Система оплаты труда
Реформирование системы оплаты труда, основанной на единой тарифной сетке. Анализ и понятие механизмов экономического стимулирования работников бюджетного сектора в условиях внедрения новых систем оплаты труда на примере здравоохранительного учреждения.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 02.12.2012 |
Размер файла | 680,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Данные изменения полностью соответствуют пожеланиям работников медицинских учреждений к новым системам оплаты труда (справедливая система оплаты труда, создание возможности профессионального роста (повышения квалификации), повышение справедливости в поощрениях и наказаниях).
На основе проведенного комплексного анализа можно сделать вывод об успешности внедрения системы оплаты труда, основанной на результате, в МУЗ «ЮЦГБ» и рекомендовать внедрение данной системы в другие медицинские учреждения.
Список использованных источников
1. Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 4 февраля 1999 г. № 22-ФЗ (в ред. федеральных законов от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
3. Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (c «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей»).
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 24 июня 2008 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
6. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ст. 130, 143, 144).
7. Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки».
8. Human Resources Management Working Party: Individual Country Reports On Performance-Related Pay (Human Resources Management (HRM) Working Party, OECD Headquarters, Paris, 7-8 October 2004).
9. Fernandez Sergio. What works best when contracting for services? An analysis of Contracting performance at the Local level in the USA // Public Administration. 2007 (1119-1141). Vol. 85. No. 4.
10. O'Donnel Michael and O'Brien John. Perspectives Performance-Based Pay in the Australian Public Service: Employee.
11. Petri Uusikyl and Virtanen Petri. Public Management Department, Finnish Ministry of Finance: Public Sector Performance Contracting In Finland. OECD, 1999.
12. Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 28 ноября 2005 № 431-р «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга».
13. Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 27 февраля 2009 г. № 48 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета» (вместе с «Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета»).
14. Постановление Губернатора Владимирской области от 5 сентября 2008 г. № 623 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области»).
Постановление Правительства Челябинской области от 25 января 2006 г. № 6-П «Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат)» (вместе с «Положением об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений, размерах, порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат»).
16. Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 30 июня 2009 г. № 147 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по виду экономической деятельности «Образование» (вместе с «Типовым положением об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Адыгея, по виду экономической деятельности «Образование»).
17. Постановление Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области физической культуры и спорта».
18. Постановление администрации Иркутской области от 29 октября 2007 г. № 228-па «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры, находящихся в ведении Иркутск.».
19. Постановление Правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 г. № 236-пп «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования».
20. Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30.06.2006 № 801 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области» (вместе с «Порядком проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области»).
21. Постановление Администрации Воронежской области от 24 января 2005 г. № 38 «Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений системы образования Воронежской области».
22. Постановление Правительства Красноярского края от 15 декабря 2009 г. № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Красноярского края».
23. Постановление Правительства Курской области от 28 июня 2006 г. № 134 «Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности» (вместе с «Порядком присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности», «Порядком установления и размерами доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат работникам областных государственных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности»).
24. Постановление Правительства Мурманской области от 15 октября 2008 г. № 488-ПП/19 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных областных учреждений», «Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных областных учреждениях», «Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных областных учреждениях»).
25. Постановление Губернатора Новосибирской области от 28 января 2008 г. № 20 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области».
26. Постановление Правительства Пермского края от 3 августа 2009 г. № 514-п «Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений».
27. Постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 г. № 203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений».
28. Постановление администрации Тульской области от 30 сентября 2008 г. № 608 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области».
29. Постановление Правительства ХМАО - Югры от 18 апреля 2008 г. № 82-п «О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», «Положением о фонде надбавок и доплат работникам государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», «Классификатором типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы», «Классификатором типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности рабочих для установления коэффициента специфики работы для категории «Рабочие»).
30. Постановление Губернатора ЯНАО от 28 декабря 2004 г. № 483 «Об оплате труда работников окружных государственных учреждений» (вместе с «Порядком формирования фонда оплаты труда окружных государственных учреждений» и «Положением об оплате труда работников окружных государственных учреждений»).
31. Постановление Правительства ЯО от 9 июля 2008 г. № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19 декабря 2006 г. № 312-а» (вместе с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области»).
32. Закон Удмуртской Республики от 24 июня 2009 г. № 27-РЗ «О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» (принят Государственным Советом УР 16 июня 2009 г. № 292-IV).
33. Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 г. № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики».
34. Закон Челябинской области от 28 октября 2004 г. № 280-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (подписан Губернатором Челябинской области 5 ноября
2004 г.).
35. Постановление Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 г. № 275-П «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений».
36. Постановление Правительства Пензенской области от 28 ноября 2008 г. № 850-пП «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области».
37. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях».
38. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях».
39. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г.
№ 145-ФЗ (ст. 6).
40. Постановление Главы Южноуральского городского округа от 31 декабря 2008 г. № 834 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Южноуральская центральная городская больница».
