Формирование культуры безопасного поведения персонала
Формирование у персонала рабочих профессий культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и мотивации на безаварийный труд. Специфика роли руководителя и инструментов воздействия при прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым работником.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.03.2016 |
| Размер файла | 73,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Воспитание культуры безопасного труда
Работник не нарушает требований безопасности не только и не столько потому, что над ним довлеет угроза быть привлеченным к ответственности, а потому что безопасное поведение, а значит, тотальное выполнение требований безопасности производственного процесса является его внутренней жизненной установкой и убеждением.
Процесс формирования культуры безопасного труда, наверное, самый сложный и требует повседневного внимания. Нельзя ограничиться разовыми беседами, инструктажами. Это системная и комплексная работа, которая включает в себя следующие принципы:
? непрерывность контрольных и корректирующих (обучение безопасным приемам и методам труда, периодическая проверка знаний, повышение мотивации на безопасный труд) воздействий, направленных на реализацию собственных действий работников;
? четкое и полное определение и доведение руководителем до каждого работника его должностных обязанностей, прав и ответственности в первый же день официального выхода на работу;
? обязательное качественное проведение тренировок, инструктажей по безопасности труда с проверкой их понимания и усвоения;
? обеспечение каждого работника при выполнении должностных функций необходимой информацией, документацией, средствами защиты, соответствующих требованиям безопасности;
? обязательное непрерывное самообучение и периодическое повышение квалификации каждого работника в рамках его обязанностей с итоговой и периодической проверкой знаний;
? ясная и понятная каждому работнику формулировка каждого производственного задания, соответствующего его должностным обязанностям, навыкам и опыту;
? организация текущего и периодического контроля за тем, насколько эффективно работник осуществляет самоконтроль, результаты оцениваются и фиксируются во время ежедневных контрольных обходов объектов и оперативных комплексных плановых и внеплановых обучающих проверок структурных подразделений по всему спектру вопросов охраны труда и прежде всего обеспечению безопасных условий работы (приложение №14);
? обучение работников навыкам самоконтроля в рамках их должностных обязанностей в части соблюдения требований технологии и безопасности выполнения работ, умения выявлять опасности и риски через проведение обучающих и проблемных семинаров и тренингов;
? организация системы сбора, учет, рассмотрение и реализация предложений и замечаний работников по обеспечению безопасности труда, обучению, улучшению условий труда.
В результате, не сразу, но при системности и постоянстве работы по формированию культуры безопасного труда у персонала создаются новые поведенческие стереотипы, ориентированные на строгое соблюдение норм и правил по охране труда, т.е. формируется культура безопасности труда.
В работе с персоналом по формированию культуры безопасного поведения, повышению внутренней мотивации на безопасный труд, особенно с работниками рабочих профессий, крайне важно учитывать не только уровень профессиональной подготовки и квалификации (не все имеют достаточный опыт работы), но и возрастные особенности (в основном работает молодые работники, возраст которых от 18 до 27 лет), особенности личности, т. к. процесс личностного становления у многих еще не завершен), уровень образования (высшее образование и среднее профессиональное у таких категорий как грузчики, кладовщики - комплектовщики, водители электротранспорта встречаются достаточно редко) и общекультурный уровень развития (в этом вопросе также похвастаться нечем), характер, особенности психики, семейное положение, материальный достаток и др.
Невозможно, не зная особенности личности, успешно проводить работу по формированию у работника навыков самоконтроля, общей культуры безопасного поведения в быту и на производстве. Для более полного учета личностных особенностей персонала наибольшую результативность показала применяемая с 2013 года индивидуальная-личностная форма работы, скорее обучающего общения с работниками. На практике это означает, что инженер по охране труда в зависимости от должностной категории работника и уровня его профессионального опыта встречается и работает с каждым сотрудником индивидуально или в составе малых групп (2 - 4 человека) в среднем от 6 до 12 раз в год, иногда по ряду причин и чаще. Такой подход требует значительных затрат времени, но они окупаются результатами. Это происходит при проведении:
· вводных инструктажей, выдаче направлений на прохождение периодического (ежегодного) медицинского осмотра;
· специальной оценки условий труда;
· ежедневного обхода объекта рабочих мест на объекте логистики;
· промежуточной и итоговой аттестации и проверки знаний по охране труда;
· комплексных проверок структурных подразделений по охране труда;
· консультировании персонала по вопросам охраны труда;;
· собеседований в 3-х месячный период трудовой адаптации (ежемесячно);
· выдачи спецодежды и СИЗ;
· обращений по различным вопросам охраны труда и защиты трудовых прав работников и т.д.
Как показывает практика работы такой подход формирует устойчивую обратную связь, помогает более объективно оценивать каждого работника не только в ходе Смотра - конкурса, но и в режиме повседневной деятельности, способствует лучшему взаимопониманию, повышает результативность вербального общения, повышает внутреннюю мотивацию работника на высокопроизводительный и безопасный труд.
Безусловно и то, что при всей своей эффективности индивидуально - личностный метод работы с персоналом не подменяет и не отрицает традиционных форм и методов работы. Он более учитывает специфику больших трудовых коллективов Распределительных центров, которая при непрерывном 24-часовом производственном цикле ограничивает возможности применения коллективных форм работы. Оба подхода дополняют друг друга и повышают эффективность применения каждого в отдельности. рабочий безопасный поведение инструктаж
Исходя из вышеизложенного, напрашивается вывод о том, что специалисту по охране труда недостаточно владеть технологией организации работы по охране труда (безопасности труда), знать нормативные документы и грамотно их применять в практической работе. Чтобы быть успешным в работе с персоналом в решении задач обеспечения безопасности трудового процесса, специалист по охране труда должен быть и преподавателем, и психологом, обладать умениями и навыками преподавательской, методической и исследовательской работы, ораторского искусства.
