Обеспечение комфортных условий трудовой деятельности

4.5 Порядок обеспечения молоком или равноценными ему продуктами питания

Молоко выдается работникам по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности, но только в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных факторов.

Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях.

Не допускается:

· замена молока другими товарами и продуктами (кроме равноценных);

· выдача молока за одну или несколько смен вперед;

· выдача молока за прошедшие смены;

· отпуск молока на дом.

Не выдается молоко тем категориям работников, которым действующим законодательством предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания.

Замена молока может производиться только равноценными пищевыми продуктами. При этом следует учитывать, что замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников и с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа. Допускается замена молока и равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией, если это оговорено в трудовом договоре.

4.6 Порядок обеспечения лечебно-профилактическим питанием

Лечебно-профилактическое питание выдается рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний.

Бесплатно (за счет средств работодателя) лечебно-профилактическое питание выдается только тем работникам, для которых выдача этого питания предусмотрена Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 г. №14.

Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих, указанных в Перечне, приведены согласно соответствующим выпускам ЕТКС.

Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Перечне при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни с временной утратой трудоспособности, если заболевание по своему характеру является профессиональным и заболевший не госпитализирован.

Лечебно-профилактическое питание выдается также:

· работникам других производств, цехов, предприятий и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в действующих производствах, цехах с особо вредными условиями труда, в которых как для основных работников, так и для ремонтного персонала установлено это питание;

· рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке), для рабочих которого предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;

· инвалидам вследствие профессионального заболевания, пользовавшихся лечебно-профилактическим питанием непосредственно перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы - до прекращения инвалидности, но не более 6 месяцев со дня ее установления;

· работникам, имеющим право на лечебно-профилактическое питание и временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессионального заболевания по причине, вызванной характером их работы - на срок не свыше 6 месяцев;

· женщинам, занятым до момента наступления отпуска по беременности и родам в производствах профессиях и должностях, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания - на все время отпуска по беременности и родам.

Список работников, занятых на работах с особо вредными условиями труда и имеющих право на получение лечебно-профилактического питания, утверждается руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом, и прикладывается отдельным приложением к коллективному договору.

В соответствии с пунктом 8 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. №14), лечебно-профилактическое питание не выдается:

· в нерабочие дни;

· в дни отпуска;

· в дни служебных командировок;

· в дни учебы с отрывом от производства;

· в дни выполнения работ на других участках, где лечебно-профилактическое питание не установлено;

· в дни выполнения государственных и общественных обязанностей;

· в период временной нетрудоспособности при общих заболеваниях;

· в дни пребывания в больнице или санатории на лечении.

При невозможности получения по состоянию здоровья или из-за отдаленности местожительства лечебно-профилактического питания в столовой работниками в период временной нетрудоспособности или инвалидами вследствие профессионального заболевания, имеющими право на получение этого питания, допускается выдача им лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд только по соответствующим справкам медико-санитарной службы организации, а при ее отсутствии органов и учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

Такой порядок выдачи лечебно-профилактического питания на дом в виде готовых блюд распространяется также и на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае их перевода на другую работу с целью устранения контакта с продуктами вредными для здоровья.

Во всех других случаях выдача на дом готовых блюд лечебно-профилактического питания не разрешается. Выдача лечебно-профилактического питания за прошлое время и компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание также не разрешается.

Ознакомление работников, пользующихся лечебно-профилактическим питанием, с правилами бесплатной выдачи питания должно быть включено в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда.

Дополнительная бесплатная выдача молока работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание, не производится.

Ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием возлагается на работодателей.

Согласно пункту 17 Правил работодатели вправе принимать решения о прекращении бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания в случае создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации и органов и учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

Размещено на Allbest.ru