Фидуциарные обязанности в корпоративных отношениях по российскому праву

Содержание фидуциарных отношений, особенности их правового регулирования. Реализация принципа добросовестности в законодательстве РФ. Критерии разграничения прав в хозяйственных обществах. Ведение дела о банкротстве, полномочия арбитражного управляющего.

Рубрика Государство и право
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 10.12.2019
Размер файла 93,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Пункт 2.1.2 Источники правового регулирования института фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях в России

Нормы Гражданского кодекса РФ. Как уже было отмечено, правовое регулирование фидуциарных отношений имеет зонтичную структуру: генеральный принцип добросовестности, закреплённый в первой статье Гражданского кодекса Российской Федерации, применительно к более узким сферам общественных отношений уточняется через нормы точечного регулирования. Эта концепция не обошла стороной и фидуциарные отношения, относящиеся к корпоративным.

Освещение структуры норм точечного регулирования изучаемого института следует начать со статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, часть 3 которой и вводит обязанность лиц, выступающих от имени юридического лица, действовать в его интересах добросовестно и разумно. При этом норма рассматриваемой статьи относит к кругу субъектов, на которых распространяется указанная обязанность, только надлежащим образом («в силу закона, иного правового акта или учредительного документа») уполномоченных лиц. Забегая вперёд, следует отметить, что в соответствии с другими положениями применимого законодательства, а также исходя из актуальной судебной практики, совершенно точна и неоспорима возможность распространения обязанности действовать разумно и добросовестно на неопределённый круг лиц - лицо лишь должно соответствовать критерию возможности оказывать влияние на действия корпорации. Рассматриваемая статья распространяет своё действие как на лиц, принимающих решения и совершающих действия от имени юридического лица единолично, так и на лиц, действующих в коллегиальном составе - этому посвящено отдельное предложение в рассматриваемой части статьи. Следует также подчеркнуть, что в круг субъектов, несущих обязанности в соответствии со статьёй 53, входят не только лица, взаимодействующие с корпорацией на постоянной основе (директора и иные лица, занимающие управленческие должности), но и те, которые становятся её временными представителями по доверенности. При этом речь идёт не только о судебном представительстве, но и о взаимодействии с такими органами как Федеральная налоговая служба и, например, органами лицензирования. Таким образом, как полагает автор настоящей работы, фидуциарный характер пронизывает в том числе и повседневные, привычные отношения в корпорации, о подобном характере которых обычно не приходится вспоминать.

Несмотря на такой субъектный состав рассмотренной статьи, круг лиц, на который распространяет своё действие следующая заслуживающая пристального внимания норма, очевидно несколько иной. Статья 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, посвящённая ответственности лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица, членов его коллегиальных органов и лиц, определяющих его действия, предусматривает обязанность перечисленных лиц возместить по требованию убытки, причинённые корпорации по их вине. Упомянутое требование может быть заявлено самой корпорацией или её участниками (акционерами, учредителями), которые выступают в её интересах. Упомянутая в предыдущем формулировка о лицах, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица, содержится как раз в части 3 статьи 53.1 ГК РФ - такие лица несут ответственность наравне с уполномоченными управленцами. Именно эта норма, «выстраданная» судебной практикой, является одной из самых важных в сложнейших корпоративных спорах современной России Степанов Д.И., Михальчук Ю.С. Ответственность директора перед корпорацией за причиненные ей убытки в судебной практике. Статут. М. 2018. // [Электронный ресурс] URL: https://www.litmir.me/br/?b=628065&p=1 С. 1..

Помимо этой важной нормы, второй абзац части 1 рассматриваемой статьи устанавливает пределы доказывания, необходимые для квалификации правонарушения и признания лица ответственным за причинённые корпорации убытки. Они заключаются в неразумности или недобросовестности действий или бездействия лица, исполняющего свои обязанности и осуществляющего свои права. К неразумным или недобросовестным, в соответствии с этой же статьёй, относятся, в частности, действия, которые не соответствуют обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Однако, что, помимо этого, входит в понятия неразумных или недобросовестных действий? Каково содержание и пределы отнесения условий гражданского оборота к обычным или признание таковым предпринимательского риска?

Постановление №62. В 2013 году Высший арбитражный суд Российской Федерации издал Постановление №62 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. №62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_150888/#dst100010 - хорошо узнаваемый любым юристом, сталкивавшимся с делами, связанными с ответственностью директоров, документ, который содержит подробные разъяснения по заданным вопросам. Представляется важным подробное изучение данного Постановления, так как современная судебная практика по делам о взыскании убытков с недобросовестных директоров во многом обязана именно ему. После того, как оно было принято, установив, по существу, механизм и пределы отнесения убытков корпорации к ответственности виновных контролирующих лиц, количество таких дел резко возросло Степанов Д.И., Михальчук Ю.С. Там же. Авторы ссылаются при даче соответствующей оценки на данные официальной статистики арбитражных судов первой инстанции по делам данной категории..

Первое, на что рекомендуется обратить внимание арбитражным судам, -- это что само по себе возникновение в период, когда действия корпорации могло фактически определять то или иное лицо, неблагоприятных для корпорации обстоятельств не свидетельствует о том, что действия этого лица были неправомерны. Спорить о логичности и целесообразности этого напоминания не приходится, а Президиум дополнительно подчеркнул, что обоснование тому - рисковый характер предпринимательской деятельности, и суды не вправе оценивать экономическую целесообразность тех или иных действий директора, если они не выходят за рамки предпринимательского риска. Любопытно, что аналогичная формулировка прозвучала в исторически важном решении апелляционного суда Англии и Уэльса по делу Re Smith and Fawcett Ltd 1942 года, уже упомянутого в данной работе (пункт 1.2.3). В обоих судебных актах, в Постановлении 62 и в Re Smith and Fawcett Ltd, изданных судами стран континентального и общего права, звучит общая мысль о том, что задача суда сводится к защите прав корпорации и её учредителей, но суды не могут оценивать экономическую эффективность работы управляющего корпорацией лица.