Этому в учебных заведениях профессионального образования учат мало и невнятно, а на курсах обучения руководителей и специалистов по программам охраны труда и промышленной безопасности не учат совсем. Но решать проблему необходимо уже сегодня. Поэтому, без самостоятельной подготовки, непрерывного самообразования не обойтись.
Это в полной мере относится и к руководителям структурных подразделений, особенно к начальникам смен Распределительных центров и руководителю Управления транспорта. В этих подразделениях трудится наибольшее число работников рабочих профессий, здесь особенно высока насыщенность производства разнообразной техникой и технологическим оборудованием, автотранспортом, а значит и риски производственного травматизма значительно выше, чем в других подразделениях. Руководитель, который при планировании бизнес - процессов не учитывает человеческий фактор, личностные особенности подчиненных, от кого не в последнюю очередь зависит результат всей работы, не может быть успешен, так как его профессиональная подготовка не отвечает современным требованиям и сложности решаемых задач. Такой руководитель несовременен.
Новый тип руководителя подразделения логистики, который не только обучен и готов работать в новых условиях повышенной личной ответственности и требовательности к нему, но уже сознательно выполняет свои обязанности по обеспечению безопасности работников. Такой руководитель, как правило, всегда успешен и в решении производственных задач. Он не ограничивается формальностями повторного инструктажа, не имитирует работу.
Такие руководители создали собственную систему работы с подчиненными и находят возможности индивидуально поработать с отстающим или с нарушителем требований охраны труда, собрать персонал во время производственной паузы для разговора, всегда особое внимание проявляют к новичкам, наименее опытным работникам. У таких работников всегда есть более опытный наставник. Важно, что руководитель работает с персоналом не по указке сверху, а по глубокому внутреннему убеждению о насущной необходимости проводить такую работу. А настрой руководителя всегда передается и к подчиненным.
В 2012 - 2014 гг. совместными усилиями руководителей подразделений логистики, специалистов службы охраны труда, всего персонала удалось создать достаточно эффективную систему управления охраной труда. Основой для проведения этой работы стала хорошо проработанная система Стандартов Организации по охране труда, базирующаяся на государственных нормативных требованиях, самой политике высшего руководства компании в области охраны труда. Нормы высокопроизводительного и безопасного труда стали традициями коллективов работников. И это подтверждается, к примеру, объективными данными статистики:
? за 6 месяцев 2012 г. - 128 нарушений, что составило 1,28 нарушений на 100 работников;
? в 2013 г. - 62 нарушения или в среднем 0,62 нарушений на 100 работников;
· за 10 месяцев 2014 г.6 или 0,06 нарушений на 100 работников.
Параллельно со снижением числа грубых нарушений требований охраны труда в течение 2013 и 2014 гг. прослеживается положительная динамика текучести персонала. 25 % подразделений имеют минимальную текучесть кадров, еще 25 % на уровне 3-4 чел. в год, остальные - не более 5 - 7 чел. в год. Общий показатель текучести кадров не превышает 6 - 9%, что ниже 12% нормативного в организации. До 70% персонала проработали в компании от 1,5 до 5 лет. Текучесть характерна для работников малоквалифицированного труда - грузчиков, в меньшей степени - кладовщиков - комплектовщиков. Показательно, что чем выше образовательный и профессиональный статус сотрудника, тем менее он стремится к смене места и характера работы.
Этому способствует не только высокий уровень культуры безопасного поведения персонала, развитые навыки самоконтроля, здоровый морально- психологический климат в трудовых коллективах подразделений, но и реализуемые ежегодно с положительной динамикой программы улучшения условий труда работников. Иными словами работодатель стремится к выполнению всех своих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Приложение №7
Утверждаю:
Региональный директор по логистике филиала Уральский
_________________ /Ф.И.О./
«___» _______________ 201__ г.
Вариант Планы - графики должны разрабатываться на основе государственных требований по охране труда и пожарной безопасности, Стандартов Организации, приоритетных задач в области охраны труда с учетом специфики функционирования объекта логистики, Он обязательно интегрирован с производственным процессом и не противоречит другим планам по охране труда. План отражает прежде всего мероприятия, к участию в проведении которых привлекается 100% или значительная часть персонала всех категорий. Является, как показала практика работы, хорошим ориентиров и путеводителем для руководителей объектов логистики. Руководители знают: что и когда будет проводиться, планируют свою работу. Предложенный вариант не является догмой, а одним из вариантов ухода от шаблонного и формального планирования по важнейшим вопросам обеспечения безопасной жизнедеятельности объектов логистики. Легко корректируем. Организаторам работы по охране труда и пожарной безопасности остается своевременно напоминать руководителям и персоналу о предстоящих мероприятиях и разрабатывать для их проведения необходимые локальные документы.
|
Согласовано Директор РЦ «Навигатор» |
Утверждаю Региональный директор по логистике Уральского филиала |
|
|
Согласовано Начальник склада РЦ «Мегасервис» ______________ /Ф.И.О./ «___» __________ 201__ г. |
Согласовано Начальник Управления транспорта _____________ /Ф.И.О./ «___» ______________ 201__ г. |
|
|
Согласовано Начальник Службы безопасности _______________ /Ф.И.О./ «___» _______________ 201__ г. |
Согласовано Начальник отдела эксплуатации РЦ ______________ /Ф.И.О./ «___» ______________ 201__ г. |
План-календарь основных мероприятий по охране труда и пожарной безопасности на объектах логистики филиала Уральский (РЦ «Навигатор», РЦ «Мегасервис», Управление транспорта - Пермь») в 201__ году
Основные задачи:
В области охраны труда:
- обеспечение строгого и безусловного выполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда, а также стандартов Организации в области охраны труда; совершенствование локальной системы управления безопасностью труда;
- продолжение комплексной работы по формированию у персонала культуры безопасного поведения на производстве.
