Организационно-технические мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах (на примере турбинного цеха ОАО "ТГК-11")

Кондиционирование воздуха в помещениях предусматривают для создания и поддержания в них:

1. установленных нормами допускаемых условий воздушной среды, если они не могут быть обеспечены другими средствами;

2. искусственных климатических условий в соответствии с технологическими требованиями внутри помещений;

3. оптимальных (или близких к ним) гигиенических условий воздушной среды в производственных помещениях, если это экономически оправдано увеличением производительности труда;

4. оптимальных условий воздушной среды в помещениях общественных и жилых зданий, а также вспомогательных зданий промышленных предприятий.

Кондиционирование воздуха, осуществляемое для создания и поддержания допускаемых, или оптимальных условий воздушной среды, носит название комфортного, а искусственных климатических условий в соответствии с технологическими требованиями - технологического.

Кондиционирование воздуха осуществляется комплексом технических средств, именуемым системой кондиционирования воздуха (СКВ). В состав СКВ входят технические средства приготовления, перемещения и распределения воздуха, приготовления холода, а также технические средства хладо- и теплоснабжения, автоматики, дистанционного управления и контроля.

Условно системы кондиционирования подразделяют на следующие группы:

1. центральные системы кондиционирования: один центральный кондиционер обслуживает одно или несколько помещений;

2. системы кондиционирования воздуха с местными неавтономными кондиционерами и центральными источниками тепла и холода состоят из центральных источников тепла и холода и местных неавтономных кондиционеров, устанавливаемых в кондиционируемых помещениях, к которым из центральных источников хладо- и теплоноситель подаётся по специальным трубопроводам;

3. системы кондиционирования воздуха с автономными кондиционерами: автономные кондиционеры, устанавливаемые непосредственно в кондиционируемых помещениях, имеют собственные источники тепла и холода. Источником холода в таких аппаратах обычно является парокомпрессионная холодильная машина, работающая по принципу теплового насоса, и выполняющая одновременно и функцию источника тепла.

Чтобы определить производительность кондиционера по воздуху, необходимо определить тепло- и влагопоступления в помещение.

Так как влагопоступления в помещение отсутствуют, определяем теплопоступления:

1. Тепло, выделяемое людьми, складывается из явного, т.е. предаваемого в воздух помещения конвекцией и лучеиспусканием, и скрытого тепла, затрачиваемого на испарение влаги с поверхности кожи и лёгких.

Соотношения между количеством явного и скрытого тепла зависят от интенсивной мускульной работы, производимой человеком, и от параметров окружающего воздуха. С повышением интенсивности работы и температуры окружающего воздуха увеличивается доля скрытого тепла.

Количество явного тепла, выделяемого людьми в помещении:

Вт (4.1.1)

где q - теплопоступление от одного человека, Вт/чел.; n - число людей, находящихся в помещении.

2. Вследствие разности температур в помещении и наружного воздуха (или внутреннего в смежном помещении) в тёплый период года определяется теми же общими методами, что и теплопотери в холодное время.

Теплопоступления через ограждающие конструкции:

Вт (4.1.2)

где R₀ - сопротивление теплопередаче через ограждающие конструкции, Вт/м^{2 °}С; F₀ - площадь ограждения, м²; t_н и t_в - температура наружного воздуха в летний период по параметрам Б и температура воздуха внутри помещения, ^°С.

Поступления тепла от солнечной радиации через световые проёмы часто бывают весьма значительны. Поэтому правильный учёт этих теплопоступлений, а также мероприятия по их снижению имеют большое значение при определении тепловой нагрузки на систему кондиционирования

Поступления тепла от солнечной радиации зависят от угла, под которым солнечные лучи падают на поверхность, ориентации по сторонам света облучаемой поверхности и т.д.

Тепло солнечной радиации, поступая в помещение, нагревает пол, стены, оборудование, а потом уже переходит в воздух помещения. Следовательно, нагревание воздуха в помещении запаздывает относительно времени поступления тепла. Расчёт максимальных поступлений тепла в кондиционируемое помещение производится для расчётных суток, когда максимальная температура наружного воздуха равна расчётной для теплового периода. Как правило, эта температура соответствует расчётным параметрам воздуха Б. В отдельных случаях, при наличии обоснований, допускается расчёт по параметрам В. Параметры А, при расчёте систем кондиционирования применяются очень редко. Теплопоступления от солнечной радиации через остеклённые поверхности:

Вт (4.1.3)

где F_ост - поверхность остекления, м²; q_ост - радиация через 1 м² остекления, зависящая от её ориентации и географической широты расчётного пункта, Вт/м²; А_ост - коэффициент, зависящий от характеристики остекления; для двойного остекления А_ост = 1,15.

