Правовые вопросы структуры и деятельности международных энергетических объединений в современном мире

Главное административное должностное лицо назначается обычно высшим пленарным органом организации. Так, в ОПЕК оно назначается Конференцией (п. A ст. 28 Устава ОПЕК), в ФСЭГ -- Министерской встречей (п. A ст. 26 Устава ФСЭГ), в МЭА -- Управляющим советом (п. «b» ст. 7 Решения, учреждающего МЭА), в ЭС -- Министерским советом (ст. 69 Договора, учреждающего ЭС), в ИРЕНА -- Ассамблеей (п. B ст. XI Устава ИРЕНА). В организациях, в которых функции пленарного органа выполняют сами организации, главное административное должностное лицо назначают они же (в КЭХ -- сама КЭХ (п. 2 ст. 35 ДЭХ), в ЭЭС -- сам ЭЭС (п. 6.3 Положения об ЭЭС СНГ)). В МАГАТЭ главное административное должностное лицо назначается его непленарным органом -- Советом управляющих (п. A ст. VII Устава МАГАТЭ). В Евратоме/ЕСАЭ такое лицо назначает сам пленарный орган (п. 1 ст. 23 Правил процедур Совета ЕС).

Высшее административное должностное лицо в публичных международных организациях в сфере энергетики не несет ответственности перед членами этих организаций. Предусмотрена ответственность и подотчетность такого лица либо перед организацией в целом (в ЭЭС СНГ и КЭХ) Пункт «b» ст. 35 ДЭХ; ст. 5 Соглашения о координации межгосударственных отношений в области электроэнергетики ЭЭС СНГ., либо перед всеми органами конкретной организации (в МЭА) Пункт 3 ст. 59 Соглашения по МЭП., либо перед непленарным органом (в МАГАТЭ) Пункт B ст. VII Устава МАГАТЭ., либо перед нижестоящим пленарным органом (в ОПЕК и ФСЭГ) Пункт D ст. 28 Устава ОПЕК; п. D ст. 26 Устава ФСЭГ., либо перед вышестоящим пленарным органом (в ЭС) Статья 75 Договора, учреждающего ЭС., либо перед пленарным и непленарным органом одновременно (в ИРЕНА) Пункт C ст. XI Устава ИРЕНА..

Для эффективного осуществления административно-техническим органом своих функций ему необходим персонал (штат). В публичных международных организациях в сфере энергетики ответственность за формирование соответствующего штата международных гражданских служащих (должностных лиц) лежит на главном административном должностном лице этих организаций.

При назначении персонала должное внимание уделяется главным образом компетентности (ИРЕНА, МАГАТЭ, МЭА, ЭС, ЭЭС СНГ, КЭХ) Пункт C ст. XI Устава ИРЕНА; п. D ст. VII Устава МАГАТЭ; п. «a» Положения 7 Положений, правил и инструкций о персонале, применимых к должностным лицам ОЭСР (дата обращения: 12.01.2020); п. 25 Правил найма, условий труда и географического баланса персонала (штата) Секретариата ЭС

п. 50 Устава ИК ЭЭС СНГ; п. «a» Положения о персонале КЭХ , равно как и принципу равного географического распределения (ИРЕНА, ОПЕК, МАГАТЭ, Ев- ратом/ЕСАЭ, ЭС, КЭХ) Пункт C ст. XI Устава ИРЕНА; п. B ст. 30 Устава ОПЕК; п. D ст. VII Устава МАГАТЭ; преамбула Положения о штате (персонале) должностных лиц и условия труда иных служащих ЕЭС и ЕСАЭ. В некоторых случаях акцентируется внимание и на других требованиях, подлежащих учету при назначении персонала. Речь идет об обеспечении гендерного баланса (ИРЕНА, МЭА) Пункт C ст. XI Устава ИРЕНА; п. «b» Положения 7 Положений, правил и инструкций о персонале, применимых к должностным лицам ОЭСР. и трудоспособности членов (ИРЕНА, МАГАТЭ, МЭА) Пункт «c» Положения 7 Положений, правил и инструкций о персонале, применимых к должностным лицам ОЭСР; п. D ст. VII Устава МАГАТЭ; п. «c» ст. XI Устава ИРЕНА.. Кроме того, учредительные акты некоторых публичных международных организаций в сфере энергетики (ИРЕНА, МАГАТЭ) содержат требование к численному составу персонала их административно-технических органов, который должен быть минимальным Пункт C ст. VII Устава МАГАТЭ; п. C ст. XI Устава ИРЕНА..

