Организационная культура
Человек и организационное окружение. Соотношение понятий организационной и корпоративной культуры. Коммуникационная система и язык общения. Общая характеристика компании ООО "Друг". Применение программ для участия персонала в жизнедеятельности компании.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.01.2014 |
| Размер файла | 249,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
На корпоративную культуру оказывают влияние внешние факторы (рынок, конкуренция, новые законы), а также какие-то внутренние события или ситуации (к примеру, смена менеджерского состава).
Решить проблему можно сменив саму структуру организации, наладив совершенно иные отношения с подчиненными, чтобы они понимали, что в их круг обязанностей входит все, что может улучшить положение компании, а не только то, что оговорено в трудовом договоре. Кроме того, здесь очень важно организовать работу компании так, чтобы любая, даже не удачная инициатива сотрудников приветствовалась.
Прибегать к делегированию (разделению) полномочий рано или поздно приходится каждому руководителю. Но в компании "Бетховен" пока не эффективно его используют и не знают, какими критериями следует руководствоваться. Кроме того, эффективность передачи полномочий во многом зависит от причин субъективного характера, т.е. от личных характеристик как передающих полномочия, так и тех, кому полномочия делегируют.
Делегирование полномочий достаточно эффективное средство управления, но не стоит надеяться, что за его счет можно решить все проблемы. Передача полномочий наиболее эффективна, когда она действительно необходима, хорошо подготовлена и квалифицировано осуществлена.
Список литературы
1. Альберт М., Мескон М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -- М.: Дело, 2004.
2. Анголенко Н.И. Системное руководство организацией: учебник. / Н.И.Анголенко. - М.: Издательство "Экзамен", 2006. - 414 (2) с. - (Серия "Учебник для вузов")
3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. -- СПб.: Питер, 2001.
4. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. -- М.: Финансы и статистика, 2005.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. -- М., 2006.
6. Олейник И. Какая корпоративная культура "лучше"? // CRN/RE ("ИТ-бизнес"), №16 (261), 13 сентября 2006 года (http://www.crn.ru/numbers/regnumbers).
7. Лэнд Н.Э. Менеджмент -- искусство управлять: секреты и опыт практического менеджмента. -- М., 2008.
8. Поршнев А., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. -- М.: Инфра-М, 2005.
9. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. -- М.: Экономика, 2004.
10. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя / Под ред. В.Красновой, А.Привалова. - М.: Журнал эксперт, 2010.
11. Стивен Р. Кови. Семь привычек высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности. -- М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
12. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. -- М., 1998.
13. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. -- СПб.: Питер, 2001.
14. Черных Е. Корпоративная и организационная культура - синонимы или разные понятия? // . - 2004. - № 3. - С. 66-69.
15. Хоскинг Дж. Курс предпринимательства: Практ. пособие. -- М.: Международные отношения, 2011.
16. Поршнев А., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. -- М.: Инфра-М, 2005
17. Лоранж Питер. Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей. / Пер. с англ. - ЗАО "Олимп-Бизнес", 2004. - 400 с.
18. Адизес И. Управляя изменениями. - СПб.: Питер, 2008. - 224 с.: ил.
19. Райхельд, Фредерик Ф., Тил, Томас. Эффект лояльности: движущие силы экономического роста, прибыли и непреходящей ценности.: Пер с англ. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2005. - 384 с.: илл.
20. Рамперсад К.Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К.Рамперсад; Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 352 с.
21. Травин В.В., Масура М.И., Курбатова М.Б. Развитие управленческого потенциала: Модуль 1: Учеб.-практич. Пособие. - 3-е изд., перераб. - М.: Дело, 2007. - 128 с.
22. Крюгер Вольфганг. Руководство командой. / Вольфганг Крюгер; (пер. с нем. Зись Е.А.). - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. - 118 с. : илл., табл.
23. Де Врис Манфред. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций. - М.: Best Business Books, 2009. - 331с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Рациональное сочетание в организационной культуре характеристик институциональной и корпоративной культур. Актуализация жизнедеятельности компании и социально-педагогическое обеспечение кадровой работы в ходе формирования организационной культуры.
реферат [33,5 K], добавлен 16.10.2010Структура, функции и типы организационной культуры, ее соотношение с корпоративной культурой и имиджем организации. Характеристика основных моделей организационных культур и их влияние на эффективность деятельности предприятия на примере компании ЮКОС.
курсовая работа [58,9 K], добавлен 13.06.2009Понятие и параметры организационной культуры. Соотношение "корпоративной" и "гражданской" культуры. Типология организационной культуры на основе конкурирующих ценностей. Типы организационной культуры по М. Бурке. Сильная и слабая культура, их соотношение.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 15.08.2009Определение, функции и типы организационной культуры. Факторы, влияющие на нее. Характеристика, миссия, цели и задачи компании. Неформальная жизнь организации в рамках участия ее сотрудников в благотворительных мероприятиях, развлекательных организациях.