Требуемая производительность кондиционера по воздуху:

кг/c (4.1.4)

где - суммарные теплопоступления в помещение, кВт; - удельные энтальпии приточного воздуха и воздуха внутри помещения, кДж/кг

Расчётные параметры наружного воздуха по параметрам Б [3 - СНиП 41-01-2003] для Омска в летний период t_н = 25,9 ^°С, h_н = 53,6 кДж/кг, ?_н = 50% и воздуха внутри помещения t_в = 20 ^°С и ?_в = 50%.

Влагосодержание равно соответственно d_н = 10,9 г/кг сух. возд. и d_в = 7,75 г/кг сух. возд.

Температуру приточного воздуха согласно СНиП 41-01-2003 допускается принимать на 2 ^°С ниже, чем требуемая температура внутри помещения t_п = 18 ^°С, а поскольку влаговыделение в помещении происходит, влагосодержание d_п = d_н = 10,9 г/кг сух. возд., h_п = 47,1 кДж/кг.

Состояние воздуха на выходе из конденсатора, в котором воздух охлаждается до температуры точки росы и осушается: t_о = 15 ^°С, h_о = 44,2 кДж/кг, d_о = d_н = 10,9 г/кг сух. возд.

Тепловая мощность на охлаждение воздуха от t_н до t_о:

кВт (4.1.5)

Тепловая мощность на нагрев воздуха от t_о до t_п:

кВт (4.1.6)

Количество влаги, конденсирующееся на трубках конденсатора и удаляемое в канализацию с помощью дренажа:

л/ч (4.1.7)

Проведём расчёт системы кондиционирования и подберём оборудование для помещения.

Теплопоступления:

1) От людей.

При лёгкой работе q = 0,145 кВт, расчётное число работающих n = 25 человек.

кВт;

2) Через ограждающие конструкции.

Сопротивление теплопередаче R₀ = 1,13 Вт/м^{2 °}С, площадь ограждения F₀ = 4860 м².

кВт;

3) от солнечной радиации через остеклённые поверхности

Площадь поверхности остекления составляет F_ост = 202,5 м², радиация через 1 м² остекления при ориентации на юго-восток q_ост = 0,33 кВт/м².

кВт;

Производительность по воздуху:

кг/c;

Тепловая мощность на охлаждение воздуха от t_н до t_о:

кВт;

Тепловая мощность на нагрев воздуха от t_о до t_п:

кВт;

Количество влаги, конденсирующееся на трубках конденсатора и удаляемое в канализацию с помощью дренажа:

л/ч.

К установке принимаем два мультизональных кондиционера Daikin FXMQ250MF.

Рис. 7

Таблица 7 Техническая характеристика Daikin FXMQ250MF

Мощность охлаждения, (Вт)	28000
Габариты (внутренний блок/внешний блок), (мм)	470x1380x1100
Вес (внутренний блок/внешний блок), кг	123
Мощность обогрева, (Вт)	17400
Уровень шума max, (дБ)	47
Площадь, (кв.м)	280
Инвертор	да
Тип хладагента	R410
Производитель	Daikin (Япония)
Напряжение, (В/Гц/Ф)	230/50/1
Страна - изготовитель	Япония

4.2 Акустический расчёт помещения

Источником шума на рабочем месте старшего машиниста турбинного отделения является паровая турбина.

Расстояние от расчетной точки до источника шума принимаем

.

Таблица 8 Октавные уровни звуковой мощности источника шума по частотам (Гц), дБ

31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
92	94	99	98	98	103	102	102	95

4.2.1 Определение уровня шума от оборудования в помещении

Определяются октавные уровни звукового давления источника шума:

где - октавный уровень звуковой мощности источника, дБ; - коэффициент, учитывающий влияние ближнего поля; - фактор направленности источника шума; - пространственный угол излучения источника, рад; - расстояние от акустического центра источника шума до расчетной точки, м; - коэффициент, учитывающий нарушение диффузности звукового поля в помещении; - акустическая постоянная помещения, м².

Принимаются .

Акустическая постоянная помещения:

где А - эквивалентная площадь помещения, м²; - средний коэффициент звукопоглощения.

Эквивалентная площадь помещения:

где - коэффициент звукопоглощения -й поверхности; - площадь -й поверхности, м²; - эквивалентная площадь звукопоглощения -го штучного поглотителя, м²; - количество-ых штучных поглотителей, шт.

Находится средний коэффициент звукопоглощения по формуле:

где - суммарная площадь ограждающих поверхностей помещения, м².

Найдя эквивалентную площадь помещения и средний коэффициент звукопоглощения, определяется акустическая постоянная помещения:

Уровни звукового давления в октавных полосах:

для 31,5 Гц:

63 Гц:

125 Гц:

250 Гц:

500 Гц:

1000 Гц:

2000 Гц:

4000 Гц:

8000 Гц:

Проводится сравнение полученных данных с допустимым значением в таблице 9.

Таблица 9 Уровни звукового давления в октавных полосах

Октавные полосы, Гц	31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Фактическое значение, дБ	67	69	74	73	73	78	77	77	70
Допустимое значение, дБ	107	95	87	82	78	75	73	71	69

4.2.2 Определение требуемого снижения шума

При одном источнике шума:

где - фактическое значение уровня звукового давления, дБ; - допустимое значение уровня звукового давления, дБ.

