Анализ потенциала предприятия и пути его использования в условиях рыночной экономики
Сущность потенциала организации и ключевых факторов его успеха. Современные методы управления предприятием в рыночных условиях. Стимулирование персонала как один из способов повышения эффективности предприятия ОАО "Алексеевский мясоптицекомбинат".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 12.12.2012 |
| Размер файла | 53,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Кт=Кол-во уволившихся по собст. желанию и за нарушение труд дисциплины
Среднесписочная численность работников (1)
Кт=2/303=0,006
Из расчетов мы видим, что текучесть кадров уменьшится в 7 раз и экономия предприятия на поиск новых работников составит:
ЭПР= 1156,9 * 11=12,7 тыс. руб.
Так же в результате предлагаемых мероприятий увеличится производительность труда, и как следствие этого произойдет увеличение объемов производство и реализации продукции.
В 2009 году производительность труда составила 1684 тыс. рублей, а в натуральном виде: полуфабрикатов выпучено 1608 тонн, а колбасных изделий 2708 тонн. Следуя из этих данных выручка в действующих ценах составил 510252 тыс. рублей, а прибыль составила 61975тыс руб.
В результате предложенных мероприятий по привлечение работников к более интенсивной деятельности должно произойти увеличение выпуска производства продукции на 3 %, что повлечет за собой рост прибыли предприятия и, как следствие, совершенствование производства и увеличение заработной платы сотрудников.
Заключение
Целью курсовой работы был анализ потенциала предприятия и пути его использования в условиях рыночной экономики. В ходе работы был изучен теоретический вопрос потенциал предприятия и его анализ с целью оптимального использования материальных и нематериальных ресурсов предприятия. Данный вопрос сегодня в рыночных условиях приобретает особую значимость в связи с множеством переменных воздействующих на бизнес, требующим от менеджмента предприятия создания адекватных условиям и собственным ресурсам организационных структур предприятия.
В то время как задача претворения в жизнь стратегии стоит перед всеми подразделениями предприятия, менеджменту предстоит тщательно продумать организационный аспект. В данной работе "организационный аспект" рассматривался с точки зрения стимулирования персонала.
На предприятии имеется тенденция роста числа сотрудников , основное увеличение происходит за счет работающего персонала. Растет число сотрудников с высшим образованием, происходит омоложение персонала, основной кадровый состав представлен работниками до 40 лет, имеющих стаж работы до 10 лет.
Предметом исследования данной работы была система управления ОАО «Алексеевский мясоптицекомбинат». Менеджмент предприятия определил миссию предприятия следующим образом: обеспечение конкурентоспособности продукции европейского качества. Обеспечение населения высококачественным доступным по цене продуктом на основе использования имеющего опыта и современных технологий.
Коэффициент эффективности системы управления находится в диапазоне "средний - высокий". Коэффициент уровня организации системы управления характеризует систему по общему итогу как "хорошая".
В целях совершенствования системы управления предприятия целесообразно продолжать:
1. разрабатывать корпоративную стратегию управления персоналом;
2. детально разрабатывать систему координации и взаимодействия служб и подразделений предприятия с позиции маркетинга как системы управления предприятием в рыночных условиях.
3. ориентировать производства на удовлетворение общественных потребностей, на приоритет потребителя в его взаимоотношениях с производителем, на эффективное взаимодействие с внешней средой.
4. повышать заинтересованность трудового коллектива в повышении качества продукции, снижение затрат на ее производство, внедрение достижений научно-технического прогресса.
5. Создавать условия для проявления инициативы и активности работников в решении производственных вопросов.
Список использованных источников
1. Александров, Л.А. Анализ и проектирование организационных структур управления [Текст] / Л. А. Александров, М. Ю. Соболев. - М.: МИУ, 2003. - 386 с.
2.Барышева, А.В. Как сделать персонал ориентированным на клиента [Текст] А. В. Барышева. - М.: «ИНФРА», 2006. - 187 с.
3.Бойдейл, Т. Стратегически й менеджмент [Текст] / Т. Бойдейл. - М.: «ИНФРА - М», 2005. - 204 с.
4.Боумен К. Основы стратегического менеджмента [Текст] / К. Боумен. - М.: «Юнити», 2008. - 340 с.
