Средства защиты человека

Вопрос 45. Инструкции и система стандартов по безопасности труда

Инструкция №129 1.07.93 "методические указания по составлению инструкций". Они изменяются:

? после изменения технологического процесса;

? после изменения законодательства;

? после свершения несчастного случая.

Инструкция является нематериальным актом по охране труда, устанавливающим комплекс правовых, организационных, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности и сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе труда. Этот нормативный акт обязательно утверждается компетентными органами.

Инструкции бывают:

? местные;

? отраслевые;

? типовые;

? в зависимости от вида работ;

? территории.

Инструкция выдаётся отделом охраны труда с регистрацией в журнале под расписку в карточке и журнале.

ЕТКС - рабочих

КСД - служащих

5 разделов:

§ общие требования;

§ до работы;

§ во время;

§ аварийные сигнализации;

§ по окончании;

Порядок разработки.

Знание технологического процесса предполагает:

? последовательность выполнения операций;

? организация работы;

? предметы и орудия труда;

? правила безопасного их применения;

? изучение КСЗ и ИСЗ;

? изучение приказов о результатах травм и авариях на этом производстве;

? определение безопасных методов и приёмов труда;

? определение режима труда и отдыха.

При оценке безопасных условий труда учитывается личный вклад любого руководителя работ и тем самым применяется его профессиональная пригодность.

Вопрос 46. Пожаро- и взрывобезопасность

Пожар - это неконтролируемый процесс горения. Пример: 60 г. в Сеуле 163 человека; в России - Самара здание УВД 57 человек.

Взрыв - это освобождение большого количества энергии в ограниченном объёме и с ограниченным временем. Поражающие факторы:

1. для пожара:

o воздействия огня;

o отравление дымом (HCl, циониды, CO, CO );

o воздействие температуры;

o обугливание предметов и конструкций (ожог) - особенно характерно для металлических конструкций;

o уничтожение всего сгораемого, в том числе смерть или трупов;

o взрыв:

§ O2, пыль 65мг/м2

§ 2 + масло = взрыв

§ K + Na + H2O = взрыв

o утечка СДЯВ (в долине Рейна);

o затопление помещений водой;

o материальный ущерб.

2. взрыв:

§ световое излучение (ожог сетчатки глаза);

§ звук (лопнут барабанные перепонки);

§ P (разрыв внутренних органов);

§ СДЯВ;

§ to;

§ осколочные поля (вторичные факторы);

§ завалы и погребения (выжить 1 - 2 суток).

Вывод:это то, что воздействует на человека. После воздействия поражающих факторов у человека:

? ожоги дыхательных путей ведут к отёку лёгких;

? отравление дымом;

? ожоги;

? переломы, ушибы, разрыв внутренних органов;

? комбинированное воздействие.

Причины взрывов и пожаров.

Необходимо и достаточно выполнить 3 условия:

? горючее вещество (дерево, H2, пропан и др.);

? окислитель( );

? источник воспламенения (искра, реакция экзотермии).

1. Спичка 48300 шт/сек во всём мире загорается одновременно. 1 газовая плита - 140 коробков, 180 коробков - курильщик в год.

2. Таких пожаров больше 5,5 млн. в год.

3. Короткое замыкание (электропроводка) - недостаточное сопротивление изоляции КЗ t=400oC

4. Утечка газов приводит к взрыву;

5. Хозяйственная деятельность людей: неправильная топка печей;

6. Вольтова дуга, искры от неё;

7. Молния 1:106;

8. Статическое электричество;

9. Самовоспламенение: реакция экзотермии (собственное выделение тепла в результате химических превращений).

Для твёрдых веществ судят о скорости воспламенения по концентрационному пределу воспламенения (КПВ).

Вопрос 47. Локализация и тушение пожаров

Для локализации достаточно ликвидировать одно из необходимых и достаточных условий.

Тушение пожара - устранение всех трёх условий (горючее вещество (дерево, H2, пропан и др.);окислитель (O2);источник воспламенения (искра, реакция экзотермии), а с другой стороны - это путём правильных боевых действий всех участников.

Элементы стратегии и тактики:

1. Пожар надо как можно раньше обнаружить.

2. 1 минута - стакан воды;

3. 2 минуты - ведро воды;

4. 3 минуты - 50 куб. пожарного бассейна.