В большинстве публичных международных организаций в сфере энергетики персонал формируется административно-техническим органом самостоятельно путем прямого найма согласно штатному расписанию. В редких случаях предусматривается порядок назначения персонала по представлению правительств членов. Такой порядок назначения может практиковаться, например, в ОПЕК и ФСЭГ Пункт B ст. 28 Устава ФСЭГ; п. B ст. 30 Устава ОПЕК.. Детальные правила о порядке назначения персонала административно-технических органов содержатся в положениях и/или правилах о персонале (staff regulations / staff rules) соответствующих организаций.

Среди основных функций административно-технических органов можно назвать следующие: осуществление административной и технической поддержки деятельности органов Подпункт 4 п. E ст. XI Устава ИРЕНА; п. «a» ст. 67 Договора, учреждающего ЭС.; составление протоколов заседаний органов Правило 10 Временных правил процедур МАГАТЭ; ст. 8 Правил процедур Европейского совета и Совета.; перевод документов органов и речей, произносимых на заседаниях органов; подготовка и представление органам отчетов и докладов Пункт «b» ст. 67 Договора, учреждающего ЭС; п. 3 ст. 59 Соглашения по МЭП; п. 42 Устава ИК ЭЭС СНГ; п. 3 ст. 27, п. 3 ст. 29 Устава ОПЕК.; информирование членов о проводимой в организации работе Подпункт 5 п. E ст. XI Устава ИРЕНА; п. 4 ст. 29 Устава ОПЕК; п. 5 ст. 27 Устава ФСЭГ.; контроль и анализ хода выполнения членами своих обязательств в рамках организации Пункт «b» ст. 67 Договора, учреждающего ЭС; п. 32 Устава ИК ЭЭС СНГ.; подготовка проекта бюджета Подпункт 1 п. E ст. XI Устава ИРЕНА.; обеспечение исполнения бюджета Пункт 1 ст. 27 Устава ФСЭГ.; выполнение иных функций Правило 10 Временных правил процедур МАГАТЭ; п. 5 ст. 29 Устава ОПЕК; п. 6 ст. 27 Устава ФСЭГ; п. 4 ст. 25 ДЭХ; п. «d» ст. 67 Договора, учреждающего ЭС; ст. 60 Соглашения по МЭП.. Таким образом, эти органы могут выполнять не только чисто технические, но и исполнительные функции.

Для обеспечения независимого функционирования международных организаций необходимо предоставление им иммунитетов и привилегий В доктрине международного права различие между привилегиями и иммунитетами видится в том, что иммунитет -- это изъятие лиц из правоприменительной (процессуальной) юрисдикции государства. Следовательно, иммунитет не предполагает изъятия из предписывающей (материальной) юрисдикции государства. Иными словами, к конкретной организации и лицу право применимо, но неприменим обычный порядок принудительного правоприменения. При этом принудительный порядок правоприменения возможен в случае отказа от иммунитета. Привилегия же -- изъятие из сферы обычного применения права (см.: Higgins R., Webb P., Akande D., Sivakumaran S., Sloan J. Op. cit. P. 558 (para. 16.19)).. Иными словами, raison d'etre привилегий и иммунитетов международных организаций -- это их функциональная необходимость. Часто особо акцентируется внимание на том, что привилегии и иммунитеты предоставляются именно для независимого осуществления международными организациями их функций, а не для личной выгоды отдельных лиц. В этом отношении исключением не являются и публичные организации в сфере энергетики Статья 21, п. 1 ст. 25 Соглашения между Австрийской Республикой и ОПЕК о штаб-квартире ОПЕК от 18 февраля 1974 г.; разд. 36, п. «b» разд. 43 Соглашения между МАГАТЭ и Австрийской Республикой о Центральных учреждениях МАГАТЭ от 11 декабря 1957 г.; разд. 18 и 30 Єоглашения о центральных учреждениях между Правительством ОАЭ и ИРЕНА от 3 июня 2012 г.; ст. 10, 16 и 19 Дополнительного протокола № 1 к Конвенции об ОЭСР от 16 апреля 1948 г..

