Совершенствование административных методов управления
Общая характеристика административных методов менеджмента на примере администрации Октябрьского района. Проблемы и оценка эффективности использования рабочего персонала. Предложения по совершенствованию административных методов управления организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.12.2013 |
| Размер файла | 94,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Первая глава посвящена рассмотрению теоретических основ управления персоналом, раскрытию сущности основных понятий системы управления персоналом, дана характеристика методов управления персоналом.
Во второй главе изложена характеристика деятельности организации на примере отдела по делам семьи и охране прав детства администрации Устиновского района города Ижевска. Сделан анализ состояния кадров в организации, выявлены основные проблемы управления.
В третьей главе приведены основные направления по совершенствованию системы управления персоналом.
Предложена методика социологического исследования, с помощью тестирования и даны предложения по совершенствованию организации управления персонала в социальных учреждениях.
Итак, персонал - это основной штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Для кадров социальной работы, так и для персонала других сфер деятельности, важнейшими требуемыми свойствами являются здоровье, компетентность и профессионализм.
Управление персоналом во многом зависит от руководителя организации, его профессиональных и личностных качеств, а также от теоретических и практических взаимодействий с людьми. Управление персоналом должно обеспечить благоприятную среду, в которой реализовывались бы творческие возможности работников, развивались их способности. В итоге люди должны получать удовольствие от выполняемой работы и общественного признания своих достижений.
По результатам анкетирования сделаны выводы: наиболее благополучными мотивирующими факторами социальной работы являются теплая, дружеская обстановка в коллективе, взаимоотношения между руководством и подчиненными, комфортные рабочие места. Эти факторы в некоторой степени компенсируют низкий уровень заработной платы работников социальной защиты. Также помогают дополнительное стимулирование: премии, продвижения в должности, награды, карьерный рост и др.
Приоритетным направлением должна быть кадровая политика, внедрение и совершенствование в практику управления - методов нематериальной мотивации.
Эффективность организации управления персоналом социальных учреждений - залог успешной работы отрасли в целом. Успешная работа социальной защиты - залог повышенного качества жизни населения и в первую очередь - особо нуждающихся граждан, залог позитивного отношения людей к власти в целом. Поэтому необходимо повышать эффективность работы социальной защиты, в том числе и через организацию управления персоналом.
Список использованных источников и литературы
Нормативно - правовые акты
1. Гражданский Кодекс РФ с изменениями и дополнениями на октябрь 2006 год// Нормативные акты, 2006, № 9-143 с.
2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.// Рос. Газ. 2009.21 янв.
3. Об утверждении положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда муниципальных служащих администрации города Ижевска: Постановление от 16.07.2008г. №534 (ред. Постановления Администрации г. Ижевска 14.12.2012г. №1375)// Администрации города Ижевска
4. Устав муниципального образования «город Ижевск». Решение №333 от 16.06.2005 года (с изменениями на 27 мая 2010 года), Городской Думы города Ижевска Удмуртской Республики
5. www.izh.ru- официальный сайт Администрации города Ижевска
Список литературы
1. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управляющих кадров: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая Корпорация «Дашков и К», 2006. 280с.
2. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие-2е изд. перераб. и доп.-М.: Инфра М, 2006. 63 с.
3. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников//Социологические исследования, 2005 № (248).78-81 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова Е.А., Малиновская Н.М., Малиновский П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. Юнити, 2002. 560 с.
5. Войтович В.Ю. Государственное (Административное) управление: Учебное пособие, Ижевск 2012. 234с.
6. Коробко В.И. Теория управления: Учебное пособие, Юнити, Москва 2009. 383 с.
7. Романов В.Н., Кузнецов В.В. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие, - Ульяновск: УлГТУ, 2008.153 с.
8. Страхова О.А. Деловое администрирование: Учебное пособие, СПб, Питер 2001.176 с.
9. Фомичев А.Н. Административный менеджмент: Учебное пособие.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008.288 c.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Рассмотрение управления персоналом как функции менеджмента. Изучение сущности административных методов и их влияния на деятельность предприятия. Общая характеристика классификации административных методов и их роли в системе управления предприятием.
курсовая работа [211,0 K], добавлен 24.05.2015Теоретическое исследование основ организации системы управления предприятием. Анализ применения экономических, психологических и административных методов управления. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию методов управления на ЗАО "СтримТВ".