31,5 Гц:

63 Гц:

125 Гц:

250 Гц:

500 Гц:

1000 Гц:

2000 Гц:

4000 Гц:

8000

4.2.3 Звукоизоляция кабиной

Таблица 10 Снижение фактического значения уровня звукового давления применением звукоизолирующей кабины, дБ

31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
	21	20	23	31	32	32	35	31

Рис. 8. Кабина наблюдения и дистанционного управления

Рис. 9. Конструкция основных узлов I и II: 1 - мат звукопоглощающий.



Рис. 10. Звукоизолирующий перфорированный элемент: 1 - обечайка; 2 - перфорированная панель; 3 - звукопоглощающий мат; 4 - стальной лист.

Эффективность установки кабины:

63 Гц:

125 Гц:

250 Гц:

500 Гц:

1000 Гц:

2000 Гц:

4000 Гц:

8000 Гц:

Из рис. 11 видно, что установка звукоизолирующей кабины является эффективным мероприятием по уменьшению воздействия шума на человека, достигаются нормативные значения уровней звукового давления.



Рис. 11. Эффективность установки кабины

5. Оценка риска на основе данных по аттестации рабочих мест по условиям труда

Риск при эксплуатации промышленного объекта является допустимым или приемлемым, если величина его настолько незначительна, что ради экономической выгоды, получаемой от эксплуатации объекта, общество готово согласиться с возможностью возникновения аварийной ситуации с прогнозируемыми эколого-техногенными последствиями.

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков» [4] в общем случае оценка (расчет) рисков включает: выявление опасностей, определение (расчет) для каждой из них размеров возможных ущербов здоровью, вероятностей их наступления, проведение расчета значения показателя рисков.

Выбор показателей (ущерба, риска) и методов оценки рисков зависит от ряда факторов - целей оценки рисков (предоставление отчетных материалов, управление рисками и т.д.), необходимого количества статистической информации с точки зрения обеспечения приемлемой точности результатов, ресурсов и т.д.

Оценку рисков выполняют прямыми и косвенными методами. Порядок оценки рисков представлен на рис. 12 [4].

Решение задачи управления рисками, связанной, как правило, с выявлением (идентификацией) опасностей, определением возможных ущербов здоровью и жизни работника и вероятностей их наступления, а также наличие достаточной статистической информации для расчета требуемого показателя риска - основание для выбора прямых методов оценки рисков.

Прямые методы оценки рисков используют статистическую информацию по выбранным показателям рисков или непосредственно показатели ущерба и вероятности их наступления.



Рис. 12. Порядок оценки рисков [4]

При наличии статистической информации, достаточной для достижения требуемой точности оценки, значение показателя риска оценивают (прогнозируют), используя в общем случае методы многомерного статистического анализа.

Для обеспечения требуемой точности оценки риска при недостаточности статистической информации используют статистический по объединенной выборке, вероятностно-статистический или экспертно-статистический методы. Критерием выбора метода служит относительная погрешность показателя риска, рассчитываемая через квантили распределений, описывающих ошибку как случайную величину, частоту выбранного показателя риска и объем наблюдений.

Косвенные методы оценки рисков для здоровья и жизни работников используют показатели, характеризующие отклонение существующих (контролируемых) условий (параметров) от норм (далее - показатели отклонения) и имеющие причинно-следственную связь с рисками.

К таким показателям относят:

- отклонение значений (измеренных или рассчитанных) вредных и (или) опасных производственных факторов (концентрация, доза, уровень и т.д.) от предельно допустимых концентраций, уровней и других известных предельных значений;

- отношение не выполненных на рабочем месте нормативных требований охраны труда к их общему количеству и т.д.

Прямые и косвенные методы оценки рисков применяются в целях:

- обеспечения конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- получения данных (об опасностях и рисках) для информирования работников о риске повреждения здоровья;

- обоснования положенной социальной защиты работников, в том числе компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- оценивания эффективности мер по совершенствованию охраны труда;

- принятия превентивных мер по защите здоровья работника;

- выяснения причинно-следственной связи состояния здоровья работников с условиями труда;

- обоснования положений трудового договора об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также по обеспечению других предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.

5.1 Расчет индекса безопасности по параметрам микроклимата

Всего по параметрам микроклимата аттестовано 434 человек, работающих на 245 рабочих мест. По параметрам микроклимата допустимый класс определен на 137 рабочих мест, на которых работают 243 человека. На остальных рабочих местах - класс 3.1 - 3.2.

Учитывая, что в предыдущем разделе было предложено установить систему кондиционирования в турбинном цехе для снижения температуры воздуха, нормализации параметров микроклимата, то на 16 рабочих мест (25 чел.) общий класс снижается до допустимого (класс 2).

Выполним расчет индекса безопасности фактически аттестованных рабочих мест по действующим нормативам:

= 243/434 = 0,56 или 56%.

