Организация перехода производства на выпуск новой продукции в сфере производства уголовно-исполнительной системы

Содержание, стадии и принципы организационной подготовки производства. Выбор метода перехода на выпуск новой продукции и его особенности в условиях уголовно-исполнительной системы. Разработка бизнес-плана с использованием программы Project Expert.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 18.12.2012
Размер файла 1,3 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты организационной подготовки нового вида продукции

1.1 Содержание и основные стадии организационной подготовки производства

1.2 Организация перехода производства на выпуск новой продукции

1.3 Особенности организации перехода производства на выпуск новой продукции в УИС

Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области

2.1 Общая характеристика учреждения

2.2 Анализ технико-экономических показателей деятельности ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области

2.3 Анализ производства и реализации продукции

2.4 Анализ финансовых результатов деятельности ЦТАО

Глава 3. Организационные мероприятия по подготовке нового вида продукции в ФБУ ИК-2 по Нижегородской области и их экономическое обоснование

3.1 Характеристика нового вида продукции

3.2 Организационные мероприятия направленные на пошив костюма БОП 1 уровня

3.3 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий

3.4 Разработка бизнес-плана с использованием программы Project Expert по организационной подготовке костюма БОП 1 уровня

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Темой выпускной квалификационной работы является организационная подготовка нового вида продукции в производственном подразделении УИС.

Актуальность разработки данной темы заключается в том, что производство УИС нуждается во внедрении новых технологий на предприятиях и есть необходимость в разработке конкурентоспособной продукции для дальнейшего повышения уровня прибыли учреждений УИС. Основой производства УИС является производственная деятельность осужденных, под которой мы понимает осуществляемую ими в соответствии с Трудовым кодексом деятельность, связанную с производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг, необходимых для выполнения производственной программы предприятия ИУ либо иной организации, где осужденные могут привлекаться к труду, в соответствии с требованиями Уголовно-исполнительного кодекса, направленными на их исправление, - производство в узком смысле слова [26].

Необходимо отметить, что производственная деятельность УИС в отличие от производственной деятельности других социальных систем имеет особую правовую природу, основой которой помимо экономических являются правоохранительные, социальные, образовательные, воспитательные и другие пенитенциарные цели, стоящие перед администрацией исправительных учреждений по отношению к привлекаемым к труду - осужденным [27].

На сегодняшний день наблюдается положительная динамика в развитии швейного производства, что обусловлено, прежде всего, коротким, по сравнению с другими отраслями промышленности, временным промежутком между вложением сравнительно небольших инвестиций и получением дохода, а также экологически чистым производством и относительно коротким сроком, необходимым для подготовки рабочих кадров.

В российской швейной промышленности недостаточно проработана проблема использования инновационных механизмов при освоении и производстве новых видов продукции, ориентированных на рынок.

Согласно Концепции развития УИС в РФ до 2020 года необходимы профессиональный анализ состояния производственной и договорной базы ФСИН России; централизованная разработка наиболее перспективных направлений производственной деятельности учреждений УИС в целях приоритетного обеспечения нужд системы собственным производством и выпуска конкурентоспособной продукции; обновление производственной базы учреждений УИС с учетом сформулированных направлений и приоритетов производственной деятельности [3].

Актуальность данной темы для ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области заключается в том, что внедрение новых видов продукции повлечет за собой увеличение рабочих мест для осужденных и в дальнейшем повышение чистой прибыли. Выпуск новой продукции на производственном подразделении требует организационной подготовки.

Целью выпускной квалификационной работы является повышение экономической эффективности работы ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области.

Исходя из цели, в дипломной работе были поставлены и решены следующие задачи:

- теоретическое исследование организационной подготовки;

- анализ технико-экономических показателей ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области;

- выявление «узких мест» в производственной деятельности учреждения;

- организационная подготовка производства нового вида продукции;

- экономическое обоснование нового вида продукции в информационной среде Project Expert.

Предметом исследования являются процессы формирования и роста прибыли в сфере производства уголовно-исполнительной системы с позиций внедрения нового вида продукции.

Объектом исследования, осуществленного в рамках дипломной работы, стала плановая и фактическая структура доходов в контексте разработки мероприятий по повышению финансовых результатов для ЦТАО ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области.

При написании дипломной работы были использованы труды отечественных авторов по организации производства: Туровец О.Г., Волкова О.И., Иванов И.Н., Родионова В.Н. и других авторов, а также периодические издания по теме работы. Базой для анализа послужило отчетная и плановая документация ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области, собранная автором.

В ходе исследования применялись как методы общенаучного исследования (сравнения, системного анализа), так и специальные методы: экономико-статистический, имитационного моделирования, графический, финансового анализа.

Структура выпускной квалификационной работы включает в себя рассмотрение теоретических и практических аспектов организационной подготовки.

В первой главе подробно описано теоретическое содержание организационной подготовки, освещены основные вопросы, рассматриваемые при его организации.

Во второй главе анализируются продукция, производство и финансово-экономическое состояние предприятия в 2008-2010 годах.

Третья глава включает в себя характеристику нового вида продукции, организационные мероприятия, направленные на пошив костюма, экономическое обоснование и разработку бизнес-плана с использованием программы Project Expert. Такую последовательность их расположения можно считать наиболее целесообразной, так как каждая последующая глава является логическим продолжением предыдущей.

Несмотря на упадочное положение производства в УИС есть примеры, когда производственный сектор УИС добивается неплохих результатов, находит новые формы и методы работы.

Таким образом, тема выпускной квалификационной работы в данное время является актуальной, ее проработка может служить толчком для дальнейшего развития в УИС новых видов продукции.