В области пожарной безопасности:
-обеспечить выполнение персоналом норм и правил противопожарного режима на всех объектах;
- непрерывное обучение персонала всех категорий по программе пожарно - технического минимума;
- повышение уровня противопожарной защищенности объектов через комплекс конкретных мероприятий.
|
Месяц |
Мероприятия |
1-я декада |
2-я декада |
3-я декада |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
январь |
охрана труда |
Обновление локальной нормативной базы по охране труда и доведение ее до руководителей и исполнителей всех уровней. |
Уточнение и корректировка графиков обучения, повышения квалификации и проверки знаний требований охраны труда персонала рабочих профессий. |
||
|
январь |
охрана труда |
Начало занятий с водителями по специальной ежегодной 20-часовой программе Проводятся по учебному плану в течение января - марта 2014г. с принятие зачета. |
|||
|
январь |
пожарная безопасность |
Обновление локальной нормативной базы по пожарной безопасности и доведение ее до руководителей и исполнителей всех уровней. |
Повторные противопожарные инструктажи во всех подразделениях. |
||
|
февраль |
охрана труда |
Корректировка программ дистанционного обучения по охране труда для персонала нерабочих профессий на всех объектах. |
Оперативные плановые/внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. Проводятся не реже 1 раза в три месяца по графику (III уровень локальной системы внутреннего контроля за обеспечением безопасности труда персонала). Графики проверок доводятся до руководителей и персонала не позднее, чем за 2 недели до начала проверок. Локальная система внутреннего контроля является важнейшим элементом локальной системы управления безопасностью труда (далее - СУБТ). |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
|
|
февраль |
охрана труда |
Общие производственные сборы по охране труда с персонала РЦ Навигатор и РЦ Мегасервис |
Производственное собрание по вопросу безопасности дорожного движения с персоналом Управления транспорта - Пермь. |
||
|
февраль |
пожарная безопасность |
Тренировки по эвакуации персонала на случай возникновения пожара. |
Занятия по программе пожарно-технического минимума для руководителей и специалистов. В соответствии с приказом МЧС РФ №:645 от 12 декабря 2007 г. |
||
|
март |
охрана труда |
Семинар-практикум по охране труда с руководителями подразделений по теме «Формирование у персонала культуры безопасного труда» (занятие №1). |
Формирование заявки лето - 2014г. по обеспечению персонала специальной одеждой и обувью, другими СИЗ в соответствии со стандартом Организации и согласование их на уровне дирекции по логистике Уральского филиала. В соответствии со Стандартом Организации. |
Повторные инструктажи по охране труда во всех структурных подразделениях объектов. |
|
|
март |
охрана труда |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
||
|
март |
пожарная безопасность |
Локальные тренировки внештатных пожарных расчетов в отделениях. Проводятся 1 раз в 6 месяцев руководителями подразделений по практической отработке алгоритма действий при возникновении пожара. |
|||
|
апрель |
охрана труда |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Мегасервис» Проводятся выездными бригадами специалистов учреждения здравоохранения (контрагентом) на базе объекта в течении календарного месяца. |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Мегасервис |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Мегасервис |
|
|
апрель |
охрана труда |
Организация и обучение обучения, проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов, вновь назначенных на эти должности в соответствии со Стандартом Организации (по особому графику). |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
||
|
апрель |
пожарная безопасность |
Тренировки по эвакуации персонала на случай возникновения пожара на РЦ Навигатор. |
|||
|
май |
охрана труда |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Навигатор» Проводятся выездными бригадами специалистов учреждения здравоохранения (контрагентом) на базе объекта в течении календарного месяца. |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Навигатор» Проводятся выездными бригадами специалистов учреждения здравоохранения (контрагентом) на базе объекта в течении календарного месяца. |
Периодический медицинский осмотр персонала РЦ «Навигатор» Проводятся выездными бригадами специалистов учреждения здравоохранения (контрагентом) на базе объекта в течении календарного месяца. |
|
|
май |
охрана труда |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
Организация и проведение обучения, проверки знаний требований охраны труда для персонала рабочих профессий (по особому графику и на основании Распоряжений руководителей РЦ для всех структурных подразделений) |
Проверка знаний требований охраны труда для персонала рабочих профессий. |
|
|
май |
пожарная безопасность |
Переход на особый весенне-летний противопожарный режим (до 1 сентября 2014 года).Объявляется по особому указанию органов местного самоуправления. |
Тренировки по эвакуации персонала на случай возникновения пожара на РЦ Мегасервис |
||
|
июнь |
охрана труда |
Периодический медицинский осмотр персонала Управления транспорта - Пермь Проводятся выездными бригадами специалистов учреждения здравоохранения (контрагентом) на базе объекта в течении календарного месяца. |
Периодический медицинский осмотр персонала Управления транспорт - Пермь |
Периодический медицинский осмотр персонала Управления транспорта - Пермь |
|
|
июнь |
охрана труда |
Организация и проведение обучения, проверки знаний требований охраны труда для персонала рабочих профессий |
Организация и проведение обучения, проверки знаний требований охраны труда для персонала рабочих профессий |
Семинар-практикум по охране труда с руководителями подразделений по теме «Формирование у персонала культуры безопасного труда» (занятие №2). |
|
|
июнь |
охрана труда |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
|||
|
июнь |
пожарная безопасность |
Внутренний аудит по выполнению норм и правил противопожарного режима в РЦ «Мегасервис». |