Business Judgement Rule - распространённая доктрина со смыслом, аналогичным рассмотренным в предыдущем абзаце правилам, применяемая в Соединённых Штатах Америки Bainbridge S.M. The business judgment rule as an abstention doctrine // UCLA, School of Law, Law and Econ. Research Paper No. 03-18. 2013. P. 6.. Как и многие правила, применяемые в странах общего права, оно было введено решением суда по делу Percy vs. Millaaudon.

Таким образом, в соответствии с этим правилом, которое, что подтверждается Постановлением №62 в аналогичной форме применяется и в России, добросовестные директора, действующие в рамках своих полномочий, обычного делового оборота и предпринимательского риска, защищены от пересмотра своих решений судами.

Федеральные законы. Постановление №62 ещё будет упомянуто в данной работе, когда речь пойдёт непосредственно о содержании фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях применительно к России, а сейчас представляется разумным перейти к рассмотрению положений специальных законов, посвящённых регулированию корпоративных правоотношений. Речь идёт, конечно же, о федеральных законах «Об акционерных обществах» Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от 15.04.2019) "Об акционерных обществах" // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/ и «Об обществах с ограниченной ответственностью» Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17819/.

Статья 71 закона, регулирующего деятельность акционерного общества, по существу, применяет генеральный принцип добросовестности, а также нормы рассмотренных ранее статей Гражданского кодекса к конкретной организационно-правовой форме корпорации. Точечное регулирование в данном случае наблюдается в конкретных формулировках круга характерного именно для акционерных обществ субъектов, обязанных действовать разумно и добросовестно в отношении общества. Ту же самую функцию выполняет норма статьи 44 закона, регулирующего деятельность обществ с ограниченной ответственностью.

Обе эти статьи устанавливают отдельно для акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью круг субъектов, несущих фидуциарные обязанности, отсылку к необходимости учитывать обычные условия оборота и «иные обстоятельства, имеющие значение для дела» при определении оснований и размера ответственности, а также круг лиц, могущих обратиться в суд с иском. В статьях также сказано о том, что в случае, если ответственность несут несколько лиц, она является солидарной, а вот возможность лица, фактически осуществляющего контроль над действиями общества, нести ответственность не предусмотрена - перечень субъектов в статьях закрытый.

Тем не менее, это не отменяет гипотетической возможности применения к контролирующим лицам, например, общества с ограниченной ответственностью, нормы статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Параграф 2.2 Содержание фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях по российскому праву. Круг обязанных субъектов

Пункт 2.2.1 Содержание фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях

После краткого освещения структуры нормативного регулирования института фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях по российскому праву, настал момент перейти к консолидированному изложению содержания фидуциарных обязанностей с точки зрения закона и судебной практики.

По мнению некоторых авторов, фундамент фидуциарных обязанностей в сфере корпоративных отношений зиждется на обязанности всех участников таких отношений действовать в интересах соответствующей корпорации Макин Р.В. Упом. соч. С. 70.. Этот принцип пронизывает синонимичными формулировками основные положения релевантного законодательства, но сталкивается с той же проблемой, о которой автор данной работе говорит применительно к опыту стран общего права, - определить точное понятие «интересы юридического лица» не представляется возможным. Чему или кому служат эти интересы?

Предположить можно многое: выгоде собственников (учредителей), работникам, государству в целях перераспределения общественной прибыли через налогообложение или, может быть, самому юридическому лицу как особому субъекту права, по-своему стремящемуся к выживанию?

В юридической доктрине существует обособленное мнение Степанов Д.И. Интересы юридического лица и его участников // Вестник экономического правосудия Российской Федерации. №1. 2015. С. 2-7., которое автор настоящей работы предпочитает считать наиболее корректной версией значения понятия интересов юридического лица. Оно заключается в интерпретации интересов корпорации как стремления к достижению поставленной учредителями в момент её создания цели деятельности.

Эта точка зрения поддерживается и Постановлением №62, пункт 4 которого трактует добросовестность и разумность через принятие «необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо». При этом к целям, ради которых создано юридическое лицо, Постановление относит и исполнение обязательств, которые корпорация несёт в соответствии с законом. Последнее уточнение имеет существенное значение, так как позволяет признавать директора ответственным не только за убытки по гражданским искам, но и заставлять его отвечать за административные, налоговые и иные публичные правонарушения, совершённые корпорацией по его вине. Кстати говоря, прослеживается интересная корреляция между этим положением Постановления №62 и одним из подходов к пониманию содержания фидуциарных обязанностей в корпоративном праве, высказанном профессором Бернардом С. Блэком (см. пункт 1.2.3.) и содержащем, помимо прочего, обязанность директора раскрывать информацию в предусмотренных случаях. Как и в случае с отнесением Высшим арбитражным судом Российской Федерации исполнения публично-правовых обязательств к целям деятельности каждой корпорации, обязанность раскрытия информации, безусловно, связана с соблюдением корпорацией законодательства домашнего государства.

Если рассуждать более приземлённо, какие именно обязанности несёт перед организации её директор? Ведь точечное регулирование как раз служит конкретике нежели свободному толкованию с размытыми границами применения общих принципов права. Этот вопрос, как и в случае с дискуссиями, ведущимися и по сей день среди специалистов, изучающих общее право, до конца не изучен. Более того, вполне обоснованно будет высказать опасение, а, скорее, просто предположение, что однозначного ответа на него мы не получим никогда.

Перечни фидуциарных обязанностей, доктринальные попытки формирования которых предпринимаются специалистами, всегда, судя по изученным работам, являются открытыми. Принятие Постановления №62, второй и третий пункты которого посвящены подробному обзору возможных примеров недобросовестных и неразумных действий директоров, позволило специалистам извлечь из документа список обязанностей, придерживаясь логики «от обратного».