Глава 1. Теоретические аспекты организационной подготовки нового вида продукции

1.1 Содержание и основные стадии организационной подготовки производства

Организация производства новых изделий предполагает перестройку существующего производственного процесса и всех составляющих его элементов. Освоение новых видов продукции требует не только разработки новых технологических процессов и применения новых технологических средств, но и изменения форм и методов организации производства и труда, приобретения новых знаний и навыков кадровым составом коллектива, перестройки материально-технического снабжения и т.д. [21].

То есть, анализируя выше изложенное, организационную подготовку производства, можно представить как комплекс взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих создание новых и совершенствование выпускаемых видов продукции, внедрение передовой технологии, эффективных методов организации труда, производства, управления. Для улучшения результатов следует выделить организационный этап подготовки производства, который подразделяется на ряд стадий:

1. проведение исследований, связанных с подготовкой нового производства;

2. проектирование новой и совершенствование выпускаемой продукции;

3. технологическую подготовку производства;

4. разработка организации и оплаты труда;

5. организация материально-технического обеспечения и сбыта новой продукции;

6. создание нормативной базы для внутризаводского технико-экономического и оперативно-производственного планирования.[18]

Первая стадия проведение исследований, связанных с подготовкой нового производства включает научные исследования, которые являются основой для развития предприятия, открывают новые возможности и потенциальные источники для коренного преобразования производства. Научно-исследовательские работы (НИР) предназначены для определения наиболее совершенных методов создания новых изделий и технологических процессов, коренного улучшения уже выпускаемой продукции, материалов и способов их обработки.

В ходе исследований изучается состояние, определяются пути и методы совершенствования организации и управления производством.

В процессе исследовательской стадии определяются перспективы развития производства и эффективность применения новой или усовершенствованной продукции и технологии. Научные исследования проводятся либо в специальных научно-исследовательских институтах (НИИ), либо в лабораториях предприятия. Исследовательская стадия обычно заканчивается составлением технических условий для проектирования продукции [20].

На второй стадии проектирование новой и совершенствование выпускаемой продукции осуществляется конструкторская подготовка производства, в процессе которой определяется характер продукции, ее конструкция, физико-химические свойства, внешний вид, технико-экономические и другие показатели.

Во вторую стадию входит опытно-конструкторские работы - это разработка и совершенствование технологических процессов, чертежей на основное изделие, технологическую оснастку, нестандартное оборудование, средства для технического контроля качества и испытаний продукции, укупорки, укладки или расчаливания ее на платформах транспортных средств. Конструкторская документация на товарную (основную) продукцию может быть получена производством от разработчика или разработана предприятием-изготовителем. На этой стадии проводятся экспериментальные работы -- изготовление макетов, моделей, проверка работы отдельных составных частей технологической оснастки и нестандартного оборудования. Эта стадия работ играет значительную роль в формировании технического уровня будущей продукции. Здесь закладываются основные технические параметры и конструкторские решения новой техники, недостатки которых трудно, а подчас невозможно компенсировать на последующих стадиях [14].

Третья стадия технологическая подготовка производства - это совокупность взаимосвязанных научно-технических процессов, обеспечивающих технологическую готовность предприятия в плановом порядке выпускать продукцию установленного ГОСТами и техническими условиями качества.

В связи с сертификацией промышленной продукции в значительной мере повышаются требования к качеству продукции. Задачей ТПП является обеспечение полной технологической готовности фирмы к производству новых изделий с заданными технико-экономическими показателями, высоким техническим уровнем, качеством изготовления, а также с минимальными трудовыми и материальными издержками при конкретном техническом уровне предприятия и планируемых объемах производства [10].

Четвертая стадия разработка организации и оплаты труда включают: определение текущей и перспективной потребности во всех видах материальных ресурсов; поиск наиболее выгодных поставщиков и заключение с ними договоров; организацию доставки сырья и материалов на предприятие; входной контроль их качества; приемку и хранение на складах; подготовку материалов к производственному потреблению, учет и контроль за экономным расходованием материально-технических ресурсов. Выполнением отдельных функций по расчету потребности в материалах и закупке некоторых из них занимаются некоммерческие подразделения: инструментальный отдел, отдел главного механика, транспортный.

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает: определение форм и систем оплаты труда работников предприятия; разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия; разработку системы должностных окладов служащих и специалистов; обоснование показателей и системы премирования сотрудников [19].

Пятая стадия организация материально-технического обеспечения и сбыта новой продукции. На этой стадии задача заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля за правильным использованием материально-технических ресурсов и содействия в их экономии.

Решая эту задачу, работники органов снабжения должны изучать и учитывать спрос и предложение на все потребляемые предприятием материальные ресурсы, уровень и изменение цен на них и на услуги посреднических организаций, выбирать наиболее экономичную форму товародвижения, оптимизировать запасы, снижать транспортно-заготовительные и складские расходы.

Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов предприятия. Оборотные фонды это те средства производства, которые полностью потребляются в каждом производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на готовую продукцию и в процессе производства меняют или теряют свои потребительные свойства.

В состав оборотных фондов включаются: основные и вспомогательные материалы, топливо, энергия и полуфабрикаты, получаемые со стороны; малоценные и быстроизнашивающиеся инструменты и запасные части для ремонта оборудования; незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления; тара [14].

Шестая стадия создание нормативной базы для внутризаводского технико-экономического и оперативно-производственного планирования к ней относятся: расчет материальных, трудовых и календарно-плановых нормативов. Калькулирование себестоимости и установление цен на новое изделие. Определение размеров нормативов запасов и оборотных средств [13].

Осуществить организационную подготовку на вновь вводимом и на действующем предприятии соблюдая все стадии входящие очень важно поэтому такую работу выполняют организаторы производства. Их основные обязанности при подготовке производства:

? контролировать выполнение графика подготовки производства;

? обеспечивать согласованность в работе конструкторов и технологов. Это важно для обеспечения высокого уровня стандартизации, унификации технологических процессов и их элементов, снижения трудоемкости и сокращения сроков подготовки производства;

? совместно с технологами могут участвовать в разработке методов технического контроля, так как в любой конструкции машин есть детали, требующие проверки их качества в процессах изготовления и испытания;

? они должны контролировать технологическую дисциплину, то есть соблюдение точного соответствия технологического процесса изготовления изделия требованиям технологической и конструкторской документации [10].

