Специфика увольнения руководителя организации в связи с принятием решения собственником имущества организации (на примере увольнения муниципального служащего)
Недопустимость злоупотребления правом с дискреционными полномочиями собственника имущества организации. Выполнение работником наказания за дисциплинарное нарушение, которое не явилось причиной увольнения, но повлекло за собой отказ в выплате компенсации.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.03.2019 |
| Размер файла | 25,6 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Расторжение трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации. Вопрос о подведомственности дел по спорам между руководителем и самой организацией. Вопрос о необходимости обоснования причины увольнения.
контрольная работа [29,5 K], добавлен 23.09.2016Расторжение трудового договора по инициативе работника. Правовой анализ статей Трудового кодекса РФ. Обзор типовой процедуры увольнения по инициативе работника. Отказ в связи со сменой собственника имущества организации и вследствие состояния здоровья.
дипломная работа [93,5 K], добавлен 18.09.2013Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Порядок увольнения работников и размер выплачиваемой компенсации в этих случаях. Анализ оснований для признания увольнения законным.
курсовая работа [38,2 K], добавлен 26.12.2010Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.
курсовая работа [44,2 K], добавлен 17.10.2013Понятие и предпосылки увольнения как прекращения трудовых отношений между работодателем и работником, освобождения сотрудника от занимаемого рабочего места и должности. Виды увольнения и нормативно-правовое обоснование данного процесса, его оформление.
презентация [592,5 K], добавлен 28.12.2014Общий порядок оформления расторжения трудового договора, общие основания его прекращения. Важные моменты правового регулирования увольнения работника по собственному желанию. Порядок увольнения по инициативе работодателя, соблюдение формальностей.
контрольная работа [43,7 K], добавлен 11.10.2015Общий порядок оформления расторжения трудового договора. Основные варианты увольнения: по собственной инициативе сотрудника и по инициативе работодателя. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Трудовой договор с менеджером по рекламе.
контрольная работа [26,2 K], добавлен 10.04.2012Последствия незаконного или необоснованного увольнения работника с работы. Тенденция развития рабочего времени и отдыха. Основные принципы правовой организации оплаты труда. Случаи наступления полной и коллективной материальной ответственности работников.
контрольная работа [23,9 K], добавлен 01.09.2011Основы правового института увольнения по инициативе работника. Общие положения расторжения трудового договора и прекращения правоотношений между работником и работодателем, оформление увольнения. Анализ судебной практики апелляционного определения.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 21.04.2013Реализация принципа запрета принудительного труда в Трудовом кодексе РФ. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Особенности расторжения трудового договора и увольнения работников. Трудовые обязанности руководителя организации.
контрольная работа [16,5 K], добавлен 17.10.2009Понятие и значение трудового договора. Процедура увольнения по сокращению численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе. Характеристика порядка увольнения. Гарантии и компенсации по сокращению численности работников.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 02.09.2012Юридические свойства трудового договора. Особенности практики увольнения работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Процедура увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с нарушением правил приема.
дипломная работа [127,4 K], добавлен 04.11.2015Перечень лиц, относящихся к категории руководителей, специфика правового положения, требования к соблюдению ими трудовой дисциплины; применение особых дисциплинарных взысканий; порядок увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
реферат [18,8 K], добавлен 10.06.2012Общий порядок увольнения работников по Трудовому Кодексу Российской Федерации. Комплексное изучение проблем теоретического и практического характера расторжения трудового договора по инициативе работника. Причины увольнения по собственному желанию.
курсовая работа [120,7 K], добавлен 22.04.2014Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Гарантии от необоснованных увольнений.
дипломная работа [76,8 K], добавлен 27.02.2016Испытание при приеме на работу в соответствии с трудовым законодательством России. Обязанности работника и работодателя в период испытательного срока. Увольнение по результатам испытания. Возникновения спора по вопросу законности увольнения работника.
контрольная работа [59,4 K], добавлен 02.03.2012Основания прекращения трудового договора в трудовом праве зарубежных стран. Модели правовой регламентации увольнения по инициативе работодателя. Механизмы прекращения трудового договора в РФ. Принцип регулирования увольнения по собственному желанию.
контрольная работа [21,4 K], добавлен 17.07.2009Общий подход к определению понятия "муниципальная служба". Право граждан участвовать в управлении делами государства. Правовой статус муниципального служащего. Порядок приема, увольнения и аттестации. Факторы, повышающие заинтересованность служащих.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 30.01.2013Перспективы противодействия коррупции в органах внутренних дел. Авторская позиция по проблеме дисциплинарной ответственности сотрудников ОВД. Совершенствование процессуальных норм по использованию формулировки "утрата доверия" для увольнения сотрудников.
курсовая работа [341,2 K], добавлен 15.02.2016Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры РФ. Порядок приема в органы прокуратуры. Срок действия служебного контракта. Основания увольнения прокурорских работников. Оценка пригодности работника к службе в органах и учреждениях прокуратуры.
контрольная работа [64,0 K], добавлен 19.01.2016
