Теоретические основы безопасности труда персонала организации

Свою деятельность служба охраны труда осуществляет во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии такового в организации), уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда органами государственного надзора; контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии). Орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Ответственность за результаты деятельности службы несет руководитель службы и ее сотрудники. Объем такой ответственности определяется Положением о службе, должностными инструкциями сотрудников, а также иными локальными нормативными актами организации. Охрана труда. Сб. официальных материалов. М., Профиздат, 2011, 45 с.

Заключение

Все вопросы, связанные с организацией системы охраны труда на предприятиях и в организациях, требования по безопасности труда регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами. По правовому уровню документы, регулирующие вопросы безопасности труда можно подразделить на законодательные акты, нормативные правовые акты и иные нормативные документы по охране труда федеральных органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, а также ее субъектов.

Нормативный правовой акт по охране труда - это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом. Основные законодательные акты по безопасности труда Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации». К основным нормативным правовым актам по безопасности труда относятся: Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.

Управление безопасностью труда осуществляется управляющими органами нескольких уровней: федеральным, отраслевым, региональным, предприятий. В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» управление охраной труда осуществляется органами исполнительной и законодательной власти, а также Министерством труда и социального развития Российской Федерации (Минтрудом России). Важнейшим органом управления безопасностью труда являются служба охраны труда предприятия. Важнейшей функцией системы управления безопасностью труда является надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов. Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция) при Минтруде России является основным органом государственного надзора и контроля.

Обучение является важнейшим инструментом обеспечения безопасности труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Перед допуском работника к самостоятельной работе работодатель обязан обеспечить проведение с ним всех необходимых инструктажей по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:

вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий осуществляется государственной инспекцией труда.

Ежегодно комиссии проверяют выполнение плана мероприятий по улучшению условий охраны труда и техники безопасности, являющегося составной частью коллективного договора. Общественные контролеры проверяют также, соблюдается ли администрацией межрайгазов законодательство о труде, согласованы ли инструкции по технике безопасности ремонтных, газоопасных работ.

Производственный контроль является составной частью системы управления промышленной безопасности и осуществляется в ООО «СВГК» путем проведения комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов ООО «СВГК», а также предупреждения аварий, инцидентов на этих объектах и обеспечения готовности к локализации и ликвидации аварий и их последствии. В целом, контроль - это надзор за тем или иным процессом со стороны компетентного лица или группы лиц, не имеющих отношения к этому процессу. Периодические проверки должны помочь определить наличие необходимых элементов и самой системы управления ОТ, их адекватность и эффективность для охраны труда и здоровья сотрудников и предотвращения несчастных случаев. Проверки также дают возможность измерить показатели работы системы с течением времени. Виды контроля условий и охраны труда могут быть выборочные, сплошные, аттестационные, плановые, внеплановые, целевые, комплексные.

Основная идея принципа непрерывного совершенствования заключается в том, чтобы организация всегда старалась достичь максимально возможной эффективности охраны труда, направленной на исключение травм, смертельных случаев, частых заболеваний работников и создания условий, соответствующих требованиям охраны труда путем улучшения процедур, снижающих опасности трудового процесса и сопутствующих ему рисков.

Обеспечение непрерывного совершенствования системы управления охраной труда в целом и ее элементов достигается установлением определенных мероприятий по совершенствованию и своевременным их выполнением. Эффективные решения базируются на анализе фактических данных и достоверной информации. Система управления должна предусматривать проведение анализа фактов, известных работникам, что будет способствовать принятию правильного решения на их основе. На основании анализа данных (информации, фактов) руководство осуществляет меры по повышению эффективности системы, улучшению условий труда и потребности в соответствующих ресурсах.

Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии). Орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Список использованной литературы

1. Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. - М.: Изд-во стандартов, 2009 - 174 с.

2. Конституция Российской Федерации. - Юрист,2002.-31с.