Тот же расчет с учетом предлагаемого метода оценки:

= (243 + 25)/434 = 0,62 или 62%.

Значение индекса безопасности повысилось, следовательно, риск уменьшился на 0,06 или на 6 %.

5.2 Анализ опасностей и рисков турбинного цеха

Анализ риска аварий на опасных производственных объектах является частью управления промышленной безопасностью.

Объект анализа - турбинный цех.

Количественная оценка риска относится к задаче, решаемой с использованием методов теории вероятности, она базируется на статистике аварийных ситуаций, происшедших ранее на аналогичных объектах. Основной базой для оценки риска, в связи с ограниченным распространением информации по аварийности на объектах в предшествующий период, является качественная оценка опасностей, основанная на инженерном опыте проектных институтов и эксплуатационных служб, использующих запроектированные объекты в сфере промышленного производства.

Основные процедуры анализа риска:

- планирование и организация работ;

- идентификация опасностей;

- оценка риска;

- разработка рекомендаций по уменьшению риска.

В качестве источника риска рассматривается паровая турбина ПТ-25-90/10М (рис. 13 и табл. 11).

Паровая турбина -- тепловой двигатель, в котором энергия пара преобразуется в механическую работу. В лопаточном аппарате паровой турбины потенциальная энергия сжатого и нагретого водяного пара преобразуется в кинетическую, которая в свою очередь преобразуется в механическую работу -- вращение вала турбины.

Рис. 13. Продольный разрез турбины ПТ-25-90/10М

Турбина ПТ-25-90/10М - паровая турбина с двумя регулируемыми отборами пара, одноцилиндровая одновальная.

Тепловая схема турбоустановки - типовая для турбин типа Р-25-90/18 ПТ-25-90/10М .

В схему регенерации включено 3 подогревателя низкого давления, 1 подогреватель высокого давления.

Отпуска пара сверх нужд собственной регенерации из нерегулируемых отборов нет. Система регенерации включена полностью.

Таблица 11 Краткая техническая характеристика турбоагрегата ПТ-25-90/10М

Характеристика	Значение
Установленная мощность Nэ, МВт	25
Давление свежего пара Ро, кгс/см2	90
Температура свежего пара to, oC	500
Давление в П-отборе Рп, кгс/см2	8-13
Давление в Т-отборе Рт, кгс/см2	1,2-2,5
Максимальный расход свежего пара на турбину, т/ч	240
Конденсатор типа 25-КЦС-7, максимальный расход пара в конденсатор, т/ч	110
Давление отработавшего пара в конденсаторе Р2, кгс/см2	0,05

Расчет вероятности причинения ущерба здоровью (по данным табл. 2):

.

;

;

;

;

.

«Дерево рисков» показано на рис. 14.

Риск причинения ущерба здоровью машиниста турбинного отделения до выполнения мероприятий по улучшению условий труда:

Таблица 12 Вероятность событий, приводящих к причинению ущерба здоровью машиниста турбинного отделения

№ п/п	Событие	Вероятность Р(t)
1	Прикосновение к токоведущим частям сварочного оборудования	5 · 10-4
2	Сварка без электрозащитных средств	2 · 10-4
3	Выполнение работ без спецодежды	4 · 10-4
4	Травмирование при обслуживании турбины	2 · 10-4
5	Попадание искр на открытые части тела	2 ·10-5
6	Прикосновение к поверхности оборудования с высокой температурой	2 ·10-5
7	Попадание искр на легковоспламеняющийся материал	4 · 10-5
8	Утечка газа из баллонов	3 · 10-6
9	Превышение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны	5 ·10-4
10	Утечка газа из баллонов	3 ·10-6

Рис. 13. «Дерево рисков» причинения ущерба здоровью

Риск причинения ущерба здоровью машиниста турбинного отделения после выполнения мероприятий по улучшению условий труда:

После выполнения мероприятий риск причинения ущерба здоровью машиниста турбинного отделения уменьшается на .

По результатам выполненных расчетов:

Риск причинения ущерба здоровью: R = 1,84·10-³.

Профессиональная деятельность машиниста турбинного отделения относится ко второй категории безопасности как относительно безопасная работа R = 10-⁴…10-³.

6. Экономическая эффективность мероприятий

6.1 Показатели экономической эффективности мероприятий по охране труда

Одно из необходимых условий управления охраной труда - оценка эффективности проводимых мероприятий. Эта оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определения результатов деятельности предприятий, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов.

Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-техническими, социальными, социально-экономическими и экономическими показателями.

Социальный эффект связан c достижением указанных целей и при оптимальном планировании, разработке и реализации мероприятий является всегда положительным. Экономический эффект рассматривается как результат социального. При максимальном экономическом эффекте должно соблюдаться условие, а именно достижение социальных результатов. Получение максимального социального эффекта должно осуществляться в рамках выделяемых и денежных ресурсов.

