Стратегическое планирование социального развития общества
Знакомство с принципами разработки социальной политики общества. Рассмотрение особенностей методов расчёта прожиточного минимума населения. Социальная политика государства как важнейший инструмент регулирования социальных процессов в рыночном хозяйстве.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.05.2013 |
| Размер файла | 82,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Проблема бедности и возможности ее разрешения на плановой основе
Многие страны привыкли формировать свой подход к проблеме бедности, исходя из точки зрения дохода и уровня потребления, что значительно сужает понимание проблемы. Концепция бедности населения с точки зрения возможностей развития человеческого потенциала - представляет собой отсутствие ряда базовых возможностей и выбора человека.
Последняя концепция не отрицает две предыдущие, а органично включает их. Поэтому важно организовать мониторинг бедности не только с точки зрения дохода или потребностей, но с точки зрения возможностей развития человеческого потенциала. При этом можно разработать интегральный показатель, в рамках которого воедино сводятся различные аспекты лишений человека, и, тем самым, комплексно оценить масштабы бедности в обществе.
Почти третья часть населения Казахстана является обездоленной по показателю доли населения, не доживающего до 60 лет, что связано с низкой ожидаемой продолжительностью жизни от рождения - всего 64,5 лет в 1998 году и 65,7 лет в 1999 году. До 60 лет не доживает пятая часть женщин и свыше 40% мужчин.
Анализ доли 16-летней молодежи, не охваченной обучением, дает основание сделать заключение, что в переходном периоде в стране сложилась ситуация с сокращением возможностей гарантированного Конституцией страны права граждан на получение среднего общего образования. Обездоленность населения по этому показателя варьирует по регионам в 1998-1999 и 1999-2000 учебных годах от 4-5 до 14-16%. При этом доля юношей, не получающих среднего общего образования примерно в два раза выше, чем доля девушек, то есть по данному показателю обездоленность мужчин больше, чем женщин.
Доля населения, имеющего уровень потребления ниже прожиточного минимума, составила в 1998 году 43,4%. В 1999 году она снизилась на 8,9 процентных пункта, однако, все еще представляет значительную величину. Наиболее обездоленными по данному показателю являются все южные области республики, а также Атырауская, Костанайская и Северо-Казахстанская области, где значение этого показателя превышает 40%.
Значения уровня официально зарегистрированной безработицы в региональном разрезе показывают, что, несмотря на сравнительно невысокий уровень безработицы в целом по стране, он имеет значительную дифференциацию по регионам: от 1,4% в Алматинской области до 12% в Мангистауской.
Рассчитанный на основе этих четырех показателей индекс бедности населения Казахстана показывает, что 31% населения страны в 1998 году и 28,1% в 1999 году являлись обездоленными. При этом в 1998 году бедными согласно данному индексу были свыше половины жителей Южно-Казахстанской области, в три раза превысив показатель города Алматы. В 1999 году дифференциация регионов по этому показателю была менее значительной
- 2,2 раза, однако обездоленность населения в большинстве регионах Казахстана превысила четверть жителей.
Имея некоторые статистические показатели для районного уровня, которые могли бы характеризовать лишения населения в отдельных аспектах своей жизнедеятельности и человеческого развития, можно оценить бедность на районном уровне, как с точки зрения этих отдельных показателей, так и путем их интегрирования в некоторый сводный индекс бедности населения для районного уровня.
Анализ данных за 1999 год в разрезе районов показывает, что большинство районов Казахстана (135 из 197), в которых проживает 46,5% населения республики, относится к бедным районам с точки степени покрытия прожиточного минимума заработной платой. В ряде областей Казахстана в беднейших районах проживает более двух третей населения области: в Алматинской
- 77,1%, Южно-Казахстанской - 76,2%, Кызылординской - 67,5%.
В 57 районах степень покрытия прожиточного минимума заработной платой не превышает 15%, а в 18 районах - 10%
Несмотря небольшой уровень зарегистрированной в республике в 1999 году безработицы (3,9%), в разрезе районов наблюдается усиление их дифференциации по этому показателю. В 1999 году число районов с уровнем безработицы 3,6-10% увеличилось с 58 до 85, а свыше 10% - с 17 до 22. Наибольшее число районов с уровнем официально зарегистрированной безработицы свыше 10% приходится на Павлодарскую область (6). За ней следует Мангистауская (5), Атырауская и Костанайская (по 3) и области.
В районах с высоким уровнем безработицы находится каждый пятый (19,3%) безработный республики. В Мангистауской области в районах с уровнем безработицы свыше 10% сосредоточено свыше 72% безработных, в Костанайской - почти 40%, в Павлодарской - каждый третий безработный области. То есть, безработица концентрируется в ограниченном числе районов отдельных областей республики.
Интегрируя показатель процентных пунктов, которых не хватает для покрытия 50% стоимости прожиточного минимума заработной платой, и уровень официально зарегистрированной безработицы можно предложить формулу для расчета индекса бедности населения для районного уровня (ИБН-Р).
Наибольшее количество районов (97 районов) имели в 1998-1999 годах значения ИБН-Р в пределах от 21 до 30. Самые бедные 33 района республики имели значения индексов в пределах от 31 до 40. При этом наибольшее количество самых бедных районов сосредоточено в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской и Южно-Казахстанской области (по 5 районов).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие методов управления, их виды. Основные и комплексные методы управляющего воздействия. Содержание методов социального управления, достижение с их помощью социальных целей общества. Самоуправление - разновидность саморегулирования социальной системы.