5. Решение на "бой" принимает специалист 01 - пожарная команда.

6. Пожарные команды, созданные Петром I всегда находятся в боевой готовности.

7. При тушении пожара за все решения отвечает один руководитель.

При тушении пожаров возможны следующие варианты:

1. Одно здание - 1 пожарная команда;

2. Много зданий - привлечение сил и средств, необходимых для тушения;

3. Пожар в завалах - отсечение от входа;

4. Огневой шторм;

5. Лесной пожар - до 2 машин - низовой пожар (3 - 5 человек гасят в пределах километра), скорость движения от 0,3 до 16 м/мин, но если ветер 5 - 6 м/мин, то за 5 - 10 часов такой пожар превращается в верховой и крупный;

6. Подземный пожар 1 метр в сутки;

7. Бытовой пожар:

§ меньше 12% кислорода приводит к смерти;

§ концентрация окиси углерода человек выдерживает 15 минут при 0,5%, 0,1% - слабое отравление, 45 минут при 0,1%, 9% в те-чение 50 минут равно 162 мг/л и более.

Вопрос 48. Профилактика взрывов и пожаров

Под профилактикой понимается комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на предотвращение пожаров, спасения людей и создание условий для тушения пожаров.

1. Могут быть проведены заблаговременно.

2. Обеспечивающие безопасную эвакуацию , 2 лестницы.

3. По успешному тушению возникшего пожара: наличие пожарного резервуара, подъездных путей, с которых можно погасить здания, пожарные щиты, пожарная сигнализация и связь.

С целью профилактики все здания и сооружения делятся на несколько категория: А, Б, В, Г, Д, Е.

А - самые пожароопасные: выполнены из горючих материалов, хранятся горючие жидкости и материалы, нижний предел воспламенения соответствует 10%воздуха этих помещений. Пример: кислородное производство, известь и вода, химическое производство.

Вещества способные возгораться.

Б - процент больше 10, температура воспламенения 28 - 61%.

Д - самые неопасные, характеризуется применением несгораемых веществ, материалов. Они являются несгораемыми в холодном состоянии.

Обеспечение огнестойкости конструкции

Огнестойкость - это время в часах, в течении которого эта конструкция не теряет своей несущей скорости и не даёт трещин, не даёт нагрева на другой стороне от гоня более чем 140%.

Предел огнестойкости от нескольких минут до нескольких часов. Предел огнестойкости зависти: от толщины, физико-химических свойств металлов.

Вопрос 49. Расследование несчастных случаев

Порядок расследования несччастных случаев на производстве

Согласно статьи 229 ТК РФ для расследования несчастного случая на производстве в организации, работадатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включается специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа и иного уполномоченного работниками уполномоченного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатль или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

При расследовании несчастного случая на производстве в организации по требованию комиссии работодателя за счет собственных средств обеспечивает:

? выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспортных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

? фотографирование места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

? предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

При расследовании несчастного случая на производстве у работодателя физического лица необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются представителем комиссии.

В целях расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы:

? приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

? планы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшедствия;

? документы, характеризующие состояние рабочего места, наличеи опасных и вредных производственных факторов;

? выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

? протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

? экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

? медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

? копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

? выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профессиональных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда;

? другие документы по усмотрению комиссии.

Для работадателя - физического лица перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование. На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушение требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования и учет профессиональных заболеваний

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний регламентируется Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000г. № 967.

Профессиональные заболевания (отравления) бывают острыми и хроническими.

Под острыми профессиональными заболеваниями (отравлениями) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей схемы) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Список профессиональных заболеваний утвержден приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996г. №90.

Согласно положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По требованию работника в расследовании может принимать участие его доверенное лицо.

Контингент работников, на который распространяется указанное выше Положение, оговорен статьей 227 ТК РФ.

Положением предусматривается следующий порядок расследования обязательств и причин возникновения профессионального заболевания у работника.

Организация расследования возлагается на работодателя. Работодатель в течении 10 дней с даты получения извещения медицинского учреждения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию заболевания, возлагаемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда предприятия, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты.

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел случай заболевания. В состав комиссии входят полномочный представитель организации, направивший работника.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту выполнения работы по совместительству. Расследование обстоятельств причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредными производственными факторами, вызвавшими это заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредными производственными факторами.

