Розробка заходів покращення безпеки та охорони праці Полтавського автоагрегатного заводу

Размещено на http://www.allbest.ru/

					НУцзУ. 5.2011-86.ОПтаТЕБ. РПЗ?01
Зм.	Лист	№ документа	Підпис	Дата
Розробив	Башкіров А.С			Аналіз стану охорони праці в Полтавському автоагрегатному заводі	Літера	Лист	Листів
Перевірила	Шароватова Є.П					б		3
					НУЦЗУ ОП-11-541
Н. контр	Шароватова Є.П
Затвердив	Артемь'єв C.Р

ЗМІСТ

Вступ

Розділ 1. Характеристика полтавського автоагрегатного заводу

1.1 Огляд нормативно-правових документів

1.2 Дані про призначення, специфіку, економічне і соціальне значення ПАЗ

1.3 Дані про пожежовибухонебезпеку ПААЗ

1.4 Екологічна безпека ПААЗ

1.5 Оцінка показників та ризиків небезпеки

Розділ 2. Аналіз організації промислової безпеки та системи управління охороною праці (далі - СУОП) ПААЗ

2.1 Організація СУОП в ПААЗ

2.2 Рівень небезпеки виробничих процесів в ПААЗ, небезпечні і шкідливі виробничі фактори

2.3 Відповідність робочих місць та організації режиму праці та відпочинку працівників вимогам чинних нормативно-правових актів з охорони праці

2.4 Планування заходів з охорони праці

2.5 Служба охорони праці ПААЗ

2.6 Організація навчання з питань охорони праці та системи інструктажів в ПААЗ

2.7 Перелік професій ПААЗ, працівники яких мають бути забезпечені засобами індивідуального захисту

Розділ 3. Узагальнення результатів аналізу СУОП та організації промислової безпеки в ПААЗ

Розділ 4. Розробка заходів з покращення умов праці працівників ПААЗ

4.1 Розрахунок повітрообміну приміщення бактеріологічної лабораторії за залишками теплоти

4.2 Організаційно-технічні заходи з покращення умов праці працівників ПААЗ

Висновки

Список літератури

ВСТУП

З моменту виникнення людини і її об'єднання у співтовариства з метою виживання праця стає не тільки основною її життєдіяльністю, а й основною сферою її формування й розвитку. Праця - першооснова виникнення людського суспільства, головна засада його існування і прогресу. Функціонуючи як спосіб потрібний висококваліфікований персонал, використання новітніх технологій та надання необхідних послуг . В Україні ця галузь ефективно розвивається, та найбільша частка заводів належить державі. Проте разом з тим виникають і приватні організації, акціонерні товариства.

Актуальність роботи. Професійна діяльність працівників промислової галузі пов'язана з впливом великого комплексу негативних чинників різноманітного походження. Тому необхідно приділяти особливу увагу поліпшенню охорони праці, так як це позитивно впливає на якість роботи і є запорукою збереження здоров'я та життя людини.

Промислове виробництво - одна з найголовніших ланок національної економіки, яка забезпечує життєві інтереси країни, її економічну безпеку, соціальний та культурний рівень життя народу.

У промисловому виробництві України створюється близько 50 % ВВП. У галузях промисловості зайнято близько 27 % працездатного населення. На них припадає близько 33 % основних виробничих фондів.

Промисловість є активним агентом зовнішньої торгівлі України. Частка валового випуску промислової продукції в експортно-імпортному обороті країни дорівнює майже 80 % , завдяки чому країна отримує близько 2/3 валютних надходжень. Стратегічний розвиток України значною мірою залежить від місця її промислового комплексу в системі міжнародного поділу праці.

Згідно світової статистики професійних захворювань та втрат від нещасних випадків щодня у світі на виробництві гине близько 2,3 тисяч осіб, що на рік становить близько 2,3 мільйона чоловік. Понад 330 мільйонів працівників у світі щороку отримують травми різного ступеня тяжкості. Втрати світової економіки від виробничого травматизму становлять 4% ВВП.

Об'єкт досліджень - управління охороною праці в ПААЗ.

Предмет досліджень - підвищення ефективності системи управління охороною праці ПААЗ

Мета роботи. Метою роботи є розробка заходів покращення безпеки та охорони праці ПААЗ.

Структура й обсяг роботи. Дипломна робота складається зі вступу, чотирьох розділів, висновків. Загальний обсяг роботи становить 64 аркуші, 4 рисунка, 7 таблиць та список використаних джерел 28 найменувань.

РОЗДІЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЛТАВСЬКОГО АВТОАГРЕГАТНОГО ЗАВОДУ

1.1 Огляд нормативно-правових документів

Діяльність ПААЗ регламентується Основами законодавства України про охорону праці, Статутом ПААЗ та законодавчими актами України про охорону праці:

Конституція України, Основи законодавства України про охорону праці, Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень, Накази Міністерства охорони здоров'я № 146, № 49, №268, № 528, Закон України «Про охорону праці», «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з охорони праці», «Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», «Типове положення про службу охорони праці» та інші.

1.2 Дані про призначення, специфіку, економічне і соціальне значення ПАЗ

ПАО "Полтавський автоагрегатний завод" (ТАПАЗ) - українське машинобудівне підприємство по виробництву складної гальмівної апаратури для великовантажних автомобілів, розташоване в місті Полтава.

ПААЗ розташований за адресою: м. Полтава вул. зіньковська, 57

Завод заснований 1 грудня 1945 року як підприємство по ремонту сільськогосподарської техніки (моторемонтний завод). У 1948 році моторемонтний завод був реорганізований в ремонтний. У 1950 році були побудовані моторний цех і заводоуправління і вже в 1953 році завод приступив до капітального ремонту вантажних автомобілів ГАЗ-АА і ГАЗ-ММ. У 1955 році освоєний ремонт автомобілів "Перемога".