Так, в одном Макин Р.В. Упом. соч. С. 69-70. из перечней указаны обязанности избегать конфликта интересов, преследовать интересы корпорации, учитывать все релевантные сведения при совершении сделок и сообщать надлежащему бенефициару. Этот вариант перечня фидуциарных обязанностей, составленный после принятия и со ссылкой на Постановление №62, представляется более обобщённым, чем видение Высшего арбитражного суда, изложенное в упомянутом документе.

Например, обязанность сообщать надлежащему бенефициару информацию о юридическом лице отвечает двум подпунктам Постановления, покрывающих ситуации, когда директор полностью или в части утаивает сведения о совершённой или совершаемой сделке от собственников и когда директор отказывается от передачи документации общества после прекращения своих полномочий.

Обязанность учитывать все релевантные сведения при совершении сделки позволяет избежать примера недобросовестного заключения директором сделки на невыгодных для общества условиях, когда он знал или должен был знать о таком обстоятельстве, и неразумного принятия решения, когда не были предприняты достаточные меры для получения важной для этого информации. А вот пункты Постановления, касающиеся недобросовестного обхода установленной законом или внутренними документами процедуры одобрения сделки и неразумного её совершения без обычного принятого согласования с компетентными отделами общества, были проигнорированы в рассматриваемом списке. Автор настоящей работы понимает возможные причины для такого решения, кроющиеся, скорее всего, в том, что обязанность директора соблюдать установленную процедуру одобрения сделки проистекает из весьма четких требований к порядку действий при соблюдении применимых положений о форме и порядке заключения сделок. Метод правового регулирования в таких положениях может говорить об отсутствии элемента фидуциарности в соответствующих обязанностях. Однако, включение их в Постановлении и, соответственно, отнесение этих обязанностей к фидуциарным представляется вполне обоснованным в силу невысокого уровня контроля за действиями менеджмента, характерного для российской модели управления компанией.

Отдельное внимание необходимо уделить обязанности директора осуществлять управление персоналом, к которой относится как организация набора и отслеживания качества работы рядовых сотрудников, так и контроль за действиями подотчётных директору менеджеров. В ситуациях, когда ошибка рабочего компании, совершённая в следствие его низкой квалификации, приводит к огромным убыткам (например, техническая ошибка при управлении буровой установкой приводит к выходу из строя дорогостоящего оборудования), существует возможность взыскания убытков с ответственного директора, если будет доказано, что он не предпринял достаточных для соответствующей должности мер по проверке возможности соискателя её занимать. Этому посвящён пятый пункт Постановления №62.

Пункт 2.2.2 Лица, несущие фидуциарные обязанности

Критерий разграничения. Что касается круга лиц, на которые распространяются фидуциарные обязанности, то, помимо единоличных и коллегиальных исполнительных органов, управляющих компаний и других так или иначе вполне однозначно указанных в законе субъектов, уполномоченных оказывать непосредственное влияние на принятие решений в корпорации, и «лиц, осуществляющих фактический контроль» (формула, уже немного избитая даже в рамках данной работы), существуют и иные, менее очевидные.

Если рассуждать о разнице между группами обязанных субъектов, первое, что приходит на ум - это сила связи интересов субъекта и интересов корпорации, ведь от неё в большой части зависит вероятность деликта. Именно связь интересов обязанного лица и интересов корпорации выступает в качестве критерия разграничения групп субъектов. Директора и другой наёмный менеджмент, материальный интерес которого зависит от успешности компании либо косвенно, либо никак, безусловно, остаётся наиболее рисковой категорией. Все разговоры на тему фидуциарных обязанностей и проблем обеспечения их исполнения по умолчанию отталкиваются от условия, что речь идёт именно о директорах. Именно поэтому в настоящем пункте рассмотрение этой категории приведено не будет, так как представляло бы собой в более чем значительной степени повторение уже изложенного материала и множества прекрасных работ выдающихся российских юристов современности. Эта часть работы посвящена некоторым категориям менее обсуждаемых лиц, наличие которых осложняет институт фидуциарных отношений, что указывает на необходимость его дальнейшего интенсивного изучения и совершенствования применимого законодательства.

Владельцы прав участия в хозяйственных обществах. Миноритарии. Сравнительно недавно началось обсуждение возможности и причин для включения в круг несущих фидуциарные обязанности лиц самих учредителей (акционеров) юридического лица. И, если интересы держателей крупных долей или пакетов акций связаны с интересами общества наибольшим образом, то с интересами миноритарных участников дела обстоят несколько иначе. Нормы части 1 статьи 65.2 и части 1 статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации слепы к относительной величине участия и постулируют равные права для всех участников корпорации, включая права на управление её делами, получение информации об её деятельности, доступ к её бухгалтерской отчётности и иным внутренним документам, участие в распределении её прибыли и на получение части оставшегося после её ликвидации имущества.

Указанным правам участников коррелируют обязанности, включающие в себя обязанности вносить установленные вклады, образующие имущество корпорации, не разглашать конфиденциальную информацию о корпорации, участвовать в принятии решений, которые необходимы для её деятельности, не вредить корпорации и, наконец, не препятствовать достижению целей её деятельности. Эти обязанности по мнению автора настоящей работы относятся к фидуциарным.

Учитывая невысокую возможность миноритария влиять на принятие решений в корпорации, низкую в сравнении с мажоритарными участниками силу связи личных интересов и интересов корпорации и наличие схожего объёма общих прав, закреплённых в Гражданском кодексе Российской Федерации, напрашивается вывод о том, что существует объективный риск нарушения фидуциарных обязанностей миноритарным участником. Представляется разумным выделить два наиболее вероятных сценария причинения вреда корпорации: нарушение режима конфиденциальности информации, разглашение которой может повлечь убытки общества и препятствование принятию решений, необходимых для функционирования общества.