Организационная подготовка производства так же представляет собой сочетание инженерных и организационно-экономических работ и в полной мере может быть отнесена к области инженерных разработок. К числу важнейших требований комплексной подготовки производства относят и социально-психологическую подготовку производства [14].

Социально-психологическая подготовка производства -- это система мероприятий, направленных на организацию пропаганды экономических, психологических и социальных последствий внедрения новой продукции для коллектива предприятия-изготовителя, а также для ее потребителей. Социально-психологические проблемы производства новых изделий направлены на обеспечение всесторонней интенсификации производства, повышение его эффективности и создание благоприятного социального климата на производстве. В настоящее время одним из важнейших аспектов исследования психологических проблем является «человеческий фактор». Трудовая деятельность человека осуществляется на основе функционирования его психики, мышления, воображения, внимания, психомоторики, мотивации и т.п.

Главной задачей социально-психологической подготовки: производства является создание условий не только для исключения оппозиционного отношения (психологического барьера) к новой технике, но и для заинтересованности всего коллектива, работников в скорейшем ее внедрении. Преодоление психологического барьера может быть достигнуто, если параллельно с организационно-техническими мероприятиями проводятся социально-психологические воздействия на коллектив [21].

На уровне предприятия планирование призвано обеспечить выпуск высококачественной продукции в необходимом объёме и ассортименте. Главная цель планирования - обеспечение эффективного функционирования и развития предприятия путем предвидения рыночных тенденций и корректировке программ; исследования требований потребителей; обеспечения выпуска продукции более высокого качества; непрерывного повышения эффективности производства; выявления и мобилизации внутренних ресурсов предприятия; применения комплексного экономического, технологического оборудования; согласования действий с поставщиками [8].

Одной из основных работ по проектированию организации производственного процесса изготовления новой продукции является расчет необходимых производственных мощностей. При расчете должны быть предусмотрены определенные соотношения между мощностями цехов, образован некоторый избыток для создания межцеховых опережений и образования заделов для обеспечения ритмичной работы [16].

При выборе форм организации производственных процессов определяются тип производственной структуры цехов и участков, характер специализации подразделений, поточная или не поточная форма организации основных процессов производства, формируются потоки материалов, полуфабрикатов и готовой продукции. Варианты организационных структур, планировок, маршрутов движения предметов труда анализируются с использованием методов аналитического и имитационного моделирования.

Составной частью организационной подготовки производства является разработка нормативов для организации и планирования производства новых видов продукции: материальных, трудовых, календарно-плановых, нормативов затрат, цен, собственных оборотных средств [21].

Интегрирование стадий организации ускоренного освоения новых изделий неизбежно ведет к увеличению периода производственного и экономического освоения, к повышению затрат на производство, связанных с переходом на выпуск новых машин, к потерям прибыли при реализации устаревших изделий вместо новых.

1.2 Организация перехода производства на выпуск новой продукции

Отечественная и зарубежная практика предприятий дает много вариантов перехода производства на выпуск новых изделий. Существуют варианты с остановкой или без остановки производства. Переход предприятий на выпуск нового изделия может выполняться следующими методами: последовательным, параллельным, комплексно-совмещенным и агрегатным.

1. Последовательным называется такой переход, когда производственное освоение начинается только после снятия с производства ранее выпускавшегося изделия. Техническая и организационная подготовка выполняется заранее во время выпуска старой продукции.

Выделяют прерывно-последовательный и непрерывно-последовательный варианты этого метода. При прерывно-последовательном методе после прекращения выпуска старого изделия на тех же производственных площадях выполняются работы по перепланировке и монтажу технологического оборудования и транспортных средств, а по их завершении начинается освоение производства нового изделия. Продолжительность этих работ определяет величину времени остановки производства, в течение которого отсутствует выпуск как новых, так и старых изделий. Это самый неэффективный вариант перехода, так как потери в суммарном выпуске продукции здесь самые высокие. Их долго не удается компенсировать, что не позволяет использовать прерывно-последовательный метод в практике освоения новых изделий [17].

Непрерывно-последовательный вариант последовательного метода характеризуется тем, что выпуск осваиваемого изделия начинается сразу же после прекращения выпуска изделия, снимаемого с производства. Хотя при этом варианте возникают потери в суммарном выпуске изделий, но они могут быть сведены к минимуму за счет высоких темпов нарастания выпуска осваиваемого изделия. Здесь требуется высокая степень законченности работ по технологической подготовке производства нового изделия к началу его освоения. Этот вариант требует, как правило, дополнительных производственных рабочих, так как трудоемкость осваиваемых изделий выше, чем снимаемых с производства, а также увеличения производственной мощности предприятия. Он широко применяется в условиях массового производства, особенно при реконструкции предприятия [7].

2. Параллельный метод перехода предполагает максимальное совмещение производства вновь осваиваемых изделий с завершающей стадией выпуска старой модели, одновременно с сокращением объемов производства старой продукции происходит нарастание выпуска новой. Он обычно применяется при наличии у предприятия резервных мощностей, создании параллельно действующих участков, конвейеров. Этот метод наиболее часто применяется в машиностроении. Если компенсировать повышенную трудоемкость невозможно, дополнительных мощностей нет, предпочтительнее вариант параллельного метода, при котором суммарный выпуск продукции несколько снижается в период освоения нового изделия. При высоком уровне унификации заменяемого и осваиваемого изделий во многих случаях вообще удается избежать снижения суммарного выпуска [20].