27 квітня 1959 року завод був реорганізований в автоагрегатний, заводу було поставлено завдання освоїти масове виробництво вузлів і агрегатів гальмівної системи для великовантажних автомобілів. В короткий час було освоєно 7 найменувань пневмоаппаратов і перевертаючий механізм кузова для КрАЗа. У 1960 році виготовлені перші вузли гальмівної апаратури і пневмоусилителя рулюючи, які були поставлені автомобільним заводам. Освоївши гальмівну апаратуру, завод став першим спеціалізованим підприємством в СРСР по її виробництву. У 1964 році завод починає виробництво обприскувачів - перших товарів народного споживання що випускаються на підприємстві.

З 1970 року завод випускає м'ясорубки. З 1976 року розпочинається випуск продукції пневмоаппаратуры верстатобудування, починає роботу механо-складальний цех № 2 площею 13400 мІ, ливарний цех потужністю 1200 тонн литва в рік, підстанція відкритого типу з ВЛ 110/10 квт, а в 1978 році інженерно-лабораторний комплекс.

У 1994 році на базі заводу створено відкрите акціонерне товариство "ПААЗ", а в 1996 році в структурі ВАТ "ПААЗ" виділено підприємство "Автоагрегат-ПААЗ". У 1996 році підприємство увійшло до складу Холдингової Компанії "Автокраз".

27 квітня 1959 року завод був реорганізований в автоагрегатний, заводу було поставлено завдання освоїти масове виробництво вузлів і агрегатів гальмівної системи для великовантажних автомобілів. В короткий час було освоєно 7 найменувань пневмоаппаратов і перевертаючий механізм кузова для КрАЗа. У 1960 році виготовлені перші вузли гальмівної апаратури і пневмоусилителя рулюючи, які були поставлені автомобільним заводам.

Юридичний статус.

Товариство є юридичною особою з дати його державної реєстрації.

Товариство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

Товариство створене на невизначений строк.

Товариство є господарським товариством, статутний капітал якого поділено на визначену кількість часток однакової номінальної вартості, корпоративні права за якими посвідчуються акціями.

Товариство володіє, користується та розпоряджається належним йому на праві власності майном, може від свого імені набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем та третьою особою в судах України та за кордоном.

Товариство має самостійний баланс, поточний, валютний та інші рахунки в установах банку, печатки, штампи, бланки зі своїм найменуванням, зареєстрований згідно з чинним законодавством знак для товарів та послуг, інші реквізити.

Майно Товариства формується з джерел, не заборонених чинним законодавством України.

Майно Товариства складається з сукупності речей, майнових прав та обов'язків, інших цінностей (включаючи нематеріальні активи), які мають вартісне визначення, виробляються чи використовуються у діяльності Товариства та відображаються в його балансі або враховуються в інших передбачених законом формах обліку майна.

Товариство є власником:

Майна, переданого йому засновниками та акціонерами у власність як вклад (внесок) до Статутного капіталу;

Продукції, виробленої Товариством у результаті господарської діяльності;

Одержаних доходів;

Іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

З метою здійснення підприємницької діяльності Товариство володіє, користується та розпоряджається майном, належним йому на праві власності.

Джерелами формування майна Товариства є:

Грошові і майнові внески акціонерів;

Доходи, одержані від реалізації товарів, робіт, послуг, а також від здійснення інших видів господарської діяльності;

Доходи від цінних паперів;

Надходження від продажу (здачі в оренду) майнових об'єктів, що належать Товариству, придбання майна інших осіб;

Кредити банків та інших кредиторів;

Капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

Безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та/або фізичних осіб;

Інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, що є власністю Товариства, або передане йому у користування, несе Товариство.

Товариство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном згідно з чинним законодавством України.

Товариство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави, а держава не несе відповідальності за зобов'язаннями Товариства.

Товариство не несе відповідальності за зобов'язаннями акціонерів. До Товариства та його органів не можуть застосовуватися будь-які санкції, що обмежують їх права, у разі вчинення акціонерами протиправних дій.

Акціонери не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю Товариства, у межах вартості акцій, що їм належать. До акціонерів не можуть застосовуватися будь-які санкції, що обмежують їх права, у разі вчинення протиправних дій Товариством або іншими акціонерами.

Акціонери, які не повністю оплатили акції, у випадках, визначених Статутом Товариства, відповідають за зобов'язаннями Товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.

Товариство має право в установленому чинним законодавством та цим Статутом порядку:

Самостійно здійснювати господарсько-фінансову діяльність, виходячи з реального попиту та пропозицій на товари, роботи та послуги, згідно до чинного законодавства України та цього Статуту;

Самостійно планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, виходячи з попиту і пропозицій на товари, роботи, послуги, прийнятого державного замовлення та необхідності забезпечення виробничого та соціального розвитку Товариства, збільшення доходів (прибутку);

Продавати і передавати іншим підприємствам, організаціям і установам, надавати безоплатно у тимчасове користування або у позичку належні йому будівлі, споруди, обладнання, транспортні засоби, інвентар, тощо, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Обмінювати, уступати, здавати в оренду або лізинг юридичним та/або фізичним особам засоби виробництва та інші матеріальні цінності, використовувати та відчужувати їх іншими способами на користь юридичних та/або фізичних осіб, а також списувати їх з балансу, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Купувати, брати в заставу, одержувати від уступки, дарування, орендувати або іншим способом одержувати майно та/або права на нього від юридичних та/або фізичних осіб, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Відкривати в будь-яких банках рахунки в національній та іноземних валютах для зберігання коштів та здійснення всіх видів розрахункових, кредитних, касових операцій як за місцем реєстрації Товариства, так і в місцях розташування його філій і представництв відповідно до чинного законодавства України;

