Организация хозяйственной деятельности на предприятии ЗАО "КиС"
Характеристика предприятия, основные направления его деятельности. Формирование уставного капитала. Организационная структура и аппарата управления. Организация оплаты труда работников. Расчет себестоимости и цены изделий, прибыли и рентабельности.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.01.2013 |
| Размер файла | 123,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФОТм - фонд оплаты труда предприятия, рассчитанный по уровню МРОТ. Его определяем по формуле:
, (59)
где МРОТ - минимальная месячная зарплата по стране;
Роб - общее число работников предприятия.
Используя формулу 59, вычислим фонд оплаты труда предприятия:
ФОТм=2300·383·12=10570800 (руб.)
Прибыль до налогообложения, характеризующая итоги предпринимательской деятельности, определяется по формуле:
(60)
Применяя формулу 60, вычислим прибыль до налогообложения:
Пдон=90269800+13540470+9026980 -2708094=104420924(руб.)
Налог на прибыль определяется по формуле:
(61)
Используя формулу 61, вычислим налог на прибыль:
Нпр=104420924·24%=25061022 (руб.)
Выплата экономических санкции, налагаемых на предприятия государственными структурами (налоговой инспекцией, санэпидемстанцией и др.) - Эс, принимать в размере 1% от Пдон, т.е.:
(62)
Ссылаясь на формулу 62, вычислим выплаты экономических санкций:
Эс=104420924·1%=1044209(руб.)
Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей называется чистой прибылью. Следовательно, чистую прибыль можно рассчитать по формуле:
(63)
Используя формулу 63, вычислим чистую прибыль:
Пч=104420924-25061022-1044209=78285693 (руб.)
Чистая прибыль расходуется по следующим направлениям:
- отчисления в резервный капитал 78285693 ·5%=3914285 (руб.)
- на выплату дивидендов 78285693·15%=11742854 (руб.)
- на другие цели 78285693-3914285-11742854=62628554 (руб.)
Срок окупаемости капитальных (единовременных) затрат рассчитывается по формуле:
<3 года, (64)
где Тр - расчётный срок окупаемости единовременных затрат;
КЗ - капитальные затраты на создание предприятия.
Ссылаясь на формулу 64, вычислим срок окупаемости капитальных затрат:
Тр=1475200/78285693=0,02 (года)
Рентабельность - доходность, прибыльность предприятия; показатель экономической эффективности производства предприятия, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности.
Р=Пч/Сп (65)
Рентабельность, рассчитанная на основе чистой прибыли равна:
Р=78285693/296362500 ~0,26=26%
На величину рентабельности влияет прирост прибыли. Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижение себестоимости продукции, рост оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продукции. Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению себестоимости продукции.
организационный управление себестоимость капитал
Список литературы
1. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КНОРУС, 2008.
2. Экономика: Учебник. 3-е изд., Наук проф. А.С. Булатова. - М.: Экономист, 2004.
3. Экономика организации (предприятия): Учеб. для спец. учеб. заведений. - М.: Экономистъ, 2004.
4. Ленский Е.В. Корпоративный бизнес. Мн.: Армета - Мркетинг, Менеджмент, 2001.
5. Кожекин Г.Я., Синица Л.М. организация производства. Мн.: ИП «Экоперспертива», 1998.
6. Экономика предприятия. Серия ”Учебники и учебные пособия”. Ростов н/Д: ”Феникс”, 2002.
7. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. И доп./ Под ред. Д-ра экон. Наук проф. А.С. Булатова. - М, 2001.
8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - 3- е изд., доп.- М.: Издательство Норма, 2001.
9. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. - М., 2002.
10. Адамов В.Е. Экономика и статистика фирм. - М.: 2002.