Теория функциональной необходимости объясняет не только raison d'etre предоставления привилегий и иммунитетов международным организациям. Она также помогает определить объем привилегий и иммунитетов, круг лиц, в отношении которых они применимы, а также обстоятельства, при которых организации должны отказываться от иммунитета См.: Schermers H. G., Blokker N. M. Op. cit. Pp. 268--269 (para. 324) ; Reinisch A. Privileges and Immunities // Research Handbook on the Law of International Organizations. Cheltenham. P. 134..

Детальные положения о привилегиях и об иммунитетах публичных международных организаций в сфере энергетики чаще всего включаются в соглашения о штаб-квартире организаций Соглашение между МАГАТЭ и Австрийской Республикой о Центральных учреждениях МАГАТЭ от 11 декабря 1957 г. (Соглашение о штаб-квартире МАГАТЭ); Соглашение о центральных учреждениях между Правительством ОАЭ и ИРЕНА от 3 июня 2012 г. (Соглашение о штаб-квартире ИРЕНА); Соглашение между Австрийской Республикой и ОПЕК о штаб-квартире ОПЕК от 18 февраля 1974 г. (Соглашение о штаб- квартире ОПЕК); Соглашение между Правительством РФ и ЭЭС СНГ об условиях пребывания Исполнительного комитета ЭЭС СНГ на территории РФ от 14 сентября 2005 г. (Соглашение о штаб-квартире ЭЭС СНГ); Соглашение между ЭС и Австрийской Республикой о местопребывании (штаб-квартире) Секретариата ЭС от 29 мая 2007 г. (Соглашение о штаб-квартире ЭС); Соглашение о штаб-квартире ФСЭГ между государством Катар и ФСЭГ 2009 г. (Соглашение о штаб-квартире ФСЭГ).. В отдельных случаях также заключаются специальные соглашения о привилегиях и об иммунитетах соответствующих организаций Дополнительный протокол № 1 к Конвенции о правоспособности, привилегиях и иммунитетах Организации (ОЭСР), касающейся европейского экономического сотрудничества от 16 апреля 1948 г. (Протокол о привилегиях и иммунитетах ОЭСР); Соглашение между Королевством Бельгия и КЭХ от 26 октября 1995 г. (Соглашение о привилегиях и иммунитетах КЭХ); Соглашение о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ от 1 июля 1959 г. (Соглашение о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ); Соглашение о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА от 13 января 2013 г. (Соглашение о штаб-квартире ИРЕНА); Протокол о привилегиях и иммунитетах ЕС от 26 октября 2012 г..

Можно выделить следующие типичные привилегии и иммунитеты, которыми пользуются публичные организации в сфере энергетики:

иммунитет от юрисдикции государства;

неприкосновенность помещений и архивов организации;

привилегии, касающиеся валютных и фискальных вопросов;

свобода сношений.

В том, что касается иммунитета от юрисдикции государства, организации, их имущество, где бы и в чьем бы владении оно ни находилось, пользуется иммунитетом от всех форм судебного преследования, за исключением конкретных случаев, когда организации прямо отказываются от своего иммунитета Разд. 20 Соглашения о штаб-квартире МАГАТЭ; разд. 3 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 11 Соглашения о штаб-квартире ИРЕНА; разд. 3 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 9 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 5 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 4 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; ст. 6 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 2 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 1 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 1 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС..

Вторая наиболее распространенная защита, которая предоставляется организациям, -- неприкосновенность их помещений Разд. 4 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 4 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 5 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; п. 1 ст. 4 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 4 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; п. 5 ст. 3 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 3 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 2 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 1 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС. и архивов Разд. 5 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 5 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 11 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 6 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 5 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; ст. 7 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 2 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 4 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 2 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС..