Для проведения расследования работодатель обязан:

? представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

? проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые эксперименты, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;

? обеспечить сохранность и учет документации по расследованию.

Для принятия решения по результатам расследования (опросов заболевшего, сослуживцев, представителей работодателя) необходимы следующие документы:

1. приказ о создании комиссии;

2. санитарно-гигиенические характеристики условий труда;

3. сведение о проведенных медицинских осмотрах;

4. выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

5. протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

6. экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

7. медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;

8. копии документов, подтверждабщих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

9. выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

10. другие материалы по усмотрению комиссии.

На основании представленных документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно эпидеологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Вопрос 50. Инструкции

Должностная инструкция аккумуляторщику

Общие положения

К самостоятельному обслуживанию аккумуляторных установок допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение и имеющие квалификационную группу не ниже III.

Лицам, выдержавшим экзамен, выдаются удостоверения. Удостоверение должно иметь фотокарточку и талон предупреждений. Повторное медицинское освидетельствование проводится один раз в год.

Обеспечение производственных инструктажей.

Аккумуляторщик должен знать

Устройство и назначение зарядных устройств, оборудования для хранения и выдачи аккумуляторов.

Содержание производственной инструкции и инструкции по ОТ.

Назначение, устройство, конструктивные особенности основных марок аккумуляторов, применяемых в производстве.

Правила переноски аккумуляторов, тары с электролитом, оборудования.

Основы НОТ в аккумуляторном хозяйстве.

Требования законодательства о труде, правила и нормы ОТ.

На время отсутствия аккумуляторщика (отпуск, болезнь, неявка) его обязанности исполняет его помощник, лицо назначенное приказом директора и получивший наряд-допуск к особо опасным работам.

Должностные обязанности

1. Изучать и совершенствовать методы безопасной работы.

2. Требовать быстрейшего устранения всяких недостатков, которые могут вызвать несчастный случай.

3. Выполнять только порученную работу.

4. Не работать на неисправном оборудовании и неисправным инструментом.

5. Не работать с электролитом без спецодежды и без защитных приспособлений.

6. При получении травмы на производстве немедленно отправиться в медпункт и сообщить мастеру о происшедшем.

7. Оказать необходимую помощь пострадавшему.

8. Узнать у сменщика о замеченных во время работы недостатках.

9. Опасными местами зарядной станции являются:аккумуляторные батареи, электролит, кислота, кусковой едкий калий или натрий, передача от электропривода и эл. оборудование.

Права

Аккумуляторщик имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности

- требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей

Ответственность

Аккумуляторщик несёт ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей - за правонарушения, совершённые в процессе осуществления своей деятельности

- за причинение материального ущерба - в пределах, определяемых действующим трудовым законодательством и гражданским законодательством Российской Федерации.

Инструкция по охране труда

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы.

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при её отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учётом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или ввиду выполняемой работы.

Инструкции по охране труда для работника разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений организации (пример оформления инструкции приведён в приложении) и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

Служба охраны труда (специалист по охране труда) организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приёмки указанных производств в эксплуатацию.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:

1. при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

2. изменении условий труда работников;

3. внедрении новой техники и технологии;

4. по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

5. по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральных надзоров России.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя её действие продлевается на следующий срок, о чём делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп "Пересмотрено" и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.

Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учётом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под расписку в личной карточке инструктажа) для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в месте, доступном для работников.

Учёт инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации.

Рекомендуемые формы журналов учёта инструкций по охране труда для работников и учёта выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений (служб) организации приведены в приложении.

Меры пожарной безопасности

Алгоритм написания инструкции о пожарной безопасности

Инструкции о мерах пожарной безопасности должны разрабатываться на основе правил пожарной безопасности, нормативно-технических, нормативных и других документов, содержащих требования пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности зданий, сооружений, технологических процессов, технологического и производственного оборудования.

