Проблема снижения класса условий труда с помощью СИЗ

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Проблема снижения класса условий труда с помощью СИЗ

Ковальковская В. О.

В настоящее время с 2014 года в Российской Федерации федеральным законом №426ФЗ[1] введен новый механизм оценки условий труда на рабочих местах «специальная оценка условий труда» (далее - СУОТ), который позволил перейти к новому подходу оценки условий труда, основанному на фактической оценке опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте и назначение гарантий и компенсаций работникам, занятым только на рабочих местах с превышением допустимых значений этих факторов.

После принятия СУОТ, появилась возможность уменьшить класс условий труда при помощи выдачи средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 05.12.2014 года № 976[2], утверждена методика, позволяющая снижать класс (подкласс) условий труда посредством выдачи эффективных СИЗ работникам, которую можно разбить на несколько этапов.

На первом этапе, устанавливаем возможность её применения.

Методика применяется в отношении:

СИЗ работников, занятых во вредных условиях труда класса 3.2,3.3,3.4

СИЗ не подлежащих декларированию;

-СИЗ, указанных в пунктах 15-18 и 28-31 приложения № 4 к техническому регламенту ТР ТС 019/2011[3].

На основании данных СУОТ, на рабочем месте корректировщика, установлено превышение среднесменной ПДК аэрозолей преимущественно фиброгенного происхождения в 3,36 раз, что соответствует вредному классу условий труда 3.2.

При использовании СИЗ на практике имеются существенные недостатки, что не позволяет обеспечить надежную защиту, а это делает снижение класса вредности при их применении бессмысленным. При проведении исследования выявили, что при носке наиболее распространённых фильтрующих респираторов между маской и лицом образуются зазоры, через которые при вдохе неотфильтрованный воздух попадает в органы дыхания независимо от качества фильтров. Зависят это от подвижности работника при выполнении операций, соответствия маски лицу по форме и размерам и др. Согласно медицинским показаниям, при долгого использования респираторов у работников могут возникнуть профессиональные заболевания, медицинские работники утверждают, что работа в неблагоприятных условиях гальвано-малярного цеха у корректировщиков приводит к тому, что в результате физических факторов таких как шум проникает через кости головы, а это приводит к заболеванию органов дыхания.

При химических факторов из-за большой температуры и разных вредных веществ может возникнуть оттёк лёгких, а это может привести к сердечному приступу и человек может умереть.

Для уменьшения вредного воздействия, работнику выдана сертифированная полумаска фильтрующая (респиратор) SuperOne 3204, с клапаном выдоха для защиты от пыли и вредных веществ [4].

Респиратор относится к 17 пункту приложения № 4 технического регламента и не подлежит декларированию, на основании этого, можно применить данную методику.

Вторым этапом методики является последовательная оценка необходимых процедур, приведённых на схеме в соответствии с (рис.1).

Размещено на http://www.allbest.ru//

Размещено на http://www.allbest.ru//

Рис. 1. Процедура оценки второго этапа методики

Отрицательное заключение любого из этих пунктов, является основанием невозможности применение данной методики. Исследуем каждый пункт данного этапа:

работник снабжён необходимым СИЗ, соответствующих типовым отраслевым нормам, соблюдаются сроки их выдачи и носки;

СИЗ выдаваемый работнику имеют необходимый сертификат соответствия;

эксплуатационная документация и маркировка СИЗ соответствуют требованиям технического регламента;

оценка эффективности выбора и применения СИЗ формируется на основе определённых показателей и делается заключение о снижении класса (подкласса) условий труда [2].

Проведём оценку эффективности выбора выданного работнику респиратора SuperOne 3204 согласно методике [2].

респиратор является фильтрующим СИЗ органов дыхания, обеспечивает защиту до 4

ПДК от АПДФ;

-качественная оценка плотности прилегания не обнаружила подсосов воздуха;

-результат анкетирования показателя Ву составил 53 балл, что соответствует оценке «удобно». На основе этого делаем вывод: Вф- соответствует, Вк - соответствует, Ву- соответствует.

Аналогично проведём оценку эффективности применения СИЗ [2]:

респиратор выдается один на одну рабочую смену, с соблюдением срока годности;

на каждом СИЗ присутствует маркировка о наличии испытания и его исправности, проведённая на заводе изготовителе;

организация обеспечивает своевременное пополнение количества респираторов, не допуская их уменьшения ниже 30 штук;

в организации раз в полгода проводится инструктаж, нацеленный на изучение правил применения СИЗ, так же организуются тренировки по их применению;

на рабочем месте корректировщика не зафиксировано профессиональных заболеваний. Делаем вывод: Пв-соответствует, Пи - соответствует, Пнз - соответствует, По - соответствует, Ппз - соответствует.

На следующем этапе проводим комплексную оценку на основе полученных показателей эффективности. Бальная оценка для показателей СИЗ органов дыхания: Вф- 0,35,

Вк - 0,5, Ву- 0,15,Пв - 0,25, Пи- 0,25,Пнз-0,20, По - 0,15, Ппз - 0,15[2].

Бальная оценка в баллах по каждому показателю определяется по формуле[2]:

вредный труд рабочий

Б=В*Р (1)

Где В - удельный вес показателя;

Р - результат оценки (если показатель оценен «+», то Р=1 баллу, если оценка отрицательная, то Р=0).

Итоговая оценка производится для эффективного выбора применения СИЗ отдельно по формуле[2]:

С=ОВ*ОБ (2)

Где ОВ- удельный вес показателей (принимают по 0,5 балла для показателей эффективности выбора и эффективности применения СИЗ);

ОБ- Общая бальная оценка по каждому показателю.

Расчёт показателя Вф по формуле (1):

Б=0,35*1=0,35

Оставшиеся показатели рассчитываются аналогично и соответственно равны: Вк-0,5,

Ву- 0,15, Пв- 0,25, Пи-0,25, Пнз-0,20, По -0,15,Ппз - 0,15.

Рассчитываем итоговую оценку эффективности СИЗ по формуле (2). Оценка эффективности выбора СИЗ (Св)- 0,5, оценка эффективности применения СИЗ (Сп) - 0,5.

Комплексная оценка определяется результатом суммирования двух последних полученных значений, в нашем случае она равна Св+Сп=1. Результат проделанной работы, это подтверждение возможности снижение вредного класса (подкласса) условий труда, за счёт выдачи работнику эффективных СИЗ. Таким образом, вредный класс условий труда корректировщика логично снизить с 3.2 до 3.1.

Таким образом, обеспечив работника эффективными СИЗ, можно уменьшить воздействие вредного фактора на работника и снизить риск возникновения профессионального заболевания. При этом, методика позволяет снизить вредный класс (подкласс) условий труда работника. Это, в свою очередь, даёт возможность уменьшить дополнительные выплаты в страховой пенсионный фонд и сократить продолжительность отпуска, путем отмены дополнительных дней к отпуску, за вредные условия.

Библиографический список

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426- ФЗ (ред. От 13.07.2015) « О специальной оценке условий труда [Электронный ресурс]. Документ представлен КонсультантПлюс. - Режим доступа: http:/www/consultant.ru

Приказ Минтруда России от 05.12.2014 N 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом [Электронный ресурс]. Документ представлен КонсультантПлюс. - Режим доступа: http:/www/consultant.ru

Технический регламент таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», утверждён Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. N 878.

Размещено на Allbest.ru