Некоторые социальные результаты находят отражение в экономических показателях, поскольку они могут быть выражены через оценку рабочего времени и в денежной форме. Такие показатели, имеющие двойственную, природу являются социально-экономическими.

С помощью одного показателя нельзя оценить эффективность того или иного мероприятия, поэтому применяют и частные (дополнительные) показатели, в частности:

- условное высвобождение рабочих;

- экономия рабочего времени;

- прирост объема производств;

- снижение трудоемкости выпуска изделия или продукции;

- экономия на условно-постоянных расходах;

- сокращение материального ущеp6a от несчастных случаев и профессиональной заболеваемости;

- экономия от снижения процента брака;

- снижение текучести кадров,

- снижение расходов на льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда и др.

В разделе показана последовательность и содержание расчетов экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда. Внедряя мероприятие, необходимо в первую очередь оценить его с экономической точки зрения, т. е. выгодно ли оно для предприятия, что оно дает, а только затем проводить в жизнь.

Перед принятием решения о капитальных вложениях предприятию в мероприятия по улучшению условий труда необходимо провести расчеты их экономической эффективности.

Экономическая эффективность - относительная величина, которую рассчитывают как отношение эффекта к понесенным затратам.

В виде эффекта может выступать рост прибыли, снижение себестоимости, повышение производительности труда, улучшение качества, расширение объемов производства и др.

Показателями сравнительной экономической эффективности нескольких предложенных мероприятий по улучшению условий труда являются минимум приведенных затрат и срок окупаемости.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат (себестоимость) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности.

Источниками финансирования могут быть собственные средства предприятия -- прибыль, либо -- заемные средства со стороны -- ссуды и кредиты банка, инвестиции.

Эффективность затрат на мероприятия по охране труда определяется как социальными (оценивает соответствие фактического положения установленному социальному нормативу), так и экономическими (оценивает достигаемый экономический результат) показателями.

Экономический эффект отражает собой превышение стоимостных оценок конечных результатов над совокупными затратами ресурсов (трудовых, материальных, капитальных и др.) за расчетный период. Конечным результатом создания и использования мероприятий является значение предотвращенных потерь, которые рассчитывают исходя из вероятности возникновения травм, проф. заболеваний и других возможных экономических потерь от неблагоприятных условий труда. Затраты на реализацию мероприятия часто определяется на основе бухгалтерской отчетности после его внедрения.

Затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда следует считать эффективными с социальной точки зрения, если они обеспечивают выполнение норматива по исключению воздействия на людей опасных и вредных производственных факторов.

В результате внедрения организационно-технического мероприятия тот или иной элемент себестоимости может изменяться как в сторону экономии, так и в сторону превышения расходов. Так, в большинстве случаев и происходит, поэтому рассчитывают себестоимость по изменяющимся статьям.

Как правило, при внедрении мероприятий происходят изменения по следующим калькуляционным статьям себестоимости:

- экономия по фонду оплаты труда -- Э_зп;

- экономия средств по обязательным отчислениям предприятия (на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование) -- Э_отч;

- сокращение материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма -- Э_{т пз}

- уменьшение ущерба, причиняемого текучестью кадров - Э_тк;

- экономия за счет сокращения льгот и компенсаций - Э_л;

- экономия на условно-постоянных расходах при увеличении объема производства - Э_упр;

- увеличение (уменьшение) амортизационных отчислений - Э_ам;

- увеличение (уменьшение) расходов по материально-энергетическим ресурсам -- Э_м, и по другим статьям в зависимости от мероприятия.

Предлагается внедрение мероприятий по улучшению условий труда - установка промышленного кондиционера и звукоизолирующей кабины.

6.2 Расчет затрат по изменяющимся статьям калькуляции

Экономия от снижения себестоимости продукции или работ определяется по формуле:

Э_г = Э_зп + Э_отч + Э_{т, пз} + Э_тк + Э_к +Э_упр + Э_ам + Э_м

При высвобождении численности рабочих (работающих), достигнутом за счет повышения производительности труда или снижения внутрисменных перерывов, имеет место экономия по фонду оплаты труда, которая определяется:

Э_зп = 3_п · (Р₁ - Р₂),

где 3_п -- среднегодовая оплата труда одного рабочего соответственно до и после реализации мероприятия, руб.; Р₁ и Р₂ -- численность работающих на участке внедрения мероприятия до и после его реализации, чел.

Э_зп = 25000 · (5-2) = 75000 руб.

Зная экономию по фонду оплаты труда, необходимо учесть экономию по обязательным отчислениям, которые начисляются от фонда оплаты труда и составляют 30% (единый социальный налог):

Э_отч = Э_зп • ЕСН,

где ЕСН - единый социальный налог.

Э_отч = 75000 • 0,3 = 22500 руб.

