Система управления ГУП "Продовольственный фонд"

Статус автопредприятия, положение на рынке транспортных услуг. Организационная структура предприятия и функции управления. Проблемы управления персоналом предприятия, организация труда водителей. Профессионально-квалификационная структура персонала.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 08.01.2014
Размер файла 215,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

5.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

5.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

5.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

6. Условия работы

6.1. Режим работы водителя-экспедитора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

6.2. В связи с производственной необходимостью водитель-экспедитор может выезжать в служебные командировки местного значения.

Должностная инструкция водителя

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1. Водитель относится к категории технических исполнителей.

1.2. Назначение, перемещение и освобождение от работы водителя производится Генеральным директором ГУП «Продовольственный фонд» по представлению заместителя руководителя организации (главного инженера, начальника автохозяйства).

1.3. Под термином "водитель" имеется в виду непосредственный штатный водитель предприятия, эксплуатирующий в служебных целях автомобиль, находящийся в распоряжении предприятия.

1.4. На время отсутствия водителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по предприятию.

1.5. На должность водителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: права категории В и стаж вождения от 5 лет.

1.6. Водитель должен знать:

- Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;

- основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля;

- правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;

- признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих при эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения.

- порядок проведения технического обслуживания автомобилей.

1.7. Водитель в своей деятельности руководствуется:

- законодательными актами Российской Федерации;

- правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами предприятия;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией

II. Должностные обязанности водителя

Водитель выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает своевременную подачу автомобиля

2.2. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за ним автомобиля.

2.3. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.

2.4. Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.

2.5. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).

2.6. Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

2.7.Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого средствами ухода.

2.8. Не употребляет перед или во время работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.

2.9. Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его с непосредственным руководителем.

2.10. Ведет путевые листы и «Журнал поездок», отмечая в них маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

2.11. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/гараже.

2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права водителя

Водитель имеет право:

3.1. Требовать от пассажиров соблюдения правил дорожного движения (пристегиваться ремнем безопасности, осуществлять посадку и высадку в разрешенных для этого местах и т.д.).

3.2. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы, а также направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих служебных обязанностей.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность водителя

Водитель несет ответственность:

4.1. За невыполнение (ненадлежащее выполнение) и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей;

4.2. За невыполнение (или несвоевременное выполнение) приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. За причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция автослесаря

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1 Автослесарь подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от начальника автохозяйства и находится в оперативном подчинении у механика-водителя.

1.2 Назначение, перемещение и освобождение от работы автослесаря автохозяйства производится Генеральным директором ГУП «Продовольственный фонд» по представлению заместителя руководителя организации (главного инженера, начальника автохозяйства).

1.3 На должность автослесаря автохозяйства назначаются лица, имеющие среднетехническое образование.

1.4 В своей работе автослесарь автохозяйства руководствуется Постановлениями, Правилами, приказами Министерства транспорта РФ, а также приказами, распоряжениями администрации ГУП «Продовольственный фонд» и начальника автохозяйства.

1.5 Автослесарь автохозяйства должен знать:

1.5.1 Организацию ремонтной службы, технические характеристики и особенности устройства транспортных средств.

1.5.2 Правила эксплуатации и ремонта автотранспортных средств.

1.5.3 Нормы, ГОСТЫ и инструкции по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств.

1.5.4 Правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

II. Обязанности автослесаря

Автослесарь автохозяйства обязан:

2.1. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение технического осмотра и текущего ремонта автотранспортных средств, гаражного оборудования.

2.2. Проводить работы по планово-предупредительному ремонту автотранспорта.

2.3. Проводить сезонное обслуживание автотранспорта.

2.4. Оперативно принимать меры к устранению поломок в работе автотранспорта.

2.5. Следить за рациональным расходом запасных частей, материалов и агрегатов. Принимать меры против их порчи и хищения.

2.6. Содержать в чистоте рабочее место и оборудование, работать с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений.

2.7. Участвовать в установке и замене запасных частей и оборудования.

2.8. Обеспечивать безопасную эксплуатацию гаражного, вспомогательного оборудования и автотранспортных средств.