|||
|
июль |
охрана труда |
Плановая проверка организации работы по профилактике производственного травматизма (оценка рисков травмоопасности) в подразделениях РЦ «Мегасервис», а также соответствия помещений, территории объекта требованиям безопасности. |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
Анализ прохождения периодических медицинских осмотров персоналом объектов, подготовка итоговых документов (итоговые акты, приказ, аналитическая записка по объектам). Подготавливается медицинским учреждением, проводившим ПМО. |
|
|
июль |
пожарная безопасность |
Повторные противопожарные инструктажи с персоналом структурных подразделений всех объектов. |
Мероприятия по подготовке е единому Дню защиты от чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и террористического характера (далее - ЧС). |
||
|
август |
охрана труда |
Старт проведения II - го Смотра - конкурса по охране труда на всех объектах логистики в соответствии с Положением о порядке его проведения. |
Обучение работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим в результате несчастного случая на производстве (с обязательным привлечением работников учреждений здравоохранения. |
Формирование заявки зима - 2014-2015 гг. по обеспечению персонала специальной одеждой и обувью, другими СИЗ в соответствии со стандартом компании и согласование их на уровне дирекции по логистике Уральского филиала. В соответствии со стандартом Компании. |
|
|
август |
охрана труда |
Повторные инструктажи по охране труда во всех структурных подразделениях объектов |
Семинар-практикум по охране труда с руководителями подразделений по теме «Формирование у персонала культуры безопасного труда» (занятие №3). |
||
|
август |
охрана труда |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
||
|
август |
пожарная безопасность |
Мероприятия по подготовке е единому Дню защиты объектов от ЧС. |
Мероприятия по подготовке к единому Дню защиты объектов от ЧС. |
Мероприятия по подготовке к единому Дню защиты объектов от ЧС. |
|
|
сентябрь |
охрана труда |
Внутренний аудит структурных подразделений по охране труда в РЦ «Навигатор». |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
||
|
сентябрь |
охрана труда |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
|
|
сентябрь |
пожарная безопасность |
Проверка соблюдение норм и правил пожарной безопасности на всех объектах (в рамках подготовки к единому Дню защиты от чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и террористического характера. |
Единый День защиты объектов логистики от ЧС, включая комплексные противопожарные учения и другие мероприятия. Занятия о оказанию пострадавшему доврачебной медпомощи с привлечением медработников, антитеррористические инструктажи, проверки объектов на предмет их устойчивости от криминогенного воздействия и др. |
||
|
октябрь |
охрана труда |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
Внутренний аудит по охране труда в Управлении транспорта. |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
|
|
октябрь |
охрана труда |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Семинар-практикум по охране труда с руководителями подразделений по теме «Формирование у персонала культуры безопасного труда» (занятие итоговое). |
|
|
октябрь |
пожарная безопасность |
Тренировки по эвакуации персонала на случай возникновения пожара на всех объектах.. |
Выдача разрешений на право эксплуатации электробытовых нагревательных приборов. Выдаются сроком на 1 год. |
||
|
ноябрь |
охрана труда |
Внутренний аудит по охране труда в РЦ «Мегасервис». |
Комплексный анализ выполнения государственных нормативных требований по охране труда, Стандартов Организации по охране труда, функционирования локальной СУБТ, подготовка на этой основе корректирующих мероприятий для принятия управленческих решений по совершенствованию работы по охране труда. |
Расширенное совещание с руководителями РЦ, УТ «О достижении целей и выполнении поставленных задач по охране труда и пожарной безопасности в текущем году и постановка целей и задач на 2015 г.». Проводится ежегодно, возможна корректировка даты проведения. |
|
|
ноябрь |
охрана труда |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям. |
Мероприятия II-го Cмотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда по номинациям - подведение итогов, награждение |
|
|
ноябрь |
пожарная безопасность |
Анализ эффективности работы по противопожарной защите объектов логистики и планирование на этой основе работы по пожарной безопасности на 2015 год. |
Установление особого осенне-зимнего противопожарного режима (до конца февраля 2014 года). По особому указанию органов местного самоуправления. |
||
|
декабрь |
охрана труда |
Планирование работы по охране труда на 2015 год. |
Оперативные плановые/внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима (по графику). |
Рейды - обходы совместно со СБ рабочих мест на предмет выполнения требований охраны труда и правил противопожарного режима. |
|
|
декабрь |
пожарная безопасность |
Тренировки по эвакуации персонала на случай возникновения пожара. |
Комплексная проверка пожарно-технической комиссией всех объектов логистики по выполнению норм и правил противопожарного режима. |
Инженер по охране труда объекта логистики филиала Уральский (Пермский край) _____________ /Ф.И.О./ ______________
|
Согласовано Начальник склада РЦ «Мегасервис» ________________ /Ф.И.О./ «___» мая 2014 года |
Директор по логистике филиала Уральский ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК» _______________ /Ф.И.О./ «___» мая 2014 года |
|
|
Согласовано Директор РЦ « Навигатор» ______________ Е.В. Ворошилов «___» мая 2014 года |
Согласовано; Начальник Службы безопасности РЦ _____________ /Ф.И.О./ «___» ___________ 201__ года |
|
|
Согласовано Начальник отдела эксплуатации _____________ /Ф.И.О./ «___» _____________ 201___ |
Приложение №8
Система внутреннего контроля (СВК) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (РЦ) и Управлении транспорта (УТ)
|
Уровни СВК |
Наименование уровней СВК |
