Организация деятельности ЗАО "УК "БМЗ"
Анализ деятельности предприятия ЗАО "УК "БМЗ". Оценка потенциала по данным отчетности. Предложения по повышению эффективности работы предприятия. Дневник управленческой практики. Основные показатели производственной базы. Кадровый потенциал предприятия.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 09.12.2013 |
| Размер файла | 213,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1 537 412,00
2.3.2.2
Задолженность перед персоналом организации
375,00
27 982,00
41 726,00
2.3.2.2
Векселя к уплате
2.3.2.3
Задолженность перед государственными внебюджетными фондами
2.3.2.4
Задолженность по налогам и сборам
79 676,00
212 474,00
240 976,00
2.3.2.5
Авансы полученные
333 703,31
1 684 540,00
571 280,00
2.3.2.6
Прочие кредиторы
13 527,69
14 699,00
2 917,00
2.3.3
Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов
2.3.4
Доходы будущих периодов
11,00
5,00
2.3.5
Резервы предстоящих расходов
33 108,00
55 947,00
166 188,00
2.3.6
Прочие краткосрочные обязательства
Отчет о прибылях и убытках
|
Показатели |
Код строки |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
|
|
Выручка без НДС |
1 |
8 795 763 |
10 127 120 |
11 813 013,57 |
|
|
Себестоимость реализованной продукции (товаров), работ, услуг |
2 |
4 295 175 |
6 588 113 |
10 061 396 |
|
|
Валовая прибыль (убыток) |
3 |
4 500 588 |
3 539 007 |
1 751 618 |
|
|
Коммерческие расходы |
4 |
40 421 |
93 412 |
125 679 |
|
|
Управленческие расходы |
5 |
399 740 |
350 035 |
493 390 |
|
|
Прибыль (убыток) от продаж |
6 |
4 060 427 |
3 095 560 |
1 132 548 |
|
|
Проценты к получению |
7 |
305 |
1 407 |
1 404 |
|
|
Проценты к уплате |
8 |
403 740 |
256 675 |
162 219 |
|
|
Доходы от участия в других организациях |
9 |
||||
|
Прочие доходы |
10 |
2 394 667 |
231 547 |
146 083 |
|
|
Прочие расходы |
11 |
2 130 728 |
278 576 |
670 247 |
|
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
12 |
3 920 931 |
2 793 263 |
447 569 |
|
|
Отложенные налоговые активы |
13 |
16 972 |
9 108 |
-12 144 |
|
|
Отложенные налоговые обязательства |
14 |
3 773 |
-905 |
1 191 |
|
|
Текущий налог на прибыль |
15 |
-53 048 |
79 761 |
130 131 |
|
|
Налоговые санкции |
16 |
251 |
-339 |
72 639 |
|
|
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода |
17 |
3 986 927 |
2 723 854 |
231 464 |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность, цели, принципы, функции и методы управления персоналом. Кадровый потенциал предприятия и его значение. Организация работы по формированию и использованию кадрового потенциала предприятия ЧТУП "ГУДС", рекомендации по повышению ее эффективности.
дипломная работа [979,1 K], добавлен 07.03.2012Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структурная характеристика кадров предприятия. Основные аспекты развития и показатели оценки кадрового потенциала. Разработка направлений развития кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 27.01.2010Основные задачи анализа организации управления предприятием: оценка гибкости, эффективности, надёжности управления. Изучение производственной и организационной структуры предприятия ОАО "Стиль-Т", проведение анализа его управленческой деятельности.
курсовая работа [41,2 K], добавлен 10.11.2010Сущность кадрового потенциала. Проблемы управления процессами его формирования и использования. Анализ деятельности и организационной структуры ООО "Кия-1". Характеристика кадровой политики предприятия и основные направления ее совершенствования.
дипломная работа [111,3 K], добавлен 09.09.2012Показатели оценки кадрового потенциала предприятия и эффективности его использования. Мотивация эффективного труда персонала предприятия. Анализ использования рабочего времени, оценка эффективности использования персонала и средств на оплату труда.