дипломная работа [329,3 K], добавлен 01.05.2011Теоретическая характеристика типов методов управления. Особенности использования административных, экономических, социальных, психологических методов и результатов их применения. Создание модели управления предприятием с использованием методов управления.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 26.08.2010Понятие и сущность методов управления в системе менеджмента, их классификация. Характеристика административных, экономических и социально-психологических методов управления. Особенности применения и контроль за их выполнением в организации ООО "Диана К".
курсовая работа [93,5 K], добавлен 20.01.2016Сущность управленческих решений и требования к ним. Понятие и классификация методов управления персоналом организации, особенности административных, экономических и социально-психологических методов. Анализ структуры управления и численности персонала.
курсовая работа [108,0 K], добавлен 17.11.2011Современные методы управления персоналом за рубежом. Организационно-экономическая характеристика общества. Анализ эффективности его деятельности. Оценка использования административных методов управления в организации и направления их совершенствования.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 26.02.2014Понятие и признаки классификации методов управления человеческими ресурсами. Характеристика и механизмы использования административных, социально-психологических, экономических, количественных методов управления. Способы психологического воздействия.
контрольная работа [35,4 K], добавлен 12.12.2016Роль методов менеджмента на предприятии. Принципы выбора методов менеджмента. Роль менеджера в условиях административных методов управления. Административное управление на предприятии "Беларуськалий" и его недостатки, перспективы усовершенствования.
курсовая работа [201,9 K], добавлен 08.03.2011Концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента. Сущность методов управления персоналом и их классификация. Анализ методов управления персоналом ООО "АМА Трейд". Проект мероприятий по совершенствованию методов управления персоналом.
дипломная работа [324,2 K], добавлен 31.07.2013Общая характеристика и особенности применения главных методов управления на предприятии: административных, экономических, социально-психологических, а также социологических и психологических. Условия и возможности их применения на современном этапе.
курсовая работа [33,3 K], добавлен 15.05.2014Основные виды управления и особенности социального управления. Понятие методов управления, их классификация. Формы проявления организационно-административных методов. Экономические, правовые, организационные и социально-психологические методы управления.
презентация [831,1 K], добавлен 25.12.2013Рассмотрение организационно-административных, экономических, социально-психологических методов управления. Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций менеджмента. Специфика работы менеджера и особенности его поведения.
презентация [674,0 K], добавлен 10.11.2014Роль методов управления в системе менеджмента. Современная система управления персоналом, ее основные понятия, сущность, классификация и роль. Исследование преобладающих методов управления на предприятии. Совершенствование методов работы с кадрами.
курсовая работа [236,2 K], добавлен 17.05.2009Сущность основных понятий, оценка эффективности, характеристика методов системы управления персоналом. Анализ основных проблем управления персоналом в организации. Основные направления повышения эффективности процесса подготовки и переподготовки кадров.
дипломная работа [107,7 K], добавлен 09.02.2011История развития менеджмента как науки. Система управления и ее структура. Анализ основных подходов и методов анализа систем управления. Необходимость междисциплинарного подхода в изучении управления. Социальная диагностика административных рисков.
реферат [24,9 K], добавлен 21.12.2012Общая характеристика методов управления и мотивации на предприятии. Методы управления и мотивации в ГП "Называевское ДРСУ". Основные направления совершенствования методов управления и мотивации персонала. Оценка результатов управления кадровой политикой.
курсовая работа [731,6 K], добавлен 08.05.2010Сущность человеческого капитала, его роль в стратегии предприятия. Факторы, влияющие на трудовую мотивацию. Характеристика экономических методов активизации труда. Особенности административных и социально-психологических методов стимулирования персонала.
реферат [33,5 K], добавлен 27.11.2012Понятие, сущность и классификация организационно-административных методов управления. Обеспечение стабильности организационных структур социально-экономической системы и условий их функционирования. Принципы устройства предприятия и органов власти.
контрольная работа [32,2 K], добавлен 26.03.2013Определение понятия, изучение состава и исследование структуры персонала предприятия. Технология управления кадрами и показатели эффективности использования персонала. Анализ системы управления и использования персонала на примере администрации города.
курсовая работа [399,5 K], добавлен 08.08.2013Методики управления предприятием, их отличительные признаки, условия и возможности применения. Понятие организационно-административных методов управления, особенности и объективная основа использования, классификация и разновидности, нормативная база.
контрольная работа [23,6 K], добавлен 11.11.2009