Наименование отчетной документации |
Ответственный(е) за организацию работы на уровне СВК и ведение отчетной документации |
Действия по результатам СВК |
|
|
I уровень |
Оперативный производственный контроль за состоянием рабочих мест на объекте Производственный самоконтроль персонала за состоянием РМ и выполнением требований охраны труда. |
Журнал оперативного производственного контроля «Электронный журнал мониторинга безопасности производственного процесса» (I-й уровень СВК). Заполняется ежедневно руководителями структурных подразделений. |
Руководители структурных подразделений, в т.ч. начальники смен, начальник УТ - Пермь, лицо ответственное за БДД, начальник смены службы безопасности, инспектор СБ УТ - Пермь. |
1. Выявленные нарушения и недостатки, не требующие значительного времени и ресурсов, устраняются немедленно или в течении рабочей смены. 2. Обязательно записываются в журнал нарушения или недостатки, для устранения которых требуется определенное время и ресурсы, а также грубые нарушения требований охраны труда в соответствии с Разделом «Нарушения требований охраны труда/противопожарного режима» Реестра событий, по которым СБ объекта проводит проверку. 3. Результаты ежедневного оперативного производственного контроля еженедельно анализируются руководителями РЦ, УТ, начальником отдела эксплуатации, инженером по охране труда для принятия управленческих решений по каждому нарушению или недостатку. |
|
|
II уровень |
Мониторинг безопасности производственного процесса непосредственно в структурных подразделениях Осуществляется методами совместных с СБ ежедневных обходов РБ, анализом полученных материалов (из всех источников) о нарушениях требований охраны труда, анализа информации о нарушениях требований охраны труда от всех СП СБ, других объективных источников. |
Сводный электронный журнал «Мониторинг режима безопасности труда в структурном подразделении - II-й уровень СВК» по объектам. |
Инженер по охране труда |
1. Ежедневный просмотр и анализ результатов мониторинга безопасности на I-м уровне СВК, информации, полученной по результатам обходов РМ и т.д. с выявлением аналогичных нарушений для принятия новых и корректировки ранее принятых управленческих решений. 2. Мониторинг оперативного устранения недостатков и нарушений, не требующих времени и ресурсов. 3. Контроль за ходом устранения нарушений, требующих долгосрочного выполнения и ресурсов. |
|
|
III уровень |
Мониторинг эффективности функционирования СВК I и II уровней. Формы мониторинга: - внутренний аудит по охране труда на всех объектах- плановые/внеплановые комплексные оперативные проверки структурных подразделений по выполнению требований охраны труда (безопасности труда); |
«Анализ - отчет по итогам плановой/внеплановой проверки структурного подразделения по вопросам выполнения требований охраны труда, правил противопожарного режима. |
Инженер по охране труда, ответственный за БДД в УТ |
1. Ежемесячный сбор и анализ информации по всем объектам. 2. Принятие дисциплинарных мер к работникам, совершивших грубые нарушения требований охраны (безопасности) труда, руководителей, проявивших неисполнительность, бездействие в работе по профилактике нарушений и их устранению в зависимости от количества и тяжести нарушений. 3. Принятие и корректировка ранее принятых, выполнение оперативных управленческих решений по устранению недостатков в работе по обеспечению безопасности труда персонала. |
|
|
IV уровень (по согласованию) С отделом охраны труда Организации. |
Служба охраны труда (старший инженер по охране труда, руководитель службы охраны труда организации) |
Анализ работы локальных СВК объектов логистики Организации. |
Старший инженер по охране труда Службы охраны труда Организации |
Ежеквартальный анализ эффективной деятельности СВК. Корректировка действий, направленная на положительный результат |
Инженер по охране труда ___________/ Ф.И.О./ ______________________
Приложение №9
Утверждаю:
Региональный директор по логистике филиала Уральский
___________ /Ф.И.О./
«__» __________ 201__ г..
Сводный электронный журнал Место размещения электронного журнала - рабочий стол ПК инженера по охране труда объектов логистика филиала Уральский (Пермский край).«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда» на объектах логистики филиала Уральский (РЦ «Навигатор», РЦ «Мегасервис», Управление транспорта/Транспортный терминал) Заполняется инженером по охране труда объектов логистики при получении информации от службы безопасности руководителя структурного подразделения о нарушении требований безопасности труда.» - II уровень системы внутреннего контроля (СВК).
|
Дата и время |
Структурное подразделение объекта РЦ/УТ (СП), руководитель (Ф.И.О.) |
Ф.И.О., должность работника, нарушившего требования безопасности труда |
Характер нарушения требований безопасности труда, повреждения оборудования, кем зафиксировано, нанесенный ущерб |
Принятие, корректировка ранее принятых управленческих решений, предпринятые меры и результат |
Результат |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Примечания:
1. По всем выявленным и зафиксированным нарушениям руководитель структурного подразделения проводит внутреннюю проверку и принимает меры, в том числе привлечение работника к дисциплинарной ответственности, нарушившего требований охраны труда, нормы и правила противопожарного режима.
2. Работники, нарушившие требования охраны труда, нормы и правила противопожарного режима, подлежат внеплановому инструктажу по охране труда и пожарной безопасности с обязательной записью в Журналах регистрации инструктажей и указанием причины проведения внепланового инструктажа - нарушение требований охраны труда (указать конкретно пункт Раздела). Отв. руководители структурных подразделений.
3.Ежемесячно по всем объектам на основе анализа допущенных нарушения требований безопасности труда издается приказ «О состоянии работы по обеспечению безопасности труда» (анализ вскрытых нарушений требований безопасности труда, правил противопожарного режима и мероприятия по их недопущению). Отв. инженер по охране труда.