В инструкциях о мерах пожарной безопасности необходимо отражать следующие вопросы:

§ порядок содержания территории, зданий и помещений, в том числе эвакуационных путей;

§ мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при проведении технологических процессов, эксплуатации оборудования, производстве пожароопасных работ;

§ порядок и нормы хранения и транспортировки взрывопожароопасных веществ и пожароопасных веществ и материалов;

§ места курения, применения открытого огня и проведения огневых работ;

§ порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и материалов, содержания и хранения спецодежды;

§ предельные показания контрольно-измерительных приборов (манометры, термометры и др.), отклонения от которых могут вызвать пожар или взрыв;

§ обязанности и действия работников при пожаре, в том числе:

§ правила вызова пожарной охраны;

§ порядок аварийной остановки технологического оборудования;

§ порядок отключения вентиляции и электрооборудования;

§ правила применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики;

§ порядок эвакуации горючих веществ и материальных ценностей;

§ порядок осмотра и приведения в пожаровзрывобезопасное состояние всех помещений предприятия (подразделения).

Требования к инструкции по охране труда

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:

1. Общие требования безопасности.

2. Требования безопасности перед началом работы.

3. Требования безопасности во время работы.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

5. Требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда можно включать другие разделы.
В разделе "Общие требования безопасности" рекомендуется отражать:

§ условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);

§ указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;

§ требования по выполнению режимов труда и отдыха;

§ перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;

§ перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;

§ требования по обеспечению пожаро- и взрывоопасности;

§ порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

§ указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;

§ правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел "Требования безопасности перед началом работы" рекомендуется включать:

§ порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

§ порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.

§ порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

§ порядок приёма и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе "Требования безопасности во время работы" рекомендуется предусматривать:

§ способы и приёмы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъёмных механизмов, приспособлений и инструментов;

§ требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьё, заготовки, полуфабрикаты);

§ указания по безопасному содержанию рабочего места;

§ действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;

§ требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе "Требования безопасности в аварийных ситуациях" рекомендуется излагать:

§ перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие;

§ действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

§ действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

В разделе "Требования безопасности по окончании работ" рекомендуется отражать:

§ порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

§ порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;

§ требования соблюдения личной гигиены;

§ порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Межотраслевые или отраслевые типовые инструкции по охране труда должны содержать минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не должны применяться слова, подчёркивающие особое значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии его предшествующей полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определёнными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

Обозначение межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда аналогично обозначению межотраслевых и отраслевых правил по охране труда: ТИ - типовая инструкция, Р - Россия, М - межотраслевая, О - отраслевая, 001 - присвоенный номер, 200_ - год утверждения.

Журнал учёта инструкций по охране труда для работников (примерная форма):

№ п/п	Дата	Наименование инструкции	Дата утверждения	Обозначение номер	Плановый срок проверки	ФИО и должность работника, производившего учет	Подпись работника, производившего расчет
1	2	3	4	5	6	7	8

Вопрос 51. Международное сотрудничество в области БЖД

Россия участвует в международном сотрудничестве, проводимом по линии ООН, ЮНЕСКО и других операций. С 1973г. действует специализированное учреждение "Программа ООН по окружающей среде" (ЮНЭП).

Ученые и специалисты России принимают участие в осуществлении специальной международной программы "Человек и биосфера", Международном совете охраны птиц (СПО), Международной федерации молодежи по использованию и охране окружающей среде Научного комитета по проблемам окружающей среды Научного комитета по проблемам окружающей среды, Международного совета научных союхов (СКОПЕ). Примером плодотворного межгосударственного сотрудничества в области охраны природы служит деятельность Международного союза охраны природы (МСОП).

Большое значение в решении проблемы охраны природы имело подписание в 1975г. 33 европейскими государствами, США и Канады Заключительного акта Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе. По инициативе СССР разработана и действует "Конвенция о запрещении военного и любого иного враждебного использования средств воздействия на природную среду", к которой присоединились многие государства мира. Конвенция ратифицирована нашей страной по Указу Верховного Совета СССР от 16.05.78г.

По инициативе СССР принята также резолюция "Об исторической ответственности государств за сохранение государств за сохранение природы Землмкеапми5и для нынешнего и будущего поколений" (1981г. XXXV Сессия Генеральной Ассамблеи ООН), в 1982г. при активном участии СССР принята Генеральной Ассамблеей ООН "Всемирная хартия природы", которая возлагает на все государства ответственность за сохранение планеты и ее богатств. В области охраны окружающей среды двустороннее сотрудничество осуществляется между нашей страной и США и включает 11 научно-исследовательских программ и 30 проектов.