Рассуждая о первом из сценариев, следует обратиться к формулировке права на информации, содержащейся в части 1 статьи 65.2 ГК РФ: «Участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе: … в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией…» Очевидной рекомендацией для желающих обезопасить общество участников и директоров будет создание во внутренних регламентах корпорации уровней доступа к внутренней информации, поставленных в прямую зависимость от относительной величины участия и, если это применимо, вида акций. Забегая вперёд, следует отметить, что привлечение миноритарного участника к ответственности за недобросовестное поведение повлечёт за собой ответственность скорее санкционной, чем компенсационной природы - правонарушитель будет наказан, но вред обществу может быть не возмещён.

Избежать второго сценария поможет внутренняя политика, оставляющая наименьшее количество возможностей для блокирования принятия решения отдельным миноритарием.

В реальности, безусловно, решение возможных проблем не является простым. Миноритарные участники ни в коем случае не представляют собой абсолютное зло, напротив - именно их права зачастую бывают ущемлены и требуют дополнительной защиты Попов И.М. Перспективы защиты прав миноритарных акционеров // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. №110. 2009. С. 219-220.. В случаях, когда, например, защитить конфиденциальную информацию общества, в том числе из-за необходимости обеспечения защиты прав миноритариев, не представляется возможным, а внесение изменений в устав или принятие решения об увеличении или уменьшении размера уставного капитала требует голоса миноритарного участника, организация может столкнуться с необходимостью защищаться от его недобросовестных действий.

Одно из неоспоримых преимуществ доктрины фидуциарных обязанностей является возможность её применения для решения ситуаций, для которых не существует подходящей нормы закона Pistor K., Xu C. Fiduciary Duty in Transitional Civil Law Jurisdictions: Lessons from the Incomplete Law Theory // ECGI - Law Working Paper No 1. 2002. P. 22-28;. Применение аналогии с разумным и добросовестным лицом, действующим при аналогичных обстоятельствах, которая является методом доктрины, позволяет установить, являются ли действия субъекта правомерными.

Наличие упомянутых норм статьи 65.2 ГК РФ, устанавливающих обязанности участников, позволяют распространить этот метод на действия миноритарных участников. Положения российского корпоративного права, а именно статья 10 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусматривают специальный механизм защиты от недобросовестного поведения участников, позволяющий исключить тех, кто своими действиями или бездействием препятствует осуществлению корпорацией её деятельности. Более того, Президиум Высшего арбитражного суда Российской Федерации в своём информационном письме Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 24.05.2012 №151 <Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью> // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_132072/ подтвердил, что исключение участника на основании его голосования на общих собраниях или уклонения от участия в общих собраниях возможно, если эти действия значительно затрудняют или делают невозможным хозяйственную деятельность общества.

Однако, несмотря на эффективность института исключения участника для устранения препятствий к осуществлению деятельности общества, представляется проблемой отсутствие проработанного механизма возмещения нанесённых недобросовестными действиями миноритариев убытков.

В деле Постановление Арбитражного суда Московского округа от 02.10.2015 №Ф05-6465/2014 по делу №А40-75714/13-134-707 // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ общества с ограниченной ответственностью «Эко-Сервис» мажоритарий и само общество в его лице обратились с иском о возмещении реального ущерба и упущенной выгоды к миноритарию, причинившему обществу ущерб, осуществляя имеющиеся у него полномочия. Арбитражный суд Московского округа отказал в удовлетворении кассационной жалобы, придерживаясь формальных оснований, а именно указав на отсутствие в норме статьи 44 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотренной возможности признать юридическую ответственность участника общества. Попытки истцов воззвать к общей норме статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации также не увенчались успехом - суд указал, что спор является корпоративным и не может быть разрешён без прямого применения специальных норм законодательства. Таким образом, формальное отсутствие в круге субъектов, несущих фидуциарные обязанности, участника общества не позволило взыскать причинённые им убытки.

В жизни общества с ограниченной ответственностью «Рейтинг» в связи со смертью генерального директора-участника, переходом его доли в порядке наследования в неравных долях его детям и последующим спором с пятидесятипроцентным участником по поводу кандидатуры директора и возможности реорганизации разделением случился Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 11.01.2018 №Ф10-5398/2017 по делу №А68-2626/2017 // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ дедлок. Федеральная налоговая служба инициировала процедуру исключения общества из ЕГРЮЛ на основании недостоверности содержащихся там сведений (мёртвый директор), и мажоритарный акционер обратилась в суд с требованием заставить миноритариев проголосовать за по вопросу реорганизации.

Суд, разумеется, правомерно отказал в удовлетворении исковых требований, указав на отсутствие в законодательстве обязанности участников голосовать определённым образом и на то, что истцом был избран неверный метод защиты. С этим решением трудно поспорить, однако, анализ обстоятельств дела, в которых миноритарные участники голосуют образом, приводящим общество к исключению из ЕГРЮЛ и прекращению деятельности, при наличии предлагаемой мажоритарием альтернативы, которая позволила бы продолжить деятельность независимо после реорганизации, приводит к выводу о явной недобросовестности миноритариев и об отсутствии механизма безболезненного разрешения сложившейся ситуации.

Подводя итог изложенному в данном подпункте, следует подчеркнуть найденную проблему: несмотря на открытость и гибкость доктрины фидуциарных обязанностей в российском корпоративном праве, налицо её ограничение специальными нормами, закрывающими круг лиц, которых можно признать ответственными за убытки, понесёнными корпорацией в следствие их недобросовестного поведения. Её решение, по мнению автора, пролежит в открытии перечня субъектов в специальных статьях федеральных законов, регулирующих корпорации или же в разработке отдельного механизма взыскания убытков с миноритариев, недобросовестные действия которых нанесли ущерб корпорации.

Третьи лица, являющиеся сторонами корпоративного договора. В жизни корпорации может возникнуть ситуация, когда доступ к принятию решений получают лица, не являющиеся ни учредителями, ни наёмным менеджментом. Эти лица не стоят за уполномоченными, используя их как номинальных директоров или бенефициаров. Речь идёт о лицах, чьё право влиять на деятельность корпорации проистекает из корпоративного соглашения.