Фискальные привилегии предусматривают освобождение организаций от всех прямых налогов, за исключением налогов, являющихся фактически лишь оплатой коммунального обслуживания Пункт «а» разд. 8 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; п. «Ь» разд. 8 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; п. 2 ст. 12 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; п. 1 и «2» ст. 10 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 6 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; п. 1 ст. 8 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; п. «а» ст. 6 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 6 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 3 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС.; освобождение от таможенных сборов, импортных и экспортных, и ограничений при ввозе или вывозе организациями предметов для служебного пользования Пункт «b» разд. 8 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; п. «b» разд. 8 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; п. 4 ст. 12 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; п. 4 ст. 10 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 6 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; п. 2 ст. 8 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; п. «b» ст. 6 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 4 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС.. Организации пользуются следующими валютными привилегиями: могут располагать валютой любого рода и производить операции в любой валюте, свободно переводить валюту из одной страны в другую либо в пределах любой страны и обращать любую валюту, находящуюся в их распоряжении, в любую другую валюту Разд. 6 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 6 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 15 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 11 Соглашения о штаб-квартире ЭС; п. 1 ст. 2 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; ст. 10 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 5 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР..

Наконец, свобода сношений, которой пользуются организации, охватывает освобождение официальной корреспонденции и других официальных сообщений организаций от цензуры, право организаций пользоваться шифром, получать и отправлять корреспонденцию и другие официальные сообщения посредством курьеров или вализы, к которым применяются те же иммунитеты и привилегии, что и к дипломатическим курьерам и вализам Разд. 11 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 11 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; разд. 11 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 9 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 5 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; ст. 9 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 8 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 13 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 5 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС..

Отдельно привилегии и иммунитеты предоставляются также представителям государств -- членов организаций и их должностным лицам (служащим). В частности, должностные лица организаций не подлежат судебной ответственности за сказанное или написанное ими и за все действия, совершенные ими в качестве должностных лиц, освобождаются от обложения налогами окладов и вознаграждений, уплачиваемых организациями, освобождаются от ограничений по иммиграции и от регистрации иностранцев, пользуются теми же привилегиями в отношении льгот по обмену валюты, которые предоставляются дипломатам, имеют право беспошлинно ввозить свою мебель и имущество при первоначальном вступлении в должность в соответствующей стране Разд. 18 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 18 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 22 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 14 Соглашения о штаб-квартире ЭС; ст. 10 Соглашения о штаб-квартире ЭЭС СНГ; п. 3 и 4 ст. 13 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 14 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 16 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 11 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС.. Представители государств-членов пользуются также иммунитетом от личного ареста или задержания и от наложения ареста на личный багаж, неприкосновенностью всех бумаг и документов, правом пользоваться шифром и правом получать бумаги либо корреспонденцию посредством курьеров или вализы Разд. 12 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 12 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 20 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; ст. 16 Соглашения о штаб-квартире ЭС; п. 3 и 4 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 9 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 14 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 10 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС.. Другими словами, представителям членов организаций предоставляется больший объем привилегий и иммунитетов, чем тот, который предоставляется должностным лицам организаций.

Следует вновь заметить, что в основе привилегий и иммунитетов представителей государств -- членов организаций и их должностных лиц лежит теория функциональной необходимости. Привилегии и иммунитеты предоставляются не для личной выгоды, а в интересах организации, поэтому организация (в случае с ее должностным лицом) и государство (в случае с его представителем) не только вправе, но и обязаны отказаться от иммунитета, предоставленного соответствующим лицам, когда, по их мнению, иммунитет препятствует отправлению правосудия и когда такой отказ может быть осуществлен без ущерба той цели, ради которой он был предоставлен Разд. 15 и 21 Соглашения о привилегиях и иммунитетах МАГАТЭ; разд. 15 и 21 Соглашения о привилегиях и иммунитетах ИРЕНА; ст. 21 и 25 Соглашения о штаб-квартире ОПЕК; п. 2 ст. 19 Соглашения о штаб- квартире ЭС; п. 2 и 7 ст. 13 Соглашения о штаб-квартире ФСЭГ; ст. 10 и 16 Протокола о привилегиях и иммунитетах ОЭСР; ст. 22 Соглашения о привилегиях и иммунитетах КЭХ; ст. 17 Протокола о привилегиях и иммунитетах ЕС..