Оно ведется по следующим направлениям: предотвращение загрязнение воздуха, охрана вод и морской среды от загрязнения; предотвращение загрязнения окружабщей среды, связанного с сельскохозяйственным производством; организация заповедников, изучение биологических и генетических последствий загрязнения окружающей среды и др. Сотрудничество с США ведется путем обмена учеными и специалистами, научно-технической информацией, результатами исследований, проведение двусторонней конференций, симпозиумов и совещаний, совместной разработки проектов, программ и др. Аналогичная работа ведется Германией, Англией, Францией, Финляндией, Канадой, Швецией и некоторыми другими странами.

Международное сотрудничество по охране труда осуществляется в рамках Международной организации труда (МОТ), Всемирной организации злравоохранения (ВОЗ), Федерации специалистов по охране труда и промышленной гигиене (ИФАС), а также международной организации по безопасности и охране труда (МОРБОТ). МОТ в частности разрабатывает рекомендации по нормализации условий труда, ВОЗ - нормативов качества производственной среды. ИФАС координирует разработки по всему комплексу вопросов, связанных с безопасностью труда, МОРБОТ - по вопросам прогнозирования риска и создания средств защиты.

В последние годы успешно развивается сотрудничество и взаимодействие сил гражданской обороны (ГО) стран-членов НАТО и особенно стран-членов Европейского экономического сообщества. В НАТО для координации этой деятельности создан специальный Главный комитет.

Комиссией европейских сообществ принята совместная программа стран-участниц по взаимодействию в области гражданской защиты.

В соответствии с достигнутым рядом европейских стран "Открытым частичным соглашением по предотвращению стихийных и технологических бедствий, защите от них и оказанию помощи пострадавшим" в Греции создан Европейский центр предотвращения бедствий и прогнозирования землетрясений (ЕЦПП).

Международной организацией ГО (МОГО) постоянно повсеместно проводится всесторонняя и целенаправленная подготовка руководящегося состава организаций, сил ГО и населения к ведению спасательных работ.



Вопрос 52. Инструктажи

Вопросы вводного инструктажа

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Вопросы первичного инструктажа

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка неисправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приборы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользовании ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъёмные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Примеры самостоятельной работы студентов.

Введение.

Допуск к работе работающих.

Прием на работу. Резюме.

Характеристика форм и видов деятельности.

Опасности в системе ЧиС.

Обеспечение условий труда.

Вредные условия труда (ВУТ).

Безопасность технических систем.

Введение.

Цели, задачи и содержание дисциплины "Безопасность жизнедеятельноти".

Цель изучения

БС - создание безопасности ситуации

ПТ - недопущение производственного травматизма

СЗ - сохранение здоровья

ПР - повышение работоспособности

КТ - улучшение качества труда

Задачи дисциплины

1. Узнать опасность;

2. Идентифицировать (измерять, ранжировать);

3. Не допустить, выстроить защиту;

4. Ликвидировать последствия с минимальными затратами здоровья и денег;

5. формировать мышление специалиста, его навыки:

? Излагать содержание на уровне собственных мыслей;

? Логика;

? Иерархия;

? Визуализация;

? Диалог.

Знать

? Методы и способы обеспечения безопасности жизнедеятельности.

? Принципы взаимосвязи человека со средой.

? Рациональные условия труда (трудовая деятельность).

? Экологические, правовые и организационные основы БЖ.

Уметь

? решать эти задачи;

? логически излагать свои мысли;

? производить ранжировку;

? визуализировать.

Характеристика системы "Человек и Среда".

Обязанности лиц ответственных за обеспечение БЖ.

Лица:

1. Рабочий (длительность обучения 0,6-1,5 года) - необходимо и достаточно образования и свидетельства о нем. Оно может быть получено в результате:

o Курсового;

o Бригадного;

o ПТУ.

2. ИТР (учится от 1,5-3 до 6 лет ) - должны иметь диплом. Отвечают за допуск рабочих к работе, за их безопасность на рабочем месте и обязательно учитываются компетентность в области охраны труда:

o Мастер;

o Начальник участка.

3. Администрация:

o Директор;

o Главный инженер;

o Главный специалист.

4. "Власть":

o Судебная;

o Законодательная;

o Исполнительная;

o Средства массовой информации.

Обязанности их заключаются в профессиональном исполнении следующих действий

Допуск к работе работающих.