дипломная работа [702,6 K], добавлен 12.05.2017Организационная и нормативно-правовая форма предприятия, оценка его кадрового потенциала. Принципы управления кадрами (персоналом). Пути мотивации труда и ее основные формы. Прогнозирование эффективности финансовой деятельности и устойчивости организации.
отчет по практике [27,6 K], добавлен 03.06.2011Информационное и документальное обеспечение управленческой деятельности предприятия. Контроль исполнения документов управленческой деятельности предприятия. Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации. Документация по личному составу.
курсовая работа [47,2 K], добавлен 29.11.2011Основные понятия инновации и инновационной деятельности предприятия. Показатели качества деятельности и конкурентоспособности. Анализ инновационного потенциала ООО "Нефтекамский завод грузовых шин". Удельный вес работников с высшим образованием.
дипломная работа [146,3 K], добавлен 23.03.2014Кадровый потенциал как объект экономического исследования. Качественная характеристика кадрового потенциала управления предприятия. Анализ кадрового потенциала на примере ОАО "ТАИФ-НК". Управление мотивацией и стимулирование персонала в условиях кризиса.
дипломная работа [141,0 K], добавлен 24.11.2010Особенности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Анализ и характеристики кадрового потенциала предприятия. Иерархия целей управления персоналом. Система работы с сотрудниками на производстве для обеспечения эффективной работы.
курсовая работа [315,6 K], добавлен 10.11.2014Кадровый потенциал: сущность, структура, оценка. Методы эффективного управления и повышения производительности труда в условиях рыночной экономике. Оплата работы как форма мотивации персонала. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия.
дипломная работа [414,0 K], добавлен 30.01.2014Сущность и понятие производственного потенциала предприятия (ППП), методы его определения, особенности управления. Анализ и оценка производственного потенциала и методов его определения. Пути повышения ППП. Общие показатели деятельности предприятия.
курсовая работа [329,3 K], добавлен 02.05.2019Смысл и характеристики кадрового потенциала предприятия. Изучение его расчетов и показателей на ОАО "Нижнекамскнефтехим". Методы анализа потенциала трудовых ресурсов. Рекомендации и мероприятия, направленные на повышение эффективности их использования.
курсовая работа [779,1 K], добавлен 13.05.2011Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Запсибкомбанк". Характеристика состава, структуры и динамики кадров, эффективности их использования. Оценка и учет человеческих ресурсов. Разработка рекомендаций по улучшению кадрового потенциала.
курсовая работа [254,7 K], добавлен 30.04.2014Характеристика понятия "кадры предприятия". Анализ кадрового состава предприятия на примере ОАО "Северречфлот". Оценка ключевых показателей производительности труда, кадрового потенциала. Основные пути повышения мотивации труда и его производительности.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 11.02.2016История создания и основные направления деятельности ООО "Декор". Характеристика организационной структуры управления компанией. Технико-экономические показатели работы предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности его деятельности.
отчет по практике [440,9 K], добавлен 27.08.2012Управление производственным потенциалом предприятия: задачи, принципы, элементы. Методические подходы к оценке эффективности использования производственного потенциала промышленного предприятия. Оценка производственного потенциала ООО "Шатим Трейд".
дипломная работа [201,2 K], добавлен 19.02.2014Изучение структуры и категорий персонала, методика проведения диагностики кадрового потенциала предприятия. Проведение исследования и оценки состояния кадрового потенциала предприятия на примере ООО "Охранное предприятия Баярд", и его совершенствование.
дипломная работа [74,1 K], добавлен 08.08.2010Понятие и структура персонала, пути эффективности его использования. Оценка деятельности персонала торгового предприятия ООО "Магнит". Кадровый состав предприятия, его оценка. Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии.
курсовая работа [137,5 K], добавлен 19.10.2016Методика оценки управления кадровым потенциалом организации, показатели эффективности его использования на примере Гомельского райпо. Направления и мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала, расчет их эффективности.
дипломная работа [629,0 K], добавлен 22.06.2012