Самостійно вибирати банківсько-кредитні установи для відкриття своїх рахунків, отримувати кошти від будь-яких фінансово-кредитних установ або підприємств на договірних засадах та комерційній основі, а також надавати банкам, підприємствам та громадянам на договірних засадах право використовувати вільні кошти Товариства;

Укладати правочини (угоди, договори, контракти), в тому числі договори купівлі-продажу, підряду, міни, перевезення, зберігання, страхування майна, транспортних засобів та інших видів страхування, доручення, комісії, оренди, лізингу, договори з зовнішньоекономічної та комерційної діяльності тощо, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Набувати майнових та немайнових прав (в тому числі прав на інтелектуальну власність), нести зобов'язання, виступати позивачем і відповідачем у судах, господарських судах, третейських судах та інших судових (арбітражних) установах, передбачених законодавством України, а також міжнародними договорами України;

Виступати засновником, співзасновником та учасником інших юридичних осіб, у тому числі господарських товариств, асоціацій, концернів та інших об'єднань, сплачувати вклади (внески) до статутних капіталів юридичних осіб і бути членом громадських організацій, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Об'єднувати частину майна та/чи грошових коштів з майном та/чи грошовими коштами державних, кооперативних, громадських організацій, інших господарюючих суб'єктів, в тому числі шляхом організації спільних підприємств з іноземними партнерами згідно з чинним законодавством, для досягнення спільної мети, а саме: спільного виробництва товарів, виконання робіт, надання послуг та інше;

Створювати на території України та за її межами дочірні підприємства, відокремлені підрозділи, в тому числі філії та представництва, якщо це не суперечить чинному законодавству України та цьому Статуту;

Випускати власні цінні папери (їх похідні), купувати і продавати інші цінні папери (їх похідні) та набувати прав на них у порядку і способами, визначеними законодавством України, розміщувати їх в Україні та за її межами;

Залучати до роботи українських та іноземних спеціалістів, відряджати за кордон представників Товариства та інших організацій, а також осіб, які працюють за договорами підряду та надають послуги Товариству, приймати іноземних фахівців для вирішення питань, пов'язаних з діяльністю Товариства;

Створювати тимчасові підрядні, в тому числі творчі колективи з числа працівників Товариства та інших громадян для виконання робіт на основі угод господарсько-правового характеру;

одержувати кредити;

проводити аукціони, виставки, ярмарки, тендери;

здійснювати операції на товарних біржах та фондовому ринку;

отримувати інвестиції від вітчизняних та іноземних юридичних та фізичних осіб;

Вчиняти інші дії, що не суперечать чинному законодавству.

Застава майна Товариства здійснюється відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.

Створені Товариством філії, представництва, та дочірні підприємства можуть наділятися основними засобами та обіговими коштами, які належать Товариству на праві власності. Керівництво їх діяльністю здійснюється особами, які призначаються та звільняються відповідно до визначеного порядку Генеральним директором Товариства. Керівники філій та представництв діють на підставі довіреностей та Положень про філії та представництва, а керівники дочірніх підприємств - на підставі статутів таких підприємств. Рішення про створення дочірніх підприємств приймаються Вищим органом Товариства у порядку, визначеному цим Статутом та законом.

Захист трудового колективу здійснюється органом, який має право представляти інтереси трудового колективу.

Товариство в особі Генерального директора має право найму та звільнення працівників згідно з чинним законодавством України.

Товариство самостійно визначає структуру, штатний розпис, порядок оплати і стимулювання праці працівників Товариства і створюваних ним філій, представництв та дочірніх підприємств.

Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність з моменту його реєстрації, як суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до вимог чинного законодавства України, міжнародних договорів та цього Статуту і користується повним обсягом прав суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності.

Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у будь-якій сфері, пов'язаній з предметом його діяльності. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Товариство користується повним обсягом прав суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства України.

автоагрегатний завод охорона праця

Таблиця 1.1 Потужність Полтавського ПААЗ. Основні показники фінансово-господарської діяльності підприємства (тис.грн.)* 2014 рік

Найменування показника	Період
	звітний
Усього активів	743 405	788 213
Основні засоби	73 016	73 533
Довгострокові фінансові інвестиції	157 905	157 905
Запаси	24 191	18 863
Сумарна дебіторська заборгованість	482 644	534 844
Грошові кошти та їх еквіваленти	4 190	1 879
Нерозподілений прибуток	- 112 352	-24 096
Власний капітал	- 87 136	1 120
Статутний капітал	25 216	25 216
Довгострокові зобов'язання	445 078	409 790
Поточні зобов'язання	385 463	377 303
Чистий прибуток (збиток)	-88 256	-35 915
Середньорічна кількість акцій (шт.)	100863020	100863020
Кількість власних акцій, викуплених протягом періоду (шт.)	---	---
Загальна сума коштів, витрачених на викуп власних акцій протягом періоду	---	---
Чисельність працівників на кінець періоду (осіб)	968	1000

Головна ціль і основні завдання. Місія підприємства: Забезпечення високоякісної і безпечною продукцією виробників транспортних засобів і споживачів серед населення , сприяючи підвищенню безпеки життєдіяльності.

Слоган (девіз):

Місія підприємства та слоган призначені для відображення соціально-економічних аспектів роботи підприємства на ринку і усвідомлення значущості вироблених їм товарів для суспільства. Також вони є базовими ключовими точками в стратегічному плануванні в рамках автомобільного стандарту ISO / TS 16949 : 2009.