Основное преимущество данного метода по сравнению с последовательным методом состоит в том, что удается значительно сократить потери в суммарном выпуске продукции при освоении нового изделия. Применяются разнообразные варианты параллельного метода, различающиеся периодом времени, в течение которого совмещается выпуск старого и нового изделия, темпом нарастания выпуска нового и свертывания старого изделия, количеством дополнительных производственных площадей, оборудования. Вариант параллельного метода характеризуется тем, что суммарный выпуск изделий не уменьшается. Это предпочтительный вариант, так как он позволяет предприятию сохранить в период освоения равномерный выпуск продукции [7].

3. Агрегатный метод предполагает постепенную замену отдельных агрегатов в конструкции выпускаемой старой модели. В течение некоторого времени выпускается переходное модифицированное изделие, снабженное только отдельными новыми узлами. При завершении запланированной замены старых агрегатов новыми модель из переходной превращается в новое изделие. Освоение делится на несколько этапов, коллектив сосредотачивает усилия на сравнительно небольшом участке работы, и переход происходит менее болезненно для предприятия. На каждом из этапов происходит обновление не конечной продукции предприятия, а только отдельных ее составных элементов [18].

Преимущество этого варианта в том, что при его применении удается избежать коренной реконструкции предприятия, обеспечить на каждом из этапов равномерный выпуск продукции, снизить затраты на освоение производства. Однако процесс обновления выпускаемых изделий при этом растягивается, что может привести к преждевременному моральному старению новой техники.

4. Комплексно-совмещенный метод характеризуется совмещением выполнения отдельных работ по подготовке производства к освоению новых изделий при комплексном решении конструкторских, технологических и производственных задач. Производственники участвуют в проектировании изделия, разработчики - в освоении его выпуска. Этот метод позволяет значительно ускорить процесс создания новой продукции за счет сокращения процедуры оформления и утверждения технической документации, исключения лишних работ, выполнения блочного проектирования и изготовления различных узлов, частичного совмещения различных работ, выполнения перехода к серийному производству без изготовления опытных образцов и опытно-промышленных партий [14].

При выборе метода перехода следует учитывать факторы, характеризующие организационно-технический уровень производства, конструкцию нового изделия и технологию производства.

Оценивая организационно-технические условия, необходимо учитывать:

· наличие резерва производственных мощностей;

· наличие свободных производственных площадей;

· внутризаводскую специализацию и разделение труда в цехах и на участках;

· уровень отраслевой и межотраслевой кооперации;

· наличие квалифицированных кадров.

· уровень гибкости производственного аппарата и др.

При оценке конструкции новой машины учитывают ее новизну, уровень унификации и стандартизации, конструкторскую преемственность и особенности нового изделия по сравнению со снимаемой с производства машиной, габариты, вес, материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость и другие технико-экономические показатели.

При выборе метода перехода на выпуск новой продукции необходимо учитывать следующие принципы организации производства:

1. Принцип пропорциональности - заключается в закономерном сочетании отдельных элементов производственного процесса, которое выражается в определенном количественном соотношении их друг с другом. Так, пропорциональность по производственной мощности предполагает равенство мощностей участков или коэффициентов загрузки оборудования. В этом случае пропускная способность заготовительных цехов соответствует потребности в заготовках механических цехов, а пропускная способность этих цехов -- потребности сборочного цеха в необходимых деталях. Отсюда вытекает требование иметь в каждом цехе оборудование, площади, рабочую силу в таком количестве, которое обеспечивало бы нормальную работу всех подразделений предприятия. Такое же соотношение пропускной способности должно существовать и между основным производством, с одной стороны, и вспомогательными и обслуживающими подразделениями -- с другой [21].

Нарушение принципа пропорциональности ведет к диспропорциям, появлению узких мест в производстве, вследствие чего ухудшается использование оборудования и рабочей силы, возрастает длительность производственного цикла, увеличиваются заделы [14].

Пропорциональность в рабочей силе, площадях, оборудовании устанавливается уже при проектировании предприятия, а затем уточняется при разработке годовых производственных планов путем проведения так называемых объемных расчетов -- при определении мощностей, численности работающих, потребности в материалах. Пропорции устанавливают на основе системы нормативов и норм, которые определяют количество взаимных связей между различными элементами производственного процесса [21].

Принцип пропорциональности предполагает одновременное выполнение отдельных операций или частей производственного процесса. Он базируется на положении о том, что части расчлененного производственного процесса должны быть совмещены во времени и выполняться одновременно [19].

Производственный процесс изготовления машины состоит из большого числа операций. Совершенно очевидно, что выполнение их последовательно одна за другой вызвало бы увеличение продолжительности производственного цикла. Поэтому отдельные части процесса изготовления продукции должны выполняться параллельно.

2. Принцип специализации, заключаемый в экономически и технически целесообразном закреплении за отдельными подразделениями или рабочими местами ограниченного числа технологических операций либо ограниченного числа предметов труда. Существует два вида специализации: а) предметная - выполнение всех операций для изготовления данного изделия (схожих изделий). Например: поточные линии. Достоинства такой специализации: применение узкоспециализированного оборудования, упрощаются связи между производственными подразделениями, упрощается управление, уменьшается длительность производственного цикла. Недостатками являются: негибкость (сложно перейти к выпуску другого изделия), эффективное использование ресурсов только в условиях крупносерийного или массового производства; б) технологическая - выполнение однородных технологических операций по изготовлению разнородных изделий. Достоинства такой специализации: возможность максимально загрузить оборудование за счет выполнения различных программ, экономичный переход к выпуску новых изделий. Недостатками являются: большая длительность производственного цикла, усложняются связи между производственными подразделениями [12].