Грузинов В.П. Экономика предприятия. - М.: 2002
Приложение 1
Перечень должностей и профессий
|
Наименование должности и профессии |
Тарифный разряд |
|
|
1.Управленческий персонал: 1.1. Директор предприятия 1.2.Заместитель директора по экономике и финансам 1.3.Заместитель директора по маркетингу 1.4.Заместитель директора по производству и техническим вопросам 1.5.Заместитель директора по труду и социальным вопросам 1.6.Начальник участка 1.7.Производственный мастер 1.8.Контрольный мастер |
18 17 16 16 16 15 12 12 |
|
|
2.Специалисты: 2.1.Главный бухгалтер 2.2.Экономист 2.3.Программист 2.4.Бухгалтер 2.5.Юрист 2.6.Маркетолог 2.7.Финансовый менеджер 2.8.Инспектор по кадрам и по охране труда 2.9.Механик 2.10.Торговый агент 2.11.Конструктор 2.12.Технолог 2.13.Аудитор 2.14.Аналитик 2.15.Психолог 2.16.Товаровед 2.17.Начальник бюро 2.18.Заведующий лабораторией 2.19.Финансист |
15 12 12 12 11 12 12 8 11 10 11 11 11 12 12 10 14 13 11 |
|
|
3.Рабочие: 3.1.Основные: 3.1.1.Станочные 3.1.2.Слесарные 3.1.3.Монтажно-сборочные 3.1.4.Регулировочные и испытательные 3.1.5.Технический контроль качества 3.2.Вспомогательные: 3.2.1.Водитель грузового автомобиля 3.2.2.Уборщица участка 3.2.3.Грузчик 3.2.4.Транспортный рабочий 3.2.5.Наладчик оборудования 3.2.6.Кладовщик 3.2.7.Упаковщик 3.2.8.Слесарь-ремонтник 3.2.9.Столяр 3.2.10.Дежурный электрик 3.2.11.Сантехник 3.2.12.Комплектовщик 3.2.13.Электросварщик 3.2.14.Дворник |
5 4 3 5 3 4 2 3 3 4 2 3 3 3 3 2 3 3 2 |
|
|
4.Служащие: 4.1.Оператор компьютера 4.2.Охранник 4.3.Кассир 4.4.Курьер 4.5.Секретарь 4.6.Уборщица офиса 4.7.Водитель легкового автомобиля 4.8.Архивариус 4.9.Лаборант 4.10.Заведующий канцелярией |
5 4 5 3 4 2 1 5 6 7 |
Приложение 2
ЕТС производственной и бюджетной сферы
|
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
||
|
В производственной сфере для рабочих |
В бюджетной сфере |
||
|
1 |
1,00 |
1,00 |
|
|
2 |
1,08 |
1,11 |
|
|
3 |
1,20 |
1,23 |
|
|
4 |
1,35 |
1,36 |
|
|
5 |
1,55 |
1,51 |
|
|
6 |
1,80 |
1,67 |
|
|
7 |
1,89 |
1,84 |
|
|
8 |
2,02 |
2,02 |
|
|
9 |
2,22 |
||
|
10 |
2,44 |
||
|
11 |
2,68 |
||
|
12 |
2,81 |
||
|
13 |
3,12 |
||
|
14 |
3,36 |
||
|
15 |
3,62 |
||
|
16 |
3,9 |
||
|
17 |
4,2 |
||
|
18 |
4,5 |
Приложение 3
ЧТС, действующие на предприятии
|
Тр |
Кт |
Часовая тарифная ставка, руб |
|||
|
повременщика |
Сдельщика |
станочника |
|||
|
1. |
1,00 |
26,19 |
30,12 |
33,73 |
|
|
2. |
1,11 |
29,07 |
33,43 |
37,44 |
|
|
3. |
1,23 |
32,21 |
37,04 |
41,48 |
|
|
4. |
1,36 |
35,52 |
40,96 |
45,88 |
|
|
5. |
1,51 |
39,55 |
45,48 |
50,94 |
|
|
6. |
1,67 |
43,74 |
|||
|
7. |
1,84 |
48,19 |
|||
|
8. |
2,02 |
52,90 |
|||
|
9. |
2,22 |
58,14 |
|||
|
10. |
2,44 |
63,90 |
|||
|
11. |
2,68 |
70,19 |
|||
|
12. |
2,81 |
73,59 |
|||
|
13. |
3,12 |
81,71 |
|||
|
14. |
3,36 |
88,00 |
|||
|
15. |
3,62 |
94,81 |
|||
|
16. |
3,90 |
102,14 |
|||
|
17. |
4,2 |
110,00 |
|||
|
18. |
4,5 |
117,86 |
Приложение 4
Тарифы, налоги и сборы
|
Наименование отчисления и налога |
Ставка в % |
База расчётов |
|
|
1. ЕСН, включаемые в затраты предприятия (максимальная ставка): - в пенсионный фонд - в фонд социального страхования - в фонд медицинского страхования |
26 |
ФОТоб |
|
|
2. Налоги выплачиваемые из прибыли - налог на прибыль |
24 |
Величина налогооблагаемой прибыли |
|
|
3. Налоги, включаемые в цену реализации Товара: - на добавленную стоимость |
18 |
Цпр с оборота предприятия за наличный расчёт |
Приложение 5
Укрупненный технологический процесс изготовления изделий
|
Наименование укрупненных технологических операций Изготовления узлов |
Средний тарифный разряд выполнения работ по ЕТС производственной сферы |
Трудоемкость изготовления узлов, в час |
Коэффициент выполнения Норм времени |
||||||
|
узел -1 |
узел - 2 |
||||||||
|
номер варианта |
|||||||||
|
0-2 |
3-5 |
6-9 |
0-2 |
3-5 |
6-9 |
||||
|
Станочные |
5 |
1,3 |
1,4 |
1,8 |
1,5 |
1,6 |
1,5 |
1,04 |
|
|
Слесарные |
4 |
2,6 |
2,8 |
2,8 |
3,6 |
2,8 |
2,7 |
1,03 |
|
|
Монтажно-сборочные |
3 |
4,4 |
4,9 |
4,8 |
5,4 |
5,6 |
5,9 |
1,01 |
|
|
Регулировочные и испытательные |
5 |
6,8 |
6,9 |
7,7 |
8,6 |
9,8 |
10,2 |
1,00 |
|
|
Технический контроль качества |
3 |
0,8 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,8 |
0,8 |
1,00 |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Цель организации труда как направления управленческой деятельности. Управление трудом как система, ее основные задачи. Рационально построенная организация труда на всех уровнях управления предприятия. Сдельная система оплаты труда и ее организация.