Экономия в результате сокращения материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма учитывается предприятием на основании данных за расчетный период и предполагаемого или фактического снижения дней нетрудоспособности. В общем виде расчет ведется по формуле:

Э_{т пз} = Д_ф · У_ср,

где Д_ф - ожидаемое или фактическое снижение дней нетрудоспособности по причинам травматизма или профессиональных заболеваний, дни; У_ср ? среднедневной размер ущерба, причиняемого предприятию одним случаем травматизма, профессиональной заболеваемости рабочих или общей заболеваемостью соответственно, руб.

Для определения среднедневного размера ущерба необходимо знать все расходы и потери, которые несет предприятие в случае травматизма на производстве и по причинам неудовлетворительных производственных условий, приводящих к профессиональным заболеваниям рабочих.

Среднегодовой размер ущерба предприятия от травматизма и профессиональной заболеваемости, расчет ведется по формуле:



где У - ущерб, причиняемый предприятию профзаболеваниями, травматизмом за расчетный период, руб.; Д_р - количество дней нетрудоспособности по причинам травматизма и профзаболеваний за расчетный период.

У_ср = 20000 / 25 = 800 руб.

Э_{т пз}= 20 · 800 = 16000 руб.

Уменьшение ущерба, причиняемого текучестью кадров можно определить по следующей формуле:

Э_тк = Э_{тк у} + Э_{тк вп} + Э_{тк п вп} + Э_{тк пр},

где Э_{тк у} - экономия от уменьшения числа увольняющихся благодаря улучшению условий труда и снижению потерь выработки, руб.; Э_{тк вп} - экономия от сокращения потерь от неполной выработки вновь принятых рабочих, руб.; Э_{тк п вп} - экономия за счет уменьшения расходов на подготовку и переподготовку вновь принятых работников, руб.; Э_{тк пр} - экономия от сокращения потерь в связи с уменьшением перерывов в работе с момента увольнения до принятия новых работников, руб.

Э_{тк у} = 15000 руб., Э_{тк вп} = 5000 руб., Э_{тк п вп} = 7000 руб., Э_{тк пр} = 10000 руб.

Э_тк = 15000 + 5000 + 7000 + 10000 = 37000 руб.

Экономия денежных средств предприятия в результате сокращения численности рабочих, пользующихся тем или иным видом гарантий и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также в результате изменения расходов на их выплаты, определяется следующим образом:

Э_к = Э_сд + Э_до + Э_тн + Э_лп + Э_сп,

где Э_сд - экономия за счет уменьшения числа лиц, пользующихся сокращенным рабочим днем, руб.; Э_до - экономия за счет уменьшения числа лиц, пользующихся дополнительным отпуском, руб.; Э_тн - экономия за счет уменьшения числа лиц, получающих тарифные надбавки к заработной плате из-за неблагоприятных условий труда, руб.; Э_лп и Э_сп - экономия за счет уменьшения числа лиц, получающих лечебно-профилактическое и спецпитание, руб.;

Э_сд = 2300 руб., Э_до = 3800 руб., Э_тн = 3000 руб., Э_лп= 1800 руб., Э_сп= 1600 руб.

Э_к = 2300 + 3800 + 3000 + 1800 + 1600 = 12500 руб.

Экономия на условно-постоянных расходах имеет место при увеличении выпуска продукции. Если внедрение мероприятия по охране труда обеспечивает увеличение объема производства, то годовая экономия по себестоимости произойдет на условно-постоянных расходах. Когда прирост объема производства Q установлен в процентах, то экономия на условно-постоянных расходах определяется по формуле:

где С_т -- полная себестоимость товарной продукции, руб.; Р_уп -- удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции, %.

С_т = 0,8, Р_уп = 8 %.

Э_упр = · 0,8 · 0,08 = 0,000064

Экономия по амортизационным отчислениям (Э_ам) получается, когда темпы роста товарной продукции выше темпов роста суммы амортизационных отчислений. В противном случае будет увеличение расходов (повышение себестоимости продукции).

Экономия или увеличение расходов по амортизационным отчислениям рассчитывается по формулам:

Э_ам = или Э_ам = А_ф1- А_ф2,

где А_ф1 и А_ф2 - сумма амортизационных отчислений в год соответственно до и после внедрения мероприятия, руб.; Q₁ и Q₂ - объем товарной продукции соответственно до и после внедрения мероприятия, руб.

А_ф1 = 52000 руб.

А_ф2 = 52000 + 4000 = 56000 руб.

Э_ам = 52000 - 56000 = - 4000 руб.

Экономия на материально-энергетических ресурсах определяется по формуле:

Э_м = Э_с + Э_ээ

где Э_с- экономия от уменьшения расхода сырья, руб,; Э_ээ - экономия от потребления электроэнергии, руб.

Э_с = 0.

Экономия на расходах, связанных с потреблением электроэнергии, определяется по формуле:

Э_ээ = З_ээ1 - З_ээ2,

где З_ээ1, З_ээ2 - затраты на потребление электроэнергии до и после внедрения мероприятий.

З_ээ1 = 3600 руб.