Робота з персоналом

На підприємстві постійно проводиться професійна підготовка і навчання персоналу. Так, навчено новим професіям (первинна професійна підготовка) безпосередньо на виробництві - 8 чол.

За 10 міс. 2014 року на підприємстві та за його межами підвищили свою кваліфікацію - 321 чол. шляхом організації навчання . Із них:

На підприємстві було організовано навчання для:

64 чол. - підвищили рівень знань по роботі в програмі 1-С та по вивченню офісних програмам;

201 чол. - пройшли навчання по ISO TS 16949 (персонал ВГТ,ВГМ з стабільності роботи технологічного обладнання, персонал технічних служб - тренінги з питань APQP, по ТРМ (загальне обслуговування обладнання, тренінги з SPC, MSA)

36 чол. - підвищили рівень кваліфікації робітничих спеціальностей безпосередньо на підприємстві та отримали суміжні професії (ливарники пластмаси ДПтаВГ, термісти ГТД, працівники складу готової продукції ВЗ, працівники МСЦ-1 та МСЦ-2 отримали суміжну професію «свердлувальник»;

31 чол. - підвищили рівень кваліфікації та здобули нові професії за межами підприємства за направленням на навчання, в т. ч. персонал ВГТ,ВГК та експериментальної дільниці (20 працівників) по курсу «Тривимірне моделювання деталей та складальних одиниць у системі КОМПАС -3 Д V13 та Solidworks на базі Національного технічного університету ім. Ю.Кондратюка.

За рахунок коштів підприємства направлено на навчання 1 працівника по спеціальності «Комп'ютерна графіка та дизайн».

За 10 місяців 2014 року організовано і проведено атестацію ІТР працівників всіх служб підприємства, окрім: фінансово-економічний та персонал енерго-механічних служб заплановано на листопад місяць ц.р. Згідно затвердженого графіку щоквартально заводськими уповноваженими комісіями проводиться оцінка персоналу. Кожного працівника оцінюють за загальними та спеціальними критеріями визначаючи його компетентність та необхідність навчання чи її підвищення.

На заводі створені та постійно функціонують цехові кваліфікаційні комісії для присвоєння первинних розрядів і заводська кваліфікаційна комісія , у складі провідних спеціалістів, для присвоєння вищих розрядів. Отже, у 2014 році на ПАТ «ПААЗ» відбулося 13 засідань цехової та заводської кваліфікаційної комісії. Присвоєні:

первинні розряди - 22 чол.;

підвищення кваліфікаційного розряду - 19 чол.

До професійного свята дня машинобудівника, 8 Березня, Дня Незалежності, Дня Конституції України були нагороджені кращі працівники підприємства Почесними грамотами та Подяками від органів державної влади, місцевого самоврядування та грамотами ПАТ «ПААЗ» - всього 50 чол., в тому числі нагороджені Медалями за заслуги ХК «АвтоКрАЗ» - 7 чол., нагороджені Почесними грамотами за вислугу років по колдоговору - 114 чол.

До 69 річниці з Дня застування підприємства заплановано нагородження 33 кращих працівників в т.ч. медалями за заслуги ХК «АвтоКрАЗ» - 7 чол.

Соціальна сфера

На заводі діє лікувально-оздоровчий пункт, що повністю утримується за рахунок підприємства. Працюючим, в разі необхідності, надається своєчасна медична допомога, проводяться профілактичні огляди, профілактичні щеплення, флюорографія. Працівники лікувально-оздоровчого пункту проводять перевірку якості страв, приготовлених у заводські їдальні, умов праці та побуту працюючих.

Медичні фахівці - терапевт, гінеколог, стоматолог - надають послуги в лікуванні працівників підприємства. Так, за 10 міс. 2014 рік відвідали терапевта - 4203 працівника, стоматолога - 2013 працівників, гінеколога - 1507 працівників. Амбулаторний прийом - 3812 чол.( в т.ч. зроблено ін'єкцій 1035 ). Зроблено електрокардіограми 251 працівникам, фізіотерапевтичні процедури - 1683 працівників, проведено флюорографічний огляд органів грудної клітки - 694 працівникам. Проведено медичний профілактичний огляд 300 працівникам заводу, які працюють з шкідливими умовами праці.

У 2014 році по санаторно-курортним путівкам оздоровлено 14 працівників та 23 дитини працівників в дитячих оздоровчих таборах. Адміністрацією підприємства в повному обсязі виконується колективний договір у розділі «Соціально-трудові пільги, гарантії, компенсації»:

забезпечуються ветеранам праці, ветеранам війни пільги. В 2014 році учасникам ВВВ та ветеранам трудового фронту до Дня Перемоги вручено 63 продовольчі набори.;

забезпечується доставка працівників, які проживають в населених пунктах (Кротенки, Жуки, Тахтаулово) на роботу і з роботи;

виділяється транспорт і матеріальна допомога у випадку смерті працівника, пенсіонерів підприємства, близьких родичів працівників.

У 2014 році надані працівникам заводу ліжко-місця в гуртожитку по вул. Вільямса,1 в кількості 37, та 3 сім'ї.

Організовувались виїзди працівників на відпочинок на базу «Рибака і мисливця» у с. Вільховатка. Функціонує водноспортивний комплекс на р. Ворскла.

За 10 міс. В 2014 році підприємством громадського харчування та торгівлі реалізовано товарів на суму 507452 тис. грн. В середньому в 2014 році відвідало їдальню 28357 працівників.