2.9. Участвовать в работах по внедрению прогрессивных методов ремонта и восстановления оборудования, мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению простоев, предупреждению аварий и производственного травматизма.

2.10. Знать и соблюдать при работе инструкции по технике безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.

2.11. Докладывать начальнику автотранспортного отдела и механику-водителю:

- о выявленных неисправностях автомобилей, оборудования, приборов;

- о каждом случае травмы, отравления, ожога, полученным лично или другими работающими, а также о возгорании, взрыве или возникновении аварийной ситуации;

- о лицах, допускающих нарушения инструкций по технике безопасности, пожарной безопасности.

2.12. Участвовать в оказании помощи пострадавшим, ликвидации аварии, пожара или другого происшествия (вызов скорой помощи, пожарной охраны), знать приемы доврачебной помощи, знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать, умело и быстро выполнять обязанности, предусмотренные планом ликвидации аварии при различных аварийных ситуациях.

III. Права автослесаря автохозяйства

3. В соответствии с возложенными на автослесаря автохозяйства обязанностями, он имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной настоящей инструкцией.

3.2. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих обязанностей.

3.3. Принимать решения в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность автослесаря автохозяйства

4. В случае несоблюдения настоящей должностной инструкции и других нормативных документов автослесарь автохозяйства несет ответственность, предусмотренную трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- за невыполнение (или несвоевременное выполнение) приказов и распоряжений по предприятию;

- за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- за неправильное использование инструмента, запасных частей, оборудования, горюче-смазочных материалов;

- за причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 2

Реквизиты организации

_____________________________________________________________

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Продовольственный фонд»

Юридический адрес: 190020, Санкт-Петербург, Бумажная улица, дом 3, литер А

Почтовый адрес: 191186, Санкт-Петербург, Невский пр., д.1/4, литер А

ИНН 7839304884, КПП 783901001

Реквизиты ГУП «Продовольственный фонд»

Наименование:

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Продовольственный фонд»

- полное

- сокращенное

ГУП «Продовольственный фонд»

Юридический адрес

190020, Санкт-Петербург, Бумажная улица, дом 3, литер А.

Почтовый адрес

191186, Санкт-Петербург, Невский пр., д.1/4, литер А.

Адрес производственной площадки (мельничное производство)

192019, Санкт-Петербург, пр.Обуховской обороны, дом 7, лит.Б

ИНН

7839304884

КПП

783901001

ОКПО

74764641

ОГРН

1047855109620

Р/счет

40602810455000000003 в Северо-Западном банке ОАО «Сбербанк России» г.Санкт-Петербург

К/счет

30101810500000000653

БИК

044030653

ОКВЭД

51.21.1, 51.31.1, 51.32.1

ОКАТО

40262566000

ОКОГУ

49003

ОКОПФ

42

ОКФС

13

Генеральный директор

Новоженин Олег Витальевич, действующий на основании Устава

Главный бухгалтер

Шашко Антонина Александровна

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Методологии управления персоналом предприятия - принципы и методы построения системы управления персоналом, функции и задачи системы, её организационная структура, виды эффективности. Действующая система управления персоналом и ее совершенствование.

    дипломная работа [308,9 K], добавлен 28.06.2008

  • Краткая экономическая характеристика предприятия ИП "Герман". Система управления организацией, организационная структура. Особенности мотивации персонала торговой фирмы. Организация управления персоналом, главные особенности контроля в управлении.

    отчет по практике [23,6 K], добавлен 26.04.2012

  • Общие сведения о предприятии. Основные виды деятельности предприятия и характеристика его услуг. Организационная система управления и организационная структура предприятия. Материально-техническое оснащение компании. Управление персоналом предприятия.

    отчет по практике [2,6 M], добавлен 12.05.2019

  • Персонал предприятия как объект управления. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Профориентация, оценка, мотивация поведения и стимулирование труда персонала. Управление конфликтом в организации.

    курс лекций [3,5 M], добавлен 10.08.2009

  • Технология кадрового менеджмента организации. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом, направления совершенствования системы управления и стимулирования труда. Типы организационной структуры управления.

