Диагностика организационной культуры
Типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна. Характеристика предприятия ООО "Таганрогэнергоцентр". Анализ и диагностика организационной культуры. Ее содержание и структура. Система мероприятий по поддержанию организационной культуры.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 15.01.2014 |
| Размер файла | 649,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ООО «Таганрогэнергоцентр» - предприятие, в котором уважают личность человека, ценят лучшие человеческие качества и черты. Эта компания может по праву считаться демократичной, так как давление руководителя на подчиненных не ощущается.
Предприятие ООО «Таганрогэнергоцентр» имеет уже сложившуюся организационную культуру. Перед руководством ООО «Таганрогэнергоцентр» стоит задача сохранения и поддержания культуры, а также задача ее изменения и совершенствования. Важно понять, что процесс изменения культуры организации требует тщательной подготовки. Изменения организационной структуры и методов управления всегда затрагивают условия жизни и деятельности людей. Изменения всегда порождают чувство неуверенности. От способностей менеджеров и всего коллектива, которые должны проявить гибкость и изобретательность, зависит, насколько безболезненно будут восприняты и пережиты эти изменения.
В работе произведен анализ культуры предприятия ООО «Таганрогэнергоцентр», предложены практические рекомендации по использованию результатов исследований.
Менеджменту предприятия необходимо осуществить следующие изменения в организационной культуре:
организовать конкурсы профессионального мастерства среди работников компании;
установить льготы и поощрения для сотрудников, работающих в компании длительное время;
расширить ассортимент услуг, оказываемых службами организации, своим сотрудникам;
расширить выпуск рекламных материалов и сувенирных изделий для сотрудников компании и др.
Организационная культура - один из важнейших факторов эффективности организации. Личная вера, ценности и стиль поведения руководителя организации во многом определяет культуру организации. На формирование, ее содержания и отдельных параметров оказывают влияние факторы внешнего и внутреннего окружения. Для поддержания культуры в организации использую ряд методов.
Среди которых можно выделить: лозунги; истории, легенды, мифы и обряды; внешние и статусные символы; поведение руководства; кадровая политика и др.
Управление организационной культурой должно носить целенаправленный характер. Управление культурой необходимо для ее поддержания, развития, изменения. Оно включает усиление или ослабление культуры, адаптацию людей в культуре.
На предприятии ООО «Таганрогэнергоцентр» управление организационной культурой осуществляется через публичные заявления; личный пример высшего руководства; манипулирование символами и вещами материального мира организации.
Итак, организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами.
Вопрос о степени влияния организационной культуры на успех организации все еще остается открытым. Однако ясно, что отношения между культурой и результатами работы организации зависят во многом от содержания тех ценностей, которые утверждаются конкретной культурой в организации.
Литература
1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Союз, 2009. - 463 с.
2. Аверина О.Р. Этика и культура управления: Учебное пособ./О.Р. Аверина. - Хабаровск: ДВАГС, 2008. - 194 с.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособ./ Б.А. Аникин. - М.:ИНФРА-М. 2010. - 136 с.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособ./Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 216 с.
5. Батра Р. Рекламный менеджмент: Учеб. Пособ. / Р. Батра/ Пер. с англ. - 5-е изд. - М.: СПб.: К.: Изд. Дом «Вильямс»,2009. - 784 с.
6. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учеб. Пособие / А.А. Брасс. - Мн.: ИП «Экоперспектива».2009. - 239 с.
7. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием: Учебно-практическое пособ. / Н.Г. Васильченко. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2009. - 320 с.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособ. - 2-е изд., Перераб., доп. / Е.Е. Вершигора. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 283 с.
9. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник./ В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби. 2009. - 504 с.
10. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие./ В.Р. Веснин. - М.: ТД Элит, 2009. - 304 с.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд.. перераб. И доп. / О.С. Виханский. - М.: Гардарики, 2008. - 296 с., илл.
12. Виханский О.С. Наумов А.Н. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд./О.С. Виханский. А.Н. Наумов. - М.: Экономист, 2008. - 532 с.
13. Воронин А.Г. и др. Основы управления муниципальным хозяйством: Учеб. пособ./ А. Г. Воронин и др. - М.: Дело, 2008. - 128 с.
14. Менеджмент: Учеб. пособ. / Авт. Сост. М.И. Басаков. - М.: Дашков И.К., 2007. - 128 с.
15. Менеджмент: Учеб. пособ. / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. - М.: Знание. 2007. - 288 с.
16. Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер 2007. - 308 с.
17. Современная психология мотивации / Под ред. А.А.Леонтьева. - СПБ., 2007. - 422 с.
18. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. № 11, 2008. с. 39-44.
19. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, - М.: Инфра, 2007. - 212 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Общая характеристика организации ООО "Финанс-Партнер". Заполнение бланка "Опросника Камерона-Куинна". Определение типа организационной культуры фирмы, построение ее графического профиля. Описание существующей на предприятии организационной культуры.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 02.12.2014Сущность и понятие организационной культуры. Основные типы организационных культур, этапы их формирования, порядок изменения. Разработка и внедрение комплексных мероприятий по формированию, совершенствованию и изменению организационной культуры.