1.3 Дані про пожежовибухонебезпеку ПААЗ

Кожний об'єкт, будівля або споруда в залежності від конструктивних і об'ємно-планувальних рішень, кількості пожежного навантаження, наявності потенційних джерел запалення та інших чинників має певну пожежну небезпеку. Пожежна небезпека процесу або об'єкту в цілому характеризується можливістю виникнення пожежі, а також умовами, що впливають на її розвиток.

ПААЗ відноситься до громадських будівель та будівель з масовим перебуванням людей. Пожежна небезпека ПААЗ у першу чергу обумовлюється присутністю великої кількості станків, а також великим пожежним навантаженням, різноманітними джерелами запалення і розгалуженою мережею шляхів розповсюдження пожежі.

Пожежне навантаження складають тверді горючі речовини і матеріали (меблі, тканини, папір), рідини і гази і може складати до 50 кг/м². При пожежах в будівлях подібного призначення найбільшу небезпеку для людей, особливо у перші хвилини горіння, представляє дим. Небезпечне для життя людини задимлення окремого приміщення, в якому відбувається горіння, може наступити в лічені секунди. В будівлі заводу широко застосовуються такі матеріали, як:

· резина;

· пластик;

· папір;

· ватман;

· легко займиста кислота;

· деревина у різних виробах;

Крім того в ПААЗ використовуються горючі полімерні матеріали у вигляді поліетиленових і полівінілхлоридних виробів, пінополіуританових виробів та склопластиків і представляють велику небезпеку для життя людей, при виникненні пожежі і сприяють його розповсюдженню.

Характеристика горючих матеріалів, які використовуються в РТМО:

1. Деревина хвойних порід - це горючий матеріал, що використовується при виготовленні меблів, дверей. Температура запалювання 241⁰С виділяє теплоту до 20305 кДж/кг. Слід оберігати від нагріву джерел з температурою більше 100⁰С.

2. Полістирол - це легкогорючий матеріал, що використовується для обробки приміщень, приладів, побутової техніки. Температура запалювання 484-496⁰С, при тому, що при згорянні яких виділяється до 41900 кДж/кг теплоти (більше, ніж при горінні газу). Розкладання полістиролу починається вже при температурі близько 80⁰С. До складу продуктів розкладання пластмаси, виготовленої на основі полістиролу входять стирол, окисел вуглецю, ціаністий водень, акрилонітрит, дібутилфталат, фосген. Полістирол володіє високою димоутворюючою здатністю.

3. Полівінілхлорид - це важкогорючий матеріал, що використовується для виготовлення декоративних пластиків, лінолеуму, поручнів сходів, плінтусів, різних труб. Температура запалювання 390⁰С. При горінні виділяється окисел і двоокис вуглецю. Кількість виділених летючих речовин може досягти 65% маси пластмаси, виготовленої на основі полівінілхлориду. В продуктах розкладання полівінілхлоридної ізоляції електричних кабелів знайдений фосген. Димоутворення матеріалів на основі полівінілхлориду залежить від концентрації пластифікаторів та інших добавок.

4. Поліуретан - це легкогорючий матеріал, йде, в основному, на виготовлення м'яких меблів, матраців. При горінні виділяє до 31850 кДж/кг теплоти. При температурі вище 170⁰С горить з виділенням жовтого диму, що містить ціаністий водень (синильна кислота), ізоціаніди, концентрація яких у повітрі при пожежі представляє реальну небезпеку для життя людей, а також окисел і двоокис вуглецю, вуглеводня. Максимальне виділення ціаністого водню і окислу вуглецю відбувається при температурі 530 - 560⁰С. У продуктах піролізу і горіння антипірируваних поліуретанів знайдені фосфоромістячі речовини, ще більш токсичні, ніж окисел вуглецю і ціаністого водню. При розкладанні поліуретану при температурі 800⁰С при продуванні повітрям виділяється диму близько 30% його маси і 65% газів.

5. Папір - горючий легкозаймистий матеріал. Температура займання 230⁰С. При зберіганні в стосах здатний до самонагрівання. Температура самонагрівання 100⁰С. Відкладення пилу від паперу пожежонебезпечні: при густині відкладень 70 кг/м³ в шарі пилу 5 мм температура тління 360⁰С. Паперовий пил вибухонебезпечний.

Токсичність окремих з'єднань, які утворюються при горінні і розкладанні пластмас, вивчена достатньо добре. Смертельна концентрація токсичних речовин у повітрі при короткочасній дії на людину і гранично допустимі концентрації по санітарних вимогах, відповідно складають, у г/м³:

· ціаністий водень - 0,2 і 0,0003;

· двоокис азоту - 0,24 і 0,005;

· хлористий водень - 1,5 і 0,005;

· окис вуглецю - 3 і 0,02.

В умовах пожежі концентрація цих токсичних речовин у повітрі може в десятки разів перевищувати вказані величини, що скорочує і час безпечного перебування людини в будівлі, що горить. Слід також мати на увазі, що продукти горіння і розкладання полімерних матеріалів, впливаючи на пожежну техніку, виводять її з ладу, а також значно знижують стійкість повітряно-механічної піни.