На основе проведенного анализа материала представляется возможным сделать следующие обобщения и предложения.

В том, что касается членства в международных энергетических объединениях, нечетко прослеживается различие в правовом статусе ассоциированных членов и наблюдателей. В этой связи представляется целесообразным отказ от института ассоциированного членства и использование института наблюдателей, получившего признание в международном праве (положения о миссиях наблюдателей имеются в Венской конвенции о представительстве государств в их отношениях с международными организациями универсального характера 1975 г.). Кроме того, по вопросам прекращения и приостановления членства предлагается включение прямых положений о них в учредительные акты всех этих объединений.

В части организационной структуры всем международным энергетическим объединениям следует принять как минимум трехзвенную структуру органов, включающую директивный, исполнительный и административно-технический органы (секретариаты). При этом следует обеспечить четкое разделение функций и полномочий между ними. В противном случае это может внести дисбаланс в систему разделения функций и полномочий этих органов в объединениях (в ОПЕК и ФСЭГ исполнительные функции возложены на их административно-технические органы, а в КЭХ и ЭЭС СНГ директивные и исполнительные органы как таковые отсутствуют, функции соответствующих органов разделены между конкретной организацией в целом и ее рабочими/постоянными группами). Предлагается оптимизировать систему пленарных органов в объединениях, в которых их несколько, сократив их число и четко распределив соответствующие функции между единственным пленарным и единственным непленарным органом. Формирование членского состава непленарных органов следует проводить на ротационной основе (как в ИРЕНА, а не МАГАТЭ).

В учредительных актах объединений необходимо предусмотреть общеобязательность, универсальность в применении всех решений, принимаемых директивными и исполнительными органами (например, в ОПЕК и МЭА решения вышестоящего пленарного органа обязательны далеко не для всех членов конкретной организации). Государствам следует также отказаться от принципа взвешенного голосования (до сих пор сохраняемого в МЭА), который представляет собой отход от принципа суверенного равенства государств, в соответствии с которым каждому государству должен предоставляться только один голос. В качестве альтернативного варианта принятия решений в объединениях допустимо использование консенсуса.

Наконец, в том, что касается привилегий и иммунитетов, важным представляется заключение соглашений о привилегиях и об иммунитетах. Последние, в отличие от соглашений о штаб-квартирах, предусматривают распространение привилегий и иммунитетов на все государства -- члены организации, а не только на государства, на территории которых располагаются штаб-квартиры организаций.

Сделанные обобщения и предложения могут быть использованы государствами для совершенствования внутриорганизационного механизма действующих международных энергетических объединений, равно как и при проектировании новых объединений. Они могут быть также использованы Российской Федерацией при выработке своих стратегий взаимодействия с названными объединениями.

Библиография

1. Гуласарян А. С. Прекращение членства в международных организациях: международно-правовые проблемы // Международное право и международные организации = International Law and International Organizations. - 2017. - № 1. - С. 28-38.

2. Гуласарян А. С. Форум стран -- экспортеров газа (ФСЭГ): международно-правовые аспекты деятельности // Правовой энергетический форум. -- 2015. -- № 4. -- С. 34--40.

3. Гуласарян А. С. Конференция по Энергетической хартии (КЭХ): международно-правовые вопросы структуры и деятельности // Правовой энергетический форум. -- 2016. -- № 2. -- С. 38--45.

4. Amerasinghe C. F. Principles of the Institutional Law of International Organizations. -- Cambridge University Press, 2005. -- 538 p.

5. BlokkerN. International Organizations and Their Members: International Organizations Belong to All Members and to None // International Organizations Law Abstract. -- 2004. -- Vol. 1. -- Pp. 139--161.