3. Принцип дифференциации предполагает разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия. Принципу дифференциации противостоит принцип комбинирования, который означает объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенных видов продукции в пределах одного участка, цеха или производства. В зависимости от сложности изделия, объема производства, характера применяемого оборудования производственный процесс может быть сосредоточен в каком-либо одном производственном подразделении (цехе, участке) или рассредоточен по нескольким подразделениям. Так, на машиностроительных предприятиях при значительном выпуске однотипных изделий организуются самостоятельные механические и сборочные производства, цехи, а при небольших партиях выпускаемой продукции могут быть созданы единые механосборочные цехи. Принципы дифференциации и комбинирования распространяются и на отдельные рабочие места. Поточная линия, например, представляет собой дифференцированный комплекс рабочих мест. В практической деятельности по организации производства приоритет в использовании принципов дифференциации или комбинирования должен отдаваться тому принципу, который обеспечит наилучшие экономические и социальные характеристики производственного процесса. Так, поточное производство, отличающееся высокой степенью дифференциации производственного процесса, позволяет упрощать его организацию, совершенствовать навыки рабочих, повышать производительность труда. Однако чрезмерная дифференциация повышает утомляемость рабочих, большое число операций увеличивает потребность в оборудовании и производственных площадях, ведет к излишним затратам на перемещение деталей и т. д. [13].

4. Принцип концентрации означает сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия. Целесообразность концентрации однородных работ на отдельных участках производства обусловлена следующими факторами: общностью технологических методов, вызывающих необходимость применения однотипного оборудования; возможностями оборудования, например обрабатывающих центров; возрастанием объемов выпуска отдельных видов продукции; экономической целесообразностью концентрации производства определенных видов продукции или выполнения однородных работ. При выборе того или иного направления концентрации необходимо учитывать преимущества каждого из них. При концентрации в подразделении технологически однородных работ требуется меньшее количество дублирующего оборудования, повышается гибкость производства и появляется возможность быстрого перехода на выпуск новой продукции, возрастает загрузка оборудования. При концентрации технологически однородной продукции сокращаются расходы на транспортировку материалов и изделий, уменьшается длительность производственного цикла, упрощается управление ходом производства, сокращается потребность в производственных площадях [21].

5. Принцип комбинирования, состоящий в объединении всех или части разнохарактерных процессов в пределах одного подразделения или рабочего места [14].

6. Принцип универсализации, т.е. каждое рабочее место занято изготовлением изделий и деталей широкого ассортимента с применением различных операций [17].

7. Принцип параллельности - достигается: при обработке одной детали на одном станке несколькими инструментами; одновременной обработкой разных деталей одной партии по данной операции на нескольких рабочих местах; одновременной обработкой тех же деталей по различным операциям на нескольких рабочих местах; одновременным изготовлением различных деталей одного и того же изделия на разных рабочих местах. Соблюдение принципа параллельности ведет к сокращению длительности производственного цикла и времени пролеживания деталей, к экономии рабочего времени [14].

8. Принцип прямоточности - понимают такой принцип организации производственного процесса, при соблюдении которого все стадии и операции производственного процесса осуществляются в условиях кратчайшего пути предмета труда от начала процесса до его конца. Принцип прямоточности требует обеспечения прямолинейного движения предметов труда в технологическом процессе, устранения различного рода петель и возвратных движений. Достичь полной прямоточности можно путем пространственного расположения операций и частей производственного процесса в порядке следования технологических операций. Необходимо также при проектировании предприятий добиваться расположения цехов и служб в последовательности, предусматривающей минимальное расстояние между смежными подразделениями. Следует стремиться к тому, чтобы детали и сборочные единицы разных изделий имели одинаковую или сходную последовательность протекания стадий и операций производственного процесса. При реализации принципа прямоточности возникает также задача оптимального расположения оборудования и рабочих мест. Принцип прямоточности в большей степени проявляется в условиях поточного производства, при создании предметно-замкнутых цехов и участков. Соблюдение требований прямоточности ведет к упорядочению грузопотоков, сокращению грузооборота, уменьшению затрат на транспортировку материалов, деталей и готовых изделий [12.]

9. Принцип непрерывности реализуется в таких формах организации производственного процесса, при которых все его операции осуществляются непрерывно, без перебоев, и все предметы труда непрерывно движутся с операции на операцию. Полностью принцип непрерывности производственного процесса реализуется на автоматических и непрерывно-поточных линиях, на которых изготавливаются или собираются предметы труда, имеющие операции одинаковой или кратной такту линии продолжительности.

10. Принцип ритмичности - выпуск продукции в равные промежутки времени. Ритмичность производства - одна из основных предпосылок рационального использования всех его элементов. При ритмичной работе обеспечивается полная загрузка оборудования, нормальная его эксплуатация, улучшается использование материально-энергетических ресурсов, рабочего времени. Обеспечение ритмичной работы является обязательным для всех подразделений производства - основных, обслуживающих и вспомогательных цехов, материально-технического снабжения. Неритмичная работа каждого звена приводит к нарушению нормального хода производства.

11. Принцип автоматичности, означающий максимально возможное с точки зрения технической и экономической целесообразности внедрения автоматизированных производств [9].

12. Принцип стандартизации, означающий максимально возможное применение ограниченного числа технологических процессов, применение стандартных и унифицированных деталей и узлов [14].

13. Принцип непрерывной рационализации организационной деятельности. Под рационализацией понимается осуществление более целесообразной организационно-управленческой деятельности. Термин “рационализация” произошел от латинского ratio -- разум (т.е. разумная организация). Рационализация деятельности организации -- это бесконечный переход от решения одной путаницы к решению следующей [6].

Технология производства характеризуется использованием типовых и специальных технологических процессов, унифицированной и специальной оснастки и оборудования, применением станков с программным управлением, промышленных роботов и гибких автоматизированных систем, наличием отходов производства и влиянием на окружающую среду и другими факторами.

