Основні елементи системи управління охороною праці підприємства (СУоПП) ПП "Пілігрим"

Будинки і приміщення повинні бути обладнані системами протидимного захисту, технічними засобами оповіщення про пожежу та засобами зв'язку відповідно до вимог будівельних норм.

Мережі протипожежного водогону повинні забезпечувати потрібні за нормами витрати та напір води.

2.5 Порядок огляду, приведення в пожежобезпечний стан і закриття приміщень, корпусів, будівель тощо після закінчення роботи

Після закінчення робочого дня працівники повинні навести порядок на робочому місці, зачинити вікна та вимкнути електроживлення приладів і обладнання, яким вони користувалися (настільні лампи, друкарські та лічильні машинки, вентилятори, побутові кондиціонери, комп'ютери, радіоприймачі і таке інше).

Відповідальний за пожежну безпеку у приміщенні після закінчення роботи повинен оглянути його, переконатися у відсутності порушень, що можуть привести до пожежі, перевірити відключення електроприладів, обладнання, освітлення.

3. Обов'язки та дії працівників у разі пожежі

У разі виявлення ознак пожежі працівник, який їх помітив, повинен:

- негайно повідомити про це державну пожежну охорону (номер телефону для виклику пожежної охорони 01), вказати при цьому адресу, кількість поверхів, місце виникнення пожежі, наявність людей, а також своє прізвище;

- повідомити про пожежу керівника (власника);

- вжити заходів щодо евакуації людей та матеріальних цінностей, гасіння пожежі з використанням наявних вогнегасників та інших засобів пожежогасіння.

Керівник (власник) , якому повідомлено про виникнення пожежі, повинен:

перевірити, чи викликано державну пожежну охорону;

- перевірити здійснення оповіщення людей про пожежу;

- вимкнути у разі необхідності струмоприймачі та вентиляцію;

- у разі загрози життю людей негайно організувати їх рятування (евакуацію), вивести за межі небезпечної зони всіх працівників, які не беруть участь у ліквідації пожежі;

- забезпечити дотримання техніки безпеки працівниками, які беруть участь у гасінні пожежі;

- організувати зустріч підрозділів державної пожежної охорони, надати їм допомогу у її локалізації та ліквідації.

Після прибуття на пожежу пожежних підрозділів повинен бути забезпечений безперешкодний доступ їх до місця, де виникла пожежа.

10. План евакуації ПП „Пілігрим”

Рис. 2. План евакуації ПП „Пілігрим”

11. Аудит з охорони праці

Аудит з охорони праці є складовою системи управління охороною праці на підприємстві. Проводячи його, роботодавець має змогу оцінити рівень безпеки виробництва, а також вжити своєчасних заходів щодо зменшення небезпечних ризиків. Особливо це актуально для українських реалій, коли зростання обсягів виробництва відбувається на тлі старіння основних фондів та проблем кадрового забезпечення.

29 листопада 2006 р. Верховна Рада України прийняла в першому читанні за основу проект Закону України „Про аудит з промислової безпеки і охорони праці”. Проведення аудиту з охорони праці передбачається ст. 13 Закону України „Про охорону праці” (у редакції 2002 р.).

Виконавцем внутрішнього аудиту згідно вище зазначеного законопроекту є фізична особа, яка пройшла у встановленому порядку навчання та отримала документ на право здійснення внутрішнього аудиту з промислової безпеки і охорони праці. Однак наразі українське законодавство не встановлює порядок навчання, атестації та кваліфікаційні вимоги до аудиторів із промислової безпеки та охорони праці.

Зовнішній аудит з охорони праці, критерієм якого є „вимоги нормативно-правових актів національного законодавства України з питань промислової безпеки та охорони праці”, має здійснювати організація, що акредитована спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, до основних функцій якого належать управління якістю, акредитація вимірювальних та випробувальних лабораторій тощо, який має досить опосередковане відношення до державного управління охороною праці. Водночас, спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці, яким є Держгірпромнагляд, відводиться роль реєстратора (ст. 18) або ж статиста.

Відповідно до ст. 8 законопроекту „висновок аудиту є офіційним документом, який засвідчується підписом керівника аудиторської організації та печаткою аудиторської організації. Висновок аудиту може бути негативним або позитивним”.

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ

(Держгірпромнагляд)

Територіальне управління держгірпромнагляду по Київській області та м. Києві

Державна інспекція промислової безпеки та охорони праці з питань медицини та фармацевтики

АКТ

Комплексної перевірки

28 лютого 2011 р.

Приватне підприємство „Пілігрим”

24, Коперніка, Львів, Україна

Комісією на чолі:

Мілов Станіслав Сергійович начальник ДІПБ та ОП в ЕБММК та за ПС

разом з

Бондар Віктор Вікторович провідний держінспектор

ДІПБ та ОП в ЕБММК та за ПС

Момот Сергій Вікторович начальник відділу охорони та умов праці Департаменту праці та соціального захисту населення

Савчук Іван Петрович експерта ФССНВ України в Деснянському районі м. Києва

у присутності:

Сенченка Петра Івановича директора ПП „Пілігрим”

Лук'янової Тетяни Семенівни спеціаліста з питань охорони праці ПП „Пілігрим”

В період з 25.02.2010р. по 28.02.2011р. проведена комплексна перевірка щодо виконання вимог законів та інших нормативно - правових актів з охорони праці.

Висновок

Організація роботи в галузі управління охороною праці полягає у виборі і формуванні такої структури управляння охороною праці на виробництві, котра якнайкраще відповідала б основній меті -- забезпеченню безпеки і здорових умов праці.

Метою управління охороною праці є керування і координація роботи підрозділів та відділів галузі охорони праці, планомірний і цілеспрямований вплив на фактори та умови, що визначають безпеку, нешкідливість, ступінь важкості та напруженості праці на всіх етапах формування виробничого процесу. Управління охороною праці організовується на основі: щоденного контролю умов праці на робочих місцях; щомісячної оцінки рівня безпеки праці в об'єднанні, підприємстві, на дільниці; щомісячної оцінки рівня безпеки праці в структурних підрозділах галузі. Велике значення у забезпеченні високого рівня охорони праці має пропаганда знань, передового досвіду, новітніх досягнень науки і техніки в цій галузі. Основними методами та формами такої пропаганди є лекції, бесіди та консультації, плакати і навчально-наочні посібники, тематичні виставки, конкурси, кінофільми та ін.

Що ж до даного підприємства, то за відсутності спеціального відділу охорони праці, обумовленої економно незначними розмірами підприємства, можна відмітити, що управління охороною праці носить задовільний характер і потребує удосконалення з боку обов'язковості проведення інструктажів та належного документування їх проведення, а також стимулювання та заохочення працівників дотримуватись необхідних вимог з безпеки праці.

Список використаної літератури

1. Законодавство України про охорону праці. Збірник нормативних документів в 5-ти томах К ; 1995г.

2. Дубовцев В.А. Безопасность жизнедеятельности. / Учебное пособие для дипломников. - Киров: КирПИ, 1992.

3. Безопасность жизнедеятельности. /Под ред. Н.А. Белова - М.: Знание, 2000 - 364с.

4. Основы безопасности жизнедеятельности // Лужкин И.П., Санкт-Петербург, 1999.

5. Павлов Е.Х Охрана труда в здравоохранении. - М.: Книжный мир, 2003.

6. Правила пожежної безпеки в Україні. - Київ: П68 Пожінформтехніка, 2005. - 208 с

Размещено на Allbest.ru