5. Бугаев, Б.А. Экономика и организация торговли [Текст] / Б. А. Бугаев. - М.: «Эра», 2004. - 398 с.
6. Горенкова, Л. А. Анализ организации управления [Текст] / Л. А. Горенкова. - М.: «Финансы и статистика», 2003. - 206 с.
7. Гудушаури, Б. Г. Управление современным предприятием [Текст] / Б. Г. Гудуашури, Л. Б. Литвак. - М.: «Эра», 2001. - 298 с.
8. Даненбург, В. Менеджмент в условиях рыночной экономики [Текст] / В. Даненбург, Р. Монкриф, В. Тейлор. - СПб.: «Питер», 2003. - 426 с.
9. Дарьев, Ю. К. Менеджмент и управление на предприятии [Текст] / Ю. К. Дарьев. - СПб.: «Питер», 2005. - 498 с.
10. Долятовский, В. А. Исследование систем управления: учебно - практическое пособие [Текст] / В. А. Долятовский. - М.: «Март», 2004.-398 с.
11. Завалин, П.Н. Инновации - современный подход к управлению производством [Текст] / П. Н. Завалин. - Курск.: «МАУП», 2008. - 134 с.
12. Ивановская, Л. В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии [Текст] / Л. В. Ивановская. - М.: «ГАУ», 2005. - 126 с.
13. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом [Текст] / Дж. М. Иванцевич, М. Ю. Лобаев. - М.: «Дело», 2003.- 543 с.
14. Калина, А. В. Современный экономический анализ и прогнозирование [Текст] / А. В. Калина. - Кострома.: «МАУП», 2007. - 109 с.
15. Кравченко, Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. для вузов [Текст] / Л. И. Кравченко. - Минск: «Вышка», 2000. - 430 с.
16. Литвак, Б. Г. Экспертные технологии в управлении [Текст] / Б. Г. Литвак. М.: «Дело», 2004. - 398 с.
17. Любушин, Н. П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие для вузов/ Н.П. Любушин, В.Б.
18. Матвеев, П.С. Анализ деятельности фирмы. Микро- и макрофакторы [Текст] / П. С. Матвеев. - М.: «Эра», 2004. - 248 с.
19. Портер, М. Конкурентные преимущества [Текст] / М. Портер. - М.: «Дело», 2006. - 275 с.
20. Страхова, О.А. Организационное развитие как элемент управления предприятием [Текст] / О. А. Страхова // Всероссийская межвузовская конференция «Управление персоналом и занятость». - 2005. - 4. - С. 25-26.
21. Солодов, С. К. Организация оптовой торговли [Текст] / С. К. Солодов. - М.: «Инфра-М», 2005. - 529 с.
22. Савицкая, Р. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: Р. В. Савицкая.- Минск : ИП “Экоперспектива”,1999.-498с.
23. Тарасевич Л. С. Экономическая теория [Текст]: учеб. пособие/ А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича - СПб.: «Питер Паблишинг», 1997. - 480с.
24. Усатов, И. В. Цена и ценообразование в условиях рыночной экономики [Текст]: И. В. Усатов - М., Экономикс, 2008. - 248с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Современные требования и концепции кадровой политики предприятия в условиях рыночных отношений. Кадровый потенциал ОАО "КамПРЗ", система обучения и повышения квалификации персонала на предприятии. Пути повышения эффективности кадрового менеджмента.
дипломная работа [243,9 K], добавлен 10.03.2011Понятие мотивации и мотивационного потенциала предприятия. Перечень стимулирующих средств в организации. Анализ внешней среды и положения предприятия ООО "Полярная звезда". Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия и анализ ее эффективности.
курсовая работа [82,6 K], добавлен 13.10.2010Сущность мотивации и стимулирования как способов управления трудом. Алгоритм оценки мотивационного потенциала предприятия. Выявление резервов повышения трудового потенциала на предприятии ООО "Дианик Тур Нижний Новгород"; мероприятия по их использованию.