курсовая работа [38,3 K], добавлен 22.07.2011Понятия корпоративной и организационной культуры, ее структура и содержание. Сферы деятельности фирмы. Типология организационных культур предприятий: Т.Е. Дейла, Р. Акоффа, а также С. Ханди. Распределение персонала по регионам на ОАО "Сибнефть".
курсовая работа [340,5 K], добавлен 06.08.2013Что такое организация. Аналитический подход к организационной культуре. Структура и содержание организационной культуры. Формирование организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Изменение организационной культуры.
курсовая работа [84,7 K], добавлен 09.10.2006Уровни и типологии организационной культуры, ее атрибуты. Диагностика предприятий по главным параметрам культуры. Анализ сложившейся организационной культуры в компании "Европейский Торговый Дом "Центральный", мероприятия по ее совершенствованию.
дипломная работа [659,6 K], добавлен 26.12.2012Понятие, сущность и элементы организационной культуры, ее диагностика и основные характеристики. Управление организационной культурой. Проблемы управления и пути совершенствования организационной культуры на предприятии на примере ТОО "Немецкий двор".
дипломная работа [314,9 K], добавлен 22.05.2015Понятие организационной культуры, ее элементы. Объективный и субъективный аспекты организационной культуры. Варианты взаимодействия менеджмента и организационной культуры. Анализ организационной культуры в ОАО "Коммунэнерго" и предложения по ее развитию.
курсовая работа [369,0 K], добавлен 07.11.2013Понятие и сущность организационной культуры. Основные характеристики, виды, задачи и классификация организационной культуры. Особенности принятий организационных решений. Работа коммуникационных процессов. Процесс формирования преданности сотрудника.
реферат [289,5 K], добавлен 19.12.2008Структура и содержание организационной культуры. Формирование организационной культуры. Структура организационной культуры ОАО "Сибнефть". Управление культурой. Осуществление изменений. Рекомендации по изменению организационной структуры.
курсовая работа [120,5 K], добавлен 17.08.2004Понятие организационной культуры и её классификация. Свойства и функции организационной культуры. Анализ организационной культуры предприятия на примере ООО "УралСпецКомплект". Взаимоотношения между людьми. Процесс развития работника и научение.
курсовая работа [485,3 K], добавлен 24.07.2014Характеристика понятия, изучение элементов, описание факторов и раскрытие сущности организационной культуры. Определение уровня и анализ элементов организационной культуры ИП Решетников Н.Ф. Направления оптимизации организационной культуры предприятий.
дипломная работа [222,5 K], добавлен 29.08.2012Характеристика организационной культуры и её содержания. Выявление степени значимости организационной культуры для компании, а также для деловых партнеров и акционеров в частности. Анализ деятельности менеджеров по развитию организационной культуры.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 30.08.2012Феномен организационной культуры, его исследование в науке. Подходы к изучению организационной культуры. Понятие организационной культуры. Компоненты организационной культуры. Поддержание и развитие организационной культуры. Организационное поведение.
реферат [45,0 K], добавлен 18.01.2008Понятие и содержание организационной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Сравнительный анализ организационных культур на различных предприятиях, российского и зарубежного, рекомендации по их изменению и совершенствованию.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 28.10.2013Понятие и параметры организационной культуры. Соотношение "корпоративной" и "гражданской" культуры. Типология организационной культуры на основе конкурирующих ценностей. Типы организационной культуры по М. Бурке. Сильная и слабая культура, их соотношение.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 15.08.2009Теоретические основы формирования организационной культуры. Виды организационных культур. Методологические основы формирования организационной культуры. Практические аспекты: социологическое исследование организационной культуры промышленных предприятий.
курсовая работа [69,6 K], добавлен 04.12.2008Содержание, структура и функции организационной культуры, ее формирование, элементы и общая классификация. Типология культур, характеристика основных типов. Классификация организационных культур, учитывающая психологические особенности руководителей.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 08.05.2014Сущность, значение, структура, способы формирования и механизмы организационной культуры. Организационно-экономическая характеристика ОАО НК "РуссНефть". Анализ главных особенностей организационной культуры компании, её преимущества и недостатки.
курсовая работа [326,5 K], добавлен 05.12.2013Основные понятия организационной культуры, её сущность, функции и структура. Методы и подходы к диагностике организационной культуры. Обоснование необходимости развития организационной культуры в ЗАО "КАМАЗжилбыт". Проект кодекса организационной культуры.
дипломная работа [416,5 K], добавлен 21.11.2010Понятие, сущность и типы организационной культуры. Особенности российской организационной культуры и этики российского бизнеса. Субкультуры внутри организационной культуры предприятий. Управление культурой в ОАО "Сибнефть". Осуществление изменений.
курсовая работа [66,2 K], добавлен 30.11.2014
