Ко?м?пе?нс?а?ц?ио?н?н?ые в?ы?п?л?ат?ы в?ы?ну?ж?де?н?н?ы?м пе?ресе?ле?н?ц?а?м.

Л?и?ц?а, по?луч?и?в?ш?ие с?в?и?дете?льст?во о ре?г?ист?р?а?ц?и?и хо?д?ат?а?йст?в?а о п?р?и?з?н?а?н?и?и и?х в?ы?ну?ж?де?н?н?ы?м?и пе?ресе?ле?н?ц?а?м?и, и п?р?иб?ы?в?ш?ие с н?и?м?и ч?ле?н?ы се?мь?и, не дост?и?г?ш?ие 18 лет, и?ме?ют п?р?а?во н?а со?де?йст?в?ие в обес?пече?н?и?и и?х п?рое?з?д?а и п?ро?во?з?а б?а?г?а?ж?а к месту в?ре?ме?н?но?го посе?ле?н?и?я (?месту п?реб?ы?в?а?н?и?я) н?а те?р?р?ито?р?и?и Росс?и?йс?ко?й Фе?де?р?а?ц?и?и. П?р?и это?м м?а?лообес?пече?н?н?ые л?и?ц?а (о?д?и?но?к?и?й пе?нс?ио?не?р, о?д?и?но?к?и?й и?н?в?а?л?и?д, се?мь?я, состо?я?щ?а?я то?ль?ко и?з пе?нс?ио?не?ро?в и (?и?л?и) и?н?в?а?л?и?до?в, о?д?и?но?к?и?й ро?д?ите?ль (?з?а?ме?н?я?ю?щее е?го л?и?цо) с ребе?н?ко?м (?деть?м?и) в во?з?р?асте до 18 лет, м?но?го?дет?н?а?я се?мь?я с 3 и бо?лее деть?м?и в во?з?р?асте до 18 лет), по?луч?и?в?ш?ие с?в?и?дете?льст?во, и?ме?ют п?р?а?во н?а ко?м?пе?нс?а?ц?и?ю р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а от мест?а ре?г?ист?р?а?ц?и?и хо?д?ат?а?йст?в?а о п?р?и?з?н?а?н?и?и и?х в?ы?ну?ж?де?н?н?ы?м?и пе?ресе?ле?н?ц?а?м?и к месту в?ре?ме?н?но?го посе?ле?н?и?я а т?а?к?же от мест?а в?ре?ме?н?но?го посе?ле?н?и?я к но?во?му месту ж?ите?льст?в?а.Л?и?цо, и?ме?ю?щее п?р?а?во н?а ко?м?пе?нс?а?ц?и?ю р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а, не по?з?д?нее 10 д?не?й пос?ле пост?а?но?в?к?и н?а учет в те?р?р?ито?р?и?а?ль?но?м о?р?г?а?не Фе?де?р?а?ль?но?й м?и?г?р?а?ц?ио?н?но?й с?лу?жб?ы по но?во?му месту в?ре?ме?н?но?го посе?ле?н?и?я по?д?ает в этот о?р?г?а?н з?а?я?в?ле?н?ие по уст?а?но?в?ле?н?но?й фо?р?ме о ко?м?пе?нс?а?ц?и?и р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а с у?к?а?з?а?н?ие?м ч?ле?но?в се?мь?и, не дост?и?г?ш?и?х 18 лет. П?р?и по?д?аче з?а?я?в?ле?н?и?я з?а?я?в?ите?ль п?ре?дъ?я?в?л?яет:

-?п?ас?по?рт и?л?и и?но?й до?ку?ме?нт, у?досто?ве?р?я?ю?щ?и?й л?ич?ность;

-с?в?и?дете?льст?во о ре?г?ист?р?а?ц?и?и хо?д?ат?а?йст?в?а о п?р?и?з?н?а?н?и?и е?го в?ы?ну?ж?де?н?н?ы?м пе?ресе?ле?н?це?м и?л?и у?досто?ве?ре?н?ие в?ы?ну?ж?де?н?но?го пе?ресе?ле?н?ц?а;

-?до?ку?ме?нт?ы, по?дт?ве?р?ж?д?а?ю?щ?ие п?р?а?во н?а по?луче?н?ие ко?м?пе?нс?а?ц?и?и;

-?п?рое?з?д?н?ые до?ку?ме?нт?ы, по?дт?ве?р?ж?д?а?ю?щ?ие р?ас?хо?д?ы з?а?я?в?ите?л?я н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а;

-?но?ме?р счет?а по в?к?л?а?ду, от?к?р?ыт?ы?й з?а?я?в?ите?ле?м в к?ре?д?ит?но?й о?р?г?а?н?и?з?а?ц?и?и.