курсовая работа [287,5 K], добавлен 21.02.2014Понятие, виды методов управления предприятием в условиях рыночной экономики. Характеристика, миссия, цели РАО "ЕЭС России". Анализ внешней и внутренней среды исследуемого предприятия. Диагностика управленческой проблемы. Принятие управленческого решения.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 30.05.2010Управление производственным потенциалом предприятия: задачи, принципы, элементы. Методические подходы к оценке эффективности использования производственного потенциала промышленного предприятия. Оценка производственного потенциала ООО "Шатим Трейд".
дипломная работа [201,2 K], добавлен 19.02.2014Сущность закона синергии, применение его в современной организации, признаки и принципы достижения. Методы и пути усиления потенциала предприятия в условиях рыночной экономики. Использование закона синергии в ООО "НеоДекор", оценка его эффективности.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 31.01.2010Смысл и характеристики кадрового потенциала предприятия. Изучение его расчетов и показателей на ОАО "Нижнекамскнефтехим". Методы анализа потенциала трудовых ресурсов. Рекомендации и мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования.
курсовая работа [779,1 K], добавлен 13.05.2011Сущность и функции управления, методы управления деятельностью предприятий в рыночных условиях. Методы эффективного управления предприятием на примере гостиницы "Сабрина". Экономическая эффективность от мероприятий по улучшению хозяйственной деятельности.
курсовая работа [86,1 K], добавлен 07.02.2010Кадровый потенциал как объект экономического исследования. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия. Анализ кадрового потенциала на примере ОАО "ТАИФ-НК". Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса.
дипломная работа [141,0 K], добавлен 24.11.2010Человеческий ресурс - главное в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Опыт обучения персонала в ЗАО "ФПКЦ". Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации.
дипломная работа [128,8 K], добавлен 29.01.2008Понятие экономического потенциала предприятия, критерии и методы его оценивания в современных условиях. Основные пути и задачи стратегического планирования, его этапы и оценка эффективности. Факторы, характеризующие состояние экономического потенциала.
реферат [29,3 K], добавлен 27.06.2010Сущность и понятие производственного потенциала предприятия (ППП), методы его определения, особенности управления. Анализ и оценка производственного потенциала и методов его определения. Пути повышения ППП. Общие показатели деятельности предприятия.
курсовая работа [329,3 K], добавлен 02.05.2019Конкурентоспособность предприятия в условиях современной экономики. Роль конкурентного потенциала в разработке рыночной стратегии фирмы, методологические основы его анализа. Повышение эффективности управления конкурентным потенциалом ООО "НПК "Илма Эко".
дипломная работа [260,6 K], добавлен 24.12.2012Показатели оценки кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования. Мотивация эффективного труда персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени, оценка эффективности использования персонала и средств на оплату труда.
дипломная работа [702,6 K], добавлен 12.05.2017Сущность и методы, основные принципы управления деятельностью предприятий в рыночных условиях. Практическая реализация функций и система методов управления, принцип научной обоснованности. Долгосрочная стратегия фирмы - важное звено системы управления.
контрольная работа [26,8 K], добавлен 25.02.2011Теоретические аспекты управления предприятием в условиях кризиса. Современные формы и методы оздоровления предприятия. Анализ показателей финансовой деятельности предприятия во время кризиса. Стратегические и тактические пути выхода компании из кризиса.
дипломная работа [248,1 K], добавлен 18.01.2012Основы анализа трудового капитала предприятия. Понятие персонала предприятия. Понятие, виды производительности труда. Анализ использования трудового капитала предприятия ОАО "Стройсервис". Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [247,5 K], добавлен 09.10.2008Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия, его качественных характеристик. Использование рабочего времени (экстенсивные факторы использования трудового потенциала). Эффективность мотивации и стимулирования труда персонала.
отчет по практике [2,5 M], добавлен 11.12.2017Сущность, цели, принципы, функции и методы управления персоналом. Кадровый потенциал предприятия и его значение. Организация работы по формированию и использованию кадрового потенциала предприятия ЧТУП "ГУДС", рекомендации по повышению ее эффективности.
дипломная работа [979,1 K], добавлен 07.03.2012Кадровый потенциал: сущность, структура, оценка. Методы эффективного управления и повышения производительности труда в условиях рыночной экономике. Оплата работы как форма мотивации персонала. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
дипломная работа [414,0 K], добавлен 30.01.2014