курсовая работа [202,9 K], добавлен 22.04.2014История развития управленческой мысли. Основные принципы формирования организационной культуры компании, ее функции. Движущие факторы формирования новой корпоративной культуры органзации. Особенности корпоративной культуры образовательного учреждения.
курсовая работа [56,7 K], добавлен 21.06.2011Уровни и типологии организационной культуры, ее атрибуты. Диагностика предприятий по главным параметрам культуры. Анализ сложившейся организационной культуры в компании "Европейский Торговый Дом "Центральный", мероприятия по ее совершенствованию.
дипломная работа [659,6 K], добавлен 26.12.2012Стратегия персонала, организационная культура в организации. Компания ООО «Комфорт» ее характеристика. Исследование компании ООО «Комфорт», выявление стратегий персонала и организационной культуры. Проблема адаптации персонала в организации ООО «Комфорт».
курсовая работа [99,4 K], добавлен 14.12.2008Характеристика организационной культуры и её содержания. Выявление степени значимости организационной культуры для компании, а также для деловых партнеров и акционеров в частности. Анализ деятельности менеджеров по развитию организационной культуры.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 30.08.2012Соотношение понятий корпоративная и организационная культуры. Критерии определения вознаграждений и статусов. Изменение корпоративной культуры, предполагающее провозглашение новых организационных ценностей и закрепление их на подсознательном уровне.
курсовая работа [105,4 K], добавлен 11.07.2015Феномен организационной культуры, его исследование в науке. Подходы к изучению организационной культуры. Понятие организационной культуры. Компоненты организационной культуры. Поддержание и развитие организационной культуры. Организационное поведение.
реферат [45,0 K], добавлен 18.01.2008Адаптация персонала к новому месту работы. Стратегия персонала и организационная культура в организации. Исследование компании ООО "Комфорт", выявление стратегий персонала и организационной культуры. Проблема адаптации персонала в организации.
курсовая работа [99,3 K], добавлен 18.01.2009Методы диагностики организационной культуры и исследования мотивационного климата организации. Общая характеристика организации "СтройТехно". Разработка более эффективной стратегии предприятия. Рекомендации по использованию организационной культуры.
контрольная работа [718,3 K], добавлен 06.10.2016Характеристика понятия и раскрытие содержания организационной культуры фирмы. Исследование свойств и особенностей структуры организационной культуры. Определение и анализ роли организационной культуры в менеджменте фирмы на примере компании "ГОТТИ".
курсовая работа [35,0 K], добавлен 14.07.2011Организационная структура управления на современном предприятии. Оценка политики фирмы и руководства. Разработка единых стандартов корпоративной культуры в коллективе компании. Формирование квалифицированных кадров. Оценка эффективности работы персонала.
курсовая работа [889,6 K], добавлен 25.03.2015Аналитический подход организационной культуры и ее элементы. Современная теория имиджа организации. Система методов поддержания организационной культуры, ее изменение, применение на российских предприятиях. Организационная культура ОАО "Трансмаш".
курсовая работа [47,7 K], добавлен 21.07.2009Понятие организационной культуры и ее влияние на деятельность организации, виды. Характеристика организационно-экономической деятельности ЗАО "Энергостроительная Компания Сибири", анализ и оценка его организационной культуры, пути совершенствования.
курсовая работа [201,5 K], добавлен 08.10.2010Понятие и сущность культуры. Содержание духовной и материальной культуры. Характеристика культуры массовой, элитарной, контркультуры. Раскрытие сути организационной культуры на примере спонсорства и благотворительности компании "Вимм-Билль-Данн".
реферат [20,6 K], добавлен 15.12.2010Понятие корпоративной культуры. Факторы, влияющие на ее формирование и развитие. Анализ российской и зарубежной практики управления организацией на основе изменения корпоративной культуры. Сравнение понятий "корпоративная" и "организационная культура".
курсовая работа [242,3 K], добавлен 08.10.2010Анализ деятельности и кадрового состава ООО "Полярная звезда". Характеристика организационной структуры организации. Обоснование необходимости программы улучшения корпоративной культуры компании. Разработка анкеты и проведение опроса персонала фирмы.
отчет по практике [83,5 K], добавлен 16.10.2010Основы формирования корпоративной культуры и ее регулирование в современной организации на примере компании Oft Group. Роль корпоративной культуры в процессе управления. Рекомендации по оптимизации ее применения в качестве инструмента менеджмента.
аттестационная работа [1,3 M], добавлен 09.02.2014