Методы и варианты перехода на выпуск новых изделий оказывают большое влияние на сроки и эффективность производства. Необходимо проводить расчеты снижения объема производства в период освоения, повышенных затрат ресурсов, а также определить время, в течение которого будет выполнено производственное и экономическое освоение.

1.3 Особенности организации перехода производства на выпуск новой продукции в УИС

организационный подготовка выпуск продукция уголовный

Отечественная и зарубежная практика предприятий дает много вариантов организационной подготовки на выпуск новой продукции, но в связи со специфическими условиями в УИС существует пропасть, которая разделяет применяемые сегодня подходы при решении проблем в организации производства, от тех которые используются для уголовно исполнительной системы.

Проблемами производственных подразделений УИС устранение которых реально привело бы к положительным результатам являются:

· ухудшение качества комплектующих и материалов, поступающих от поставщиков;

· слабая подготовка руководителей различных уровней в вопросах менеджмента, недостаток менеджеров;

· недостаток оборотных средств;

· оборудование изношено и морально устарело;

· длительный цикл разработки новой продукции;

· низкие цены на продукцию, выпуск морально устаревшей и нерентабельной продукции и т.д.;

· низкая квалификация кадров [23].

Такого рода проблемы находятся почти во всех предприятиях. Для того чтобы улучшить качество комплектующих и материалов, поступающих от поставщиков необходимо введение 100%-ного входного контроля. Внедрение системы оценки поставщиков, попытки ранжировать поставщиков. Но не следует забывать о Федеральным законе от 21.07.2005 № 94-ФЗ так как четырехлетняя практика работы показала, что при применении норм данного Федерального закона подразделения УИС не могут обеспечить своевременного приобретения в достаточных объемах материально-технических ресурсов. Не секрет, что ряд крупных заводов-изготовителей стал отказываться от заключения государственных контрактов с исправительными учреждениями на поставку сырья, материалов, комплектующих изделий. В прошедшем году отказались сотрудничать на условиях, определенных Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ, такие промышленные гиганты, как ОАО «ГМК Норильский никель», ОАО «ТАЗ», ОАО «СТИНОЛ» (бывший Новолипецкий меткомбинат), Торговый Дом «МЕЧЕЛ» (бывшее ПО «Ижсталь»), несколько крупных текстильных комбинатов.

Вот эта проблема одновременно являются причинами других проблем Исправительные учреждения цену на свою продукцию адекватно поднять не могут: они потеряют без того зыбкий спрос, соответственно, рентабельность изделий снизится, полученных от их реализации средств, хватит разве что на минимальную окупаемость. О модернизации и развитии производства говорить вообще не приходится.

Но это только одна сторона медали. Оборотной стороной для наших подразделений явилось то, что и потенциальные потребители продукции, выпускаемой осужденными, также отказываются размещать заказы в исправительных учреждениях. Причем это вызвано не столько ростом цен, а тем, что сроки исполнения заказов в связи с необходимостью проведения конкурсных торгов на закупку материально - технических ресурсов увеличиваются с недели до 4 - 5 месяцев [24].

Экономическое значение фактора времени при создании новой техники. Удлинение сроков подготовки производства и освоения выпуска новых видов продукции отрицательно влияет на эффективность производства. Продолжительные сроки ведут к снижению темпов их технического перевооружения, ухудшению показателей производительности труда и рентабельности производства. Кроме того, нередки случаи, когда новая техника устаревает еще до начала ее производства.

Существенно ухудшаются при удлинении сроков подготовки производства технико-экономические показатели работы предприятий, осваивающих новую технику. Отрицательные результаты длительных сроков создания и освоения новой техники проявляются в замедлении оборачиваемости оборотных средств вследствие роста объема незавершенного производства и увеличения запасов специального оборудования и оснащения; в снижении достигнутого уровня производительности труда, что является следствием отвлечения трудовых ресурсов на создание новой техники без соответствующего увеличения выпуска продукции; в частичном повышении себестоимости продукции, которое является следствием ухудшения использования оборудования и площадей, повышенных затрат в сфере исследований и разработок, роста доли накладных расходов и т.п. [25].

Еще из важных проблем является контингент, который работает на предприятии это мало образованный и не приученный к труду. Именно поэтом на предприятии выпускают не сложную по конструкции продукцию. Такой является швейная продукция, металлообработка, деревообработка. Причем перед трудоустройством осужденные проходят тест на проф. пригодность и смотрят их образование, если нет то отправляют на обучения в ПТУ которые находятся на территории учреждения. Причем более 80% осужденных до поступления в исправительные учреждения не имели никаких профессиональных и трудовых навыков либо полностью или частично их утратили, почти 30% (в возрасте до 25 лет), как правило, никогда и нигде не работали и не учились. Но так как в стоящих перед уголовно-исполнительной системой в условиях реформирования главной задачей является не прибыль, а трудовая адаптация осужденных, для их эффективной дальнейшей адаптации в обществе после освобождения. Поэтому в сфере трудовой деятельности и профессиональной подготовки осужденных в реформирование УИС предполагается:

? широкое использование в качестве одного из основных способов ресоциализации вовлечения в трудовую деятельность осужденных, отбывающих наказание в колониях-поселениях;

? разработка новых принципов привлечения к труду осужденных в условиях тюремного содержания и строгой дифференциации их содержания, создание небольших рабочих камер - мастерских и внедрение индивидуальных форм занятости;

? создание дополнительных рабочих мест и развитие производственной и социальной сферы уголовно-исполнительной системы;

? оптимизация системы оплаты труда осужденных в целях повышения возможностей компенсации ущерба потерпевшим от преступлений и государству, обеспечение работающим осужденным гарантий, связанных с их трудовой деятельностью, осуществление своевременного пересмотра расценок по оплате их труда в зависимости от изменения производственного процесса, изменение размера части заработанных денежных средств, направляемых на лицевой счет осужденного;

? совершенствование и развитие системы начального профессионального образования и профессиональной подготовки осужденных, сохранение, передислокация, перепрофилирование и создание новых образовательных учреждений начального профессионального образования, реализующих все формы организации образовательного процесса с различным объемом обязательных занятий осужденных;

? осуществление профессионального обучения и профессиональной подготовки осужденных с учетом результатов мониторинга прогнозных потребностей в рабочих кадрах учреждений уголовно-исполнительной системы и региональных рынков труда, в том числе по дефицитным рабочим специальностям, в целях создания высоких гарантий трудоустройства и возвращения в общество законопослушных граждан [26].