контрольная работа [47,8 K], добавлен 20.06.2013Основные направления научной организации труда работников аппарата управления. Организация труда в аппарате управления ОАО "Заря Мира". Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала. Мероприятия по повышению эффективности труда.
курсовая работа [231,8 K], добавлен 04.08.2011Рассмотрение форм, источников формирования фондов оплаты труда, систем премирования и поощрения работников. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ПО "Пекарь": анализ себестоимости продукции, рентабельности, организации и оплаты труда.
дипломная работа [119,1 K], добавлен 25.05.2010Сущность заработной платы и ее значение. Основные формы и системы оплаты труда. Организационная структура и дерево целей ООО "МагиСТр". Организация заработной платы на предприятии и пути ее совершенствования. Расчет месячной зарплаты работников.
курсовая работа [257,3 K], добавлен 25.12.2011Тарифная система и нормирование труда. Организация стимулирования оплаты труда на предприятии ООО "РБМ", мотивация и премирование работников. Доплаты и надбавки к заработной плате. Уровень социальной защищенности работников предприятия ООО "РБМ".
курсовая работа [257,6 K], добавлен 01.09.2015Цели, направления деятельности и организационная структура УП "Минскметрострой". Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на заводе. Материальное и моральное стимулирования персонала. Организация премирования работников на предприятии.
дипломная работа [195,0 K], добавлен 15.07.2014Сфера деятельности ОАО "Литмаш", ее место на рынке товаров и услуг. Организационно-правовая форма и организационная структура управления. Стратегии предприятия, политика качества готовой продукции. Организация труда на предприятии, аттестация кадров.
отчет по практике [92,5 K], добавлен 30.06.2009Оплата труда персонала как экономическая категория. Основные типы организации оплаты труда на предприятии: формы и системы. Направления совершенствования оплаты труда на примере ООО "Ленат". Оценка профессионально-квалификационного уровня работников.
курсовая работа [85,0 K], добавлен 16.11.2010Организация основных процессов производства. Оперативно-производственное планирование. Организация, нормирование и оплата труда. Планирование себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия. Организация внутрипроизводственного хозяйственного расчета.
отчет по практике [258,9 K], добавлен 30.03.2016Общая характеристика предприятия, организационная структура и управление. Схема производственного процесса и совершенствование оплаты труда, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности, оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
отчет по практике [2,2 M], добавлен 15.05.2012Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".
дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009Организационная и производственная структура "Нефтегазодобывающего управления", технико-экономические показатели его деятельности. Коллективный договор предприятия и социальная защищенность работников. Нормирование, производительность и оплата труда.
отчет по практике [47,8 K], добавлен 22.12.2010Организация оплаты труда на предприятии: нормирование труда, тарифная система, форма и система заработной платы. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда. Совершенствование формы и системы оплаты труда. Структура зарплаты.
реферат [43,8 K], добавлен 03.06.2008Структура управления и организация труда в ИП Ибрагимова Р.Р. "RIG'Studio". Виды и формы разделения и кооперации труда работников предприятия. Производственные и трудовые показатели. Анализ среднесписочной численности работников и структура персонала.
отчет по практике [505,2 K], добавлен 11.08.2014Организационная структура управления предприятием на примере ОАО "Димитровградхиммаш". Должностные обязанности работников на предприятии. Номенклатура производимой продукции. Основные рынки сбыта готовой продукции. Организация коммерческой деятельности.
отчет по практике [63,6 K], добавлен 06.07.2012Социально-экономическая характеристика предприятия. Организационная структура управления персоналом. Подбор и адаптация работников. Подготовка, переподготовка и повышение их квалификации. Организация рабочих мест. Система мотивации трудовой деятельности.
отчет по практике [102,8 K], добавлен 15.04.2015Органы управления, руководство трудовыми ресурсами в ООО "Техномаркет ЛОГО". Организационная структура управления. Организация работы предприятия и реализации товаров. Состав работающих в фирме. Система оплаты и мотивация, информационное обеспечение.
отчет по практике [16,1 K], добавлен 04.01.2011Система управления персоналом на строительном предприятии и меры по ее совершенствованию. Структура и направления деятельности предприятия. Анализ динамики движения работников, уровня оплаты труда и производительности, методы стимулирования сотрудников.
курсовая работа [59,7 K], добавлен 13.06.2009Формы оплаты труда и регулирование системы в Республике Беларусь. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК "Ляховичский". Организация и пути повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.
дипломная работа [132,2 K], добавлен 15.02.2008Экономическая сущность заработной платы. Виды и формы системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда в ОАО "Нефтекамскшина". Характеристика финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ производительности труда и затрат на рабочую силу.
дипломная работа [202,8 K], добавлен 21.11.2010
