Процессы структурного преобразования систем

а) проток энергии через динамическую систему;

б) гетерогенность, разнообразие системы;

в) отбор -- элиминирование или разрушение отбракованных подсистем или элементов.

Выделяются три типа процессов самоорганизации:

процессы, благодаря которым происходит самозарождение организационной формы, т. е. возникновение качественно нового целостного формирования из некоторой совокупности объектов определенного уровня;

процессы, поддерживающие определенный уровень организационной формы при изменении внешних и внутренних условий ее функционирования;

процессы совершенствования и саморазвития организационной формы, которые способны накапливать и использовать прошлый опыт.

Проблема самоорганизации стала интенсивно разрабатываться в кибернетике, в частности, в работах Н. Винера, Дж. фон Неймана, У. Эшби и др. Эти авторы связывали самоорганизацию со свойством управления и делали акцент на проблеме организации. Нетрудно убедиться, что самоорганизация здесь явно или неявно предполагает наличие либо внешнего агента (человека-организатора), либо цели, которая задается самоорганизующейся системе человеком.

Только в синергетике разработка проблемы самоорганизации вносит новый вклад в развитие теории организации, рассматривая вопрос об организации вне связи с управлением и акцентируя внимание на проблеме связи понятий организации и самоорганизации, порядка и беспорядка, энтропии и информации.

Эта точка зрения более продуктивна, так как, раскрывая содержание понятия «самоорганизация», обогащается понятие «организация». Организацию можно понять и определить через самоорганизацию, но не наоборот. Вполне возможно, что многочисленные попытки построения общей теории организации до сих пор не имеют успеха, в том числе из-за недостаточного внимания к феномену самоорганизации. Синергетика ставит перед собой задачу не только изучения данного феномена и максимизации (минимизации) синергетических эффектов, но и управления процессами самоорганизации. Термин «управляемое развитие» должен быть заменен термином «направляемое развитие».

Существует точка зрения, согласно которой в формировании организационных форм роль внешней среды доминирует, т. е. само возникновение материальных структур почти полностью определяется внешними факторами, поэтому рассматривать самоорганизацию лишь как внутреннее свойство системы в принципе неверно: самоорганизация невозможна без внешней среды.

Самоорганизация не является локальным процессом, протекающим независимо от внешней среды. Но хотя самоорганизация и зависит от типа внешней среды, от истории развития и возможных форм ее реализации, хотя внешние условия играют важную роль в выборе поведения материальных систем, последнее невозможно объяснить, исходя только из внешних факторов как определяющих.

Самоорганизацию целесообразно подразделять на самоорганизацию естественных и самоорганизацию искусственных систем. Очевидно, что до появления человека существовала естественная самоорганизация в «чистом» виде. И сейчас такие процессы самоорганизации происходят в природе естественным путем. К самоорганизации искусственных систем носятся процессы, которые совершаются в самоорганизующихся системах, созданных руками человека. Однако вполне очевидно, что природа процессов самоорганизации не зависит от типа систем, и естественные предпосылки ее возникновения, а также формализованный аппарат описания самого процесса идентичны.

Следует отметить, что не только в искусственных, но и во многих естественных системах человек способен оказывать влияние на управляющие параметры и «стохастические» силы и этим в известной мере предопределять момент изменения состояния системы (точка бифуркации) и соответственно сценарий развития самоорганизующейся системы. В этом случае можно говорить о размывании границы между процессами организации и самоорганизации.

По этой же причине нельзя говорить и о противопоставлении понятий «организация» и «самоорганизация», как нельзя ни сводить соотношение между этими понятиями к формально-логическому пониманию «шире -- уже» (оно носит сложный характер), ни противопоставлять их. Это два взаимодополняющих процесса. Примером тому может служить демографическая система, в которой наиболее ярко проявляется диалектическое единство организации и самоорганизации.

Раскрытие принципов самоорганизации зависит от понимания и адекватного определения понятия самоорганизации. Как следует из литературных источников, самоорганизация - это понятие для обозначения процесса структурообразования в результате действия внутренних детерминантов при специфических внешних условиях. При этом причиной возникновения структур являются внутренние детерминанты, внутренние свойства системы, внешние же условия (факторы) -- всего лишь поводом.

Таким образом, многие авторы при определении понятия самоорганизации совершенно верно указывают в качестве определяющих внутренние причины, однако при этом игнорируют (или опускают как нечто несущественное) факт открытости системы для внешних инициирующих воздействий.

Вместе с тем некоторые философы отдают предпочтение внешним детерминантам, т.е. считают, что роль внешней среды доминирует. В предложенном определении понятия самоорганизации наблюдается сближение двух точек зрения, но именно такой подход к пониманию самоорганизации представляется наиболее перспективным.

Самоорганизация в синергетическом понимании -- это процесс спонтанного образования высокоупорядоченных по времени и (или) в пространстве устойчивых структур в гетерогенных открытых неравновесных динамических системах любой природы вследствие внутрисистемных закономерностей при индуцировании внешними воздействиями.

Понятие самоорганизации тесно связано с более фундаментальными понятиями порядка и беспорядка. Проблема «порядок - беспорядок» привлекает внимание исследователей различных областей современной науки. Эти понятия, впервые возникшие в физике, используются для изучения широкого круга явлений не только в естественных, технических, но и в общественных науках, что говорит о необходимости последовательно развивать и уточнять представление о порядке и беспорядке в структуре материи.

Понятия «порядок» и «беспорядок» наряду с понятием «самоорганизация» являются ключевыми в синергетике, исследующей не только процессы образования устойчивых макроскопических структур в сложных неравновесных открытых динамических системах любой природы, как во времени, так и в пространстве, но и обратное явление - переход от упорядоченного состояния к хаосу. Самоорганизация и хаос, или, в более общем смысле, порядок и беспорядок, - это основные структурные характеристики материи.

Заключение

структурированность внутрисистемный интеграция организационный

Процессы интеграции и дифференциации организационных структур - это объективные процессы проявления особенностей самоорганизации систем, их адаптации к изменяющимся условиям внешней среды. Конкурентная внешняя среда заставляет отдельные, разрозненные организации консолидировать ресурсы, объединяться для достижения своих целей и задач.

Рост корпоративных структур - это одна из важнейших тенденций современного развития экономики. В последние годы говорят о преимуществах малых форм, но современный организационный опыт показывает, что только крупные фирмы могут выдержать конкурентную борьбу на мировом рынке.

Таким образом для успешного функционирования организации необходимо учитывать процессы структурных преобразований уделяя особое внимание процессам интеграции и дифференциации.

Список используемой литературы

1. Акимова Т.А. Теория организации: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

2. Баранников А.Ф. Теория организации: учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

3. Кафидов, В.В. Теория организации (Текст): учебное пособие для вузов / В.В. Кафидов, Т.В. Скипетрова.-М.: Академический Проект: Фонд «Мир», 2005.

4. Мильнер, Б.З. Теория организации (Текст): учебник / Б.З. Мильнер.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФА-М, 2005

5. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. - М.: Издательство «экзамен», 2004.

6. Смирнов, Э.А. Теория организации (Текст): учебное пособие / Э.А.Смирнов. - М.: ИНФА-М, 2005.

7. Теория организации (Текст): учебник для вузов / Под общ.ред. В.Г. Алиева. - 3-е изд, стереотип. - М.: Экономика, 2005.

8. Шеметов П.В. Теория организации: курс лекций / П.В. Шеметов, С.В. Петухова.-М.: Изд-во Омега-Л, 2006.

Размещено на Allbest.ru