Корпоративное соглашение (или корпоративный договор) - это, в соответствии со статьёй 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор между участниками хозяйственного общества или между участниками хозяйственного общества и некоторыми третьими лицами о способе осуществления корпоративных прав участниками хозяйственного общества. Его сторонами могут являться участники хозяйственных обществ вне зависимости от организационно-правовой формы последних: будь то общество с ограниченной ответственностью, непубличное или публичное акционерное общество. В зависимости от этого корпоративное соглашение будет именоваться договором об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью для первой организационно-правовой формы или акционерным соглашением для двух последних соответственно. Сторонами корпоративного соглашения не обязательно должны являться все участники хозяйственного общества - их должно быть два или более. Кроме того, сторонами этого договора могут являться, помимо участников хозяйственного общества, его кредиторы и иные третьи лица. Круг таких лиц ограничен требованием части 9 статьи 67.2 ГК РФ к наличию охраняемого законом интереса этих лиц, в целях обеспечения которого требуется заключить корпоративное соглашение.

Предметом корпоративного соглашения, как уже было сказано, является способ осуществления корпоративных прав участников хозяйственного общества, «в том числе голосовать определённым образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определённой цене или при наступлении определённых обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определённых обстоятельств». Как ни банально, но необходимо упомянуть статью 422 ГК РФ и сказать, что корпоративный договор не может противоречить закону. Вопрос о соотношении корпоративного договора и устава один из самых горячо обсуждаемых и актуальных и по сей день. Существуют массы аргументов как в пользу верховенства устава, так и корпоративного соглашения. Однако, на практике осуществляется позиция примата корпоративного договора над уставом. Это прямо заявил законодатель в части 7 статьи 67.2 ГК РФ («?Стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества»), этой же позиции придерживаются и суды Еремичев И.А., Павлов Е.А. Корпоративное право. М., 2010. С. 438. , считающие, что, раз устав не является законом, то противоречащие ему сделки (о споре о том, является ли корпоративное соглашение (договором) сделкой см. в предыдущем абзаце) не могут быть признаны недействительными.

В следствие заключение корпоративного договора возможность оказывать ту или иную степень влияния на деятельность корпорации получают третьи лица. Как и любые другие участники корпоративных отношений, обладающих такой возможностью, будь то директора, менеджеры среднего звена, члены коллегиального исполнительного органа, акционеры или другие лица, они несут обязанность действовать добросовестно. Это следует как из формальной логики, так исходя из общего принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, закреплённого в статье 1 Гражданского кодекса Российской Федерации. Дополнительно это гарантируется нормой статьи 53.1 ГК РФ, так как участники корпоративного договора, являющиеся третьими по отношению к корпорации лицами, но могущие влиять на принятие решений корпорации, по формуле относятся к кругу лиц, описанных в части 3 указанной статьи - они обязаны действовать добросовестно и разумно в интересах юридического лица и несут ответственность за убытки, причинённые ему по их вине.

Если рассуждать в контексте введённого в настоящем пункте критерия разграничения субъектов по уровню совпадения их собственных интересов с интересами контролируемой корпорации, то у третьих лиц он объективно будет самым низким. Так как сама норма закона эксплицитно ставит целью включения в корпоративное соглашение третьих лиц обеспечение их законных интересов, в этом не остаётся никаких сомнений. Получается, что кредитор общества, действующий в первую очередь в своих собственных интересах, может использовать этот инструмент для оказания давления. Следует напомнить, что условия корпоративного договора могут включать в себя обязанность участников хозяйственного общества определённым образом осуществлять свои корпоративные права, в том числе голосовать определённым образом на общих собраниях, согласованно осуществлять другие действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по оговоренной цене и так далее. По сути, это предполагает возможность третьего лица получить фактический контроль над долями или акциями в уставном капитале хозяйственного общества. Автору настоящей работы описанный механизм напоминает институт залога прав участников юридических лиц Статья 358.15 Гражданского кодекса Российской Федерации., по закону, осуществляемому путём залога доли Статья 22 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе с ограниченной ответственностью или акций в акционерном обществе. Безусловно, коренное отличие данных институтов заключается в судьбе права собственности на объекты соответствующих соглашений, однако, фактические последствия для судьбы общества схожи. При этом для заключения корпоративного договора, предметом которого может являться сколь угодный процент долей участия не требуется соблюдение процедуры одобрения, а его содержание можно не раскрывать - информация об условиях в соответствии с законом считается конфиденциальной. При этом если формулировка закона «участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора» подразумевается возможность корпорации узнать о том, кто из участников является стороной соглашения, то стороны-третьи лица так и остаются в тени. Такое положение третьих лиц в корпоративном договоре оценивается автором настоящей работы как весьма удобное.

Учитывая описанные условия, представляется логичным сделать вывод о некотором противоречии между интересами участников подобной конфигурации корпоративного договора и их обязанностями. Так, сами участники общества, обязанные действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица, заключают договор, который предполагает возможность третьих лиц получить контроль над обществом. Безусловно, не стоит браться за оценку экономической целесообразности подобных действий - может быть, контрагент готов вступить в деловые отношения с обществом только при условии такого обеспечения, а ситуация такова, что сделка совершенно необходима.

Однако, лицо, получающее право влиять на действия общества, по мнению автора, должно понимать, что с этого момента оно становится носителем фидуциарных обязанностей перед соответствующим обществом. Проблемы, возникающие в корпоративных отношениях, зачастую имеют в своём основании непонимание сторон содержания и особенностей фидуциарных обязанностей, уникальности метода их правового регулирования.

Неразумно ожидать от третьего по отношению к корпорации лица лояльности, хотя бы сравнимой с лояльностью его прямых бенефициаров, однако, в целях защиты интересов хозяйствующих обществ и их учредителей, увеличения прозрачности корпоративных отношений, представляется полезным указание в статье 67.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, посвящённой корпоративному договору, на возникновение у третьих лиц, получающих в соответствии с его положениями фактическую возможность влиять на действия юридического лица, фидуциарных обязанностей перед ним. Представляется, что несмотря на естественность и правомерность примата собственных интересов таких лиц над интересами корпорации, необходимо точечно распространить генеральный принцип добросовестности применительно к конкретным правоотношениям.