Джерелами запалення у ПААЗ також можуть бути відкритий вогонь та іскри, тепловий прояв електричного струму і атмосферної електрики, тепловий прояв механічної енергії і хімічних реакцій, атмосферна електрика. Продукти горіння і полум'я в громадських будівлях можуть розповсюджуватися по горизонталі і вертикалі через дверні, віконні і технологічні отвори, ліфтові шахти, сходові клітини, вентиляційні та інші інженерні комунікації. Сприяє інтенсивному розповсюдженню пожежі облицьовування шляхів евакуації горючими матеріалами, використовування килимів в залах, коридорах і на сходових клітинах. Вогкість речовин і матеріалів у громадських будівлях складає звичайно 8-12%, що також сприяє швидкому запалюванню цих матеріалів і розповсюдженню вогню по них. Дим особливо інтенсивно розповсюджується по вертикалі, чим пояснюється швидке задимлення сходових клітин (ефект димаря). Іноді можливо приховане розповсюдження вогню - усередині підвісних стель, під знімними підлогами (фальшпідлогами) і т.п.

В будівлях з масовим перебуванням людей при пожежах можлива загибель людей, що пояснюється складністю і незнанням планування приміщень, недостатньою організованістю евакуації людей. Пожежа на заводі може спричинити за собою важкі наслідки через:

- великі внутрішні об'єми, нерозділені протидимними і вогнестійкими перешкодами; нещільного (із щілинами) примикання міжповерхових перекриттів до зовнішніх навісних панелей;

- загальну для всієї будівлі систему кондиціонування повітря;

- горючу обробку, облицьовування стін і стель;

- широке вживання матеріалів, що згоряють, і особливо пластмас, в устаткуванні, широкому використанні меблів, для улаштування підлоги, в ізоляції електропроводки;

- незадовільну технічну експлуатацію устаткування;

- незадовільну технічну експлуатацію будівлі.

Для правильного планування та успішного проведення заходів пожежної профілактики вагоме значення має оцінка об'єктів щодо їх вибухопожежонебезпеки.

Визначення категорій приміщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою проводиться відповідно до категорії приміщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою в ПААЗ вважаеться категоріею (В Пожежо- небезпечна)

Так як на території заводу знаходяться: ГГ, ЛЗР, ГР і важкогорючі рідини, а також речовини та матеріали, які здатні при взаємодії з водою, киснем повітря або один з одним вибуха- ти і горіти або тільки горіти; горючий пил і волокна, тверді горючі та важкогорючі речовини і матеріали, за умови, що приміщення, в яких вони знаходяться (обертаються), не відносяться до категорій А, Б і пи- тома пожежна навантага для твердих і рідких легкозаймистих та горю- чих речовин на окремих ділянках1 площею не менше 10 м2 кожна пере- вищує 180 МДж/м2 2 .

В свою чергу, я б хотів запропонувати перелік обов'язкових протипожежних заходів, які повинні виконуватись в ПААЗ.

У статті 10 Закону України «Про пожежну безпеку визначено: технологічні процеси та продукція мають відповідати вимогам нормативних актів з пожежної безпеки; забороняється впровадження нових технологій, випуск пожежонебезпечної продукції без попередньої експертизи (перевір- ки)проектної та іншої документації на відповідність нормативним актам з пожежної безпеки. Фінансування цих робіт може провадитися лише після одержання позитивних результатів експертизи; упровадження нових технологій, передача у виробництво зразків нових пожежонебезпечних машин, механізмів, обладнання та продукції, без дозволу органів державного пожежного нагляду забороняються; проектні організації зобов'язані здійснювати авторський нагляд за дотри манням проектних рішень при технічному переоснащенні та експлуатації запроектованих ними об'єктів; технологічні процеси, які впроваджують у виробництво, в стандартах на які є вимоги пожежної безпеки, мають мати сертифікат, що засвідчує безпеку їх використання, виданий у встановленому порядку; придбане за кордоном технологічне обладнання вводять в експлуатацію лише за умови відповідності його вимогам нормативних актів з пожежної безпеки, що діють в Україні; забороняється застосування у виробництві матеріалів і речовин, на які немає даних щодо пожежної безпеки.

Таблиця 1.2 Відстань шляхів евакуації РТМО

Ступінь вогнестійкості будинку	Відстань в м при щільності людського потоку під час евакуації, 1) осіб/м2
	до 2	понад 2 до 3	понад 3 до 4	понад 4 до 5
1	2	3	4	5
А. Із приміщень, розміщених між сходовими клітками чи зовнішніми виходами
І-III	60	50	40	35
IIIб, ІV	40	35	30	25
IIIа, Ivа, V	30	25	20	15
Б. Із приміщень з виходами в тупиковий коридор чи хол
І-III	30	25	20	15
IIIб, ІV	20	15	15	10
IIIа, Iva, V	15	10	10	5
1) Відношення числа осіб, що евакуюються із приміщень, до площі шляху евакуації

Наведені в таблиці 1.2 відстані необхідно приймати для будинків цехів та виробничих приміщень за гр.5. Для решти закладів щільність людського потоку в коридорі визначається за проектом.

За результатами визначення ступеню вогнестійкості будівель заводів можна проаналізувати відповідність відстаней шляхів евакуації в будівлях заводів вимогам результати наведено в таблиці 1.3.

Таблиця 1.3 Перевірка розосередженості шляхів евакуації

№ з/п	Будівля ПААЗ	Ступінь вогнестійкості будівлі	Відстань в м при щільності людського потоку під час евакуації, осіб на м2
			До 2	Понад 2 до 3	Понад 3 до 4	Понад 4 до 5	Примітка
1	2	3	4	5	6	7	8
Із приміщень, розміщених між сходовими клітками чи зовнішніми виходами
1.	Цехове відділення.	II	-	-	-	35	Відповідає
2.	Офісне відділення.	II	-	-	-	35	Відповідає
Із приміщень з виходами в тупиковий коридор чи хол
3.	Виробничевідділення.	III	-	25	-	-	Відповідає

1.4 Екологічна безпека ПААЗ

Екологія довкілля - один із пріоритетних напрямків соціальної та виробничої політики ПАТ «ПААЗ»

Згідно даних Департаменту з питань нафтогазового комплексу, промисловості, екології та природних ресурсів Полтавської обласної державної адміністрації, в розрізі роботи підприємств області протягом 2013 року, був сформований перелік підприємств, які є лідерами в галузі дотримання норм екологічного законодавства і мають природоохоронні програми, згідно яких впроваджуються екологічно безпечні, енергоефективні та ресурсозберігаючі технології.