Инженер по охране труда объекта логистики ____________ /подпись/ ____________ /Ф.И.О./
Приложение № 10
Утверждаю:
Региональный директор по логистике филиала Уральский
ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК»
______________ /Ф.И.О./
« ___ » __________ 201__ года
М/П
|
Согласовано: Начальник Службы безопасности ____________ /Ф.И.О./ «___» __________ 201__ года |
Согласовано: Директор Распределительного центра _____________ _____________ /Ф.И.О./ «___» _________ 201__ года |
|
|
Согласовано: Инженер по охране труда объекта логистики __________________ /Ф.И.О./ «___» _____________ 201__ г. |
Согласовано: Начальник Управления транспорта ______________ /Ф.И.О./ «___» ______________ 201__ г. |
|
|
Согласовано: Начальник отдела эксплуатации объекта логистики ________________ /Ф.И.О./ «___» ______________» 201__ г. |
Перечень
Раздела «Нарушения требований охраны труда, правил и норм противопожарного режима» (далее по тексту - Перечень) Реестра событий, по которым Служба безопасности проводит проверку и расследование В раздел включены наиболее характерные нарушения, которые, как правило, приводят к несчастным случаям на производстве и хорошо фиксируются с помощью камер видеонаблюдения сотрудниками службы безопасности.
I. Нарушения требований охраны труда:
1. Отсутствие у работника удостоверения на право управления транспортным средством установленного образца (или его заверенной отделом по работе с персоналом копии).
2. Нарушение скоростного режима транспортного средства. Для электропогрузчика не более 5 км/час. (РЦ «Мегасервис» и РЦ «Навигатор»), для электроштабелера - не более 5 км/час. (РЦ Навигатор), для электротележки и электророхли не более 3 км/час. (РЦ Навигатор). Для водителей электротранспорта, на котором по техническим причинам (конструктивные особенности) не могут быть установлены ограничители скорости.
3. Опасное маневрирование транспортным средством.
4. Передача управления транспортным средством другому работнику.
5. Нахождение в кабине транспортного средства посторонних лиц во время работы и посторонних предметов.
6. Покидание кабины транспортного средства при поднятом грузе.
7. При работе на электротележке (электророхле) разгон, перевозка людей и катание на ней.
8. Посадка в транспортное средство и сход с него во время движения.
9. Использование подъемного механизма для подъема и опускание людей.
10. Подъем, опускание и перевозка людей на грузоподъемном механизме транспортного средства.
11. Нахождение на площадке подъемника гидравлического во время его подъема и опускания.
12. Производство аккумуляторных работ (нахождение в аккумуляторной) без специального допуска к проведению аккумуляторных работ.
13. Подъем груза на грузоподъемном механизме до полной остановки транспортного средства.
14. Применение при работе на высоте подручных средств (ящики, бампер электротележки т.п.), работа без страховочного пояса.
15. Неприменение или неправильное применение выданных специальных средств индивидуальной защиты (специальная одежда, специальная обувь, жилет сигнальный 2 класса, другие СИЗ. Средства индивидуальной защиты.
16. Нахождение на опасном расстоянии от маневрирующей машины, внутри автомашины (кузов) при ее подходе к разгрузочной площадке, между бортом ее и рампой (эстакадой) при движении автомашины задним ходом. Расстояние считается опасным, если работник находится ближе 8 м. от транспортного средства
17. Выполнение работ на высоте без разрешения начальника смены и согласования с начальником отдела эксплуатации РЦ. Работами на высоте считаются работ, проводимые на высоте от 1,3 м. от уровня поверхности.
II. Нарушения правил и норм противопожарного режима:
1.Курение в неустановленном месте и в неустановленное время.
2. Загромождение запасных эвакуационных выходов, путей эвакуации, подходов к первичным средствам пожаротушения - зона ответственности начальников смен РЦ, непосредственно отвечающих за безопасность персонала смены, безопасную организацию разгрузочно - погрузочных работ.
3. Действия, работника, приведшие в результате столкновения (наезда) транспортного средства на противопожарное оборудование и выходу его из строя - поломка, разрушение (пожарные шкафы, огнетушители, пожарные рукава).
Примечание:
1. По всем выявленным и зафиксированным нарушениям руководитель структурного подразделения проводит внутреннюю проверку и принимает меры, вплоть до внесения представления вышестоящему руководителю о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, нарушившего требований безопасности труда, нормы и правила противопожарного режима.
2. Работники, нарушившие требования охраны труда, нормы и правила противопожарного режима, подлежат внеплановому инструктажу по охране труда и пожарной безопасности с обязательной записью в Журналах регистрации инструктажей и указанием причины проведения внепланового инструктажа - нарушение требований охраны труда (указать конкретно пункт Раздела). Отв. руководители структурных подразделений.
3. Ежемесячно по всем объектам логистики на основе анализа допущенных нарушения требований безопасности труда издается приказ «О состоянии работы по обеспечению безопасности труда» (анализ вскрытых нарушений требований охраны труда, правил и норм противопожарного режима и мероприятия по их недопущению). Отв. инженер по охране труда объекта логистики.