ИТР и рабочих.

Работающий, прежде чем приступить к работе должен пройти определенные шаги допуска, которые указаны в следующей схеме:

Cодержание инструктажей.

Содержание вводного инструктажа: общие сведения об организации, характерные особенности производства работ

1. основные положения законодательства об охране труда (трудовой кодекс, закон 181 и 125, закон о повышенной безопасности - трудовой контракт, трудовой договор, соглашение, контракт, время труда и отдыха, льготы и компенсации, правила распорядка, ответственность за нарушение, проведение работы….

2. общие правила поведения рабочих на территории государства.

3. ОПФ и ВПФ характерные для данного производства, несчастные случаи характерные для данного производства, средства защиты.

4. электробезопасность (обучение, предупреждение повреждения электрическим током), средства защиты.

5. требования производственной санитарии и личная гигиена.

6. средства индивидуальной защиты (порядок, нормы, сроки).

7. аналоги аварийных ситуаций (пожары, взрывы…), произошедшие из-за характерных нарушений.

8. порядок расследования и оформления несчастных случаев и проф. заболевания.

9. пожарная безопасность (способы и средства предотвращения).

o Электротравме

o Отравлении

o Потери сознания (тепловой удар, солнечный удар, обморок)

o Ожоги (термо и химио)

Механические травмы (раны

Содержание первичного инструктажа:

1. Тех. процесс (оборудование, основные опасности….)

2. Устройство, оборудование, организация РМ (безопасная).

3. Опасные зоны (вокруг оборудования, вокруг РМ, ограждения, блокировки, сигнализации).

4. Проверка исправности оборудования, заземления, пусковых приборов, блокировка.

5. Безопасные приемы и методы работы.

6. Средства индивидуальной защиты и правила пользования …

7. Схема безопасности передвижения.

8. Внутрицеховые транспортные и газовые механизмы…

9. ….

10. Характерные причины пожаров, взрывов….

11. Методы предупреждения аварий, взрывов и пожаров….

12. Средства……

Противопожарный инструктаж

Прием на работу. Резюме.

Постулаты

Основные блоки резюме

? личные данные (имя, адрес, телефон..);

? цель встречи (не обязательно, но желательно) - краткое описание того, что Вы хотите, на получение какой работы Вы рассчитываете;

? опыт работы (в обратном хронологическом порядке);

? образование (чем больше прошло времени с окончания образования, тем меньше надо об этом писать), награды, поощрения…;

? дополнительная информация (не обязательно, но желательно) - владение иностранным языком, хобби - если это тесно связано с желаемой работой.

Под избирательностью понимается фильтрация информации исходя из цели (т.е. работодателю не обязательно знать о Вас ВСЕ!!!) Далее перечислены некоторые позиции, по которым можно и даже нужно немного похвастать:

o исполнительность;

o способность работать в коллективе;

o способность работать самостоятельно;

o способность находить общий язык с другими людьми;

o готовность идти на риск;

o умение подавать товар лицом, убеждать других;

o расчетливость;

o хорошая память;

o умение аккуратно и толково обращаться с деньгами;

o золотые руки;

o быстрая реакция;

o доброжелательность;

o умение собирать и систематизировать информацию;

o твердый характер;

o организаторские способности;

o умение планировать;

o умение красноречиво говорить и писать грамотно;

o умение принимать решения;

o умение чинить, ремонтировать вещи;

o умение четко выполнять полученные инструкции;

o умение читать чертежи;

o умение слушать;

o чем Вам больше всего нравиться заниматься;

o что Вы умеете;

o что Вам в себе нравиться;

o что другим людям нравится в Вас;

o что Вы можете предложить работодателю.

Характеристика форм и видов деятельности.

Классификация видов и форм деятельности

Труд	1
Деятельность	2
Трудовой процесс	4
Производственный процесс	3
Работа	5
Операция	6
РП - рабочий процесс	7
РДС - рабоче динамический стереотип	8
Рабочее движение
Рабочее действие

Форма - больше относится к тому, кто делает;

Вид - ближе к содержанию

В зависимости от формы и вида различают преимущественно

	физическая деятельность
		умственная деятельность
			исполнительная или творческая деятельность
	руководящая или предпринимательская
		квалифицированная или неквалифицированная деятельность
			свободная или несвободная деятельность

Суть деятельность

Обозначения:

ПТ - предмет труда

НОТ - научная организация труда

ОТ - орудия труда

УТ - условия труда

Nc - личный состав

О - объект труда

Умственная деятельность	Товар
? Ситуация не удовлетворительная ? Осознание проблемы ? Рефлексия	1. Качество 2. Стоимость 3. Полезность

Пример ООД (ориентировочная основа умственной деятельности) для инженерного труда.