Арбитражный управляющий. Последний пример особых субъектов, могущих нести фидуциарные обязанности в корпоративных отношениях, который будет освещён в данной работе, отличается внимательным и продуманным подходом законодателя к регулированию правовых отношений, участником которого он является.

Банкротство - сложная и трудоёмкая процедура, являющаяся по сути крайней мерой, предпринимаемой государством для обеспечения защиты интересов участников гражданского оборота в случае, когда корпорация оказывается не в состоянии продолжать свою деятельность.

К нему применяются нормы специального Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/ . Изучая указанный Федеральный закон и принятые в соответствии с ним нормативные правовые акты, с уверенностью можно сделать вывод о том, что процедура признания лица несостоятельным является одной из самый совершенных с точки зрения полноты и качества правового регулирования.

Фигура арбитражного управляющего в деле о банкротстве является самой значимой и авторитетной для всех остальных его сторон: участников общества, самого общества, его кредиторов. Это обусловлено широким кругом полномочий, вверенных этой должности. Арбитражный управляющий на этапе конкурсного производства (в соответствующей главе Федерального закона именуемый конкурсным управляющим) осуществляет полномочия руководителя корпорации-должника и всех его органов, в том числе полномочия распоряжаться имуществом корпорации, увольнять сотрудников, выступать от имени корпорации в суде, например, заявляя иски о недействительности сделок и так далее.

Очевидно, что, будучи наделённым такими полномочиями, арбитражный управляющий сполна отвечает формуле статьи 53.1 ГК РФ как лицо, имеющее фактическую возможность определять действия общества. Исходя из этого можно сделать вывод о том, что арбитражный управляющий несёт фидуциарные обязанности. Однако, обязан ли он управляемому юридическому лицу и, если да, то только ли ему?

Как уже было сказано, этот пример специального субъекта отличается высоким уровнем качества правового регулирования Солодилов А.В. Некоторые вопросы ответственности арбитражного управляющего // Имущественные отношения в РФ. №2. 2010. С. 97-98.. Специальный закон предусмотрел, помимо прочего, и регламентацию фидуциарных обязанностей арбитражного управляющего. Часть 4 статьи 20.3 ФЗ «О несостоятельности…» гласит: «При проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества». Ответственность за убытки, понесённые должником, кредиторами или иными лицами в следствие неисполнения арбитражным управляющим своих обязанностей, лежит на нём в соответствии с частью 4 статьи 20.4 Федерального закона. Эта мера гражданско-правовой защиты носит компенсационный характер и с утилитаристской точки зрения наиболее выгодна пострадавшей стороне.

Применимое законодательство устанавливает и другие меры ответственности. Так, в соответствии с частью 1 статьи 20.4 Федерального закона, неисполнение или ненадлежащее исполнение арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей может являться основанием для его отстранения от дела и назначения нового арбитражного управляющего. арбитражный фидуциарный правовой добросовестность

Немного вернувшись к предыдущему подпункту 2.2.2.3, проведём аналогию между положениями учредителей хозяйствующих обществ и арбитражными управляющими: оба субъекта, как выясняется, способны нести фидуциарные обязанности перед обществом и против недобросовестных действий обоих общество или его учредители могут использовать средства защиты.

Отстранению арбитражного управляющего от ведения дела о банкротстве в своём роде соответствует институт исключения участника хозяйствующего общества. Эти меры имеют пресекательный характер и направлены на прекращение возможности субъектов влиять на дела общества. А вот способ защиты, несущий компенсационный характер, к сожалению, доступен только участникам дела о банкротстве. На этом фоне представляется важным ещё сильнее подчеркнуть высказанное в предыдущем подпункте предложение имплементировать возможность учредителей хозяйствующих обществ обращаться с иском о возмещении убытков к другим участникам.

Заключение

В процессе написания работы, на данный момент движущейся к своему логическому завершению, была проанализирована неоднозначная судебная практика российских и иностранных судов, изучены документы, изданные высшими судебными инстанциями, рассмотрены мнения авторитетных специалистов в исследуемой области права. Полученные выводы подтвердили предположение о том, что правовое регулирование в сфере фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях далеко от совершенства. Не придавая этому обстоятельству негативного оттенка, наоборот, следует положительно оценить сам факт того, что над имеющимися проблемами ведётся активная работа. Справедливо будет сказать, что по большей части инициатива исходит не от законодателя, а от юристов, трудящихся над развитием доктрины права, а также участвующих в формировании поворотной судебной практики. Невозможно переоценить труды авторов, в своих работах консолидировавших судебную практику и сумевших выявить генеральные линии логики российских судов и дать практические рекомендации по взысканию убытков с недобросовестных участников корпоративных отношений. Нащупывая более или менее проблемные места в сфере предмета исследования, был сделан упор на рассмотрении таких конфигураций корпоративных отношений, при которых щит уязвимых их участников перед возможностью деликта со стороны несущих фидуциарные обязанности лиц представляется наиболее тонким.

Резюмируется, что поставленные перед проведённым исследованием задачи были выполнены. Для начала, было приведено раскрытие содержания института корпоративных отношений и института фидуциарных отношений. Характерной особенностью первого, определяющей его как уникальную сферу общественных отношений, является наличие особого субъекта права - корпорации. Отличительная особенность второго института - это наличие неправовой категории доверия в их основании. Слияние этих институтов рождает новые особенность: так, лицо несёт фидуциарные обязанности перед юридическим лицом и исполняет их, действуя в его интересах. Таким образом, элемент доверия - психического состояния человека - несколько размывается, так как представляет собой теперь составное основание, сформированное из суждений выступающих от имени корпорации лиц, определяющих, следует ли доверять тому или иному лицу управление делами общества и наделять его соответствующими полномочиями.