Инженер по охране труда объекта логистики ___________________ /Ф.И.О./ ______________
Приложение №11
Контрольно - проверочные занятия в рамках 2-го этапа II - м смотре - конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда
План комплексного контрольно - проверочного занятия Параллельно с контрольно - проверочным занятием проводится комплексная проверка подразделения смены склада РЦ. По разработанному алгоритму (см. приложение к плану). с персоналом структурных подразделений РЦ Распределительный центр «Мегасервис», РЦ «Навигатор», по знанию и выполнению требований охраны труда
|
№ п/п |
Перечень мероприятий |
Затраты времени Примерные. Продолжительность того или иного мероприятия может в зависимости от напряженности производственного процесса увеличиваться или сокращаться. |
Кто привлекается |
Кто проводит |
Примечание |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
1. |
Общее построение персонала рабочей смены РЦ. Доведение целей и задач контрольно - проверочного занятия, плана комплексной проверки СП по охране труда. |
5 мин. |
100% персонала рабочей смены, руководители СП |
Председатель ПДК по проверке знания и выполнению требований охраны труда |
Руководитель подразделения отвечает за своевременный сбор персонала, проверку по списку и докладывает председателю ПДК о готовности к занятию |
|
|
2 |
Проверка внешнего вида, полноты и правильности применения специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты |
10 мин. |
100% персонала рабочей смены, руководители СП |
Председатель ПДК и руководитель СП |
Работники, получившие незначительные замечания, устраняют недостатки в ходе занятия и докладывают своему непосредственному руководителю. |
|
|
3. |
Противопожарная тренировка по теме «Действия персонала рабочей смены РЦ при возникновении пожара». |
15 мин. |
100% персонала рабочей смены, руководители СП |
Инженер по охране труда, руководитель подразделения |
Тренировка начинается по вводной руководителя занятия начальнику рабочей смены складов без включения АПС. Автоматическая пожарная сигнализация. Своевременную и безопасную эвакуацию обеспечивают сотрудники Службы безопасности. По итогам тренировки составляется отдельный акт. План тренировки разрабатывается инженером по охране труда совместно со Службой безопасности РЦ. |
|
|
4. |
Инструктаж по теме «Оказание доврачебной помощи работнику при внезапной потере сознания» |
10 мин. |
100% персонала рабочей смены, руководители СП |
Инженер по охране труда |
Темы инструктажей меняются на каждом контрольном занятии, а уровень усвоения материала проверяется в ходе теоретической части контрольного занятия. В течение учебного года всему персонала 6 раз высылалось Учебное пособие Правила оказания доврачебной помощи пострадавшему на производстве и в быту». |
|
|
5. |
Проверка знаний требований охраны труда по подразделениям и должностям работников |
По 10 - 15 мин. На группу в зависимости от количества работников и уровня подготовки |
Группами по должностям от 2 до 5 человек 100 % работников |
Инженер по охране труда, члены ПДК |
Проводится в формате элективной беседы, решения ситуативных задач, тестов и т.д. Определение формата принятия зачета по разделу плана определяется в зависимости от уровня подготовленности персонала, с учетом индивидуальных особенностей работников и занимаемой должности. Важнейшим смыслом теоретической части занятия является добиться понимания и умения работника идентифицировать риски и опасности производственного травматизма, самостоятельно на основе знания инструкции по охране труда в рамках занимаемой должности назвать мероприятия по минимизации этих рисков и опасностей. В рамках проверки уровня и качества практического выполнения требований й охраны труда за 5 календарный дней до занятия Возможна оценка и в день проведения контрольного занятия. непосредственный руководитель работника дает ему характеристику и оценивает уровень выполнения производственных обязанностей и требований безопасности труда. По 5-бальной шкале. Оценка не может ставиться выше «удовлетворительно» при наличии у работника зафиксированных нарушений требований охраны труда в процессе производства. |
|
|
6. |
Проверка практического выполнения требований охраны труда работниками непосредственно на рабочих местах |
В режиме on-lain в процессе производственной деятельности работников в течение рабочей смены во время совместного с начальником смены, ст. смены Службы безопасности, членами постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда, а также методом наблюдения. |
100% работников на всех рабочих местах |
Члены ПДК, инженер по охране труда |
Предварительно, накануне занятия, непосредственный руководитель оценивает работника и подает сведения в ПДК Руководитель оценивает работника на предмет практического выполнения требований охраны труда на основании данных мониторинга безопасности труда (I уровень системы внутреннего контроля) удовлетворительно/неудовлетворительною Неудовлетворительно, если работник за отчетный период - календарный год, совершил грубое (ые) нарушение требований охраны труда согласно специально Перечня. Результаты обхода фиксируются в протоколе проверки знаний, электронном журнале мониторинга безопасности производственного процесса (ведет начальник смены). Производится фото- и видеосъемка. Во время обхода возможны вопросы членов комиссии персоналу по знанию правил безопасности с учетом специфики занимаемой должности. |
|
|
Проверка организации работы по обучению безопасным методам и приемам работы вновь принятых работников, определение уровня адаптации работников в новом трудовом коллективе. |
Продолжительность в зависимости от производственной обстановки. Работа по формированию культуры и традиций безопасного поведения в новом трудовом коллективе не ограничивается контрольно - проверочным занятием. Контроль и участие в адаптационной работе есть постоянная забота, как для непосредственных руководителей, так и для инженера по охране труда. |
100% новых работников. |
Программа адаптации персонала рабочих профессий в новом трудовом коллективе. Формы проверки: - наблюдение за работой сотрудников в режиме on-lain, индивидуальные собеседования - зачет; - проектные семинары в группе по теме «Идентификация рисков травматизма на рабочем месте и их минимизация»; - участие работников в процессе принятия зачетов у опытных (со стажем) в качестве наблюдателей с целью приобретения дополнительного опыта и традиции культуры безопасного поведения. |
|||
|
7. |
Проверка документации по охране труда у начальника смены |
По запросу инженера по охране труда в течение рабочей смены. |
Члены комиссии |
Проверяются: - журнал регистрации инструктажей по охране труда; - электронный журнал Мониторинга безопасности труда (1 уровень СВК) СВК - система внутреннего контроля за безопасностью производственного процесса.; - системная папка «Документы руководителя подразделения по охране труда). |
||
|
8. |
Доведение предварительных итогов проверки и занятия. |
5 мин. |
100% персонала |
Председатель ПДК |
Итоги доводятся непосредственно до работников, через руководителя подразделения, по электронной почте. |
|
|
9. |
Подготовка итоговых документов (ведомости, протоколы, итоговый анализ - отчет комплексной проверки СП) |
В течение одного рабочего дня, следующего за днем проверки |
Инженер по охране труда с привлечение членов комиссии |
|||
|
10. |
Выпуск электронного отчета - приложения к газете «Трудовые будни логистики» по итогам контрольно - проверочного занятия. |
Не позднее 2-х календарных дней со дня проведения занятия |
Общественный редакционный совет издания |
По завершению всего комплекса контрольно - проверочных занятий во всех структурных подразделениях на основе полученных итоговых материалов и результатов подготавливается и выходит газета. Тематическая направленность номера - практические вопросы организации обучения персонала по охране труда. |
Инженер по охране труда ____________ /Ф.И.О./ _______________
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность психической, физической и социальной безопасности ребенка. Правила безопасного поведения детей в быту, дорожного движения пешехода и пассажира транспортного средства. Методы формирования осторожного отношения к потенциально опасным ситуациям.