З_ээ2 = З_ээк + З_ээ1,

где З_ээк - затраты на потребление электроэнергии внедряемыми промышленными кондиционерами, руб.

З_ээк = W_кв/ч · Т · С_1кв,

где W_кв/ч - расход энергии в кВт; Т-период работы промышленных кондиционеров; С_1кк - для промышленных предприятий составляет - 80 коп за 1 кВт.

W_кв/ч = 1,276 кВт, Т = 24 часа.

З_ээк = 1,276 · 6 · 0,8 = 6,12 руб./день

Затраты электроэнергии на кондиционеры за один год составит:

З_ээк = 250 · 6,12 = 1530 руб.

З_ээ2 = 1530 + 3600 = 5130 руб.

Э_м = Э_ээ = 3600 - 5130 = - 1530 руб.

Таблица 13 Сумма затрат по изменяющимся статьям калькуляции

№ п/п	Статьи затрат	Сумма затрат по вариантам, руб.
		до внедрения	после внедрения
1.	Годовой объем производства в натуральном выражении	72000000	72000550
2.	Электроэнергия	3600	5130
3.	Амортизация	52000	56000
4.	Условно-постоянные расходы	840000	839936
5.	Ущерб от травматизма и профессиональных заболеваний	25000	9000
6.	Ущерб от текучести кадров	37000	0
7.	Выплаты льгот и компенсаций	89500	12500
Итого себестоимость продукции, всего:	42000000	41895000
Себестоимость единицы продукции, руб.	273,04	273,02

Определим величину экономии от снижения себестоимости:

Э_г = 75000 + 22500 + 16000 + 37000 + 12500 - 4000 - 1530 = 157470 руб.

Для простоты дальнейших расчетов и наглядности все расчеты сводятся в итоговую таблицу 13.

6.3 Расчет затрат на реализацию мероприятий

Капитальные вложения - это единовременные затраты при возведении зданий, сооружений, строительно-монтажных работах, при приобретении, монтаже и наладке машин и оборудования, при проектно-изыскательских работах и т.д.

Затраты на реализацию мероприятия определяются по следующей формуле:

З_м = З_ниокр + З_п + З_и ,

где З_ниокр - затраты на проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, руб.; З_п- затраты при производстве мероприятия, руб.; З_и - затраты при использовании мероприятия, руб.

З_ниокр включают единовременные затраты на проектирование, разработку мероприятий. З_ниокр = 0.

З_п = З_пр + З_м,

где: З_пр- единовременные затраты на приобретение, руб.; З_м - затраты на монтаж, руб.

З_п = 208000 · 2 + 450000 + 15000 = 881000 руб.

Годовые текущие затраты на эксплуатацию и содержание систем защиты, в том числе:

З_и = З_зп + З_от + З_ам + З_э + З_тр,

где З_зп - заработная плата рабочих и обслуживаемого персонала; З_от - отчисления от фонда оплаты труда; З_ам - амортизация; З_э - энергоносители и смазочные материалы; З_тр - затраты на текущий ремонт.

З_зп = 12 · 1300 = 15600 руб.

З_от = 0,358 · 15600 = 5584,80руб

З_ам = 6000 руб.

З_э = 3620 руб.

З_тр = 500 руб.

З_и = 15600 + 5584,8 + 6000 + 3620 + 500 = 31504,8 руб.

Тогда затраты на реализацию мероприятия:

З_м = 0 + 881000 + 31504,8 = 912504,8 руб.

6.4 Расчет технико-экономических показателей

После того, как завершен расчет себестоимости продукции по сравниваемым вариантам, определяют годовую экономию от снижения себестоимости продукции:

Э_г = (С₁ - С₂) А₂,

где С₁ и С₂ -- себестоимость единицы продукции до и после внедрения мероприятия; А₁ -- объем производство продукции в натуральном выражении после внедрения мероприятия.

Э_г = (273,04-273,02) · 72000550 = 1440011 руб.

Годовой прирост прибыли определяется по формуле:

П_г = Э_г + П_об,

где П_об -- прирост прибыли за счет увеличения объема производства, руб.

В свою очередь:

П_об = (Ц₁ - С₁) · (А₂ - А₁)

где А₁ -- объем производство продукции в натуральном выражении до внедрения мероприятия.

В большинстве случаев годовой прирост прибыли равен экономии по себестоимости продукции.

П_об = (273,34 - 273,04) · (72000550 - 72000000) = 165 руб.

П_г = 1440011 + 165 = 1440176 руб.

Условный годовой экономический эффект (Э_ус.г) рассчитывается по формуле:

Э_ус.г = П_г - Е_н · К_доп

где Е_н -- нормативный коэффициент экономической эффективности капиталовложений, равен 0,15; K_доп -- величина дополнительных капиталовложений при внедрении мероприятия, руб.

Коэффициент Е_н =0,15 показывает, что внедряемое мероприятие должно давать не менее 15 коп. прибыли с 1 рубля вложенных капитальных вложений. Чем больше величина полученного расчетным путем коэффициента Е, тем больше сумма экономического эффекта.