Полтавський автоагрегатний завод входить в досить вузький перелік з 15 підприємств, які включені у вищевказаний список.

Необхідно сказати, що ПАТ «ПААЗ» завжди ставиться з підвищеною увагою до питань захисту навколишнього середовища і всіляко сприяє впровадженню енергоефективних і ресурсозберігаючих технологій. Такі пункти є обов'язковими частинами щорічного бізнес-плану і складовими частинами діючих на підприємстві стандартів, у тому числі спеціалізованого автомобільного стандарту ISO / TS 16949: 2009, успішно впровадженого в поточному році.

1.5 Оцінка показників та ризиків небезпеки

За даними МОП та ВООЗ кількість нещасних випадків та захворювань, що пов'язані з трудовою діяльністю, має тенденцію до збільшення і забирає понад 2 млн людських життів щорічно. Вивчення професійної захворюваності працюючих в Україні має давню історію. Оцінка здоров'я робітників та зв'язку його з умовами праці набуло особливої гостроти, у тому числі й через зміни соціально-економічного устрою.

Визначено, що абсолютна кількість працюючих на виробництвах останнім часом зменшилася, а кількість хворих на професійну патологію навпаки зросла. Кількість зареєстрованих випадків вперше виявлених хронічних захворювань коливається в межах 4,0-9,0 тис. (2,3-4,5 випадків на 10 тис. працюючих). У структурі професійної захворюваності перше місце належить хворобам пилової етіології (40-65 %), друге - захворюванням кістково-м`язової системи та сполучної тканини (близько 20 %), третє - вібраційній хворобі (8-9 %).

Небезпечними щодо формування професійної патології залишаються регіони, де розташовані великі підприємства провідних галузей промисловості (вугільна, металургійна, машинобудування), у яких зосереджена значна чисельність працюючих у шкідливих умовах (Донецька, Луганська, Дніпропетровська, Запорізька області та ін.). Рівень професійного ризику розвитку професійних захворювань корелює з умовами праці за показниками професійної захворюваності, даних поглиблених медичних оглядів, захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Здоров`я працюючого населення є найважливішою характеристикою трудового потенціалу будьякої країни і значною мірою визначає економічний та соціальний стан суспільства. За даними останніх оцінок спеціалістів МОП та ВООЗ кількість нещасних випадків та захворю- вань, що пов'язані з трудовою діяльністю, має тенденцію до збільшення, і забирає понад 2 млн люд- ських життів щорічно. Професійні захворювання є причиною 1,7 млн випадків смерті, що пов'язані з трудовою діяльністю. Вони переважають над смертями в результаті нещасних випадків на виробництві у співвідношенні чотири до одного. У світі реєструється понад 160 млн нових випадків професійних захворювань щорічно [1]. Вивчення професійної захворюваності працюючих в Україні має давню історію. У колишньому СРСР і, зокрема, в Україні, у 1920-1930 роках було створено прогресивну систему медико-профілактичного обслу- говування трудящих. Важливою складовою її стали науководослідні інститути гігієни праці і профзахворювань. Саме в цих установах проводився аналіз загальної й професійної захворюваності робітників. Результати його були вкрай потрібними, оскільки вони, з одного боку, віддзеркалюють умови праці на виробництві і рівень медикопрофілактичного обслу говування робітників, а з іншого - є підставою для подальшого удосконалення роботи в цьому напрямі. В Україні здоров'я працюючих ретельно вивчали Е.М. Каган, Б.Я. Шур, Б.А. Кривоглаз, О. П. Краснюк, Ф.Х. Зінгер, М.Й. Супоницький. У Київському інституті гігієни праці та профзахворювань (нині Інститут медицини праці НАМН України) протягом понад 40 років цю проблему розробляла М.О. Єршова. Вона започаткувала систематичний епідеміологічний аналіз здоров'я працюючих у масштабах усієї держави. Завдяки її роботі тепер існує можливість для широких порівнянь, а також для ретро- спективних досліджень. Стан здоров'я працездатного населення фор- мується не тільки за рахунок характеру й умов праці, але й за рахунок багатьох факторів, а саме: генетичних, екологічних, способу життя, доступності медичної допомоги, віко-статевих характе- ристик населення, стану співробітництва працюю- чих, роботодавців, закладів охорони здоров'я і т. д.

Вивчення здоров'я робітників та зв'язку його з умовами праці набуло особливої гостроти сьогодні не тільки тому, що з'явилися новітні технології, докорінно змінився характер трудової діяльності, а й через зміни соціально-економічного устрою.

В Україні, як і в усьому світі, набувають розвитку інформаційні технології, з'явилося багато нових чинників, що шкодять здоров'ю: нові матеріали, види енергії, інформаційні навантаження на організм. Усі вони потребують глибоких фізіологічних, токсикологічних та гігієнічних досліджень і значною мірою відображені в чисельних публікаціях.

Для працюючої людини завжди існує ризик ураження внаслідок дії шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Ризик, тобто поєднання ймовірності події і негативних наслідків, та небезпека, яка потенційно може призвести до травми або захворювання, може бути оцінена кількісно. Для оцінки на підприємстві рівня можливого ризику виникнення нещасних випадків зі смертельними наслідками і прийняття відповідних управлінських рішень визначають базові показники ризиків, які погоджуються на комісії охорони праці підприємства.