? Должен обладать удостоверением и обучением

? Допуском к особо опасным работам

? Вводный и первичный инструктажи

Физический и умственный труд

Физический:

§ статический

§ динамический

§ по ккал

§ Легкий (675/375 для мужчин и женщин соответственно)

§ Средней тяжести

§ Тяжелый (1040/625 ккал)

§ по позе:

§ Легкий

§ Средний

§ Тяжелый

Умственный труд (делят на 4 степени сложности):

§ действие по простой программе

§ действие по заданной программе

§ работа по заданной программе с корректировкой по нехватке времени

§ работа по сложной программе, требующей творческий подход и поиск сложных ответственных решений в условиях дефицита времени.

Основа физиологии труда

Опасности в системе ЧиС.

Феномен опасности. Их классификация

Феномен = уникальность = многоликость.

Опасность - степень не допустимого риска. Схема многоликости.

(В России умирает больше, чем рождается.)

Техносфера делает невозможным выживание людей. Травма - резкое ухудшение здоровья

Проф. заболевание - плавное ухудшение здоровья.

Классификация опасности.

По виду: ? Временные и постоянные; ? Внешние и внутренние; ? Случайные;
По действию: ? Прямые и косвенные;
По времени: ? Явные и потенциальные;
По риску:

Под риском понимают американское и европейское понятия: Европейское - вероятность; американское - предпочтение цели.

Риск:

? Приемлемый - 10-6;

? Нормируемый - 2,5 % (для военных);

? Профессиональный - 10-3 (для летчиков);

? Может быть личностный риск - основан на личности конкретного человека

ССБТ - система стандартов безопасности труда - она обозначается на все орудия, условия, предметы труда, психические и физиологические факторы, алергические факторы, мутогенная флора, биологические факторы, химические факторы.

Флора:

? Потогенная;

? Условно-потогенная - проявляется в определенных условиях;

? Нормальная.

Ранжирование рисков.

Риск: в Англии - 0,016; в Японии - 0,020; в РФ - 0,155.

Смертельный травматизм в РФ:

? В ДТП - дорожно-транспортное происшествие - 48%

? Падение на голову - 16%

? Падение с высоты - 8%

? Ожоги - 8%

? Станки - 5%.

Продолжительность жизни шахтеров 49 лет.

Вероятность гибели шахтеров, охотников и рыбаков - 11*10-5, строителей - 92*10-6, СХ - 86*10-6. В мире от ДТП гибнет свыше 1 миллиона человек.

Коэффициент вредности для человека по регионам:

? Дальний Восток - 0,81;

? Центр - 0,46;

? Камышин - 0,36 (благоприятно).

Негативные факторы техносферы

1. Литосфера (стоимость ресурсов около 10 триллионов $):

§ нефть, газ - еще хватит на 50 лет.

§ уголь - приблизительно на 600 лет.

2. Почва.

3. Атмосфера: О2 - 22%, за северным полярным кругом - 16%. Минимальный необходимый процент кислорода - 9%. N - 77% - в нормальной атмосфере, при 2-3 атмосферах и 300 С N начинает растворяться в крови. СО2 - в настоящее время - 0,003%.

4. IV. Озоновый слой: озоновая дыра вызывает рак кожи.

5. V. Пылевая шуба - формируется из выбросов вулканов.

§ наводнение

§ землятресение

§ бури, торнадо, снегопады.

Наводнения по частоте встречаются с вероятностью 40%.

Причины формирования техносферы:

§ Научно-техническая революция, урбанизация, демократический взрыв.

§ Форсированный износ машинного парка.

§ Рост энергетического потребления.

§ Все возрастающая слабость человека.

Перспектива

Техногенные аварии и катастрофы

Техногенные - те, которые происходят из-за неразумной деятельности человека.

Причины техногенных катастроф:

? Нарушение техники безопасности ОТ руководителями.

? Общее ухудшение дел в области охраны труда.