Те?р?р?ито?р?и?а?ль?н?ы?й о?р?г?а?н Фе?де?р?а?ль?но?й м?и?г?р?а?ц?ио?н?но?й с?лу?жб?ы в тече?н?ие 10 д?не?й со д?н?я по?д?ач?и з?а?я?в?ле?н?и?я о ко?м?пе?нс?а?ц?и?и р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а п?р?и?н?и?м?ает соот?ветст?ву?ю?щее ре?ше?н?ие. Ко?м?пе?нс?а?ц?и?я р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д осу?щест?в?л?яетс?я в р?а?з?ме?ре, не п?ре?в?ы?ш?а?ю?ще?м сто?и?мость п?рое?з?д?а:

-?же?ле?з?но?до?ро?ж?н?ы?м т?р?а?нс?по?рто?м - в п?л?а?ц?к?а?рт?но?м в?а?го?не п?асс?а?ж?и?рс?ко?го пое?з?д?а;

-?мо?рс?к?и?м т?р?а?нс?по?рто?м - н?а мест?а?х IV к?ате?го?р?и?и к?а?ют су?до?в т?р?а?нс?по?рт?н?ы?х л?и?н?и?й;

-?в?нут?ре?н?н?и?м во?д?н?ы?м т?р?а?нс?по?рто?м - н?а мест?а?х III к?ате?го?р?и?и к?а?ют су?до?в т?р?а?нс?по?рт?н?ы?х м?а?р?ш?руто?в;

-?во?з?ду?ш?н?ы?м т?р?а?нс?по?рто?м - в с?а?ло?н?а?х э?ко?но?м?ичес?ко?го (?н?и?з?ше?го) к?л?асс?а с?а?мо?лето?в;

-?а?вто?моб?и?ль?н?ы?м т?р?а?нс?по?рто?м - в а?втобусе об?ще?го т?и?п?а.

Л?и?цо, у?м?ы?ш?ле?н?но сооб?щ?и?в?шее ло?ж?н?ые с?ве?де?н?и?я и?л?и п?ре?дъ?я?в?и?в?шее з?а?ве?до?мо ф?а?ль?ш?и?в?ые до?ку?ме?нт?ы, пос?лу?ж?и?в?ш?ие ос?но?в?а?н?ие?м д?л?я в?ы?п?л?ат?ы е?му ко?м?пе?нс?а?ц?и?и р?ас?хо?до?в н?а п?рое?з?д и п?ро?во?з б?а?г?а?ж?а, во?з?ме?щ?ает те?р?р?ито?р?и?а?ль?но?му о?р?г?а?ну Фе?де?р?а?ль?но?й м?и?г?р?а?ц?ио?н?но?й с?лу?жб?ы в?ы?п?л?аче?н?н?ые с?ре?дст?в?а в соот?ветст?в?и?и с з?а?ко?но?д?ате?льст?во?м Росс?и?йс?ко?й Фе?де?р?а?ц?и?и.

Заключение

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

Компенсационные выплаты по социальному обеспечению являются одним из видов социального обеспечения граждан, который заключается в денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных действующим законодательством

Различают следующие виды компенсационных выплат:

-матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;

-на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;

-студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

-неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

-на питание обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;

-неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

-супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания вместе с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей;

-отдельным категориям инвалидов (на санаторно-курортное лечение);

-иные компенсационные выплаты по социальному обеспечению.

Целью реформ в области социального обеспечения является формирование системы социальных пособий и компенсационных выплат, обеспечивающей помощь реально нуждающимся семьям и отдельным гражданам.

В ходе реформирования действующей системы социальных пособий и других выплат предстоит решить следующие задачи:

повысить обоснованность предоставляемых социальных выплат с точки зрения их адресной направленности;

определить степень участия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в осуществлении мер по материальной поддержке малообеспеченных категорий граждан;

усилить роль страховых принципов предоставления социальных выплат;

обеспечить эффективный учет и контроль за движением денежных потоков, связанных с социальными выплатами.

Сформулированные в работе теоретические выводы являются основой для дальнейших научных исследований вопросов реализации права работников на гарантии и компенсации в трудовых отношениях.

Теоретические положения работы дополняют и развивают ряд положений современной науки трудового права и могут быть использованы при совершенствовании трудового законодательства, а также в процессе преподавания курсов "Трудовое право", "Трудовые споры".