Как выяснилось, подходы к регулированию фидуциарных обязанностей в корпоративных отношениях отечественного и некоторых иностранных законодателей функционально действительно схожи. При этом был сделан вывод о том, что прийти к этому российскому законодателю удалось хотя бы и сильно позже мировой практики, но гармонично и планомерно. Мы не просто вырвали нормы общего права из контекста и имплементировали их в свою правовую систему, мы пришли к тому, что имеем, через тернистый путь развития судебной практики и юридической мысли в целом. Хочется верить, что наш законодатель научился на ошибке неудачного «визита» трастовой структуры в российскую правовую систему, который произошёл через подписание в 1993 году ныне недействующего Указа президента «О доверительной собственности (трасте) Указ Президента РФ от 24.12.1993 N 2296 "О доверительной собственности (трасте)" // [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2948/ ». Развитие законодательства продолжается - весьма интересно посмотреть, что будет дальше.

Возвращаясь к личному доверию как основе фидуциарных отношений и его роли в их живучести, нужно признать, что выдвинутое в начале работы предположение о том, что в сфере современных корпоративных отношений оно является столь же важным, сколь оно являлось на заре существования института фидуциарности, правдиво лишь в части. Действительно, назначая генерального директора, продавая права участника корпорации третьему лицу, включение такого лица в качестве стороны корпоративного договора, по которому у него будет возможность влиять на действия общества, и совершая иные действия, наделяющие третьих лиц соответствующими полномочиями, необходимо учитывать, что тем самым лицу оказывается доверие и предоставляются права. Необходимо давать разумную оценку потенциальной возможности того, что оказанное доверие не будет оправдано. Однако, в отличие от ранней римской формы залога fiducia, при которой деликт фидуциария, не вернувшего вещь исполнившему основное обязательство должнику, влечёт негативные последствия репутации первого, с нарушивших фидуциарные обязанности в современных корпоративных отношениях лиц можно взыскать убытки. Следует отметить, что существует точка зрения, что доверившие полномочия управлять компанией акционеры (к примеру) ограждают директора от всех негативных последствий и сами отвечают за убытки, причинённые его действиями. Таким образом, действия директора отождествляются с выбором его кандидатуры акционерами, и все убытки ложатся на них. К счастью, такая позиция не прижилась ни в доктрине, ни в практике судов.

Что касается достижения поставленных целей, были изучены подходы к определению конкретного состава фидуциарных обязанностей и содержания его структурных элементов, круга лиц, их несущих, а также понятия интересов корпорации в контексте опыта иностранных юрисдикций. Был сделан небольшой упор на Великобритании и Соединённых Штатах Америки: их резонансных делах, ставших прецедентами и послуживших основой существующих на настоящий момент систем корпоративного права в этих государствах. Было раскрыто содержание фидуциарных обязанностей как обязанностей действовать разумно (duty of care) и добросовестно (duty of loyalty), приведены их определения, а также высказаны мнения на счёт того, что круг обязанностей стоит дополнить ещё несколькими. Отмечено, что британский подход подразумевает под интересами компании долгосрочные интересы её учредителей.

Переход к российскому опыту регулирования рассматриваемого института начат с освещения предпосылок формирования релевантного законодательства, а затем и самого круга правовых норм, применяемых для его регулирования. Далее изучено содержание фидуциарных обязанностей с точки зрения российского корпоративного права. Подход, изложенный в этой части работы, существенно отличается по уровню своей проработанности от того, что было описано в части мирового опыта. Это обусловлено тем, что рассмотрение мирового подхода отталкивается скорее от доктринального, нежели от практического подхода к изучению рассматриваемого феномена. Однако, подход России и, например, Великобритании в определении того, что является интересами юридического лица, оказался существенно отличающимся. В России действовать разумно и добросовестно в интересах юридического лица означает своими действиями вести его к достижению поставленной учредителями в момент его создания цели деятельности.

Раскрывая проблематику субъектов, несущих фидуциарные обязанности в корпоративных отношениях, автор принял решение не вдаваться в подробности изучения статуса директоров, а перейти непосредственно к наиболее, на его взгляд, проблемных с точки зрения правового обеспечения исполнения ими своих фидуциарных обязанностей категорий субъектов. Для более четкого понимания их статуса был введён критерий разграничения, базирующийся на совпадении личных интересов обязанного лица и интересов корпорации. Статус обладателей прав участия и третьих лиц, участвующих в корпоративном договоре, как оказалось, затрудняет взыскание с них убытков, причинённых их виновными действиями. Институт исключения участника не в полной мере отвечает запросу стороны, чьи права оказываются нарушенными, так как является пресекательной мерой. Взыскать убытки с третьих лиц, участвующих в корпоративном договоре, оказывается возможным через признание их лицами, имеющими фактическую возможность определять действия корпорации, однако, автором был затронут вопрос, связанный с воспитательным характером норм позитивного права. Третьи лица, становясь сторонами корпоративного договора, действуют во имя обеспечения своего личного интереса и могут не понимать, что, получая возможность оказывать давление на корпорацию-должника, они не должны превышать пределы использования своих полномочий, действуя недобросовестно. Несмотря на наличие генерального принципа добросовестности, закреплённого в Гражданском кодексе, автор выражает озабоченность отсутствием специальных норм, регулирующих статусы указанных категорий субъектов. Как показала судебная практика, суды могут принимать позицию, в соответствии с которой норму статьи 1064 ГК РФ нельзя применить к корпоративным отношением, специальные нормы, регулирующие которые, не предполагают возможность взыскать убытки с отдельных категорий субъектов, формально не входящих в круг лиц, несущих фидуциарные обязанности перед корпорации.