K_доп = К₂ - К₁,

где К₂ , К₁ - капитальные вложения до и после внедрения мероприятий, руб.

K_доп = 1200500 - 950050 = 250450 руб.

Э_ус.г = 1440176 - 0,15 · 250450 = 1402608,5 руб.

Условное высвобождение работников в результате проведения мероприятия следует определять исходя из трудоемкости или экономии рабочего времени:

?Р =

где Э_вр -- годовая экономия рабочего времени за счет проведения мероприятия, нормо-час; К_н -- коэффициент выполнения норм выработки; Т_эф -- годовой эффективный фонд времени одного работника, час.

Э_вр=2000 нормо-час, К_н=1,6, Т_эф=2000 час.

Прирост производительности труда за счет внедрения мероприятий определяется через условное высвобождение работников:

?ПТ % =

где Р -- численность работников на участке внедрения мероприятия (в цехе, на предприятии), чел.

?ПТ % =

Снижение себестоимости от внедрения мероприятия определяется по формуле:

?С% = - на участке внедрения;

?С% = - в целом по предприятию.

Таблица 14 Основные технико-экономические показатели внедряемого мероприятия по улучшению условий труда

Показатели	Ед. изм.	Варианты
		Базовый	Новый
Годовой объем производства	Руб.	72000000	72000550
Капитальные вложения всего в т. ч. на мероприятие	руб.	950050	1200500
Затраты на электроэнергию на участке внедрения	руб.	3600	5130
Снижение ущерба от текучести кадров	руб.	37000	0
Снижение ущерба от травматизма и профессиональных заболеваний	руб.	25000	9000
Снижение расходов на льготы и компенсации за вредные условия труда	руб.	16200	12500
Численность рабочих на участке внедрения	чел.	5	3
Прирост производительности труда на участке внедрения	%	14,29
Затраты на единицу продукции по изменяющимся статьям калькуляции	руб.	273,04	273,02
Снижение себестоимости продукции	%	0,003
Годовой прирост прибыли, всего в том числе:	руб.	1440176	Годовой прирост прибыли, всего в том числе:
а) за счет снижения себестоимости продукции	руб.	1440011	а) за счет снижения себестоимости продукции
б) за счет увеличения объема производства	руб.	165	б) за счет увеличения объема производства
Условный годовой экономический эффект	руб.	1402443,5	Условный годовой экономический эффект
Срок окупаемости капиталовложений	мес.	8	Срок окупаемости капиталовложений

В завершение всех расчетов рассчитываем срок окупаемости капиталовложений:

Т=

где К - капиталовложения; Э_г - положительный эффект в результате улучшения условий труда; С - годовые эксплуатационные расходы.

Т =года = 8 месяцев.

Все показатели экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда сводятся в таблицу 14.

Срок окупаемости капиталовложений составляет 8 месяцев, поэтому предлагаемое мероприятие экономически целесообразно.

Заключение

В данной аттестационной работе рассматривалось СП «ТЭЦ-3» предприятия ОАО «Территориальная генерирующая компания №11» Омский филиал.

В ходе выполненной работы был проведен анализ организации и работы системы управления охраной труда, а также состояния условий труда и уровня промышленной безопасности по данным аттестации рабочих мест на предприятии.

При детальном анализе действующей системы управления охраны труда на предприятии, были выявлены недостатки организационного характера. Для устранения этих недостатков были предложены соответствующие мероприятия.

Рассмотрены результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной на предприятии. Для более детального рассмотрения было выбрано рабочее место машиниста турбинного отделения, состояние условий труда которого не соответствовало нормам.

Разработанные организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и устранению влияния опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте машиниста турбинного отделения, способствуют изменению класса условий труда к допустимому (2 класс).

Разработаны и реализованы обоснованные мероприятия по улучшению условий труда:

- установлен промышленный кондиционер для снижения температуры воздуха, нормализации параметров микроклимата.

- выполнен акустический расчет помещения для приведения уровня шума до допустимого значения.

Определена экономическая эффективность предложенных мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Внедрение мероприятия по охране труда является экономически эффективным, срок окупаемости мероприятия составляет 8 месяцев. Также эффективность мероприятия достигается социальным показателем, который определяется снижением профессиональных и общих заболеваний, а также сокращением текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.

По каждому разделу выполнены графические чертежи, наглядно иллюстрирующие суть рассматриваемого вопроса.

Библиографический список

1. «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях» утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10.

2. Федеральный закон Российской Федерации «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ.

3. СНиП 41-01-2003 Отопление, вентиляция и кондиционирование.

4. ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков".

5. Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда: метод.указания/В.С. Сердюк, Е.В. Бакико, Н.В. Сердюк. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2004 - 28 с.

6. Экономика безопасности труда: учеб пособие / В.С. Сердюк, Е.В. Бакико. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. - 180 с.

Размещено на Allbest.ru

...