? Брак или неверное инженерное решение.

? Все возрастающее производство пожаро-взрыво-опасных технологий.

Классификация аварий:

? Пожары, взрывы или их комбинации;

? Транспортные аварии (в том числе и трубопрорыв);

? Аварии с выбросом опасных химических веществ;

? Аварии с выбросом радиоактивных веществ.

Стадии техногенной аварии

Обеспечение условий труда.

Классификация условий труда

Гигиенический критерий оценки и классификации условий труда (УТ) по показателям (уровням УТ)

Показатели (уровни) служат основой для классификации УТ по классам

1 класс - оптимальный;

2 класс - допустимый;

3 класс - вредный;

4 класс - опасный.

Первый и второй классы - комфортные и благоприятные.

Третий и четвертый классы - тяжелые работы.

Оптимальные УТ - это условия, при которых сохраняются здоровье и создаются предпосылки для поддержания высокого работоспособности.

Допустимые УТ - это условия, которые не превышают уровня нормативов для рабочего места, а возможное изменение физиологического состояния организма восстанавливается за время регламентированного отдыха к началу следующей смены и не должно оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном будущем на состояние здоровья рабочего и его потомства. Безопасные УТ - это те, при которых воздействие ОПФ и ВПФ исключено или не превышает допустимого уровня.

Гигиенические нормативы - это такие уровни производственных факторов, которые во время всего рабочего сажа не вызывают никаких отклонений в здоровье работающего и его потомстве, обнаруживаемых современными методами.

Комфортные условия труда

Удобство

Уют

? простота

? цветы

? желание

? вкус

? цвет

§ красный

§ синий

§ зеленый

Уют "измеряется" цветами, которые могут располагаться на стенах и подоконниках. Цветовое оформление выполняет функцию информации и способствует работе. Цвета могут быть: холодными, тёплыми, ненасыщенными, яркими и определённо воздействовать на человека.

Яркие цвета (красный, оранжевый, жёлтый) улучшают внимание, создают уют, теплоту в помещении, улучшают деятельность нервной системы, но ненадолго, рекомендуются для работ средней тяжести. Для насыщенного жёлтого: уют, живость, теплота, мягкость, возбудимость.

Синий, голубой, сине-зеленый подавляют деятельность нервной системы, уменьшают напряжение глаз, успокаивают.

Насыщенные поднимают настроения, стимулируют органы чувств.

Ненасыщенными (разбеленными) можно окрашивать помещения, где требуется ответственная умственная работа (эталон белого цвета - гипс).

Светлые тона применяются в плохо освещённых помещениях, они улучшают контрасты, стимулируют поддержание порядка.

Благоустроенность

? Освещенность - 120-500 Люкс;

? Шум - 40 Дб;

? Пыль - 5 мг/м3;

? Микроклимат;

? Материальное положение.

Под шумом мы понимаем все акустические явления, которые ухудшают самочувствие человека, снижают работоспособность, вызывают психические отклонения.

Приятная музыка, может быть, полезна. В полном звуковом вакууме человек творчески не может работать.

Микроклимат

Микроклимат - метеорологические условия, создаваемые искусственно, которые обуславливают создание зоны комфорта, за счет регулирования температуры, влажности, ветра и др. параметров.

Различают микроклимат - нагревающий, охлаждающий, оптимальный и допустимый.

Оптимальные	Допустимые
t	(22 - 24)0С±10С	(22 - 27)0С±10С
Э	40 - 60%	<=70%
V	0.2м/с	<0.5м/с
W	---	---
P	Не нормируется	Не нормируется

Микроклимат влияет на выбор категорий выполняемой работы (легкая, средней тяжести и тяжелая).

Средства обеспечения параметров микроклимата

Невыдерживание параметров микроклимата чревато для человека дискомфортными состояниями (ощущение сквозняка ведет к переохлаждению организма и как следствию заболеванию; перегрев - солнечный удар, тепловой удар - усиленное выделение пота, головокружение, слабость, увеличение пульса).

Переохлаждение характеризуется низкой температурой тела, высокой влажностью, наличием ветра. Qотд > Qпол. Перегрев проявляется в виде жажды. Qотд < Qпол. Терморегуляция при Qотд = Qпол. Различают физическую и химическую терморегуляцию.

Освещенность

Освещение должно быть:

? оптимальное по величине

...