Проблема обучения крайне актуальна и приобретает социальную значимость. Ведь на протяжении последних трех лет в исправительные учреждения ежегодно поступает свыше 150 тыс. осужденных, не имеющих рабочей специальности. Поэтому сегодня, когда деятельность всей уголовно исполнительной системы переориентирована на решение социальных задач, связанных с профессиональным обучением осужденных, закреплением у них трудовых навыков, требуемых для скорейшей адаптации в обществе. А решение вопроса трудоустройства осужденных, имеющих иски, имеет, помимо прочего, большое социальное значение. Именно в связи с реализацией данных проблем предприятия производят не рентабельную продукцию. чтобы способствовать увеличению рабочих мест [25].

Об этих проблемах и возможных путях их решения руководители территориальных органов много и аргументировано говорили на совещаниях. Оптимистичные прогнозы пока делать рано, но и опускать руки, ни в коем случае нельзя. А стоит создавать условия для трудовой занятости осужденных в зависимости от вида исправительного учреждения, совершенствование производственно-хозяйственной деятельности уголовно-исполнительной системы и повышение экономической эффективности труда осужденных. А так же создание дополнительных рабочих мест и развитие производственной и социальной сферы уголовно-исполнительной системы. Активное привлечение коммерческих организаций к созданию производственных участков в колониях-поселениях. Следует разрабатывать наиболее перспективные направления производственной деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы в целях выпуска конкурентоспособной продукции и обновление производственной базы с учетом сформулированных направлений и приоритетов производственной деятельности [24].

Поэтому организационная подготовка нового вида продукции в производственном подразделении УИС является весьма актуальной.

Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ФБУ ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области

2.1 Общая характеристика учреждения

Федеральное бюджетное учреждение ИК-2 УФСИН России по Нижегородской области создано 19.03.1942 г. для выполнения основных задач, связанных с исполнением уголовных наказаний в виде лишения свободы, трудовым использованием содержащихся в этом учреждении преступников и решением текущих производственно-хозяйственных задач, возложенных в то время на органы, исполняющие наказания.

Во время ВОВ здесь был лагерь военнопленных и только в 1952 году Городецкую ИТК-2 реорганизовали в Горьковскую ИТК-2 с дислокацией ее на базе помещений бывшей Автозаводской ИТК-11.

В центре Европейской части России на окраине одного из самых больших районов г. Горького - Автозаводском с 1952 года ведет отсчет исправительно-трудовая колония №2.

До 1952 года в колонии содержались осужденные и мужчины и женщины. Осужденные размещались в землянках, и только Дом ребенка и баня были деревянными.

За весь период ее существования колония изменялась, росла, реорганизовывалась. С 2000 года швейное производство достигать хорошей прибыли и стабильности. Стало выполняет заказы Министерства обороны, МВД, МЧС РФ и является ведущим предприятием УФСИН России по Нижегородской области. Работа ГУП характеризуется высокими темпами роста объёмов производства, производительности труда и как следствие, заработной платой осуждённых. Так, выпуск товарной продукции за период с 2000 по 2007 год вырос в 1,6 раза, средний процент нормы выработки вырос с 109,8% до 128,2%, среднемесячная заработная плата осуждённых выросла с 314,15 рублей до 1039,40 рублей.

ЦТАО строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, учитывая интересы потребителей, требования качества и иные условия.

В настоящее время федеральное бюджетное учреждение ИК-2 ГУФСИН по Нижегородской области является женская колония общего режима, с лимитом наполнения 1650 человек, в 2010г. содержалось 1582, а было трудоустроено 875 осужденных.

Федеральное бюджетное учреждение «Исправительная колония №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области», именуемое в дальнейшем по тексту «Учреждение», является исправительным учреждение, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, осуществляет деятельность по управлению и эксплуатации исправительного учреждения. Также оказывает реабилитационную помощь осужденным, выполняет обязанности и пользуется правами, предоставленными ему законодательством РФ [4].

В настоящее время основными целями деятельности ФБУ ИК-2 являются:

- обеспечение трудовой занятости спецконтингента и обучение их общественно-значимым профессиям в соответствии со ст.103 УИК РФ;

- обеспечение жизнедеятельности учреждения, производство продукции, выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей;

- получение прибыли от хозяйственной деятельности.

Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной в результате хозяйственной деятельности учреждение прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, учитывая интересы потребителей, их требования к качеству продукции, работ, услуг и другие условия выполнения обязательств [3].

Для достижения уставных целей предприятие учреждения имеет право самостоятельно:

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и временной финансовой помощи;

осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с требованиями законодательства;

осуществлять материально-техническое обеспечение производства и объектов социальной сферы предприятия;

осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров, а также через товарные биржи и другие посреднические организации;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из необходимости обеспечения трудовой занятости осужденных и удовлетворения спроса потребителей на продукцию, работы и услуги;

определять в установленном порядке размер средств, направляемых на оплату труда работников, производственное и социальное развитие;

имеет право создавать филиалы, отделения, представительства и другие обособленные подразделения без права юридического лица, утверждать положения, принимать решения об их ликвидации и реорганизации;

учреждать и быть участником предприятий и их объединений любых организационно-правовых форм.