А вот изучение фигуры арбитражного управляющего подтвердило мысли о возможности специального регулирования фидуциарных обязанностей отдельных категорий субъектов. Нормы специального Федерального закона «О несостоятельности…» содержат положения о фидуциарной ответственностью арбитражного управляющего перед должником, обществом и кредиторами и о его монетарной ответственности за убытки, причинённые его виновными действиями.

...

Подобные документы

  • Правовая природа мирового соглашения в рамках дела о банкротстве. Определение мирового соглашения как процедуры банкротства. Способ прекращения производства по делу о банкротстве. Статус арбитражного управляющего при заключении мирового соглашения.

    реферат [13,9 K], добавлен 25.09.2006

  • История развития понятия "арбитражный управляющий". Сущность правового статуса арбитражного управляющего, требования к его кандидатуре. Установление специальных прав и обязанностей арбитражного управляющего, возникающих на разных стадиях банкротства.

    курсовая работа [40,5 K], добавлен 22.10.2009

  • Место арбитражного процессуального права в системе права РФ, его типы и содержание, цели и задачи, источники нормативно-правового регулирования. Организация арбитражных судов, права и обязанности элементов данной системы. Возбуждение и подготовка дела.

    контрольная работа [23,9 K], добавлен 23.06.2013

  • Понятие добросовестности в римском праве. Концепции понимания понятия добросовестности в отечественном праве. Закрепление принципа добросовестности как одного из основных начал гражданского законодательства РФ. Квалифицирующие признаки недобросовестности.

    контрольная работа [24,1 K], добавлен 23.09.2016

  • Формирование системы банкротства, детерминированного потребностями экономического оборота в устойчивом функционировании и развитии свободной конкуренции. Проблемы правового регулирования статуса внешнего управляющего. Понятие арбитражного управляющего.

    курсовая работа [46,2 K], добавлен 16.01.2012

  • Основные требования, предъявляемые к арбитражному управляющему Федеральным законом №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Проблемы, возникшие после принятия Закона, пути их решения. Анализ деятельности арбитражного управляющего на практике.

    дипломная работа [87,4 K], добавлен 20.10.2009

  • Роль управляющего в деле о несостоятельности (банкротстве) в эффективном применении законодательства. Позитивные и негативные требования к кандидатуре управляющего. Основные права арбитражного управляющего. Основания для признания гражданина банкротом.

    контрольная работа [15,0 K], добавлен 23.08.2010

  • Юридические свободы, субъективное право и юридические обязанности как содержание правовых отношений. Механизм защиты прав, свобод и законных интересов личности по международному праву и российскому законодательству.

    курсовая работа [49,1 K], добавлен 06.06.2006

  • Требования к назначению арбитражного управляющего в деле о несостоятельности. Актуальные проблемы развития системы подготовки специалистов по антикризисному и арбитражному управлению. Повышение эффективности деятельности саморегулируемых организаций.

    дипломная работа [331,8 K], добавлен 06.01.2017

  • Понятие несостоятельности (банкротства) в Российском законодательстве. Правовой статус и требования, предъявляемые законодательством к кандидатуре арбитражного управляющего. Взаимодействие арбитражного управляющего с кредиторами, арбитражным судом.

    дипломная работа [58,8 K], добавлен 26.10.2011

  • Ознакомление с юридическим значением и сроком действия авторских прав. Определение их смысла, принципа, функций, задач; уточнение признаков объектов и классификация субъектов. Рассмотрение особенностей правового регулирования гражданских отношений.

    курсовая работа [45,0 K], добавлен 19.03.2011

  • Основания и порядок возбуждения дел о банкротстве индивидуального предпринимателя. Выбор кандидатуры арбитражного управляющего и несение расходов на публикацию информации относящейся к делу о банкротстве. Процедуры в деле о банкротстве предпринимателя.

    дипломная работа [79,4 K], добавлен 10.06.2017

  • Характеристика добросовестности, как правовой категории. Определение сущности и значения категории добросовестности в правовых системах зарубежных стран. Исследование и анализ проблем реализации принципа добросовестности в гражданских правоотношениях.

    дипломная работа [56,6 K], добавлен 11.06.2017

  • Понятие, права и обязанности, функции и полномочия исполнительного юридического лица, нормативно-правовое обоснование и направления его деятельности. Проблемные вопросы, возникающие при определении положения указанного органа в корпоративных отношениях.

    курсовая работа [37,4 K], добавлен 25.10.2014

  • Недвижимое имущество как объект арендных отношений. Понятие и условия договора аренды зданий, сооружений. Стороны договора аренды, их права и обязанности. Государственная регистрация договора. Проблемы в законодательстве и правоприменительной практике.

    дипломная работа [109,6 K], добавлен 10.02.2013

  • Теоретический анализ прав, обязанностей и должностных возможностей арбитражного управляющего - гражданина РФ, утверждаемого арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных установленных настоящим федеральным законом полномочий.

    реферат [34,8 K], добавлен 06.12.2010

  • Закрепление и углубление теоретических и практических знаний в области правового регулирования корпоративных отношений в Беларуси. Исследование классификации социальных норм. Роль и место, методы и формы корпоративных отношений в системе общества.

    курсовая работа [27,0 K], добавлен 06.09.2014

  • Общий подход к рассмотрению дел о несостоятельности (банкротстве). Особенности рассмотрения дел о несостоятельности, связанных с требованием о включении в реестр кредиторов и дел, связанных с назначением и отстранением арбитражного управляющего.

    магистерская работа [98,0 K], добавлен 25.01.2013

  • Понятие, признаки и правовое регулирование несостоятельности. Субъектный состав дела о банкротстве, права и обязанности субъектов. Характеристика процедур банкротства. Мировое соглашение, заключаемое в рамках арбитражного процесса по делу о банкротстве.

    курсовая работа [40,7 K], добавлен 20.03.2010

  • Правовой режим валюты и валютных ценностей, их виды и порядок обращения. Общие требования и особенности правового положения руководителя временной администрации и арбитражного управляющего при несостоятельности (банкротстве) кредитной организации.

    контрольная работа [24,2 K], добавлен 19.03.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.