3. Постановление Минтруда РФ от 6 апреля 2001г.№30 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

4. Постановление Минтруда РФ от 22 января 2001г. №10 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

5. Постановление Минтруда РФ от 27.02.05 № 11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

6. Постановление Правительства РФ от 11 марта 2009 г. №279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2012).

7. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2010г. № 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

8. Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. № 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" с изменениями от 21 марта 2008 г.

9. Решение Верховного Суда РФ от 22 февраля 2010 г. № ГКПИ 00-82.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. № 197-ФЗ.

11. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М.: Норма, 2012.-208с.

12. Федеральный закон от 21 декабря 2004г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности «//СЗ РФ.-2004.-35.-ст.3649.

13. Федеральный закон "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" 22 июля 2008, № 123-ФЗ

14. Федеральный закон от 17 июля 1999г.№181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»//СЗ РФ.-1999.-№29.-ст.3702.

15. Абузярова Н.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда// Справочник кадровика.-2011.-№9.-с. 122.

16. Акулин Д. Ф., Власов А. Ф., Гладких П. А., Духанин Ю. А., Туманов Б. В. Основы техники безопасности и противопожарной техники в машиностроении. М., «Машиностроение»,2012, 288 с.

17. Алексеев М. В., Демидов П. Г., Ройтман М. Я., Тарасов., Агалаков Н. А. Основы пожарной безопасности. М., «Высшая школа», 2013, 248 с.

18. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. М.: ЮНИТИ, 2010. - 303с.

19. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. М.: ЮНИТИ, 2011. - 287с.

20. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М., 2012. - 247с.

21. Бобкова О.В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника. 2009.- 290с.

22. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 2011. -245с.

23. Верескунов В. К., Михайлов Д. И., Налетов В. С. Противопожарная защита промышленных предприятий. М., Стройиздат, 2013, 319 с.

24. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: 2011. - 502 с.

25. Горшенин К. П. Охрана труда рабочих и служащих. М., «Юридическая литература», 2012, 88 с.

26. Девисилов В.А.Охрана труда.- М.:Форум: ИНФРА,2014. - 400 с.

27. Долин П. А. Основы техники безопасности в электрических установках. М., «Энергия», 2010, 336 с.

28. Духанин Ю. А., Акулин Д. Ф. Техника безопасности и противопожарная техника в машиностроении. М., «Машиностроение», 2010, 330 с.

29. Елагин Ю.А., Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность.-М.: 2009.-207 с.

30. Жданкин Н. А.Охрана труда// Трудовое право - 2014 - №2 - С.13

31. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. - М.: Норма, 2013

32. Кравченко Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов. - 5-е изд.,перераб. и доп. -Мн.; Выш.шк ., 2012-430 с.

33. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. - М.: ЗЕРЦАЛО, 2010. -168с.

34. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА, 2011.-240с.

35. Мошкин Г.В. "Как проводить инструктаж рабочих по технике безопасности" М.: Энергия, 2012. - 87 с.

36. Михнюк Т.Ф. Охрана труда. Учебное пособие, Минск; 2009-320с.

37. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М.: ДЭФА, 2010. - 120 с.

38. Охрана труда. Сб. официальных материалов. М., Профиздат, 2011, 448 с.

39. Раздорожный А.А.Охрана труда и безопасность: Учебное пособие. - М.: Издательство «Экзамен», 2013.-512с.

40. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. 2-е изд., исп. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2013.-344с.

41. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал.-2014.-№10.-с.52.

42. Создание службы охраны труда //Кадры предприятия -2014 - №3 - с.26

43. Управление персоналом/ Под ред. С.И.Самыгина.- Ростов н/ Д.: Феникc, 2011 - 480с.

44. Файнбург Г.З., Овсянкин А.Д., Потемкин В.И. Охрана труда. Учебное пособие - ФГОУ ВПО ПИГМУ; 2011- 449с.

45. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2012. - 128 с.

46. Фролов А.В., Бакаева Т.Н. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда. Учебное пособие, 2011- 750с.

47. Шарыгина А. Построение системы управления персоналом// Управление человеческим потенциалом. - 2010. -№ 4.

Размещено на Allbest.ru