Реализация трудовых прав инвалидов в Российской Федерации

Повышение эффективности механизма реализации законодательства о защите трудовых прав инвалидов является существенным вкладом в укрепление законности и будет содействовать успешному решению задач, стоящих перед нашим государством и обществом.

Список использованной литературы

1. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы

1.1. Международные нормативно-правовые акты и иные официальные документы

1.1.1. Европейская социальная хартия. Страсбург, 3 мая 1996 года // Бюллетень международных договоров. 2010. № 4. С.17 - 67.

1.1.2. Конвенция о правах инвалидов провозглашена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 13 декабря 2006 г. // Собрание законодательства РФ. 2013. 11 февраля. № 6. Ст. 468.

1.2. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы Российской Федерации

1.2.1. Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 27 декабря 2018 г.) // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.5. Федеральный закон от 03.05.2012 № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов» // СПС «Консультант Плюс»

1.2.6. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.7. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.8. Указ Президента РФ от 6 мая 2008 г. № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.9. Постановление Правительства РФ от 01.12.2015 № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 - 2020 годы» // СПС «Консультант Плюс».

1.2.10. Постановление Минтруда РФ от 08 сентября 1993 г. № 150 «О Перечне приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.11. Постановление Минтруда от 14 декабря 1996 г. № 14 «Об утверждении примерного положения об индивидуальной программе реабилитации инвалида» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.12. Приказ Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. № 552-ст «Об утверждении национального стандарта» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.13. Приказ Минтруда России от 19 ноября 2013 г. № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности // СПС «Консультант Плюс».

1.2.14. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2017 г. № 547 «Об утверждении примерного положения об организациях, обеспечивающих социальную занятость инвалидов трудоспособного возраста» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.15. Национальный стандарт «Рабочее место для инвалидов по зрению специальное. Порядок разработки и сопровождения. ГОСТ Р 52874-2007», утвержденный Приказом Ростехрегулирования от 27 декабря 2007 г. No 552-ст // ГОСТ Р 52874-2007 «Рабочее место для инвалидов по зрению специальное. Порядок разработки и сопровождения» // СПС «КонсультантПлюс».

1.2.16. Закон Санкт-Петербурга от 27.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» // СПС «Консультант Плюс».

2. Материалы судебной практики

2.1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2012 № 13-11886 // СПС «Консультант Плюс».

2.2. Решение Ленинградского областного суда от 11.12.2012 № 7-717/2012 // СПС «Консультант Плюс».

2.3. Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 19 марта 2013. № ВАС-2824/13 // СПС «Консультант Плюс».

2.4. Апелляционном определении Омского областного суда от 11 октября 2013 по делу № 33-8096/2013 // СПС «Консультант Плюс».

2.5. Постановление Верховного Суда Республики Хакассия от 25 сентября 2014 по делу № 7н-133/2014 // СПС «Консультант Плюс».

2.6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13 января 2015 по делу № 33-183/2015 // СПС «Консультант Плюс».

2.7. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13 ноября 2015 № 17АП-12658 /2015-АК // СПС «Консультант Плюс».

2.8. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 24 декабря 2015 № 07АП-11472/15 // СПС «Консультант Плюс».

3. Специальная литература

3.1. Гладков, Н.Г. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Н.Г. Гладков, И.О. Снигирева. М.: Профиздат, 2011. 1168с.

3.2. Гладков, Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников. 2-е изд., доп. и акт - М.: Проспект, 2015. 928с.

3.3. Жаворонков, Р.Н. Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов в Российской Федерации: автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук. М., 2014. 54 с.

3.4. Сулейманова, Г. В. Квотирование рабочих мест для инвалидов. // Справочник кадровика. 2012. № 3.

3.5. Толбухина Н.Н. «Неожиданные грабли, или куда нечаянно может «наступить» работодатель [Электронный ресурс] // Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2017. № 7. СПС «Гарант»

4. Интернет-ресурсы

4.1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// www.gks.ru (дата обращения 05.03.2019).

4.2. Официальный сайт Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.rspb.ru (дата обращения 18.03.2019).

Приложение А

Стационарное рабочее место для незрячего или слабовидящего пользователя

Рабочее место для инвалида по зрению обеспечивает возможность работы пользователя со звуковой, графической, текстовой и печатной информацией при помощи персонального компьютера с установленным набором специализированного программного обеспечения. Минимальный аппаратно-программный комплекс (далее - АПК) включает в себя: ПК + специализированное программное обеспечение экранного доступа JAWS for Windows, а также для слабовидящих пользователей программное обеспечение экранного увеличения MAGic. Данное рабочее место позволяет работать на компьютере и в сети интернет без помощи зрения. Благодаря речевому синтезатору, информация с экрана считывается вслух, обеспечивая возможность речевого доступа к самому разнообразному контенту.

Дополнительно необходимо использовать дисплеи Брайля, которые дают возможность буквально «ощупать» документ. При подготовке текстов к печати по Брайлю более всего подойдет 80-клеточный дисплей Focus-80 Blue. Портативный дисплей Focus-40 Blue с беспроводной технологией Bluetooth® и компактным дизайном станет вашим верным помощником при ежедневном использовании.

Если имеется необходимость в работе с плоскопечатными документами, необходимо оснастить рабочее место устройством Pearl. Данное устройство позволяет быстро конвертировать печатный материал в речь, а также имеется возможность использовать Pearl в качестве видеоувеличителя.

Для слабовидящего пользователя, помимо вышеперечисленного, для просмотра удаленных объектов необходимо использовать устройство ONYX Portable HD, которое подключается к компьютеру и позволяет работать как с увеличенным изображением на экране ПК непосредственно, так и с изображением, полученным с камеры самого устройства. Это идеальное решение для использования в рабочих кабинетах.

Если имеется необходимость в получении печатных материалов, то для этого необходимо оснастить рабочее место принтером Брайля, при помощи которого любая информация может быть распечатана шрифтом Брайля. Для этой цели можно использовать высокопроизводительные принтеры Everest- D V4 от компании Index Braille или Emprint SpotDot от компании ViewPlus.

Можно применять автономные устройства - читающие машины SARA и SARA CE.

Ниже представлены примеры готовых комплектаций стационарных аппаратно-программных комплексов (АПК). Элита групп [Электронный ресурс]: Программные и аппаратные средства для незрячих и слабовидящих. [сайт]. URL https://elitagroup.ru

Размещено на Allbest.ru