Практические предложения работы позволяют любому работодателю самостоятельно регулировать отношения по предоставлению компенсаций на локальном уровне, что способно обеспечить баланс интересов сторон трудовых отношений.

Список источников литературы

1.Нормативно-правовые акты

1.1 Опубликованные

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // "Российская газета", N 237 от 25.12.1993, с изменениями внесенными от 05.02.2014, N 2-ФКЗ // "Собрание законодательства РФ", 03.03.2014, N 9, ст. 851.

2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ//"Российская газета", N 17, 27.01.1996, c изменениями внесенными от 12.03.2014 N 27-ФЗ // Российская газета, N 59, 14.03.2014.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ// "Российская газета", N 256, 31.12.2001, c изменениями внесенными от 02.04.2014 N 55-ФЗ// Российская газета, N 77, 04.04.2014.

4. Федеральный закон О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"от 15.12.2001 № 166-ФЗ// Российская газета, № 247, 20.12.2001, с изменениями внесенными от 02.07.2013 N 185-ФЗ, // Российская газета, № 196, 12.07.2013.

5. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации"// Парламентская газета, № 238-239, 20.12.2001, с изменениями внесенными от 28.12.2013 N 400-ФЗ "// Парламентская газета, № 242, 30.12.2013.

6. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"// Российская газета, № 104, 02.06.1998, с изменениями внесенными от 3 февраля 2014 года N 7-ФЗ // Российская газета, № 67, 09.02.2014.

7. . Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации"// Российская газета, № 155, 11.08.2000, изменениями внесенными от 29.12.2012 N 273-ФЗ, "// Российская газета, № 296 от 30.12.2012.

8. Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах"// Российская газета, № 1 - 3, 05.01.2000, изменениями внесенными от 25.11.2013 N 317-ФЗ // Российская газета, № 217 от 28.11.2013.

9. Указ Президента РФ от 30. 05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" // Российская газета, № 101, 31. 05.1994. с изменениями внесенными от Указ Президента РФ от 30. 05.1994 № 1110 // Российская газета", N 77, 22.04.2003.

10. Постановление Правительства РФ от 03. 11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" // Российская газета, № 219-220, 12. 11.1994 с изменениями внесенными от 21.05.2013 N 425 // Собрание законодательства РФ", 03.06.2013, N 22, ст. 2809.

11. Постановление Правительства РФ от 03. 11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" // Российская газета, № 219-220, 12. 11.1994. с изменениями внесенными от 21.05.2013 N 425 //Собрание законодательства РФ, 03.06.2013, N 22, ст. 2809.

2.Литература

1. Батыгин К.С. Право социального обеспечения. Общая часть: учебное пособие. - М.: "НОРМА", 2012, 354 с.

2. Буянова М.О., Гусов Г.Н. Право социального обеспечения. - М.: "Проспект", 2012, 410 с.

3. Галаганов В.П. Право социального обеспечения. - М.: Издательство: "Кнорус", 2010, 347 с.

4. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - М.: "Юрайт", 2012, 488с.

5. Глазунов В.М. Право социального обеспечения. - М.: Юридическая литература, 2011, 462 с.

6. Гришаев С.П. Семейное право: учебник. - Москва: "Проспект", 2013, 272 с.

7. Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения: конспект лекций. - М.: "Юрайт", 2011, 423 с.

8. Кузьмак Р. Компенсацию - в доход? // ЭЖ-Юрист, 2013, № 34, С.2.

9. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учебное пособие. - М.: "Арт", 2012, 544 с.

10. Миронов Т.К. Право социального обеспечения: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2013, 312 с.

11. Селедцова Е. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве? // Трудовое право, 2013, № 9, С.73 - 85.

12. Сирик Н.В., Кусков А.С. Правила финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам из компенсационного фонда: комментарий юристов // Право и экономика, 2013, № 9, С.8 - 15.

13. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. - Учебник, Р-н/Д, 2011, 491с.

14. Смоленский М.Б., Демакова Е.Я. Право социального обеспечения. - М.: Издательство: "Феникс", 2011, 413с.

15. Сорокин И. Льготы, выплаты, компенсации, субсидии. - Москва: АСТ; Ростов н/Д: Книжный Дом, 2013, 160 с.

16. Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения: учебно-методическое, пособие. - М.: "Феникс", 2011, 358 с.

17. Шайхатдтов В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: учебное пособие. - М.: "Норма", 2012, 500 с.

Размещено на Allbest.ru