти / Материалы XIV Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых “Ломоносов” / Отв. Ред. И. А. Алешковский, А. И. Андреев. Том III. М.: Издательство МГУ, ИТК “Дашков и К”, 2007. Гайнельянова Ю. Ф. 0,1 п. л.
12. Роль социального капитала государственных служащих в кадровом потенциале органов государственной власти / Российская молодежь в условиях общественных преобразований / III Уральские молодежные социологические чтения: Всероссийская научная конференция (г. Екатеринбург, 20-21 сентября 2007 года). Сб. науч. статей. В двух выпусках. Вып. 2. - Екатеринбург: УрАГС, 2007. Гайнельянова Ю. Ф. С. 146-150. 0,4 п. л.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность и содержание кадровой политики в отношении государственных служащих МЧС России. Анализ сложившийся практики аттестации государственных служащих в специальном управлении ФПС №7 МЧС России и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.
дипломная работа [216,4 K], добавлен 26.08.2012Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих, грейдовая система в оценке и оплате их труда в РФ. Роль социального капитала в профессиональной деятельности. Структура компетенций муниципального служащего в современном обществе.
реферат [24,4 K], добавлен 03.11.2009Профессиональная и административная этика: предмет, структура, сущность, система требований. Механизм привлечения к ответственности государственных служащих. Роль средств массовой информации в формировании профессионализма у государственных служащих.
курсовая работа [50,6 K], добавлен 15.05.2017Каналы и инструменты рекрутирования молодых чиновников, анализ их представлений о механизмах карьерного роста. Критерии продвижения сотрудников внутри бюрократических организаций. Опыт управления карьерой государственных служащих в зарубежных странах.
курсовая работа [379,4 K], добавлен 09.07.2012Правовая база и принципы профессионального развития государственных служащих. Совершенствование системы их профессионального обучения в России и опыт зарубежных стран. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих.
курсовая работа [51,4 K], добавлен 15.04.2009Опыт России и зарубежных стран в сфере социальной защиты государственных служащих. Реализация законов о социальной защите государственных и муниципальных служащих в органах государственной и муниципальной власти в ханты-мансийском автономном округе.
курсовая работа [44,3 K], добавлен 08.01.2010Понятие и общие положения о дисциплине труда, исследование дисциплины труда как социального явления. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих, формы поощрения работников государственной службы и особенности их применения.
контрольная работа [37,9 K], добавлен 06.09.2010Профессиональная подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих в России. Зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих на примере Японии и Германии и возможность его адаптации в РФ.
дипломная работа [118,8 K], добавлен 25.02.2008Правовое положение государственных служащих. Система центральной государственной службы Франции. Категории и жалование чиновников. Значение ранга в карьерном росте. Способы приёма на государственную службу. Система обучения государственных служащих.
презентация [3,9 M], добавлен 08.02.2017Правовое регулирование труда государственных служащих. Общие положения о прохождении службы и основания ее прекращения, законодательное регулирование Трудовым Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом. Основные права и обязанности чиновников.
курсовая работа [27,5 K], добавлен 27.08.2011Понятие и сущность государственной гражданской службы. Нормативно-правовое обеспечение денежного содержания государственных гражданских служащих. Совершенствование системы оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда государственных гражданских служащих.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 14.01.2015Социальная политика в сфере защиты семьи, материнства, отцовства и детства. Развитие семьи как социального института в РФ. Реформирование системы социальной поддержки семей с детьми. Понятие, лица, порядок и условия получения материнского капитала.
дипломная работа [134,7 K], добавлен 20.07.2013Понятие подготовки государственных служащих: особенности, характеристика, опыт зарубежных стран. Нормативное регулирование подготовки, подготовка, иностранный опыт в подготовке госслужащих. Психологические особенности подготовки госслужащих в РФ.
курсовая работа [35,3 K], добавлен 28.10.2008Анализ нормативно-правового регулирования понятия и административно-правового статуса государственных служащих. Выявление проблем законодательства об обязанностях, ограничениях, правах и гарантиях, юридической ответственности государственных служащих.
курсовая работа [52,1 K], добавлен 13.04.2012Понятие и виды государственных служащих, их функциональные особенности, полномочия и сфера деятельности. Сравнительная характеристика и специфика работы государственных и муниципальных служащих, правовое регулирование их пенсионного обеспечения.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 27.04.2014Изучение понятия социального государства. Концепция о справедливом устройстве мира Аристотеля и Платона. Основные принципы социального государства: охрана труда и здоровья людей; поддержка семьи, материнства, детства; устранение социального неравенства.
контрольная работа [68,3 K], добавлен 21.01.2015Правонарушения государственных служащих, нарушение служебных обязанностей. Уголовная, административная и гражданско-правовая ответственность. Состав уголовных преступлений. Вид и тяжесть административного проступка. Меры дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [26,5 K], добавлен 26.03.2010Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих различных категорий, групп, должностей. Государственный заказ на профессиональную переподготовку и стажировку. Формирование заявки федеральным государственным органом.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 06.12.2009Базовые, теоретические основы социального налогообложения. Совершенствование правовых механизмов социального налогообложения в современной Украине. Зарубежный опыт. Негативные и позитивные факторы правового регулирования социального налогообложения.
дипломная работа [191,9 K], добавлен 02.01.2009Основные права, должностные обязанности и правоограничения государственных гражданских служащих. Ограничение и запреты прав государственных служащих, как реализация служебной деятельности в сфере соблюдения государственными служащими публичного интереса.
реферат [56,8 K], добавлен 16.10.2013