6. Gulasaryan A. S. The Energy Charter Conference (ECC): International Legal Aspects of the Structure and Activities // Energy Law Forum. -- 2016. -- № 2. -- Pp. 74--78.

7. Higgins R., Webb P., Akande D., Sivakumaran S., Sloan J. Oppenheim's International Law: United Nations. -- Oxford : Oxford University Press, 2017. -- Vol. I. -- 622 p.

8. Magliveras K. D. Membership in International Organizations // Research Handbook on the Law of International Organizations / J. Klabbers, A. Wallendahl (eds.). -- Edward Elgar Publishing, 2011. -- 530 p.

9. Sarooshi D. International Organizations and Their Exercise of Sovereign Powers. -- Oxford University Press, 2005. -- 170 p.

10. Schermers H. G. The International Organizations // International Law: Achievements and Prospects / M. Bedjaoui (ed.). -- UNESCO -- Paris : Martinus Nijhoff Publishers, 1991. -- Pp. 67--100.

11. Schermers H. G., Blokker N. M. International Institutional Law: Unity within Diversity. -- Martinus Nijhoff Publishers, 2018. -- 1327 p.

12. Shaw M. N. International Law. -- Cambridge University Press, 2008. -- 1542 p.

13. Suy E. The Status of Observers in International Organizations // Recueil des Cours de l'Academie de Droit International de La Haye. -- 1978. -- Vol. 160. -- Pp. 79--179.

14. Villiger M. E. Commentary on the 1969 Vienna Convention on the Law of Treaties. -- Leiden -- Boston : Martinus Nijhoff Publishers, 2009. -- 1058 p.

References

1. Gulasaryan AS. Prekrashchenie chlenstva v mezhdunarodnykh organizatsiyakh: mezhdunarodno-pravovye problemy [Termination of membership in international organizations: international legal problems]. International Law and International Organizations. 2017;1:28--38. (In Russ.)

2. Gulasaryan AS. Forum stran -- eksporterov gaza (FSEG): mezhdunarodno-pravovye aspekty deyatelnosti [Forum of States Exporters of Gas (FSEG): International Legal Aspects of Activities]. Legal Energy Forum. 2015;4:34-40. (In Russ.)

3. Gulasaryan AS. Konferentsiya po energeticheskoy khartii (KEKh): mezhdunarodno-pravovye voprosy struktury i deyatelnosti [Energy Charter Conference (ECC) : International Legal Issues of Structure and Activity]. Legal Energy Forum. 2016;2:38--45. (In Russ.)

4. Amerasinghe C F. Principles of the Institutional Law of International Organizations. Cambridge University Press; 2005.

5. Blokker N. International Organizations and Their Members: International Organizations Belong to All Members and to None. International Organizations Law Abstract. 2004;1:139--161.

6. Gulasaryan AS. The Energy Charter Conference (ECC): International Legal Aspects of the Structure and Activities. Energy Law Forum. 2016;2:74--78.

7. Higgins R, Webb P, Akande D, Sivakumaran S, SloanJOppenheim' ; s International Law: United Nations. Vol. I. Oxford: Oxford University Press; 2017.

8. Magliveras KD. Membership in International Organizations. In: Klabbers J, Wallendahl A., editors. Research Handbook on the Law of International Organizations. Edward Elgar Publishing; 2011.

9. Sarooshi D. International Organizations and Their Exercise of Sovereign Powers. Oxford University Press; 2005.

10. Schermers HG. The International Organizations. In: Bedjaoui M, editor. International Law: Achievements and Prospects. UNESCO--Paris: Martinus Nijhoff Publishers; 1991.

11. Schermers HG, Blokker NM. International Institutional Law: Unity within Diversity. Martinus Nijhoff Publishers; 2018.

12. Shaw MN. International Law. Cambridge University Press; 2008.

13. Suy E. The Status of Observers in International Organizations. Recueil des Cours de I'Academie de Droit International de La Haye. 1978;160:79--179.

14. Villiger ME. Commentary on the 1969 Vienna Convention on the Law of Treaties. Leiden -- Boston: Martinus Nijhoff Publishers; 2009.

Размещено на Allbest.ru