Организационная структура управления учреждения - упорядоченная совокупность отделов, управляющих деятельностью предприятия, взаимосвязями. Вся организационная структура учреждения представлена на схеме (Рис. 2.1).

...

Подобные документы

  • Создание новых видов продукции в машиностроении. Сущность, содержание и задачи подготовки производства. Деление подготовки производства на операции, работы, стадии, фазы. Виды деятельности по подготовке производства. Строгая последовательность работ.

    реферат [17,7 K], добавлен 18.02.2009

  • Основы организации подготовки производства. Организационная структура системы подготовки производства во времени. Результаты экономических показателей предприятия. Основные группы процессов подготовки производства и соответствующие им структурные единицы.

    курсовая работа [101,4 K], добавлен 14.02.2010

  • Характеристики процесса освоения производства. Разработка организационно-технических и экономических методов, обеспечивающих эффективную реализацию готовности предприятия к выпуску новой продукции с учетом адаптации к изменениям во внешней среде.

    курсовая работа [811,3 K], добавлен 14.07.2012

  • Понятие, принципы, значение мотивации служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Система морального и материального стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы и их социально-правовая защищенн

    дипломная работа [83,3 K], добавлен 20.05.2015

  • Критериальный анализ показателей производства новой продукции и ее качества. Внутренний контроль качества новой продукции и затрат на его обеспечение. Отчет учетного сегмента "Разработка, производство и продажа новой продукции с учетом ее качества".

    магистерская работа [141,0 K], добавлен 03.03.2011

  • Роль и значение выпуска новой продукции для экономического роста предприятия. Этапы создания и типичный цикл жизни новых изделий. Пример постановки задачи, заключающейся в разработке новой газонокосилки. Применение матрицы идей и метода мозгового штурма.

    курсовая работа [1,4 M], добавлен 19.05.2015

  • Цели, задачи и функции бизнес-плана, его структура и основные разделы. Статические и динамические показатели оценки эффективности инвестиционного проекта. Описание деловой ситуации по созданию предприятия с помощью аналитической системы Project Expert.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.01.2016

  • Резервы совершенствования подготовки производства к выпуску новой продукции, организационные резервы. Сущность и значение повышения качества продукции, способы и методики. Оценка эффективности менеджмента качества в сфере строительного производства.

    курсовая работа [73,7 K], добавлен 04.02.2015

  • Система планов предприятия и место бизнес-плана в этой системе. Принципы и этапы бизнес-планирования. Прогнозирование производства продукции и оценка рынка сбыта предприятия на примере ЗАО "Экострой". Организация производства и управления предприятием.

    курсовая работа [76,2 K], добавлен 12.11.2014

  • Организация нормирования труда в период освоения производства новой продукции. Проблемы, возникающие при пересмотре норм труда и мероприятия по успешному их внедрению. Влияние реорганизации труда на социально-психологическую сторону трудового коллектива.

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 15.09.2011

  • Информационные технологии бизнес-планирования. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО ПФ "Приозерск-Лес" и составление бизнес-плана по выпуску новой продукции. Описание новой продукции, оценка рынка сбыта, анализ конкуренции, риски.

    дипломная работа [381,9 K], добавлен 14.05.2008

  • Экономическое содержание освоения новой продукции. Исследование внутренней и внешней информации об инновационных процессах на предприятии в рамках бухгалтерского учёта. Обоснование формирования системы учёта и анализа затрат на качество новой продукции.

    дипломная работа [152,9 K], добавлен 03.03.2011

  • Теоретико-правовые основы организации работы с резервом руководящих кадров уголовно-исполнительной системы в России. Основные цели, задачи и принципы создания резерва кадров. Координация работы с сотрудниками, зачисленными в резерв на выдвижение.

    реферат [40,0 K], добавлен 27.05.2014

  • Сущность и принципы управления персоналом. Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно-исполнительной системе. Анализ управления персоналом на Государственном унитарном предприятии Биробиджанская воспитательная колония.

    дипломная работа [103,1 K], добавлен 03.12.2007

  • Общая характеристика ERP-системы и описание модуля по ведению информации о технологических маршрутах производства. Изучение механизма планирования и производства изделий ERP-системы. Разработка плана технологического маршрута для производства продукции.

    курсовая работа [368,1 K], добавлен 08.07.2013

  • Теория управления качеством продукции на предприятии. Выбор номенклатуры показателей качества продукции. Анализ производства продукции по структуре и ассортименту. Определение особенностей рынка сбыта и факторов, влияющих на выпуск и реализацию продукции.

    дипломная работа [155,7 K], добавлен 24.11.2010

  • Обоснование бизнес-плана организации производства молочной продукции ООО "Камелла". Сведения о предприятии и отрасли. Описание продукции, оценка рынка сбыта, конкурентов и план маркетинга для предприятия. Разработка производственного и финансового плана.

    бизнес-план [23,0 K], добавлен 01.01.2011

  • Сущность планирования как функции управления. Технологическая специфика, экономический и коммерческий потенциал наукоемкой продукции. Разработка плана производства полупроводниковых элементов для систем электронной коммуникации на предприятии ООО "Элком".

    курсовая работа [470,9 K], добавлен 26.12.2014

  • Цель и задачи разработки бизнес-плана. Мероприятия по продвижению товара на рынок. Расчет инвестиций, операционных затрат и показателей эффективности. Качественный и количественный анализ вероятных рисков и определение условий безубыточности проекта.

    учебное пособие [527,3 K], добавлен 17.05.2010

  • Особенности планирования и освоения нового производства, характеристика возможных стратегий и выбор оптимальной. Расчет среднегодовой численность рабочих, фонда оплаты труда, суммарной трудоёмкости новых изделий, изготовленных за период освоения.

    контрольная работа [347,7 K], добавлен 08.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.