презентация [1,5 M], добавлен 06.04.2016Сущность социальной политики и ее роль в управлении предприятием. Характеристика функций и особенности социальной политики, международный опыт управления человеческими ресурсами в крупных компаниях. Анализ социальной политики коммерческой организации.
курсовая работа [102,1 K], добавлен 03.04.2018Стратегическое управление и стратегическое планирование, этапы разработки стратегии развития организации. Миссия, цели развития и стратегический план развития туристической фирмы. Инструменты и методы анализа, применяемые при стратегическом планировании.
курсовая работа [178,9 K], добавлен 07.04.2014Сущность, роль и значение социальной ответственности в современном бизнесе. Место социально-ответственных фирм в развитии гражданского общества. Оценка влияния эффективности социальной ответственности на общий уровень экономического развития общества.
курсовая работа [47,5 K], добавлен 28.09.2012Стратегическое планирование как высокоэффективный инструмент управленческой деятельности. Уточнение ситуации на рынке в целом и на предприятии, выяснение перспектив. Предприятие как социальный феномен, понятие его эволюции. Характеристика оборота капитала
реферат [117,9 K], добавлен 05.04.2010Цель социальной политики в Российской Федерации. Социально значимые проекты и программы. Анализ оценки эффективности социальных программ в муниципальном образовании г. Мурманск на примере деятельности комитета по здравоохранению и социальной поддержке.
дипломная работа [405,9 K], добавлен 23.11.2012Основные цели стратегического планирования и методика его разработки. Анализ традиционных методов разработки стратегии. Особенности матричного метода. Схема стратегического планирования. Реализация стратегического планирования в реальном управлении.
курсовая работа [173,7 K], добавлен 16.05.2014Понятие занятости населения. Проблемы занятости и регулирования безработицы. Показатели и типы безработицы. Причины возникновения безработицы. Методы борьбы с безработицей. Состояние и прогнозирование ситуации на рынке труда в России.
курсовая работа [153,5 K], добавлен 11.06.2004Сущность социальной политики и ее актуальность для современного общества. Общая характеристика социальной политики ОАО "Роснефть". Основные направления и мероприятия по оптимизации управления социальным развитием организации в современных условиях.
курсовая работа [356,1 K], добавлен 18.04.2016Изучение сущности, принципов, стратегических целей и задач государственной инновационной политики. Определение эффективности государственного участия в развитии инновационной политики государства. Ориентиры инновационного развития Дальнего Востока России.
курсовая работа [41,7 K], добавлен 22.01.2013Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии.
реферат [25,6 K], добавлен 26.07.2010Общая характеристика системы государственного регулирования инновационными процессами в зарубежных странах и России. Знакомство с ключевыми направлениями и перспективами развития инновационной политики Российской Федерации, рассмотрение основных проблем.
дипломная работа [186,4 K], добавлен 05.11.2014Характеристика Российской экономики: показатели социально-экономического развития, характеристика трудовых ресурсов. Теоретические основы уровня жизни и доходов граждан. Анализ средней заработной платы, реальных доходов, прожиточного минимума населения.
курсовая работа [455,2 K], добавлен 11.11.2008Правила и процедура разработки стратегии. Выстраивание стратегической пирамиды. Стратегическое управление организацией. Стратегическое планирование. Концепция многоуровневого развития фирмы. Совершенствование разработки стратегии.
курсовая работа [93,6 K], добавлен 18.01.2007Методы и средства стратегического управления, анализ внутренней и внешней среды. Основные виды и направления разработки стратегий и выбор наиболее эффективной стратегии развития для организации. Система тактических и текущих планов, разработка прогнозов.
курсовая работа [91,1 K], добавлен 10.01.2010Сущность и содержание социальной политики; мотивационный фактор, цели и методы обучающей функции; развитие и предотвращение конфликтов на предприятии. Анализ проблемы социальной политики на примере ОАО "Стекломаш", предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа [69,3 K], добавлен 23.01.2012Понятие и сущность социальной политики на предприятии, методика анализа и оценки ее эффективности. Краткая характеристика предприятия и его экономических показателей, оценка социальной политики, разработка путей и мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа [248,2 K], добавлен 20.06.2012Современная теория планирования. Стратегическое планирование на микроэкономическом уровне. Стратегическое планирование на примере американских фирм. Ранжирование основных целей. Создание навыков и умений, формирование способностей, кольцо обновления.
презентация [112,8 K], добавлен 27.04.2011Общие положения. Предмет и цели деятельности Общества. Права Общества и его Учредителя. Права и обязанности Учредителя. Уставной капитал Общества. Распределение прибыли Общества. Имущество и фонды Общества. Высший орган Общества. Аудит.
курсовая работа [20,5 K], добавлен 12.04.2007Направление социальных программ компаний. Формы социальной активности. Ситуация в области развития социальной политики российских компаний. Отношение сотрудников к своему будущему. Мнение сотрудников относительно корпоративной социальной ответственности.
дипломная работа [298,6 K], добавлен 04.05.2011