41. Российское здравоохранение: мотивация врачей и общественная доступность / отв. ред. С.В. Шишкин. М.: Независимый институт социальной политики, 2008.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Оплата труда работников в системе управления персоналом: достоинства и недостатки. Объективные предпосылки создания систем оплаты труда. Виды систем оплаты труда. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Нетрадиционные системы оплаты труда, бонусы.
курсовая работа [75,1 K], добавлен 19.12.2007Общая характеристика, экономические и социальные причины появления и особенности новых систем оплаты труда. Анализ распространенности и достигнутых результатов внедрения новых систем оплаты труда в России, а также рекомендации по их совершенствованию.
реферат [31,1 K], добавлен 05.10.2010Заработная плата как основной стимул работников торговли. Сущность и значение Единой тарифной системы. Совершенствование форм и систем оплаты труда в торговле. Экономическая характеристика ООО "Фурнитурная лавка" и организация оплаты труда на предприятии.
курсовая работа [65,9 K], добавлен 01.02.2014Понятие и сущность системы оплаты труда. Классификация систем материального стимулирования и их характеристика. Основы проектирования оптимальной системы стимулирования на предприятии. Система оплаты труда в ООО "ЭКС-АВТОА" и ее совершенствование.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 17.07.2013Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".
дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009Сущность и принципы системы материального стимулирования, функции и принципы оплаты труда. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Современное состояние зернового производства. Организация труда и его оплаты в мясном скотоводстве.
дипломная работа [116,7 K], добавлен 07.05.2011Формы оплаты труда и регулирование системы в Республике Беларусь. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК "Ляховичский". Организация и пути повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.
дипломная работа [132,2 K], добавлен 15.02.2008Сущность и принципы оплаты труда в рыночной экономике. Современные формы и системы оплаты труда. Анализ оплаты труда в ООО "Сигма" г. Кострома. Анализ системы оплаты труда работников. Совершенствование системы оплаты труда на исследуемом предприятии.
дипломная работа [83,5 K], добавлен 11.04.2012Развитие системы оплаты труда в бюджетной организации. Единая тарифная сетка. Проблемы ЕТС и необходимость проведения реформ. Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России. Сущность реформы. Особенности введения новых систем оплаты труда.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 14.08.2010Система оплаты труда: виды, формы и порядок ее начисления. Порядок оплаты труда работников медицинских учреждений. Учет финансирования в бюджетных организациях, анализ основных показателей. Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
дипломная работа [73,6 K], добавлен 22.12.2012Формы стимулирования трудовой деятельности. Введение новой системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений, ее недостатки. Механизм определения размера оклада руководителя. Принципы систем оплаты за знания и компетенцию, стимулирования продаж.
курсовая работа [37,6 K], добавлен 16.05.2014Место и роль Единой тарифной сетки (ETC) в организации федеральной системы оплаты труда работников бюджетной сферы, преимущества ее использования. Необходимость и последовательность мер по совершенствованию ЕТС, в частности тарифной ставки 1 разряда.
курсовая работа [21,2 K], добавлен 16.04.2011Формы и виды систем оплаты труда. Характеристика единой тарифной сетки выплат социального характера. Механизм формирования фонда окладов, надбавок и доплат в МОУ СОШ № 8. Эффективность введения новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях.
дипломная работа [178,5 K], добавлен 28.09.2012Сущность, формы, принципы и системы оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда на примере в АО "НКМЗ". Методы вознаграждения работников, применяемые на предприятии. Направления по усовершенствованию системы оплаты и мотивации труда в условия рынка.
дипломная работа [178,7 K], добавлен 25.05.2010Организация оплаты труда на предприятии: нормирование труда, тарифная система, форма и система заработной платы. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда. Совершенствование формы и системы оплаты труда. Структура зарплаты.
реферат [43,8 K], добавлен 03.06.2008Анализ видов деятельности ООО УМТС "Сплав", характеристика системы организации учета оплаты труда. Система заработной платы как необходимый элемент организации оплаты труда. Особенности методов мотивации труда работников, структура фонда заработной платы.
курсовая работа [679,2 K], добавлен 01.09.2012Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования. Заработная плата как правовая категория. Виды оплаты труда. Тарифная и бестарифные системы оплаты труда. Системы заработной платы. Ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.
дипломная работа [112,0 K], добавлен 24.10.2006Понятие, сущность и основные функции мотивации. Характеристика наиболее распространенных систем оплаты труда. Главные причины существования различных систем оплаты труда персонала. Закономерности и правила внедрения новой системы заработной платы.
реферат [29,6 K], добавлен 20.12.2010Рассмотрение форм, источников формирования фондов оплаты труда, систем премирования и поощрения работников. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ПО "Пекарь": анализ себестоимости продукции, рентабельности, организации и оплаты труда.
дипломная работа [119,1 K], добавлен 25.05.2010Сущность оплаты и материального стимулирования труда рабочих на предприятии. Формы и принципы организации оплаты труда рабочих. Анализ использования труда и проблемные аспекты в отношении вопросов оплаты труда рабочих на ОАО "Волжский трубный завод".
дипломная работа [1011,2 K], добавлен 19.02.2012