курсовая работа [83,7 K], добавлен 24.10.2014Воспитание у учащихся навыков правил безопасного поведения при чрезвычайных ситуациях. Действия при наводнении, землетрясении, урагане, сильной грозе, оползне в горах, лесном пожаре. Поведение при эвакуации, оказание медицинской помощи пострадавшим.
методичка [9,8 K], добавлен 11.11.2009Контрольные и надзорные функции Госгортехнадзора России, главные принципы функционирования системы. Правила безопасного поведения человека в экстремальной ситуации, возникающей в повседневной жизни. Экологический паспорт промышленного предприятия.
контрольная работа [22,3 K], добавлен 17.04.2009По мнению психологов, толпа - одно из наиболее опасных явлений городской жизни. Правила безопасного поведения в местах большого скопления людей. Поведение толпы. Изучение путей возможной эвакуации при посещении мест предполагаемого скопления людей.
реферат [33,8 K], добавлен 23.02.2009Правила безопасного поведения с незнакомым человеком на улице, в подъезде дома, лифте. Общение с незнакомым человеком по телефону. Мошенничество, его основные виды, основные черты, правила обеспечения сохранности личных вещей и защиты от мошенников.
методичка [11,8 K], добавлен 11.11.2009Современный общественный транспорт. Основы безопасного поведения в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе, маршрутке. Степень риска в автомобильном транспорте. Зоны опасности железнодорожного и воздушного транспорта. Безопасность водного транспорта.
реферат [18,4 K], добавлен 13.11.2011Необходимость соблюдения правил техники безопасности на уроках физической культуры, которая приведет к снижению травматизма и тревожности при выполнении физических упражнений. Правила безопасного поведения на занятиях, меры по избеганию травматичности.
презентация [1,7 M], добавлен 12.02.2015Примерная программа вводного инструктажа. Средства индивидуальной защиты работающих, требования к ним в стандартах ССБТ. Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте. Написание и содержание инструкций по охране труда. Пожарная безопасность.
курсовая работа [53,4 K], добавлен 20.05.2015Правила поведения в кабинете информатики. Что можно и нельзя во время работы за компьютером. Правила безопасного поведения во время организации практических работ. Правила поведения в случае возникновения пожара. Упражнения для снятия напряжения глаз.
презентация [340,9 K], добавлен 09.11.2010Характеристика особенностей землетрясения и его поражающих факторов. Исследование основных показателей сейсмически опасной зоны в регионе озера. Оценка уровня сформированности навыков безопасного поведения и психоустойчивости учащихся при землетрясении.
дипломная работа [4,7 M], добавлен 21.10.2010Общие правила безопасности в метро и поезде, их особенности. Правила личной безопасности при пользовании общественным транспортом. Меры предосторожности при поездке на автомобиле. Правила поведения и действие во время различных транспортных катастроф.
реферат [37,4 K], добавлен 26.07.2010Классификация землетрясений по их происхождению. Правила безопасного поведения. Экономические, технические и организационные мероприятия, направленные на уменьшение тяжести и масштабов возможных последствий землетрясений. Меры безопасности при цунами.
презентация [1,1 M], добавлен 13.04.2015Сведения о дорожно-транспортных проишествиях мирового, российского и вологодского уровня. Анализ внеурочных форм деятельности по обучению правил дорожного движения для обучающихся школ города Вологды. Освоение обучающимися темы "Дорожная безопасность".
дипломная работа [1,5 M], добавлен 12.08.2017Прохождение работниками инструктажа по охране труда: вводного и на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого). Ознакомление с имеющимися на рабочих местах опасными производственными факторами, изучение требований охраны труда.
реферат [22,3 K], добавлен 17.02.2011Средства коллективный защиты работающих от механического травмирования, повышенных уровней шума, зрительного перенапряжения. Защиты населения от оружия массового поражения. Коллективные средства защиты персонала в учреждениях культуры и искусства.
курсовая работа [330,7 K], добавлен 02.02.2014Причины аварий на железнодорожном, водном и воздушном транспорте. Правила безопасного поведения в поезде. Действия при декомпрессии, при пожаре в самолете, при жесткой посадке и после нее, при высадке с корабля и на спасательном плавательном средстве.
презентация [1,3 M], добавлен 17.11.2014Понятие и классификация бурь, их типы, источники и факторы развития, поражающие факторы и возможные последствия, правила безопасного поведения. Шкала и разновидности ураганов, их негативное воздействие на жизнь и хозяйственную деятельность человека.
реферат [45,5 K], добавлен 23.10.2014Сущность и разновидности ураганов, самые опасные из них. Особенности и основные факторы образования, признаки их приближения. Последствия и разрушения, принесенные ураганами. Правила безопасного поведения при первых признаках этого стихийного бедствия.
презентация [341,8 K], добавлен 04.11.2014Понятие о вредных веществах, их общее описание, классификация по степени воздействия и особенности. Характеристика путей проникновения в организм. Меры предосторожности при работе с вредными веществами. Специфика организации безопасного хранения.
презентация [977,8 K], добавлен 08.08.2014Результаты выборочного статистического исследования масштабов медицинских последствий столкновений и наездов подвижного состава. Основные причины производственного травматизма. Вопросы безопасного поведения на объектах железнодорожной инфраструктуры.
статья [16,3 K], добавлен 29.04.2015