    контрольная работа [34,5 K], добавлен 13.11.2011

  • Организационная структура предприятия, экономическая служба. Управления механического цеха, система цехового планирования, научная организация, охрана труда. Прядок организации рабочих мест, распределение производственных заданий, методы менеджмента.

    отчет по практике [350,2 K], добавлен 14.10.2009

  • Понятие и структура управления трудовыми ресурсами. Система управления персоналом, ее принципы и методы. Анализ движения персонала на предприятии, эффективности и качества управления. Разработка плана привлечения, отбора и стимулирования персонала.

    курсовая работа [53,5 K], добавлен 12.12.2014

  • Определение, цели и функции разделения труда. Организационная структура службы управления персоналом, этапы формирования, определяющие объективные и субъективные факторы. Социальный аспект функций разделения труда. Пример организационной структуры.

    презентация [48,5 K], добавлен 15.03.2011

  • Организационная структура управления кадрами ООО "ТД Купец". Анализ кадровой политики и эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Мероприятия по улучшению условий труда работников предприятия. Проектирование кадрового потенциала предприятия.

    дипломная работа [450,6 K], добавлен 07.04.2012

  • Организация труда основных и вспомогательных рабочих. Оценка персонала, мотивация и оплата труда в аппарате управления, службы управления персоналом. Производственный менеджмент, этапы планирования выпуска продукции, методы набора и отбора персонала.

    отчет по практике [53,3 K], добавлен 22.10.2010

  • Цели, основные задачи и значение управления персоналом в организации. Организационная структура системы управления персоналом предприятия и ее основные виды. Оформление кадров при найме на работу. Рациональное использование производственных мощностей.

    контрольная работа [35,2 K], добавлен 28.04.2011

  • Общие подходы к разработке системы управления персоналом. Организационная структура системы управления и кадровая политика. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.

    курсовая работа [63,4 K], добавлен 06.05.2011

  • Проблемы экономики и организации управления персоналом предприятия. Эффективность использования персонала. Условия управления персоналом. Экономические инструменты управления персоналом. Роль и значение процесса стимулирования труда.

    дипломная работа [141,6 K], добавлен 28.03.2007

  • Социально-экономическая характеристика, цели, функции и задачи ОАО "Казаньоргсинтез". Технологии управления персоналом предприятия, кадровый подбор и адаптация работников, организация труда персонала. Функции и должностные обязанности специалистов.

    отчет по практике [47,9 K], добавлен 06.02.2012

  • Система управления персоналом предприятия. Характеристика гостиницы "Обь", ее место на рынке гостиничных услуг Новосибирска. Структура управление гостиницей "Аметист", кадровая политика организации. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом.

    курсовая работа [58,1 K], добавлен 14.12.2010

  • Организационная и правовая форма предприятия, инвестиционно-инновационный потенциал, система планирования. Организационная структура управления, состав основных функциональных служб. Существующие системы управления качеством и мотивации персонала.

    отчет по практике [432,1 K], добавлен 27.04.2014

  • Понятие и сущность системы управления в организации. Организационная структура как основа данной системы, подходы к ее изучению и оценке. Анализ факторов внешней и внутренней среды исследуемого предприятия, пути совершенствования системы управления.

    курсовая работа [1007,6 K], добавлен 22.11.2019

  • Общая характеристика деятельности ООО "Джесика". Принципы управления персоналом организации. Организационная структура и функции отдела кадров ООО "Джесика". Выявление проблем в управлении организации. Предложения по улучшению управления персоналом.

    контрольная работа [27,8 K], добавлен 13.01.2011

  • Структура управления и организация труда в ИП Ибрагимова Р.Р. "RIG'Studio". Виды и формы разделения и кооперации труда работников предприятия. Производственные и трудовые показатели. Анализ среднесписочной численности работников и структура персонала.

    отчет по практике [505,2 K], добавлен 11.08.2014

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельностью предприятия по предоставлении услуг населению в ведении домашнего хозяйства. Характеристика предприятия. Организационная структура управления предприятия. Система оплаты труда. Кадровая политика предприятия.

    отчет по практике [26,7 K], добавлен 16.04.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.