Приймаються такі види та розміри ризиків:

- незначний ризик - ? 10^-6;

- припустимий ризик - 1,001 · 10^-6 - 5 · 10^-5;

- стерпний ризик - 5,001 · 10^-5 - 5 · 10^-4;

- неприпустимий ризик - ? 5,001 · 10^-4.

Наведені види та розміри ризиків визначені на підставі міжнародного досвіду.

Організація (підприємство) повинно розробляти, упроваджувати і підтримувати встановлені (документовані) процедури, які гарантують:

- ідентифікацію небезпек (ситуацій), які можуть призвести до травм або захворювань працівників;

- оцінку ризику (визначається рівень ризику);

- регулювання і контроль ризику (виключення або заміна) небезпечної роботи (процедури), засоби колективного або індивідуального захисту, оформлення наряд-допуску;

- розробку планів дій в аварійних ситуаціях.

Небезпека - це потенційне джерело шкоди здоров'ю людини.

Для можливості оцінки та регулювання ступеня ризику виникнення смертельних нещасних випадків проводиться опрацювання нормативів та норм оцінки ступеня професійного ризику, яка зводиться у таблицю.

Таблиця 1.4 Норми оцінки ступеню професійного ризику в РТМО

		Нормативна оцінка	Розрахунок сумарного нормативного бала
№ з/п	Нормативи, що підтверджують дію СУОПП	Ваговий коеф. (В)	Нормативний бал (Б)	Сумарний нормативний бал (гр.3 х гр4) (Мmax)	Кількість нормативів передбачених ПНА	Фактичне забезечення	Оціночний бал (гр.7 /гр.6)	Сумарний фактичний бал (гр. 8 х гр. 5) (Мгр)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Посадові інструкції керівників та спеціалістів	2	1	2	200	180	0,9	1,8
2.	Інструкції з охорони праці	3	2	6	240	200	0,8	5
3.	Інструкції з безпечної експлуатації устаткування	4	2	8	225	180	0,8	6,4
4.	Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці	2	1,5	3	4	4	1	3
5.	Журнали реєстрації інструктажів з питань охорони праці	3	4	12	2	2	1	12
6.	Програми навчання з питань охорони праці	4	3	12	16	14	0,875	10,5
7.	Протоколи засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці	4	2	8	13	13	1	8
8.	Попередні медичні огляди при прийнятті на роботу	3	1	3	95	95	1	3
9.	Періодичні медичні огляди протягом трудової діяльності	4	1	4	580	400	0,69	2,759
10.	Щорічні медичні огляди для осіб віком до 21 року	1	1	1	4	4	1	1
11.	Особисті картки обліку спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ	2	2	4	580	-	-	-
12.	Забезпечення ЗІЗ	5	3	15	379	277	0,73	11
13.	Накази на виконання приписів органів державного нагляду за охороною праці	4	5	20	1	1	1	20
14.	Щорічні плани покращення стану умов та безеки праці	3	4	12	1	1	1	12
15.	Проведення планово-попереджувальних ремонтів	5	2	10	24	24	1	10
16.	Проведення випробувань	8	3	24	3	3	1	24
17.	Проведення технічних оглядів	7	3	21	23	23	1	21
18.	Відповідність обладнання вимогам НАОП	10	4	40	38	36	0,95	38
19.	Безпека об'єктів підвищеної небезпеки	10	5	50	11	-	-	-
20.	Відображення вимог безпеки у маршрутних картках типового технологічного процесу, картках типової операції, відомості операції, карті ескізів, технологічних інструкціях, відомості оснащення, комплектувальній картці	5	4	20	-	-	-	-
21.	Наявність технологічної документтації на робочих місцях	5	10	50	105	63	0,6	30
22.	Наявність технічних паспортів на будівлі і споруди	2	1	2	23	-	-	-
23.	Проведення технічних оглядів будівель і споруд	4	2	8	23	23	1	8
24.	Проведення планово-попереджувальних ремонтів будівель і споруд	8	4	32	3	1	0,33	10,7
25.	Наявність передбачених нормативно-правовими актами систем припливно-витяжної та місцевої вентиляції	7	5	35	15	11	0,73	26
26.	Наявність протоколів санітарно-гігієнічних досліджень виробничого середовища: рівнів шуму, вібрації, освітлення, запиленості, температури, вологості, неіонізуючого випромінювання тощо	8	6	48	365	-	-	-
27.	Плани евакуації	4	2	8	13	13	1	8
28.	Первинні засоби пожежегасіння	6	5	30	25	25	1	30
29.	Автоматичні установки пожежегасіння	9	7	63	-	-	-	-
30.	Системи пожеж-ної сигналізації	5	4	20	4	2	0,5	10
31.	Відповідність обладнання та при-міщень класу пожежо-небезпечної зони згідно з ПУЕ	9	7	63	23	-	-	-
32.	Дотримання норм розривів, що гарантують безпеку	5	4	20	-	-	-	-
34.	Протоколи вимірювання опору розтікання струму на основних заземлювачах і заземленнях магістралей і устаткування	3	6	18	23	-	-	-
35.	Протоколи перевірки повного опору петлі «фаза-ноль»	4	6	24	-	-	-	-
36.	Акт опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів	5	6	30	1	1	1	30
37.	Наявність елетро-захисних засобів	8	6	48	18	18	1	48
	Усього			780				390,16

Сумарний нормативний бал становитиме:

780 - 123 = 657.

Штрафні бали. В Полтавському ПААЗ за ...